seminar- programm 2015/16 - Akademie der Kreiskliniken Reutlingen

Transcription

SEMINARPROGRAMM
2015/16
www.akademie-reutlingen.de
GRUSSWORT
Seminarprogramm 2015/2016 der Akademie Kreiskliniken Reutlingen
Willkommen in der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen.
Mit dem Seminarprogramm 2015/2016 unserer Akademie setzen wir neben Bewährtem auf Kreatives, auf Bereitschaft und die Fähigkeit neue Impulse aufzunehmen, Probleme realistisch anzugehen, zu lösen und Visionen zu entwickeln.
Damit hilft die Akademie, den Anforderungen in allen Bereichen des Gesundheitswesens durch Wissenssicherung und Erweiterung gerecht zu werden.
Wir wissen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser „wertvollstes Kapital“ sind und nur mit Ihnen diese neuen Anforderungen kreativ und innovativ
lösbar werden.
Durch die aufgegriffenen Themenbereiche bietet das Programm der Akademie
der Kreiskliniken Reutlingen ein umfangreiches Spektrum, das sowohl an interne als auch externe Teilnehmer und Teilnehmerinnen sowie Institutionen im Gesundheitswesen gerichtet ist.
Das Programm der Akademie ist die innovative Antwort auf die sich stark verändernden Bedingungen im Gesundheitswesen. Die verschärften Rahmenbedingungen, die schnellen Entwicklungen in Medizin, Pflege, Verwaltung und Technik, als auch die ständig sich verändernde Arbeitssituation der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter erfordern neue Überlegungen und Strategien.
Machen Sie wieder mit – wir freuen uns auf Sie.
Geschäftsführung Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Norbert FinkeFriedemann Salzer
Vorsitzender Geschäftsführer
Geschäftsführer
v.l.n.r.: Sonja Buck (Rechnungs- & Vertragswesen), Clara Schramm (IBF- & Kongressorganisation), Klaus Notz
(Leiter der Bildungseinrichtungen), Rolf Dubb (Leiter Weiterbildungen), Katharina Hoch (Verwaltung)
GRUSSWORT
Das Team der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen freut sich, Ihnen wieder
ein zusammengefasstes Aus- Fort- und Weiterbildungsprogramm für alle Berufsgruppen der Kreisklinken Reutlingen GmbH zu präsentieren. Das Programm
ist in Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen, der Personalentwicklung und
der Pflegedirektion entstanden und orientiert sich am Leitbild der Kreiskliniken
Reutlingen GmbH.
Die erste Auflage erscheint in PDF-Format. Ab der zweiten Auflage sind eine
gedruckte Fassung und ein PDF-Format vorgesehen. Alle Angebote und noch
mehr finden Sie zusätzlich auf der Homepage der Akademie (www.akadmie-reutlingen.de). Dort können Sie sich direkt online anmelden. Bitte beachten Sie dazu
die Anmeldebedingungen am Ende.
Zukünftig wird das IBF-Heft das zentrale Medium für alle Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der Kreiskliniken Reutlingen GmbH sein.
Bildungsangebote der einzelnen Abteilungen können gerne in den Katalog aufgenommen werden. Themen- und Referentenvorschläge von Mitarbeitern und
Abteilungen sind ebenfalls willkommen. Wir finden für jeden eine passende Lösung zur Präsentation und Durchführung seiner Bildungsangebote.
Sprechen Sie uns an.
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INHALTSVERZEICHNIS
1. Fachwissen Medizin & Pflege
1.1.Sonographie
- Interdisziplinärer Grundkurs Doppler und
Duplexsonographie..........................................................................14
- Notfallsonographie..........................................................................16
1.2. Röntgen und Strahlenschutz
- Aktualisierungskurs nach § 18 a RöV ..............................................20
- Aktualisierungskurs nach § 18 a RöV und § 30 StrlSchV................22
- Aktualisierungskurs für OP-Personal nach RöV .............................24
- Kenntnis- und Grundkurs nach RöV/StrlSchV für Ärzte ................26
- Grundkurs nach RöV / StrlSchV für Ärzte .......................................28
- Spezialkurs Röntgendiagnostik für Ärzte .......................................30
1.3.Beatmung
- Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung................................34
- Aufbaukurs Beatmung (2-Tagesseminar)........................................36
1.4.Fachkompetenz
- Das Pflegebett - Privatsphäre des Patienten.................................40
- Trachealkanülenmanagement ........................................................41
- Die Gehaltsabrechung verstehen...................................................42
- EKG-Grundlagen..............................................................................43
- Bobath-Grundkurs ...........................................................................44
1.5.Weiterbildungen
- Medizinische Kodierfachkraft .........................................................48
- Wundexperte (ICW) .........................................................................50
- Mittleres Pflegemanagement/Stationsleitung ..............................52
- Intensivpflege und Anästhesie........................................................54
- Palliative Care 2015/2016 ................................................................56
- Praxisanleiter mit Schwerpunkt OP ................................................58
1.6. Kongresse & Symposien
- 29. Reutlinger Fortbildungstage Intensiv & Anästhesie ...............62
- 11. Forum Palliative Care.................................................................63
- 16. Forum Diabetes mellitus ...........................................................64
- Reutlinger Wundkongress...............................................................65
2. Ethik, Organisation & Recht
2.1. Allgemeine Seminare
- Integrierte klinische Behandlungspfade ........................................70
- GOÄ/UV-GOÄ..................................................................................72
- DRG-Update 2016............................................................................74
2.3.Pflichtschulungen
- Hygiene.............................................................................................78
- Arbeitssicherheit ..............................................................................79
- Reanimationsfortbilung 2015 (BLS-Training)..................................80
- Riskmanagement für die Pflege......................................................82
3. Führung & Persönlichkeit
3.1Führungskräfteprogramm
- Betriebswirtschaftslehre, Teil 2........................................................88
- Zeitwirtschaft /ASES/ Dienstplanung .............................................89
- Personalmanagement .....................................................................90
- Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement ......91
- Qualifizierung und Coaching on the job........................................92
- Veränderungen und Wandel gestalten (Workshop)......................93
- Arbeitsgruppe oder Team?..............................................................94
3.2 Sozial- und Methodenkompetenz
- Serviceorientierte Kommunikation ................................................98
- Deeskalationstraining ......................................................................99
- Kommunikation & Interaktion bei Konfikten..................................10
- Moderation von Besprechungen..................................................101
- Lösungsorientierte Kommunikation .............................................102
4. Gesundheitsmanagement
4.1Präventionsseminare
- Stressmanagement ........................................................................108
4.2 Pflegende Angehörige
- Angehörige zwischen Beruf und Pflege.......................................112
5. Ausbildungs- und Studiengänge
5.1.Ausbildungsgänge
- Gesundheits- und Krankenpflege.................................................118
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflege......................................120
- Operationstechnischer Assistent/in (OTA)...................................112
- Anästhesietechnischer Assistent/-in (ATA)...................................124
- Gesundheits- und Krankenpflegehilfe..........................................126
5.2.Studiengänge
- „Angewandte Gesundheitswissenschaften in
Pflege und Geburtshilfe“ (B.A.).....................................................130
- Duales Studium „BWL - Gesundheitsmanagement“ (B.A.)............132
6. Informationen und AGB
- Anmeldeverfahren für Mitarbeiter/-innen der Kreiskliniken
Reutlingen GmbH...........................................................................134
- AGB ................................................................................................136
1.FACHWISSEN
MEDIZIN & PFLEGE
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1.1. SONOGRAPHIE
13
1.1.SONOGRAPHIE
1.1. SONOGRAPHIE
INTERDISZIPLINÄRER GRUNDKURS DOPPLER
UND DUPLEXSONOGRAPHIE
Der Kurs umfasst die physikalischen und technischen Grundlagen der DopplerVerfahren (cw-/pw-Doppler, Duplex- und Farbdopplersonographie), normale
und pathologische Befunde der Extremitätenarterien und -venen, der abdominellen und retroperitonealen Gefäße einschließlich der hirnzuführenden und intrakraniellen Gefäße.
Neben den theoretischen Seminaren finden praktische Übungen statt.
Gesamtstundenzahl: 24, davon 50% praktische Übungen.
Der Grundkurs entspricht den aktuellen Richtlinien der DEGUM und der KBV.
Termin
14. – 16. Oktober 2015
Ort
Klinikum am Steinenberg Reutlingen
Festsaal und Sonographie-Abteilung
Steinenbergstr. 31
72764 Reutlingen
Kosten
520,- €
(Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit
genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei)
Zertifizierung/Abschluss
Kursleitung
Dieser Kurs wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg zertifiziert
Dr. med. Klaus Wild
Kreiskliniken Reutlingen GmbH, Med. Klinik I
DEGUM-Kursleiter Vaskulärer Ultraschall
Dr. med. Thomas Müller
Kreiskliniken Reutlingen GmbH, Med. Klinik I
DEGUM-Kursleiter Innere Medizin
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1.1.SONOGRAPHIE
1.1. SONOGRAPHIE
NOTFALLSONOGRAPHIE
Seit vielen Jahren richten wir in Reutlingen den interdisziplinären Notfallsonographiekurs nach dem dreiländerübergreifenden Curriculum der DEGUM /
SGUM / ÖGUM aus.
