Flash SADE Les femmes à la SADE
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Flash SADE Les femmes à la SADE
LE DO SS S À L FE IE A S MM R AD ES E N° 53 - Octobre 2014 FLASH SOMMAIRE Edito 3 Dossier les femmes à la SADE 4 Chantiers 19 Synergies 31 Découvertes 36 Engagements 40 Evénements 42 Notez les salons et forums auxquels les entités de la SADE s'associent dans les prochaines semaines FLASH REVUE D’INFORMATION INTERNE DU GROUPE SADE Ont participé à ce numéro : Samuel AKE, Bénédicte BAILY, Sébastien BASSON, Clément BAUDU, Eric BONY, François CANONNE, Sébastien CHA, Florian DAVEZAC, José DOMINGUES, Thomas DUPONT, Loïc EVENAT, Arnaud GEUJON, Bruno LEFEBVRE, Denis MALABAT, Emilie MARTIN, Bruno MENIS, Alexandre NOTREDAME, Sébastien PAGANINI, Simon PILON, Laurent ROUGET, Bruno SEMBENI, Samuel SOROKA, Chystelle SUPIOT, Damien WAGNER. Comité de rédaction : Dominique BOUILLOT, Yves FORZINI, Frédérique GAUDIBERT-MAILLARD, Pascal GAUTIER, Mohsen HASSINE , Loïc HEAULME-LAVERNE, Pascal HERMIER, Bruno KLIEBER, Minh-Tuan NGUYEN, Pascal ROCA LABARRE, Philippe VOISIN. Directeur de la publication : Evénement Date Lieu Entité concernée ■ AFTES • 13 au 15 octobre • Centre des congrès Lyon • STS ■ Semaine Française • 17 et 18 octobre • Quito - Equateur • SADE Ecuador ■ Salon de la Copropriété • 5 et 6 novembre • Paris Porte de Versailles • Service d’Ivry ■ Pollutec • 2 au 5 décembre • Lyon Eurexpo • Groupe SADE • 28 et 29 janvier • Parc des expositions Rennes • DR de l'Ouest • 11 au 12 mars • Parc des expositions Rennes • DR de l'Ouest • 14 au 15 avril • Parc des expositions Vincennes • DR IDF 2014 de l’Eau (CGLE) 2015 ■ Carrefour des Gestions Locales de l'Eau ■ Carrefour des Fournisseurs de l’Industrie Agroalimentaire (CFIA) ■ Salon de la Nouvelle Ville (AMIF) Frédérique GAUDIBERT-MAILLARD Couverture : les femmes du siège, une version SADE de la BD “Où est Charlie ?” 2 Flash Sade 53 • Octobre 2014 ÉDITO D ans de nombreux esprits, évoquer la place des femmes dans les travaux publics tient largement du propos politiquement correct ou de circonstance. Je me réjouis, grâce à ce numéro de Flash SADE, de battre en brèche une idée reçue et de mettre en évidence que notre Groupe SADE n’est pas, en la matière, dans un discours d’opportunité, mais bien dans une réalité d’entreprise. Ce numéro de Flash SADE présente par ailleurs nombre de nos chantiers récents. Il confirme la vitalité de nos activités. Il démontre nos capacités à développer des synergies. Il met en valeur l’implication de nos équipes. Il conforte notre position d’entreprise de référence. J’admire leur capacité à souligner la rugosité du monde des travaux publics et dans le même temps à affirmer avec fierté qu’elles en sont partie intégrante. Je me dois cependant de terminer cet éditorial en évoquant notre trésorerie. La situation confortable que nous connaissions dans ce domaine n’existe plus et si nous n’y prenons garde, nous risquons fortement de nous retrouver en situation négative de façon durable : cela entrainerait des frais financiers, une limitation drastique de nos investissements, de nombreuses restrictions à notre développement sans parler de la défiance qui pourrait s’installer chez certains clients. Il est donc urgent de réagir avec en particulier une facturation (irréprochable bien sûr) très rapide, une surveillance quotidienne de nos reste-dus, et une action de tous les instants pour encaisser nos créances. Je suis convaincu que le développement de la SADE s’appuiera tout autant sur ses femmes que sur ses hommes. Je compte donc sur l’ensemble d’entre vous, femmes et hommes du Groupe SADE pour que l’on puisse régler durablement ce problème. En effet, notre Groupe emploie aujourd’hui des femmes dans quasiment tous les types de postes, qu’ils soient supports ou de terrain. Des postes historiquement masculins sont actuellement tenus par des femmes qui, pionnières, ont ouvert la voie. Je suis également heureux de constater, et les témoignages recueillis le démontrent, combien les femmes de la SADE se sentent à l’aise dans notre Groupe et bien intégrées dans leurs différentes structures. Dominique BOUILLOT Président Directeur Général Octobre 2014 • Flash Sade 53 3 DOSSIER LES FEMMES À LA SADE POINT DRH UN ACCORD SADE SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE C hrystelle SUPIOT, vous êtes Directrice Adjointe des Ressources Humaines. Vous avez négocié un important accord relatif à l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet accord a pris effet le 1er juillet 2013. Quelles en sont les principales mesures ? Cet accord vise à fixer des objectifs de progression en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Par exemple, trop peu de femmes choisissent la filière Travaux. Nous souhaitons mieux communiquer sur nos métiers et attirer davantage de femmes. De même, un accès équitable à la formation professionnelle nous semble être un élément déterminant pour garantir une réelle égalité de traitement dans le déroulement de carrière et dans le développement des qualifications. Nous QUELQUES CHIFFRES devons poursuivre en ce sens. Nous devons également continuer à porter une attention particulière à la situation dans l’entreprise de chaque collaboratrice, en comparaison avec ses collègues masculins, et nous assurer du bon déroulement des entretiens d’évaluation. Il faut systématiquement veiller à ce que les absences pour maternité ou adoption ne soient pas pénalisantes dans la reprise d’activité de nos collaboratrices. Nous devons aussi rester vigilants dans le domaine de l’articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale ou personnelle et ce aussi bien pour les femmes que pour les hommes. C’est donc grâce à un ensemble de mesures simples qu’avec l’ensemble des organisations syndicales, nous progressons collectivement, sans perdre de vue la finalité opérationnelle de l’entreprise. De nombreuses femmes à la SADE réussissent dans un milieu largement masculin. Leur exemple est important et encourageant. Toutes et tous, osons conjuguer la SADE au féminin ! ■ En 2013, les femmes représentent 10% de l’effectif du Groupe SADE ■ Entre 2000 et 2014, la part des femmes dans l’effectif SADE a augmenté de 48% ■ Les femmes dans les filières SADE : • Filière support : 71,6% • Filière opérations : 1,7% • Filière innovation et développement : 34,3% La vision de Loïc HEAULME-LAVERNE DRH ■ L’évolution d’une entreprise de travaux publics, telle que la SADE, repose largement sur la capacité de ses collaborateurs à affronter les enjeux des prochaines années, au service de ses clients. En effet, nos métiers évoluent dans un contexte économique difficile, avec des enjeux environnementaux toujours plus élevés, des contraintes réglementaires sans cesse plus fortes et une concurrence de tous les instants. C’est en se mobilisant tous ensemble, femmes et hommes de la SADE, que nous parviendrons à conquérir de nouveaux marchés, à gagner la confiance de nouveaux clients et à nous diversifier. Au titre de nos forces, le professionnalisme de nos équipes, la qualité du dialogue social et notre cohésion représentent un atout important que nous devons préserver et faire fructifier. Nous devons être ambitieux, pour toutes les femmes et tous les hommes de la SADE, sans discrimination, en étant attentif à nos différences et à nos complémentarités. C’est le sens de la politique que nous conduisons à travers les recrutements, la mobilité, l’accès à la formation professionnelle, les promotions, les conditions de travail et l’articulation entre vie professionnelle et exercice de la responsabilité familiale. A chacun d’entre nous, hommes et femmes, de faire que la SADE de demain ressemble à nos espérances : une société où chacun s’épanouisse riche de ses expériences et de ses différences. Additionnons sans réserve nos différences ! 4 Flash Sade 53 • Octobre 2014 LES FEMMES AUX ÉTUDES M arie-José TALMON est entrée à la Direction des Etudes en 1974. Première femme diplômée ingénieur embauchée à la SADE, elle y exerce son métier avec un enthousiasme chaque jour renouvelé. Marie-José TALMON est entrée à la Direction des Etudes en 1974. Première femme diplômée ingénieur embauchée à la SADE, à une époque où il n’y avait encore que quatre femmes cadres dans l’entreprise, elle y exerce son métier avec un enthousiasme chaque jour renouvelé. “Je ne pensais pas en arrivant à la SADE, dont l’activité est très éloignée de ma formation initiale en aéronautique et techniques spatiales, y passer 40 ans”. Son arrivée à la SADE, Marie-José s’en souvient comme si c’était hier “M. JOST, Directeur du Bureau d’études, m’a indiqué un bureau métallique vieillot sur lequel il a posé une pile de livres traitant d’hydraulique en me disant : étudiez les et dans 3 mois vous traiterez vos premiers dossiers. Voilà comment j’ai démarré. J’étais très impressionnée d’intégrer un service animé par des ingénieurs et projeteurs expérimentés. Dès le départ, j’ai été aidée et accompagnée par mes aînés, adoptée par l’équipe déjà en place. Je suis d’ailleurs heureuse de constater que la capacité d’accueil des nouveaux à la SADE est une valeur qui ne s’est pas perdue au fil des années”. Un avis partagé par Nina PARANTHOINE, entrée en 2009 en tant que Dessinateur-projeteur à la Direction des Etudes. “À la SADE, chaque nouvel arrivant est un complément et non un concurrent, alors forcément on se sent tout de suite bien intégrée. Comme Marie-José, dès mon arrivée, j’ai tout de suite été considérée comme une jeune professionnelle fraîchement diplômée, et intégrée sans préjugé. D’ailleurs, et cela s’est fait très naturellement, la Direction des Etudes s’est bien féminisée ces dernières années. Ici, quand on a un doute, un pic d’activité, l’équipe est là pour vous aider, vous soutenir ou vous transmettre un savoir-faire dans un climat serein. La transmission, c’est une autre valeur caractéristique de la SADE : une valeur ni sexiste ni générationnelle mais universelle”. Marie-José et Nina se rejoignent également sur d’autres sujets “On mène des projets, toujours différents, de bout en bout. Professionnellement parlant, on partage tout, tous les jours. On partage également les évolutions techniques, on les accompagne, on les anticipe même. Finalement, on grandit ensemble sans jamais se lasser de notre métier et ce, quelle que soit notre ancienneté”. LES FEMMES FONT DE LA SYNERGIE RH Julie LABATUT Ana MUTAVDZIC Attachée RH - DR de l’Est RRH - SADE Serbie ■ J’ai intégré la SADE en 2012 en qualité ■ J'ai rejoint la SADE début 2011 lorsque le Groupe a ouvert sa succursale en Serbie. Venant d'un secteur totalement différent, je ne savais pas vraiment à quoi m'attendre dans ce monde masculin en diable ... Après m’être rapidement familiarisée avec l’entreprise et ses activités, j'ai découvert que, nous, les femmes avions beaucoup à apporter à l'industrie de la construction et à la SADE en particulier : de la créativité, des points de vue variés, des modes de communications différents… ou encore une plus forte sensibilité à la responsabilité sociale que nous intégrons aisément dans chacune de nos réflexions et actions. De plus, nous sommes aujourd’hui encouragées à partager nos expériences. Je vais ainsi très prochainement rendre visite à mes collègues de la Direction Régionale Ile-de-France pour échanger sur nos expériences en matière de RH. Je m'attends à recevoir un grand nombre d'informations. Et à leur en apporter quelques unes aussi de mon côté. d’Attachée RH pour la DR de l’Est, complétée d’un rôle de conseil et d’assistance juridique pour la filiale télécom COTTEL Réseaux située à Metz. Le poste que j’occupe est stimulant et constitue un véritable challenge que je relève au quotidien : les deux entités pour lesquelles j’interviens possèdent en effet une histoire, une culture et un mode de fonctionnement différents. Mon rôle s’apparente à celui d’un partenaire stratégique. L’opportunité m’a récemment été offerte de visiter nos entités SADE Balkans afin d’échanger avec mes homologues sur les bonnes pratiques RH ; et d’engager une réflexion commune, plus générale, sur les moyens d’optimiser d’avantage encore nos ressources internes et de développer l’excellence à la SADE. Je suis fière d’appartenir aujourd’hui à la SADE et d’y exercer cette fonction. Octobre 2014 • Flash Sade 53 5 DOSSIER LES FEMMES À LA SADE L'ALTERNANCE EST AUSSI FÉMININE DIALOGUE ENTRE UNE ALTERNANTE ET SON TUTEUR A lix DUPONT, 21 ans, est titulaire d’un DUT de génie civil. Ce premier diplôme en poche, elle a choisi de poursuivre en alternance entre la SADE et Polytech Lille une formation d’ingénieur. “J’ai découvert la SADE à l’occasion de mon stage de 2e année de DUT. Là, au Service Travaux Spéciaux (STS), j’ai appréhendé le volet concret de ma formation. Une expérience qui m’a motivée à poursuivre dans cette voie et ce, d’autant plus que la SADE m’a proposé un contrat en alternance de 3 ans. Je travaille au quotidien avec mon tuteur, Rémi SUBRA, Ingénieur travaux, sur un important chantier de microtunnelier et d’ouvrages de génie civil pour le Syndicat de l’Orge. Un cadre idéal d’apprentissage. Ce que j’attends de cette formation, avant tout d’apprendre ce que les livres ne racontent pas. Ce que j’envisage, acquérir de l’autonomie et de l’expérience et pourquoi pas d’entrer à la SADE en tant que Conducteur de travaux”. Le tuteur d’Alix, Rémi SUBRA, 27 ans, est Ingénieur travaux au STS de la SADE depuis 2010. Ingénieur, il a lui-même été embauché à l’issue de son contrat en alternance avec la SADE et l’ITCBTP de Montpellier. Il est ravi de cette opportunité de transmettre à son tour. “J’ai 3 ans pour rendre Alix autonome et lui transmettre ma jeune expérience. Aujourd’hui, la former est un investissement en temps, mais très rapidement elle sera une véritable Aideconducteur de travaux efficace et performante. L’immersion dans le concret des chantiers est sans aucun doute une des meilleures voies de formation, à condition que l’accompagnement soit à la hauteur. Je suis passé par là et mon tuteur a été un élément important de ma réussite, tout comme mon intégration à l’équipe. Alix est motivée pour apprendre ; elle participe activement à la vie du chantier et est parfaitement intégrée à l’équipe chantier. De mon coté, je suis déterminé à bien accompagner celle qui, au STS, est notre première Aide-conducteur de travaux… ça devrait donc rouler !”. Ekaterina CORNIC EVDOKIMOVA, DIRECTION DES ÉTUDES D Déjà, dans SADE Information ouble diplômée (Bac +6) de l’Université d’Ingéniérie Civile de Saint-Petersbourg (Russie) et du Mikkeli University of Applied Science (Finlande), Ekaterina EVDOKIMOVA vit en région parisienne depuis 2 ans. A la recherche d’une entreprise pour effectuer sa licence professionnelle Projeteur en bureau d’études, elle a intégré les équipes de la Direction des Etudes depuis le mois de septembre, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en alternance d’une durée d’un an. Sélectionner Ekaterina a été d’une extrême facilité, indique Minh-Tuan NGUYEN, Directeur des Etudes : car elle a déjà de solides connaissances de base des métiers de l’eau, mais aussi parce que sa gentillesse et sa soif d’apprendre seront de grands atouts pour réaliser une belle carrière à la SADE. 6 Flash Sade 53 • Octobre 2014 POINTS DE VUE Duarte ANDRADE Attaché RH - STS ■ Duarte ANDRADE a notamment en charge l’accueil des filles : Électromécanicienne, Chef de Chantier, Conducteur de travaux, Ingénieur Travaux. L’alternance représente un moyen privilégié de recrutement ; elle permet aussi d’arrêter d’avoir des préjugés qui laissent à penser que les femmes ne sont pas faites pour aller sur les chantiers. De mon point de vue, tous les métiers sont faits aussi bien pour les femmes que pour les hommes. La seule condition à respecter est de bien faire son travail et d’aimer l’esprit d’équipe qui existe sur le terrain. Je dois avouer que je redoutais l’accueil des femmes sur le chantier : comment les gars allaient-ils accepter leurs nouvelles collègues ? Ils sont en effet habitués à être entre hommes, avec parfois les petites “blagues” sexistes pour les déstabiliser. Mais toutes celles que j’ai rencontrées ont réussi à surmonter cette difficulté en démontrant leur efficacité dans leurs tâches, sans se plaindre et sans rechigner, sans aucune différence avec la manière dont le fait un homme. Je me souviens très bien de l’arrivée de Julie, Apprentie-électromécanicienne, que toute l’équipe du Service matériel a très rapidement intégrée. En résumé, la seule difficulté a été de créer des vestiaires pour femmes dans des locaux qui ont été construits dans l’idée qu’il n’y aurait que des hommes ! Jérôme KUJAWA Chef du Service Formation ■ L’engouement croissant des femmes pour les métiers de la construction conjugué à leurs réelles performances sur le terrain a favorisé leur intégration rapide dans l’univers des travaux publics. Rapidement, les organismes de formation ont développé leur attractivité pour la population féminine et plus particulièrement dans les métiers de l’encadrement de Chef d’équipe à Ingénieur. De manière globale, en formation initiale, les femmes