Kompetenzen erfassen

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Mappe
1
Mein Lebenslauf
Im ersten Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie alle wichtigen
Angaben zu Ihrem persönlichen Werdegang fest.
Alle Etappen werden berücksichtigt.
Für Ihren Bewerbungs-Lebenslauf filtern Sie später die
jeweiligen wichtigen Angaben aus diesem Dokument heraus.
Kompetenzen erfassen
Im Rahmen meiner Arbeitsuche ist es wichtig, meine eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu
kennen, sie objektiv einzuschätzen und sie ausdrücken zu können.
Schließlich muss ich ja meinen zukünftigen Arbeitgeber von meinen Kenntnissen und Erfahrungen
überzeugen. Erst dann wird er mich einstellen.
Im Folgenden halte ich meine Angaben fest:
1. Meine schulische Ausbildung
 Primarschulabschluss
 Sekundarschule (…... Jahre)
 technischer Unterricht – Abteilung: ………………………………..…
 beruflicher Unterricht – Abteilung: ………………………………..….
 allgemeinbildender Unterricht – Abteilung: .……….…………...…
 Abschluss:
……………………………………………………………………………………………………………………….…
2. Meine berufliche Ausbildung
 Lehre – Beruf: ……………………………………………………….……….…… Diplom:  ja  nein
 Meisterausbildung – Beruf: ……………………………………………..…… Diplom:  ja  nein
 Hochschulstudium: ……………………………………………………………… Diplom:  ja  nein
 Universitätsstudium: ……………………………………………………….…… Diplom:  ja  nein
Meine Spezialisierungen
 handwerkliche Spezialisierungen
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
 technische Spezialisierungen (auch Computer)
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
 Sprachkurse
Welche?
 EDV-Kurse
Welche?
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
…………………………………………..
………………………………………..
………………………………………..
 andere Spezialisierungen
3. Weiterbildungen
 Abendkurse
Welche?
 firmeninterne Weiterbildungen
Welche?
 andere
Welche?
……………………………………………..……….
……………………………………………………..…..
………………………………………………………
………………………………………………………….
Job-Mappe 2007
Kompetenzen erfassen
4. Sprachkenntnisse
Sprache
Gute mündliche
Kenntnisse
Gute schriftliche
Kenntnisse
Wenig mündliche
Kenntnisse
Wenig schriftliche
Kenntnisse
5.  Führerschein
Welche Klasse(n)?
………………………………………………………………………………………………………………………………………
..……………………………………..………………………………………………………………………………………………
 Gabelstaplerschein
 ja
 nein
Job-Mappe 2007
Kompetenzen erfassen
6. Meine Berufs- bzw. Arbeitserfahrung (auch Lehre und Ferienjobs)
Firma
Funktion
Tätigkeiten und Verantwortungen
Job-Mappe 2007
Kompetenzen erfassen
Neben den fachlichen und technischen Fähigkeiten sind auch persönliche Eigenschaften und soziale
Kompetenzen von Bedeutung. Schließlich arbeite ich ja mit KollegInnen im Team, trage
Verantwortung gegenüber KundInnen usw. Also muss ich meine sozialen Kompetenzen und
persönlichen Stärken kennen und objektiv einschätzen.
7. Meine persönlichen Fähigkeiten bzw. Eigenschaften
Kreuze die entsprechenden Fähigkeiten an.



















































Achtsamkeit
Anpassungsfähigkeit
Aufmerksamkeit
Ausdauer
Ausgeglichenheit
Begeisterung
Beharrlichkeit
Beobachtungsgabe
Bescheidenheit
Beurteilungsvermögen
Diplomatie
Diskretion
Disziplin
Durchsetzungsvermögen
Dynamik
Effizienz
Ehrlichkeit
Eifer
Enthusiasmus
Entschlussfähigkeit
Experimentierfreudigkeit
Fantasie
Feinsinnigkeit
Fingerfertigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Führungsqualitäten
Geduld
Gefühl für Zahlen
Geschäftsgeist
Gewissenhaftigkeit
handwerkliches Geschick
Hilfsbereitschaft
Humor
Improvisation
Initiativgeist
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Konsequenz
Kontaktfreudigkeit
Koordinationstalent
Korrektheit
Kreativität
Kritikfähigkeit
Kundenorientiertheit
Lebendigkeit
Lernbereitschaft
Lernfähigkeit
logisches Denken
mathematisches Verständnis
Menschenkenntnis
















