Im Jahr 2016 bieten wir Ihnen zum ersten Mal die Möglichkeit beide Kursteile
(FAST und FEEL) jeweils als Tageskurse getrennt oder auch zusammen wahrzunehmen.
Beide Kursteile werden zum Zertifikat der Basisausbildung Notfallsonographie
angerechnet.
Ausgebildet werden Sie von zahlreichen DEGUM Kursleitern und Ausbildern des
Arbeitskreises Notfallsonographie, sowie der Sektion Innere Medizin und dem
Arbeitskreis Thoraxsonographie, sowie vielen hocherfahrenen Ultraschallern.
Zielgruppe/Voraussetzungen
Für den Kurs benötigen Sie keine Vorkenntnisse im Ultraschall. Er dient als Basiskurs für alle Ultraschallanfänger die mit Notfällen an Herz, Lunge oder Abdomen
konfrontiert sind egal ob Sie in Notaufnahmen, Intensivstationen oder Praxen
tätig sind.
Kursleitung
Dr. Alexander Heinzmann, DEGUM Kursleiter Notfallsonographie, Innere Medizin und Thoraxsonographie, Klinikum am Steinenberg Reutlingen, Medizinische
Klinik I
Dr. Johannes Böer, DEGUM Ausbilder Notfallsonographie, Klinikum am Steinenberg Reutlingen, Zentrale Notaufnahme
Termin
19. - 20. Februar 2016
Tag 1: 10:00 – 19:00 Uhr
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr
Ort
Klinikum am Steinenberg
Steinenbergstr. 31
72764 Reutlingen
Treffpunkt: Festsaal im Eingangsbereich des Klinikums
Kosten
320 € für einen Kurstag
490 € für beide Kurstage
Die Kosten beinhalten das “Kursbuch Notfallsonographie” von Blank/Mathis/
Osterwalder, die DEGUM-Plakette sowie die Verpflegung vor Ort.
Dieser Kurs wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg mit 20 Punkten zertifiziert.
Beide Kursteile werden zum Zertifikat der Basisausbildung Notfallsonographie
angerechnet.
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1.2. RÖNTGEN UND STRAHLENSCHUTZ
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AKTUALISIERUNGSKURS NACH § 18 A RÖV
Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde (8 UE)
HINWEIS: Dieser Kurs beinhaltet keine Aktualisierung nach der Strahlenschutzverordnung!
Nach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunden/Kenntnisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.
Der Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde eignet sich für folgende Personengruppen:
- Ärzte/Ärztinnen
- Med. Fachangstellte
- Arzthelfer/Arzthelferinnen
- Pflegepersonal
- Med. techn. Assistenten/-Assistentinnen
- Personen mit sonstiger med. Ausbildung
Personen, die eine Fachkunde oder Kenntnisse der Röntgenverordnung und
Strahlenschutzverordnung haben.
Personen, die einen Kenntniskurs mit 60, 90 oder 120 Stunden besucht haben.
Termin
Kurs 1:
Kurs 2:
29.10.2015 18.02.2016
09:00 – 16:30 Uhr
09:00 – 16:30 Uhr
Ort
Akademie der Kreiskliniken Reutlingen
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
20
Kosten
150,- €
(Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit
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AKTUALISIERUNGSKURS NACH § 18 A RÖV
UND § 30 STRLSCHV
Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde (12 UE)
HINWEIS: Dieser Kurs beinhaltet auch die Aktualisierung nach der Strahlenschutzverordnung
Nach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunden/
Kenntnisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.
Der Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde eignet sich für folgende Personen:
- Ärzte/Ärztinnen die in der Radiologie beschäftigt sind
- MTRA
Personen, die eine Fachkunde oder Kenntnisse der Röntgenverordnung und
Strahlenschutzverordnung haben.
Personen, die einen Kenntniskurs mit 60, 90 oder 120 Stunden besucht haben.
Kosten
200,- €
Termin
Kurs 1:
29.-30.10.2015
Tag 1: 09:00 – 16:30 Uhr
Tag 2: 09:00 – 12:15 Uhr
Kurs 2:
18.-19.02.2016
Tag 1: 09:00 – 16:30 Uhr
Tag 2: 09:00 – 12:15 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
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AKTUALISIERUNGSKURS FÜR OP-PERSONAL
NACH RÖV
Kurs zur Aktualisierung der Kenntnisse für OP-Personal nach § 18a RöV (4 UE)
Nach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunden/
Kenntnisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.
Dieser Kurs eignet sich für folgende Personen:
- OP-Personal
- OTA
Personen, die an einem Kenntniskurs für OP-Personal mit 20 oder 24 UE teilgenommen haben
Termin
03.02.2016
09:00 – 12:15 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Kosten
90,- €
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KENNTNIS- UND GRUNDKURS NACH
RÖV/STRLSCHV FÜR ÄRZTE
Kurs zum Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz für Ärzte/Ärztinnen nach §18a
RöV (28 UE)
Der Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz für Ärzte nach RöV ist durch die
Röntgenverordnung (§ 18a, Abs. 1 RöV) sowie die Richtlinie “Fachkunde und
Kenntnisse im Strahlenschutz bei dem Betrieb von Röntgeneinrichtungen in der
Medizin und Zahnmedizin vom 20.12.2005” geregelt.
Der Besuch eines Kenntnis- und Grundkurses ist (neben der erfolgreichen Teilnahme am “Spezialkurs Röntgendiagnostik”) Voraussetzung für die Erlangung
der Fachkunde auf diesem Gebiet.
- Ärzte/Ärztinnen
Termin
08. – 10.06.16
Tag 1: 09:00 – 18:00 Uhr
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr
Tag 3: 09:00 – 16:00 Uhr
Kosten
400,- €
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
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GRUNDKURS NACH RÖV / STRLSCHV
FÜR ÄRZTE
RöV (24 UE)
- Ärzte/Ärztinnen
Termin
08. – 10.06.16
Tag 1: 13:00 – 18:00 Uhr
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr
Tag 3: 09:00 – 16:00 Uhr
Kosten
400,- €
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
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SPEZIALKURS RÖNTGENDIAGNOSTIK
FÜR ÄRZTE
RöV (20 UE)
- Ärzte/Ärztinnen
Termin
24. – 25.09.15
Tag 1: 09:00 – 18:00 Uhr
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr
Kosten
395,- €
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
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1.3. BEATMUNG
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1.3. BEATMUNG
1.3. BEATMUNG
PFLEGEFACHKRAFT FÜR
AUSSERKLINISCHE BEATMUNG
folgende Themen werden u.a. behandelt:
- Physiologie der Atmung und Beatmung
- Technik von Beatmungsgeräten
- Monitoring der Beatmung
- Sauerstofftherapie
- Masken– und Trachealkanülen (und deren Applikationen)
- Tracheostomamanagement
- Methoden der Sekretmobilisierung und -elimination
- Inhalationstechniken
- Befeuchtungsmanagement der Atemwege
- Simulationstraining
Aufbau der Weiterbildung:
- 50 Unterrichtseinheiten theoretischer Unterricht
- 40 Std. Praktikum in einer außerklinischen Beatmungspflegeinstitution
- 40 Std. Praktikum in einem Weaningzentrum/Zentrum für außerklinische Beatmung
Für diese Weiterbildung sollten Sie:
- examinierte Pflegekraft (Gesundheits- und Kranken-pflegerIn, Gesundheitsund KinderkrankenpflegerIn, AltenpflegerIn) sein
- eigenverantwortlich im außerklinischen Bereich tätig sein
Termin
Seminarblock 1: 06.-10.06.2016
Seminarblock 2: 07.-08.07.2016
Die theoretischen Unterrichte finden in der Regel in der Zeit zwischen 09:00
und 16:30 Uhr statt und gliedern sich in Unterrichtseinheiten von jeweils 45
Minuten.
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Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Kursleitung
Arnold Kaltwasser, B.Sc.
Fachkrankenpfleger,
Lehrer für Pflegeberufe
Kosten
Die Kursgebühr beträgt 800,- €.
Für die Teilnahme erhalten Sie 20 Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender.
Die Akkreditierung durch die Deutsche Gesellschaft für Außerklinische Beatmung (DIGAB) e.V. ist erfolgt.
Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreicher Teilnahme an der Weiterbildung ein
Zertifikat.
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1.3. BEATMUNG
1.3. BEATMUNG
AUFBAUKURS BEATMUNG
(2-TAGESSEMINAR)
In diesem Seminar werden die Grundlagen der Beatmung, mit denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Bereichen in Berührung kommen,
vertieft.
