communiqu de presse - de l`Université libre de Bruxelles

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Bruxelles, le 31 octobre 2008
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
L’Université libre de Bruxelles en Inde
À l’occasion de la visite d’État
Du 2 au 12 novembre 2008
Le Recteur de l’Université libre de Bruxelles, accompagné notamment de deux vice-recteurs (relations
internationales et recherche & développement) et des professeurs M. Telo, A. Nayer, P. Gaspard et M.
Hudon prendront part à la visite d’État du Roi Albert II et de la Reine Paola en Inde du 2 au 12 novembre
prochain. Cette mission vise à favoriser les liens entre les universités belges et leurs homologues
indiennes, à identifier les instruments permettant de faciliter ces collaborations, et à renforcer l'attractivité
de notre enseignement supérieur et de notre recherche.
Cette visite d’État constitue pour l’ULB une excellente occasion de renforcer les collaborations existantes, d’en
développer de nouvelles et d’identifier de nouveaux outils permettant de faciliter les futurs rapports avec les
universités indiennes.
Durant cette mission, en partenariat avec leurs collègues indiens, les professeurs Mario Telo, André Nayer,
Pierre Gaspard et Marek Hudon de l’ULB organiseront ou participeront à une série de rencontres et
séminaires :
« SEMINAR ON MICROFINANCES »
Titre : « Seminar on Microfinance »
Heure : 4/11/08 de 4 :00 PM till 6 :00 pm
Lieu : New Delhi / Hôtel Claridges
Organisation : Prof. Marek Hudon (ULB) et Prof. Sriram (Indian Institute of Management Ahmedabad)
+ signature d’une convention le 4/11/08 – 10 :50 – Hôtel Oberoi (Business Forum)
Le Centre Européen de Recherche en Microfinance (CERMi) est un centre d'excellence pour la recherche dans le
domaine de la microfinance. Placé sous la direction des Professeurs Marek Hudon (ULB), Marc Labie (UMH) et
Ariane Szafarz (ULB), il réunit des professeurs renommés dans le domaine, ainsi que des chercheurs du Centre
Émile Bernheim (Solvay Brussels School of Economics and Management, ULB) et du Centre de Recherche
Warocqué (Faculté Warocqué, UMH). Le CERMi promeut la recherche scientifique, notamment pour appuyer les
acteurs majeurs du secteur de la microfinance et développer l'examen critique des pratiques existantes.
Le CERMi a mis en place des partenariats scientifiques avec d'autres centres de recherche en microfinance, en
Europe et dans les pays du Sud. Ainsi, le 4 novembre 2008 sera signé à New Delhi (Inde) un accord scientifique
entre le CERMi et l'Indian Institute of Management of Ahmedabad (IIMA). À cette occasion, une rencontre
scientifique sera organisée. Le Professeur Marek Hudon (ULB) y présentera le CERMi et ses activités. Ensuite, les
Professeurs Mankash Sriram (IIMA) et Isabelle Guérin (French Institute of Pondicherry, Inde) interviendront sur le
thème de la microfinance en Inde. En outre, le Professeur Mankash Sriram bénéficiera cette année d'une Chaire
du Sud, financée par la Commission Universitaire pour le Développement (CUD), afin de participer aux
enseignements du Master Complémentaire en Microfinance, un master centré sur la microfinance dans les pays du
sud. Ce programme, d'un an en anglais à horaire décalé, a été créé par l'Académie Wallonie-Bruxelles en 2007 et
s'inscrit dans le European Microfinance Programme auquel participent également les universités de ParisDauphine et de Wageningen ainsi que les ONG spécialisées PlaNet Finance, SOS Faim, ADA et CERISE.
Depuis la création, dans les années 70, de la Grameen Bank au Bengladesh par le professeur M. Yunus, Prix
Nobel de la Paix 2006, la microfinance s’est en effet développée dans le monde, permettant ainsi à plus de 80
millions de microentrepreneurs de démarrer leur activité économique porteuse de revenus et de développement.
Aujourd’hui, la microfinance est reconnue comme un outil majeur et indispensable dans la lutte contre la pauvreté.
