Herunterladen

VO R+S PRUNG
„Nachwuchs
sichert Zukunft“
Qualitative Ausbildung steht
auch weiterhin im Fokus
Das Magazin der
September 2015
25 Jahre RÜBSAM | Verschmelzung in die Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH
WiR+Sponsern deinen Verein! | Partner: JUNG | Projekt: Thüringer Landeskriminalamt
2 Inhalt
Editorial 3
Seite 5
Panorama
425 Jahre RÜBSAM
Seite 6
Portrait
16Wir stellen vor
Erhard Rübsam blickt zurück
6
Willkommen unseren neuen Azubis
Unsere neuen R+S-Kollegen
18Das RÜBSAM-Führungsteam
Einführungsveranstaltung in Fulda
8Wenn „Kümmerer“ sich kümmern...
Das R+S-Integrationsprogramm für
Frank Bräutigam, Roland Jahn und
Marita Depta stellen sich vor
serbische Mitarbeiter
Personal
10
Entlasten, ergänzen, entwickeln
19
Teilnahme der R+S-Teams bei
Seite 26
Partner
24Lösungen für die moderne
Stabilität für Unternehmen
wie Mitarbeiter
Bewährtes erhalten, Kompetenzen bündeln und bestehende Geschäftsbeziehungen weiter ausbauen – das
ist das Ziel der neu strukturierten Scholl Energie- und
Gebäudesystemtechnik
Steuerungstechnik GmbH, in der ab sofort alle R+S-Toch-
JUNG – Spezialist für Schalter und Systeme
tergesellschaften im Bereich Energie- und Steuerungstechnik vereint sind. Diese Neuausrichtung bringt nicht
Projekte
26Landeskriminalamt in Erfurt
nur Vorteile für den Gesamtkonzern, sondern auch für
die jeweiligen Mitarbeiter, die sich weiterhin auf Stabilität
und beste Voraussetzungen verlassen können – für eine
erfolgreiche Zukunft.
Projekt der R+S solutions GmbH in Erfurt
28
Modernste Gebäudeautomation im
Wie sehr uns unsere eigenen Mitarbeiter am Herzen liegen, möchten wir ebenso mit der aktuellen R+S-Aktion
Verschmelzung von A+H und EPROS zu
Sport -Veranstaltungen
Saarpfalz-Kreis
„Wir sponsern deinen Verein!“ zum Ausdruck bringen:
Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH
Laufevents in Fulda und Erfurt sowie
RUF Bautechnik GmbH hat ein „Neuronales Jeder R+S-Mitarbeiter, vom Azubi bis zur Führungskraft,
12
Fußball-Würth-Cup-Vorrunde
kann sich mit seinem Verein um das Preisgeld von 1.000
Transparentes Einkaufserlebnis dank
innovativer Features
20„WiR+Sponsern deinen Verein!“
Für alle R+S-Mitarbeiter – mitmachen lohnt sich
VVM Handel GmbH führte Relaunch des
Onlineshops durch
14Noch mehr Kundennähe und schnellere
Erreichbarkeit vor Ort
R+S solutions GmbH mit neuem Standort
Zweites Halbjahr 2015
23
R+S-Azubis unter den Jahrgangsbesten
RÜBSAM-Mitarbeiter Thomas Türk ist
23
Herzlich willkommen!
Vierfache Freude für die R+S-Familie
23
Nachruf
Hobby-Speläologe
Auf den Spuren unserer Vorfahren
Euro bewerben – egal ob es um Sport, Musik oder sons-
Prägnant
30
Wir trauern um unseren Mitarbeiter
und Kollegen
Auf der „Route 66 der Rhön“ unterwegs
R+S-Biketour 2015
30
Begeistert von der Qualität
Gratulation an unsere Nachwuchskräfte
in Remscheid
Privat
15
22
Gratulation an die Jubilare der R+S-Gruppe
Netzwerk“ geschaffen
tiges Ehrenamt geht. Wir sind schon gespannt auf viele
interessante Einsendungen.
Wie stark der Teamgedanke innerhalb der R+S-Gruppe ist,
zeigt sich nicht zuletzt auch in den zahlreichen Freizeitaktivitäten, an denen sich Mitarbeiter gemeinsam und sehr
erfolgreich beteiligen – vom Fußball über Läufe bis hin zu
R+S-Führungskräfte trafen sich im
Kanu- und Biketouren. Bei einer Unternehmensgröße mit
RÜBSAM WBZ
2.700 Mitarbeitern ist dies sicherlich etwas Besonderes.
31Kanutour im Burgenland
Das freut uns und macht uns stolz!
R+S-Team der Region Ost traf sich an
der Unstrut
31Kontakt
Ihre Susanne Hahn
4 Panorama
Panorama 5
25 Jahre RÜBSAM – „und immer
der Mensch im Mittelpunkt“
Erhard Rübsam blickte auf ein Vierteljahrhundert
werteorientierten Personalservice zurück
„Erhard Rübsam hat als Unterneh-
RÜBSAM. „Es ist ein tolles Gefühl,
lers TRIGEMA, sprach zum Thema
mer alles richtig gemacht. Er ist ein
mit diesem erfolgreichen Unterneh-
„Verantwortung und Leistung der
Mann der alten Schule, der sich aber
men zusammenzuarbeiten. Schon
Unternehmer sind die Vorausset-
Neuem nie verschlossen hat – was
die ersten Monate der Partnerschaft
zung für sichere Arbeitsplätze“. Er-
nicht zuletzt auch seine frühzeitige
haben gezeigt, wie fruchtbar die Sy-
hard Rübsam und Markus Röhner
und langfristige Nachfolgeregelung
nergien sind. Erhard Rübsam hat
begrüßten über 250 Gäste, darunter
gezeigt hat: Er hat das Unternehmen
sich bereits mit vielen guten Ideen in
zahlreiche Vertreter aus regionaler
am Zenit übergeben, und gemeinsam
die R+S-Gruppe eingebracht.“ Für die
Politik und Wirtschaft. „Das, was
werden wir es dort halten“, sagte
Jubiläumsfeier hatte das RÜBSAM-
hier mit viel Dynamik und Bodenstän-
Fuldas damaliger Oberbürgermeister
ckeln, die unseren höheren Löhnen
gruppe: 1989 in Fulda gegründet,
R+S-Vorstandsvorsitzender Markus
Team einen prominenten Festredner
digkeit über 25 Jahre geschaffen
Gerhard Möller. Bernhard Juchheim,
gerecht werden und so durch Quali-
zählte der Betrieb zwei Jahre später
Röhner anlässlich der Jubiläums-
gewonnen: Wolfgang Grupp, Inhaber
wurde, ist eine phänomenale unter-
Präsident der Industrie- und Han-
tät und Innovation überzeugen“, be-
schon 300 festangestellte Mitar-
feier zum 25-jährigen Bestehen von
des deutschen Bekleidungsherstel-
nehmerische Leistung“, unterstrich
delskammer (IHK) Fulda, sprach
tonte der 73-jährige TRIGEMA-Inha-
beiter. 1994 folgte der Umzug des
von einem Leuchtturmunternehmen
ber. „Es ist überdies die Pflicht der
Hauptsitzes nach Petersberg. Zum
in der Region: „Man spürt, dass
Unternehmer, ihren Betrieb genau zu
Zehnjährigen bestanden bereits fünf
RÜBSAM seinen Mitarbeitern viel
kennen, Probleme zu erfassen, so-
Niederlassungen in Thüringen und
Wertschätzung entgegenbringt. Und
lange sie noch klein sind und sofort
eine in Frankfurt am Main. 2009
damit, dass Sie schon früh intensiv
eine Lösung zu entwickeln. Auch die
wurde das RÜBSAM Weiterbildungs-
Eines der Highlights am Abend: die Feuershow.
Ehrung der Mitarbeiter und dankende Worte an seine Frau Verena.
zentrum (WBZ) eröffnet, 2013 die
auf die Weiterbildung setzten, haben
Sie echte Innovation geschaffen.“
Erhard Rübsam betonte: „Mein Credo war immer: Wenn es dem Chef gut
Menschlichkeit ist
das Erfolgsgeheimnis
geht, soll es auch den Mitarbeitern
Vorstandsvorsitzender Markus Röhner und Erhard Rübsam begrüßten Gastreferent Wolfgang Grupp (Mitte) sowie 250 Gäste.
erste hauseigene Agentur in Polen,
weitere
folgten
in
Litauen
und
Ungarn. Heute beschäftigt RÜBSAM
über 700 Mitarbeiter und ist seit An-
gut gehen. Es hat sich gezeigt, dass
Nähe zum Mitarbeiter ist entschei-
fang des Jahres Teil der R+S-Gruppe.
dieses Konzept aufgegangen ist.“
dend“, erläuterte das Oberhaupt
Neben dem Ehepaar Rübsam wur-
Für die vielen Herausforderungen
des Familienbetriebs im baden-
den beim Silberjubiläum folgende
hatte er stets auf sein engagiertes
württembergischen
Burladingen:
Mitarbeiter der ersten Stunde geehrt:
Team setzen können, „auf Mitarbei-
„Probleme werden an der Quelle
Geschäftsführer Frank Bräutigam,
ter, die mit viel Herz an die Aufga-
gelöst.“ Ein wichtiger Erfolgsfaktor
Mario Andritschke, Stefan Böhnlein,
ben herangehen – dafür ein großes
ist darüber hinaus die Tatsache, so
Silvio Döhrer, Wolfgang Gehrke,
Dankeschön“. Um die Zusammenar-
Wolfgang Grupp, dass TRIGEMA –
Enrico
beit mit dem eigenen Team und das
genau wie RÜBSAM – seinen Mit-
Jutta Hack, Ralf Holland-Moritz,
Know-how der Fachkräfte in Deutsch-
arbeitern die Geborgenheit einer
Enrico
land ging es unter anderem auch im
Familie gebe: „Menschlichkeit ist das
Rene Wassermann, Uwe Nahrstedt,
Vortrag von Gastreferent Wolfgang
Erfolgsgeheimnis.“ Erhard Rübsam
Harro Otto und Werner Zehner
Grupp. „Die fortschreitende Globali-
erinnerte
Jubiläums-
(nicht anwesend sein konnten an
sierung ist eine Chance für uns alle.
Rückblick an die sukzessive Erwei-
diesem Abend Hans-Joachim Hoßner,
Aber wir müssen Produkte entwi-
terung der RÜBSAM Unternehmens-
Ralf Baron und Ludwig Rückert).
in
seinem
Franke,
Schuck,
Thomas
Fred
Freitag,
Kürschner,
6 Panorama
Informationen, Schulungen
und jede Menge Spaß
94 Jugendliche starten Ausbildung bei R+S:
Einführungsveranstaltung mit umfangreichem Programm
Die frischgebackenen Azubis – von Anfang an ein tolles Team.
Ins kalte Wasser geworfen wird bei
Hanau, Erfurt, Leipzig, Remscheid,
nalreferentin Katja Martini, die die
mitnehmen und dann in der Praxis
gut kombiniert“, „es waren zwei wun-
im Schiffbau –, Elektroniker für Infor-
R+S niemand. Und so profitieren
Sörgenloch und Dresden. Weitere
Veranstaltungen zusammen mit dem
umsetzen können“, hebt Ferdinand
derbare Tage“ – die Rückmeldungen
mations- und Telekommunikations-
auch die neuen Auszubildenden von
Berufsanfänger
Anfang
Ausbildungsteam organisiert hatte.