methodisches Vorgehen
Mobilität
Motivation
Mut
Objektivität
Offenheit
Optimismus
Ordnungsliebe
Organisationstalent
Perfektionismus
planmäßiges Vorgehen
positive Einstellung
Prioritäten setzen
Probleme lösen
Reisebereitschaft
Respekt
Ruhe
Sauberkeit
Schaffenskraft
Scharfsinn
Selbständigkeit
Selbstbeherrschung
Sorgfalt
soziale Einstellung
Spontaneität
Stabilität
Standfestigkeit
Stolz
Stressbeständigkeit
Taktgefühlt
Teamfähigkeit
Teamgeist
technische Begabung
Temperament
Toleranz
Überlegung
Überzeugungskraft
Unabhängigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungsgeschick
Verkaufstalent
Vertrauenswürdigkeit
Vielseitigkeit
Vorstellungsvermögen
Wahrheitsliebe
Willenskraft
Zielstrebigkeit
…
Job-Mappe 2007
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2
Nachweis meiner
Kompetenzen
In diesem Teil Ihrer Job-Mappe sammeln Sie alle Dokumente,
die Aufschluss geben über Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und
Kompetenzen (beruflich und allgemein) und die diese
belegen.
Dies können folgende Dokumente sein:
Diplome
Zertifikate
Eignungsprüfungen
Arbeitszeugnisse
Referenzen
Kompetenznachweise
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3
Planung meiner
Arbeitsuche
In diesem Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie alle Schritte fest,
die Ihrer aktiven Arbeitsuche vorangehen.
Eine gründliche Planung und Vorbereitung ist besonders
wichtig, damit Ihre aktive Arbeitsuche gelingen kann.
Ihre Erwartungen hinsichtlich Ihres zukünftigen
Arbeitsplatzes
Profilanforderungen der Arbeitgeber
Ihr persönliches Angebot an den Arbeitgeber
Hinweise zum offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
Liste der zu kontaktierenden Bekannten
Liste der zu kontaktierenden Unternehmen
Meine aktive Arbeitsuche
Arbeitsplatz
1. Mein zukünftiger Arbeitsplatz
Arbeitsuche ist ein ernstzunehmender Job. Sie stellt hohe Anforderungen. Bevor Sie beginnen, sollten
Sie eine Checkliste Ihrer Kompetenzen aufstellen. Wichtig ist die richtige Einschätzung Ihrer
Kompetenzen und Fähigkeiten, wenn Sie überzeugen wollen. Sie werden Zeit und Energie brauchen
um Ihre Arbeitsuche zu organisieren. Sie sollten Ihre Berufslaufbahn nicht dem Zufall überlassen und
gezielt suchen. Wenn Sie auf Stellenangebote reagieren, sollten Sie den wichtigsten Anforderungen
(mindestens 75 %) gerecht werden. Zusätzliche Kompetenzen, die Sie bieten, sollten Sie sowohl im
Anschreiben wie auch im Lebenslauf vermerken.
Bei Initiativbewerbungen ist es wichtig, dass Sie die angestrebte Funktion definieren.
Viel Erfolg !
Angestrebter Arbeitsplatz : ………………………………………………………………………………………………………..
Bereich – Art des Betriebes : …………………………………………………………………………………………………..…
Potenzielle Arbeitgeber :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Folgende Strecke bin ich bereit zurückzulegen :




max. 25 Km
max. 50 Km
max. 100 Km
Entfernung egal
Drei persönliche Gründe für meine Arbeitsaufnahme
oder welchen Mehrwert bringt mir eine Arbeitsaufnahme ?
1 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..….
2 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..….
3 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..….
Vertragsart :




