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ver.di
Tarifinformation
ZEIT ONLINE GmbH &
ZEIT DIGITAL GmbH
BERLIN
(Berlin, den 07.12.2015)
Was fordern wir? Gleiche Bezahlung!
Die nächsten Tarifverhandlungen stehen an und wir setzen uns am Montag, den
14. Dezember, mit dem Arbeitgeber wieder zusammen. #savethedate
Kurz vor der Weihnachtsfeier wird Jörg Reichel (Verhandlungsführer ver.di) auf
der Betriebsversammlung des Zeitverlags in Hamburg am 9. Dezember
sprechen und den Beschäftigten dort erklären, worum es in Berlin geht.
Worum geht es bei den Tarifverhandlungen? Wir fordern, dass alle
Beschäftigten von Zeit Digital GmbH und Zeit Online GmbH am Standort Berlin
zu den gleichen Arbeitsbedingungen arbeiten wie im Zeitverlag in Hamburg
auch. Gleiche Arbeitsbedingungen heißt z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld wie
in Hamburg. Dies soll per Tarifvertrag geregelt werden.
Wichtig: Der Arbeitgeber ist nur mit der Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co.
KG
Mitglied in dem Arbeitgeberverband VDZ Verband Deutscher
Zeitschriftenverleger e.V. – und ist durch diese Mitgliedschaft daran gebunden,
nach Tarif zu bezahlen.
Was heißt das? Eine echte Tarifbindung haben nur die Mitarbeiter des
Zeitverlags, nicht aber die Mitarbeiter der Zeit Online GmbH – weder in Berlin
noch in Hamburg – noch die Mitarbeiter der Zeit Digital GmbH. Heute haben die
Mitarbeiter der Zeit Online GmbH lediglich durch ihren Arbeitsvertrag die
gleichen Bedingungen wie die Mitarbeiter des Zeitverlags. Jedoch kann ihnen
das jederzeit genommen werden. Ein Arbeitsvertrag ist unserer Erfahrung nach
schnell einvernehmlich geändert. Einen echten Schutz bietet nur ein
Tarifvertrag.
Wir fordern: Alle Mitarbeiter bei Zeit Online und bei Zeit Digital müssen die
gleichen Arbeitsbedingungen haben wie die Mitarbeiter im Zeitverlag. Die
Untergrenze dafür ist der Tarifvertrag.
Es gibt keinen sachlichen Grund, die Arbeit bei Print und Online/Digital
unterschiedlich zu vergüten. Die Anforderungen an die journalistische Arbeit
und die im Verlag sind dieselben. Die Arbeit bei Zeit Online / Zeit Digital ist nicht
weniger wert.
V.i.S.d.P.: Jörg Reichel, ver.di Landesbezirk Berlin-Brandenburg, Köpenicker Str. 30, 10179 Berlin, Tel.:030-8866
5408; E-Mail: [email protected]
ver.di
Tarifinformation
ZEIT ONLINE GmbH &
ZEIT DIGITAL GmbH
BERLIN
(Berlin, den 07.12.2015)
Bei den Tageszeitungen erkennen die Arbeitgeber dies an und haben als
Arbeitgeberverband BDZV mit ver.di vereinbart, dass Online-Redakteure bis
spätestens 30. September 2015 in den Tarif „eingruppiert“ werden und ab dem
30. Juni 2016 auch unter den Manteltarifvertrag fallen.
Die Auslagerung der Online-Redaktion in die Zeit Digital GmbH / Zeit Online
GmbH ist zu Lasten der Beschäftigten erfolgt. Sie tragen das unternehmerische
Risiko – und das schon seit Jahren mit Gehältern weit unter Tarif. Die
Beschäftigten leisten seit 1996 ihren „Start-Up"-Beitrag. Nach nun bald 20
Jahren sind wir kein Start-Up mehr.
Gleiche Arbeitsbedingungen wie im Zeitverlag
Die im Zeitverlang angewendeten VDZ-Tarife bieten u.a.:




unterste Gehaltsgrenzen für Redaktion und Verlag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
jährliche Gehaltsanpassungen
Entfristung der Student*innen, gleiche Bezahlung wie Redaktion und
Verlag
 Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Aufstockung beim Krankengeld
 vermögenswirksame Leistungen
 betriebliche Altersvorsorge
Wir fordern, dass diese Tarife auch bei der Zeit Online GmbH / Zeit Digital
GmbH in Berlin angewendet werden.
Unsere Forderungen im Überblick
am Beispiel Weihnachts- und Urlaubsgeld
Redaktion
Verlag
Tarifliche
Jahresleistung
(Weihnachtsgeld)
95 % tarifliches
Monatsgehalt
90 % tarifliches
Monatsgehalt
Urlaubsgeld
85 %
tarifliches Monatsgehalt
65 % tarifliches
Monatsgehalt
Wir sind es wert!
V.i.S.d.P.: Jörg Reichel, ver.di Landesbezirk Berlin-Brandenburg, Köpenicker Str. 30, 10179 Berlin, Tel.:030-8866
5408; E-Mail: [email protected]