Weiterbildung zum Coach

Termine der einzelnen Abschnitte
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02. - 04. September 2016
11. - 13. November 2016
10. - 12. März 2017
12. - 16. Juni 2017
15. - 17. September 2017
17. - 19. November 2017
26. - 28. Januar 2018
06. - 08. April 2018
Praxistag nach Absprache
Coaching mit System
und Gestalt
Die Kurstage finden jeweils freitags von 16:00 - 20:00
Uhr, samstags von 9:30 - 17:30 Uhr sowie sonntags von
9:30 - 13:00 Uhr statt.
Anmeldung (Anmeldeschluss 29. Juli 2016)
Boris Pohlen, Ludoviciweg 9, 40764 Langenfeld
Tel. 02173 - 995492
[email protected]
www.coaching-langenfeld.de
Tagungsort
Hotel MutterHaus Düsseldorf,
40489 Düsseldorf Kaiserswerth
Kosten
Weiterbildung inkl. Kursmaterialien und abschließendem Praxistag 6.900 € netto. Die Befreiung von der
Umsatzsteuer ist beantragt.
Zusätzliche Kosten entstehen durch das Lehrcoaching.
Weiterbildung
zum Coach
Beginn der Weiterbildung:
02. September 2016
Kursleitung
Düsseldorf
Boris Pohlen
Virginie Puschmann
Boris Pohlen
www.coaching-langenfeld.de
www.coaching-langenfeld.de
www.coaching-puschmann.de
Die Weiterbildung ist zertifiziert nach den Standards
der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC).
Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreichem
Abschluss ein entsprechendes Zertifikat.
Weiterbildung zum Coach (DGfC)
Die Qualifizierung findet unter Leitung von Virginie
Puschmann (Mastercoach DGfC) und Boris Pohlen
(Mastercoach DGfC) innerhalb von 20 Monaten in
Düsseldorf statt.
Der Beratungsansatz ist integrativ, weil er Arbeitsbeziehungen im Einflussfeld organisatorischer Beziehungen (System), persönlicher Muster (Biografie),
der Auseinandersetzung mit Sinnfragen (Leitbilder und
Werte) größerer sozialer Zusammenhänge (gesellschaftliche und ökologische Verantwortung) sieht.
Im Verlauf der Weiterbildung erwerben die
Teilnehmer/innen ein fundiertes Wissen und
die Kompetenzen, um Coachingprozesse sowohl
im inner- als auch im außerbetrieblichen Kontext
»Und plötzlich weißt du:
Es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen
und dem Zauber des Anfangs zu vertrauen.«
Meister Eckhart
erfolgreich durchzuführen. Die Weiterbildung
bietet zahlreiche Gelegenheiten und Erfahrungsräume, um einen Praxistransfer abzusichern.
Für die Teilnahme an der Weiterbildung wird eine
hinreichende Leitungs- und/oder Bildungs- bzw. Beratungserfahrung, eine abgeschlossene Berufsausbildung
oder Studium sowie eine mehrjährige Berufserfahrung
vorausgesetzt. Weiterhin werden die Bereitschaft zur
Selbstreflexion, prozessuale und analoge Struktur und
die Zustimmung zum Konzept erwartet. Ein persön­liches
Gespräch findet mit jedem/r Teilnehmer/in vor der
Anmeldung statt.
»Wenn du das tust, was du immer getan hast,
wirst du nur das bekommen, was du schon
immer hattest.«
Anthony Robbins
Inhalte und Arbeitsschwerpunkte
Die Weiterbildung orientiert sich an der Entwicklung und
dem Training eines Konzeptes für Einzel- und Teamcoaching,
basierend auf Elementen der Systemtheorie, der Gestaltarbeit sowie analoger und kreativer Methoden. Dabei werden
die neuen Möglichkeiten der Medien (Video, Internet und
Internetplattformen, Smartphones) einbezogen. Während der
Weiterbildung werden grundlegende Theorien und Konzepte wie Systemtheorie (1. und 2. Ordnung), Gestaltberatung,
Erkenntnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie
vermittelt und Elemente weiterer Beratungsformate wie z.B.
Transaktionsanalyse, Psychodrama, Mediation dargestellt. Die
Tragfähigkeit dieser „Landkarten“ wird auf eine Umsetzung
und Anwendung im Coaching überprüft (Theoriekompetenz).
Großen Stellenwert nehmen das Training von Interventionen
in Coaching- und Unterstützungsprozessen ein (Methoden-
kompetenz) und die Reflexion der eigenen Coachingprozesse
(Arbeitsbeziehungskompetenz). Der Lernprozess schließt
zudem Selbsterfahrung ein im Sinne einer grundlegenden
Auseinandersetzung mit der eigenen Person (Subjekt- und
Rollenkompetenz).
Neben den 20 Kurstagen finden selbstorganisierte Lerngruppen im Umfang von 48 Unterrichtseinheiten statt. Zur Sicherung des Praxistransfers sind 15 Sitzungen Coaching zu 90
Minuten im eigenen oder fremden Arbeitsfeld durchzuführen
sowie zehn Einheiten Lehrcoaching bei anerkannten Lehr­
coaches zu absolvieren sowie die Teilnahme an einem zusätzlichen Praxistag 6 Monate nach Abschluss der Weiterbildung
sicher zu stellen. Zum Abschluss erstellen alle Teilnehmer/innen ein individuelles schriftliches Coachingkonzept.