Catalogue cours du soir 2015-2016

Transcription

Catalogue cours du soir 2015-2016
VAE
informatique
Énergétique
comptabilté
cOmmeRce
maRKeTIng
RH
Gestion de
la santé
gesTIOn
managemenT
Gestion
immobilière
1|
lE cONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET métiers
Le Cnam en quelques mots
Le réseau national
Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
est un Grand Établissement d’Enseignement Supérieur
Public à caractère scientifique et professionnel, dédié à la
formation tout au long de la vie.
Le réseau Cnam est présent sur l’ensemble de l’hexagone,
dans les DOM-TOM et à l’étranger, au sein de 29 centres
régionaux proposant des formations de proximité ou à
distance via Internet.
Placé sous la tutelle du ministère de l’Education Nationale,
de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, le Cnam
remplit trois missions en synergie permanente :
Pour celui qui veut se former, le Cnam n’est jamais loin…
Cette organisation nationale permet à l’auditeur une
mobilité géographique personnelle et professionnelle très
appréciable.
• Former tout au long de la vie : répondre aux besoins
individuels de formation et apporter des services aux
entreprises.
• Diffuser la culture scientifique et technique : faire
connaître l’évolution des sciences et techniques,
développer l’esprit d’innovation, susciter des
vocations.
• Favoriser la recherche technologique et
professionnelle : répondre aux attentes de la
collectivité et des entreprises.
Acquérir de
nouvelles
compétences
trois missions
•
Former tout au long de la vie
•
Diffuser la culture scientifique et
technique
•
Favoriser la recherche
technologique et professionnelle
L’Etablissement Public :
• statue sur les demandes de
validation (VES, VAP ou VAE);
• délivre les diplômes au vu des
enseignements Cnam validés et du
parcours professionnel de l’auditeur.
Une cohérence pédagogique nationale
Les centres Cnam implantés en région dispensent une
partie des formations de l’Etablissement Public. Les
professeurs titulaires de chaires du Cnam Paris assurent
la tutelle pédagogique et agréent chaque année les
enseignants régionaux.
Cette coordination nationale permet de garantir la qualité
des formations d’un centre à l’autre.
29 centres
régionaux
se former
à son rythme
à tout moment de sa vie
en présentiel ou à distance
la portabilité
Un cursus débuté dans un centre
Cnam peut-être poursuivi dans
tout autre centre du réseau
dispensant la même formation.
François Bertrand
directeur du Cnam Alsace
Pour la grande majorité
de nos diplômés*, nos
formations ont constitué
le tremplin idéal pour leur
insertion et promotion
professionnelle ou bien
encore la sécurisation de
leur parcours de carrière.
Vous aussi, choisissez le
Cnam pour réaliser vos
projets …
Le Cnam Alsace
1000
150
auditeurs
formés par an
intervenants
issus du
milieu
professionnel
87%
3
27
centres
d’enseignement
diplômes
taux de
réussite
* enquête réalisée en avril 2015
9
domaines de
formation
3|
le cnam en alsace
L’association Cnam Alsace
Le Comité d’Orientation Régional (COR) du
Cnam Alsace
L’association gestionnaire du Cnam en Alsace est une
structure à but non lucratif, dont l’unique objet est de gérer
les activités du Cnam dans la région.
Son conseil d’administration est composé des représentants:
• des établissements d’enseignement supérieur,
• des partenaires sociaux,
• de collectivités locales,
• d’organismes publics,
• de personnalités du monde socio-économique.
Le Cnam Alsace est présidé par Joseph ROLLER, et dirigé
par François BERTRAND.
Le COR du Cnam Alsace est un organe consultatif relatif à
l’évolution de l’offre du Cnam en Alsace. Il est composé de
personnalités représentant de nombreux points de vue des
problématiques régionales en matière d’emploi-formation.
Le COR est présidé par Michel DUFAUT, ingénieur diplômé
du Cnam.
Une offre de formation conforme aux règles de l’Europe
Le schéma LMD
Le Cnam a adopté le standard européen LMD (Licence, Master, Doctorat) avec le système de crédits transférables
(ECTS). Les formations sont constituées d’Unités d’Enseignement (UE), auxquelles sont affectées un nombre de crédits
ECTS.