représentent pratiquement 40% des formations de niveau techniciens contre 25% pour les niveaux supérieurs (pour information, 24% des effectifs ingénieurs sortant de l’ESTP sont des femmes). En alternance, leur niveau de diplôme est supérieur aux hommes : 30% des femmes sont titulaires d’un niveau supérieur ou égal au Bac contre 22% pour les hommes. Les retours d’expérience montrent qu’elles sont généralement plus assidues que la gent masculine. Même si le niveau n’est pas encore à l’équilibre en 2014, le pourcentage de femmes en contrat d’alternance à la SADE est de 25,8%. Mesdames, encore un petit effort… Et les hommes, qu’en pensent-ils ? Léa ESTIENNE Technicienne Télécoms ETE Réseaux Sébastien PAGANINI Directeur du Service d’Ivry Bac pro en électrotechnique que je suis pour 3 ans en alternance chez ETE. J’y suis technicienne en télécommunication. Avec mon tuteur Julien DERINCK, je raccorde des abonnés, je dépanne des lignes, etc. L es travaux publics sont traditionnellement un milieu majoritairement masculin où la parité des effectifs est un pari impossible du fait de nos activités sur chantiers. C’est vrai que dans les télécom comme dans l’électrotechnique, je suis encore un oiseau rare puisque la seule fille de ma promotion et une des très rares techniciennes d’ETE. Un choix de filière que j’assume complètement malgré les exigences de ses métiers et la curiosité que je peux susciter : un choix que j’ai opéré sur la base des débouchés à terme et que je ne regrette pas, puisque jusque-là tout se passe bien. Au Service d’Ivry, les femmes sont néanmoins plus représentées que dans la moyenne de nos activités, notamment au sein de notre Service Clientèle. ■ C’est dans le cadre de la préparation de mon Même les microtunneliers sont des femmes... Mais le Service d’Ivry peut également s’enorgueillir de compter dans ses effectifs depuis le 1er avril 2008 une femme Chef de Division, Aude GODART, et, depuis le 7 novembre 1994, une femme ouvrier, Marie-France ROCHE. Il est bien évident que seules les compétences prévalent pour le recrutement de salariés et non pas le fait qu’on soit un homme ou une femme. J’ai cependant eu l’occasion de constater que Aude et Marie-France ont toujours fait preuve d’une grande rigueur dans leur travail et d’un professionnalisme avéré au quotidien, tout en amenant un certain recul et une sérénité qui sont favorables tant en interne qu’envers nos clients. Octobre 2014 • Flash Sade 53 7 DOSSIER LES FEMMES À LA SADE LES FEMMES DANS LES ÉCOLES DE TP B énédicte BAILY, 27 ans, est entrée à la SADE en juillet 2012. Ingénieur et ancienne élève de l’ESITC, elle est Conducteur de travaux au Centre d’activité génie civil de la DR de l’Est. Comment avez-vous connu le Groupe SADE ? En 2010/2011, le Groupe SADE parrainait la promotion de l’ESITC dont je fais partie. C’est dans ce cadre et lors des journées et manifestations qu’il a organisées autour de ses métiers que je l’ai découvert. J’ai intégré la SADE à Metz pour y réaliser mon projet de fin d’études. Pendant 6 mois, j’ai eu la chance de travailler sur un vrai sujet, utile pour l’entreprise et ses activités. Un stage où le dosage entre liberté d’action et encadrement sérieux mais bienveillant, essentiellement avec Patrick RICHARD, Chef de Centre, a été idéal pour parvenir aux résultats attendus. La conduite de travaux, un choix évident pour vous ? Initialement, je ne me destinais pas à la conduite de travaux. C’est l’accueil que j’ai reçu à la SADE, l’encadrement dont j’ai bénéficié et mon passage par la case travaux, qui ont rendu ce métier attractif. Alors après mon stage, quand j’ai su qu’un poste était à pourvoir dans l’équipe génie civil, j’ai postulé. Un premier bilan ? Depuis mon arrivée, et malgré mon jeune âge, je suis un membre à part entière de l’équipe. Pour ma première mission qui concernait le difficile projet METTIS à Metz, et lorsque c’était nécessaire, j’ai été guidée et épaulée notamment par Jean-Marie KOCMIEL, Conducteur de travaux, avant qu’il ne prenne sa retraite. Ici, on est une équipe et personne n’est seul avec ses éventuels problèmes techniques ou autres. Exercée dans ces conditions, la conduite de travaux, c’est un boulot génial ! Le chantier au quotidien C’est un mélange de stress et de satisfactions. C’est à la fois un engagement total dans la réalisation d’un projet forcément important pour le client et à la fin la satisfaction de le voir concrétisé, réussi et rentable. Car en tant que Conducteur de travaux, mes objectifs sont clairs : fournir des prestations de qualité et gagner de l’argent ! Vie pro – Vie perso Je fonctionne par objectifs. Je me fixe une liste de tâches à accomplir dans un temps donné. La plupart du temps, cela me permet de rester dans des limites raisonnables ; de temps en temps, je rogne sur mes activités personnelles. C’est un métier qui demande beaucoup d’engagement, du caractère et de l’organisation… on le sait dès le départ ! Ce que j’aime dans le Groupe SADE L’entente générale entre les personnes qui vous fait avancer à la fois techniquement et humainement. Je ne sais pas si c’est comme ça ailleurs à la SADE, mais à Metz c’est le cas ! Trois questions à Stéphane WUILQUE Directeur Régional de l’Est - Président de l’ESITC, Ecole Supérieure d’Ingénieurs des Travaux de la Construction ■ Les métiers des travaux publics se féminisent-ils vraiment ? Sans aucun doute, oui ! L’ESITC de Metz est dans sa 22e année. Nous commençons donc à avoir du recul pour apprécier la féminisation de nos promotions successives. Sur les 15 dernières années, nous sommes passés de 5 à près de 19% d’étudiantes : un quasi-quadruplement, une tendance linéaire, une progression constante. ■ Des élèves comme les autres ? Pour l’essentiel d’entre elles, ce sont des élèves plus studieuses et plus appliquées que les garçons. En tant qu’enseignant en 4e année, je le constate tout comme mes collègues le font. Comme dans beaucoup d’autres filières, elles réussissent donc mieux. Leur réussite tient également au fait 8 Flash Sade 53 • Octobre 2014 que leur choix d’intégrer notre école relève d’une volonté affirmée, dès le départ, d’exercer un des nombreux métiers des travaux publics. Ce n’est donc pas étonnant qu’une fille soit major de la promotion 2013/2104. ■ Sont-elles concernées par tous les métiers des travaux publics ? Aujourd’hui, oui ! Il n’y a plus de chasse gardée, même si elles sont encore plus nombreuses à intégrer des maîtrises d’ouvrages et des maîtrises d’œuvre que des métiers purement travaux. Quelle que soit leur orientation, leur précision et leur sens du management sont des atouts majeurs à leur employabilité. Les statistiques à la sortie de l’école sont éloquentes : 64% des filles ont un emploi contre 54% des garçons. D’ailleurs, Bénédicte BAILY, une jeune diplômée de l’ESITC nous a rejoint en 2011 en tant que Conducteur de travaux, et nous sommes ravis de l’avoir avec nous. LE POINT DE VUE DU RECRUTEUR Maïté RUSSO Les opportunités d’emploi des femmes dans le Groupe SADE Les hommes comme les femmes ont de nombreuses opportunités d’emploi au sein de la SADE. Si les femmes sont plus souvent recrutées que leurs homologues masculins pour assurer des fonctions administratives (assistanat, comptabilité, ressources humaines, juridique), elles sont plus présentes que jamais dans les fonctions techniques. On croise de plus en plus souvent au sein des équipes SADE une femme Ingénieure travaux, Chargée d’études, Animatrice SQE ou encore Conducteur de travaux. Les métiers des travaux publics se féminisent... Encore faut-il trouver des femmes intéressées, puis formées à nos métiers ! En effet, en 2014 24% des diplômés de l’ESTP sont des femmes (contre 28% en moyenne dans les écoles d’ingénieurs en France). L’image des travaux publics évolue et les femmes se portent de plus en plus souvent candidates. Plus de 25 % des candidats reçus en entretien à la SADE pour des postes d’encadrement sont des femmes. Ainsi sur les treize dernières années, le nombre de femmes cadres au sein de SADE a augmenté de 150%. Nous recherchons avant tout des candidats compétents, motivés et passionnés par les travaux publics car ce sont eux qui décrochent les plus belles opportunités de carrière. Les femmes jouent pleinement leur carte : adaptables, organisées, bonnes communicantes… et moins nombreuses que leurs collègues masculins, elles savent créer la différence ! DE VEOLIA À LA SADE, IL N’Y A QU’UN PAS ! KARIMA, MAUD ET MAÏTÉ T outes trois ont récemment rejoint les équipes du siège de la SADE venant d’autres entités ou services de Veolia. Si elles disent en chœur qu’on devient rapidement fière de travailler pour la SADE c’est ainsi aussi qu’elles livrent, chacune, leurs impressions de nouvelles recrues. Karima LANDIN-HOSTBAEK a intégré la SADE en 2012 en tant qu’Assistante de Direction à la DRH. Venant du siège de Veolia où les équipes sont généralement étoffées, c’est la compacité des équipes présentes au siège de Amélie COSTA-DE-BEAUREGARD Attachée RH, Région Parisienne la SADE qui m’a principalement surprise. Un situation qui explique la densité et la variété de nos tâches, ce qui est plutôt agréable. Maud LOZACH est arrivée à la Direction Internationale de la SADE début 2014 en tant qu’Assistante. Elle était entrée dans le Groupe Veolia en 2007. J’ai découvert une entreprise très différente de celle que l’on m’avait dépeinte dans l’entité où j’étais avant. En arrivant, et malgré tout débarrassée de tout a priori, j’ai été accueillie à bras ouverts pour occuper un poste très intéressant : bref, une mutation réussie. Maïté RUSSO est, depuis avril 2014, en charge du recrutement à la DRH du siège. ■ Arrivée dans le groupe Veolia en 2006 à la DGRH, j’ai rejoint le siège de Veolia Eau en 2009 pour occuper le poste de Responsable RH de la zone Afrique-Moyen Orient. En 2012, c’est une nouvelle mobilité interne qui m’a permis d’intégrer la SADE. Un changement d’univers qui correspondait parfaitement à mon souhait de prendre un poste plus opérationnel. Dès mon arrivée à la SADE, j’ai été frappée par le fort attachement des salariés à leur entreprise qui a su conserver une identité propre et forte malgré son appartenance depuis près d’un siècle à un très grand groupe. Avant d’arriver à la SADE, je m’occupais déjà de recrutement chez Veolia Eau. Les profils travaux publics, je m’y intéressais déjà via les contrats V.I.E. Aujourd’hui, je suis au cœur des métiers de la SADE qui sont nombreux, variés et passionnants, tout comme celles et ceux qui les exercent. La SADE, c’est une entreprise où l’accueil est chaleureux et personnalisé, on y existe ! Octobre 2014 • Flash Sade 53 9 DOSSIER LES FEMMES À LA SADE NOUS, FEMMES ET FONCTIONS SUPPORTS LE RÔLE PIVOT DES ASSISTANTES DE CENTRES Olivier DUVERT Isabelle GUALDE Chef de la Division étanchéité et épuration - DR de Lyon Assistante de la Division étanchéité et épuration DR de Lyon “Dans nos Centres de travaux, les missions des secrétaires ont évolué pour tendre vers de véritables postes d’assistantes administratives. Initialement en charge des fonctions bureautiques, elles sont aujourd’hui le pivot essentiel de la bonne conduite de nos activités et doivent posséder de multiples compétences. Pour notre Centre de travaux, Isabelle GUALDE occupe ce poste depuis fin 2007. Depuis son arrivée, elle contribue au développement des activités d’une Division qui, d’abord consacrée à l’épuration, s’est diversifiée dans 3 nouvelles activités : étanchéité des bassins et centre d’enfouissement, étanchéité des réservoirs d’eau potable et pose des réseaux biogaz. Sa formation initiale (BTS de direction trilingue) et ses 18 ans d’expérience dans une entreprise du bâtiment étaient pour nous des garanties de rigueur, de compétences et d’adaptabilité à de nouvelles situations. Pour ce type de poste, il est en effet préférable de disposer d’un profil diplômé”. Andreea ARAMBASA RRH - ACVATOT ■ Je crois profondément qu'une entreprise a besoin d'équilibre et que cet équilibre est garanti par la diversité des opinions, des visions, des expériences et, aussi, la diversité de genre. “Mon poste comprend, outre la veille administrative des dossiers, une bonne dose d’assistanat à la gestion des ressources humaines et une forte proportion de logistique. En tant que référent sédentaire de nos équipes, pour l’essentiel en grands déplacements, ma priorité est de faire tout pour que les chantiers se déroulent dans les meilleures conditions : transports, logements, location de matériels, etc. Mon rôle est d’être un support et un soutien de chaque instant pour les conducteurs de travaux afin qu’aucune absence de moyens humains ou matériels n’entrave la bonne exécution des chantiers”. Roza AYELE Acheteuse, Direction des Achats et du Matériel ■ Lorsque je rencontre pour la première fois des fournisseurs contactés jusque-là par téléphone, ce n’est pas le fait que je sois une femme qui les étonne, c’est ma jeunesse. Les temps changent ! Les BTP, ce n’est pas que le chantier. En amont et en aval, il y a des services supports désormais très féminisés. Les achats en font partie. Quand je dis à mon entourage que je suis dans les travaux publics, et notamment dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, cela surprend toujours au premier abord. Cela m’amuse de battre en brèche leurs idées reçues ! Je fais partie des filiales du Groupe SADE en Roumanie depuis 8 ans, et toute mon évolution professionnelle a été faite autour des services supports, mais toujours en contact réel avec notre business. Ce qui m'anime et me plaît chez nous, Acvatot et VWST, est que les fonctionnels ne sont pas des acteurs passifs et des compléments aux activités opérationnelles, mais sont un partenaire de plein droit... femme ou homme. Les transformations nécessaires du monde du travail partout en Europe, touchent autant les hommes que les femmes Petit point statistique : une étude datée de 2012 montrait qu'en Roumanie le nombre des femmes faisant partie du top management des grandes entreprises multinationales dépassaient de 5% la moyenne européenne... 10 Flash Sade 53 • Octobre 2014 Homme femme, à la SADE rien de plus simple... Stela SIDIS Anne LEROY Responsable SQE et support technique réhabilitation Direction Internationale Directrice administrative et financière - SODRAEP ■ Je suis entrée chez SODRAEP le 1er mars 1983, trois ans après sa constitution, en qualité d’Aidecomptable. Très vite, je me suis prise de passion pour le contrôle analytique des chantiers. Les rencontres mensuelles avec les conducteurs étaient l’occasion d’un dialogue constructif : je les aidais réellement en anticipant leurs risques d’écarts budgétaires sur chantier. De mon côté, je prenais connaissance de projets variés et intéressants. ■ Le chantier, cette nébuleuse longtemps occupée par l’homme, a accueilli il y a quelques décennies des pionnières. Depuis, les femmes gagnent du terrain dans le secteur des travaux publics. Parallèlement, j’ai terminé des formations en cours du soir, de comptabilité industrielle et ensuite de fiscalité… Tout cela sans oublier ma vie d’épouse et de maman… Non sans difficultés ; à force de persévérance, il nous est nécessaire de casser certains stéréotypes pour nous imposer et nous affirmer le plus souvent avec douceur. Notre rigueur, la qualité de notre écoute et notre force de proposition nous permettent de nous intégrer dans des milieux parfois hostiles. En prouvant nos valeurs, nous avons pu gagner notre légitimité et accéder à des postes clés. Et puis, en termes de management, la présence des femmes crée indubitablement une saine émulation dans les équipes. Aujourd’hui, j’ai rejoint la direction générale, en tant que Directeur administratif et financier, dans une société qui, depuis mon arrivée, a vu son chiffre d’affaires multiplié par 17 pour atteindre 130 millions d’euros fin 2013 (effectif de 750 personnes et infrastructure à l’avenant…). L’avantage que cette fonction soit attribuée à une femme, c’est sans doute l’apport d’une autre sensibilité par rapport aux réalités du terrain. Une main de fer – nécessité oblige – dans un gant de velours, ce qui fait souvent passer les messages plus positivement. D’inconvénients, je n’en vois guère jusqu’à présent… pour autant que l’on ne soit pas de nature à s’offusquer de propos quelquefois graveleux. Valérie LACOTE Juriste - DR du Sud-Ouest ■ En tant que juriste, fonction support, j’assiste et je conseille au quotidien des hommes dans les problématiques chantiers. Mon approche des difficultés est différente de celle des hommes, mais mes collègues ne le considèrent pas comme une opposition, mais bien comme une force dans le travail d’équipe : je leur apporte un regard complémentaire alliant fermeté et conviction. Ma légitimité provient du soutien que je leur donne, des échanges francs et constructifs et non de ma condition féminine. Marie-Christine OBERST Responsable de la Protection Sociale Marceline NABEDE Adjoint Qualité Environnement Exercer son activité professionnelle dans un service support signifie apporter informations, avis et conseils aux services opérationnels de l’entreprise. Dans une société de travaux publics, les rôles opérationnels sont essentiellement tenus par des hommes, alors que les services supports emploient de nombreuses femmes. Des caractéristiques, pour la plupart d’entre nous, nous différencient de nos collègues masculins : elles sont des atouts précieux dans une filière où il convient souvent de faire preuve de beaucoup de pédagogie afin de permettre à nos interlocuteurs opérationnels de concilier les impératifs réglementaires et les contraintes du terrain. Notre écoute, notre empathie, notre volonté d’emporter l’adhésion plutôt que d’imposer notre point de vue nous permettent d’apporter des solutions souples incluant néanmoins toute la rigueur qui se doit. L’une comme l’autre n’avons jamais eu à déplorer notre condition féminine au sein de la SADE, bien au contraire ! Octobre 2014 • Flash Sade 53 11 DOSSIER LES FEMMES À LA SADE ELLES ONT ÉVOLUÉ À LA SADE D’INGÉNIEUR D’ETUDES À CHEF DE CENTRE D ans le Groupe SADE, Emilie MARTIN est un oiseau rare. Elle est à ce jour l’une des seules femmes Chefs d’un Centre de travaux, à Tours. Sa formation initiale d’ingénieur en traitement de l’eau ne la prédestinait pas aux travaux. Retour sur un parcours… finalement très cohérent. “J’ai intégré la DR de Normandie en décembre 2001, à la fin de mon cursus initial, en tant qu’Ingénieur d’études pour les activités industrielles. En 2003, j’ai abordé la partie commerciale de ces activités, puis en 2005 les études en matière d’épuration. En 2007, je suis devenue Conducteur de travaux avant de prendre la responsabilité du service technique et commercial de la DR de Normandie fin 2008. Un service dédié aux activités industrielles et épurations, aux moutons à 5 pattes et au développement de nouveaux marchés comme les éoliennes. C’est en 2013 que j’ai été nommée Chef du Centre de travaux de Tours”. On pourrait croire qu’Emilie a suivi un plan de carrière... et bien non ! “Depuis le début, mon ambition est d’être utile et efficace là où je suis, et de rendre ma vie professionnelle la plus épanouissante possible. Finalement, mon parcours s’est construit au gré de mes souhaits, qui ont toujours été pris en compte, et des opportunités qui se sont présentées”. Vie pro – Vie perso “Pour moi, l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle dépend non seulement de la capacité d’un couple ou d’une famille à s’organiser pour répondre aux exigences professionnelles, mais aussi de la capacité que nous devrions toutes et tous avoir de couper avec notre vie professionnelle dès que nous en sortons… ce qui n’est pas toujours facile !”