Mais ce dont le Sud a besoin, c’est d’un outil bien géré. C’est là que les universités ont un rôle à jouer, à travers la
formation des futurs acteurs de terrain ou la recherche afin de mieux comprendre les mécanismes complexes de la
microfinance.
« SEMINAR ON INDIA – EU RELATIONS »
Titre : « Seminar on India-EU Relations »
Heure : 5/11/ 08 de 10.30 à 13.30
Lieu : New Delhi / Jawaharlal Nehru University (JNU)
Organisation : Collaborations des Institute for European Studies (VUB – ULB) – Prof. De Schutter et Prof Mario
Telo et la Jawaharlal Nehru University (JNU) - Prof. Bhatti en Prof. Kumar
+signature d’une convention entre la JNU et l’ULB en présence du Ministre des affaires étrangères belge le 5/11/08
à la JNU à 11h30.
L'Institut d’Études Européennes de l’ULB a choisi l'Université J. Nehru en tant que partenaire stratégique.
Ensemble, ils ont déjà construit des réseaux de recherche internationaux :
1) EU-NESCA, network financé par la Commission européenne (6ième PC) et rassemblant les meilleures
universités européennes (ULB, Warwick, Paris I etc) et les meilleures universités de l'Asie de l'Est (Fudan de
Shanghai, Kejo de Tokyo etc).
Ce network a mis sur une pied une grande conférence internationale à Bruxelles, qui se tiendra au Palais
d'Egmont, les 25 et 26 Novembre en présence de la Nehru univ et des autres univ asiatiques.
Coordination : IEE-ULB (Prof Seidelman et Telo', junior coordinator, M Ponjaert)
2) - Transcultura: dialogue de cultures. Président Umberto Eco. Partenaire à la Nehru Univ. , le prof Balver Arora,
ancien Recteur
3) Dialogues "Euro-Indien for sustainable development": financé par la Gulbenkian Foundation, Lisbonne,
responsables Prof M.J.Rodrigues IEE ULB et M Telo'
Ils ont entamé également un échange de professeurs et doctorants.
Voir le programme du séminaire en annexe.
« SEMINAR ON LABOR LAW »
Titre : « Decent work & Competitiveness : Soft Labour Law vs Hard Business Law »
Heure : 5/11/08 de 14.00 – 17.00
Lieu : New Delhi local à confirmer
Organisation : ULB (Prof. André Nayer) et Giri National Labour Institute India (Dr. Babu P. Remesh)
Ce projet de séminaire a été développé par Monsieur NAYER en collaboration avec ses partenaires du Giri
National Labour Institute car ils sont convaincus que l’évolution socio économique en Inde peut nous enseigner
beaucoup sur l’avenir de l’être humain dans une démocratie et plus particulièrement sur la situation de la femme et
de l’homme comme travailleur.
Le professeur André NAYER est notamment professeur de droit du travail à l’ULB et il est le directeur du Centre de
recherche et prospective en droit social. Il a une bonne connaissance du monde indien et tente par des
conférences à travers le monde de diffuser les notions de droit social, droit du travail …
Voir le programme du séminaire en annexe.
« SEMINAR ON STATISTICAL PHYSICS OF SMALL SYSTEMS »
Titre : Seminar on Statistical physics of small systems
Date : 9 et 10 novembre 2008
Lieu : Chenai, Indian institute of Technology
Organisation : Université d’Hasselt, Professeur Chris Van den Broeck.
Participation de Pierre Gaspard. Le séminaire concerne les recherches pour lesquelles il a obtenu le prix Francqui.
Pierre Gaspard sera du 7 au 11 novembre à l' « Indian Institute of Technology Madras » (IIT) de Chennai-Madras
pour participer les 9 et 10 novembre à la conférence intitulée « Indo-Belgian Symposium on Statistical Physics of
small systems » organisée par son collègue le Professeur Christian Van den Broeck de l'Université de Hasselt et
le Professeur V. Balakrishnan du Département de physique de l'ITT Madras. Le Professeur V. Balakrishnan est un
spécialiste en mécanique statistique et en théorie des systèmes dynamiques et un collaborateur de longue date du
Centre Interdisciplinaire des Phénomènes Non-Linéaires et Systèmes Complexes de l'ULB (5 articles dans des
revues scientifiques internationales).