Les formations en cours du soir
1
matière (UE) =
1
soir par semaine (ou samedi)
Les crédits acquis lors de l’obtention d’une UE sont capitalisables dans les formations d’une même filière du Cnam en
vue d’obtenir un certificat ou un diplôme ciblé sur des compétences bien identifiées correspondant au standard européen
LMD* (licence, master, doctorat).
Une offre de formation renouvelée qui vise l’employabilité
En complément des diplômes nationaux LMD, le Cnam
a inscrit un grand nombre de ses titres, au Répertoire
National des Certifications Professionnelles (RNCP), dont
le contenu est décrit en objectifs de compétence.
Il redessine la cartographie de ses certificats et diplômes
d’établissement en la recentrant sur les métiers les plus
porteurs.
Ces diplômes sont appelés titres professionnels RNCP. Nous
vous invitons à consulter le site de la Commission Nationale
de Certification Professionnelle (CNCP), www.cncp.gouv.fr.
Enfin, toutes les formations d’ingénieurs, habilités par
la CTI, sont regroupées au sein de l’Ecole d’ingénieur du
Cnam (EiCnam). L’EICnam est le premier pourvoyeur
d’ingénieurs en France avec près de 1000 élèves diplômés
chaque année.
SOMMAIRE
Le Cnamp.2
Le Cnam en Alsacep.3
Schéma de l’offre de formation et de certification du Cnam
p.6
Offre de formations en Alsacep.7
Equipe pédagogiquep.8
Filière Comptabilitép.11
Filière Commerce & Marketingp.15
Filière Gestion & Managementp.21
Filière Ressources Humainesp.27
Filière Gestion Immobilièrep.34
Filière Santép.37
Filière Informatiquep.40
Filière Energétiquep.47
Filière Mécaniquep.51
Offre complémentairep.55
Modalités pratiquesp.59
Modalités de financementp.60
Tarifs des formations 2015-2016p.61
Programmationp.62
Schèma de l’offre de formation et de certification du Cnam
Les formations proposées en Alsace sont accessibles par la VAP85 ou la VES.
L’ensemble des diplômes du Cnam sont éligibles à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Grâce à la force du réseau Cnam, vous pouvez pretendre à une VAE pour toutes les formations proposées dans l’offre
nationale, sans qu’elles soient déployées en région Alsace. Un conseiller vous accompagne dans votre démarche en
Alsace.
• En orange : les diplômes nationaux (LMD) habilités par le ministère de l’Education nationale, de
l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et les diplômes d’ingénieur habilités par la CTI (Commission des
Titres d’Ingénieur).
• En vert : les titres RNCP à finalité professionnelle
• En bleu : les diplômes et certificats d’établissement (DIE)
|6
Offre de formations en Alsace
Formations filières tertiaires
Spécialité
Modalités de
formation
Centre
dispensateur
A distance (FOD) ou en
alternance
INTEC Paris
Page
Référence
Niveau
Intitulé
12
MR051
Bac + 5
Master Comptabilité, Contrôle et Audit de l’INTEC
13
DSGC1
Bac + 5
Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité
de l’INTEC
14
DGC01
Bac + 3
Diplôme de Gestion et Comptabilité de l’INTEC
19
CPN23
Bac + 4
Titre RNCP II : Responsable Commercial et
Marketing (ICSV)
Hybride ou alternance
17
LG036-p2
Bac + 3
Licence Commerce et Développement
International (L3)
Cours du soir ou à
distance (FOD)
18
LG036-p6
Bac + 3
Licence Commerce, Vente et Marketing (L3)
Cours du soir ou en
alternance
Comptabilité
Commerce, Vente
& Marketing
Gestion
& Management
Ressources
Humaines
Gestion
immobilière (ICH)
Gestion des
établissements de
santé
Strasbourg &
Mulhouse
16
CC110
Certificat
E-marketing et e-commerce
Cours du soir
Strasbourg
26
CPN22
Bac + 4
Titre RNCP II : Responsable en Gestion
25
LG036-p1
Bac + 3
Licence Gestion des organisations (L3)