. Ce que j’aime dans le Groupe SADE “Dans le Groupe SADE, rien n’est figé. On y donne sa chance à chacun quel que soit son bagage initial. Et compte tenu du nombre de métiers qui y sont exercés, le champ des possibles est vaste”. D’ASQE À CHARGÉE D’ÉTUDES M élanie BARTHELEMY est diplômée en géo-ingénierie de l’environnement. Des études complétées en alternance par une spécialisation Qualité Sécurité Environnement (QSE). “De janvier 2006 à décembre 2007, j’étais tantôt dans mon centre de formation à Amiens, tantôt chez la SADE à Sotteville-lès-Rouen. Mon diplôme en main, la SADE m’a proposé de poursuivre ma mission de QSE, ce que j’ai fait de janvier 2008 à juin 2014. Car depuis le 1er juillet de cette année, j’ai intégré les études au Centre de travaux de Rosny-sur-Seine, une évolution que je souhaitais, que j’ai demandée et qui s’est concrétisée”. C’est en 2012 que Mélanie a commencé à aborder la thématique du changement de poste avec sa hiérarchie. Une démarche qu’elle a confirmée un an plus tard. “À la SADE, on est pas coincé dans un métier ou dans un poste ; on peut y évoluer, même en tant que femme dans une entreprise essentiellement peuplée d’hommes. Ma demande a été écoutée et entendue : c’est un nouveau cycle professionnel qui commence pour moi. Aujourd’hui, même si mon expérience de QSE me sert au regard de la connaissance des équipes et des tech- 12 Flash Sade 53 • Octobre 2014 niques, je suis vraiment dans un nouveau métier. Je m’y investis pleinement et mes collègues m’accompagnent efficacement dans ce changement”. Vie perso – Vie pro “L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dépend essentiellement du poste qu’on occupe et du contenu qu’on lui donne. Il n’a qu’une corrélation plus lointaine avec le fait d’être un homme ou une femme”. Ce que j’aime dans le Groupe SADE “Une des forces de la SADE, c’est la qualité des échanges avec les collègues. Ils sont faciles et presque toujours positifs”. Une nouvelle couleur de baudrier pour toutes et tous suggérée par la DR de Lyon... Michèle FOULON UN BEAU PARCOURS… QUI NE FAIT QUE COMMENCER D ans les années 90, l’Agence Française pour la Francophonie a mis en place au Vietnam une filière francophone dans l’enseignement primaire et secondaire. C’est ainsi que Chau Khuê TA DANG a fait ses études secondaires au Vietnam, dans une classe bilingue franco-vietnamienne, sanctionnées en 2008 par l’obtention de son baccalauréat scientifique avec mention très bien. L’association Accueil-Savoir-Partage-Francophonie (ASPF) soutient ensuite cette étudiante brillante pour lui permettre de suivre des études supérieures en France, relayée par la SADE. Et le bilan est éloquent : après ses deux années de classes préparatoires en Biologie, Chimie, Physique, Sciences de la Vie et de la Terre (BCPST), Khuê entre major de promotion à l’ENGEES, l’École Nationale du Génie de l’Eau et de l’Environnement de Strasbourg, et en sortira diplômée dans quelques semaines parmi le trio de tête. Un diplôme d’ingénieur qu’elle a préparé en 3 ans, en alternance au sein de la Division étanchéité et épuration de la DR de Lyon. Quand Pascal JUTAN, Directeur Régional de Lyon, évoque Khuê, c’est ainsi : “L’accueillir et la former à nos métiers a été un réel plaisir tant elle s’est investie avec bonne humeur et compétence dans les missions que nous lui avons confiées. Et pourtant rien n’était facile pour elle en termes de logistique. Nous nous étions d’ailleurs habitués à la voir arriver et repartir de la DR avec sa patinette, quelle que soit la météo, pour rejoindre les transports en commun, éloignés de nos bureaux”. Son diplôme en poche, Khuê vient de rejoindre la Direction des Etudes de Paris. Un recrutement que Minh Tuan NGUYEN assume totalement. “Bien sûr, au regard de nos origines communes, on pourrait penser que Khuê a bénéficié d’une passerelle : mais pas du tout. Comme toutes les personnes qui intègrent la Direction des Etudes, c’est bien sur la base de l’excellence des connaissances théoriques, associée à la capacité de travail en équipe, que le choix s’est fait. D’ailleurs, en ce qui la concerne, j’ai pris un peu de distance et c’est Laurent FONTAINE, Chef du Département Hydraulique, et Maïté RUSSO, Responsable recrutement et mobilité, qui ont largement contribué à son évaluation ; et puis depuis 3 ans, elle a fait ses preuves à la DR de Lyon avec Olivier DUVERT, Chef de la Division étanchéité et épuration, tuteur méticuleux et exigeant. Khuê a rejoint début septembre le département hydraulique de la Direction des Etudes : je n’ai aucun doute sur son intégration et la belle carrière qu’elle va connaître”. C’est donc à la SADE que Khuê démarre dans la vie active, finalement loin de son Vietnam natal : un choix réciproque et un parcours commun qui ne fait que commencer. Vanessa CONTENCIN des RH à la communication de Secrétaire à Assistante du Secrétaire Général ■ Souvent, je me dis que pour une fille née à Hayange, être aujourd’hui l’Assistante du Secrétaire Général de la SADE, c’est un parcours incroyable que peu d’entreprises permettent. J’ai intégré la SADE en 1988 en tant que secrétaire débutante à la DR de l’Est, à la division Tuyauteries Industrielles basée à Piennes. À l’époque, je n’envisageais que d’y rester 6 mois, histoire d’avoir une première ligne sur mon CV. Puis j’ai suivi l’équipe mobilisée pendant plus de 3 ans sur le chantier Eurodisney de Marne-La-Vallée. A son achèvement, ma demande d’affectation en région parisienne m’a amenée au Centre de travaux de Wissous, puis quelques années plus tard à la DRIF Sud du PlessisRobinson… enfin au Siège. À chaque étape, des personnes m’ont fait confiance : mon ambition a toujours été d’être digne de cette confiance. Chaque affectation a été une remise en question, l’occasion de relever un nouveau challenge et d’intégrer de nouvelles compétences. Je suis d’ailleurs toujours dans cet état d’esprit : faire face et contribuer au succès du collectif SADE. Valérie GAVELLE de Comptable à Adjointe au Responsable comptable du siège ■ C’est à partir de la mise en place du progiciel GESADE que tout s’enclenche vraiment pour moi. Entrée à la SADE en 1988 en qualité de Comptable, Bruno KLIEBER alors Directeur Financier de la Région Parisienne, m’a fait confiance, en 2004, en m’associant à la mise au point et au déploiement de cet ERP, qui, à l’époque, a profondément modifié le fonctionnement de la SADE. A l’issue de cet investissement, j’ai été nommée Adjointe au Responsable Comptable en fin 2011. Finalement, tout au long de mon parcours à la SADE, c’est mon exigence dans le travail qui été prise en considération. La SADE est une entreprise à laquelle on est vite fidèle : elle a encore ce côté familial qui disparaît partout ailleurs et vous offre des opportunités d’évolution… même en tant que femme… A nous de les saisir et d’être à la hauteur. ■ Ma formation initiale, ce sont les ressources humaines. En avril 2008, c’est avec 8 ans d’expérience dans ce domaine que je suis entrée à la SADE, à la Direction de la Région Parisienne. Pendant 4 ans, j’ai pu y appréhender les particularités du monde des travaux publics où j’ai senti un vrai désir, au bon sens du terme, des hommes de travailler avec des femmes… sans pour autant les traiter différemment de leurs collègues masculins. En 2012, Frédérique GAUDIBERT-MAILLARD m’a proposé d’intégrer la Direction de la Communication et du Marketing. Un poste que j’ai rejoint en octobre 2012. Un saut dans l’inconnu et un vrai challenge proposé par une femme à une autre femme. Je me savais faire partie d’une génération qui pratiquerait plusieurs métiers dans sa vie… la SADE l’a permis et je m’en réjouis. Octobre 2014 • Flash Sade 53 13 DOSSIER LES FEMMES À LA SADE QUI A DIT QUE LES TP ÉTAIENT UN MÉTIER D’HOMME ? Sylviane GOCOUL Oulfa MESSAOUDI Dessinatrice-Conceptrice SADE Télécom Responsable d’activité SADE Télécom Comment une architecte diplômée devient dessinatrice-conceptrice chez SADE Télécom ? Simplement parce qu’elle s’y sent bien. Je suis arrivée pour une mission intérimaire de 2 semaines et aujourd’hui je fais partie de l’effectif permanent. Certes, le milieu est très masculin mais le travail en équipe efface naturellement toute considération de genre… Même si, et c’est un avantage non négligeable, en tant que rare représentante de la gent féminine… je suis plutôt bien traitée voire chouchoutée. Alors, la féminisation des services, oui, mais pas trop vite que je profite encore un peu de quelques “privilèges”. Sandrine BONAFE Responsable d’activité - ETE Réseaux Après plusieurs expériences professionnelles dans des secteurs très féminisés, j’ai intégré le BTP chez ETE Réseaux. C’était il y a 10 ans, d’abord en tant qu’Animatrice qualité, puis comme Responsable de l’activité filaire. Oui, le TP est un univers de “mecs”, de “durs à cuire”, de conversations “brutes de décoffrage”, mais une femme y a complètement sa place dans la mesure où elle sait naturellement être très professionnelle, agréable et souriante tout en s’affirmant fermement mais sobrement à tous les niveaux. La féminisation des métiers apporte de la sensibilité dans la communication managériale, dans la gestion des litiges ou conflits. Elle amène aussi de la rigueur et de l’esthétisme, notamment dans l’élaboration de dossiers de présentation ou de réponse aux appels d’offres. En bref de l’équilibre. Pour une femme comme pour un homme, être cadre demande beaucoup d’investissement. Une situation facilitée dans mon cas par un conjoint compréhensif et flexible dans ses horaires pour gérer certaines contraintes familiales. Sophie ROTHACKER Chef de projet développement - DSI Dans mon école d’informatique, les femmes ne représentaient que 5% des élèves. Une tendance qui se vérifie toujours, ce secteur d’activité tardant à se féminiser. Pas étonnant finalement que je sois la seule femme au sein de la DSI. Une situation qui me convient car, pour avoir connu les deux univers professionnels, je préfère celui où les hommes sont majoritaires : les échanges y sont plus directs. Ce qui m’amuse toujours un peu et qui ne change pas vraiment avec le temps, c’est qu’au téléphone, la première fois, nombre de mes interlocuteurs m’abordent comme la secrétaire du service. Une femme spécialiste en informatique reste encore une bizarrerie, à la SADE comme ailleurs ! 14 Flash Sade 53 • Octobre 2014 C’est avec 10 ans d’expérience dans les télécommunications que je suis entrée en 2010 au Service SADE Télécom à Rouvroy. Une entité que j’ai trouvée, curieusement, plutôt moins féminisée que mes précédents univers. Une situation à laquelle je remédie depuis que j’y suis Responsable de l’activité radio/mobile : je féminise doucement mes équipes, mais pas forcément jusqu’à la parité, qui n’est pas, selon moi, le point d’équilibre absolu. Ce que les femmes apportent ? Je dirai de l’efficacité dans l’action et de l’apaisement dans les relations, plus une grande capacité à la gestion de l’équilibre. Si je me base sur l’expérience allemande, j’ajouterai une aptitude à une meilleure gestion et notamment à engendrer des excédents budgétaires... Marie France ROCHE Agent de saisie - Service d’Ivry J’ai travaillé pendant pratiquement toute ma carrière au sein de la SADE à l’atelier de réparation et de reconstruction des compteurs d’eau du Service d’Ivry, tout en œuvrant également au laboratoire d’étalonnage. J’ai tout de suite été très bien acceptée par les équipes de l’atelier, du laboratoire et des autres Divisions. Le travail m’a toujours plu : il fallait faire preuve de minutie (réparation des horlogeries et totalisateurs de compteurs) et également de polyvalence. Certes, j’ai pratiquement toujours été la seule femme de la structure où je travaillais, mais j’ai toujours pu compter sur l’aide et le soutien de mes collègues masculins ainsi que de ma Direction. Et cela sans le moindre préjugé. Linda WOZNICZKA Responsable commerciale EIE Finalement, ce sont les hommes qui ont décidé de faire des travaux publics leur domaine. Et c’est flagrant surtout dans le domaine technique où ils ont encore un peu de mal à prendre les femmes au sérieux de prime abord, même si elles sont souvent plus pointues ! Du haut de mes 20 ans d’expérience (déjà !), je constate cependant qu’on progresse, et que le Groupe SADE est certainement en avance dans ce domaine… tant mieux ! Camille CANOVAS Monteur-câbleur - ETE Réseaux En entrant chez ETE en 2009, le monde des télécommunications, je le connaissais déjà bien pour avoir travaillé dans deux entreprises du secteur, mais plutôt côté bureau. D’ailleurs, c’est par là que j’ai commencé mes activités chez ETE. Au bout de 4 ans, je suis passée du côté technique et sur le terrain, en me formant au métier de monteur-câbleur : une volonté et un choix assumés de ma part que l’entreprise a écouté et accompagné. Un métier certes dur pour une femme, surtout lorsqu’il s’agit de dérouler du câble, mais un métier passionnant exercé au contact de collègues plutôt galants et d’abonnés généralement agréablement surpris, ou pas d’ailleurs, d’avoir une technicienne en face d’eux. D’autres, heureusement très rares, veulent plutôt me confier leur repassage !. Katia CRESPIN Chauffeur - HUMBERT C’est vrai que voir descendre une femme du poste de conduite d’un porte-char ou d’un camion 6x4 ampirole de 26t, ça surprend encore un peu en France, alors que c’est très courant dans les pays nordiques et au Royaume-Uni. J’ai pu le constater, enfant, au travers des voyages internationaux que je faisais, l’été, avec mon oncle chauffeur routier et plus tard avec mon père devenu lui aussi chauffeur. C’est surement de là, de ma soif de liberté, et de mon intérêt pour la moto que j’ai appris à aimer les métiers de la route… je suis finalement arrivée là par contagion familiale ! J’ai maintenant 15 ans d’expérience dans ce domaine et suis titulaire des permis Poids-Lourd, Super Lourd, Transports en commun grand tourisme et des CACES adaptés à mes activités dans les travaux publics. Dans ce secteur d’activité et dans mon métier, le plus difficile en tant que femme, c’est d’être prise au sérieux. C’est Lionel ALLAIRE qui m’a donné ma chance en m’embauchant chez HUMBERT il y a 8 ans. J’étais alors la seule femme Conductrice de porte engins dans tous les Pays de Loire. Un secteur où en tant que femme j’ai dû faire ma place et me faire respecter en mettant des limites. J’ai dû aussi m’imposer comme seule maître à bord de mon camion et rester hermétique à certaines moqueries. Les limites que j’ai fixées sont simples : le travail, c’est le travail et peu importe qu’on soit un homme ou une