Kleinanzeigen Heft 4 2015 - Feuerwehr

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Stellenausschreibung
Die Stadtverwaltung Schwarzenberg sucht möglichst ab 01.07.2015
für die Freiwillige Feuerwehr Schwarzenberg einen engagierten
„Hauptamtlichen Gerätewart“ (w/m).
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Für alle Fälle.
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Die Stelle ist unbefristet und die durchschnittliche wöchentliche
Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Stadtfeuerwehr
Schwarzenberg besteht aus acht freiwilligen Ortsfeuerwehren
mit den dazugehörigen Gerätehäusern einschließlich der vor Ort
vorhandenen Technik und Ausrüstung.
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Ausführliche Informationen finden Sie unter www.schwarzenberg.de.
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Bewerbungsschluss: 13.04.2015
Es wird darauf verwiesen, dass zum Zeitpunkt der Einstellung ein
erweitertes polizeiliches Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG
vorliegen muss.
Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen richten
Sie bitte an die Stadtverwaltung Schwarzenberg, Sachgebiet
Personal / EDV, Kennwort: Hauptamtlicher Gerätewart, Straße der
Einheit 20 in 08340 Schwarzenberg. Kosten im Zusammenhang
mit der Bewerbung werden nicht erstattet.
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Tel.: 05582 – 84 06 Fax: 05582 – 99 97 49
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Feuerwehr-Magazin 4 | 2015
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Feuerwehr-Magazin ist eine Zeitschrift der Verlagsgruppe Ebner, Ulm
Die Bundeswehr stellt im Wege des Direkteinstiegs zum 1. November 2015
Truppfrauen/ Truppmänner
für den mittleren technischen Dienst, Fachrichtung Feuerwehr ein. Die Dienstposten sind mit der Besoldungsgruppe A7 BBesG
bewertet. Die Einstellungen erfolgen bundesweit. Qualifikationsvoraussetzungen für den direkten Laufbahnzugang, ohne
(nochmalige) Ableistung eines laufbahnspezifischen Vorbereitungsdienstes, sind:
Nachweis der Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Dienst, Fachrichtung Feuerwehr
oder alternativ
Nachweis der allgemeinen Bildungsvoraussetzung für die Laufbahn (Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit
abgeschlossener Berufsausbildung),
Nachweis des Abschlusses einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung, beispielsweise
Kraftfahrzeugmechatroniker/ -in, Elektroniker/ -in, Industriemechaniker/ -in oder Konstruktionsmechaniker/ -in
(Die Aufzählung ist nicht abschließend. Einzelfälle werden im Zweifel von der Einstellungsbehörde geprüft.),
Nachweis des erfolgreichen Abschlusses des Lehrgangs der Qualifikationsebene B1 als Mindestanforderung sowie
Nachweis einer dem mittleren technischen Dienst, Fachrichtung Feuerwehr vergleichbaren hauptberuflichen Tätigkeit von
mindestens einem Jahr und sechs Monaten nach Erwerb der Bildungsvoraussetzungen, was in der Regel der Fall ist, wenn
in einem Arbeitnehmerverhältnis oder auch im Status einer Soldatin/ eines Soldaten feuerwehrspezifische Tätigkeiten
wahrgenommen wurden.
Ferner müssen Bewerberinnen/ Bewerber Deutsche im Sinne des Art. 116 GG sein, die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und
Atemschutzgerätetauglichkeit (G26.3) sowie die Kraftfahrverwendungstauglichkeit nachweisen und sich im Besitz der zivilen
Fahrerlaubnisklassen B/ C/ E, alternativ der Bundeswehrfahrerlaubnisklassen B/ C/ E befinden. Kenntnisse von Arbeitsweisen und
Strukturen der Bundeswehr sind wünschenswert.
Bei der Einstellung darf grundsätzlich das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet sein. Daneben muss die grundsätzliche
Bereitschaft bestehen, vorübergehend an Auslandseinsätzen der Bundeswehr in berufsbezogener Verwendung (ggf. auch im
Soldatenstatus) teilzunehmen. Die Teilnahme an einem besonderen Auslandseinsatz ist freiwillig.
Für eine vollständige Bewerbung werden folgende Unterlagen benötigt:
ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben sowie ein aktueller tabellarischer und unterschriebener Lebenslauf
eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses
Nachweis des Berufsabschlusses in einer förderlichen Berufsausbildung
Nachweis zu der Art und dem Umfang der hauptberuflichen Tätigkeit in diesem förderlichen Beruf
Kopie des Lehrgangszeugnisses des B1-Lehrganges oder eines, bei den Berufsfeuerwehren als gleichwertig
anerkannten, Lehrgangszeugnisses
eine Kopie des Führerscheins
Nachweis über eine gültige G26.3 Untersuchung sowie ggf. eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde
Vor einer Einstellung werden zusätzlich die gesundheitliche Eignung für die Beamtenlaufbahn und das polizeiliche Führungszeugnis
geprüft. Die Bundeswehr hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist deshalb in den Bereichen, in denen
der Anteil weiblicher Beschäftigter bislang nur gering ist, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. April 2015 an das
Karrierecenter der Bundeswehr Düsseldorf
Dezernat 1 - Bewerbungsmanagement
Ludwig-Beck-Straße 23, 40470 Düsseldorf
oder per E-Mail an: [email protected]