Das Aufbauseminar Beatmung richtet sich an Kollegen auf Intensivstationen, der
Anästhesie, der Notaufnahme und des Rettungsdienstes, die schon mit Beatmungspatienten gearbeitet oder das Grundlagenseminar Beatmung besucht
haben.
Auch interessierte Kollegen aus diesen Bereichen, die eine Auffrischung benötigen sind herzlich willkommen.
Termin
01. – 02.10.2015
10:00 – 17:00 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referent
Hartmut Lang
Fachkrankenpfleger A+I
Atmungstherapeut (DGP)
Fachbuchautor
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Kosten
200,- €
160,- € für DIVI, DGF, DGINA Mitglieder
Mitarbeiter von Hilfsorganisationen bei entsprechendem Nachweis ermäßigte
Teilnahmegebühr.
Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit
genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei
10 Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender
Dieser Kurs wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg mit 20 Punkten zertifiziert
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1.4. FACHKOMPETENZ
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1.4. FACHKOMPETENZ
DAS PFLEGEBETT PRIVATSPHÄRE DES PATIENTEN
Das Pflegebett ist während eines Krankenhausaufenthaltes für Patienten ein
wichtiger Ort der Privatsphäre. In dieser Fortbildung werden daher folgende
Dinge besprochen: Definition von Privatsphäre, Gewährleistung ebendieser im
Krankenhaus, respektvoller Umgang mit Privatsphäre von Patienten
Service-Mitarbeiter/-innen, Patiententransport
Termin
30.09.2015
14:30 - 16:00 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referentin
Birgit Peter, Dipl. Psych.
Systemische Beraterin und Supervisorin (DGSF), Tübingen
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1.4. FACHKOMPETENZ
TRACHEALKANÜLENMANAGEMENT
- Endotracheales Absaugen
- Sterilität beim Verbandswechsel
- Wechsel von Drachealkanülen
- unterschiedliche Arten von Kanülen
Mitarbeiter/-innen der Intensivpflege
Termin
28.10.2015
14:30 - 16:00 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referent
Hilmar Habermehl,
Atmungstherapeut (DGP), Pneumologie
Ermstalklinik Bad Urach
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1.4. FACHKOMPETENZ
DIE GEHALTSABRECHUNG VERSTEHEN
Bei der Durchsicht der Gehaltsabrechung, stellen sich für viele Mitarbeiter die
Unterschiedlichsten Fragestellungen bzgl. Aufbau, Bezeichnungen, Rückrechungen usw.
In diesem Seminar werden anhand einer beispielhaften Abrechung der Aufbau
und die Zusammensetzung der Gehaltsabrechung erläutert. Außerdem können
individuelle Fragestellungen der einzelnen Mitarbeiter beantwortet werden.
alle Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Termin
nach Bedarf auf Anfrage
Bitte setzen Sie sich zur Terminabstimmung direkt mit Frau Schiller (200-3795)
in Verbindung
Ort
vor Ort auf Station bzw. in der entsprechenden Abteilung
Referentin
Frau Schiller,
Gehaltsabrechung, Personalabteilung
1.4. FACHKOMPETENZ
EKG-GRUNDLAGEN
Die Elektrokardiografie gewinnt bei der Diagnostik und Therapiekontrolle vieler
Herzerkrankungen zunehmend an Bedeutung und verlangt vom Assistenz- und
Krankenpflegepersonal elektrophysiologisches Wissen, technisches Verständnis
und praxisbezogene Fähigkeiten.In diesem Seminar werden daher folgende
Themen behandelt:
- Grundlagen der Elektrokardiografie
- Veränderungen des EKGs bei verschiedenen Herzerkrankungen
- Elektrophysiologie der Herzerregung
Mitarbeiter/-innen der Funktionsdienste und der Zentralen Notaufnahme; Pflegekräfte der Kardiologie
Termin
20.01.2016
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referent
Jürgen Häbe, MTA
Villingen-Schwenningen
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43
1.4. FACHKOMPETENZ
1.4. FACHKOMPETENZ
BOBATH-GRUNDKURS
Das Bobath-Konzept setzt eine potenzialorientierte und problemlösende Herangehensweise an Befundaufnahme und Behandlung von Patienten mit erworbener Hirnschädigung voraus.
In diesem Kurs wird den Teilnehmern vermittelt, dass jede pflegerische Handlung, individuell angepasst und adäquat unterstützt nach den Prinzipien der therapeutisch aktivierenden Pflege zur bestmöglichen Verbesserung der Lebensqualität des Patienten dient. Durch die Verknüpfung der theoretischen Inhalte
und der Arbeit mit dem Patienten sollen ganzheitliche Sicht und Verantwortungsgefühl gefördert werden
Mitarbeiter/-innen der Neurophase B, der Altersmedizin sowie der Neurologie
Termin
Teil 1: 17.-20.02.2016
Teil 2: 09.-12.05.2016
Zwischen dem ersten und zweiten Teil muss eine dokumentierte Praxisarbeit
(Video- oder Fotodokumentation der Arbeit mit dem Patienten) geleistet werden.
Kursleitung
Gwendolyn Hättig
Pflegeinstruktorin Bobath (BIKA)
Biberach
Zertifikat der BIKA® e.V welches die Einhaltung der Kursrichtlinien und die
Anerkennung durch die BIKA® e.V / VeBID e.V. bescheinigt.
Ort
Konferenzraum
Stuttgarter Str. 100
72574 Bad Urach
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1.5. WEITERBILDUNGEN
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MEDIZINISCHE KODIERFACHKRAFT
Diese Weiterbildung setzt auf regelmäßige Theoriemodule an der Akademie
mit folgenden Praktikumsphasen in den jeweiligen Krankenhäusern. Es wechseln
Unterrichtsinhalte mit Phasen des selbstorganisierten Lernens in der Gruppe,
Präsentationsübungen und Reflexionen. Die praktischen Übungen am PC mit
realitätsnahen Musterdaten und der entsprechenden Software unterstützen den
Lerntransfer in den Praxisalltag.
Kursleitung
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege,
Arzthelferin/Medizinische Fachangestellte, PTA, MTA, OTA oder Sozialversicherungsfachangestellte im Abrechnungswesen der Krankenkassen/ MDK
Rolf Dubb, B.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Berufserfahrung im Umfeld der klinischen Krankenversorgung
- Grundlagenkenntnisse EDV
- Bereitschaft zu selbständigem und interdisziplinärem Arbeiten und vernetztem
Denken
Dr. med. Georg Frauendienst-Egger
Leitender Medizincontroller
Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Termin
Kursbeginn: 08.02.2016 Unterrichtszeiten: 08:30 - 15:45 Uhr.
Theorieblock 1: 08.02. - 19.02.2016
Theorieblock 2: 04.04. - 15.04.2016
Theorieblock 3: 30.05. - 10.06.2016
Theorieblock 4: 11.07. - 22.07.2016
Theorieblock 5: 19.09. - 23.09.2016
Theorie- & Prüfungsblock: 26.09. bis 30.09.2016
Kosten
Die Kursgebühren betragen 5150,- € zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in
Höhe von 250,- €
genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.
Bei erfolgreichem Abschluss wird ein Weiterbildungszertifikat der Akademie
der Kreiskliniken Reutlingen vergeben.
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
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WUNDEXPERTE (ICW)
Diese Weiterbildung vermittelt Grundlagen zur sachgerechten Versorgung einer chronischen Wunde. Außerdem werden Möglichkeiten aufgezeigt um die
Wundbehandlung zu optimieren, den Therapieverlauf zu verkürzen, dem Entstehen chronischer Wunden vorzubeugen und damit die Lebensqualität der Patienten bei gleichzeitiger Kostensenkung zu verbessern.
Ort
Mitarbeiter in:
- der stationären Altenpflege
- Kliniken und Rehabilitationseinrichtungen
- der ambulanten Pflege
- Arztpraxen
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Abgeschlossene Berufsausbildung in/als:
- Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
- Altenpflege
- Med. Fachangestellte
- Podologe
- CTA, COA oder PTA
- Heilpraktiker
- Apotheker
--> jeweils mit mindestens zwei Jahren Berufspraxis
Astrid Probst
Krankenschwester, Abteilung pflegerisches Wundmanagement
Termin
Beginn der Weiterbildung: 23. November 2015
Block 1: 23. - 28.November 2015, jeweils von 09:00 bis 16:30 Uhr
1 × 6 Schulungstage,
Block 2: 17. - 18. Februar 2016, jeweils von 9:00 Uhr bis 16:30
Schulungstag und schriftliche Abschlussklausur
Vorstellung der Hausarbeiten,
Kursleitung
In Zusammenarbeit mit der Akademie für Wundversorgung, Göttingen
Kosten
Die Lehrgangsgebühren betragen 990,- € zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr
in Höhe von 60,- €. Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei
Die erfolgreiche Absolvierung dieses Lehrganges führt zum qualifizierten
Abschluss Wundexperte/-in (ICW). Das erworbene Zertifikat ist 5 Jahre gültig.