femme, il faut le faire et bien le faire ! ELLES ARRIVENT DANS LE GROUPE SADE Agathe VANDENTERGHEM Chargée d’études - SET ■ Maîtriser tous les aspects d’une même problématique, voilà ce qui m’a incitée à passer de la maîtrise d’œuvre à la réalisation. Je suis entrée chez SET, en juin 2014, en tant que Chargée d’études. Un poste qui, tout en se situant de l’autre côté, demande la même rigueur. Un nouveau challenge où j’apprends à intégrer de nouveaux paramètres, dont un essentiel : la marge ! Joëlle CALAFELL Directeur et Administrateur - SMC Elisabeth DETRUISEUX Beaucoup d’hommes dans les TP, c’est un fait. Fatalement, lorsqu’une femme intervient dans la sphère professionnelle, un processus de “séduction” peut interagir dans les relations. Il nous faut savoir trouver la bonne attitude… Directeur Juridique - Siège Cependant l’essentiel n’est pas là. Les qualités de professionnalisme, de sincérité, et de rigueur s’imposent finalement assez naturellement, bien qu’il faille à chaque fois les démontrer. Même si cela s’améliore avec l’apport des jeunes générations, je sens encore de la défiance de la part de certains de mes interlocuteurs masculins ; comme il n’y a pas si longtemps avec un évaluateur technique du COFRAC me demandant en réunion d’ouverture : “Quelles sont vos compétences techniques ?” Un homme fait confiance à un autre homme a priori, une femme doit toujours faire ses preuves… et le tout en menant souvent de front vie professionnelle et vie familiale. C’est d’ailleurs ainsi que je suis devenue Directeur de la SMC, en faisant mes preuves au quotidien. En revanche, j’ai obtenu un mandat d’administrateur de la société, un peu moins “spontanément” : il m’a fallu convaincre… Mon souhait serait que plus de femmes méritantes accèdent naturellement à des postes à responsabilité, dans notre pays et au sein du Groupe. Je profite de l’occasion qui m’est offerte pour remercier François CANONNE pour la confiance qu’il m’a accordée depuis le début de notre collaboration ! Florence GROS Chef de Parc - DR Sud-Ouest Qu’on soit un homme ou une femme, sa légitimité professionnelle, on la gagne tous les jours sur le terrain et en équipe. Il y a quelques années, à mon sujet, on s’étonnait qu’une femme devienne Chef de parc, un poste jusque-là très masculin, mais aujourd’hui, et c’est tant mieux, les mentalités bougent ; cela n’étonne plus mes interlocuteurs. Pour relever les défis du quotidien, je m’appuie sur une équipe formidable qui me considère comme leur alter ego, sans aucune autre considération. ■ Mes objectifs sont au nombre de 4 : • faire profiter le Groupe SADE de mon expérience passée et l'accompagner dans son développement à l'international et sur les marchés industriels ; • découvrir de nouveaux métiers comme l'activité Telecom ; • en tant que manager, fédérer les juristes basés en France et à l'international pour accompagner au plus près les opérationnels ; développer les synergies au sein de l'équipe juridique pour une meilleure réactivité et anticipation dans la gestion des risques contractuels ; • être "business partner" : apporter un support juridique pragmatique et efficace aux métiers ; former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques ; proposer des contratstypes. Séverine DAUTZENBERG Responsable administrative et financière - SADE Pérou ■ J’ai rejoint récemment la SADE, au Pérou, en tant que Responsable administrative et financière. Je viens d’une filiale de Veolia basée à Madrid, Proactiva Medio Ambiente. Au-delà de mon expérience, c’est pour ma connaissance de la langue et de la culture latino-américaine que la SADE m’a proposé cette affectation. D’un coup, j’ai changé de continent et de culture d’entreprise. Un bouleversement que je vis très bien, car voulu et bien accompagné par les équipes locales et de l’international. La réussite d’une telle mobilité dépend essentiellement de notre capacité d’adhésion au projet et de la bonne gestion de nos contraintes personnelles. Elle ne dépend en rien du fait d’être un homme ou une femme. Octobre 2014 • Flash Sade 53 15 DOSSIER LES FEMMES À LA SADE Claudine RICHARD Adjoint administratif - DR Ouest Aude GODART Chef de division - Service d’Ivry Aujourd’hui, à la SADE, il est difficile de parler d’avantages ou d’inconvénients spécifiques à notre statut de femme. La parité a fait du chemin depuis 40 ans… J’ai pu le constater de près, puisque je suis entrée à la SADE en 1974 ! Lorsque que j’ai été nommée Chef de Division, même s’il y a eu quelques commentaires, j’ai été bien accueillie et mes équipes ne m’ont jamais abordée comme une femme mais bien comme professionnelle. La mixité grandissante perceptible à tous les postes, Conducteur de travaux, Chef de centre, encadrement fonctionnel, etc., apporte des plus-values certaines : sérieux, rigueur, bonne humeur… et ce sont les hommes qui le disent ! Au travail, même s’ils sont plus durs à convaincre, les hommes sont certainement plus faciles à gérer que les femmes : avec eux les explications sont brèves mais franches. Si je ne m’étais pas sentie pleinement reconnue en tant que femme dans le Groupe SADE, croyez-vous que j’y serais depuis tout ce temps ? Il faut dire que j’ai la chance de travailler au quotidien avec un Directeur Régional particulièrement impliqué dans la promotion de l’égalité homme-femme ! Carine GROESIL Chargée d’études - HUMBERT Ce n’est pas un exploit d’être une femme dans une entreprise de travaux publics. Pour un homme comme pour une femme, et comme dans tout domaine, ce qui compte, c’est plutôt notre caractère et notre efficacité dans le métier. Cela fait 15 ans que je suis chez HUMBERT, d’abord 2 ans en tant que Qualiticienne, puis 12 ans en tant que Conducteur de travaux. J’y suis aujourd’hui Chargée d’études. Des postes plus ou moins interactifs qui m’ont permis de constater qu’une femme parmi des hommes, c’est équilibrant. Les choses sont toujours dites…mais avec un peu plus de retenue et sans pénaliser l’efficacité de l’équipe. Le secrétaire du CCE est une femme : Corinne POUGET Cela fait plus de 20 ans que je suis au contact du milieu des travaux publics, c’est dire si je connais bien ses codes et ses usages, ce qui m’aide beaucoup dans mon métier mais aussi dans mon rôle de Secrétaire du comité central d’entreprise de la SADE. Je crois que la principale expression de ma sensibilité féminine, dans l’exercice de mon mandat, est que je tiens absolument à ce que tout dialogue engagé soit ouvert et constructif. Je considère en effet que ma mission est de faire le lien entre les salariés, leurs représentants et la direction, pour que toutes les questions soient posées et surtout qu’elles trouvent des réponses constructives, sans esprit de clan et sans nécessairement avoir à élever la voix. Pour le reste, mes collègues me considèrent comme leur alter ego ; ils n’ont d’ailleurs pas hésité à me tester lors de notre première réunion préparatoire, sans égard particulier : comme tout le monde j’ai dû gagner ma légitimité, ni plus ni moins ! Carine CLEMENT Canalisateur - DR d’Arras Avant d’intégrer la SADE en tant que manœuvre, il y a un peu plus de 7 ans, j’ai travaillé en usine dans l’industrie automobile, puis en grande surface de bricolage à la vente. C’est à la fois la nécessité de travailler et le fait que mon père soit Chef de chantier à la SADE qui m’a amenée à entrer dans un métier inhabituel pour une femme. D’ailleurs, depuis le début, je travaille en binôme avec lui. On dit souvent que ce n’est pas bon de travailler en famille, mais en ce qui nous concerne, cela se passe bien jusque là. Depuis deux ans et demi, je suis canalisateur, un métier qui, comme celui de manœuvre, est exigeant physiquement… ce qui m’incite à réfléchir à une évolution de poste d’ici quelques années, toujours à la SADE si possible. De père en fille à la SADE... Et les hommes, qu’en pensent-ils ? Philippe VOISIN Directeur Général Adjoint et Directeur SADE Télécom U n étrange et délicat sujet, somme toute, que de témoigner sur sa conviction de la valeur ajoutée professionnelle des femmes. J’apprécie depuis longtemps les qualités humaines et intellectuelles spécifiques que les femmes apportent au monde du travail. Une vision souvent directe, plus factuelle parfois que la nôtre, en général moins teintée de l’histoire, apporte un complément très appréciable à l’efficacité masculine traditionnelle, moins empathique et qui peut être plus sèche. Dans un environnement complexe et mouvant, je retiendrai en particulier la valeur de concentration de la plupart des femmes, qui les fait rester focalisées sur un objectif et un mode de fonctionnement, là où, parfois, nous nous dispersons plus souvent. Pour autant, les femmes au travail ont aussi, heureusement, leur part d’ombre, d’hésitations, d’erreurs et de maladresses. Les équipes qui réussissent doivent être diverses et plurielles, car elles sont confrontées à des situations qui le sont. La femme n’est pas seulement, comme le dit le poète, l’avenir de l’homme, elle en est, dans le monde du travail, le présent, un présent où les forces s’ajoutent et se complètent, pour notre plus grande satisfaction. 16 Flash Sade 53 • Octobre 2014 NOUS, FEMMES ET LA CONDUITE DE TRAVAUX Morgane HERVÉ Sandra CARDOUX Aide-Conducteur de travaux COPRED Chargée d’études DR de l’Ouest ■ ■ J’ai quitté l’école à 18 ans, juste avant de passer mon Bac Pro, pour intégrer l’armée où je suis restée 2 ans. Embauchée ensuite par la Société des Eaux de Melun, j’y ai appris et pratiqué de nombreux métiers de terrain : nettoyage d’étangs, recherche de fuites, entretien des stations d’épuration et magasinier. C’est en 1998 que j’ai intégrée la COPRED en tant que magasinier. Une entreprise où j’ai poursuivi mon évolution professionnelle, établissant des plans de récolement, puis devenant Chef de chantier. Depuis 2005, j’y suis Aideconducteur de travaux, l’unique femme de l’entreprise dans ce métier de terrain. Un métier de contact que j’exerce avec un esprit d’équipe et que j’aime vraiment. Un métier que de moins en moins d’hommes s’étonnent de voir exercé par une femme. Dans mon école d’ingénieur et dans ma spécialité, le traitement d’eau, il n’y avait quasiment que des femmes, alors que dans les 4 autres filières les hommes étaient très largement majoritaires. Finalement quelle que soit la voie choisie et pour bien exercer nos métiers, je crois que c’est plutôt le caractère qui prime. Avec la formation adaptée à la fonction, ce sont vraiment les deux facteurs déterminants d’une bonne adaptabilité à un poste et à l’univers qui va avec, et rien d’autre. Andréa OLLIVIER Assistante chef de chantier DR de l’Ouest ■ J’ai rejoint la SADE en 2012 par le biais de Gaëlle LOEUILLET Conducteur de travaux DR de Normandie ■ Au départ, je n’imaginais absolument pas me retrouver dans les TP : j’ai d’abord commencé par des études de biologie avec l’objectif de devenir vétérinaire. J’ai tenté et finalement je suis, depuis février 2014, ingénieur en génie civil. Je suis entrée à la SADE fin septembre 2013 en tant qu’Aide-conducteur de travaux pour rapidement devenir Conducteur de travaux. Un choix inhabituel de métier pour une femme, mais j’ai besoin de concret et de variété, question de caractère. En conduite de travaux, on aborde aussi bien les aspects techniques et financiers que les relations managériales et commerciales : pas une journée ne ressemble à une autre et cela me convient parfaitement. l’alternance, en 2e année d’IUT génie civil. Aujourd’hui, je poursuis mes études en école d’ingénieur à l’EI.CESI d’Angoulême, toujours en alternance et toujours à la SADE. Je travaille sur le terrain en tant qu’Assistante chef de chantier. Un choix délibéré qui me permet d’acquérir les connaissances pratiques essentielles afin d’être crédible et efficace dans mes futurs métiers d’Aide-conducteur de travaux et de Conducteur de travaux. Un bon moyen d’éviter les préjugés qui pourraient subsister quant à la présence d’une femme dans ces métiers. Je dis bien : pourraient, car les mentalités ont largement évolué… même si quelques hommes ont encore du mal à être managés par une femme. Quant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, pour ma part, il se trouve dans le fait qu’il ne faut jamais mélanger les deux ! Aujourd’hui, et puisque je ne suis pas encore tombée sur le macho absolu, je pense que pour appréhender un tel poste, le challenge est identique pour un homme comme pour une femme : il faut savoir écouter, rester à sa place, travailler en équipe et décider. C’est donc une question de qualités intrinsèques, pas de genre. Jessica DJIAN-JANSEN Conducteur de travaux DR Ile-de-France Marion KEMPF Ingénieur travaux DR de Normandie ■ C’est quand on cumule le fait d’être une femme et jeune qu’on doit produire plus d’efforts pour être crédible par un auditoire d’hommes : une forme de double peine, légère je vous rassure tout de suite, car je le vis plutôt bien. Je peux en témoigner puisque je suis entrée à la SADE à l’âge de 20 ans, en alternance, et que 6 ans plus tard on m’appelle encore, ici ou là, la gamine. Un terme d’abord affectueux et que je prends comme tel, car mes collègues sont franchement sympathiques : une expression qui vous empêche également de vieillir ! D’un autre côté, être la gamine présente quelques avantages : on est parfois plus indulgent avec vous et vous participez naturellement à l’apaisement d’éventuelles tensions en réunion. Finalement, c’est le jour où on ne m’appellera plus du tout la gamine que j’aurai vraiment pris un coup de vieux ! ■ Mon engagement dans les travaux publics est en parfaite cohérence avec ma curiosité technique et mon inclinaison naturelle pour le travail en équipe. Je suis entrée à la SADE à 20 ans, titulaire d’un BTS TP, et j’y ai occupé tous les postes de terrain, tout en préparant mon diplôme d’Ingénieur via l’apprentissage : d’abord Aide plombier, puis Plombier, Chef d’équipe, Chef de chantier et Aide-conducteur. Une fois mon diplôme en poche, je suis devenue Conducteur de travaux. À chaque étape, que ce soit à Montpellier, Carcassonne, Perpignan ou Paris, j’ai été chaleureusement accueillie par mes collègues et notamment les anciens, qui m’ont appris à travailler. Je suis entrée dans un domaine peu féminisé et réputé à tort machiste. J’y ai découvert un monde de partage et de solidarité à forte valeur ajoutée humaine. Une leçon de vie permanente ! Octobre 2014 • Flash Sade 53 17 DOSSIER LES FEMMES À LA SADE PAROLES DE FEMMES Femme dans la vie professionnelle... J’ai fait une grande partie de ma carrière dans le bâtiment et les travaux publics ou des secteurs d’activités proches, tous peu féminisés. Etre une femme dans ce monde d’hommes ne m’a jamais posé de problèmes : il faut bien dire que je ne me suis jamais véritablement posé cette question. Mais à bien y réfléchir je serai tentée de dire qu’être une femme dans le BTP est peut être plutôt un atout. Un atout sur le terrain, car les équipes de chantier ont toujours fait preuve de beaucoup de gentillesse et de respect. Un atout au quotidien, car être une femme donne une liberté de ton permettant de faire passer des messages qui seraient peut-être moins bien entendus s’ils étaient exprimés par un homme. En tout cas, ce dont je suis certaine, c’est combien je suis hostile aux mécaniques de postes réservés et de quotas. Le fait d’être une femme ne doit pas être l’élément déterminant pour obtenir un poste, seule la compétence doit faire la différence. Lydie KOUYATE Assistante du DG & du Président FRANZETTI CI Frédérique GAUDIBERT-MAILLARD Directeur de la Communication et du Marketing Femme à la SADE... En France comme à l’international, il m’est bien arrivé de me trouver face à quelques hommes de la vieille école, terriblement machos, qui considéraient que le rôle d’une femme dans l’entreprise devrait se limiter à leur apporter un café. Mais abordés avec humour et fermeté, ils ont fini par changer au moins de discours, si ce n’est de conviction ! Aujourd’hui à la Direction de la Communication et du Marketing, l’équipe est très majoritairement féminine. C’est donc plutôt à notre graphiste Bernard GASTE, seul élément masculin qu’il faudrait demander comment il survit dans cette volière en perpétuelle agitation ! Quant à être femme et blonde au Comité de Direction, j’en ai beaucoup entendu de la part de certains de mes collègues que je ne dénoncerai pas ici… Trêve de plaisanterie, là encore, cela n’a jamais été un débat : tous les membres du CODIR apportent leur contribution et œuvrent pour le Groupe SADE ! En bref, travailler avec des femmes ou avec des hommes : du pareil au même ! J’ai rejoint FRANZETTI CI en 1998 en qualité d’Assistante de Direction. À l’époque, compte tenu de la petite taille de la structure, je cumulais en fait plusieurs postes : ils allaient de standardiste à celui pour lequel j’avais été embauchée. Une position un peu centrale, alors anachronique pour une femme dans un secteur d’activité auquel nous ne sommes pas vraiment prédestinées. Pour m’intégrer, j’ai dû conjuguer aptitudes professionnelles et qualités personnelles. En effet, dans ce monde “hostile”, il m’a fallu faire preuve de beaucoup de professionnalisme, de patience, de tact et d’humilité. Rapidement convaincue de l’importance de la touche féminine dans la bonne marche d’une entreprise, la Direction a peu à peu féminisé la gestion administrative et également les domaines techniques. FRANZETTI CI compte à ce jour une dizaine de femmes. Nous sommes certes encore minoritaires, mais nous sommes une minorité qui compte ! Merci à Flash SADE pour ce clin d’œil aux femmes dévouées à la bonne marche et à la pérennité de notre Groupe. Retrouvez d’autres paroles de femmes au fil de ce numéro... 