Cours du soir ou en
alternance
Strasbourg &
Mulhouse
24
CC10
Certificat
Contrôle de gestion
23
CC06
Certificat
Management opérationnel
22
CC116
Certificat
Gestionnaire de paie
Colmar
Cours du soir
32
CPN04
Bac+4
Titre RNCP II : Responsable Ressources Humaines
31
LG036-p5
Bac + 3
Licence Gestion des Ressources Humaines (L3)
30
CC03
Certificat
Conseil en droit social appliqué à l’entreprise
28
CC41
Certificat
Assistant Ressources Humaines
Cours du soir et à
distance (FOD)
29
CC100
Certificat
Initiation à la fonction RH
Cours du soir
34
CPN57
Bac+4
Titre RNCP II : Responsable de programme
immobilier
35
CPN58
Bac+4
Titre RNCP II : Gestionnaire immobilier
38
CC115
Certificat
Coordinateur(trice) de soins et d’activité en
structure médico-sociale
Strasbourg
Cours du soir ou en
alternance
Strasbourg &
Mulhouse
Cours du soir ou en
alternance
Strasbourg
Formation en journée
Strasbourg
Formations filières techniques
Spécialité
Informatique
Énergétique
Mécanique
Page
Référence
Niveau
Intitulé
45
CYC12
Bac + 5
Ingénieur en Informatique, option systèmes
d’information
44
CPN62
Bac + 4
Titre RNCP II - Concepteur architecte informatique,
parcours systèmes d’information
43
LG025-p1
Bac+3
Licence Informatique générale (L3)
40
DIE20
Diplôme
d’établissement
Analyste programmeur en informatique
49
CYC59
Bac + 5
Ingénieur en Énergétique
48
LG034-p7
Bac + 3
Licence Énergie - développement durable (L3)
52
CYC61
Bac + 5
Ingénieur en Mécanique, parcours structuresprocess
Modalités de
formation
Cours du soir
Centre
dispensateur
Strasbourg &
Mulhouse
Formation à distance
(FOD)
Cours du soir et à
distance (FOD)
Mulhouse
Cours du soir
Belfort
7|
L’équipe pédagogique
A
E
ADAM-HERRMANN Sylvie | Psychologue Conseil en
Ressources Humaines
ALTHUSER Dominique | Ingénieur informatique (PSA
Peugeot-Citroën)
AMREIN Nathalie | Psychologue clinique et Santé (option
psychanalyse) - Psychologue en EHPAD
AUBERT Arnaud | Directeur adjoint des systèmes
d’information (CAMSA Mulhouse)
EBEL Francis | Directeur Général (STRADIM)
EINSETLER Jean-Claude | Maître de conférence associé,
Directeur des études - Master Management (Université de
Haute-Alsace)
EISENMANN Claude | Ingénieur, International Project
manager (SIEMENS AG)
ELLIOTT Bianca | Magistra Artium - Professeur d'anglais EM Strasbourg
ERNE-HEINTZ Valentine | Maître de conférences en sciences
économiques (Université de Haute-Alsace)
B
BACHER Régis | Directeur développement (Clic et Site)
BAUCHAT Vélitchka | Professeur de Chaire supérieure,
Agrégée d’Economie Gestion (IUT d’Illkirch)
BEASSE Muriel | Journaliste
BESSOUET Sylvie | Directeur Gérant (BESSOUET & PARTNERS)
BEUTLER Didier | Ingénieur en énergétique (ISL - St Louis)
BLUM Raymond | Consultant en management commercial et
en accompagnement à l'export
BOURGUIGNON Martine | Formatrice
BOURGUIGNON Pierre | Dirigeant et Expert consultant
(Cabinet ESSOR)
BOVET Michèle | Ancien Cadre supérieur de santé,
Responsable de formation (Hôpitaux Universitaires de
Strasbourg)
BRACHET Anne | Vacataire filière Comptabilité
BRAVO Sébastien | Contrôleur de gestion (PSA PEUGEOT
CITROEN)
BUZON Stéphane | Directeur Général du Pôle Sénior du
Groupe "Les Diaconness de Strasbourg" - Association
Emmaüs-Diaconesses
C
CALMES-SANTI Marjorie | Responsable pédogique des
filières RH et Gestion et intervenante en RH au Cnam Alsace
CAPDEVIOLLE Marie-Christine | Enseignante en droit
national - Responsable Pédagogique
CARABIN Pascal | Ingénieur en informatique, Responsable
infocentre (Centre Hospitalier de Sélestat)
CASPAR Francis | Consultant et formateur (CASPAR CONSEIL)