Danach ist eine Rezertifizierung notwendig. Hier müssen Sie nachweisen, dass
Ihr Wissen und Ihre Fertigkeiten fortlaufend auf dem aktuellen Stand der Entwicklung des Fachgebietes sind.
Zwischen Block 1 und Block 2 muss eine 16-stündige Hospitation erfolgen und
eine fünfseitige Hausarbeit erstellt werden.
Theorie- & Prüfungsblock: 07.09. bis 11.09.2015
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MITTLERES PFLEGEMANAGEMENT/
STATIONSLEITUNG
Die Weiterbildung Mittleres Pflegemanagement basiert auf dem Curriculum des
Stationsleitungskurses.
Ergänzend werden strategische Managementansätze und operative Managementmethoden gelehrt. Die Teilnehmer sollen befähigt werden Veränderungsprozesse zu begleiten, Optimierungs- projekte eigenständig durchzuführen und
Mitarbeiter zu motivieren und zu begleiten. Personalplanung, Pflegewissenschaft, Recht und Ethik sind weitere grundlegende Inhalte.
Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger,
Kinderkrankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/-in, Hebamme/Entbindungspfleger, Heilerziehungspfleger/-in oder sonstigen Gesundheitsberufen
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Motivation zur Verantwortungsübernahme
- Grundkenntnisse PC und Microsoft Office, Internetzugang
Kursleitung
Rolf Dubb, B. Sc.
Termin
Beginn der Weiterbildung: 09.11.2015
12 Monate berufsbegleitend, insg. 720 h
Die Lehrgangsgebühren betragen 3450,- €
Seminarblock 1: 09.11. - 27.11.2015
Seminarblock 2: 11.01. - 29.01.2016
Seminarblock 3: 29.02. - 18.03.2016
Seminarblock 4: 06.06. - 24.06.2016
Seminarblock 5: 04.10. - 21.10.2016
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
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Kosten
Der erfolgreiche Abschluss dieser Weiterbildung führt zur staatlichen Anerkennung als pflegerische Leitung. Die Weiterbildung entspricht zudem der DKGEmpfehlung zur Weiterbildung von Krankenpflegepersonen für die pflegerische
Leitung eines Bereiches im Krankenhaus und anderen pflegerischen Versorgungsbereichen vom 30.05.2006.
Die Weiterbildung richtet sich nach der Verordnung des Sozialministeriums Baden-Württemberg über die Weiterbildung in den Pflegeberufen für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit (Weiterbildungsverordnung Stationsleitung) vom 19. Dezember 2000 und ist staatlich anerkannt.
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INTENSIVPFLEGE UND ANÄSTHESIEÄSTHESIE
Das Ziel der Weiterbildung ist es Krankenschwestern und Gesundheits- und
Krankenpflegerinnen in den verschiedenen Fachgebieten der Intensivpflege
und intensivmedizinischen Versorgung vertraut zu machen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlichen speziellen Kenntnisse, Fertigkeiten und
Verhaltensweisen zu vermitteln.
Der theoretische Unterricht (insg. 720 Stunden) gliedert sich in 18 Blockwochen.
Die Unterrichtszeiten betragen in der Regel acht Unterrichtstunden am Tag von
9:00 Uhr – 16:15 Uhr. Die praktische Weiterbildung findet durch Praxisanleiterinnen betreut 2.350 Stunden in den verschiedenen Einsatzbereichen (nach Genehmigung des Regierungspräsidiums Tübingen) statt. Die Praxisanleiterinnen
treffen sich fünf Mal im Jahr zum Austausch und eigener Fortbildung. Die Weiterbildungsleitung besucht jeden Weiterbildungsteilnehmer 3-4 Mal in den Einsatzbereichen um den Theorie-Praxis-Transfer mit zu gewährleisten
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und
Krankenpflege
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens sechs Monate in
der Intensivpflege
Termin
Diese Weiterbildung beginnt jährlich am 1. Oktober.
Die Dauer der Weiterbildung beträgt zwei Jahre berufsbegleitend (bei einer
100% Anstellung). Möchten Sie Ihre Weiterbildung in Teilzeit absolvieren, ist dies
ab einer 50% Teilzeitanstellung möglich.
Ort
Konferenzräume im GF-Gebäude
Steinenbergstr. 31
72764 Reutlingen
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Kursleitung
Arnold Kaltwasser, B.Sc.
Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat der
staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte für Intensivpflege und Anästhesie.
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PALLIATIVE CARE 2015/2016
Die Weiterbildung führt in das Konzept der Palliativpflege und -medizin ein.
Ziel ist, den Teilnehmer/-innen grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in der
lindernden Pflege, Therapie und Beratung (Palliative Care) zu vermitteln, ihre
palliativ-pflegerische Kompetenz und ihre persönliche Kompetenz im Umgang
mit der Endlichkeit des Lebens zu erweitern.
- abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und
Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege,
Heilerziehungspflege
- starkes Interesse an der ganzheitlichen Versorgung von Patienten und
deren Umfeld
Termin
Beginn der Weiterbildung: 26. Oktober 2015
12 Monate berufsbegleitend, insg. 200h
Seminarblock 1: 26. - 30. Oktober 2015
Seminarblock 2: 18. - 22. Januar 2016
Seminarblock 3: 11. - 15. April 2016
Seminarblock 4: 04. - 08. Juli 2016
Seminarblock 5: 12. - 16. September 2016
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Kursleitung
Ulrike Schmid, MAS Palliative Care Fachkrankenschwester,
zertifizierte Trainerin (DGP) und Lernbegleiterin Palliative Care,
Supervisorin (DGSv)
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Erika-Seeger-Station im Klinikum am Steinenberg Reutlingen
Kosten
Die Lehrgangsgebühren betragen 1.650,- €
Diese Weiterbildung wird mit dem Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin (DGP) zertifiziert.
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PRAXISANLEITER MIT SCHWERPUNKT OP
Pflegekräfte, OTA und ATA gestalten heute als Praxisanleiter die Schnittstellen
zwischen Ausbildungsinstitut, Praxiseinrichtung und Personalabteilung. Das Aufgabengebiet umfasst die Einführung von neuen Mitarbeitern und Praktikanten,
als auch die Mitarbeit im Rahmen der Berufsaus- und Weiterbildung pflegerischer Berufe. Vermittelt werden Theorie und Praxis der Anleitung in Aus- und
Weiterbildung der pflegerischen und organisatorischen Praxis, insbesondere mit
den Schwerpunkten OP, Anästhesie und Funktionsbereiche, außerdem Grundlagenwissen und Methodik von Pädagogik, Didaktik, lernrelevanter Psychologie
und Kommunikation, Ausbildungsbedingungen & Recht. Aspekte des Konfliktmanagements, der Gesprächsführung, sowie Moderation und Präsentation werden zusätzlich geschult.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und
Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege,
Heilerziehungspflege, im Hebammenwesen oder Operationstechnischer
Assistenz
Termin
Beginn der Weiterbildung: 05.10.2015
Theorieblock 1: 05.10. – 09.10.2015
Theorieblock 2: 09.11. – 13.11.2015
Theorieblock 3: 07.12. – 11.12.2015
Theorieblock 4: 08.02. – 12.02.2016
Theorieblock 5: 07.03. – 11.03.2016
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
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Kursleitung
Rolf Dubb, B. Sc.
Kosten
Die Kursgebühren betragen 1320,- € zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in
Höhe von 50,- €
Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen.
Der Zertifikatsabschluss dieser Weiterbildung befähigt Sie formal zur Durchführung der Tätigkeit als Praxisanleiter in den Pflegeberufen.
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1.6. KONGRESSE
& SYMPOSIEN
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1.6. KONGRESSE & SYMPOSIEN
29. REUTLINGER FORTBILDUNGSTAGE
INTENSIV & ANÄSTHESIE
Termin
17. – 18.09.2015
09:00 – 16:30 Uhr
Ort
Stadthalle Reutlingen
Manfred-Oechsle-Platz 1
72762 Reutlingen
Organisation
Klaus Notz, BBA
Bildungseinrichtungen
11. FORUM PALLIATIVE CARE
Thema: In Würde leben und sterben
Termin
15. März 2016
9:00 Uhr - 16:30 Uhr
Ort
City Hotel Fortuna Reutlingen
Am Echazufer 22
72764 Reutlingen
Organisation
Ulrike Schmid, MAS
Kursleitung Palliative Care
Kosten
1 Tag: 100,- € (ermäßigt 80,- €)
2 Tage: 180,- € (ermäßigt 140,- €)
Kosten
95,- €
(inklusive Pausengetränken, Pausensnacks und reichhaltigem Mittagessen.)
Begrenzte Teilnehmerzahl, kein Rechtsanspruch auf Workshop- Teilnahme.