18 Flash Sade 53 • Octobre 2014 Sandrine DUMONTOIS Technicienne au bureau d’études de prix du STS C’est après mes études en BTS travaux publics que je suis entrée à la SADE un 1er avril : drôle de date, non ? Après avoir été métreur, j’ai rapidement intégré les études de prix où j’interviens essentiellement dans les domaines de la réhabilitation visitable, du génie civil et des travaux souterrains. Depuis la naissance de mes enfants, j’occupe ce poste à temps partiel. Une particularité qui est finalement la seule qui me distingue un peu de mes collègues, encore très majoritairement masculins. Les travaux publics, dernier bastion à conquérir par les femmes ? Je ne crois pas, c’est déjà fait ! La SADE en est d’ailleurs un bon exemple puisque qu’on trouve des femmes dans la plupart de ses activités. La féminisation des métiers est un mouvement sociétal inéluctable, et tant mieux car cela apporte de l’équilibre. Ma seule réserve vient du fait qu’on doive le soutenir par des lois et des accords. Ce serait tellement bien si ce mouvement était 100% naturel. CHANTIERS SAT LE GROUPE SADE EN DÉFENSE A fin de renforcer sa défense incendie, la commune d’Elbeuf-en-Bray a mandaté la SAT, filiale du Groupe SADE, pour installer une cuve enterrée de 60 m3 dans le centre bourg. Cette mission a été réalisée à l’aide d’une grue mobile de 50 t et de l’expertise de toute l’équipe de la SAT présente. Après avoir terrassé la fouille de 160 m3 qui devait la recevoir, est venu le temps de sa mise en place. Une opération compliquée par l’impossibilité de l’acheminer à proximité de son lieu d’implantation et donc l’obligation d’intervenir depuis la route située en contrebas. Raccordée au réseau d’eau de la commune et à un poteau incendie créé pour l’occasion, elle est prête à remplir son rôle, même si personne ne le souhaite vraiment ! D’un poids de 4,5 t à vide et de près de 65 t pleine, la cuve a été arrimée à un radier, en béton coulé en place, évitant tout risque de poussée par des eaux souterraines. Zoom sur SAT PME régionale créée en 1948 et reprise par la ComBruno LEFEBVRE Directeur de la SAT ■ Les atouts de la SAT, au-delà d’appartenir au Groupe SADE, sont sa réactivité, la qualité de ses réalisations et sa proximité. Des atouts que nous maintenons à leur plus haut niveau tous les jours. pagnie Générale des Eaux via sa filiale SFDE en 1968, la SAT (Société Auxiliaire de Travaux) a intégré le Groupe SADE en 1998. Implantée à Rouen et à Gournay-en-Bray et forte de 50 personnes, elle exerce ses activités en Seine-Maritime, dans l’Eure et dans l’Oise. Ses spécialités sont les réseaux d’eau et d’assainissement, et leurs ouvrages associés. L’assainissement non collectif fait également partie de son offre. Octobre 2014 • Flash Sade 53 19 CHANTIERS ARRAS L’AQUARENA RÉCUPÈRE DES CALORIES A proximité de l’Aquarena, le centre aqualudique de la ville d’Arras, se trouve un important poste de relèvement des eaux usées. Une formidable réserve d’énergie désormais utilisée, grâce au procédé ENERGIDO, pour chauffer les radiateurs, les bassins et l’eau chaude sanitaire de ce centre. Un système à l’installation duquel la SADE a contribué. La SADE en prend sa part Dans l’ensemble du système ENERGIDO de l’Aquarena, la SADE a : • réhabilité un local et installé - 2 pompes de 60 m3/h chacune, - le broyeur de 80 m3/h, - l’échangeur spiralé ; • réalisé tous les raccordements entre ces éléments en tuyauterie inox ; • installé la robinetterie et l’instrumentation ; ENERGIDO en quelques mots Une partie des eaux usées est pompée, passe par un broyeur, puis est dirigée vers un échangeur spiralé où circule un fluide caloporteur glycolé. Sans contact direct avec les effluents, ce fluide prend des calories. Il est acheminé, à une tempéraL’ installation d’ENERGIDO à ture moyenne de 9°, vers des pompes à l’Aquarena d’Arras est la prechaleur eau/eau installées dans les locaux mière de ce procédé breveté techniques de l’Aquarena. Ces pompes de SADE à l’échelle industrielle. Une 500 kW thermiques fournissent de l’eau belle référence pour la SADE et à 60°C, ensuite utilisée classiquement par pour l’équipe travaux d’Arras. la chaufferie. Ce système permet de réduire les consommations de gaz du centre de 75% (55% en hiver et 100% en été), le recours à cette énergie fossile n’étant nécessaire que si la température extérieure passe en dessous de 4°C. Ici, ENERGIDO réduit également de 60% les émissions de gaz à effet de serre. Le système est fonctionnel et a été officiellement inauguré début septembre 2014. Arnaud GEUJON ■ Arnaud GEUJON, 38 ans, est Responsable du développement de la clientèle industrielle à la DR d’Arras. Il est entré à la SADE en 2007. Mila MARKOVA Responsable Administrative et Marketing SADE Bulgarie Cela fait déjà cinq ans que je suis au sein de la SADE Bulgarie. En fait, depuis sa création en août 2009… Quelle aventure ! Au début nous n’étions que trois et nous sommes aujourd’hui près de 50 employés… A vrai dire, je ne me sens ni dépaysée ni seule dans cet univers particulier qu’est celui des travaux publics : au sein de la SADE Bulgarie, et notamment dans le département appel d’offres, je suis entourée de beaucoup d’ingénieurs femmes… Est-ce partout ainsi à la SADE ? Flash Sade 53 • Octobre 2014 • posé sur 400 m la conduite aller-retour en PEhd Ø 110 mm qui assure la liaison entre l’échangeur et les pompes à chaleur située dans les sous-sols du centre aquatique. Une pose essentiellement en tranchée traditionnelle plus 50 m de forage dirigé. Responsable du développement de la clientèle industrielle - DR d’Arras Paroles de femme 20 • créé la prise d’eau dans le collecteur et en aval la canalisation de retour des effluents après leur passage dans l’échangeur (PEhd Ø 160 mm) ; NORMANDIE UN BASSIN DE CONFINEMENT AUX NORMES S ituée à 25 km à l’ouest de Cherbourg, l’usine de retraitement de la Hague est d’abord dédiée aux activités militaires. En 1969, Georges POMPIDOU décida l’affectation au domaine civil de ses capacités de retraitement du combustible nucléaire usagé. Cette installation de pointe, toujours en service, est aujourd’hui exploitée par AREVA NC. Ce site recourt à des chaudières fonctionnant au fioul domestique. La gestion de ces installations est confiée à HAGUE ENERGIE, une filiale de Dalkia. A la demande de HAGUE ENERGIE, la SADE, certifiée CEFRI, remet aux normes environnementales le bassin de confinement dans lequel se trouvent les 4 cuves de stockage du fioul de 1 500 m3 chacune. Bruno MABIRE Ce chantier consiste à purger le terrain de l’enceinte de confinement, à couler une dalle béton dimensionnée par la Direction des Etudes sur ses 2 200 m 2 et à projeter du béton par voie sèche sur ses 1 000 m2 de parois inclinées et sur une épaisseur de 12 cm. Ces travaux ont été réalisés par une équipe de 7 personnes, des intervenants tous habilités aux travaux en environnement nucléaire. Le mot de la fin revient à Bruno MABIRE : “Ce chantier confirme la volonté de la SADE de travailler fréquemment et durablement sur le site de la Hague. La SADE possède une palette de compétences et de moyens qui est à même d’intéresser AREVA NC gros donneur d’ordres local. À nous de savoir les faire reconnaître”. Chef de l’Antenne de Flamanville ■ Bruno MABIRE, 47 ans, est Chef de l’Antenne de Flamanville. C’est fort d’une solide expérience, notamment en matière de réseaux et de génie civil, qu’il (ré-) intègre la SADE, à ce poste, en 2010 après avoir travaillé entre 2000 et 2003 à Melun, au Service Travaux Spéciaux. IVRY NANTES ET NIORT COMPTENT SUR LA SADE A près la ville de Tours, le Grand Angoulême et Chambéry Métropole en 2013, deux nouvelles régies ont retenu l’offre Comptage + de la SADE pour l’étude et l’optimisation de leur parc de compteurs : Nantes Métropole et le Syndicat des Eaux du Vivier de Niort. La Régie de Nantes Métropole gère actuellement 140 000 compteurs d’eau potable pour 9 communes. Le marché obtenu comporte une tranche ferme, unique qui s’étendra sur les exercices 2015 et 2016. Les prestations du marché répondent aux principales attentes de la Régie : connaître le rendement global de son parc de compteurs en service, et plus particulièrement les rendements des principales populations le composant ; et ensuite déterminer un programme ciblé de renouvellement pour les années à venir, visant à accroître le rendement de comptage du parc. La pertinence de l’offre Comptage +, élaborée et déployée par le Service d’Ivry, a aussi retenu l’attention et la confiance du Syndicat des Eaux du Vivier de Niort, dont le parc s’étend sur 5 communes et est constitué d’environ 37 000 compteurs : un marché, comportant une tranche ferme et deux tranches conditionnelles, a été obtenu. Le succès de l’offre Comptage + se confirme donc très nettement et fait écho à l’importance croissante accordée par les collectivités publiques au comptage optimal de l’eau délivrée à leurs abonnés : ceci dans un souci d’équité, de respect réglementaire, de préservation des ressources, de développement durable et d’accroissement des recettes du service de l’eau. De nouvelles collaborations sont ainsi attendues dans les mois à venir avec d’autres régies ayant déjà manifesté leur fort intérêt en la matière. Octobre 2014 • Flash Sade 53 21 CHANTIERS VOREPPE : UNE NOUVELLE ÉNERGIE ! LYON L a construction en cours d’une chaufferie biomasse sur le site de Vicat et de son premier réseau de chaleur, des Portes de Chartreuse jusqu’au Chevalon, est pour la commune de Voreppe l’aboutissement d’un projet démarré il y a plus de 2 ans. Un ensemble exploité en régie. Toutefois, la commune a fait le choix de s’appuyer sur l’expertise du groupement DalkiaFrance et EDF OPTIMAL SOLUTIONS pour concevoir, réaliser et maintenir ces installations. Un réseau tout neuf ! Ce tout nouveau réseau de 4 900 m a pour vocation d’alimenter en chauffage et en eau chaude sanitaire plus de 800 logements et de nombreux bâtiments publics dont la mairie. Au total, près de 75 000 m2 seront desservis par cette première tranche, qui doit être mise en service entre fin 2014 et mai 2015. La SADE en sous-traitance La SADE y intervient essentiellement en sous-traitance de la société Wannitube, titulaire du marché de construction du réseau. Sur l’ensemble du linéaire, elle procède à l’ouverture et à la sécurisation des tranchées, au stockage et à la descente en fouille des tubes en acier préisolé, au remblaiement et à la réfection de sol : en bref, à toutes les opérations de mise en place du réseau hormis les soudures et les épreuves. Et des travaux parallèles La départementale 1075… Sur son parcours, le réseau croise 6 fois la départementale 1075, l’ancienne N75, une artère de circulation importante de la région. Pour cela, et à chaque fois, un alternat de circulation et un balisage lourd sont mis en place, selon une planification ajustée afin de minimiser l’immobilisation de Ce tout nouveau réseau cette chaussée sensible. Une raboteuse est également utilisée de 4 900 m a pour vocation pour attaquer l’épais tapis de la chaussée. d’alimenter en chauffage et “ en eau chaude sanitaire plus de 800 logements 37 sous-stations… A la demande de la commune, la société Dalkia-France a mandaté la SADE pour la mise en place en tranchée commune de 5 fourreaux en PEhd de Ø 40 mm pour le futur réseau de fibre optique. L’avenir se prépare aujourd’hui ! Cette nouvelle source d’énergie, le bois, choisie par la commune de Voreppe, doit lui permettre non seulement d‘économiser 2 000 tonnes annuelles d’émission de CO2, mais également de limiter la dépendance aux aléas des marchés pétroliers internationaux. C’est aussi un choix d’efficacité économique : 56% des dépenses de ce projet étant directement injectées dans l’économie locale… dont la SADE fait partie. En pointe, 12 personnes œuvrent à la construction de ce réseau constitué de tubes en acier-préisolé allant du Ø 32 au Ø 219 mm. Les équipes de la SADE préparent également toutes les pénétrations dans les bâtiments concernés. ” Eric BONY ■ Eric BONY, 49 ans, est entré à la SADE en 1988. Il est Conducteur de travaux au Centre de travaux de Grenoble. 22 Flash Sade 53 • Octobre 2014 ILE-DE-FRANCE CLIMESPACE : BNF EN VUE, SADE À LA MANŒUVRE L es activités de la BNF (Bibliothèque Nationale de France) se répartissent sur 7 sites, dont le plus important est la bibliothèque François Mitterrand, située quai François Mauriac dans le 13e arrondissement de Paris. En vue de son raccordement à son réseau d’eau glacée, CLIMESPACE a mandaté la SADE pour réaliser d’importants travaux préparatoires : • le raccordement de la BNF au réseau existant par des conduites en acier soudé pré-isolé de Ø 508 mm, • le prolongement en vide sanitaire et sur 110 m de ce réseau selon la technologie du joint “e” avec une post-isolation et une finition en tôle isoxal. Tout au long du chantier, les professionnels de la SADE ont dû s’adapter aux contraintes du plan Vigipirate et aux consignes draconiennes de sécurité incendie de cet établissement dont l’objet est en particulier de stocker des œuvres par définition très sensibles au feu. C’est en 2014 qu’aura lieu le raccordement du réseau intérieur de la BNF au réseau CLIMESPACE. Une opération suivie de près par la SADE. Des opérations dont les études d’exécution ont été réalisées par la Direction des Etudes. TÉLÉCOMS LA SADE ET LE DÉPLOIEMENT DE LA 4G D epuis fin 2012, SADE Télécom contribue au déploiement des réseaux 4G sur le territoire national pour Orange, Bouygues Télécom et Free. En mobilisant dans chaque région et dans chacune de ses entités les ressources permettant de constituer des dossiers techniques et des installations de qualité, en anticipant sur les commandes de matériels pour éviter de se trouver en rupture de stock (comme cela est arrivé à d’autres), SADE Télécom a fortement contribué au déploiement de cette technologie, qui fournit du très haut débit en téléphonie. Pour le seul opérateur Orange, près de 1 000 chantiers 4G ont été réalisés par SADE Télécom, entre septembre 2012 et juin 2014, sur l’ensemble du territoire métropolitain : en commençant par le centre des grandes agglomérations, puis leurs banlieues et les villes moyennes, premières cibles des offres commerciales 4G. Des chantiers qui ont consisté presque exclusivement, sur des sites existants, à installer ou changer des antennes, à les relier par de la fibre optique à de nouvelles baies radio situées à proximité des mâts, en extérieur sur une zone technique ou dans des locaux aménagés. En accompagnant ses clients parfois jusqu’à la mise en service des antennes 4G, SADE Télécom a été, tout au long de cette phase de déploiement massif et essentiel à la commercialisation des offres des opérateurs, un prestataire technique majeur au service du déploiement de l’offre numérique en France. Octobre 2014 • Flash Sade 53 23 CHANTIERS ARRAS / SET BOULOGNE-SUR-MER : LE GROUPE SADE, PRIMO-CONSTRUCTEUR DU RÉSEAU DE CHALEUR A Boulogne-sur-Mer, Dalkia, dans le cadre d’une délégation de service public, est en charge du tout nouveau réseau de chauffage urbain. Une délégation de 24 ans qui démarre en 2013 et 2014 avec la construction d’une chaufferie dite biomasse, la mise en place d’un système de récupération de chaleur sur la station d’épuration d’Outreau et la pose d’un premier réseau de chaleur pour l’essentiel par la SADE et sa filiale SET. Ces installations permettront d’assurer le chauffage de bâtiments municipaux et d’environ 3 000 logements collectifs d’Habitat du Littoral. Une démarche développement durable et écosociale sur une semaine, 3 jours sont consacrés à l’ouverture et à la pose, 2 jours au remblaiement et à la réfection de sol. Cette délégation de service public par la commune de Boulognesur-Mer relève d’une double démarche : recourir à des énergies renouvelables et maîtriser, voire baisser, le coût de l’énergie fournie. Le bois utilisé dans la chaudière biomasse sera obligatoirement produit à moins de 100 km à la ronde. La récupération de la chaleur provenant de l’incinération des boues de la station d’épuration, une énergie dite fatale et perdue jusqu’alors, s’opérera grâce à la mise en place d’échangeurs. Des travaux aquatiques… pour SET Des travaux classiques pour la SADE… mais denses En 18 mois, la SADE aura mis en place un réseau de 6,6 km (soit 13,2 km de conduites aller-retour en acier soudé pré-isolé, du Ø 32 au Ø 450 mm), et un réseau constitué de conduites principales, d’antennes et de branchements. Tout au long du parcours, les opérations de terrassement sont compliquées : densité des réseaux concessionnaires qui impose la construction fréquente de baïonnettes et nature de sol changeante, rocheuse par endroits. L’organisation du chantier et les moyens mis en œuvre sont ajustés en permanence afin de répondre à ces contraintes. Pour minimiser la gêne aux riverains et tenir les délais de livraison, Certaines installations de production et les bâtiments qu’elles doivent alimenter sont de part et d’autre de La Liane, fleuve côtier qui coupe la ville de Boulogne-sur-Mer en deux : il fallut donc permettre au réseau de chaleur de franchir cet obstacle, mission confiée par Dalkia à la SET, filiale de la SADE, qui proposa le passage en souille d’un double siphon (aller-retour). Ainsi (se) font les siphons Un ensemble de 110 m de long et de 46 t constitué d’une double conduite en acier soudé pré-isolé de Ø 250 mm, insérée dans un double fourreau également en acier soudé et de Ø 500 mm, l’étanchéité du vide d’air entre chaque conduite et son fourreau est assurée par des joints modulaires d’étanchéité placés aux extrémités. Au milieu de chaque segment de ce siphon, un compensateur de dilatation capable de 20 000 cycles a été installé. Autour de ce double siphon, des cadres de maintien et de levage ont été mis en place à intervalles réguliers. Un plancher de maintien du lest, qui gardera la conduite immergée, a été soudé à ces cadres. Après des essais de pression à l’eau et à l’air, cette double conduite a été déclarée apte pour le service. Alexandre NOTREDAME Directeur Général de la SET ■ Alexandre NOTREDAME, 39 ans, est le Directeur Général de la SET. Il est entré dans le Groupe SADE en 2006 en qualité de Conducteur de travaux. Hervé DELEPIERRE Chef du Centre de travaux de Boulogne-sur-Mer ■ Hervé DELEPIERRE, 55 ans, est depuis 2012 Chef du Centre de travaux de Boulognesur-Mer. Entré à la SADE en 1993 en qualité de Conducteur de travaux au Centre de travaux de Lens, il en est devenu l’adjoint avant de rejoindre le Boulonnais. 