Bott, Ausbildungsmeister Bereich
der „Neuen“ fielen entsprechend
technik, Mechatroniker für Kälte-
der Einführungsveranstaltung der
September
Standorten
Gemeinsam erkundeten die Azubis
Elektro in Fulda, hervor. „Schulun-
positiv aus. Während die aktuellen
technik, Fachkräfte für Lagerlogistik,
R+S-Gruppe. In einem zweitägigen
Lübeck, Mannheim und Nürnberg.
ihr neues Arbeitsumfeld in den ver-
gen, ob für Azubis oder erfahrene
94 Einsteiger sich mit ihren neuen
Kaufleute
Einführungsseminar lernten die Ju-
Die
schiedenen Berufsbildern, erfuhren
Gesellen, müssen immer informativ,
Aufgaben vertraut machen, besteht
Technische Systemplaner für Elekt-
mehr über die Unternehmensphilo-
fundiert, praxisnah und doch locker
sophie von R+S, über Arbeitsschutz
sein – und ja, es darf auch gelacht
und
Berichtsheft,
werden.“ Ebenso wurden der Aus-
Altersvorsorge und Berufsunfähig-
tausch unter den Azubis und der
gendlichen jetzt nicht nur ihren neuen Arbeitgeber intensiv kennen, sondern erhielten ebenso Informationen
an
starteten
den
Kick-off-Veranstaltungen
der
Der Spaß kam
nicht zu kurz
rund um das Thema Ausbildung.
Zeiterfassung,
für
Büromanagement,
rotechnik sowie Technische System-
Einstimmung auf
das Arbeitsleben
planer für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. „Wie für die aktuellen
Azubis, bieten sich auch für die künf-
„Und natürlich kam der Spaß nicht
zwei Gruppen fanden beide in Ful-
keitsversicherung. Sie erhielten zum
Kontakt zu den älteren Lehrlingen
für interessierte Schülerinnen und
tigen Anfänger beste Zukunftsaus-
zu kurz“, blickt R+S-Personalvor-
da statt. Los ging’s jeweils mit einer
Ausbildungsstart auch gleich ihre
gefördert, die ihren Nachfolgern bei
Schüler die Möglichkeit, sich für eine
sichten bei R+S“, sagt Katja Martini
stand Susanne Hahn auf ereignisrei-
Führung durch die R+S-Zentrale, ei-
erste Praxisschulung – den gewerb-
allen Fragen mit Rede und Antwort
Ausbildung bei R+S für 2016 zu be-
und führt weiter aus: „Mit einem er-
che Tage zurück. „Wir möchten, dass
nem Einblick in die verschiedenen
lichen Azubis wurde ein Einblick
zur Verfügung standen. Spaß hatten
werben. Folgende Berufe stehen zur
folgreichen Abschluss in der Tasche
unsere ,Neuen‘ sich von vornherein
Abteilungen und dem Zusammen-
in die Dübeltechnik geboten, die
die jungen Mitarbeiter gleichfalls bei
Auswahl (m/w): Anlagenmechaniker
und entsprechendem Engagement ist
bei uns wohlfühlen – ich denke, das
treffen mit den Ausbildern. „Wir
kaufmännischen Azubis absolvier-
der Grillparty am Abend und der ge-
für Sanitär-, Heizungs- und Klima-
die Übernahme quasi schon sicher-
ist uns auch in diesem Jahr wieder
nehmen unsere neuen Nachwuchs-
ten eine vierstündige Azubi-Knig-
meinsamen Übernachtung in der Ju-
technik, Elektroniker für Automa-
gestellt. R+S braucht für seine zahl-
sehr gut gelungen.“ Ein Großteil der
kräfte an die Hand, um von Anfang
ge-Schulung. „Wir legen großen Wert
gendherberge. „Super Einstimmung
tisierungstechnik, Elektroniker für
reichen Projekte weitere Nachwuchs-
Azubis begann Anfang August seine
an eventuellen Unsicherheiten ent-
darauf, dass unsere Mitarbeiter
auf das Arbeitsleben“, „Information
Betriebstechnik,
für
kräfte. Gerade im Handwerk sind
Ausbildung an den Standorten Fulda,
gegenzuwirken“, betont R+S-Perso-
von den Schulungen wirklich etwas
und Gemeinschaftsaktionen sehr
Energie- und Gebäudetechnik – auch
interessante Karrierewege möglich.“
Ein toller eR+Ster Tag für den Ausbildungsjahrgang 2015.
Elektroniker
8 Panorama
Panorama 9
Wenn „Kümmerer“
sich kümmern…
Das R+S-Integrationskonzept für serbische
Mitarbeiter – ein Netzwerk mit vielen Helfern
suchen, sich beim Einwohnermelde-
und sich nicht als Zeitarbeiter in
hat unter anderem die anfängli-
amt registrieren, Telefonanschluss
einem anderen Land zu fühlen.“ Und
chen Sprachbarrieren im Blick: „Wir
beantragen, Dokumente
überset-
die serbischen Fachkräfte sind will-
müssen unsere deutschen Mitar-
zen lassen für die Anerkennung des
kommen: „Ob ein Mitarbeiter aus
beiter sensibilisieren – der Wille,
Facharbeiterstatus, Behördengänge,
Deutschland, Serbien, Ungarn oder
sich auf neue Kollegen einzulassen,
EU-Führerschein... Es gibt jede Men-
anderen Ländern stammt, ist irre-
ist sehr wichtig. Dabei muss man
ge zu tun, und die serbischen Mit-
levant – er ist ein Mensch“, bekräf-
auch mal seinen eigenen Dialekt ein
arbeiter nehmen die Hilfe ihrer
tigt „Kümmerer“ Rainer Seibert, der
bisschen zurücknehmen.“
deutschen Kollegen gerne an. „Das
Unternehmen stellt eine besondere
Stütze für uns alle dar, die sich nicht
nur darauf bezieht, einen sicheren
Eine Offene-TürPolitik ist wichtig
Arbeitsplatz bei guter Bezahlung zu
haben. Wir erhalten wichtige Hilfe-
klarmacht, dass den „Neuen“ alle
stellungen in der Anfangszeit, damit
Wege offen stehen: „Führungskräfte
wir und unsere Familien das deutsche
aus den eigenen Reihen generieren,
System verstehen und uns leichter
das schafft Motivation von innen
integrieren können“, betont Vladimir
heraus.“ Sein Kollege Jörg Röder
Vuksanovic, der seit November 2014
erachtet eine „Offene-Tür-Politik“ für
als Monteur bei der RSE solutions
die serbischen Mitarbeiter als wich-
GmbH arbeitet. „Die langfristige Per-
tig, um die Eingliederung zu verein-
spektive, die RSE bietet, ist für jeden
fachen und Perspektiven zu bieten,
Monteur eine einmalige Möglichkeit,
auch er hilft bei täglichen Fragen im
„Kümmerin“ Maria Lehr und Bauleiter
sich in seinem Beruf zu entwickeln
deutschen Alltag. Und Alfred Kuhn
Darko Kovacevic – ein gutes Team.
Das erste Aufeinandertreffen der lokalen „Kümmerer“ – eine Gelegenheit für regen Austausch.
Sie werden bei R+S ganz einfach die
Schulungsleiter für Elektro, Martin
Anna Arras, Andreas Janetzki und
„Kümmerer“ genannt. So schlicht
von Kietzell, hilft er den Südosteuro-
Anja Wuttke, in Erfurt Berit Bischoff
Deutsche Gesetze rund um die
tenangehörigen wird der Aufenthalt
nische Schulungen veranstaltet. Bei
wie ihr Name, so vielfältig sind ihre
päern bei ihren ersten Schritten auf
und Andreas Görke, in Dresden und
Arbeitsgenehmigung
in der EU gewährt, wenn sie bei nicht
den Formalien erhält R+S tatkräftige
Aufgaben
dem osthessischen Arbeitsmarkt.
Leipzig Joerg Anders und Philipp
zu besetzenden Stellen dem Fach-
Unterstützung von den Kreishandwer-
innerhalb
des
R+S-In-
tegrationskonzepts, das in allen
R+S-Standorten umgesetzt wird, in
denen Serben leben: Fulda, Hanau,
Mannheim, Nürnberg, Lübeck, Erfurt,
Dresden und Leipzig. Rainer Seibert
Persönlicher
Kontakt von der
ersten Minute
kümmert sich zum Beispiel in Fulda
Fischer. Michael Jakob erinnert sich
Damit
Facharbeiter
kräftemangel entgegenwirken. Um in
kerschaften Fulda und Kassel, au-
an
Auslandserfahrungen:
nach Deutschland kommen können,
Deutschland arbeiten zu können,
ßerdem von der Agentur für Arbeit in
„Uns ist der persönliche Kontakt von
gilt es für die „Kümmerer“, gemein-
müssen dann noch die Regelungen
Fulda: Manfred Schüler, Geschäfts-
der ersten Minute an sehr wichtig,
sam mit den neuen Kollegen Behör-
des „Anerkennungsgesetzes“ erfüllt
führer
denn nur so können wir unseren neu-
denformalitäten zu erledigen. Zuerst
sein. „Dieses Gesetz sagt nicht aus,
Fulda, bewertet den Einsatz von R+S
en Kollegen einen schönen Empfang
geht es um die Anerkennung der
ob jemand zu uns kommen darf,
als „beispielhaft und vorbildlich“.
eigene
ausländische
des
der
Kreishandwerkerschaft
um die neuen RSE-Mitarbeiter aus
In Nürnberg sind Jack Crooks und
ermöglichen“, sagt der Akademie-Mit-
Gleichwertigkeit
Bildungsab-
sondern dass sein Facharbeiter-
Waldemar Dombrowski, Leiter der
Serbien, die gerade in Deutschland
Alfred Kuhn lokale „Kümmerer“,
arbeiter. Alexandra Trygub stammt
schlusses, um einen Aufenthaltstitel
status anerkannt werden muss“, er-
Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda
Fuß gefasst haben. Zusammen mit
in Hanau Maria Lehr und Markus
aus der Ukraine, auch sie weiß, was
mit Arbeitsgenehmigung zu erhalten.
klärt Martin von Kietzell, der für das
lobt: „Das Projekt ist von Anfang bis
Michael Jakob und Alexandra Trygub
Rödiger, in Lübeck Andreas Zunker
es bedeutet, „in einem anderen
Denn nur hochqualifizierten Drittstaa-
R+S-Tochterunternehmen RSE tech-
Ende gut durchdacht.“
von der R+S-Akademie sowie dem
und Pavel Ermoschin, in Mannheim
Land anzukommen“. Eine Wohnung
10 Panorama
Panorama 11
Entlasten, ergänzen, entwickeln
Verschmelzung von A+H und EPROS unter dem Dach der
Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH
Bereits seit zwei Jahren arbeiten A+H
und Softwareerstellung auch die
und Dienstleister im Bereich der
partner an den Standorten. Die
die die Aufgabenbereiche von Karl-
halb der Unternehmensstruktur zu
Steuer- und Regeltechnik GmbH &
Fertigung, Montage und Inbetrieb-
Energie- und Steuerungstechnik ha-
Geschäftsleitung, bestehend aus
Heinz Abstoß, vor 42 Jahren Grün-
gewährleisten. Beide Unternehmen
Co. KG, EPROS Elektrotechnik GmbH
nahme
Leistungsspektrum.
ben sich in den letzten Jahren mas-
Rainer Linn und Matthias Heck,
der der A+H Steuer- und Regeltech-
werden im Zuge der Fusion struk-
und Scholl Energie- und Steuerungs-
Gemeinsam mit dem Portfolio der
siv verändert.“ Aktuell steht mehr
wird unterstützt durch die Nieder-
nik GmbH & Co. KG, übernehmen.
turell in den Mutterkonzern R+S ein-
technik GmbH eng zusammen. Um
A+H Steuer- und Regeltechnik GmbH
denn je die ganzheitliche Betreu-
lassungsleiter Martin Mehlhemmer
Vertreter
Geschäftsbereiche
gegliedert und firmieren ab sofort
diese Zusammenarbeit in Zukunft
& Co. KG, die zu den führenden
ung von der Planung und Umset-
in Mannheim und Romano Tissot
arbeiten somit eng zusammen, um
unter dem Namen Scholl Energie-
noch effizienter gestalten zu können,
Anbietern in der Ausrüstung von
zung bis hin zum Service im Fokus.
sowie Frithjof Pieper in Remscheid,
eine optimale Kommunikation inner-
und Steuerungstechnik GmbH.
wurde eine Verschmelzung erarbei-
Maschinen und Anlagen mit Steue-
„Dem dadurch gestiegenen Leis-
tet, die handelsrechtlich rückwirkend
rungselektronik der Hochtechnologie
tungsdruck können Unternehmen
besticht durch einen einzigartigen
wartet jede Menge Arbeit auf uns,
die gemäß ihrer Stärken nicht nur
Drei Fragen –
drei Antworten:
Automatisierungsgrad.