CAUSER Jean-Yves | Maître de conférence en sociologie du
travail (UHA)
CHARLET Mélanie | Intervenante en Anglais et Allemand,
filière Commerce
CHARNOZ Arnaud | Docteur en informatique, Chargé de
recherches (IRCAD)
D
DARSTEIN Philippe | Juriste consultant
DIETRICH Philippe | Avocat, chargé d’enseignement à la
faculté de droit de Strasbourg et à l’INSA
DOLLE Corinne | Chef d'établissement de l'EHPAD les
Fraxinelles de BERGHEIM
DURAND Maxime | Concepteur de solutions numérique
de risk management / Président-Fondateur de l'entreprise
TERRIMETRICS
|8
F
FISCHER Véronique | Formatrice en langues, Enseignante et
Traductrice (divers organismes)
FRANCOIS Christine | Senior Strategisch Einkäufer
(Endress+Hauser GmBH)
FREY Katia | Formateur et gérante (KALYA GESTION ET
FORMATION)
FRUCTUS Laurent | Cadre bancaire, Chargé de mission
(BANQUE POPULAIRE d’ALSACE)
G
GAESSLER Liliane | Professeur agrégé, Enseignante en
gestion (IUT R. SCHUMAN)
GAVARRY du CHARPENEL Alain | Formateur consultant
GENG-MERGER Laurence | Expert REV et Expert judiciaire
(Cour d’Appel de Colmar)
H
HAKCI Hatice | Formateur en gestion (Lycée JJ HENNER
d’Altkirch)
HENNINGER Anne-Catherine | Juriste, Chef de projet
HENRICH Eric | Agrégé, Enseignant (Education Nationale)
HENRY-BEFORT Yannick | Dirigeant fondateur (HENRY
BEFORT Consulting)
HERISSON Eric | Responsable de la Gestion du Personnel
(PORT AUTONOME de Strasbourg)
HOUSSIN Pierre-Yves | Gérant (ASPEE PROMOTIONS)
HUBSCH André | Vacataire filière Comptabilité
HUIN Pierre | Directeur adjoint du Groupe Hospitalier du
Centre Alsace
J
JOHANNES Christophe | Conseil indépendant
K
KEHRES Valérie | Professeur certifié en EconomieGestion (Lycee Sainte Clothilde)
KLEIN Michel | Formateur et consultant
KLEINPETER Cédric | Ingénieur, Responsable de maîtrise
d’œuvre (CARSAT)
KNAUF Audrey | Docteur, Maître de conférence (Université de
Lorraine)
KOEGLER Olivier | Responsable Ingénerie et Sécurité des
Systèmes d’information (Communauté Urbaine de Strasbourg)
KRAESS Henri | Ingénieur, Contrôle de gestion (ALCATEL
LUCENT)
KRAUS Géraldine | Directrice (SPEAKEASY ENGLISH CENTRE)
L
S
LACREUSE Guillaume | Chef de projet SAP (OSRAM SASU)
LAMY Anne-Lise | Avocat en droit des affaires (CABINET EPP
& KÜHL)
LAPLANCHE Jean-Michel | Consultant formateur HSEQ Candre en Mission
LEAL Henri | Ancien International Key Account Manager
(Groupe SIDEL/TETRA)
LEBLOND Rémi
| Ingénieur territorial, Chef de projets
informatiques (Communauté Urbaine de Strasbourg)
LUSTIG Michel | Consultant en informatique (PROXIMA)
SCHINO François-Laurent | Gérant, Intervenant en marketing
SCHMITT David | Chargé de mission (Agence locale pour la
Maîtrise de l’énergie de Mulhouse)
SCHMITT Thiéry | Consultant en organisation informatique
(TSI CONSEIL)
SCHWARTZ-DI MASCOLO Claudine | Sociologue et
graphologue, consultant RH – gérant (CREEO)
SCHWENK André | Formateur en Gestion de l’information
stratégique et négociation / Formateur, référent pédagogique
au Ministère de la Défense
STEFFANN Jean-Luc | Directeur des projets clients grands
comptes (ALCATEL-LUCENT)
SUR Astrid | Vacataire filière Assurance
SURDEAU Annabelle | Dirigeante de FREQUENCE COM,
Consultante formatrice spécialisée dans la prise de parole en
public
M
MAGAUD Nicolas
| Maître de conférence (Université de
Strasbourg)
MARTIN Jean | Ingénieur, Chef de projet (BULL SAS)
MATRINGE Eve | Docteur en droit privé, Assistante de justice
(Cour d’Appel de Colmar)
MAURICE Emmanuel | Ingénieur, Chef de projet (ARPEGE,
Groupe Caisse d’Epargne)
METZ Patrick | Chargé de cours / Responsable régional des
ventes, retraité de la société IMESYS Strasbourg