24 Flash Sade 53 • Octobre 2014 Une mise en place spectaculaire Construite sur le quai situé rive droite de La Liane à environ 300 m de son lieu d’implantation, sa mise en place a constitué un petit événement local les 18 et 19 février 2014. Cette opération a été conduite en 3 étapes sous le regard attentif de Mme Mireille HINGREZ-CEREDA, alors Maire de Boulogne-sur-Mer. • Mise à l’eau Réalisée à l’aide de 2 grues mobiles de 200 t et d’un élingage calculé par la Direction des Etudes, la mise à l’eau fut la première étape délicate à gérer : notamment au regard du vent et du maintien à l’horizontal de l’ensemble. Une fois à l’eau, le siphon a été arrimé à des pontons flottants. flottante. Outre atteindre la bonne profondeur, il s’agissait également durant cette étape de ne pas plier la conduite, mais bien de la couler le plus linéairement possible. Objectif atteint. Après remplissage et de nouveaux essais d’étanchéité positifs, le double siphon a été raccordé à ses extrémités aux réseaux enterrés qui attendaient sagement ce lien essentiel. A Boulogne-sur-Mer, le Groupe SADE, spécialiste de tous les réseaux, des plus classiques aux plus complexes, a accompagné Dalkia dans la recherche et la mise en place de solutions optimales pour ses infrastructures. • Acheminement Tantôt tiré et poussé, le double siphon devait franchir avec succès le pont SNCF situé à mi-chemin des 300 m de son parcours. Cette étape a demandé un dragage ponctuel et léger de la Liane 24h auparavant et une surveillance du niveau de l’eau, sensible aux marées le jour J. Il n’y avait rien de trop ! • Immersion Une fois correctement positionné, le double siphon a été immergé dans la souille creusée à cette intention les semaines précédentes : une immersion opérée par la mise en place de lests déversés avec méthode par une pelle Paroles de femme Julie GIABICANI Chargée de développement DR du Sud A vrai dire, je ne me pose pas trop la question de mon statut de femme évoluant dans un univers plutôt masculin : c’est sûrement que je m’y suis naturellement bien intégrée. En revanche, on peut quand même voir quelques avantages à être une des rares femmes dans un tel contexte... On se rappelle plus facilement de vous : si tel ou tel contact ne retient pas votre nom, il se souviendra éventuellement de la nana de la SADE. En interne, je ne pense pas être considérée différemment, sauf peut-être qu’il est vrai qu’on ne s’adresse pas à une femme comme à un homme : entendez par là que même si on vous dit les choses, on fait un peu plus attention à la forme. Un point de vue féminin est de plus un atout supplémentaire pour la stratégie de développement commercial. Octobre 2014 • Flash Sade 53 25 CHANTIERS SNA POMPAGE ET REFOULEMENT À FRÉJUS A Fréjus, la CAVEM (Communauté d’Agglomération Var-Esterel-Méditerranée) a décidé, à proximité de la porte des Gaules, à l’entrée ouest de la ville antique, la construction d’un poste de pompage et de refoulement des eaux usées. La Société Niçoise d’Assainissement (SNA), la filiale locale de la SADE, participe à cette opération. Pour cette réalisation, la SNA est en charge de la fourniture et de la pose des pompes, de la tuyauterie, de la robinetterie, des ballons antibéliers, du monorail de manutention et des débitmètres. 5 pompes de 660 m3/h chacune refoulent les eaux usées vers la station d’épuration via deux conduites : l’une de Ø 350 mm, l’autre de Ø 700 mm. ments de robinetterie en contact avec les effluents, sont aussi en inox 316L. Ce matériau nécessite un savoir-faire particulier pour sa mise en œuvre et son soudage. En pointe, une équipe de six tuyauteurs, soudeurs et monteurs a été mobilisée pour ce chantier. Dans la région, la SNA est reconnue pour son savoir-faire dans le domaine des stations de pompage, et plus largement dans celui des réseaux d’assainissement. C’est à ce titre que la CAVEM, un client récurrent, l’a consultée et retenue pour ce chantier. La tuyauterie intérieure, en inox 316L de qualité marine afin de résister à des effluents agressifs, est de Ø 700 mm. Les vannes murales, susceptibles d'être immergées, ainsi que certains élé- Gildas ROSEC ■ Gildas ROSEC, 50 ans, est Chargé d’affaires à la SNA. Electrotechnicien de formation, il intègre ENP en 1989, une entreprise absorbée par la SNA en 2001. Zoom sur la Société Niçoise d’Assainissement (SNA) Créée en 1987, la SNA intègre le Groupe SADE en 1992. En 2001, elle absorbe la société ENP spécialisée dans l’électromécanique, le pilotage et la surveillance d’installations industrielles. Les compétences de la SNA touchent les infrastructures collectives et individuelles d’assainissement mais aussi, via la location de bennes, la gestion des déchets banals. que la conception et la réalisation de stations de relevage et de réseaux collectifs, ou encore l’inspection, l’entretien, le curage et la réhabilitation des installations. Depuis quelques années, la SNA propose également aux particuliers de concevoir et/ou de réaliser leurs petites installations d’assainissement. Dans le domaine des réseaux collectifs d’assainissement et de leurs ouvrages associés, la SNA propose un large éventail de solutions à ses clients telles François CANONNE Gérant de la SNA ■ Par la cohérence de son offre, ses compétences et le sérieux de ses prestations, la SNA a su se faire reconnaître comme un des acteurs régionaux majeurs dans tous les domaines de l’assainissement. Une entreprise mature et ambitieuse tout comme le Groupe SADE auquel elle est parfaitement intégrée. 26 Flash Sade 53 • Octobre 2014 SUD-OUEST SUPERBAGNÈRES : 950 M DE RÉSEAUX D’HIVER ! C ’ est un véritable défi que la SADE a relevé à Superbagnères : poser en 6 semaines, en altitude et à flanc de montagne, 950 m de réseaux divers et 14 ouvrages d’accueil de canons à neige. Un défi proposé à la SADE par le Syndicat Intercommunal de Gestion et d’Aménagement de Superbagnères (SIGAS). Florian DAVEZAC le relate à Flash SADE. Des conditions dantesques Et histoire de pimenter un peu le scénario, la météo n’a pas toujours été de notre côté. Sur notre linéaire, situé entre 1 900 et 2 200 m, la pente moyenne était de 40° avec un segment à 60°. Sur environ 300 m, nous avons rencontré un sous-sol peu coopératif que nous avons traité au BRH et à la dent de déroctage. Si on ajoute à tout cela l’éloignement, à 23 km de là, de notre plateforme d’approvisionnement, le tableau est complet. Des moyens adaptés, parfois aériens ou arachnéens Pour nos acheminements de matériels et de matériaux, nous avons essentiellement fait appel à un tracteur doté d’une remorque. Pour la partie la plus pentue, nous avons eu recours à des héliportages. 2 pelles 35 t et une pelle araignée étaient dédiées à l’ouverture et à la fermeture des fouilles, et plusieurs tombereaux à l’évacuation des gros blocs. Une équipe de 8 personnes, dont un canalisateur venu de Toulouse, lourdement équipée, a réalisé ce chantier aux caractéristiques impressionnantes. Des grandeurs significatives En effet, sur notre linéaire de 950 m, il s’agissait de poser une canalisation en fonte ALPINAL® de Ø 150 mm à joints verrouillés pour l’eau, 2 fourreaux TPC de Ø 90 mm pour les alimentations électriques, une conduite en PEhd de Ø 160 mm pour l’air et un drain de Ø 110 mm ; aussi 14 regards en béton de 1,20 x 1,20 x 2,50 m et une chambre cubique de 2,50 m, équipée de 2 vannes de sectionnement des réseaux d’eau et d’air. Sans oublier les butées en béton coulées en place à chaque changement de direction de la conduite d’eau, notamment à l’aide d’un hélicoptère sur la partie haute et très pentue. Une cadence à tenir, un contexte à contenir Pour relever notre défi, il fallait tenir la cadence sans jamais négliger les dangers de ce type de contexte : glissements, éboulis, etc., ce à quoi nous avons veillé de la première à la dernière seconde. Nous l’avons fait et fini avec succès juste à temps puisque, deux jours après notre repli, il a commencé à neiger ! Eprouvés à 1,5 fois leur pression de service, ces réseaux sont désormais fonctionnels… pour le plus grand bonheur des skieurs de la station. Florian DAVEZAC ■ Florian DAVEZAC, 27 ans, est Chef de chantier à l’Antenne de Bagnèresde-Bigorre. Il est entré à la SADE en 2011, fort de 6 ans d’expérience. Il est titulaire d’un BTS TP. Octobre 2014 • Flash Sade 53 27 CHANTIERS STS LA SADE SUR LA BUTTE L a basilique du Sacré Cœur, située sur la butte Montmartre à Paris, fut construite à la fin du XIXe siècle, tout comme certains édifices qui la jouxtent et notamment des réservoirs d’eau. Le Service Travaux Spéciaux a réhabilité l’un d’entre eux, fuyard et de 1 800 m3, avec le procédé Hydro-Click®. Une seconde peau Une ventilation naturelle et un drainage Hydro-Click est une véritable seconde peau en PEhd posée sur le sol et les parois d’un réservoir, ici jusqu’à 30 cm au-dessus du trop-plein, afin de rétablir l’étanchéité de l’ouvrage. Au total, 2 200 m2 de plaques respectant bien entendu la règlementation ACS (Attestation de Conformité Sanitaire) ont été posées sur des rails et soudées entre elles par extrusion pour réaliser un cuvelage parfaitement adapté à l’ouvrage et parfaitement étanche : 1,7 km de soudures ont été nécessaires, qui firent l’objet d’un triple contrôle. Le vide d’air, laissé entre la paroi en maçonnerie de l’ouvrage et le cuvelage, assure une ventilation naturelle. Il permet également un drainage des eaux de condensation et de ruissellement susceptibles de venir de l’extérieur. Ici, les eaux drainées sont dirigées vers un réservoir d’eau non potable, situé en aval via 3 carottages réalisés à dessein au point bas du bassin. Une technique adaptée aux architectures compliquées Les plaques en PEhd ont été pour l’essentiel découpées à l’extérieur du réservoir, sur son toit-terrasse, et acheminées roulées à l’intérieur du réservoir en passant par une trappe d’accès de 80 cm. Afin d’optimiser les opérations, un relevé du site avait été préalablement opéré notamment pour réaliser un plan de calepinage. ® Construit en 1889, ce réservoir d’eau potable a une architecture typique de l’époque, faite de voutes soutenues par des arches et des piliers. Ici Hydro-Click® a démontré toute sa flexibilité de mise en œuvre et permis de suivre toutes les lignes architecturales de l’ouvrage. Quelques-unes ont toutefois été reprises en maçonnerie afin d’éliminer certaines arrêtes trop vives. Une gestion attentive des points critiques Dans une telle opération, les points critiques comme l’adaptation aux équipements existants (bondes, etc.) et la création de nouveaux équipements, ont été traités avec une attention toute particulière. Ont ainsi été mis en place : Une bonne gestion de l’exiguïté, des moyens et du temps L’arrêt d’eau ne pouvant pas excéder 3 mois, le STS a su mobiliser les compétences nécessaires : en pointe, pas moins de 20 experts sont intervenus sur ce chantier. Une première pour Eau de Paris Le recours à ce procédé est une première pour Eau de Paris, le maître d’ouvrage, qui ne cache pas sa satisfaction au terme du chantier. Il envisage même son application à d’autres édifices. À suivre… • un escalier d’accès, • deux bondes de vidange, • une conduite d’amenée, • un fourreau pour sonde de prélèvement. Samuel SOROKA ■ Samuel SOROKA, 29 ans, est Ingénieur travaux au Service Travaux 28 Flash Sade 53 • Octobre 2014 Spéciaux. Entré en 2008 au terme de son stage de fin d’études, il est affecté à la Division génie civil et travaux souterrains. “ Hydro-Click® est une véritable seconde peau en PEhd posée sur le sol et les parois d’un réservoir ” Octobre 2014 • Flash Sade 53 29 CHANTIERS FRANZETTI CI MISSION MAN RÉUSSIE C hef-lieu de la région des 18 montagnes (dont la forêt primaire est protégée), Man est une grande ville de l’Ouest de la Côte d’Ivoire. Une cité de près de 200 000 habitants et une région, qui depuis le début de l’année, ne souffre plus de pénurie d’eau potable : cela grâce à la construction et à la mise en service d’importantes infrastructures décidées par l’Etat ivoirien, puis conçues et réalisées par FRANZETTI CI. Flash SADE : Quel est le contexte de ce projet ? Samuel AKÉ : Lors de sa première visite officielle dans cette région très sensible aux soubresauts des conflits régionaux, le Président OUATTARA a promis aux habitants de Man que le problème d’alimentation en eau potable serait réglé pour la fin de l’année 2012. Pour répondre au besoin et à cette promesse, le Ministère des Infrastructures Economiques a lancé deux appels d’offres. L’un pour la construction d’une prise d’eau et d’une usine de traitement d’eau au bord du fleuve M’zo ; l’autre pour la création d’une conduite d’adduction d’eau potable de 30 km, desservant de nombreux villages et la ville de Man, avec la pose de 10 km de canalisations pour densifier son réseau de distribution. Ces deux appels d’offres ont été remportés par FRANZETTI CI, deux projets financés par la Banque Islamique de Développement (BID). Coup de chapeau à la Direction des Etudes, qui a notamment réalisé l’ensemble des plans d’équipement et de GC de ce projet. Samuel AKÉ ■ Samuel AKÉ, 44 ans, est ingénieur de l’Institut National Polytechnique Houphouët-Boigny (INPHB). Entré chez FRANZETTI CI il y a 16 ans, il y est Responsable du bureau d’études et Chargé d’affaires. Il était notamment Responsable des projets de la région de Man. FS : Parlons des installations SA : Compte tenu des fractures géologiques régionales, il n’existe quasiment aucune ressource souterraine en eau. Aussi les eaux de surface du fleuve M’zo, abondantes, ont été choisies. Un fleuve sur lequel et à proximité duquel nous avons conçu, construit et équipé 4 ouvrages : une prise d’eau flottante, une usine de traitement de 575 m3/h, un réservoir de 800 m3 et une station de reprise et de refoulement de 330 m3. Ces constructions ont mobilisé 100 personnes pendant 1 an et engagé 50 t de ferraillage et 500 m3 de béton. La pose de la conduite d’adduction (en fonte de Ø 500 mm), la création des branchements pour les villages voisins et la densification du réseau de distribution de la ville de Man, réalisée en tubes PVC, ont mobilisé environ 50 personnes. Sur environ 15% du linéaire de la conduite d’adduction, les conditions géologiques ont imposé un recours aux explosifs. FS : Quel bilan faites-vous de ces opérations ? SA : L’inauguration des installations a été un moment très symbolique et très intense. La présence de 5 ministres, de la population et de toutes les autorités locales a souligné l’importance de ces deux projets pour l’apaisement de la région et de toute la nation. La satisfaction exprimée par tous les participants est une belle récompense des efforts intenses fournis pour concrétiser avec succès ces deux projets. Laurent ROUGET Directeur Général FRANZETTI CI ■ C’est une grande fierté pour FRANZETTI CI, une entreprise génétiquement Ivoirienne, et pour le Groupe SADE auquel elle appartient, d’avoir conçu et réalisé avec ses moyens propres toutes ces infrastructures dans un délai aussi court. Il était essentiel de permettre au Président OUATTARA et à son gouvernement de tenir la promesse faite à une population en attente de changements concrets. 