Arbeitsvertrag ganztags
Arbeitsvertrag Teilzeit (max. …..…Stunden/Woche)
Zeitarbeit
Selbständig
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Arbeitsplatz
2. Profilanforderungen der Arbeitgeber : (aufgrund von Berufsmappen und/oder Stellenanzeigen)
 Nein
Wird eine Ausbildung gefragt ?
 Ja
Wenn ja, welche ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Muss man Erfahrung (z.B. Berufserfahrung, Lehre, Praktikum,…) mitbringen ?
 Nein
 Ja
Wenn ja, welche ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Müssen die Bewerber Fachkenntnisse nachweisen ?
 Nein
 Ja
Wenn ja, welche ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Werden Sprachkenntnisse verlangt ?
 Nein
 Ja
Wenn ja, welche ?
Sprache
Gute mündliche
Kenntnisse
Gute schriftliche
Kenntnisse
Wenig mündliche
Kenntnisse
Wenig schriftliche
Kenntnisse
Erwartetes Verhalten am Arbeitsplatz : (z.B. Teamgeist, Verantwortung übernehmen,
Konzentrationsfähigkeit, Flexibilität, …)
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
Andere Anforderungen :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
Voraussichtliches Bruttogehalt :
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Arbeitsplatz
3. Mein Angebot :
Ausbildung :
…………………………………………………………………………………………………………………..……………
Erfahrung : ……………………………………………………………………………………………………………………………………
Fachkenntnisse : ……………………………………………………………………………………………………………………...……
Sprachkenntnisse : ………………………………………………………………………………………………………………..………
Verhalten am Arbeitsplatz :
Sonstige Stärken :
…………………………………………………………………………………………………….………
…………………………………………………………………………………………………………………………
Stimmen Angebot und Nachfrage überein ?
 Ja
 Nein
Wenn nein,
Mir fehlt
Gibt es
Lösungen ?
Wenn ja, was ?
Wie ?
Wo ?
Wie lange
brauche ich
dazu ?
Ausbildung
Erfahrung
Fachkenntnisse, welche ?
Sprachkenntnisse, welche ?
Andere ?
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Arbeitsplatz
Welche Auswirkungen hätte eine Arbeitsaufnahme ?
Mobilität :
 kein Problem
 schwierig, weil
Arbeitszeiten :
 kein Problem
 schwierig, weil
Mindeststundenanzahl :
 kein Problem
 schwierig, weil
Kinderbetreuung :
 kein Problem
 schwierig, weil
Gesundheitliche Auswirkungen :
 kein Problem
 schwierig, weil
Finanzielle Situation :
 kein Problem
 schwierig, weil
Andere :
………………………………………………………………………………………………………………………………………
Mir fehlt
Gibt es
Lösungen ?
Wenn ja, was ?
Wie ?
Wo
Wie lange
brauche ich
dazu ?
Kann ich mit meiner Arbeitsuche beginnen ?
 Ja
 Nein
Wenn nein, welche Schritte werde ich unternehmen, um mich dem Arbeitsmarkt näher zu bringen?
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..
Wie viel Zeit gebe ich mir dafür ?
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..
Sind meine Bewerbungsunterlagen bereit ? Bin ich für Vorstellungsgespräche gewappnet ?
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Arbeitsplatz
4. Wo kann ich offene Stellen finden?
4.1. Arbeitsämter
Arbeitsamt der DG – www.adg.be
ADG Eupen, Hütte 79, 4700 EUPEN, Tel. : 087/6389.00
 Treffpunkt interAktiv – Möglichkeit der individuellen aktiven Arbeitsuche durch
Zurverfügungstellung von Personal Computers mit Textverarbeitungsprogrammen und freiem
Internet-Zugang, Aushang der aktuellen Stellenangebote (ADG, Le Forem, Interim-Agenturen,
Tageszeitungen), kostenlose Nutzung der gesamten Infrastruktur (Kopiergerät, Fax, Telefon),
Möglichkeit der individuellen Beratung und Hilfestellung bei der Verfassung der
Bewerbungsunterlagen, …
ADG St. Vith, Vennbahnstraße 4 –77, 4780 ST. VITH, Tel.: 080/28.00.60
Le FOREM – Arbeitsamt in der Wallonischen Region – www.leforem.be
FOREM Verviers, Carrefour emploi-formation, rue Collège 1/3, 4800 VERVIERS,
Tel.: 087/59.03.00
 Maison de l’emploi - Place des Combattants 21, 4840 WELKENRAEDT, Tel.: 087/69.32.00
FOREM Malmedy, Forem Conseil, place des Arsilliers 9, 4960 MALMEDY, Tel.: 080/79.94.11
VDAB - Arbeitsamt in Flandern – www.vdab.be
ACTIRIS – Arbeitsamt in Brüssel (ehemals Orbem) – www.actiris.be
Arbeitsagentur Deutschland – www.arbeitsagentur.de
4.2. Interim-Agenturen
THG Interim
Start people
Randstad
Manpower
IDEAL Interim
Adecco
…
4.3. Zeitungen
Grenz-Echo
Le Soir (+ Références)
La Meuse
La libre Belgique
D’Wort (Luxemburg)
Aachener Nachrichten
Frankfurter Allgemeine Zeitung
…
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Arbeitsplatz
4.4. Internet
www.actiris.be
www.adg.be
www.arbajob.be
www.arbeitsagentur.de
www.berufsstart.de
www.emploi.lu
www.info123.be
www.job.de
www.jobat.be
www.jobrobot.de
www.jobs.lu
www.jobs-career.be
www.jobscout24.de
www.jobsearch.lu
www.jobstoday.be
www.jobworld.de
www.leforem.be
www.meinestadt.de
www.monster.be
www.monster.de
www.references.be
www.reservoir-job.com
www.selor.be
www.stellenmarkt.de
www.stepstone.be
www.stepstone.lu
www.vacature.com
www.vdab.be
…
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Arbeitsplatz
5. Der verdeckte Arbeitsmarkt – Initiativbewerbungen
Unter dem verdeckten Arbeitsmarkt versteht man all die offenen Stellen, die nicht öffentlich bekannt
gegeben werden. Dieser Teil der zu besetzenden Arbeitsplätze macht weit über 30 % aller offenen
Stellen aus. Somit sollte ich mir überlegen, inwiefern es für mich nicht auch sinnvoll ist,
Initiativbewerbungen (Spontanbewerbungen) durchzuführen.
Wenn ich beabsichtige Initiativbewerbungen vorzunehmen, ist eine gründliche Vorbereitung
besonders wichtig. Hierbei gilt folgendes:
Bekannte um Mithilfe bitten, die in einem ähnlichen Bereich tätig sind oder Kontakte zu Leuten
aus der Branche haben könnten;
Firmen / Arbeitgeber ausfindig machen, die jemanden mit meinem Profil benötigen können und
auf einer Liste festhalten (Name, Anschrift, Abteilungsleiter, Telefon);
Gründliche Informationen über diese Firmen / Arbeitgeber einholen, um Anhaltspunkte zu haben,
die ich in meine Bewerbung einflechten kann.
5.1. Liste der zu kontaktierenden Bekannten
Name
Telefon
Kontakt am
Folge
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Arbeitsplatz
5.2. Liste der zu kontaktierenden Unternehmen
Name + Anschrift der Firma
Telefon
Kontaktperson
Stelle / Funktion
Quelle
(Branchenverzeichnis, Internet,
Zeitung, …)
Job-Mappe 2007
www.adg.be
Job
Mappe
4
Mein
Aktionsplan
In diesem Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie fest,
wie Sie gedenken Ihre aktive Arbeitsuche durchzuführen.
Mein Aktionsplan: Folgendes werde ich tun
Eventuell benötigte zusätzliche Hilfe und/oder Information
Meine aktive Arbeitsuche
Aktionsplan
1. Mein Aktionsplan
Folgendes werde ich tun.