METZGER Manuel | Vacataire filière Assurance
MONTGOMERY Scott | Formateur en Anglais
MUHR Virginie | Présidente de société (SUPPORT RH sas)
MULLER Jean-Marc | Ingénieur d’études (CNRS)
N
NOSSOL Sascha | Formateur d’allemand
T
THON Jean-Charles | Vacataire filière Gestion et Comptabilité
TUCHSCHERER Annick | Enseignante - Professeur agrée Spécialisé dans la communication dans les PME Université de
Strasbourg
V
VAN LANGHEM Nicolas | Vacataire filière Informatique et Gestion
VIALE Laurence | Gérante LV Consulting
W
OBERLE Maha | Enseignante en communication
OHL Danièle | Formatrice en analyse financière, comptabilité
et paie
WENDLING Françoise | Professeur d’économie et gestion
(Lycée J. Monnet Strasbourg)
WETTEL Jean-Marie | Consultant Formateur indépendant
WITZ Carine | Consultante Ressources Humaines (Formes
d’Esprits)
P
Y
PALLUCCI Audrey | Avocat associé (Cabinet LLC & ASSOCIES)
PFAFF Cyril | Ingénieur en informatique
PIERRON Allain | Consultant en communication (Allain
PIERRON & Associés)
POILLET Roland | Directeur des ressources humaines (AFE
Usines de SMC et FWF)
PUBELLIER Annette | Responsable régionale Grand Est KMPG
Academy. Directrice de mission KPMG Entreprise
YAACOUB Georges | Responsable de projet banque et assurance
YAYI Jean-Luc | Expert-comptable, Commissaire aux comptes
O
Z
ZIELINSKI Jean-Pierre | Ingénieur Analyste Conseil (EDF,
Direction de la production nucléaire)
ZURETTI Luc | Formateur/Consultant en Management
R
RICARD Jean | Vacataire filière Santé
RIEHL Frédéric | Ingénieur développement (META4)
RITZ Sylvia | Formatrice indépendante
RORTAIS Vincent | Formateur-coordinateur pédagogique
(Cnam Alsace)
ROTH Jacques | Gérant et Consultant organisation (ACTIV
SYSTEME)
RUGRAFF Eric | Maître de conférence HDR - Professeur
d’économie et de commerce international - Université de
Strasbourg
9|
| 10
Filière
comptabilité
Filière comptabilité
L’Intec est le seul établissement qui offre une double chance aux examens comptables supérieurs. La
même année, sur le même programme mais à des dates différentes,les candidats peuvent passer les
épreuves du DCG ou du DSCG de l’État et les épreuves équivalentes des diplômes de l’Intec.
Diplôme
de l’Etat
Bac+8
Diplôme
INTEC
DEC
(formation proposée
uniquement à Paris)
Bac+5
DSCG
DSGC
Diplôme donnant
accès à
Bac+3
DCG
DGC
Diplôme donnant des
dispenses partielles
Diplôme donnant des
dispenses complètes
Formations proposées en Alsace
Formations à distance :
• Le Diplôme de Gestion et de Comptabilité (DGC)
• Le Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité
(DSGC)
• Le master Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA)
Formations en alternance :
• Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
(DSCG)
• Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG 2ème
année et 3ème année)
Un enseignement innovant
Depuis sa création, l’Intec met en œuvre et développe son
savoir-faire pour proposer un certain nombre d’outils
pédagogiques à destination des élèves :
• des cours complets autosuffisants aux formats papier
et numérique
• des devoirs corrigés en ligne
• des séances de webconférences en direct et
| 12
téléchargeables en différé
• des compléments pédagogiques sur Internet
• un forum de discussion
Des préparations par unité d’enseignement
indépendante et capitalisable
Les préparations par unités d’enseignement (UE)
indépendantes et capitalisables, les dispenses d’UE, la
possibilité de panacher des UE de l’Intec et de l’État, de
suivre des cours à distance, permettent une souplesse
exceptionnelle dans l’organisation des études.