30 Flash Sade 53 • Octobre 2014 SYNERGIES CANADA / STS LA SADE MONTE SA PREMIÈRE CABANE S ADE Canada est née en octobre 2013 : une entité ayant intégré une division locale de Veolia et spécialisée dans la réhabilitation des réseaux. Une première implantation de la SADE sur le continent nord-américain pleine de promesses. Une conjonction de facteurs favorables… Fin 2012 et début 2013, l’approche du Groupe SADE par Veolia lui proposant de reprendre sa division canadienne de réhabilitation des réseaux et la demande de la société canadienne POMERLEAU d’étudier la réhabilitation d’un tronçon du réseau d’eau pluviale de la ville de Toronto (par pose de coques en PRV) ont contribué à l’implantation durable du Groupe SADE. Une décision définitivement prise après le succès de la réponse à l’appel d’offres de la ville de Toronto et une étude plus globale du marché canadien. …qui prouve que le monde est petit ! C’est un ancien salarié du Groupe, Stéphane BERNARD, aujourd’hui chez POMERLEAU qui eut l’idée de contacter la SADE pour le marché de la ville de Toronto. Certainement un fervent lecteur de Flash SADE, magazine qui a souvent mis en avant la technique de réhabilitation des réseaux d’assainissement par la pose de coques en PRV. Une entité en pleine synergie avec le STS Spécialisée dans le chemisage continu polymérisé en place et à la vapeur, SADE Canada s’est appuyée, pour l’étude et la réalisation du chantier de Toronto, sur les compétences techniques de la Direction Internationale et d’une équipe du Service Travaux Spéciaux de la SADE, conduite par Marc DURAN : trois experts venus de France pour participer à la pose des coques et former les équipes locales de la SADE à cette technique bien particulière. Toronto… une première belle référence en pose de coques Si le chemisage continu polymérisé en place y est bien connu, la pose de coques en PRV est une technique encore nouvelle au Canada. Les 200 m traités de la sorte à Toronto sont une première belle référence et ce d’autant plus que 5 formes de coques ont dû être étudiées et fabriquées (arches, rectangles, ovoïdes…) : les plus grandes de 2,30 m par 1,65 m, les plus petites de 1,80 m par 1,00 m. Un vaste marché… pour une entité SADE à l’offre élargie Compte tenu de la vétusté des réseaux en place, leur réhabilitation est un marché aussi vaste que l’est ce pays. Forte d’une intégration progressive et locale de toutes les techniques de réhabilitation disponibles dans le Groupe SADE, son entité canadienne sera en mesure de répondre aux attentes des maîtres d’ouvrage. D’importants projets ont été identifiés pour 2015 et 2016 : SADE Canada se prépare déjà, la pose de coques n’étant qu’une étape comme a pu le constater Dominique BOUILLOT en visite sur place il y a quelques semaines. Denis MALABAT Directeur de SADE Canada ■ Denis MALABAT, 42 ans, est entré à la SADE en 1996 où il a successivement occupé les fonctions de Directeur de filiale (EIE), puis de Directeur du Matériel. Octobre 2014 • Flash Sade 53 31 SYNERGIES EST LA SADE SÉCURISE REIMS MÉTROPOLE R eims Métropole satisfait aujourd’hui ses besoins en eau potable grâce à trois champs captants : le débit maximal quotidien autorisé est de 75 000 m3/j. Afin de sécuriser et de diversifier son approvisionnement, Reims Métropole a décidé l’aménagement d’un quatrième champ captant sur la commune d’Avaux. Une nouvelle installation qu’il convient de relier au réseau d’eau potable de la communauté d’agglomération. Reims Métropole a confié à la SADE la construction de la conduite en fonte de Ø 600 mm sur 8 km qui reliera le champ captant d’Avaux à celui d’Auménancourt. Une conduite trans départementale… Les captages existants se situent dans les vallées de la Suippe et de la Vesle ; celui d’Avaux, dans la vallée de l’Aisne. Le département change mais la région reste la même. Le tracé de la conduite passe essentiellement par des champs et des chemins. … avec quelques obstacles… Quelques points caractéristiques sont toutefois à franchir : • 3 passages de routes départementales et 2 passages de rivières opérés avec la pose de fourreaux de Ø 1 000 mm par forages à la tarière ; • 1 passage sous le canal des Ardennes par un tir de microtunnelier de 75 m à 9 m sous le niveau d’eau du canal, et pose d’un fourreau béton de Ø 1 000 mm. …et un peu de génie civil Sur le parcours de la conduite, 13 chambres sont installées : des éléments préfabriqués d’environ 20 m3 dans lesquels sont montées des vannes de sectionnement, des vidanges et/ou des ventouses, etc. Une organisation millimétrée Depuis avril 2014, deux ateliers coordonnés opèrent depuis une base vie située au milieu du parcours. Deux premiers ateliers avancent chacun vers une extrémité de la conduite. Deux autres fonctionnent de la même façon en respectant la bande de 12 m de largeur allouée : ouverture, blindage caisson, lit de pose, mise en place de la conduite, enrobage, compactage, remblai supérieur et compactage. … pour un tracé non linéaire Cette nouvelle conduite connaît de nombreux changements de direction : sur son parcours, 40 coudes à joints verrouillés sont posés. Et suivant la nature du terrain, pas moins de 4 types de fonte sont utilisés. In fine, cette conduite constituée de 1 350 tubes sera éprouvée à 21 bar, sa pression de service étant de 14 bar. Mise en service prévue pour septembre 2015. Bruno MENIS ■ Bruno MENIS, 36 ans, est Conducteur de travaux. Il est entré à la SADE en 2010, au Centre de travaux de Reims, avec une solide expérience de 10 ans : 5 ans en tant que Chef de chantier, 5 ans en qualité de Conducteur de travaux. José DOMINGUÈS ■ José DOMINGUÈS, 56 ans, Chef de chantier, est entré à la SADE en 1983 : 31 années distinguées par une médaille du travail (celle des 30 ans) et par la reconnaissance professionnelle et humaine de ses pairs. Entré comme Chauffeur de camion, il devient rapidement Chef d’équipe, puis Chef de chantier. 32 Flash Sade 53 • Octobre 2014 “ Deux ateliers avancent chacun vers une extrémité de la conduite ” SUD-OUEST / OUEST CADILLAC : DES SYNERGIES GROUPE QUI ROULENT L a commune de Cadillac-sur-Garonne a demandé à MSE (filiale OTV) de construire sa toute nouvelle station d’épuration. Cette opération a été réalisée en complète synergie avec la SADE, qui en a géré le génie civil et la partie VRD. Thomas DUPONT, Conducteur de travaux à la DR du Sud-Ouest en parle dans Flash SADE. Il s’agit d’une installation classique à boues activées et lits macrophytes d’une capacité de 4 500 EH. Ici, en matière de gros œuvre, nous avons construit : • le bassin d’aération de 17 m de diamètre et de 6 m de hauteur, • le clarificateur de 15 m de diamètre et de 3,5 m de hauteur, • les 8 bassins en béton de 12 m par 14 m et 2,5 m de hauteur accueillant les lits de roseaux, • un local technique de 18 m par 5 m, • plusieurs petits bâtiments et chambres d’accès, • 1 800 m2 de voiries. Seuls les deux grands bassins ont été intégralement coulés en place, les autres ouvrages ayant largement fait appel à des éléments préfabriqués : notamment pour les lits macrophytes dont les parois sont constituées de dalles clavetées. Lors de l’avancement du chantier, il a été décidé de renforcer l’étanchéité des bassins. Afin de rester dans des délais acceptables par la maîtrise d’ouvrage, nous avons demandé à nos collègues spécialistes de la DR de l’Ouest de nous prêter main-forte pour l’application d’un revêtement époxy, tramé dans le bassin d’aération, et d’un mortier hydraulique dans celui de clarification. Une collaboration gérée sous un mode associatif, nos équipes fusionnant avec succès leurs moyens et compétences. À Cadillac, les synergies roulent ! L’inauguration officielle de la station a eu lieu le 15 février 2014. Loïc EVENAT Chef de la Division étanchéité - DR de l’Ouest ■ Répondre avec réactivité à la demande de nos collègues de la DR du Sud-Ouest était une évidence. Sous la conduite de David ROCHE, Conducteur de travaux, nous avons donc mobilisé et dépêché tous les moyens et compétences nécessaires à la réussite de ce qui devenait notre chantier commun. Octobre 2014 • Flash Sade 53 33 SYNERGIES STS / ILE-DE-FRANCE COULOMMIERS : LA SADE EN PREND SA PART S ituée en Seine-et-Marne, la ville de Coulommiers est connue depuis le Moyen-Age pour les roues de brie qui y sont produites et qui portent son nom. Un fromage à l’histoire complexe. Un qualificatif qui s’applique également au chantier de renouvellement partiel des réseaux d’assainissement qu’y réalise la SADE, en groupement avec l’entreprise WIAME. Des contours classiques… Il s’agit de renouveler les conduites d’eaux usées et celles d’eaux pluviales, parallèlement aux anciens réseaux ou place pour place… justement quant il n’y a plus de place ! Un chantier mené pour l’essentiel en tranchées traditionnelles pour poser 4 000 m de conduites en PRV Ø 300 à 800 et reprendre 300 branchements. …et de multiples facteurs de complexité • des dévoiements temporaires : sur les tronçons qui sont en remplacement place pour place, un dévoiement temporaire doit à chaque fois être mis en place ; • de très nombreux réseaux concessionnaires : ce chantier prend place dans un sous-sol encombré d’une multitude de réseaux concessionnaires… À vrai dire, à peu près tous ceux susceptibles d’exister : géothermie, gaz, télécoms, électricité… Une situation qui impose des opérations lourdes de détection et des traçages précis, complétés par de nombreux sondages de confirmation ; • une présence d’eau : la profondeur de pose va de 4 m à 1,5 m et, sur de nombreux tronçons, l’eau est tout de suite là. Un contexte qui conduit notamment à la mise en place de pompages adaptés ; • des obstacles à franchir : certains ont fait l’objet d’un traitement particulier. 3 tirs de forage dirigé ont permis de mettre en place une conduite en PEhd de Ø180 sous un carrefour stratégique et deux conduites en PEhd de Ø 355 sous un canal ; plus quelques tirs de microtunnelier ! Le STS aux tirs En 13 tirs de microtunnelier, le STS a mis en place 760 m de conduites en PRV de Ø 600, 13 tirs et autant de puits d’entrée et de sortie réalisés en paroi armée bentonite-ciment. Une technique rendue nécessaire par la proximité du Grand-Morin, un cours d’eau local, et un niveau de nappe proche du terrain naturel. Une cadence à tenir Tout doit être bouclé en 14 mois. Pour cela, Benoît IDELOT, Chef de chantier, s’appuie sur une équipe de 15 professionnels et de moyens matériels adaptés : notamment le camion de terrassement par aspiration qui démontre ici toute son efficacité. Un passage de témoin Ce chantier, qui court de décembre 2013 à janvier 2015, est également l’occasion d’un passage de témoin entre Bruno SEMBENI et Damien WAGNER, ses deux Conducteurs de travaux. Paroles de femme Christelle ROVELLA Chargée qualité environnement et Chargée des travaux d’assainissement non collectif SNA SNC PROSPERI Voilà dix ans que j’ai intégré le Groupe SADE via ses filiales. Et ma motivation est toujours intacte ! Une motivation, entre autres facteurs, entretenue par mon statut de femme dans un monde d’hommes. Car c’est bien connu, dans un secteur d’activité très masculin, une femme peine souvent à faire reconnaître ses compétences professionnelles à leur juste valeur et à accéder à un poste à responsabilités : elle doit donc redoubler d’efforts. Il y a 2 ans, François CANONNE m’a confié le challenge du développement de l’assainissement non collectif. Suis-je pour autant devenue l’exception qui confirme la règle ? En général, peut-être ; au sein du Groupe SADE je ne crois pas. Il a tout de même cette particularité de tendre à mettre hommes et femmes sur un pied d’égalité. 34 Flash Sade 53 • Octobre 2014 Bruno SEMBENI ■ Bruno SEMBENI, 64 ans, est entré à la SADE il y a 17 ans en qualité de Conducteur de travaux. D’abord affecté aux Travaux Neufs à Rosnysous-Bois, il rejoint le Centre de travaux de Meaux en 2000. Damien WAGNER ■ Damien WAGNER, 28 ans, est entré à la SADE en 2010 en qualité d’Aide-conducteur de travaux. Il est nommé Conducteur de travaux en janvier 2014. DIRECTION TECHNIQUE / LYON LA SADE ET SES JOINTS AMEX À RYAD L a Société Nationale des Eaux d’Arabie Saoudite et Veolia ont fait appel à la SADE pour l’expertise d’un réseau d’assainissement à Ryad, ligne H1a nouvellement posée longue d’environ 1 km, de Ø 1 600 mm en béton armé revêtu intérieurement en polyéthylène. Les examens sur place ont révélé plusieurs dysfonctionnements parmi lesquels : • des emboîtements désalignés, • des emboîtements décentrés, • des déboîtements désalignés, • quelques contrepentes. Le rapport d’expertise a qualifié au client ces différents défauts et évalué les solutions de correction envisageables, selon une grille multicritères. La solution de correction ponctuelle au niveau des jonctions de type “joint AMEX” est apparue comme la mieux-disante. Elle a été approuvée par le client qui l’a imposée à l’entreprise de pose. Celle-ci a contacté la SADE pour mener à bien sa mise en œuvre. Telle fut donc la mission d’assistance technique que la Direction Régionale de Lyon et la Direction Technique ont réalisée en juin 2014 pour la fourniture et l’aide à la pose de 30 joints AMEX Ø 1 600 mm. Bravo à Eric FRANCOMACARO pour sa compétence, sa patience et sa débrouillardise malgré une maîtrise imparfaite de la langue arabe, et à Romain DURAND, rentré précipitamment à Lyon pour être aux côtés de son épouse dans un heureux événement. Octobre 2014 • Flash Sade 53 35 DÉCOUVERTES CHINE LA SADE À LA CONQUÊTE DE LA VILLE DRAGON S elon le classement Forbes, Changzhou est la 9e ville chinoise pour l’environnement des affaires. Elle est située au sud de la province de Jiangsu, au centre du delta du Yangtse, à égale distance des villes de Shanghai et de Nanjing. Depuis le 11 février 2014, la SADE y a ouvert sa troisième structure en Chine (Changzhou SADE General Construction & Engineering Co., Ltd) : la première dans le pays qui porte son nom et dans laquelle elle est majoritaire. Cette joint-venture, qui unit la SADE et Changzhou CGE, est le fruit des actions de promotion de la SADE et de ses techniques différenciantes (TST notamment) conduites par la WOFE, la deuxième filiale de la SADE en Chine. Ici, les performances de la SADE en matière de techniques sans tranchée ont tout particulièrement retenu l'attention de la municipalité. Au-delà de leur caractère différenciant et innovant, la ville qui vient de refaire récemment la quasi-totalité de ses revêtements a vu d'un bon œil les perspectives de réalisation des dévoiements de réseaux sans endommagement à la voirie. A court terme, la mission est claire : assurer 25% des travaux neufs et 50% de la maintenance des réseaux de la ville. A moyen terme, l'objectif est d'emporter 100% du marché local de maintenance, de vendre l'expertise de la SADE en matière de diagnostics (Aquadiag par exemple) et d'étendre le périmètre d'intervention aux réseaux d'assainissement et secondaires. Au-delà de la ville même, la nouvelle structure pourra rayonner vers un vaste territoire : les trois provinces de Jiangsu, Anhui et Zhejiang. Un projet de grande ampleur qui confirme bien toutes les opportunités qu'offrent à la SADE à l'international une expertise technique différenciante et un management structuré. En avril dernier, la nouvelle JV a emporté son premier marché en appel d’offres public. Les travaux consistent à poser 2 290 m de conduite AEP de Ø 1 200 en PCCP (Prestressed Concrete Cylinder Pipe) et 832 m de tube d’acier de Ø 1 220 mm, dans le cadre de l’extension d’une route principale reliant la communauté Jintan et le centre ville de Changzhou. Ville de Changzou ■ 4,385 km2 ■ 3,6 millions d'habitants ■ 4 usines de traitement 36 Flash Sade 53 • Octobre 2014 ■ 5 728 km de réseaux avec une capacité d'alimentation de 1 million de m3 / jour STS / SUD DES NOUVELLES DE TPM C omme annoncé dans le dernier numéro de Flash SADE, la SADE a signé en octobre 2013 une concession de service public pour la réhabilitation du collecteur desservant la station de traitement des eaux usées de la métropole de Toulon (Amphytria). Ce chantier consiste en la réhabilitation d’une galerie sur 6,5 km. Il constitue l’un des très beaux projets emportés par le Groupe SADE. Flash SADE se fera régulièrement l’écho de son avancement. A fin septembre 2014, la base vie de Chateaubanne est pleinement opérationnelle et celle du Cap Sicié en cours d’achèvement. Les travaux de sécurisation des différents puits sont terminés, tout comme le curage de la totalité de la galerie. Le traitement H2S du puits des Moulières est réalisé. A venir pour les prochains mois : la pose et l’installation des rails de roulement de la plateforme de travail et le décroutage de l’émissaire. GROUPE SADE UN PEU D’ÉTYMOLOGIE... P our nous, SADE est bien évidemment la Société Auxiliaire de Distribution d’Eau. Pour beaucoup, SADE fait bien sûr référence au “divin” marquis. Mais saviez-vous que sade est, en vieux français, un adjectif venant du mot latin sapidus qui veut dire savoureux. Une personne sade est ainsi une personne agréable et avenante. Une pomme sade est savoureuse et appétissante. Parler sadement signifie parler de façon douce et charmante. Paroles de femme Sandrine SIMART Assistante de direction DR de l’Est Quelle entreprise de travaux publics