Lebenslauf erstellen bzw. aktualisieren
Stellenanzeigen in Zeitungen studieren
Stellenangebote des ADG o. Forem studieren
Liste von potenziellen Arbeitgebern erstellen
Bekannte um Mithilfe bitten
Stellenangebote im Internet suchen
Interim-Agenturen aufsuchen
Aktiva-Karte beantragen
Anderes








Bewerbungsschreiben aufsetzen
auf Stellenanzeigen antworten
Initiativbewerbungen verschicken
mich über Berufsbilder informieren
Betriebe persönlich aufsuchen
Verkehrsverbindungen überprüfen
Kinderbetreuung regeln
mich über Ausbildungen
informieren
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
Häufigkeit
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
Ich setze mir folgende Frist
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
2. Ich benötige zusätzliche Hilfe/Informationen bei/über:






Lebenslauf
Bewerbungsschreiben
Berufliche Orientierung
Umschulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
Berufliche Möglichkeiten bei gesundheitlicher Einschränkung
Anderes:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…
……………………………….……………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………….………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………….……………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………
………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………
Job-Mappe 2007
www.adg.be
Job
Mappe
Durchführung
meiner Arbeitsuche
5
Im fünften Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie die bei Ihrer
aktiven Arbeitsuche tatsächlich durchgeführten Etappen fest.
Liste der Stellen, auf die ich mich beworben habe
Besuchte Dienste des Arbeitsamtes und/oder anderer
Einrichtungen
Sammlung aller Dokumente, die aufzeigen, bei welchen
Firmen Sie sich beworben haben, d. h.:
- Kopien der Angebote (Zeitung, Arbeitsamt,
Interim- Kopien der Bewerbungen
- Erhaltene Antwortschreiben der Unternehmen
- Korrespondenz mit verschiedenen Diensten
-
Meine aktive Arbeitsuche
Durchführung
1. Liste der Stellen, auf die ich mich beworben habe
Quelle +
Kontaktperson
Firma + Funktion
Art der Bewerbung
Datum der
Bewerbung
Folge
Vorstellungsgespräch am
Folge
Bemerkungen
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Quelle +
Kontaktperson
Firma + Funktion
Durchführung
Art der Bewerbung
Datum der
Bewerbung
Folge
Vorstellungsgespräch am
Folge
Bemerkungen
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Quelle +
Kontaktperson
Firma + Funktion
Durchführung
Art der Bewerbung
Datum der
Bewerbung
Folge
VorstellungsGespräch am
Folge
Bemerkungen
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
 Schriftliche Bewerbung
 Telefon. Bewerbung
 Persönlicher Besuch
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche
Durchführung
2. Besuchte Dienste des Arbeitsamtes und / oder anderer Einrichtungen
Datum
Dienst
Grund des Besuchs
Kontaktperson
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Job-Mappe 2007