Le symposium rassemblera 6 participants belges (J. Bricmont de l'UCL, P. Gaspard de l'ULB, J. Indekeu de la
KULeuven, C. Maes de la KULeuven, F. Peeters de l'UAntwerpen, C. Van den Broeck de UHasselt) et 8
participants indiens tous d'éminents spécialistes de physique statistique. (programme :
http://www.physics.iitm.ac.in/index.html)
La thématique de la conférence est la mécanique statistique des systèmes de taille micrométriques ou même
nanométriques, un sujet lié de près aux nanosciences.
« Echanges d’étudiants de la Solvay Brussels School of Economics and Management »
Dans le cadre des échanges d’étudiants de la SBS-EM, plusieurs d’entre eux choisissent d’effectuer un séjour au
sein des Indian School of Management (Ahmedabad, Bangalore et Calcutta) qui ont une excellente réputation
internationale. Ces mobilités permettent de découvrir à la fois une autre approche de la gestion, une autre culture
et d’autres approches pédagogiques. Etre confronté à des personnes qui ont une vision de la gestion différente de
la nôtre est très bénéfique aux étudiants qui vont se lancer dans la vie active. Pour le moment, Daan STRUYVEN
en 2ème année de Master en ingénieur de gestion effectue un séjour d’un semestre en Inde, à l’Indian Institute of
Management, Bangalore. Monsieur STRUYVEN pourrait être présent à Delhi le 5 novembre. Si vous souhaitez
rencontrer Monsieur STRUYVEN, pourriez-vous nous en informer avant lundi midi 3 novembre. Merci
(Gaëlle DUCARME [email protected]).
Deux conventions seront signées à cette occasion :
Une convention entre l’ULB et la JNU (Jawaharlal Nehru University), meilleure université d’Inde en sciences
humaines, qui vise à favoriser :
- Échange de membres de corps enseignant (professeurs-visiteurs et chaires internationales) ;
- Échange d’étudiants (notamment des étudiants de PhD) ;
- Activités communes de recherches ;
- Participation aux séminaires et rencontres académiques ;
- Échange de supports d’enseignement ;
- Programmes académique spécifiques à court terme ;
- Échange des directeurs administratifs/coordinateurs ;
- Programmes culturels communs.
La coopération sera centrée dans un premier temps sur les domaines d’études tels que les Études européennes,
les Relations internationales et science politique, les Sciences humaines, les Études culturelles et la Littérature, le
Droit international, les Sciences économiques. Avec une ouverture possible vers d’autres disciplines.
Une convention entre l’Académie universitaire Wallonie-Bruxelles et l’Indian Institute of Management
Ahmedabad en microfinance
L’accord portera sur l'établissement d'une coopération scientifique entre le CERMi (centre pour la recherche
européenne en Microfinance) de l'Académie Universitaire Wallonie-Bruxelles et l'Institut indien de la gestion
d'Ahmedabad dans le domaine de Microfinance
Les deux établissements développeront :
- Échanges de professeurs, de scientifiques et personnel technique ;
- Échanges de chercheurs ;
- Activités communes de recherches ;
- Organisation commune des conférences, conférences, colloques… ;
- Échanges des publications.
Pour tout renseignement complémentaire :
Gaëlle DUCARME 02 650 31 52
Pour toute demande d’interview :
Serge JAUMAIN 0476 49 80 50
15
The Centre for European Research
The Indian Institute of Management
in Microfinance (CERMi)
of Ahmedabad (IIMA)
21, Avenue F.D. Roosevelt
Vastrapur , Ahmedabad astrapur80 0
1050 Brussels Belgium
380015 India
_________________________________________________________________________________
October 25th, 2008
PRESS RELEASE
CERMi and IIMA (India) sign a new cooperation agreement in
microfinance and strengthen their international dimension
On November 4th, 2008, in the framework of state visit of the Belgian Government, a Cooperation
Agreement will be officially signed in New Delhi, India, between the Centre for European Research in
Microfinance (CERMi) and the Indian Institute of Management of Ahmedabad (IIMA).
