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Devenir maitre du jeu en recherche d`emploi
Devenir maitre du jeu en recherche d’emploi ça s’apprend et ça s’enseigne ! Conférence interactive avec Jacques LIMOGES professeur associé de l’Université de Sherbrooke RQuODE, Congrès 2009 © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 1 Avant les années 80 Ère industrielle Manufacturisation généralisée Quantité Qualifications professionnelles Diplômes Garanties d’embauche Indicateur de rémunération © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 2 Depuis les années 80 Naissance de l’Ère informationnelle Qualité (50000 façons faire auto; la meilleure est…) Caractéristiques 1. Information est « sa » matière première (Info crée info comme dans Facebook) 2. Informatique touche toutes les activités humaines (c.f. sous-projets de vie) 3. Réseautage des systèmes (cellulaire utilise vos corps pour transmettre) 4. Souplesse : réversible, transférable (Blackberry C. cellulaire) 5. Convergences constantes (ex. Blackberry) © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 3 Quelques indices de l’ère informationnelle Arrive avant de partir Au Louvre sans avoir quitté sa chambre Le prochain (suivant) > le voisin (voit) Parle avec Coréen, ignore qui est à côté + un geste est absurde + il est porteur Parler tout seul en marchant p.q. cellulaire Vouloir travailler pour M. Bombardier © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 4 Principaux impacts sur l’orientation et l’ insertion 1. Se gèrent en système 2. Les compétences génériques (savoir-être) > compétences spécifiques (autres savoirs) 3. Redéfinition du potentiel humain 4. Apparition de la dimension LIEU en recherche d’emploi © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 5 Sous-projets de vie INDIVIDU L’AUTRE POSSÉDER POUVOIR PROJET DE VIE PROJET SOCIAL AVOIR SOI DONNER S’ACTUALISER AIMER ETRE DIMENSION QUANTITATIVE PROJET ECONOMIQUE PROJET AFFECTIF L’INDIVIDU REEL PROJET DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL PROJET PROFESSIONNEL (SES CAPACITES ET MOTIVATIONS) © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 DIMENSION QUALITATIVE LE MONDE REEL (SES CONTRAINTES) Figure titrée de Goguelin et Krau, simplifiée et enriche par Limoges 2006 Page 6 Compétences (habilités) génériques Fixation des objectifs Adaptation Détermination Sens des responsabilités Souci du détail c Vision globale Relations interpersonnelles Organisation Confiance aux autres Créativité Travail sous pression Intérêt d’apprendre Résolution de problèmes Initiative Leadership Compétences génériques AFC inc. www.competencesgeneriques.com © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 7 Potentiel individuel Je suis : La personnalité Je sais : La qualification Le diplôme Je veux : La motivation Je fais : L’action Je fais Je suis Je sais Je veux OE = [CT] + [ H + H + H] + [C] OE = CT = H = C = © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Offre d’emploi Connaissances techniques Habiletés Comportements © J. Limoges, « Zoom sur la dimension LIEU de la recherche d'emploi » Ed. Septembre - p. 34 Page 8 ESPE ENVIRONNEMENT SOCIO-POLITICO-ECONOMIQUE © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 © Le Trèfle Chanceux de l’insertion professionnelle (Limoges, 1986, 1987) Page 9 SOI ESPE ENVIRONNEMENT SOCIO-POLITICO-ECONOMIQUE © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 © Le Trèfle Chanceux de l’insertion professionnelle (Limoges, 1986, 1987) Page 10 SOI LIEU ESPE ENVIRONNEMENT SOCIO-POLITICO-ECONOMIQUE © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 © Le Trèfle Chanceux de l’insertion professionnelle (Limoges, 1986, 1987) Page 11 Systématisation de la dimension LIEU © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 12 Dimension LIEU : zoom et caméléon Dimension ESPE -Travail idéal - Projet professionnel de vie - Actualisation de soi VIE ULTIME (lieu d’emploi idéal) SURVIE Dimension SOI - Compromis nobles - Rejets Dimension LIEU « DIT » INTERMEDIAIRE (lieu(x) de recherche d’emploi) « NON DIT» Communical Architectural 18 à 60% de l’offre Equivalent Intentionel Caché 40 à 82% de l’offre MORT Dimension METHODE © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 13 © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 14 SOI eds ! d n e o p h t é METHODE é d M a Ç LIEU ESPE ENVIRONNEMENT SOCIO-POLITICO-ECONOMIQUE © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 © Le Trèfle Chanceux de l’insertion professionnelle (Limoges, 1986, 1987) Page 15 SOI METHODE LIEU ESPE ENVIRONNEMENT SOCIO-POLITICO-ECONOMIQUE © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 © Le Trèfle Chanceux de l’insertion professionnelle (Limoges, 1986, 1987) Page 16 E e SOI C METHODE D A B LIEU ESPE ENVIRONNEMENT SOCIO-POLITICO-ECONOMIQUE © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 17 © Jacques LIMOGES - RQuODE, Congrès 2009 Page 18
