150915 IVS GR E FB rehabilitative Ergonomie 21 08 2014

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150915 IVS GR E FB rehabilitative Ergonomie 21 08 2014
26.08.2015
Rehabilitative Ergonomie
aus der Sicht der IV Eingliederung
21.08.2015
Esther Foppa
Teamleiterin Eingliederung SVA GR, IV-Stelle
21.08.2015, Rehabilitative Ergonomie aus Sicht der IV Eingliederung, Fortbildung rehabilitative Ergonomie, Esther Foppa
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Inhalt
Bedeutung von Arbeit
Auftrag der IV
Berufliche Integration der IV
Anspruchsprüfung beruflicher Integration IV
Fallbeispiele aus der Praxis
21.08.2015, Rehabilitative Ergonomie aus Sicht der IV Eingliederung, Fortbildung rehabilitative Ergonomie, Esther Foppa
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26.08.2015
Bedeutung von Arbeit
Einkommen, finanzielle
Unabhängigkeit
Soziale Integration
Halt, Anerkennung,
Selbstbewusstsein
Positive Rückmeldungen,
wahrgenommen werden
Nur wer keine Arbeit hat,
weiss, was der hat, der
Arbeit hat.
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Auftrag der Invalidenversicherung
Die Leistungen sollen...
...mit frühzeitiger Erfassung, intensiver Begleitung, aktiver
Unterstützung der Invalidenversicherung und mit geeigneten,
einfachen, zweckmässigen Eingliederungsmassnahmen eine
Invalidität verhindern, vermindern oder beheben.
(= Eingliederung)
...die ökonomischen Folgen der Invalidität im Rahmen einer
angemessenen Deckung des Existenzbedarfes ausgleichen.
(= Invalidenrente)
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26.08.2015
Beruflichen Integration
Ziel
Erwerbsfähigkeit sichern
Soziale Integration stärken
Fokus: 1. Arbeitsmarkt
Einstieg in die Berufstätigkeit
Verbleib / Umschulung
Begleitung zurück
Auf den Einzelfall angepasste
Lösungen
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Berufliche Integration
Anspruchsprüfung
Arbeitsplatzerhalt
(Erstmalige berufliche Ausbildung)
Berufliche Neuorientierung
Umschulung
Arbeitsvermittlung
Wiedereingliederungsmassnahmen
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26.08.2015
Anspruchsprüfung
Arbeitsanforderung
Bisherige Tätigkeit
Arbeitsleistung
Bisherige Tätigkeit
Belastbarkeit trainierbar?
Arbeitsplatz anpassbar?
Neue Tätigkeit nötig?
Adaptierte Tätigkeit
Adaptierte Tätigkeit
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Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt I
• Beruflich
Büroangestellter
Administration in
Getränkeproduktion, ♂,
47jährig, Schweizer,
Anstellung 100% seit 2004
Ausbildung: Lehre zum
Konditor/Confiseur
Umschulung zum techn.
Kaufmann/Informatiker
durch IV (2001)
• Gesundheit
Muskeldystrophie TypBecker-Kiener (genetisch)
Zunehmende
Muskelschwäche im
Bereich des Becken- und
Schultergürtels
Sturzbedingte
Wirbelkörperfraktur L2
APA
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26.08.2015
Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt I
Kritische Anforderungen
Lange Gehstrecken innerhalb des Betriebes mit einzelnen
Stufen
Aufstehen vom Bürostuhl
Anpassungen am AP
Bürostuhls mit integrierter Aufstehhilfe
Höhenverstellbarer Arbeitstisch
Hängeregisterablagen
Sitzschale fürs Auto
Elektro-Scooter
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Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt I
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26.08.2015
Fallbeispiel Arbeitsvermittlung
Beruflich
Pflegehelferin SRK, ♀,
56jährig, Schweizerin,
Anstellung zu 50% Spitex
seit 2011
9 Jahre Grundschule, keine
Ausbildung
Gesundheit
Therapierefraktäres LSS
Schmerzsyndrom
LRS L5 links mit S1
Kompression
CSS Syndrom
Degenerative
Veränderungen D3/4, C5/6
Stationärer Aufenthalt Klinik
mit EFL
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Fallbeispiel Arbeitsvermittlung
Kritische Anforderungen
Vorgeneigtes Stehen und wiederholte Kniebeugen
Gewichtsbelastungen bei Transfers Rollstuhl-Bett, RollstuhlWC etc.
Gewichtsbelastungen beim Einkaufen für die Klienten
Anpassungen am AP
Der Arbeitsplatz kann nicht an die Belastbarkeit der
Betroffenen angepasst werden. Es ist eine berufliche
Umorientierung nötig.
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26.08.2015
Fallbeispiel Arbeitsvermittlung
Belastbarkeitsprofil
Wechselbelastende, leichte bis mittelschwere Tätigkeit
Vermehrte Pausen
Spezifische Einschränkungen
Massnahmen
Externe Arbeitsvermittlung
PC-Kurs (Office-Anwendungen)
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Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt II
Beruflich
Labortechnikerin, ♀,
39jährig, Kroatin, seit
2007 in CH, Anstellung
80% seit 2011
Ausbildung als
chemische Technikerin in
Bosnien
Gesundheit
Seronegative Polyarthritis
mit Beschwerden im
Schulter- Nackenbereich
und Hände
APA
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26.08.2015
Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt II
Kritische Anforderungen
Häufiges längeres Stehen und Sitzen mit vorgeneigter
Haltung, wobei die Arme im Zellkulturlabor nicht abgestützt
werden können.
Zum Teil stundenweises Pipettieren
Anpassung am AP
Austausch von Tischarbeitsplatten
Anschaffung einer elektronischen Einkanalpipette
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Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt II
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26.08.2015
Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt III
Beruflich
Magaziner Stahl-und
Baubedarf, ♂, 60jährig,
aus Kosovo stammend,
seit 2004 in CH
eingebürgert, Anstellung
100% seit 1984
Ausbildung: 9 Jahre
Grundschule im Kosovo
Gesundheit
Lumboradikuläres
Syndrom L3/L4 mit
Wurzelkompression L3
DH L5/S1 ohne
neurologischen Ausfälle
Stationärer Aufenthalt mit
EFL
APA und ergonomische
Instruktionen am
Arbeitsplatz
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Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt III
Kritische Anforderungen
Längerdauernde vorgeneigte gebückte Haltung
Lasten, oft > 25 kg
Belastbarkeit nur für leichte Tätigkeiten gegeben
Anpassungen am AP
Ergonomische Arbeitstechniken
Gebrauch der Hebekranen
Anpassung der Arbeitshöhen
Abwechslung Arbeitshaltungen
Hilfsmittel: Rückstützgurt, Sicherheitsschuhe, Stehstuhl,
elektrischer Stahlschneider
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26.08.2015
Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt III
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Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt IV
Beruflich
Reinigungsangestellte, ♀,
54jährig, aus Italien
stammend, seit 2001 in CH
eingebürgert, Anstellung bei
2 verschiedenen
Arbeitgebenden: 33% seit
2012, 31% seit 2013
Ausbildung: Grundschule,
keine Berufsausbildung
Medizin
• Schulter- Arm-Syndrom bei
Myogelosen
humeroscapulär
• Chronische
Schmerzproblematik
• EFL, APA und
ergonomische Instruktion
am Arbeitsplatz
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26.08.2015
„Arbeit ist schwer, ist oft genug ein freudloses und
mühseliges Stochern; aber nicht arbeiten - das ist die
Hölle.“
Thomas Mann (1875–1955)
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
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