Für jeden Kongresstag können die Teilnehmer 6 Fortbildungspunkte im Rahmen
der Registrierung von Beruflich Pflegenden erhalten. Bei Teilnahme an beiden
Tagen sind 10 Fortbildungspunkte möglich
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63
16. FORUM DIABETES MELLITUS
REUTLINGER WUNDKONGRESS
Termin
Beschäftigte in Arztpraxen, Krankenhäusern, bei ambulanten und stationären
Pflegeeinrichtungen.
Termin
April 2016
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
2. Juli 2016
08:00 - 16:30 Uhr
Ort
City Hotel Fortuna Reutlingen
Am Echazufer 22
72764 Reutlingen
Ort
IHK-Akademie Reutlingen
Allmendstraße 7
72770 Reutlingen
Organisation
Dr. med. Bettina Born
Diabetologin DDG, Oberärztin Diabetologie,
Medizinische Klinik, Klinikum am Steinenberg, Reutlingen
Kosten
30,- €
(beinhaltet den Eintritt, die Teilnahmebescheinigung, Pausengetränke und
einen Mittagsimbiss).
Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.
Diese Fortbildung wird für das VDBD Fortbildungszertifikat (nur für Inhaber des
VDBD-Zertifizierungspasses) mit 5 Punkten bewertet. Die Fortbildungspunkte
dieser VDBD-Veranstaltung werden von der DDG für Diabetesassistenten/innen
und Diabetesberater/innen anerkannt.
Organisation
Dr. Johann Koller
Chefarzt Gefäßchirurgie,
Klinikum am Steinenberg,
Astrid Probst
Wundmanagerin
Klinikum am Steinenberg,
Kosten
80,00 €
(inklusive Pausengetränken, Pausensnacks und reichhaltigem Mittagessen.)
Es wurden folgende Fortbildungspunkte beantragt:
ICW: 8 Punkte
Registrierung beruflich Pflegender: 6 Punkte
Landesärztekammer Baden-Württemberg
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65
2.ETHIK,
ORGANISATION
& RECHT
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2.1. ALLGEMEINE
SEMINARE
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2.1. ALLGEMEINE SEMINARE
INTEGRIERTE KLINISCHE
BEHANDLUNGSPFADE
Steuerung im Krankenhaus, Grundlagen und Ziele der klinischen Behandlungspfade, Qualitätsverbesserung der Prozesse, Abläufe anhand von Zielvorgaben
gestalten.
Ärzte in leitender Funktion
Termin
19.11..2015
9.00 - 12.00 Uhr
Ort
GF-Gebäude
Konferenzraum 1 + 2
Kursleitung
Med. Controlling der KKR
Dr. Georg Frauendienst – Egger
Rosie Beyer
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GOÄ/UV-GOÄ
im Bereich der UV-GOÄ werden folgende Inhalte behandelt:
- Umgang mit den Grundregularien der BG
- Arbeitsunfall, Schulunfall, Wegeunfall
- besondere und allgemeine Heilbehandlung
- Formularwesen und Berichte
- Gebühren
- Gutachten
- § 6 Verletztenartenverfahren
- Grundlagen der Abrechnung von Gebühren
- Kombination der einzelnen Leistungspositionen
- Ambulantes Operieren
- Sachkosten
- Begründungen bei nicht Erstattung seitens der BG.
Im Bereich der GOÄ wird das Seminar auf folgende Punkte eingehen:
- Grundlagen
- Dokumentation
- Verträge ambulant und stationär
- Gebührenziffern
- Steigerung § 5
- Analoge Bewertung § 6 Abs.2 GOÄ
- Auslagen § 10
- Umgang mit Versicherungsfragen
GOÄ/UV-GOÄ-Abrechner
Mitarbeiter, die Leistungen zu dieser Abrechnung dokumentieren
Ort
GF-Gebäude
Konferenzraum 1 + 2
Termin
Termin wird noch bekannt gegeben
Referentin
Jutta Köppke
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DRG-UPDATE 2016
DRG-Workshop 2016: G-DRG 2015/2016 – was ist neu? Spezifische Details über
Zusatzentgelte - ICD-und OPS - Deutsche Kodierrichtlininen - Überleitungskataloge 2015/2016 mit wichtigen Änderungen nach Fachabteilungen – Abrechnungsregeln.
Die genauen Termine der einzelnen Fachabteilungen entnehmen sie bitte dem
aktuellen Controlling-Info.
DRG-Verantwortliche Ärzte der Fachabteilungen
Mitarbeiter MCO und BCO
Stationsmanager
Kodierfachkräfte
Patientenmanagement KKR
Termin
13.01.2016
14.01.2016
jeweils 09:00 - 16:00 Uhr
Ort
GF-Gebäude (am 13.01.)
Festsaal (am 14.01.)
Referenten
Dr. Kaysers
Kaysers Consilium GmbH
3 Fortbildungspunkte für Ärzte bei der Landesärztekammer BadenWürttemberg beantragt
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2.3. PFLICHTSCHULUNGEN
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HYGIENE
Jährliche Unterweisung geregelt dur Med Hyg VO
Händehygiene, Schutzkleidung/Dienstkleidung, Verhalten im ISO-Bereich
Vertiefung: Hygienemaßnahmen bei Infektionen oder Besiedelung mit multiresistenten gramnegativen Stäbchen (Standard/MRE-Überleitbogen), Vorstellung
des Hygieneplans
ARBEITSSICHERHEIT
Jährliche Sicherheitsunterweisung nach §12 AbScgG.
- gesetztl. Grundlagen
- Arten des Arbeitsschutzes
- Rechte und Pflichten des Arbeitsschutzes des Mitarbeiters und des Arbeitgebers
- Unfallmeldung
- Unfallversicherer
- alle Mitarbeiter/-innen mit Patientenkontakt
- Mitarbeiter/-innen Wäscherei
- Mitarbeiter/-innen Bettenzentrale
alle Mitarbeiter der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Termin
Termin
Albklinik Münsingen
10.11.15
12:00 – 13:00 Uhr
10.11.15
14:30 – 15:30 Uhr
Ort
Konferenzraum
Schulungsraum Krankenpflegeschule
Referenten
Hygieneteam der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
19.11.15
14:00 – 14:45 Uhr
03.12.15
14:00 – 14:45 Uhr
10.11.15
12:00 – 12:45 Uhr
12.11.15
14:00 – 14:45 Uhr
Ort
Klinikum am Steinenberg, Festsaal
Ermstalklinik Bad Urach, Konferenzraum
Albklinik Münsingen, Schulungsraum Krankenpflegeschule
Referent
Jürgen Schaible
Beauftragter für Arbeitssicherheit der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
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79
REANIMATIONSFORTBILUNG 2015
(BLS-TRAINING)
Ab 2015 finden jährlich an allen drei Standorten interdisziplinäre Reanimationsfortbildungstage statt.
Mitarbeiter/-innen der Pflege sind verpflichtet alle zwei Jahre ein BLS-Training
zu absolvieren.
- Pflege
- Funktionsdienst
- Ärzte und Arzthelferinnen
Termin
jeweils 3- 4 Trainings pro Tag
Klinikum am Steinenberg:
Team O3i:
Team W5i:
23.03.15
20.04.15
02.07.15
22.10.15
03.11.15
10.12.15
Ort
Bettenhaus Nord, Ebene 5, Raum E5.01.527
Andachtsraum
Schulungsraum Krankenpflegeschule
Referenten
BLS-Trainer/-innen der Kreiskliniken Reutlingen
Albklinik Münsingen:
15.06.15
07.09.15
Ermstalklinik Bad Urach:
13.03.15
10.04.15
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RISKMANAGEMENT FÜR DIE PFLEGE
Umgang mit Haftpflichtfällen.
Das Abhandenkommen von Patienteneigentum mit allen sich hierzu ergebenden
Fragen sowie die entsprechende Dokumentation Vermeidung von Haftungsfällen Anhand von Beispielen aus der Praxis soll vor allem die rechtliche Tragweite
und Bedeutung der Pflegedokumentation erläutert werden, sowie Hinweise zur
geeigneten Vorgehensweise gegeben werden.
alle Mitarbeiter/-innen im Pflegedienst
alle Mitarbeiter/-innen des Funktionsdienstes mit Patientenkontakt
Termin
15.04.2015
25.11.2015
Ort
Festsaal
Referent
Michael Kutzera
WGV Versicherung
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3.FÜHRUNG &
PERSÖNLICHKEIT
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3.1 FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM
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BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, TEIL 2
- Schaffung von Transparenz und Kennenlernen der Instrumente des
Controllings der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
- spezielle Themen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH:
Wirtschaftsplan, Kostenartenerfassung, Verteilung der Kostenarten auf
Kostenstellen, Erlösstruktur- Erlöszuordnung, innerbetriebliche
Leistungsverrechnung
alle Führungskräfte der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Termin
13.10.2015
9.00 -12.00 Uhr
10.11.2015
14.00 – 17.00 Uhr
ZEITWIRTSCHAFT /ASES/ DIENSTPLANUNG
Auswertungsmöglichkeiten, Abordnungen, manuelles Anpassen von Diensten,
Dienstplangestaltung
alle Führungskräfte und Dienstplaner der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Termin
16.04.2015
24.09.2015
Ort
Festsaal bzw. Nebenraum Betriebsrestaurant
Referent
18.11.2015
15.30 bis 18.30 Uhr
Ort
Herr Wolfteich
Serviceabteilung Personal
GF-Gebäude
Konferenzraum 1 + 2
Referenten
Herr Halbherr
Betr. Controlling
Herr Münch
Verwaltungsdirektor
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PERSONALMANAGEMENT
- Organisation und Aufgaben
- Kündigung & Auflösung
- Probezeit
- Einarbeitungsplan
- Arbeitszeugnis
- Einstellungen
Termin
Buchung nach Bedarf
Referent
Herr Gräther
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BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- UND
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
- Programm
- Angebote
- Fehlzeiten
- Kranke Mitarbeiter/innen – Langzeit – Kurzzeit
Termin
Buchung nach Bedarf
Ort
Festsaal bzw. Nebenraum Betriebsrestaurant
Referent
Herr Gräther
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QUALIFIZIERUNG UND COACHING
ON THE JOB
Berufsgruppenübergreifende Managementqualifizierung für Führungskräfte.