CERMi draws together researchers from the Centre Emile Bernheim (Solvay Brussels School of
Economics and Management, ULB) and from the Centre de Recherche Warocqué (Faculté Warocqué,
UMH). CERMi’s mission is to promote academic research to support the key stakeholders in the
microfinance industry: NGOs, Cooperatives, Donors, investment funds and financial institutions.
The Indian Institute of Management Ahmedabad (IIMA) is considered to be the premier institute of
management education in India. It has been granted a research Fund for undertaking research
collaborations in microfinance. Currently three major research projects have been initiated under this
project: Financial Flows of the Poor, Transformation Experiences of Microfinance Institutions in India
and Documentation of the Experiences of Banks involved in microfinance.
This Cooperation Agreement will strengthen the international dimension both of CERMi and IIMA, as it
will favour exchanges of professors, scientists and technical staff for short and medium periods of
time, exchanges of researchers, joint research activities, common organisation of conferences,
seminars, symposiums, and exchanges of publications.
During the event organized in occasion of the signature of the Cooperation Agreement, Professor
Marek Hudon, Co-Director of CERMi, will give a short overview on CERMi research activities and the
two guests speakers, Professor Sriram (IIMA) and Professor Guérin (French Institute of Pondicherry)
will then intervene on the theme of Microfinance. The French Institute of Pondicherry is a research
Centre of the French Ministry of the Foreign Affairs. It carries out researches and organises technical
and training missions in South and South-East Asia in three main fields: indology, social sciences and
ecology.
Microfinance has rapidly expanded throughout the developing world during the last 30 years, since the
creation of the Grameen Bank in Bangladesh by Professor Yunus, winner of the 2006 Nobel Peace
Prize. Today, access to microfinance provides more than 130 million entrepreneurs with the ability to
increase both their financial and social well-being. It has become a critical tool in the fight against
poverty. To support this, universities have an important role to play, especially through the
development of suitable frameworks to critically examine existing microfinance practices.
A press conference will be organised at The Claridges New Delhi situated in 12 Aurangzeb Road,
New Delhi.
For any question or additional information, please contact Prof. Marek Hudon ([email protected]) or
Prof. Mankash Sriram ([email protected]).
JNU
INDIA AND THE EUROPEAN UNION IN A CHANGING WORLD ORDER
Room No. 203
School of International Studies, Jawaharlal Nehru University
5 NOVEMBER 2008
Seminar organized on the occasion of the Royal Visit by
Jawaharlal Nehru University
Université Libre de Bruxelles (ULB)
Vrije Universiteit Brussel (VUB)
Embassy of Belgium
10.40
10.45
11.15-11.30
11.30-11.45
12.00-12.15
Session I: Inaugural Session
Welcome Remarks by Pushpesh Pant, Dean, SIS
Address by H.E. Mr. Karel De Gucht, Foreign Minister of Beligum
Questions and Answers [plus coffee break]
Session II: Signing of MoUs
Professor B. Bhattacharyya, Vice-Chancellor, JNU
Professor Philippe Vincke, Rector, ULB
Professor Paul De Knop, Rector, VUB
Session III
Chair: Serge Jaumain, Vice-Rector, ULB
EU and India facing the Challenges of a New Multilateral Order
Mario Telo, President, Institute of European Studies, ULB, Brussels
12.15-12.30
The EU in a Changing World: Key Challenges from an Indian Perspective
Rajendra K Jain, Centre for European Studies, JNU
12.30-12.45
Discussion
Session IV
Chair: Anil Bhatti, Centre for German Studies, JNU and Richard Lewis, Institute of
European Studies, VUB
12.45-1.00
India, the European Union and Global Governance
Balveer Arora, Centre for Political Studies, JNU
1.00-1.15
Problems of Governance in Complex, Multilevel Systems
M. Theo Jans, Institute of European Studies, VUB, Brussels
1.15-1.30
Discussion
1.30-2.30
LUNCH [JNU Cafetaria]
Decent work & Competitiveness, Soft Labour law vs Hard Business law ? Wednesday 5 November 2008 14h30 ‐ 17h30. Organization : ULB (Prof. André Nayer) et Giri National Labour Institute India (Dr. Babu P. Remesh)