Besonders
wie das Pflegen unseres Gartens.
entlasten, sondern das Portfolio er-
Karl-Heinz Abstoß
stolz bin ich neben der fachlichen Ex-
Ich gehe davon aus, dass meine
zum
zum 1. Januar 2015 am 17. August
vollzogen wurde. „Die Eingliederung
beider Unternehmen unter dem Dach
von Scholl stellt zum einen eine Wei-
mit spezieller Kernkompetenz am
Die Zusammenarbeit
ist unverzichtbar
terentwicklung des Leistungsange-
besten begegnen, indem sie die Unterstützung von Partnern erhalten,
aller
botes für Kunden und Lieferanten
zählt, entsteht unter dem Dach der
weitern.“ Von der Verschmelzung
pertise auf das Team, in dem heute
Frau schon eine genaue To-do-Liste
dar, und auf der anderen Seite ist
Scholl Energie- und Steuerungs-
unberührt bleiben die Ansprech-
noch einige Mitarbeiter der ersten
ausgearbeitet hat …
es ein bedeutender Schritt in Rich-
technik GmbH ein hochentwickelter
tung langfristiger und nachhaltiger
Komplettanbieter im Bereich Ener-
Zukunftsplanung für die Mitarbeiter
gie- und Steuerungstechnik, der sich
Frage: Welche neuen Ziele haben
mit Ihrer Frau in den Ruhestand tre-
aller Bereiche“, erläutert Horst Gold-
vom Wettbewerb durch ein umfang-
Sie jetzt?
ten. Ein großer gemeinsamer Schritt
bach die wesentlichen Hintergründe
reiches technisches Know-how, eine
Antwort: Auch wenn sich in den
für Sie?
der Fusionierung. Der Prokurist der
breite Angebotspalette, hochspezia-
letzten Jahren seit dem Verkauf des
Antwort: Das ist sicher richtig. Ent-
Scholl Energie- und Steuerungstech-
lisierte Mitarbeiter und langjährige
Unternehmens einige Dinge verän-
sprechend haben meine Frau und
nik GmbH, der die Integration der
Erfahrung abgrenzt.
dert haben – und das ist auch gut
ich die Nachfolgeregelung lange und
beiden Unternehmen federführend
Geschäftsführer der drei Gesellschaf-
so, denn Stillstand bedeutet Rück-
intensiv
begleitet, ist davon überzeugt, dass
ten beschreibt die Verschmelzung
schritt –, liegt es natürlich weiterhin
dem Verkauf der A+H Steuer- und
„auf diese Weise die Marktposition
als eine notwendige und zielorien-
in meinem Interesse, die weitere Er-
Regeltechnik GmbH & Co. KG hat
aller Beteiligter weiter gefestigt und
tierte Anpassung an die Begebenhei-
folgsgeschichte von A+H zu beglei-
diese Phase des Übergangs be-
ausgebaut werden kann, vor allem,
ten im Markt: „Die Zusammenarbeit
Frage: 42 Jahre Unternehmensge-
ten und mit meiner Erfahrung auch
gonnen, wir sind froh, dass so-
weil die Talente und Stärken aller
von verschiedenen R+S-Gesellschaf-
schichte: Was kommt Ihnen in den
weiterhin als Ratgeber zur Seite zu
mit auch unser Lebenswerk wei-
Mitarbeiter in einem Unternehmen
ten wie A+H, EPROS oder auch der
Sinn, wenn Sie Rückblick halten?
stehen. Privat möchten meine Frau
tergeführt wird. Fest steht aber
vereint werden“. Die Kernkompe-
R+S solutions GmbH ist innerhalb
Antwort: Ich blicke zurück auf eine
und ich uns all jenen Dingen widmen,
ohne Frage, dass nach über 40 Jah-
tenzen der EPROS Elektrotechnik
der Branche unverzichtbar ge-
wunderbare Zeit – gemeinsam mit
für die wir uns in der Vergangenheit
ren das Unternehmen und die Mit-
GmbH, die seit September 2013 Teil
worden. Die Anforderun-
meiner Frau, meinem Geschäfts-
nicht immer die Zeit nehmen konn-
arbeiter fester Bestandteil von uns
der R+S-Gruppe ist, liegen in den
gen an Entwickler,
partner, unseren Mitarbeitern und
ten, zum Beispiel einmal länger als
geworden sind. Wir scheiden zwar
Bereichen der Niederspannungs-,
Hersteller
Kunden. A+H hat sich zu einem Un-
sieben Tage am Stück verreisen,
aus dem aktiven Tagesgeschäft aus,
MSR-, Prozessleit- und Fernwirktech-
ternehmen mit besonderem tech-
vielleicht gemeinsam mit unse-
stehen aber gerne weiterhin mit Rat
nik. Dabei gehören neben
nischen Know-how entwickelt und
ren Enkelkindern. Auch zu Hause
und Tat zur Seite.
der
Planung
Rainer Linn,
Stunde arbeiten.
Frage: Ab September werden Sie
Region Süd
Betriebsstätte EPROS Elektrotechnik
A+H-Gründer Karl-Heinz Abstoß mit
seiner Frau Marianne.
vorbereitet.
Schon
mit
12 Panorama
Panorama
Panorama13
Transparentes Einkaufserlebnis
dank innovativer Features
Die VVM Handel GmbH führte Relaunch des Onlineshops durch –
und ging im Mai mit einem neuen Auftritt online
Der VVM-Onlineshop – schnell, bequem und übersichtlich.
Seit rund 15 Jahren steht der Fach-
Je nach Informationsstand kann der
Kanal eröffnet, der produktbezo-
händler VVM Handel GmbH für pro-
Kunde sich direkt in das Produktsor-
gene Informationen in Bewegtbilder
Über die VVM Handel GmbH
fessionelle Beratung rund um Elek-
timent begeben, von Design-Welten
darstellt. Alle Videos hierfür werden
Unter dem Slogan „Elektroma-
tro-Installationsmaterial. Mit Start
inspirieren lassen oder über den
in Eigenregie erstellt und gemein-
terial zu günstigen Preisen“ bie-
des Onlineshops – erreichbar unter
Ratgeber den Weg zum richtigen
sam mit der Marketing-Abteilung der
tet die VVM Handel GmbH mit
www.schalter-steckdosen-shop24.de –
Produkt für sich finden. Die komplet-
im November 2011 setzte das Toch-
te Navigationsleiste und somit der
terunternehmen
der
ihren über 20 Mitarbeitern alles
Kompatibel für alle
mobilen Endgeräte
rund um das Thema Elektrotechnik. Sowohl der Fachmann als
R+S-Gruppe
Zugang zum Sortiment öffnet sich
innovative Zeichen innerhalb der
erst nach Auswahl einer der Unter-
Branche: „Wir haben als einer der
punkte. „Diese eindeutige Orien-
ersten Händler in unserer Branche
tierung ist in unserer Branche neu,
R+S-Gruppe umgesetzt. Neben den
profitieren. Geboten wird ein um-
den Schritt Richtung Online-Vermark-
und wir heben uns damit deutlich
auf den ersten Blick erkennbaren
fassendes Portfolio: von Schalter-
tung gemacht und konnten uns von
von anderen Angeboten ab“, betont
Neuerungen legt der VVM-Shop über-
serien der führenden Hersteller
Beginn an optimal positionieren“,
VVM-Mitarbeiter Markus Wetter, der
dies auch besonderen Wert auf einen
GIRA, JUNG, Merten, Berker und
erklärt Harald Schwalm, Vertriebslei-
den Relaunch federführend beglei-
transparenten Kaufprozess mit viel-
Busch-Jaeger über Bewegungs-
ter der VVM Handel GmbH. Mit den
tet hat. Bei einem Sortimentsum-
fältigen Zahlungs- und Versandmög-
melder, Dimmer, Hausautomation,
Erfahrungen der letzten Jahre und
fang von mehr als 40.000 Artikeln
lichkeiten. „Das schafft Vertrauen
Sprechanlagen und Rauchmeldern
bildet die Darstellung das A und O,
auf Kundenseite und bietet in Kom-
bis hin zu Zählerschränken, Klein-
damit Kunden sich nicht in der Viel-
bination mit einem qualifizierten
verteilern, Kabelmaterial, Werk-
falt verlieren. Hierfür wurde ein
Beratungsangebot ein positives Ein-
zeug und Installationsmaterial für
Produktfilter entwickelt, der einen
kaufserlebnis“, beschreibt Markus
den Wohnbereich. Neben dem
besonderen
darstellt:
Wetter und ergänzt: „Qualifizierte
Onlineshop haben Interessierte
Überzeugt mit
cleverem Konzept
Der neue Auftritt des Onlineshops unter www.schalter-steckdosen-shop24.de.
Breite Produktpalette in der VVM-Ausstellung.
Mehrwert
auch der Endverbraucher können
von der breiten Produktpalette
stetigem Blick auf die Entwicklungen
„Kunden
entsprechend
Fachberater stehen in einem nach
die Möglichkeit, sich vor Ort in
im
können
E-Commerce-Online-Business
ihrer Bedürfnisse gezielt nach De-
Produktbereichen organisierten Ser-
einer großen Schalterausstellung
wurde die Website in den vergange-
signs suchen, sie miteinander ver-
vicecenter dem Kunden per Telefon
in der Flemingstraße 20-22 in
nen Monaten neu aufgebaut. Seit
gleichen und dank Expertentipps
oder E-Mail zur Seite.“ Auch tech-
Fulda einen Überblick über das
Mai diesen Jahres präsentiert sich
die richtige Entscheidung für sich
nische Funktionalitäten wurden im
umfangreiche Sortiment zu ver-
der Shop in einem frischen Design
treffen“, beschreibt Markus Wetter.
Rahmen des Relaunchs an aktuelle
schaffen. Natürlich steht auch das
und überzeugt mit cleverem Konzept.
Aber nicht nur die überarbeitete
Standards angepasst. Unabhängig
Team der VVM Handel GmbH vor
Besonderer Wert wurde auf den ers-
Benutzeroberfläche bietet eine ein-
davon, ob per Laptop, Smartpho-
Ort bei allen Fragen mit Rat und
ten Kontakt mit dem Kunden gelegt:
fachere Orientierung: Der neu ent-
ne oder Tablet auf den Onlineshop
Tat zur Verfügung.