Die TN können innerhalb ihre Themen in der Gruppe besprechen und Synergien anhand der Erfahrungen von anderen TN nutzen.
Interdisziplinäres Wissen zur Bearbeitung von Konflikt- und Spannungsfeldern
wird durch eine kompetenzbasierte Moderation gewährleistet sein.
Termin
20.5.2015 und 30.09.2015
09.00 bis 12.30 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referentin
Frau Ambrosy
VERÄNDERUNGEN UND WANDEL
GESTALTEN (WORKSHOP)
Führen in einem sich verändernden Umfeld:
- Prinzipien des komplexen Wandels
- Widerstand und Ängste im Veränderungsprozess
- Umgang mit Unsicherheiten und Chaos
Kommunikation:
- Führung ist Kommunikation
- Merkmale wirksamer Gesprächsführung
- Das Mitarbeitergespräch und LE-Gespräch als Führungsaufgabe
Termin
19.5.2015 und 29.09.2015
09.00 – 12.30 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referentin
Frau Ambrosy
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93
ARBEITSGRUPPE ODER TEAM?
- Arbeitsgruppe oder Team?
- Phasen der Teamentwicklung
- Anforderungsprofile erstellen
- Zusammensetzung von Teams
- Methoden & Instrumente erfolgreicher Teamarbeit
- Umgang mit Konflikten im Team
Termin
19.05.2015
13.30 – 17.00 Uhr
29.09.2015
13.30 – 17.00 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referentin
Frau Ambrosy
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95
3.2SOZIAL- UND
METHODENKOMPETENZ
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3.2 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ
SERVICEORIENTIERTE KOMMUNIKATION
Serviceorientierung: Servicegedanke und -umsetzung, Erwartungshaltungen
(auch aus Sicht interner/externer Kunden)
Serviceorientierte Kommunikation mit Kunden, Angehörigen undKollegen (insbes. situations- und anforderungsgerechter Umgangston)
Führen von Telefonaten (Wirkung der Stimme, wenn Mimik undGestik nicht
sichtbar sind)
Professioneller Umgang mit Beschwerden/schwierigen Gesprächen
- Notaufnahme
- Pflegedienst
- ärztlicher Dienst
- Patientenaufnahme
- Zentrale / Pforte
DEESKALATIONSTRAINING
Einführung in professionelles Deeskalationsmanagement, Kompetenzvermittlung im Umgang mit hocherregten Patienten und Angehörigen, Studien zur
Gefährdung am Arbeitsplatz durch Patientenverhaltensweisen, Definitionen von
Aggression und Gewalt. Deeskalationsstufen 1 – 4
- Mitarbeiter/innen der Notaufnahme/Ambulanzen
- Mitarbeiter/innen der Zentrale/Pforte
- Mitarbeiter/innen der Pflege
- Mitarbeiter/innen der Funktionsbereiche mit Patientenkontakt
- Mitarbeiter/innen der Patientenaufnahme
- Chefarztsekretärinnen
- Ärzte/innen
Termin
Termin
20.03.2015
09.10.2015
Jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
09.06.2015
09.12.2015
Ort
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referentin
Referentin
Waltraud Just
perspektive Personalentwicklung
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ProDeMa
Institut für professionelles Deeskalations-Management
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KOMMUNIKATION & INTERAKTION BEI
KONFLIKTEN (BGM)
- Feedback-Regeln
- konstruktive Kommunikation
- Selbstbild/Fremdbild
- Bearbeitung von Konflikten im Team
- Umgang mit Umstrukturierungsprozessen
- Genderaspekte – Sprache Mann / Frau
- Anwendung von Kommunikationsmodellen inkl. Übungen
- Bearbeiten / Reflexion von eigenen Fallbeispielen
Termin
16. – 17.11.2015
08.30 - 16.30 Uhr bzw. 08.30 - 12.30 Uhr
Schulungszeiten:
16.11.2015
8.30 - 16.30 Uhr
17.11.2015
8.30 - 12.30 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
MODERATION VON BESPRECHUNGEN
Stations- bzw. Teambesprechungen, Jour-fixes oder Fallkonferenzen – eine
Besprechung mit mehreren Beteiligten stellt hohe Ansprüche an die Besprechungsleitung. In diesem Seminar erlernen Sie Grundlagen zur Besprechungsleitung, Handwerkszeug für eine gelungene Besprechung, den Ablauf und eine
effizinte Struktur sowie die richtige Vorbereitung als wichtiger Baustein für den
Erfolg von Besprechungen
- Führungskräfte/Stationsleitungen
- Mitarbeiter, die Besprechungen und Arbeitsgruppen leiten
- Mitarbeiter die für die Zukunft die Kompetenz dafür erwerben wollen
Termin
15.10.2015
19.11.2015
jeweils 9 - 17 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referent
Boris Kositzke
Rhetorik-Trainer, Tübingen
Referent
Lutz Wodtke (Training.Coaching.Event)
100
101
LÖSUNGSORIENTIERTE KOMMUNIKATION
Die lösungsorientierte Kommunikation ist eine wichtige Form der Gesprächsführung.
Mit einfachen Fragen kann der Kontakt zu Kollegen und Patienten positiv gestaltet werden. Wenn sich Missverständnisse aufgebaut haben und Gespräche nicht
so ablaufen, wie Sie sich das wünschen würden, kann durch lösungsorientierte
Kommunikation eine positive Wendung erzielt werden. In diesem Seminar lernen Sie Techniken kennen, mit deren Hilfe Sie sich in Patienten- und Teamgesprächen von Anfang an auf mögliche Lösungen konzentrieren
Alle Pflegekräfte der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Termin
Termin 1: 15.09.2015
Termin 2: 17.09.2015
Termin 3: 14.10.2015
Termin 4: 28.10.2015
Schulungszeiten: jeweils von 09:00 - 16:30 Uhr
Bitte einen Termin auswählen!
Ort
Termin 1 & 2:
Klinikum am Steinenberg, Konferenzraum 3
Termin 3 & 4:
Klinikum am Steinenberg, Nebenraum Betriebsrestaurant
Referentin
Referent:
Christoph Sieper, Dipl. Kfm.
BBB – Bildung Beratung Begleitung
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4.GESUNDHEITSMANAGEMENT
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4.1PRÄVENTIONSSEMINARE
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4.1 PRÄVENTIONSSEMINARE
4.1 PRÄVENTIONSSEMINARE
STRESSMANAGEMENT
Teil A: Hinführung zum Thema
Grundlagen der Resilienz kennenlernen
Abgrenzung zu Burnout bestimmen Faktoren der Resilienz kennenlernen
Teil B: Selbstreflexion
Persönlichen Standort zu den Resilienzfaktoren bestimmen
Persönliche Ressourcen entdecken
Entwicklungspotenziale erkennen
Individuelle Fragestellungen bearbeiten
Strategien zur Stärkung der einzelnen Resilienzfaktoren erarbeiten
Teil C: Transfersicherung
Techniken individuell auswählen und anpassen
Persönlichen Resilienzplan erstellen
Transfer sicherstellen
Termin
23.07.15
09:00 - 17:00 Uhr
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Referentin
Christine Paulus, M.Sc.
mtec-Akademie
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4.2 PFLEGENDE
ANGEHÖRIGE
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4.2 PFLEGENDE ANGEHÖRIGE
4.2 PFLEGENDE ANGEHÖRIGE
ANGEHÖRIGE ZWISCHEN BERUF UND PFLEGE
Viele Berufstätige wollen oder müssen sich um betreuungs- oder pflegebedürftige Angehörige kümmern. Es können Eltern, Großeltern, junge Menschen oder
Kinder sein, die der besonderen Fürsorge und Unterstützung bedürfen. Immer
bedeutet diese Situation, in die manche schleichend, andere plötzlich und unvermittelt geraten, eine Herausforderung für die Betroffenen und bringt Fragen
und Unsicherheiten mit sich. Lebenspläne müssen verändert, Entscheidungen
getroffen und ein neuer Alltagsrhytmus gefunden werden. Darin will das Seminar
die Teilnehmer/-innen unterstützen.