Un élève ayant une activité professionnelle s’inscrit en
moyenne à deux UE par an.
Après le baccalauréat, il faut compter, en moyenne, trois
années d’études à temps plein pour obtenir le DGC. Il faut
ajouter deux ans pour obtenir le DSGC ou le Master CCA.
BAC
Diplôme de Gestion &
de Comptabilité (DGC)
+ 3
Diplôme de l’INTEC
Sont autorisés à s’inscrire à cette préparation les candidats
titulaires de l’un des titres ou diplômes suivants1:
•
•
•
•
•
•
baccalauréat ;
titre ou diplôme admis en dispense du baccalauréat
en vue d’une inscription dans les universités ;
titre ou diplôme étranger permettant l’accès à
l’enseignement supérieur dans le pays de délivrance ;
diplômes homologués niveaux I, II, III ou IV figurant
sur l’arrêté du 17 juin 1980 modifié ;
diplômes enregistrés aux niveaux I, II, III ou IV
du RNCP (Répertoire national des certifications
professionnelles) ;
accès dérogatoire par la Vap 85 au vu des études,
formations et expérience professionnelle ou
personnelle.
3. Trois UE au moins devront avoir été préparées à l’Intec
ou au Cnam par la formation ou l’accompagnement VAE.
L’année d’obtention du diplôme correspond à l’année de la
réussite de la dernière UE Intec ou État.
Code
UE
Intitulé
teC111
Introduction au droit
TEC112
Droit des sociétés (et autres
groupements d’affaires)
TEC113
Droit social
TEC114
Droit fiscal
TEC115
Économie
Objectifs pédagogiques
TEC116
Finance d’entreprise
Diplôme admis en dispense du DCG de l’État (de niveau
bac+3).
TEC117
Management
Acquérir une formation dans les disciplines fondamentales
des métiers de la comptabilité
TEC118
Systèmes d’information de gestion
Compétences visées
TEC119
Introduction à la comptabilité
Cette formation vous permet d’accéder à des fonctions
centrées sur la comptabilité, au sein d’entreprises ou de
cabinets d’expertise comptable.
TEC120
Comptabilité approfondie
TEC121
TEC122
Anglais appliqué aux affaires
TEC123
Relations professionnelles 1
À titre dérogatoire, les candidats qui ne sont en possession
d’aucun de ces titres ou diplômes sont autorisés à
s’inscrire au DGC, à condition de s’inscrire simultanément
à deux UE du Cnam en cours du soir. L’obtention des deux
UE du Cnam autorisera l’inscription aux épreuves du DCG
de l’état. Pour plus d’information, écrivez-nous : intec@
cnam.fr
1
Poursuite d’études
La formation constitue le tremplin privilégié pour accéder
au niveau supérieur (DSCG).
Conditions de délivrance
Sont déclarés admis au DGC, les candidats qui remplissent
les trois conditions suivantes :
Public concerné et conditions d’accès
Détails du cursus :
www.cnam-alsace.fr
dans la rubrique Formations
1. Satisfaire aux conditions d’accès ;
2. Avoir obtenu une moyenne générale pondérée de 10/20
aux 13 UE le composant (sans note éliminatoire, c’est-àdire inférieure à 6/20). Les UE validées par VAE, VES ou
les deux, ne sont pas notées et équivalent à 10/20 dans le
calcul de la moyenne ;
13 |
Diplôme supérieur de gestion et de
comptabilité (DSGC)
BAC
+ 5
Diplôme de l’INTEC
Peuvent s’inscrire au DSGC, les titulaires de l’un des
diplômes ou titres suivants :
DCG ou DGC ou tout titre ou diplôme admis en équivalence (par arrêté ministériel) ;
• DECF État ;
• Titre de responsable comptable du Cnam. Ce titre ne
donne pas accès aux épreuves du DSCG État ;
• Master ou diplôme conférant le grade de master
délivré en France ou dans un État membre de l’Espace
européen de l’enseignement supérieur ;
• accès dérogatoire par la VAP 85 au vu des études,
formations et expérience professionnelle ou
personnelle.