So befinden sich auf der Startseite
wickelte VVM-Ratgeber enthält auch
zugegriffen wird, passt sich die Web-
drei
Navigationspunk-
nützliche Tipps und Tricks rund um
site an das Gerät an. Eine optimale
Besuchen Sie den
te, die vom Kunden je nach Bedarf
den Bereich Elektroinstallation. Er-
Darstellung der Inhalte und eine ein-
VVM-Onlineshop unter:
angewählt werden können: „Shop“,
gänzend zum Inhalt der Website
fache Kaufabwicklung sind an jegli-
www.schalter-steckdosen-shop24.de
„Designs entdecken“, „Ratgeber“.
wurde hierfür ein eigener YouTube-
chen mobilen Endgeräten möglich.
eindeutige
14 Panorama
Privat 15
Noch mehr Kundennähe und
schnellere Erreichbarkeit vor Ort
R+S solutions GmbH mit neuem Standort in Remscheid
RÜBSAM-Mitarbeiter ganz peR+Sönlich:
Thomas Türk ist Hobby-Speläologe
Höhlen erforschen auf den Spuren unserer Vorfahren
In der Region West steht die R+S
bestmöglich weiterentwickelt wer-
spielt.“ Grundlage für den neuen
Moderne Höhlenforscher sind für ihr
solutions GmbH ihren Kunden ab so-
den – für eine nachhaltige Zukunfts-
Standort bildet eine sehr gute Auf-
Abenteuer im Berg bestens gerüs-
fort am Standort Remscheid direkt
ausrichtung, noch mehr Kundenser-
tragslage mit Projekten in Wupper-
tet: Ein Klettergeschirr mit Sitzgurt,
vor Ort zur Verfügung und ergänzt da-
vice und eine schnellere Erreich-
tal, Düsseldorf und Bonn. „Diese
Steigklemmen
mit die bestehenden Geschäftsfel-
barkeit. Leiter der neuen Region
Tatsache hat uns darin bestärkt, die
zählen bei den Touren in tiefe Gän-
der der Scholl Energie- und Steue-
West wird Michael Schmid. Der stu-
Region West noch besser zu er-
ge und unbekannte Schluchten zum
rungstechnik GmbH in optimaler
dierte Elektrotechniker bringt um-
schließen und auszubauen“, erklärt
Basis-Equipment. Außerdem benutzt
Weise. Thomas Wilking, Projektleiter
fangreiche
Thomas Wilking. „Der Einbau von
Thomas Türk einen Steinschlaghelm,
Stromversorgungsanlagen, die Mon-
elektrische Stirn- und Handlampen
tage von Sicherheits- und Datentech-
sowie den sogenannten „Schlatzan-
nik, aber vor allem der Bereich Ser-
zug“. Der einteilige PVC-Overall ist
Berufserfahrung,
vor
der R+S solutions GmbH am Standort Hanau, betreut seit Jahresbeginn
das Projekt Leverkusen Pharma Bayer Q-Gelände in Wuppertal, in dem
Region West
wird gestärkt
vice mit einer 24-Stunden-Rufbereit-
Unerforschte Höhlen ziehen ihn magisch an: Hobby-Speläologe Thomas Türk.
schaft werden immer häufiger von
beide Unternehmen bereits im en-
und
Abseilbremse
extrem reißfest und schützt vor der
höhlentypischen Mischung aus Lehm
gen Verbund arbeiten: „Das direkte
allem in der strategischen Unterneh-
Kunden angefragt.“ Bisher wurde
Thomas Türk mag es in seiner Frei-
schaften. „In Deutschland gibt es
und Wasser. Sind Seen, Bäche oder
Zusammenspiel der Scholl Energie-
mensentwicklung mit: „Ich freue
das wachsende Auftragsvolumen
zeit gerne ein bisschen abenteuer-
tatsächlich immer noch einige uner-
überflutete Gänge zu erwarten, trägt
und Steuerungstechnik GmbH und
mich sehr darauf, den Aufbau des
mit Mitarbeitern anderer Standorte
lich. Wenn der Industrieelektriker,
forschte Höhlen und noch immer fin-
Thomas Türk noch einen Neoprenan-
der R+S solutions GmbH ermöglicht
neuen Standortes in Remscheid un-
wie Dresden, Leipzig oder Hanau
der seit 1997 bei RÜBSAM Fachkräf-
den sich dort auch Spuren unserer
zug darunter. Und die Gefahren? Als
eine besonders effiziente Arbeitswei-
terstützen zu können. Die wirtschaft-
abgedeckt, was zu hohen Fahrt-
te beschäftigt ist, seine Wochenen-
Vorfahren, etwa Knochen oder Zeich-
Mitglied im Verband der deutschen
se zweier Spezialisten, deren Kom-
liche Entwicklung in der Region sehe
zeiten und Kosten führte. „Mit der
den plant, geht es dabei gerne mal in
nungen, die wir kartographieren und
Höhlen- und Karstforscher e.V. weiß
petenzen sich ideal ergänzen.“ Durch
ich sehr positiv und es gibt viele Bau-
neuen Niederlassung wird damit
die Dunkelheit: Thomas Türk hat das
dokumentieren“, sagt Thomas Türk.
der erfahrene Hobby-Speläologe, auf
die neu geschaffene räumliche Nähe
vorhaben, in deren Planung R+S
auch die Arbeit für unsere Mitarbei-
Höhlenforschen für sich entdeckt. Ob
„Ich liebe es, Neuland zu entdecken
was zu achten ist. „Um sich vor Ver-
am Standort Remscheid kann dies
schon jetzt eine wesentliche Rolle
ter erleichtert“, so der Projektleiter.
es um bizarre Gesteinsformationen,
und dorthin zu gelangen, wo vorher
letzungen durch Wassereinbrüche,
glasklare Seen oder unterirdische
noch nie ein Mensch gewesen war“,
Einstürze oder Gasbildung zu schüt-
Wasserfälle geht – „die Welt der Höh-
fasst der 50-Jährige zusammen.
zen, muss man seine Umgebung
len ist überaus spannend und mitun-
Mit seinen Vereinsfreunden vom
genau beobachten.“ So betreibt der
ter von einzigartiger Schönheit“, so
Speleo-Club Suhl hat Thomas Türk
Rübsamer ganz nebenbei effektives
zum Beispiel die Bleßberghöhle bei
Konzentrationstraining – „das kommt
Sonneberg erforscht. Erst 2008 ha-
mir auch bei der Arbeit zugute“.
Ich liebe es, Neuland
zu entdecken
ben Mineure bei ICE-Bauarbeiten
die Tropfsteinhöhle am Südrand des
Thüringer Waldes entdeckt – mit bis
Niederlassungsgebäude der R+S solutions GmbH Region West sowie der Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH.
der RÜBSAM-Mitarbeiter. Thomas
zu zwei Meter langen Makkaroni-Sta-
Türk hat das „Höhlenfieber“ schon
laktiten an der Höhlendecke, die zu
als Kind gepackt, als er mit seinem
den längsten in Europa zählen. „Die
Großvater die Höhlen und Bergwer-
Bleßberghöhle ist einfach atem-
ke rund um seine Heimatstadt Suhl
beraubend, die jahrtausendealten
eroberte. Später machte der Elektri-
Gesteinsformationen belohnen für
ker seine alte Leidenschaft zum Hob-
die Mühe der Höhlentour“, findet
by und erkundet nun als sogenannter
der RÜBSAM-Mitarbeiter, der Höh-
Neuland zu entdecken belohnt für die
Speläologe Höhlen und Karstland-
len-Ziele in ganz Deutschland hat.
Mühen seiner Höhlentouren.
16 Portrait
Portrait 17
„Klare Struktur und flache Hierarchien“
Experte rund um Elektrotechnik
Der Niederlassungsleiter in Mannheim: Uwe Stuckenbrock
Thomas Weiß ist Nürnberger Niederlassungsleiter
GmbH
vollständig
abschließen“,
zu R+S die richtige Entscheidung ge-
2015 Thomas Weiß. Der 50-Jährige
den sowie die Betreuung von Be-
nennt Uwe Stuckenbrock, seit 1. Juli
troffen zu haben“, sagt der 54-Jähri-
freut sich auf „viele spannende Auf-
standskunden. Für dieses vielfältige
2015 neben Jörg Röder Leiter der
ge. Er schätzt den offenen, freundli-
gaben in einem sehr dynamischen
Programm bringt der neue Niederlas-
Mannheimer Niederlassung, eines
chen und kollegialen Umgang bei
Unternehmen“ und berichtet gerne
sungsleiter nicht nur ein Studium der
seiner wichtigsten Ziele. Außerdem
R+S, stellte schnell fest, dass die
von seinen ersten Eindrücken, „die
Elektrotechnik mit, sondern auch
„die
Wachstumsziele
internen Schnittstellen im Prozess
geprägt waren von einer sehr konst-
über 20 Jahre Erfahrung im techni-
rentabel erreichen“. Etwa mit der
super funktionieren und das R+S ein
ruktiven, freundlichen und offenen
schen Vertrieb, die er in verschiede-
Stabilisierung und dem Ausbau des
Unternehmen ist, dass schnell, aber
Atmosphäre“. „Mein Ziel ist es, das
nen Führungspositionen, zuletzt mit
Service- und Wartungsgeschäfts so-
planvoll und ausgewogen wächst.
Marktpotenzial und aktuelle Heraus-
besonderer Expertise im Blitzschutz
wie einem intensivierten Projektge-
„Durch eine klare Struktur und flache
forderungen zu analysieren, um mit
und Überspannungsschutz unter Be-
schäft. Der gelernte Fernmeldeins-
Hierarchien sind die Entscheidungs-
geeigneten Ideen und Lösungen so-
weis stellte. „R+S bietet mir beste
tallateur und Diplom-Ingenieur der
wege kurz – interne Projekte können
wie mit Kontinuität und Beharrlich-
Möglichkeiten für die Zukunft, insbe-
Elektrotechnik kannte R+S schon
schnell umgesetzt werden“, so Uwe
keit den Erfolg zu sichern“, sagt
sondere auch für meine persönliche
seit längerem, wurde durch das R+S-
Stuckenbrock. Der neue Niederlas-
Thomas Weiß. Zu seinen Aufgaben
Entwicklung“, so der zweifache Fami-
gesteckten
Marketing auf den Konzern aufmerk-
sungsleiter, der in Wiesbaden wohnt,
zählen die Führung und Entwicklung
lienvater, der mit seiner Familie in
„Gemeinsam mit den Mitarbeitern
sam. „Nach den ersten Tagen der
ist verheiratet und hat eine Tochter.
Neuer Leiter der R+S solutions
der Mitarbeiter, die Sicherstellung
Roth bei Nürnberg lebt. Seine Frei-
die Integration des Mannheimer
Einarbeitung in Fulda und Mannheim
Zu seinen Hobbys zählt er Laufen,
GmbH – Niederlassung Nürnberg –
des wirtschaftlichen Erfolgs der Nie-
zeit verbringt er gerne sportlich aktiv,
Standorts in die R+S solutions
war ich mir sicher, mit dem Wechsel
Badminton und Bergwandern.
ist neben Alfred Kuhn seit 1. Mai
derlassung, die Akquise von Neukun-
als Golfer und passionierter Segler.