Indian and Belgian laws for labour and social security, both contain rules which express the State's concern to guarantee to each citizen precise individuals and collectives rights. The growing economy and financial requirements put our States in a dynamic position. Their participation in the globalization process is remarkable, their will to authorize a high competitiveness is constant. As States of Law, democracies, they wish to ensure the necessary social protections, for a fair distribution of wealth within their populations. In the last very ten years, ILO developed the concept of decent work. This concept has four strategic aims: fundamental principles and rights at work and international labour standards; employment and income opportunities; social protection and social security; and social dialogue and tripartism. « These objectives hold for all workers, women and men, in both formal and informal economies; in wage employment or working on their own account; in the fields, factories and offices; in their home or in the community. ». When adopting the Declaration on fundamental Principles and Rights at Work in 1998, the ILO member States decided to uphold a set of core labour standards, regardless of whether they had ratified the relevant conventions. These are basic human rights and a central reference of decent work. The Declaration covers four areas : child labour, discrimination, forced labour and freedom of association (1). A resolution from June 2008 expresses wishes for « … concrete proposals on ways to strengthen the research capacity, knowledge base, and production of evidence‐based analysis, including ways to cooperate with other research institutions and external experts ; … » (2). The seminar wishes to offer information and analyses on the Indian and belgian policies and perspectives concerning : 1. social protection of the most deprived persons : creation and implementation of the Rashtriya Swasthya Bima Yojana / Guidelines Health Insurance Scheme for the unorganized Sector Workers, intervention by MR Anil Swarup, Welfare Commissioner, Ministry of labour & Employment ; 2. child labour : a vision to eradicate it, by Agnivesh Swami ; 3. bonded labou :, by Isabelle Guerin, Institut français de Pondicherry; 4. corporate social responsibility and development : observations from India, by Mr Coen Kompier from IO Delhi ; 5. decent work dimensions of global productions systems : a study of labour in IT Services and ITES/BPO Sector', by Mr Babu Remesh from V.V. Giri National Labour Institute ; 6. principles and orientations of a good governance in Belgium, in link with non‐discrimination in job access, and with practices in collective negotiation, by a member of our Business delegation. The seminar will be introduced by André Nayer, Professor in the ULB, who will use the international social law to mention some of the main factors related to the self‐fulfillment of human being at work. Note (1) Freedom of Association The right of workers and employers to form and join organizations of their choice is an integral part of a free and open society. It is a basic civil liberty that serves as a building block for social and economic progress. Linked to this is the effective recognition of the right to collective bargaining. Voice and representation are an important part of decent work. Forced Labour The ILO is also pressing for effective national laws and stronger enforcement mechanisms, such as legal sanctions and vigorous prosecution against those who exploit forced labourers. By raising public awareness, the ILO seeks to shine a spotlight on such human and labour rights violations. Discrimination Hundreds of millions of people suffer from discrimination in the world of work. This not only violates a most basic human right, but has wider social and economic consequences. Discrimination stifles opportunities, wasting the human talent needed for economic progress and accentuating social tensions and inequalities. Combating discrimination is an essential part of promoting decent work, and success on this front is felt well beyond the workplace. Child Labour There are more than 200 million children working throughout the world, many full‐time. They are deprived of adequate education, good health and basic freedoms. Of these, 126 million – or one in every 12 children worldwide – are exposed to hazardous forms of child labour, work that endangers their physical, mental or moral well‐being. As with other aspects of decent work, eliminating child labour is a development as well as human rights issue. ILO policies and programmes aim to help ensure that children receive the education and training they need to become productive adults in decent employment. (2) International Labour Conference, PR no.13 A/B A. Proposed ILO declaration on social justice for a fair globalization; B. Resolution on strengthening the ILO's capacity to assist its Members'efforts to reach its objectives in the context of globalization ‐ 10 June 2008. The socio‐economical evolution in India can teach us a lot concerning the future of human being in a democracy, and particularly the situation of man or woman as a worker.