Zielgruppe
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die in einer Pflegesituation stehen oder sich
darauf vorbereiten wollen.
Termin
Montag, 18. März 2015, 09 – 16.00 Uhr
oder
Mittwoch, 14. Oktober 2015, 09 – 16.00 Uhr
Ort
Alte Eisenbahnschule, Eisenbahnstr. 14, Reutlingen-Betzingen
Anmeldung
per Dienstreiseantrag in der Personalentwicklung der Kreiskliniken Reutlingen
GmbH; bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
Referentinnen
Hannelore Haack-Schweizer, Sozialpädagogin, Supervisorin
Gisela Sütterlin-Kleiser, Sozialpädagogin, Supervisorin
Kosten
werden von der Kreiskliniken Reutlingen GmbH übernommen.
Veranstalter
Stadtverwaltung Reutlingen
112
113
5. AUSBILDUNGS- UND STUDIENGÄNGE
115
5.1. AUSBILDUNGSGÄNGE
117
GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE
Die Ausbildung vermittelt auf der Grundlage pflegewissen-schaftlicher, medizinischer und anderer wissenschaftlicher Erkenntnisse fachliche, personale, soziale
und methodische Kompetenzen für die Ausübung der Krankenpflege.
Dies geschieht unter Einbeziehung präventiver, kurativer, rehabilitativer und palliativer Maßnahmen.
Ausgerichtet ist die Ausbildung auf die unterschiedlichen Pflege- und Lebenssituationen der Menschen.
Der theoretische Teil der Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstunden und wird in Form von Blockunterricht angeboten.
Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden. Diese werden in
verschiedenen ambulanten und stationären Einrichtungen absolviert und von
Praxisanleitern begleitet.
Abitur, Fachhochschulreife, Mittlerer Bildungsabschluss
oder gleichwertiger Abschluss
oder
- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene
Berufsausbildung
oder
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe
Termin
Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. April und am 01. 0ktober
Die Ausbildungsdauer zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in dauert
drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil
gegliedert.
Ort
Schule für Pflegeberufe
72574 Bad Urach
118
Ausbildungsleitung
Gerhard Fuchs
Leiter der Schule für Pflegeberufe
Gabriele Lutz
Bereichsleitung Krankenpflegeausbildung
Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert, ab.
119
GESUNDHEITS- UND
KINDERKRANKENPFLEGE
Die Ausbildung vermittelt auf der Grundlage pflegewissenschaftlicher, medizinischer und anderer wissenschaftlicher Erkenntnisse fachliche, personale, soziale
und methodische Kompetenzen für die Ausübung der Kinderkrankenpflege.
Dies geschieht unter Einbeziehung präventiver, kurativer, rehabilitativer und palliativer Maßnahmen.
Ausgerichtet ist die Ausbildung auf die unterschiedlichen Pflege- und Lebenssituationen der Menschen.
Der theoretische Teil der Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstunden und wird in Form von Blockunterricht angeboten.
Abitur, Fachhochschulreife, Mittlerer Bildungsabschluss
oder gleichwertiger Abschluss
oder
Berufsausbildung
oder
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe
Termin
Ausbildungsleitung
Gerhard Fuchs
Mechthild Rickers
Bereichsleitung Kinderkrankenpflegeausbildung
Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert, ab.
Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. April und am 01. 0ktober
Die Ausbildungsdauer zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
dauert drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert
Ort
Schule für Pflegeberufe
72574 Bad Urach
120
121
OPERATIONSTECHNISCHER
ASSISTENT/IN (OTA)
Arbeit im Operationssaal ist Teamarbeit. Ärzte, Anästhesieschwestern/-pfleger
und OP-Schwestern/-pfleger sind jeweils Spezialisten auf ihrem Gebiet.
Die OTA-Ausbildung qualifiziert ihre Absolventen direkt für die Mitarbeit in diesem Operationsteam.
Sie bündelt das hierfür notwendige organisatorische, technische und pflegerische Fachwissen.
Vollendetes 17. Lebensjahr
- Realschul- oder gleichwertiger Abschluss
oder
Berufsausbildung
- Examinierte Krankenschwestern/-pfleger erhalten auf Antrag bis zu 12 Monate
Ausbildungsverkürzung, wenn eine Tätigkeit von 6 Monaten im OP oder der
Anästhesie nachgewiesen wird
- Bei Arzthelferinnen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden,
vorausgesetzt ist eine Tätigkeit von 6 Monaten im OP oder der Anästhesie
und eine Aufnahmeprüfung durch die DKG
Termin
Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. 0ktober
Die Ausbildungsdauer zum/zur Operationstechnischen Assistenten/-in dauert
drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil
gegliedert.
Ausbildungsleitung
Uwe Höss
Leiter der OTA-Schule
Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert, ab.
Über den erfolgreichen Abschluss entscheiden nicht nur die Prüfungen, sondern
auch die Leistungen während der gesamten Ausbildung.
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
122
123
ANÄSTHESIETECHNISCHER ASSISTENT/-IN
(ATA)
Arbeit im Operationssaal ist Teamarbeit. Ärzte, Anästhesieschwestern/-pfleger
und OP-Schwestern/-pfleger sind jeweils Spezialisten auf ihrem Gebiet.
Die ATA-Ausbildung qualifiziert ihre Absolventen direkt für die Mitarbeit in diesem hochprofessionellen Team. Sie bündelt das hierfür notwendige organisatorische, technische und pflegerische Fachwissen.
- Vollendetes 17. Lebensjahr
- Realschul- oder gleichwertiger Abschluss
-H
auptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung
- Abgeschlossene Krankenpflegehilfeausbildung
-E
xaminierte Krankenschwestern/-pfleger erhalten auf Antrag bis zu 12 Monate
Ausbildungsverkürzung, wenn eine Tätigkeit von 6 Monaten in der Anästhesie
nachgewiesen wird
-B
ei Arzthelferinnen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden, vorausgesetzt ist eine Tätigkeit von 6 Monaten im OP oder der Anästhesie und
eine Aufnahmeprüfung durch die DKG
Ausbildungsleitung
Uwe Höss
Leiter der ATA-Schule
Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert, ab.
Über den erfolgreichen Abschluss entscheiden nicht nur die Prüfungen, sondern
auch die Leistungen während der gesamten Ausbildung.
Termin
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert.
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
124
125
GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHILFE
Die Ausbildung befähigt Sie in stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen des Gesundheitswesens und vergleichbaren Einrichtungen pflegerische Assistenzaufgaben zu erfüllen.
Dabei erwerben Sie die Fähigkeit, Fachwissen und Sozialkompetenz in ausgewogener Weise zu verknüpfen und in Ihrer praktischen Tätigkeit anzuwenden.
Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 700 Stunden. Diese werden als
theoretischer und praktischer Unterricht im Blocksystem vermittelt.
Hauptschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand
Zusätzlich:
- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung an einer mindestens einjährigen
einschlägigen beruflichen Vollzeitschule
oder
- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung an einer einjährigen Berufsfachschule
für Sozialpflege in Teilzeitform
oder
- ein Freiwilliges Soziales Jahr
oder
- eine mindestens einjährige pflegerische Tätigkeit
oder
- eine zweijährige Führung eines Haushaltes mit mindestens einem Kind oder
einer pflegebedürftigen Person
Termin
Ort
Daimlerstr. 23a
72793 Pfullingen
Ausbildungsleitung
Gerhard Fuchs
Michael Maier
Bereichsleitung Krankenpflegehilfeausbildung
Die Ausbildungsdauer zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegehelfer/
in dauert ein Jahr und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert
126
Ihren Abschluss findet die Ausbildung mit einer staatlichen Prüfung, die sich in
eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung gliedert.
127
5.2. STUDIENGÄNGE
129
5.2. STUDIENGÄNGE
5.2. STUDIENGÄNGE
„ANGEWANDTE GESUNDHEITSWISSENSCHAFTEN IN PFLEGE & GEBURTSHILFE“ (B.A.)
Zeitlicher Ablauf:
Das ausbildungsinterne Studium dauert insgesamt vier Jahre. Im ersten Jahr
startet zunächst die Ausbildung. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr kommt das
Studium an der DHBW Stuttgart hinzu. Nach Ende der dreijährigen Ausbildung,
die mit der staatlichen Prüfung abschließt, folgt ein weiteres Studienjahr an der
Hochschule, um die Studienphase nach dem 4. Jahr (3. Studienjahr) mit dem
Bachelor of Arts abzuschließen.
Studieninhalte:
Der Studienplan kombiniert grundständige Studienfächer der Gesundheit und
Pflege mit Modulen der Betriebswirtschaft bzw. speziellen Gesundheitswirtschaft
und basiert auf den empirischen Methoden der Gesundheits-wissenschaften.