Für alle eine Win-win-Situation schaffen
„Überzeugende Zukunftsvisionen“
Alexander Heid ist kaufmännischer Leiter in Hanau
Michael Schmid ist neues Mitglied der Geschäftsleitung
Heid aus Fulda. Der staatlich geprüf-
2010 ist er R+S-Mitarbeiter. Seine
seit Juni 2015 neues Mitglied der
allgemeinen Elektrotechnik. Danach
te Betriebswirt mit Schwerpunkt
Ziele im neuen Aufgabenfeld: Fehler
Geschäftsleitung der R+S solutions
war er unter anderem Sachverständi-
Controlling war zuvor bereits fünf
minimieren, als Team gemeinsam
GmbH. „Alle Kollegen sind äußerst
ger beim TÜV Rheinland, als Direktor
Jahre im Projektcontrolling der R+S
stärker auftreten sowie die Projekt-
hilfsbereit, sowohl in der Fuldaer
R&D and Production bei der Ströer
solutions Holding AG tätig und bringt
leiter im kaufmännischen Bereich
Zentrale als auch in den Niederlas-
Out of Home Media AG, als COO bei
zahlreiche weitere Qualifikationen
unterstützen. Außerdem strebt der
sungen.“ Zunächst wird sich Michael
Tartech eco industries AG sowie als
mit. Seine berufliche Laufbahn star-
Betriebswirt niederlassungsübergreif-
Schmid um den Vertrieb in den Regi-
Managing Director der Covanta Tar-
tete Alexander Heid mit einer Ausbil-
ende Vereinheitlichungen diverser
onen West und Nord, den Aufbau des
tech LLC in den USA beschäftigt. Wa-
dung zum Industriekaufmann bei
Arbeitsweisen und Dokumente sowie
neuen Standortes in Remscheid so-
rum er sich für R+S entschieden
den EIKA-Wachswerken in Fulda. Er
eine gute Zusammenarbeit an, um
wie um Sonderthemen wie Service
hat? „Die Aufstellung des Unterneh-
agierte bei EIKA erst in der Produkti-
damit eine Win-win-Situation sowohl
und Wartung kümmern. Für seine
mens im Markt, die Zukunftsvisionen
onsplanung und von 2000 bis 2007
für das Unternehmen als auch für die
anstehenden Aufgaben bringt der
und die hohe Professionalität haben
als Controller. Ab 2007 arbeitete der
Mitarbeiter zu schaffen. Der Experte
46-Jährige umfangreiche Berufser-
mich
heute 42-Jährige drei Jahre bei der
für Zahlen und frühere Fußballtrainer
fahrung mit: Nach der Ausbildung
Schmid. Das neue Mitglied der Ge-
Global Business Group in Fulda, wo
ist in der Freizeit gern sportlich unter-
zum Elektroinstallateur und einer
schäftsleitung lebt in Leverkusen, ist
Neuer kaufmännischer Leiter bei der
er die Leitung des Finanz- und Rech-
wegs. Fitness, Inlineskaten, Wan-
Von einer „sehr angenehmen Will-
folgenden Beschäftigung im Be-
verheiratet und hat zwei Kinder. Zu
R+S solutions GmbH am Standort
nungswesens sowie Aufgaben als
dern und Skifahren zählen neben der
kommenskultur neuen Mitarbeitern
reich Schaltanlagenbau absolvierte
seinen Hobbys zählen das Laufen
Hanau ist seit April 2015 Alexander
Controller und QMB übernahm. Seit
Musik zu seinen Hobbys.
gegenüber“ spricht Michael Schmid,
Michael Schmid das Studium der
und – eher passiv – der Fußball.
überzeugt“,
sagt
Michael
18 Portrait
Personal 19
Das RÜBSAM-Führungsteam
„Ich freue mich jedes Jahr aufs Neue“
Frank Bräutigam, Roland Jahn und Marita Depta
R+S-Mitarbeiter als sportliche Teilnehmer bei Laufevents
Roland Jahn, gelernter Energieanla-
veranstaltet – gemeinsam mit eini-
teilzunehmen“, sagt die Teamleiterin
genelektroniker, staatlich geprüfter
gen Kollegen haben wir uns ange-
kaufmännische
E-Techniker und Betriebswirt IHK,
meldet“, so der Projektleiter. „Seit-
Beim Erfurter Unternehmenslauf wa-
startete im Jahr 2001 bei RÜBSAM,
dem werden es jedes Jahr mehr. Im
ren R+S-Mitarbeiter zum vierten Mal
2006 wurde er Geschäftsführer für
Vordergrund steht der Spaß im Team,
mit von der Partie. „Insgesamt ging
den Bereich Industrie. Berufliche Er-
während des Laufs und auch da-
es über 4,2 Kilometer vom Domplatz
fahrungen sammelte der 53-Jährige
nach.“ Moritz Bednorz, Auszubilden-
aus durch die Erfurter Altstadt wie-
zuvor bei der Firma Juchheim, bei
der zum Technischen Systemplaner
der zurück zum Domplatz“, berichtet
VDE, der VR-Bank sowie in der Immo-
im ersten Lehrjahr, lief erstmals mit:
der Organisator des R+S-Teams,
Die Teilnehmer vom Standort Fulda.
„Ich finde, der Lauf ist eine tolle
Jens Traut, der als Projektkaufmann
Möglichkeit,
kennenzu-
am Erfurter Standort beschäftigt ist.
Weiterqualifizierung der Mitarbeiter
Die R+S-Mitarbeiter sind auch bei
lernen, die man im Alltag auf Grund
Er und zehn weitere Kolleginnen und
zur besten Wertschöpfung für Part-
sportlichen Events ganz vorn mit
unterschiedlicher
Kollegen waren mit am Start.
ner, Kunden und Beschäftigte“ liegt
dabei – etwa bei der diesjährigen
nicht trifft.“ Schon viermal teilge-
dem Hünfelder am Herzen. „Mit der
RhönEnergie Challenge in Fulda, an
nommen hat Sabrina Müller, seit
R+S-Gruppe an unserer Seite wer-
der ein 56-köpfiges R+S-Team teilge-
2008 Mitarbeiterin bei R+S, die
den neue gemeinsame Horizonte
nommen hatte. Christian Lüdicke,
Laufen zu ihren Hobbys zählt und
geöffnet sowie große Stabilität ge-
seit 2000 Mitarbeiter bei R+S, war
besonders den karitativen Zweck
währleistet.“ Roland Jahn ist verhei-
bereits zum achten Mal dabei. „Als
des Challenge-Laufs schätzt. „Ich
ratet und hat zwei Kinder. Skifahren,
ich 2008 mit dem Laufen angefan-
freue mich jedes Jahr aufs Neue
Tennis und Golf zählen genauso zu
gen habe, wurde kurze Zeit später
darauf, gemeinsam
seinen Hobbys wie „ein bisschen
zum zweiten Mal der Challenge-Lauf
Kolleginnen und Kollegen am Lauf
bilienwirtschaft.
„Werteorientierter
Personalservice mit kontinuierlicher
Von links: Roland Jahn, Marita Depta und Frank Bräutigam.
Sie setzen sich seit Jahren für die
agiert er als Geschäftsführer für
Kunst“, gutes Essen und Mallorca.
Ziele von RÜBSAM ein, für werteori-
den Bereich Handwerk. Der gelernte
Marita Depta ist seit 2005 Team-
entierten Personalservice, der im-
Werkzeugmacher hat sich vom Mon-
Mitglied bei RÜBSAM. Seit 2013
mer den Menschen in den Mittel-
teur in die Führungsriege hochge-
ist sie Prokuristin und leitet den Fi-
punkt stellt – und natürlich für die
arbeitet, er steht für eine „qualitativ
nanzbereich sowie das Controlling.
700 RÜBSAM-Mitarbeiter am Haupt-
hochwertige
Als gelernte Steuerfachangestellte
Marktpositionierung
sitz Petersberg sowie in den weite-
betreute sie zuvor selbstständig
ren RÜBSAM-Niederlassungen. Mit
Werteorientierter
Personalservice
R+S als starkem Partner an der Seite
startet das RÜBSAM-Führungsteam
optimistisch in die Zukunft. „Wir sind
Kollegen
Aufgabenfelder
mit
Projektabwicklung.
meinen
Das Erfurter R+S-Laufteam.
R+S auch beim Fußball erfolgreich
Nicht nur Platz eins bei der Würth-Cup-Vorrunde
mittelständische Unternehmen und
Platz eins für R+S: In der Vorrunde
ner Tag mit viel Spaß“, blickt Tyrone
der Betriebsmannschaften auf dem
Vereine rund um Finanzen, Lohn
des Würth-Fußball-Cups in Franken-
Suggs zurück.
Spannende Duelle
Sportgelände in Pilgerzell. Für R+S
und Controlling. „Weiterhin schwar-
berg waren Gökhan Anli, Fabian Fey,
gab es auch beim 12. Benefiz-Cup
traten Enes Hoxha, Mehmet Corumlu,
ze Zahlen schreiben, die Nähe zum
Silvan Gaul, Hakan Kocatepe, Marin-
Marinko Novakovic, Marcel Hein,
bestens aufgestellt für alle künftigen
sowie für die Mitarbeitergewinnung
Mitarbeiter und die Sensibilität für
ko Novakovic, Danilo Skoric und
Anforderungen im Bereich der Perso-
und -bindung“ und möchte allen
dessen
bewahren“,
Tyrone Suggs erfolgreich. Das R+S-
naldienstleistungen und haben für
Rübsamern ein „gutes Zuhause“
nennt Marita Depta als persönliche
Team setzte sich gegen die Hebö-
die kommenden Jahre noch einiges
bieten. Die R+S-Gruppe ermöglicht
Ziele. Als Teil der R+S-Gruppe wird
Maschinenfabrik sowie die Firmen
vor“, sind sich Frank Bräutigam,
eine
Gemein-
RÜBSAM allen Beschäftigten eine
Weber, Rödel Konzept und Handwerk,
Roland Jahn und Maria Depta einig.
schaft, so der 51-jährige Eichenzel-
sichere Zukunft bieten, betont die
Michael Münch, Robert Kuhn und
Sasa Dimitrijevic, Hakan Kocatepe,
ler, der zwei Kinder und zwei Enkel-
55-jährige
Marita
Auto Weller durch. Doch nicht nur
Vedran Jerkovic, Nikola Milankovic,
Frank Bräutigam ist Mitarbeiter der
kinder hat. Seine Hobbys: Radtouren,
Depta ist verheiratet und hat zwei
sportlich war bei diesem Turnier für
Matija Poredski, Matthias Predojevic
ersten Stunde und bereits seit 1990
Golfen, Fitnessstudio und „die zwei
Söhne. Ihre Freizeit verbringt sie
Kundenmannschaften von Würth ei-
und Marcel Trägler an. Sie belegten
bei RÜBSAM beschäftigt. Seit 2000
Enkelkinder bespaßen“.
gern im Garten oder auf Reisen.
niges geboten. „Es war ein gelunge-
zukunftsorientierte
Bedürfnisse
Eichenzellerin.
Gelungener Tag
mit viel Spaß
Stolze Sieger der Würth-Cup-Vorrunde.
den dritten Platz in ihrer Gruppe.
20 Personal
Personal 21
So einfach geht‘s:
1.) Der teilnehmende R+S-Mitarbeiter muss Mitglied in einem ein
getragenen Verein sein.
2.) Folgende Pflichtangaben zu Person und Verein sind erforder
lich: Vor- und Zuname und E-Mail-Adresse des R+S-Mitarbei-
ters, Vereinsname, Vereinsart, Vereinsgröße, Postadresse
des Vereins.
3.) Fotos oder Videos (max. eine Minute) sind – unter Angabe des
Vereinswunsches – bis spätestens Sonntag, 8. November
2015, um 24 Uhr, an folgende E-Mail-Adresse zu senden:
[email protected].
4.) Die zeitgleiche Onlineschaltung aller Einsendungen erfolgt
Ob Musikkapelle, Tanzclub oder Fußballverein – R+S lädt seine Mitarbeiter zum Sponsoring-Wettbewerb ein.
Mitmachen lohnt sich:
„WiR+Sponsern deinen Verein!“
Für alle R+S-Mitarbeiter, die sich für ihren Sportclub, Musikverein
oder andere Hobbyvereinigungen stark machen möchten
Der eine verbringt seine Freizeit
Ausgleich zum Arbeitsalltag und un-
bei muss nur der Verein kurz vor-
gerne beim Fußball oder Kanufah-
terstützen in hohem Maße auch Kin-
gestellt und erklärt werden, warum
ren, der andere spielt Trompete in
der und Jugendliche auf ihrem Weg
der Blaskapelle oder engagiert sich
für den Tierschutz, für regionales
tivitäten gar nicht so einfach möglich. Und da viele Vereine mit knap-
unter https://facebook.com/RS.Gruppe – die Abstimmung
erfolgt ausschließlich dort.
5.) Im direkten Anschluss können Familienmitglieder, Freunde,
könnte etwa für neue Trikots oder
Arbeitskollegen und natürlich auch die Vereinskollegen das
Instrumente zum Einsatz kommen,
Posting auf Facebook mit „Gefällt mir“ markieren.
für die Ausrichtung eines Jugend-
6.) Das Gewinnspiel endet am Montag, 1. Februar 2016, um 12 Uhr.
turniers, für die Modernisierung des
7.) Der Verein mit den meisten „Gefällt mir“-Klicks gewinnt.
