mySAP Human Resources (HR)

IBM Mittelstand Systeme GmbH
mySAP Human Resources (HR)
Routinierte Personaladministration
■ Berücksichtigung der persönlichen
ice-Szenarien
Self-Serv
Büro
Arbeitszeit
Geschäftsreisen
Arbeitgeberleistungen
Lebens- und Arbeitsereignisse
Persönliche Daten
Bezahlung
Qualifikationen
Beurteilungen
Abteilungsinformationen
Personalkennzahlen
Be- und Abzüge
■ Erstellung von Meldungen
(Meldewesen/DEÜV)
■ Pfändung/Darlehensverwaltung
■ Erstellung von Auswertungen
und Statistiken
■ Erstellung von Bescheinigungen
Personalzeitwirtschaft
Dieser HR-Bestandteil unterstützt Sie
bei allen personalwirtschaftlichen
Abläufen zur Planung, Erfassung und
Bewertung der Arbeitsleistungen sowie
der An- und Abwesenheitszeiten von
Highlights
Die IBM Mittelstand Systeme GmbH,
Mitarbeitern. Dazu zählen auch:
kurz IMS, bietet Ihnen mit mySAP
■ Verwaltung von Urlaubs- und
Human Resources (HR) den kompletten
■ Entlastung der Personalabteilung von Routineaufgaben
■ Zuverlässige und bequeme
Service in der Personaladministration –
von der Einführung aller Systembe-
heitszeiten zur Führung von
standteile bis zum laufenden Betrieb.
Zeitkonten
Dazu gehören z.B. folgende Leistungen.
Erfassung und Verwaltung
mitarbeiterbezogener Daten
abrechnung
■ Vereinfachung in der Personalzeitwirtschaft
■ Abbildung der kompletten BAV
■ Stärkung der Eigenmotivation
der Mitarbeiter
■ Informationspool für
Führungskräfte
Personaladministration
arbeiterbezogenen Daten automatisch
■ Verarbeitung von Leistungslohndaten, z. B. Akkordlohn
■ Unterstützung einer zentralen
auf Plausibilität geprüft und zuverlässig
Erfassung durch Zeitbeauftragte und
und datumsgenau (historisch) protokol-
einer dezentralen Erfassung durch
liert. Transparenz bildet somit die Basis
Meister in der Produktion oder
für fundierte Personalentscheidungen.
andere Mitarbeiter
Personalabrechnung
Betriebliche Altersversorgung (BAV)
Diese HR-Komponente bietet alle erfor-
... wird zunehmend ein Instrument,
derlichen Funktionen, um eine Perso-
Mitarbeiter entsprechend ihrem
nalabrechnung deutschen Gesetzen
Stellenwert zu entlohnen. Die BAV-
und Bestimmungen gemäß durchzu-
Komponente ermöglicht Ihnen sämtli-
führen. Das sind:
che Rechtsformen der betrieblichen
■ Generierung und Bruttobewertung
Altersversorgung abzubilden, von der
der Mitarbeiterbezüge
■ Vollständiges Reisemanagement
■ Ermittlung von Mehrarbeits- und
Zuschlagslohnarten
Schon bei der Eingabe werden die mit■ Gesetzeskonforme Personal-
Krankheitszeiten
■ Bewertung von An- und Abwesen-
■ Beitragsberechnung und
Besteuerung der Be- und Abzüge
unmittelbaren Versorgungszusage
über die Pensionskasse bis zur
Unterstützungskasse.
SAP zertifiziertes
Customer
Competence Center
Employee Self Service (ESS)
Die Übertragung der Reiseabrechnungs-
Mit dieser Funktionalität motivieren Sie
ergebnisse in die Personalabrechnung
Ihre Mitarbeiter zu eigenverantwortlicher
ist über ein spezielles Customizing für
und selbständiger Administration ihrer
die Integration in die Personalabrech-
Daten und verringern gleichzeitig die
nung möglich.
IBM Mittelstand Systeme GmbH
Marienburger Straße 28
D-40667 Meerbusch
Telefon: 0800 7 47 37 33
Telefax: 02132 131-393
Mail to: [email protected]
ibm.com/services/de/ims
Verwaltungsprozesse in Ihrem Unternehmen bei steigender Produktivität und
Service rund um mySAP HR
Effizienz Ihrer Personalabteilung.
Unser Ziel ist es, Sie beim Einsatz
mySAP ESS ermöglicht Ihren Mitarbei-
der mySAP HR-Komponenten erfolg-
tern unabhängig von Ort und Zeit, ihre
reich zu unterstützen. Dazu bietet
persönlichen Daten (z. B. Anschrift,
Ihnen die IMS:
Bankverbindung etc.) sowie mit Hilfe
■ Einführung der aufgeführten mySAP
IBM und das IBM Logo sind eingetragene
Marken der International Business Machines
Corporation.
SAP ist ein eingetragenes Markenzeichen der
SAP AG.
© Copyright IBM Corporation 2004.
Alle Rechte vorbehalten.
HR-Komponenten
des Arbeitszeitblattes ihre Arbeits-
■ Übernahme der Stammdaten und
stunden zu pflegen, Zeitkonten und
Gehaltsabrechnungen einzusehen so-
des Lohnkontos aus PAISY
wie Urlaubs- und Reiseanträge zu er-
■ Einrichten und Anbinden von
Manager’s Desktop und Self-
fassen.
Service-Szenarien
■ Anbindung an das Business
Manager Self Service (MSS)
Die Verlagerung personalwirtschaftlicher
Information Warehouse
■ Durchführung der IT-technischen
Aufgaben von der Personalabteilung in
Entgeltabrechnung
die Linie erfordert eine neue Form infor-
■ Übernahme der kompletten Entgelt-
mationstechnischer Unterstützung. Die
MSS-Funktionalität stellt Ihren Füh-
abrechnung und der damit verbun-
rungskräften alle Informationen bereit,
denen administrativen Aufgaben
die sie zur selbständigen Erledigung
■ Schulung der Anwender
dezentraler Aufgaben benötigen.
■ Verfahrensbetreuung nach
Produktivumsetzung
Reisemanagement
Mit dem Reisemanagement (Reisepla-
Wenn Sie noch Fragen haben
nung und Reiseabrechnung) beherr-
Ihre SAP CCC-Ansprechpartnerin,
schen Sie sämtliche Geschäftsvorgänge
Cornelia Krause, hilft Ihnen gern
einer Geschäftsreise. Damit Sie die
weiter.
volle Funktionalität nutzen können,
Telefon: 02132 131-241
richten wir neben dem Customizing der
Telefax: 02131 563-430
einzelnen Komponenten auch die Inte-
E-Mail: [email protected]
gration der Reiseplanung in die Reiseabrechnung ein.
Unternehmens- Rechenkommunikation zentrum
User Help
Desk
Telekommunikation
Desktop
Service
Datennetze
SAP
Beratung und
Betreuung
Technische
Systeme/
CAD
Dokumentenmanagement/
Archivierung
e-business/
Wissensmanagement