Ausbildung und Studium sind inhaltlich und strukturell miteinander verknüpft.
Das Studium vermittelt (fach)praktische und wissenschaftliche Grundlagen. Die
Praxismodule, welche Einblicke in die vielfältigen Fachdisziplinen eines Klinikums der Maximalversorgung bieten, runden das Studium ab.
Folgende Modulbereiche sind vorgesehen:
- Gesundheit und Pflege – Provision of Care
- Gesundheitswissenschaften – Health Science
- Gesundheitswirtschaft – Management of Care
Zusätzlich stehen weitere Basismodule zur Vermittlung von Schlüsselkompetenzen und methodischen Grundlagen im Studienplan, wie z.B. wissenschaftliches
Arbeiten, Sprachen, Recht, IT und Projektmanagement.
- Allgemeine Hochschulreife/Abitur mit gutem Notendurchschnitt
- Interesse an Gesundheit, Pflege und deren wissenschaftlicher Vertiefung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
-A
usgeprägtes Engagement und Eigeninitiative verbunden mit Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
- Offener Kommunikationsstil und freundliches Auftreten
130
Termin
Studien-/Ausbildungsbeginn: jährlich am 01. Oktober
Ort
Theorie im Wechsel an der Schule für Pflegeberufe Bad Urach und der DHBW
Stuttgart.
Praxis an allen drei Standorten der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Ansprechpartner
Dr. rer. cur. Sabine Proksch,
Pflegedirektion
Die Studiendauer beträgt acht Semester und schließt mit dem Bachelor of Arts
Angewandte Gesundheitswissenschaften ab.
Nach sechs Semestern legen Sie das Examen zur/zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in ab.
Sie haben damit den Abschluss der Berufsausbildung nach drei, sowie einen
Studienabschluss nach vier Jahren erreicht.
131
5.2. STUDIENGÄNGE
5.2. STUDIENGÄNGE
DUALES STUDIUM „BWL - GESUNDHEITSMANAGEMENT“ (B.A.)
Studieninhalte:
Neben BWL, VWL, Recht, Mathematik, Statistik und Buchführung bietet dieser
Studiengang zwei Vertiefungsfächer, die auf die speziellen Anforderungen der
Gesundheitswirtschaft vorbereiten: Klinikmanagement und Health-Care-Management. Das Studium dient der optimalen Vorbereitung auf die zukünftigen
Anforderungen im dynamischen Feld der Gesundheitsbranche - und somit auf
Ihren Beruf.
Aufgabengebiet:
- Teilnahme an den Vorlesungen der Dualen Hochschule in Stuttgart im Wechsel
mit der betrieblichen Ausbildung
- Selbstständige Übernahme von (Teil-) Projekten bei der Kreiskliniken Reutlingen GmbH
-
Kennenlernen unterschiedlicher Fachabteilungen und Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Allgemeine Hochschulreife/Abitur mit gutem Notendurchschnitt
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen eines Krankenhauses
- Idealerweise erste Erfahrung mit Projektarbeiten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
-A
usgeprägtes Engagement und Eigeninitiative, verbunden mit Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
- Offener Kommunikationsstil und freundliches Auftreten
Ort
Theorie und Praxisphasen im Wechsel an der DHBW Stuttgart.sowie in verschiedenen Abteilungen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH (z.B. Personalabteilung, Finanzabteilung, Qualitätsmanagement, Einkaufsabteilung sowie
den patientennahen Abteilungen).
Ansprechpartner
Yvonne Sautter, Serviceabteilung Personal
Die Studiendauer beträgt sechs Semester und schließt mit dem Bachelor of Arts
„BWL - Gesundheitsmanagement“ ab.
Termin
Studienbeginn: jährlich am 01. Oktober
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ANMELDEVERFAHREN FÜR MITARBEITER/-INNEN
DER KREISKLINIKEN REUTLINGEN GMBH
• Die Anmeldung zu allen Bildungsangeboten erfolgt, sofern nicht anders
angegeben, direkt über die Homepage der Akademie (www.akademiereutlingen.de)
• Zusätzlich muss das Formular „Anmeldung zur innerbetrieblichen Fortbildung“ ausgefüllt und vom Vorgesetzten unterzeichnet werden.
» Bei Pflegekräften wird das unterzeichnete Formular zur Genehmi
gung an die Pflegedirektion weitergeleitet
» Alle Mitarbeiter/-innen, die nicht der Pflegedirektion unterstellt sind,
leiten das vom Vorgesetzten unterzeichnete Formular an die
Personalabteilung weiter.
• Jede Anmeldung ist verbindlich!
Eine Stornierung der Anmeldung für Mitarbeiter/-innen der Kreiskliniken
Reutlingen muss mindestens eine Woche (fünf Werktage) vor der Veranstaltung erfolgen. Im Krankheitsfall kann auch kurzfristiger abgesagt werden.
Die Stornierung muss in jedem Fall schriftlich in der Akademie vorliegen
(Mail, Fax oder Brief).
Kontaktdaten:
Mail:[email protected]
Fax: 07121 / 32 590 - 66
Post: Akademie der Kreiskliniken Reutlingen
Steinenbergstr. 31
72764 Reutlingen
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ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
(AGB)
Allgemeine Informationen
Die Seminarangebote stehen allen Interessierten offen, sofern es sich nicht um
spezielle, klinikinterne Seminare handelt und dies im Ausschreibungstext steht.
Anmeldung für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen
Das Anmeldeverfahren ist gleich wie bei den externen TeilnehmerInnen. Als
MitarbeiterInnen der Kreiskliniken reichen Sie bitte gleichzeitig für jede Fortbildung eine Kopie Ihres genehmigten IBF-Antrags (durch Personalabteilung oder
Abteilung Pflege- und Service) ein.
Bitte beachten Sie als MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH,
dass wir Ihnen bei unentschuldigten Fernbleiben von der angemeldeten Veranstaltung, die gesamten Kursgebühren persönlich in Rechnung stellen.
Anmeldung für externe TeilnehmerInnen
Bitte benutzen Sie das online Anmeldeformular bzw. das im rechten Bildrand
eingefügte Anmeldeformular zum download. Bitte haben Sie Verständnis, dass
keine telefonische Anmeldung möglich ist. Die Veranstaltungen finden vorwiegend in Reutlingen oder der näheren Umgebung statt. Genaue Informationen
erhalten Sie in der jeweiligen Seminarbeschreibung.Bei allen Fortbildungen ist
die Anzahl der Plätze begrenzt. Hier ist das Eingangsdatum der Anmeldung
entscheidend. MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen werden bevorzugt.
Eine schriftliche Bestätigung Ihrer Anmeldung mit Rechnung erhalten Sie für
jede Fortbildung ab einem Rechnungsbetrag von 50 Euro.
Anmeldeschluß
Die Anmeldung für ein Seminar oder Weiterbildung ist grundsätzlich bis
4 Wochen vor Beginn möglich.
Gebühr
Die Gebühr enthält die Seminarunterlagen, je nach Ausschreibung Mittagessen
und Pausenverpflegung. Für Teilnehmer/innen der Kreiskliniken Reutlingen und
bei Weiterbildungsveranstaltungen ist grundsätzlich Verpflegung und Getränke
nicht im Preis enthalten. Übernachtungs- und Fahrtkosten trägt der/die Teilnehmer/innen selbst. Die Gebührenpauschale ist eine Woche vor der Durchführung
der Veranstaltung zu bezahlen. Bei mehrteiligen Fort- und Weiterbildungen
wird der Betrag 10 Tage vor der ersten Veranstaltung fällig.
Stornierung
Der Rücktritt – nur schriftlich – ist bis 21 Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich. Es wird eine Stornogebühr in Höhe von 20 Euro berechnet. Bei einer späteren Stornierung oder Nichtinanspruchnahme wird der gesamte Seminarpreis
fällig. Sie können in diesem Falle selbstverständlich eine/n Ersatzteilnehmer/in
benennen.
Teilnahmebescheinigung
Sie erhalten für die Teilnahme an einer Fortbildung eine Bescheinigung. Mitarbeiter/innen der Kreisklinken Reutlingen erhalten zudem eine Bestätigung in
ihrem Fortbildungsheft.
Absage durch die Akademie
Die Akademie der Kreiskliniken Reutlingen hat das Recht, bei ungenügender
Beteiligung kurzfristig, spätestens 5 Werktage vor Beginn, Veranstaltungen
abzusagen. Wir werden uns bei Absagen um Alternativen für Sie bemühen.
Bei Nichtinanspruchnahme werden bereits geleistete Zahlungen erstattet. Ein
weiterer Schadensersatzanspruch ist ausgeschlossen.
Bei Kongressen und Symposien ist eine Anmeldung bis 5 Tage vor der
Veranstaltung möglich.
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NOTIZEN
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seminar- programm 2015/16 - Akademie der Kreiskliniken Reutlingen

Transcription

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