Vereinsheims, einen gemeinsamen
8.) Die offizielle Benachrichtigung des Gewinners erfolgt innerhalb
von 14 Tagen nach Ende des Abstimmungsverfahrens.
9.) Anschließend ist eine Berichterstattung über den Gewinner-
Jeder kann beim
Voting mitmachen
verein vorgesehen.
10.)Es gelten die allgemeinen Teilnahmebedingungen (siehe
Facebook) – Haftungsausschluss von Facebook: Facebook
Ausflug oder ähnliches. „Wir möch-
ist an diesem Gewinnspiel nicht beteiligt und somit auch
gerade dieser das Preisgeld bekom-
ten, dass das Preisgeld möglichst
nicht Ansprechpartner.
zum Erwachsenwerden“, sagt R+S-
men sollte: Was macht den Verein
vielen
Personalvorstand Susanne Hahn.
so besonders, und wofür soll das
kommt“,
Vorstandsvorsit-
Die Teilnahmebedingungen sind in vollständiger Länge auf Preisgeld eingesetzt werden? Die-
zender Markus Röhner den Ansatz.
der R+S-Facebookseite abrufbar!
se Informationen sind mittels eines
Einsendeschluss
kurzen Anschreibens einzureichen.
[email protected]
Hinzu kommen ein Foto oder Video
8. November 2015, um 24 Uhr. Ab
(von maximal einer Minute Länge).
Montag, 23. November, können alle
Wettbewerb ist eine
Herzensangelegenheit
pen Kassen zu kämpfen haben, hat
Vereinsmitgliedern
erklärt
per
zugute-
E-Mail
ist
an
Sonntag,
sich der R+S-Vorstand etwas Beson-
„Deshalb ist dieser Wettbewerb für
Dabei kann der Verein präsentiert,
Einsendungen ab 12 Uhr gleichzeitig
deres einfallen lassen: Alle R+S-Mit-
uns eine Herzensangelegenheit –
ein Lied angestimmt oder ein Tanz
auf der R+S-Facebookseite einge-
arbeiter, die Mitglied in einem Verein
und wir freuen uns schon auf viele
aufgeführt werden. Der Kreativität
sehen werden. Und dann sind die
sind, können sich jetzt am R+S-Wett-
interessante
so
sind hierbei keine Grenzen gesetzt.
Facebook-Nutzer als Juroren gefragt.
bewerb
deinen
Susanne Hahn. So geht‘s: Jeder
Eine kleine Einschränkung gibt es:
Jeder kann beim Voting mitmachen.
Verein!“ beteiligen. Der Sieger-Ver-
R+S-Mitarbeiter kann den eigenen
Die 1.000 Euro sollen nicht für den
Der Verein, der bis zum 1. Februar
ein erhält ein Preisgeld von 1.000
Verein ins Spiel bringen, egal ob es
„Zukauf“ neuer Spieler oder eines
2016 um exakt 12 Uhr die meisten
Euro. „Örtliche Vereine leisten einen
sich um eine Sportvereinigung han-
Tanzgruppenleiters Verwendung fin-
„Gefällt- mir“- Klicks bekommt, holt
großen Beitrag zur sinnvollen Frei-
delt oder um andere eingetragene,
den – es soll vielmehr ein materiel-
den Sieg für seinen Verein und erhält
zeitgestaltung, sie schaffen einen
gemeinnützige Organisationen. Da-
ler Mehrwert entstehen: Das Geld
die 1.000 Euro Preisgeld.
„WiR+Sponsern
am Montag, 23. November 2015, um 12 Uhr auf Facebook
Brauchtum, den Karneval… Ohne
Vereine wären viele dieser Freizeitak-
Bewerbungen“,
WiR+Sponsern
deinen Verein!
22 Personal
Personal 23
Wir gratulieren den
Jubilaren der R+S-Gruppe
Marco Remmers, Natalie Helmer und Daniel Brandt (von links).
Nachruf
15 Jahre
R+S-Azubis unter
den Jahrgangsbesten
Wir trauern um unseren
Mitarbeiter und Kollegen
Jörg Weise
Michael Eichelsbacher
30 Jahre
Gratulation an unsere Azubis
Harald Bartsch
25 Jahre
Leander Pohl
20 Jahre
Sie wurden als die Besten ihres Berufschuljahrgangs geehrt –
res Mitarbeiters Jörg Weise, der im
Zweites Halbjahr 2015
R+S solutions GmbH Erfurt
R+S solutions GmbH Lübeck
VVM Handel GmbH
Christian Schulz
10 Jahre
Jörg Engel
35 Jahre
Dieter Fischer
Harald Hoppe
10 Jahre
Steffen Köhn
15 Jahre
Timo Heller
10 Jahre
R+S solutions GmbH Dresden
Markus Lorenz
15 Jahre
R+S Stolze GmbH
Egbert Langer
15 Jahre
Bogdan Jankowski
Peter Michel
10 Jahre
15 Jahre
RUF Bautechnik GmbH
Tief bewegt hat uns der Tod unse-
Hartmut Geisslinger
20 Jahre
„wir sind sehr stolz auf unsere Nachwuchskräfte“, so R+S-Per-
Juni 2015 plötzlich und unerwartet
R+S solutions Holding AG
Michael Ditter
20 Jahre
sonalvorstand Susanne Hahn. Natalie Helmer aus Kleinlüder
im Alter von 48 Jahren verstorben
R+S solutions GmbH Fulda
Marco Linhard
20 Jahre
Joachim Mathesie
15 Jahre
(28) war die Beste von rund 50 frisch gebackenen Bürokauf-
ist. Wir haben ihn als gewissen-
Rudi Jung
25 Jahre
Susanne Hahn
20 Jahre
Tanja Störzer
15 Jahre
leuten, Daniel Brandt aus Grebenhein (30) der beste Anlagen-
haften, freundlichen und hilfsbe-
Siegfried Herzog
20 Jahre
Markus Berberich
15 Jahre
mechaniker HLS von 45 Absolventen. Beide bleiben auch
reiten Mitarbeiter und Kollegen
Stefan Hofmann
20 Jahre
Scholl Energie- und Steuerungs-
Heiko Zöller
10 Jahre
künftig der R+S building services GmbH treu. Marco Remmers
geschätzt, der stets ein offenes Ohr
Ralf Lask
20 Jahre
technik GmbH Remscheid
aus Fulda (29) konnte sich als beste Fachkraft für Lagerlogis-
für alle hatte. Jörg Weise war seit
Viktor Neustroev
15 Jahre
Betriebsstätte A+H
tik unter 45 Mitschülern behaupten. Er wird künftig bei der
Juni 2013 Projektleiter bei der R+S
Christian Lüdicke
15 Jahre
Ulrich Engels
40 Jahre
VVM Handel GmbH arbeiten und ein von R+S finanziertes du-
solutions GmbH – Niederlassung
Norbert Mäker
10 Jahre
Jochen Hager
25 Jahre
ales Logistikmanagement-Studium an der FH Fulda starten.
Leipzig. Unser Dank und Mitgefühl
Frank Köppe
10 Jahre
Frank Rüter
15 Jahre
Thomas Schünemann
10 Jahre
Frank Linke
10 Jahre
Stefan Baranyai
10 Jahre
Thomas Buchmüller
10 Jahre
e
in dieser schweren Zeit gilt seinen
Je
ro m
Angehörigen und Freunden.
Luc
Herzlich willkommen!
a
R+S solutions GmbH Mannheim
Scholl Energie- und
Andreas Krause
35 Jahre
Steuerungstechnik GmbH Lübeck
Thorsten Germies
25 Jahre
Hartmut Ziegler
25 Jahre
Andreas Urbach
20 Jahre
Thomas Jersak
15 Jahre
Sascha Kraft
15 Jahre
Sergej Leichner
15 Jahre
Scholl Energie- und
Mario Schleinig
10 Jahre
Steuerungstechnik GmbH Fulda
Eduard Weiss
10 Jahre
Andreas Große
15 Jahre
Alexander Ehlert
10 Jahre
Volker Markscheffel
10 Jahre
logistik der VVM Handel GmbH. Konstantin Ermoschin kam
Paul Schuhmacher
10 Jahre
am 15. Juni zur Welt. Sein Papa Pavel Ermoschin ist für die
Lukas Atzert
10 Jahre
R+S Stolze GmbH im Schiffbau auf der Neptun-Werft in
R+S solutions GmbH Nürnberg
ir a
Die R+S-Familie kann sich
gleich viermal freuen
a
Le ah S
m
Sie sind nun endlich da – und die ganze R+S-Familie freut sich
mit: Am 30. Mai wurde Luca Jerome Dreifürst geboren. Seine
Mama, Michaela Dreifürst, ist Mitarbeiterin in der Lager-
Rostock im Einsatz. Philipp Gerk heißt der kleine Sohn von
Roland Schlick
35 Jahre
Christoph Helmschmid
35 Jahre
NEWA GmbH
Thilo Bratke
35 Jahre
Ferdinand Knoob
Werner Stöckel
20 Jahre
Ralph Hübsch
15 Jahre
R+S building services GmbH
Samira Schulz, sie kam am 13. Juli zur Welt. Stolzer Papa der
Florian Beck
15 Jahre
Gerhard Lehr
10 Jahre
Kleinen ist Christian Schulz, Bauleiter bei der R+S solutions
Stefania De Giorgi
10 Jahre
Markus Schmid
10 Jahre
GmbH am Standort Erfurt. Wir gratulieren allen Eltern zum Fa-
Ko
ns
15 Jahre
t an
Timo Gerk, der als kaufmännischer Mitarbeiter in der Finanz-
tin
buchhaltung der R+S solutions Holding AG tätig ist. Philipp
wurde am 7. Juli geboren. Vierter Wonneproppen ist Leah
Ph
ili p
p
milienglück und wünschen viel Freude mit ihrem Nachwuchs!
Der Vorstand,
die Geschäftsführung sowie
die Belegschaft
24 Partner
Panorama 25
Lösungen für die moderne
Gebäudesystemtechnik
JUNG – Spezialist für Schalter und Systeme „made in Germany“
Der Brückenschlag zwischen zu-
sagt Dieter Fischer, Geschäftsführer
genter Gebäude“ bietet JUNG zum
kunftssicherer Technik „made in
der R+S-Tochtergesellschaft VVM
einen Komponenten des seit nun
Germany“ und anspruchsvollem De-
Handel GmbH. „Viele große Projekte
25 Jahren etablierten KNX-Bussys-
sign gelingt der Albrecht Jung GmbH
wurden bereits gemeinsam mit Erfolg
tems an. „Für umfassend vernetzte
& Co. KG seit über 100 Jahren vor-
abgewickelt.“ Im Mittelpunkt steht
Funktionen und Abläufe im Gebäude
bildlich. Mit hochwertigen Produkten
nicht allein die optimale Warenbe-
sicher die aus unserer Sicht sinn-
und Systemen bietet das mittelstän-
schaffung, „sondern das Ziel, inner-
vollste Lösung – und außerdem
dische Familienunternehmen seinen
Kunden in aller Welt maßgeschneiderte Lösungen mit höchstem ästhetischem Anspruch. „Unter dem
heute gerade im Zweckbau schon
Sinnvolle und
komfortable Lösungen
Leitsatz ‚Fortschritt als Tradition‘ hat
‚state of the art‘“, so der Vertriebsspezialist Deniz Turgut. Als weitere
smarte Lösung hat JUNG seit einiger Zeit den Funkstandard eNet im
Das Firmengebäude der in Deutschland produzierenden Firma Albrecht Jung GmbH & Co. KG am Standort Schalksmühle.
