Kompaktlehrgang: Vorbereitung auf Ausbilder

Betriebspolitische Spezialisierung/Personalentwicklung und Qualifizierung
ZERTIFIZIERTES WISSEN FÜR BETRIEBSRÄTE UND JUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN)
Kompaktlehrgang: Vorbereitung auf Ausbildereignungsprüfung (IHK) mit Special-BR-Wissen
WISSEN – KÖNNEN – HANDELN
t Weitere Informationen unter www.igmetall-wap.de mit dem Suchwort AEVO
(bitte vorher im Info-Portal für den Zugang anmelden).
Block 3/Lohr · Bad Orb
Teil 1 27.01. – 01.02.2013 OX00513
Teil 2 03.03. – 08.03.2013 OX11013
09352/506 – 168
Kategorie G und B
THEMEN IM SEMINAR
Im Rahmen der Ausbildung für Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) – Themenfeld berufliche Bildung – bereitet dieser Kompaktlehrgang auf
die Ausbildereignungsprüfung vor der Industrie- und Handelskammer vor.
In drei Seminarblöcken erfolgt die Ausbildung nach der Ausbildereignungsverordnung AEVO (Stand 2009). Sie qualifiziert die Teilnehmenden für den Erwerb der berufsund arbeitspädagogischen Fähigkeiten zum selbstständigen Planen, Durchführen und
Kontrollieren in den Handlungsfeldern der AEVO. Der Lehrgang wird in Vollzeit in drei
Veranstaltungen (5 Tage – 5 Tage – 3 Tage) durchgeführt. Zwischen den Veranstaltungen
findet eine aktiv gesteuerte Selbstlernphase mithilfe einer E-Learning-Plattform statt,
die die Lernfortschritte im Rahmen der Lehrgangskonzeption dokumentiert.
Hier einige Informationen zum Thema berufliche Verwertbarkeit dieses Kompaktlehrgangs: Der Abschluss mit der AEVO-Prüfung ist eine weitere anerkannte Stufe
(DQR 5) auf der Fachkräfteebene (DQR 4) und bereitet schrittweise auf zusätzliche Qualifizierungsstufen vor, wie zum Beispiel: Meister(in), Techniker(in), Prozessmanager(in),
Fachwirt(in) sowie Aus- und Weiterbildungpädagoge/Aus- und Weiterbildungspädagogin (DQR 6).
Termine (Seminartyp 705)
§ 37.6 BetrVG/
§ 96.4 SGB IX
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DEM FB A RBE ITS GES TALTUNG UND
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t Die Blöcke sind nur zusammenhängend zu buchen!
Block 4/alle in Lohr
Teil 1 01.09. – 06.09.2013 LX03613
Teil 2 10.11. – 15.11.2013 LX04613
AEVO-Lernfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
und Ausbildung planen
AEVO-Lernfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der
Einstellung von Auszubildenden mitwirken
AEVO-Lernfeld 3: Ausbildung durchführen
AEVO-Lernfeld 4: Ausbildung abschließen
Auswahlrichtlinen
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
Qualitätsfortschritte dokumentieren und kontrollieren
Beurteilungssysteme
Weiterbildungsberatung
Tarifvertrag Qualifizierung
ZIELGRUPPE
Der Lehrgang richtet sich an Betriebsräte sowie Jugendund Auszubildendenvertreter(innen) mit abgeschlossener
Berufsausbildung. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem
Lehrgang ist der Besuch der Seminare „Betriebsräte I“ und
„Berufliche Bildung (Grundlagen) für Betriebsräte“ oder der
Seminare „JAV – aktiv für Bildung“.
SEMINARLEITUNG Jens Beckmann, Bodo Büttner
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