Cahier des charges pour la désignation de la DG

Ecole européenne supérieure d’art de Bretagne
Brest – Lorient – Quimper – Rennes
34, rue Hoche
35000 Rennes
Cahier des charges pour l'appel à candidature au poste de
direction générale de l'École européenne supérieure d'art de Bretagne
Contexte
L’École européenne supérieure d’art de Bretagne (EESAB) est née, en décembre 2010, de
la fusion des écoles d’art de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Cet établissement public de
coopération culturelle (EPCC) a été créé par l'État, la Région Bretagne, la Ville de Brest, la
Ville de Lorient, la Communauté d'agglomération de Quimper et la Ville de Rennes. Outre
ces membres fondateurs, le Conseil d'administration de l'établissement est composé
également de représentants des personnels, des étudiants et de deux personnalités
qualifiées. L'École d'art rassemble sur quatre sites 820 étudiants et 1900 élèves. Elle
emploie 185 agents permanents et dispose d'un budget de 10 M€ environ.
L'EESAB regroupe dans chacun de ses quatre sites, l'enseignement supérieur et les cours
publics enfants, jeunes et adultes. Les enseignements, agréés par le Ministère de la culture
et de la communication, et le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, se
déclinent autour de trois options art, communication et design qui affirment à la fois des
spécificités liées à la géographie et l’histoire des sites et une complémentarité au cœur du
projet de l’établissement. Lieu d’enseignement et d’apprentissage tant théoriques que
pratiques, l’école est aussi un lieu de recherche, d’exposition, de création, d’édition et
d’expérimentation. Située au Nord-Ouest de l’Europe, la situation périphérique et
péninsulaire de la Bretagne permet à l’École de mener une réflexion sur les territoires
extrêmes en relation avec des institutions culturelles, d’enseignement et de recherche de
régions européennes qui partagent cette même situation.
La richesse de l’EESAB réside en grande partie dans la diversité des parcours et des
spécialités offerts par les quatre sites. Cette force doit être préservée tout en prenant en
compte le contexte financier inédit auquel font face aujourd’hui les établissements publics.
Missions
Le/la Directeur/Directrice général/le pilote, fait valider et met en œuvre le projet de
l’établissement dans le cadre des programmes nationaux des diplômes préparés et des
orientations validées par le Conseil d’Administration de l’établissement. Il/elle organise, dirige
et coordonne l’action pédagogique et administrative de l’établissement, impulse les actions
et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats,
organise la communication générale de l’établissement.
Le/la Directeur/Directrice général/le assure, en concertation avec les directeurs de site, la
direction de l'établissement situé sur les quatre sites de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. A
ce titre :
- Il/elle représente l’établissement dans toutes ses composantes,
- Il/elle construit, en lien étroit avec les directeurs de site, et met en œuvre le projet
pédagogique et culturel de l’établissement et rend compte de l’exécution de ce projet
au Conseil d’administration, il/elle s’assure de l’exécution des programmes
d’enseignement et de recherche de l’établissement, il/elle délivre les diplômes
nationaux ainsi que les diplômes propres à l’établissement,
- Il/elle assure la direction de l’ensemble des services, il/elle a autorité sur l’ensemble
du personnel, il/elle assure le bon fonctionnement de l’établissement, le respect de
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l’ordre et il/elle exerce le pouvoir disciplinaire,
Il/elle est l’ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, il/elle
prépare le budget et ses décisions modificatives et en assure l’exécution, il/elle établit
le compte financier,
Il/elle passe tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le
conseil d’administration, il/elle représente l’établissement en justice et dans tous les
actes de la vie civile.
Dans le cadre de son projet d'établissement, le/la Directeur/Directrice général/le devra veiller
plus particulièrement à :
- Représenter l’établissement auprès des partenaires publics fondateurs de
l’établissement,
- Développer la cohérence de la carte des enseignements des quatre sites de
l'établissement,
- Coordonner et structurer les projets de recherche existants (Territoires extrêmes et
Formes du temps), développer de nouveaux projets de recherche et mettre en œuvre
une organisation de la recherche adaptée à cet établissement à quatre sites,
- Rechercher des collaborations avec les laboratoires universitaires, notamment
favoriser les liens et les partenariats avec l'université européenne de Bretagne,
développer les partenariats avec des institutions, des universités, des écoles d'art en
France, en Europe et à l'étranger,
- Développer des dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle des étudiants(tes) ainsi
que de leur suivi après l’obtention de leurs diplômes afin de mieux évaluer et
connaître les difficultés qu’ils/elles peuvent rencontrer et d’adapter en conséquence
les modules de formation et les stages, développer un programme de formation
continue à destination des professionnels impliqués dans le champ de l’art,
- Élaborer une politique de communication cohérente,
- Consolider la gouvernance de l'établissement dans ses multiples composantes
(conseil pédagogique, conseil scientifique, comités de sites, comité de direction,
comité technique),
- Doter l'établissement à quatre sites d'un système d'information et de communication
autonome, favoriser la mutualisation des moyens, des ressources et des synergies
entre les quatre sites,
- Inscrire le projet de l'École d'art en regard des contraintes financières de
l'établissement, diversifier les sources de financement, développer les financements
européens.
Profil
- Personnalité expérimentée issue de la création contemporaine et/ou
l’enseignement artistique supérieur,
- Professionnel reconnu dans le monde des arts, de la culture et de la création,
- Expérience de projets internationaux et parfaite maîtrise de la langue anglaise,
- Forte capacité à manager, à coordonner des équipes et des projets complexes,
- Aptitude à faire travailler en réseau un établissement multi sites,
- Grandes compétences relationnelles (écoute, relations humaines),
- Compétences en matière de gestion RH et de finances publiques,
- Diplôme de l’enseignement supérieur ou expérience équivalente.
de
Descriptif du poste
- Déplacements fréquents sur les quatre sites de Brest, Lorient, Quimper et Rennes,
- Mandat de cinq ans renouvelable par période de trois ans,
- Temps complet,
- Cadre d'emploi des administrateurs,
- Titulaire ou contractuel,
- Siège social : Rennes
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Pour candidater
Adresser par courrier votre candidature (lettre de motivation, CV ainsi qu'une note d'intention
sur les grandes lignes du projet d'orientations pédagogiques, artistiques, culturelles et
scientifiques) à Madame la Présidente de l'École européenne supérieure d'art de Bretagne –
Direction générale - 34, rue Hoche, 35000 Rennes avant le 23 avril 2015.
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