EINEN CREW ASSISTANT [REEDEREI]

WIR SUCHEN:
EINEN CREW
ASSISTANT [REEDEREI]
Als renommierter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung im Raum Hamburg
erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld auf alle Qualifikationsbereiche innerhalb des kaufmännischen Segments. Gemeinsam mit Ihnen erörtern wir Ihre angestrebten Arbeitsbereiche
und individuellen Motivationshintergründe. Auf Wunsch kann sich jeder Bewerber mit
einem Videoprofil bei potentiellen Arbeitgebern präsentieren. Ihre Bewerbung behandeln
wir mit größter Sorgfalt und Diskretion, um eine optimale Lösung für Ihre persönlichen
Wünsche sowie für die Ansprüche unserer Kunden zu finden. Denn wir haben uns ein
klares Ziel gesetzt: Ihren Erfolg.
SIE BEKOMMEN:
Eine herausfordernde Aufgabe im Rahmen eines temporären Einsatzes mit Option auf
Übernahme bei einer Reederei. In dieser Position unterstützen Sie die Crew Officer bei
der Koordination der Crewwechsel. Sie erstellen Reiseunterlagen und Garantieschreiben
für das seefahrende Personal, prüfen Flugbuchungen und bearbeiten Visa-Anträge. Darüber hinaus beantragen Sie Dokumente bei internationalen Schiffsregistern und prüfen
Rechnungen sowie Reisekostenabrechnungen. Nicht zuletzt sind Sie auch in die Organisation von Schulungsmaßnahmen für die Seeleute und in die Aktualisierung der Personalakten involviert.
WIR ERWARTEN:
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste praktische Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Assistenz. Sie pflegen einen routinierten Umgang mit
MS Office und beherrschen die englische Sprache mindestens gut in Wort und Schrift.
Ihre Arbeitsweise ist serviceorientiert, strukturiert und genau. Wenn Sie zudem zuverlässig, kommunikationsstark und teamfähig sind, dann freuen wir uns über die Zusendung
Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihre vollständige Bewerbungsunterlage senden Sie bitte an Frau Eggert unter
[email protected]. Bitte achten Sie darauf, dass Sie Ihre sämtlichen Zeugnisse in EINER PDF-Datei zusammenfügen. Ihren Lebenslauf senden
Sie uns bitte in einer separaten Word-Datei zu.
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen auf eine Differenzierung nach männlichen und weiblichen Sprachformen. Alle
verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für beide Geschlechter.