sich JUNG seit der Gründung 1912
halb des Projekts als Team sinnvolle
Programm. „Wir sprechen hier vom
als Spezialist für Schalter und Syste-
und komfortable Lösungen im Sinne
‚Smart Home aus Meisterhand‘, das
me etabliert“, sagt Deniz Turgut, Lei-
des Kunden zu erarbeiten, etwa im
sich besonders auch in der Nachrüs-
ter Marketing und Außendienst. „Mit
Bereich von KNX“, so Dieter Fischer.
tung als Alternative erweist.“ Ohne
Fachtrainings zur Verfügung. Geziel-
hundertjährigen Geschäftserfolges.
für alle Anwendungen und Zielgrup-
eigenen Niederlassungen und zahl-
„Als Problemlöser wollen wir zusam-
großen baulichen Aufwand lassen
te
Diese
Einstellung
pen passende Lösungen anzubie-
reichen Vertretungen weltweit sind
men in die Zukunft blicken, um auch
sich damit Beleuchtung, Rolläden,
das Angebot zur fachlichen Weiter-
belegen außerdem die seit Jahren
ten.“ So ist JUNG nicht nur aktiv
wir auch international eine feste Grö-
weiterhin viele gemeinsame Pro-
Jalousien und ganze Szenen regeln,
bildung schließlich sinnvoll ab. Das
bestehenden
in
in Initiativen der Elektrobranche,
ße der Branche. Die Säulen unseres
jekte positiv umsetzen zu können.“
auf Wunsch auch per Smartphone
partnerschaftliche Miteinander zeigt
zahlreichen Initiativen und Insti-
sondern auch in Architektenverbän-
Erfolgs sind dabei in erster Linie eine
Die Produktion von JUNG erfolgt in
oder Tablet. „Solche Erfahrungen
sich auch in alltäglichen Abläufen.
tutionen. Deniz Turgut dazu: „Der
den und Gesellschaften für zum Bei-
beständige Innovationskraft – und
Deutschland. An den Standorten
weiterzugeben und unsere Partner
„Vertrauen, Verlässlichkeit und der
stetige Austausch und die gezielte
spiel nachhaltiges oder generations-
natürlich unsere Mitarbeiterinnen
Schalksmühle und Lünen fertigt das
aus dem Handwerk für neue Tech-
persönliche Kontakt sowie Professi-
Vernetzung unterstützen uns dabei,
übergreifendes
und Mitarbeiter. Auf dieser Basis
Unternehmen in kontinuierlich hoher
nologien fit zu machen, begreifen
onalität, Leistungsorientierung und
fußt auch die partnerschaftliche, ver-
Qualität, auf die sich Kunden welt-
wir ebenfalls als wichtige Aufgabe
Veränderungsbereitschaft
trauensvolle Zusammenarbeit mit un-
weit verlassen. Dafür wurde JUNG
seren Lieferanten und Kunden.“ Seit
2011 ausgezeichnet: Als erster Her-
mehr als 15 Jahren findet dies über
steller in Nordrhein-Westfalen erhielt
den dreistufigen Vertrieb zwischen
das Unternehmen vom TÜV NORD
der R+S-Gruppe und JUNG statt.
das Zertifikat „made in Germany“.
„Die enge Zusammenarbeit unserer
Das
Schalter,
für uns als Hersteller“, betont Deniz
R+S-Mitarbeiter – angefangen bei
Steckdosen, Dimmer und Wächter
den Spezialisten in der Kalkulation
E-Learning-Programme
runden
grundsätzliche
Mitgliedschaften
Bauen
vertreten.
prägen
unsere Grundhaltung untereinander
Über hundertjähriger
Geschäftserfolg
und gegenüber Kunden und Lieferanten“, gibt Deniz Turgut als Leitlinie an. „Wir erhalten unsere mittel-
Zahlen – Daten – Fakten
ständischen Strukturen, um schnell
Das Familienunternehmen JUNG,
und flexibel auf Kundenbedürfnisse
das 1912 als Albrecht Jung GmbH
Turgut. Deshalb bietet das Unterneh-
reagieren zu können. So verpflichten
& Co. KG gegründet wurde, stellt
in unterschiedlichen Varianten. Da-
men unter anderem im firmeneige-
wir uns zu verbindlichen Aussagen
heute bereits in dritter Genera-
bis hin zu den R+S-Projektteams vor
neben gehören aber vor allem auch
nen Schulungszentrum regelmäßig
und zu einer hohen Lieferfähigkeit
Ort – mit der großen JUNG-Vertriebs-
innovative Systeme zum Programm,
praxisorientierte
auch
unserer Produkte. Dadurch sind wir
Smart Control KNX zum Bedienen
und -systeme her. Der Betrieb mit
mannschaft hat in den vergangenen
die die Steuerung von Funktionen in
für Geschäftspartner und Kunden
für unsere Kunden einschätzbar,
und
„made in Germany“- Produktion
Jahren aufgezeigt, was eine gemein-
Haus oder Wohnung automatisieren.
an. Zusätzlich steht im KNX-Labor
verlässlich
zuständen, sowie eine Schalter-
same Partnerschaft bewirken kann“,
Für die Ausstattung solch „intelli-
passendes Equipment für spezielle
Ein wichtiger Aspekt des nun über
Portfolio
umfasst
Seminare
und
vertrauensvoll.“
tion
Visualisieren
von
Steckdosenkombination.
Anlagen-
Elektroinstallationsgeräte
beschäftigt 700 Mitarbeiter.
26 Panorama
Projekt 27
im
Schwimmbad
untergebracht,
arbeiten von A bis Z erleben“, so der
gende Baustelle übernehmen zu
nun wurde nach einem Teilabriss
Niederlassungsleiter. In dem Erfurter
dürfen“, sagt Erdogan Seker, der die
im ersten Bauabschnitt ein neuer,
R+S-Standort liegt die Ausbildungs-
angenehme Zusammenarbeit mit
zweiteiliger
quote bei stattlichen 30 Prozent. „Wir
dem örtlichen Planungsbüro lobt.
Gebäudekomplex
er-
richtet. Erdogan Seker, Leiter des
R+S-Bereichs Elektrotechnik in der
Region Ost, zählt die umfangreichen Herausforderungen auf: „Die
Wie auch immer die Entscheidung
Auch Folgebaustellen
übernehmen
Aufgaben reichten von der Nieder-
der Behörde ausfällt, das bisherige
Projekt ist für R+S längst nicht abgeschlossen. „Wir haben bereits Wartungsverträge für die Elektroanlagen
spannungsschaltanlage über Kabel-
haben eine Montageeinheit von ins-
abgeschlossen“, so Silvio Schenk –
verlegesysteme, Beleuchtungen –
gesamt 60 Mitarbeitern – 17 davon
die Zusammenarbeit mit der Polizei
zum Teil mit Sicherheits- und medi-
sind im Schnitt Lehrlinge.“ Die Nach-
geht also in jedem Fall weiter.
zinischen Komponenten – und einer
wuchskräfte würden sich freuen –
USV- sowie Blitzschutzanlage bis hin
genau wie ihre älteren Kollegen –,
zum Installationsbussystem KNX/
wenn R+S auch den Zuschlag für den
EIB, zum Brandschutz und zur RWA-
nächsten Bauabschnitt des Thüring -
Projekt:
Da hat man doch gerne
mit der Polizei zu tun…
und Sprechanlage.“ Durch Nachun-
er Landeskriminalamtes bekommt:
Thüringer Landeskriminalamt
ternehmer wurden zusätzliche Arbei-
Derzeit wird ein weiterer Kasernen-
Ort: Erfurt
ten rund um Kabelverlegesysteme,
komplex abgerissen, die öffentliche
Gesellschaft: R+S solutions
Blitzschutzanlage und Brandschutz
Ausschreibung für ein ähnliches
GmbH – Region Ost
ausgeführt.
Auftragssumme
Gebäude in der Größe von rund
R+S-Standort: Erfurt
für diesen ersten Bauabschnitt lag
17.500 Quadratmetern läuft. „Wir
Bauzeit: 05/2012 – 08/2015
3,9 Millionen Euro Auftragssumme für die R+S solutions GmbH –
beim Thüringer Landeskriminalamt in Erfurt
bei 3,9 Millionen Euro, der umbaute
sind zuversichtlich, auch die fol-
Hubschrauberaufnahme des Thüringer Landeskriminalamtes in Erfurt.
Raum
35.000
„Die
betrug
insgesamt
Kubikmeter“,
rund
umreißt
Silvio Schenk die Dimensionen des
Auftrags. Schließlich soll auch im
neuen Thüringer Landeskriminalamt
Ein Bauvorhaben bei der Polizei ist
Baubeginn wurden sämtliche unse-
melden und ausweisen, bevor er los-
alles untergebracht werden – von
doch ein bisschen anders als ge-
rer Mitarbeiter und Auszubildenden
legen durfte.“ Was dem R+S-Team
der Verwaltung über die Kriminal-
wohnt: Wenn Silvio Schenk vom
polizeilich geprüft. Hier war also über
bei diesem Projekt besonders gut ge-
technik bis zu den Ermittlungsabteil-
Arbeitsalltag auf der Baustelle des
die berufliche Qualifikation hinaus
fiel, war das vom Thüringer Landes-
lungen. Die Arbeiten an beiden – im
kriminalamt beauftragte Rundum-
Prinzip identischen – Gebäudeteilen
Paket. „Sämtliche Arbeiten im Elek-
sind parallel gelaufen. Im Schnitt
trobereich waren an R+S vergeben,
waren sechs bis acht R+S-Mitar-
wir konnten sie allesamt an einem
beiter auf der Baustelle, außerdem
Standort ausführen“, schildert Sil-
noch zusätzliche Kräfte der Nachun-
Thüringer Landeskriminalamtes erzählt, berichtet er nicht nur von vielfältigen Aufgaben für die R+S-Kollegen, sondern auch von besonderen
35.000 Kubikmeter
umbauter Raum
Sicherheitsvorkehrungen. „In diese
Liegenschaft kommt man nicht so
auch der perfekte Leumund wichtig.
vio Schenk. Das Thüringer Landes-
ternehmen. „Was für unsere Azubis
einfach rein“, so der Niederlassungs-
Und wer morgens zur Arbeit erschien,
kriminalamt war bislang in einem sa-
besonders lehrreich war: Sie konn-
leiter am R+S-Standort Erfurt. „Vor
musste sich jeden Tag aufs Neue an-
nierten Erfurter Kasernengebäude
ten auf einer Baustelle alle Elektro-
Fertiggestellte Straßen- und Hofgebäude 1 und 2 des ersten Projektabschnittes.
28 Projekt
Projekt 29
Modernste Gebäudeautomation
im Saarpfalz-Kreis
„Neuronales Netzwerk“ geschaffen:
RUF Bautechnik GmbH optimiert, vernetzt und überwacht
angebunden werden, dann wären
deautomations-Abteilung
das vier Softwaredatenpunkte.“ Zum
fügbar. „Das macht RUF für
Einsatz kamen folgende Bussyste-
unsere Kunden zu einem
me: Ethernet – BACnet IP, LON IP,
zuverlässigen und reakti-
M-Bus MODBUS TCP; 2-Draht – LON
onsschnellen Dienstleis-
FTT-10; MODBUS RTU, KNX, , DALI;
ter im Service-Bereich.“
Funk – EnOcean. „Da Kommunen
Die tägliche Überprüfung aller
häufig nicht genügend qualifizierte
Anlagen wird übrigens von nur
Mitarbeiter zur Verfügung haben,
einem RUF-Mitarbeiter zwischen
ver-
um die oft hochkomplexen Anlagen
technisch betreuen zu können, er-
Alle angebundenen Anlagen bedienen – mit Hilfe der Leittechnik von RUF.