embaucherait une femme enceinte ? La SADE ! François VILLON utilisa cet adjectif, tout comme Guillaume APOLLINAIRE dans le Refus de la colombe en 1915 : “Ce n’est pas une maladie” m’a répondu Joël RICHARD, le Directeur Régional de l’époque lorsque j’ai postulé alors que j’étais enceinte. C’était il y a maintenant 23 ans. C’est dire s’il était en avance sur ce qui est encore loin d’être une évidence partout. “Mensonge de l’annonciade, La Noël fut la Passion, Et qu’elle était charmante et sade, Cette renonciation”. En arrivant à la SADE, je m’étais donnée 5 ans… pour voir : après tout, une femme au milieu de tant d’hommes réputés rudes de caractère, ce n’était pas évident à envisager dans la durée. Je suis toujours là et toujours heureuse de l’être : toutes ces années, je ne les ai pas vues passer ! Octobre 2014 • Flash Sade 53 37 DÉCOUVERTES PÉROU PACHACUTEC A 39 km au nord de Lima, se trouve Pachacutec, une ville d’un quart de million d’habitants nichée entre quelques cerros (collines en bord de mer) et l’océan Pacifique. Là, un vaste projet démarre qui, phasé en 3 étapes, consiste en l’amplification et l’amélioration des infrastructures liées à l’eau potable et à l’assainissement. La SADE a répondu avec succès, en consortium avec la société péruvienne COSAPI, à l’appel d’offres de SEDAPAL, la régie des eaux de Lima, pour réaliser la 1re étape du macro-projet Pachacutec. Un contexte particulier Pachacutec est un foyer social, créé voici plusieurs décennies pour juguler le flux migratoire des campagnes vers la ville de Lima. Les années ont fait que la ville s’est structurée et organisée, mais sans que des réseaux d’eaux n’y soient créés voire même développés. Un projet significatif S’il est significatif par son montant de 101 millions de dollars, ce marché l’est également par l’ensemble des travaux à réaliser : • plus de 12 km de lignes de tuyauterie fonte eau potable de diamètres compris entre Ø 1 000 et Ø 500 mm, • plus de 26 km de réseaux en fonte eau potable de diamètres compris entre Ø 80 et Ø 450 mm, • plus de 28 km de collecteurs d’assainissement, • 15 ouvrages de génie civil (7 réservoirs, 2 puits de captage, 4 stations de pompage et 2 citernes), • plus de 320 km de réseaux d’assainissement PVC, • plus de 281 km de réseaux d’eau potable PVC, • 31 000 logements à raccorder en AEP et assainissement. Démarrage en cours pour un délai court Pour faire face au volume des travaux, le chantier, actuellement en cours de démarrage, devra s’organiser autour de plus de 900 intervenants pour réaliser les travaux, avec une structure fonctionnelle de quelques 90 collaborateurs. Le délai de réalisation de 540 jours est très court et ne peut en aucun cas subir de report. La structure actuellement en place est en charge du lancement des opérations qui doivent monter en puissance dans les prochaines semaines afin de respecter les objectifs annoncés. La réalisation du chantier se fera avec la mise en place de pas moins de 50 équipes de pose. Des mesures adaptées… Le contexte particulier de ce chantier nécessite une organisation adaptée. Avant tout, il est obligatoire d’aller à la rencontre des habitants pour leur expliquer le bien-fondé de l’accès à l’eau et à l’assainissement. Ce travail de dialogue social est la 1re phase des travaux, tout comme la gestion locale des opérateurs : il est indispensable d’avoir recours à de la main d’œuvre recrutée dans la zone concernée. Une fois ces points traités, il sera possible de démarrer les travaux à proprement parler. Un partenariat exemplaire Ici, le partenariat SADE/COSAPI montre sa plénitude et la pleine complémentarité des entités : il réunit la connaissance professionnelle de ce type de travaux et l’expérience locale et contextuelle de ce type de projet au Pérou. Dans les prochains mois, la montée en puissance des moyens mis en œuvre pour respecter les objectifs et les délais promet d’être un très beau challenge que les équipes de la SADE sauront relever avec professionnalisme et compétence. Sébastien CHA ■ Sébastien CHA, 34 ans, est Directeur du projet Pachacutec au Pérou. Polytechnicien-Ponts, il est entré à la SADE en 2005 où il a successivement rempli les fonctions d’Ingénieur-travaux, Responsable d’exploitation, puis Chef du Centre des Travaux Neufs à Rosny-sous-Bois. 38 Flash Sade 53 • Octobre 2014 EST / ETUDES UN GÎTE À CHIROPTÈRES A Belles-Forêts, en pleine forêt domaniale, la SADE a construit à la demande de Réseau Ferré de France (RFF) un gîte à chiroptères : il est destiné à compenser les impacts environnementaux de la construction de la ligne à grande vitesse Est. Une opération conduite avec la collaboration scientifique de la CPEPESC (Commission pour la Protection des Eaux, du Patrimoine, du Sous-sol et des Chiroptères) de Lorraine. Connaissez-vous les chauves-souris ? En Europe, 43 espèces de chauves-souris sont présentes, dont 34 en France. Ces chiroptères, seuls mammifères dotés de vol actif - à distinguer du vol plané -, sont généralement classés en deux catégories : les microchiroptères, de petite taille et doués d’écholocation, et les mégachiroptères qui se fient davantage à leur vue et à leur odorat. Des mammifères protégés très sensibles Les microchiroptères ne créent pas leur habitat, ils s’adaptent à des gîtes existants tels que greniers, caves, troncs d’arbres… ou encore à des constructions qui leur sont dédiées. Très sensibles à la qualité de l’environnement et à tous changements pouvant les impacter, des mesures sont prises pour les protéger, de nombreuses espèces étant menacées. Une construction technique en zone protégée En 2 mois, les équipes de la SADE ont construit cet ouvrage atypique et enterré de 250 m2 en zone protégée. Là, au-delà de la gestion des déchets, des approvisionnements et des procédures de mise en œuvre, il s’agissait également d’éviter la formation de tout point d’eau stagnant et de déployer des dispositifs anti-batraciens. Sur un radier coulé en place, les voiles périphériques et de refend permettant de délimiter le labyrinthe intérieur ont été réalisées en agglos coffrant sur une hauteur de 1,80 m. Des aménagements intérieurs ont ensuite été construits pour créer une zone humide isolée et des nichoirs en hauteurs tels que corniches, chicanes, demi-chicanes, briques et cloches. Afin de garantir la bonne tenue de l’ouvrage, la Direction des Etudes a étudié une solution alternative de couverture de la partie arrière de l’ouvrage qui in-fine se trouve sous 1,50 m de charge… un sacré poids ! Un dialogue à mettre en place RFF s’est entièrement reposé sur la CPEPESC quant aux caractéristiques intérieures de l’ouvrage, une des préoccupations essentielles des scientifiques étant d’offrir aux chiroptères des surfaces suffisamment rugueuses. Grâce au dialogue instauré entre cette commission et les équipes de la SADE, des solutions ont pu être imaginées et un résultat optimal a été obtenu. Bénédicte BAILY ■ Bénédicte BAILY, 27 ans, Ingénieur ESITC, est entrée à la SADE en juillet 2012 après sa spécialisation dans les ouvrages d’art. Le génie civil, elle adore ! Les chauves-souris, pas forcément ! Octobre 2014 • Flash Sade 53 39 ENGAGEMENTS SÉCURITÉ : UN ZÉRO POINTÉ, C’EST LA PERFORMANCE RECHERCHÉE ! INTERNATIONAL P artout où il est actif, le Groupe SADE a comme principal objectif de satisfaire ses clients. Dans le monde, près de 10 000 personnes s’y dédient quotidiennement, mettant en œuvre les techniques les plus adaptées et les plus innovantes. Autant de femmes et d’hommes qui partagent un ensemble de valeurs communes et notamment celle de la sécurité au travail, en mode “projet”’, qui a trouvé son marché. La démarche prévention mise en œuvre au Pérou, où le Groupe SADE a repris ses activités en 2012, témoigne particulièrement bien de sa volonté permanente d’atteindre le seul objectif qui vaille en la matière : le zéro accident. À Lima, afin de réaliser nos chantiers, et en quelques mois seulement, la SADE a recruté plus de 700 personnes. Dès leur entrée, elles ont été intégrées dans le système QSE local, qui s’appuie sur le triptyque formation-équipements-contrôles. Une formation initiale et continue ACCESO PEATONAL www.sade-cgth.fr Dès leur entrée, les recrues sont accueillies et formées aux impératifs de la sécurité au travail. Chaque mois, près de 400 heures sont consacrées à cette étape de formation initiale, essentielle à l’intégration des bons comportements. En complément, 300 heures sont consacrées mensuellement aux causeries sécurité. Elles sont le volet formation continue de la démarche. Elles permettent de renforcer encore et toujours la culture sécurité de nos intervenants. Des équipements adaptés ACCESO AL SITIO www.sade-cgth.fr Chaque ouvrier reçoit une dotation complète d’EPI, les équipements de protection individuelle : casque, chaussures de sécurité, chasuble, gants, lunettes… Des équipements dont le port est bien entendu obligatoire. En complément, un ensemble de protections collectives est déployé : barrières, plan de circulation, panneaux de signalisation… Des contrôles quotidiens La confiance n’exclut pas le contrôle ! Tous les jours, les équipes sont contrôlées et un rapport journalier est remis à l’encadrement. Ces contrôles et leurs points remarquables sont consolidés dans un rapport mensuel : il reprend les résultats, les formations réalisées et les causeries sécurité. Ce processus permet non seulement de corriger au plus près les dérives potentielles, mais aussi d’améliorer le contenu des formations dispensées. Des résultats convaincants Bilan de l’année 2013 : zéro accident avec arrêt ! Une performance saluée par notre client. L’offre du Groupe SADE à ses clients, c’est non seulement un ensemble de compétences et de moyens de réalisation, mais aussi une exigence de qualité à tous niveaux y compris celui de la sécurité au travail. Simon PILON Ingénieur Sécurité Qualité ■ Simon PILON, 36 ans, Ingénieur Sécurité Qualité Environnement est entré en 2003 dans le Groupe SADE. Depuis 2010, il est l’Animateur SQE de la Direction Internationale. Stela SIDIS, qui a rejoint la Direction Internationale en juin dernier, assurera la continuité de cette démarche. 40 Flash Sade 53 • Octobre 2014 CENTRE UN ENGAGEMENT SOLIDAIRE D ébut 2014, Clément BAUDU prépare au Centre de travaux de Tours, en alternance, son BTS travaux publics. Du 13 au 23 février 2014, Clément fut aussi l’un des 2 646 participants de la 17e édition du 4L Trophy. “Le 4L Trophy, est une aventure humaine, sportive et solidaire ouverte aux étudiants de 18 à 28 ans. Cette année, 1 323 équipages avec autant de 4L représentant 1 460 écoles se sont engagés dans cette course d’orientation où l’entraide prend tout son sens : sans elle, il serait difficile de relier l’arrivée. C’est un périple de 10 jours sur les routes de France, d’Espagne et du Maroc, l’étape finale étant Marrakech. C’est aussi une aventure humaine formidable, puisque nous embarquons dans nos véhicules du matériel et des fournitures scolaires destinés aux enfants les plus démunis du Maroc. Sur notre 4L rose n°87, le logo SADE était bien visible, sur toute la lunette arrière... Un grand merci pour cette participation à cette action humanitaire pleine d’aventures, d’émotions, de rencontres et de beaux paysages”. Désormais titulaire de son BTS, Clément prépare, toujours en alternance et toujours à la SADE, sa licence. Paroles de femme Flora BERTIAUX Juriste DR de Normandie Je suis arrivée à la SADE en qualité de Juriste en 2011, après avoir travaillé dans un cabinet d’avocats. Le cœur de ma fonction est d’aider les Conducteurs de travaux dans la gestion de leurs chantiers, ce qui implique nécessairement d’être en contact quasi-uniquement avec des hommes. Néanmoins, mon intégration au sein de la DR Normandie s’est faite naturellement ; je n’ai pas ressenti de difficulté particulière à entrer dans l’univers des travaux publics. S’il y a quelques années le fait d’être une femme dans ce secteur induisait probablement des spécificités ou une adaptation, grâce à l’évolution globale des mentalités, aux compétences et aux personnalités des premières embauchées, le sexe n’a pas plus d’importance dans le secteur des travaux publics que dans les autres secteurs. Certaines fonctions étant désormais majoritairement composées de femmes, il deviendra probablement utile de faire un Flash SADE spécial Hommes, pour ces métiers, dans les prochaines années ! Emilie MARTIN Chef du Centre de travaux de Tours ■ “Clément a su nous convaincre par son engagement et son enthousiasme de contribuer à cette action humanitaire annuelle, qui est l’une des plus importantes organisées en Europe. Et les résultats sont à la hauteur puisque 60 t de matériels et de fournitures scolaires ont pu être acheminés là où ils seront utiles”. Octobre 2014 • Flash Sade 53 41 SADE TÉLÉCOM SALON DU VÉHICULE ÉLECTRIQUE CENTRE / DRH EGLETONS, TOUJOURS ! FRANZETTI CI SALON AAE 2014 ILE-DE-FRANCE ÉVÉNEMENTS AMIF 2014 42 L es 6 et 7 juin derniers, à La Rochette près de Melun, SADE Télécom et la COPRED étaient présentes au 1er Salon Seine-et-Marnais du Véhicule Electrique, organisé par le Syndicat Départemental des Energies de Seine-et-Marne (SDESM). L e forum du BTP 2014 d’Egletons s’est déroulé les mercredi 12 et jeudi 13 février 2014 dans cette ville où l’activité des travaux publics est omniprésente. F RANZETTI CI était présente au 17e Congrès International de l’Association Africaine de l’Eau (AAE) qui s’est déroulé du 17 au 19 février 2014 à Abidjan en Côte d’Ivoire. L a SADE était présente au Salon de la Nouvelle Ville, qui s’est déroulé au Parc Floral de Vincennes les 3, 4 et 5 juin 2014. Créé en 1997, il s’est tenu conjointement, pour cette 18e édition, avec les Assises de l’Association des Maires de l’Ile-de-France. Flash Sade 53 1 •• JOuc itlol b e rt e2 02 1031 4 ARRAS / GECITEC CHANTIER DES BATELIERS : UN POINT À MI-COURSE ARMÉNIE RPE S ur le site dit des Bateliers, et afin d’améliorer la gestion de ses eaux usées acheminées vers la station d’épuration de Marquette-Lez-Lille, Lille Métropole (LMCU) a confié à un groupement emmené par la SADE la construction d’une nouvelle station de pompage et d’un bassin de stockage de 20 000 m3. Commencé mi-2013, ce chantier doit s’achever mi-2015 La date du 2 juillet 2014 fut choisie pour faire un point à mi-parcours de l’opération. Nombreux sont les élus, les représentants des services de la collectivité et les collaborateurs des entreprises qui répondirent favorablement à l’invitation lancée par le Groupe SADE. S ADE Arménie a reçu le 12 mai dernier, lors de la visite présidentielle de François Hollande en Arménie, la lettre d'acceptation d'un RPE (Réserve pour les Pays Emergents). Ce contrat consistera à la réhabilitation d'un quartier de la capitale Erevan, avec la réalisation de 75 000 m de canalisation d'eau potable (PEhd Ø 40 à 225 mm) et 10 000 branchements. ILE-DE-FRANCE SALON DE LA GÉOTHERMIE CÔTE D’IVOIRE La SADE réalisera également 7 000 m de canalisation fonte Ø 150 à 800 pour la reconstruction d'urgence de segments de collecteurs d'eaux usées. DOMINIQUE BOUILLOT ET FRANÇOIS HOLLANDE L a SADE a participé, les 10 et 11 avril 2014, à la troisième édition de ce salon au Parc des expositions de la Villette. Ce salon à taille humaine, réunissant une soixantaine d’exposants, fut l’occasion pour la SADE d’afficher son savoir-faire et ses ambitions en la matière, et d’entretenir des contacts de qualité avec les Maîtres d’œuvre, les bureaux d’étude et les Maîtres d’ouvrage. D ominique BOUILLOT faisait partie de la délégation de chefs d'entreprise accompagnant le Président François HOLLANDE en Côte d'Ivoire, le 17 juillet dernier. Octobre 2014 • Flash Sade 53 43 STS GROUPE SADE ÉVÉNEMENTS AUDIT DE SUIVI 2 L’ audit global de suivi 2 des Directions Régionales et Services spécialisés de la SADE s’est déroulé du 17 mars au 4 avril dernier. L’enjeu fût de maintenir notre double certification, ISO 14 001 et 9 001. Les Directions Régionales concernées étaient la DR Ile-de-France, le Service d’Ivry, la DR Sud, la DR Sud-Ouest, la DR Est et le Service SADE Télécom. Les auditeurs ont relevé 4 non conformités mineures et un certain nombre de points sensibles. Grâce au travail de chacun, le certificat global SADE ISO 14 001 et 9 001 a été renouvelé pour l’ensemble des Directions Régionales jusqu’au prochain audit de renouvellement, prévu au début de l’année 2015. Ce futur audit intégrera l’aspect prévention-sécurité avec le référentiel OHSAS 18 001. A noter, pour les filiales, le prochain audit global ISO 14 001 du 17 au 28 novembre 2014. LA SADE À L’AFTES L e STS sera présent du 13 au 15 octobre prochain au Congrès International de l’AFTES (Association Française des Tunnels et de l’Espace Souterrain) qui se déroulera à Lyon, au Centre des Congrès, 50 Quai Charles de Gaulle. GROUPE SADE Rendez-vous sur le stand N° 227. À VENIR : POLLUTEC L a SADE participera au Salon POLLUTEC, qui se tiendra à Lyon du 2 au 5 décembre prochain. Rendez-vous : stand 104, hall 6, allée G. Direction de la Communication et du Marketing 17-19, rue La Pérouse - 75116 Paris Tél. : 01 53 75 99 11 - Fax : 01 53 75 99 02 [email protected] www.sade-cgth.fr