„Es entstand praktisch ein neuro-
hielt RUF bereits Anfang 2014
nales Netzwerk mit vielen Einzelin-
vom Saarpfalz-Kreis den Auftrag,
telligenzen in den Liegenschaften“,
die von unserer Gebäudeauto-
fasst Hubert Berberich zusammen.
mations-Abteilung errichtete
Fit gemacht und angebunden wurden
Leittechnik auch ganzheitlich
in Homburg das Berufsbildungszent-
zu überwachen. Der Vertrag
rum, das Mannlich-Gymnasium, das
wurde 2015 auf Grund der gu-
Saarpfalz-Gymnasium, die Sieben-
ten Erfahrungen des Landkreises mit
pfeiffer-Schule sowie die erweiterte
RUF verlängert“, so der Prokurist des
Realschule. Außerdem im Plan der
Unternehmens. Alle Destinationen
RUF-Experten: das Gymnasium in
werden einmal täglich auf Funktion
Blieskastel, die Gesamtschule in
geprüft und einmal wöchentlich in
Gersheim, der Kulturpark in Rein-
Sachen energetische Arbeitsweise
heim, das Berufsbildungszentrum
durchleuchtet. „Dieses Monitoring
und die Sporthalle in St. Ingbert so-
war überhaupt erst möglich, weil sich
wie Schulen in Kirkel-Limbach und
RUF bereits 2010 dazu entschlos-
Bexbach. Hubert Berberich berichtet
von insgesamt mehr als 2.500 Hard-
Die Zukunft heißt
Building 4.0
Was haben viele Schulen, Sport-
angebundenen Anlagen bedienen
waredatenpunkten – also direkten
hallen, BHKW -Solarthermie-Photo-
zu können. Ein Ausfall des zentralen
Ansteuerungen, die über die Rege-
voltaik-Verbundanlagen und Eisspei-
Servers darf zu keiner Einschrän-
lungshardware angebunden wurden.
cher im Saarpfalz-Kreis gemeinsam?
kung der Liegenschaften führen und
An Softwaredatenpunkten wurden
sen hatte, alle Liegenschaften ab
6 und 7 Uhr realisiert – unterstützt
Situation richtig einzuschätzen und
Eine nun optimierte und gut über-
dies umgekehrt.“
über 1.000 Ansteuerungen – indirekt
50 Datenpunkten ausnahmslos per
von der intuitiv zu bedienenden
rechtzeitig sowie zielgerichtet in ein
wachte Gebäudeautomation. Part-
über Bussysteme – gezählt. Denn
Fernbetreuung an das interne Ge-
RUF-Leittechnik. „Noch sind an den
solches Team zu investieren.“
ner für dieses langfristig angelegte
bei diesem Projekt war natürlich
bäudeautomations-Servicenetz
an-
entscheidenden Stellen spezialisier-
nicht die Quadratmeterzahl der ein-
zubinden“, erläutert Hubert Berbe-
te Mitarbeiter notwendig“, so Hubert
zelnen Liegenschaften ausschlagge-
rich. „Somit hat jeder unserer Ser-
Berberich. „Die Zukunft heißt aber
Projekt: Gebäudeautomation
Projekt ist das R+S-Tochterunternehmen RUF Bautechnik GmbH in Klein-
Dienstleister im
Service-Bereich
bend, sondern „die Integrationsdich-
vicetechniker oder Programmierer
Building 4.0, bei welchem die Sys-
für verschiedene Liegen-
vor Ort wie auch über den zentralen
So wurden jeweils eigenständige
te der aufgeschalteten technischen
die Möglichkeit, über die Arbeitsplät-
teme
schaften des Saarpfalz-Kreises
Server im Kreishaus per Webgra-
Automations-Server der neuesten
Anlagen“, erklärt Hubert Berberich.
ze im Büro oder über einen gesicher-
selbstständig kommunizieren und
Ort: verschiedene Orte im
fiken bedienbar sein“, beschreibt
Generation verwendet, die zum ei-
„Für eine Pumpe bedeutet beispiels-
ten Internet-Zugang auf alle Anlagen
Überwachungs-, Auswertungs- und
Saarpfalz-Kreis
RUF-Prokurist Hubert Berberich die
nen die Automatisierungslösungen
weise eine Freigabe, eine Störmel-
von der Ferne aus zuzugreifen. Darü-
Reparaturarbeiten ohne Hilfe aus-
Gesellschaft:
technischen Anforderungen des um-
eines klassischen Direct-Digital-Con-
dung, eine Betriebsmeldung und
ber hinaus sind alle wichtigen Unter-
führen.
RUF Bautechnik GmbH
fangreichen Auftrags. „Gleichzeitig
trol-Reglers (DDC) beinhalten und
eine Sollwertvorgabe vier Hardware-
lagen wie Schaltpläne, Programme
schafft unter anderem neue Arbeits-
R+S-Standort: Kleinheubach
sollte von jeder Liegenschaft aus die
gleichzeitig die Anforderungen an
datenpunkte. Eine Pumpe könnte
oder
auf
plätze im Bereich der Applikations-
Bauzeit: 2012 – 2015
Möglichkeit bestehen, alle anderen
eine moderne Leittechnik erfüllen.
aber auch über einen Systembus
dem Servicenetz der RUF-Gebäu-
programmierung. Es gilt daher, die
heubach. „Alle Funktionen sollten
Anlagenbeschreibungen
und
Anlagen
Diese
miteinander
Aufgabenstellung
30 Prägnant
Prägnant 31
Auf der „Route 66 der Rhön“ unterwegs
Gemeinsame Kanutour im Burgenland
24 begeisterte Motorradfahrer bei der diesjährigen R+S-Biketour
Meeting an der Unstrut für das Team der R+S-Region Ost
Die „Route 66 der Rhön“, der Hoch-
Kaffee und Kuchen in der „Hessen-
so Günter Frimmel, „wir freuen uns
Eine Kanutour im Burgenland bot für
Spaß auf der Unstrut, sondern auch
den. Heiko Mutz, seit Januar 2015
rhönring, war eine von vielen attrak-
mühle“ ihren Ausklang fand. „Es war
schon auf die nächste Tour im Jahr
die Mitarbeiter der R+S solutions
einen angenehmen Rahmen, um ge-
Niederlassungsleiter der Region Ost,
tiven Etappen der diesjährigen R+S-
ein toller und absolut runder Tag“,
2016 mit noch mehr Kollegen“.
GmbH der Region Ost nicht nur viel
meinsame Zukunftspläne zu schmie-
stellte sich den 40 Teilnehmern vor
Biketour. 220 Kilometer auf und ab
und regte die Kommunikation unter-
galt es zu überwinden – bei traumhaf-
einander an, als es beispielsweise
tem Wetter und mit gemütlicher Ein-
um die Frage „Wie wohl fühlen Sie
kehr zwischendurch kam der Spaß
sich?“ ging. Viele Kollegen wünschen
nicht zu kurz. „Vom Azubi bis zur Füh-
sich, auch einmal heimatnah – auf
rungskraft war alles dabei“, freute
regionalen Baustellen – zu arbeiten.
sich Günter Frimmel, der zusammen
„Wir werden ein Netzwerk aufbauen,
mit Michael Müller den Ausflug für
um R+S im Osten Deutschlands be-
insgesamt 17 Motorradfahrer und
kannter zu machen“, so Heiko Mutz.
7 Mitfahrer organisiert hatte. Ein
Und wie klappte es mit dem Kanu-
Besuch der Wasserkuppe und eine
fahren? „Sehr gut, die Rückmeldun-
ausgiebige Rast beim Stadtfest in
gen der Kollegen waren durchweg po-
Bad Brückenau waren weitere Ziele,
sitiv – und gekentert ist auch keiner.“
bevor es über das Sinntal nach
Sonniges Wetter und eine gemüt-
Kleinlüder ging, wo die Fahrt bei
Die R+S-Biker genossen bei Sonnenschein ihren Motorradausflug durch die Rhön.
Überzeugt von der hohen Qualität
R+S-Führungskräfte trafen sich im RÜBSAM WBZ
Vor dem Start der Kanutour – das R+S-Team bei strahlendem Wetter.
liche Einkehr rundeten den Tag ab.
Standorte der R+S-Gruppe
Fulda
Schkeuditz (Leipzig)
Lübeck
Freiburg
Flemingstraße 20-22
36041 Fulda
Tel. 0661/500 80-0
[email protected]
Döbichauer Straße 9d
04435 Schkeuditz
Tel. 034205/20 87-30
[email protected]
Schwertfegerstraße 12
23556 Lübeck
Tel. 0451/89 00-20
[email protected]
Hanferstraße 28
79108 Freiburg
Tel. 0761/151 55-0
[email protected]
Einen informativen Rahmen für das
Ort, von der nicht nur die Kunden pro-
sowie die neue Unternehmensbro-
jüngste R+S-Führungskreismeeting
fitieren, sondern zukünftig auch alle
schüre. Schließlich lud der Vorstand
bot das RÜBSAM Weiterbildungs-
R+S-Mitarbeiter. Weitere Punkte des
bei Kaiserwetter noch zu einer
zentrum (WBZ), das seit der Beteili-
Meetings waren das neue R+S-
Rhön-Wanderrunde am Nachmittag
Petersberg
Radebeul (Dresden)
Remscheid
Mannheim
gung der RÜBSAM-Gruppe zur R+S-
Unternehmensleitbild, die Prozess-
ein. Ein gelungener Anlass, sich mit
Akademie gehört. Rund 50 Kollegin-
optimierung, das Service-Geschäft
den neuen Kollegen auszutauschen.
Kreuzgrundweg 8
36100 Petersberg
Tel. 0661/96919-0
[email protected]
Gartenstraße 56
01445 Radebeul
Tel. 0351/20 67 06-0
[email protected]
R+S solutions GmbH
Pirnaer Straße 6
68309 Mannheim
Tel. 0621/700 09-0
[email protected]
Hanau
Kleinheubach
Scholl Energie- und
Steuerungstechnik
Borner Straße 31
42897 Remscheid
Tel. 02191/93 75-0
[email protected]
Sophie-Scholl-Platz 2
63452 Hanau
Tel. 06181/90 93-500
[email protected]
Industriestraße 1-11
63924 Kleinheubach
Tel. 09371/40 07- 80 00
[email protected]
Erfurt
Sörgenloch (Mainz)
Am Pulverschuppen 18
99085 Erfurt
Tel. 0361/576 57-0
[email protected]
An der Oberhecke 3
55270 Sörgenloch
Tel. 06136/92 21-0
[email protected]
nen und Kollegen aus ganz Deutschland erkundeten das Petersberger
Institut des neuen R+S-Partners
RÜBSAM,
besichtigten
Lehrwerk-
stätten, Schweißer- und Gebäudetechnikbereiche und gewannen einen Einblick in die hohe Qualität der
Aus- und Weiterbildung bei RÜBSAM.
Begeisterte Kommentare der R+SFührungsriege gab es zur Erfahrung
und Professionalität der Ausbilder
und zur modernen Ausstattung vor
Rhönwanderung der R+S-Führungskräfte nach dem Meeting im RÜBSAM WBZ.
R+S solutions GmbH
Borner Straße 31
42897 Remscheid
Tel. 02191/93 75-0
[email protected]
Scholl Energie- und
Steuerungstechnik
Helmertstraße 17
68219 Mannheim
Tel. 0621/84 25 07-0
[email protected]
Nürnberg
Philadelphia (USA)
Sprottauer Str. 23-25
90475 Nürnberg
Tel. 0911/955 79-0
[email protected]
2100 Kitty Hawk Avenue
Philadelphia, PA 19112
Tel. + 1 215 875-2648
[email protected]
32 Panorama
und werde
AZUBI
mit Zukunft!
Philipp: 21 Jahre alt,
Auszubildender zum
Elektroniker Informations- und
Telekommunikationstechnik
Jetzt schon für den
Ausbildungsstart 2016
bewerben!
www.rs-karriere.net