Pour les étudiants n’ayant pas terminé le DCG/DGC, une
inscription dérogatoire aux UE du DSGC de l’Intec est
autorisée sous conditions (nous consulter).
Diplôme dispensant cinq des sept UE du DSCG de l’État
(de niveau bac+5). Avoir un poste de cadre supérieur en
entreprise ou en cabinet.
Devenir expert-comptable stagiaire
Débouchés professionnels
Les titulaires du DSCG/ DSGC ont vocation à poursuivre
leur carrière :
• dans les cabinets d’expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes comme collaborateurs,
experts-comptables stagiaires et futurs associés ;
• dans des postes de responsabilité dans les directions comptables et financières, de contrôle de
gestion et d’audit interne des organisations privées ou
publiques ;
• dans des cabinets de consultants.
Sont déclarés admis au DSGC, les candidats qui
remplissent les trois conditions suivantes :
1. être titulaire du DCG ou du DGC (ou d’un titre ou diplôme
admis en équivalence) ;
2. avoir obtenu une moyenne générale pondérée d’au moins
10/20 aux sept UE le composant (sans note éliminatoire,
c’est-à-dire inférieure à 6/20) ;
3. deux UE au moins doivent avoir été préparées à l’Intec
par la formation ou par la VAE ;
L’année d’obtention du diplôme correspond à l’année de
réussite de la dernière UE Intec ou État.
| 14
Le DSGC de l’Intec dispense des UE 2, 3, 5, 6, 7 du DSCG État et donne accès au stage professionnel du
DEC (diplôme d’expertise comptable). Aucune dispense
n’est accordée pour les UE 1 et 4.
Code
UE
Intitulé
teC211
Gestion juridique fiscale et sociale
TEC212
Finance
TEC213
Management et contrôle de gestion
TEC214
Comptabilité et audit
TEC215
Management des systèmes
d’information
TEC216
Epreuve orale d’économie se déroulant
partiellement en anglais
TEC117
Relations professionnelles 2
www.cnam-alsace.fr
Filière
COMMERCE
MARKETING
CC
E-marketing et E-commerce
110
Certificat de compétence
Niveau Bac+2
Nombre de crédits ECTS : 26
Cette formation s’adresse à toutes personnes souhaitant
développer leurs compétences sur Internet.
Le certificat E-marketing et E-commerce sera délivré
aux auditeurs ayant obtenu une note minimum de 10/20
à chaque module. Chaque UE sera évaluée soit par une
évaluation finale, soit par des travaux en groupe, soit par
du contrôle continu.
•
•
•
Acquérir les bases du marketing sur Internet et de la
communication sur le Web
Développer une communication digitale efficace
Initier les auditeurs aux notions fondamentales du
commerce électronique et ce, dans l’optique, de mener
à bien un projet professionnel sur le Web (lancement
d’un site de e-commerce, intégration au sein d’une
agence digitale)
Améliorer les compétences des auditeurs en matière
d’utilisation des réseaux sociaux et de gestion de l’eréputation
Accroître leurs connaissances en matière de gestion
de la relation client (recrutement et conversion des
visiteurs en clients) et de distribution multi-canal.
Intitulé
E-publicité et E-communication
4
ESC128
E-commerce
4
ESC123
Marketing électronique – Marketing digital 6
ESC129
Recueil et traitement des données
collectées sur internet : études qualitatives
et quantitatives
4
•
•
ESC102
Mercatique II : Stratégie marketing
4
DRA104
Droit des technologies de l’information et
de la communication
4
ESC131
Référencement naturel (SEO) et contenu
de marque
4
•
•
Compréhension de l’économie du digital
Acquisition des connaissances de base en e-marketing :
référencement payant, affiliation, display, e-mailing,
réseaux sociaux, web analytics
Acquisition des connaissances de base en
e-commerce: modèles économiques, référencement
naturel, ergonomie de sites, logistiques, gestion des
noms de domaines
Le certificat donne accès aux emplois relevant des champs
de métiers suivant :
Responsable acquisition et création de trafic - Entrepreneur
en e-commerce - Consultant en e-marketing - Responsable
marketing internet - Chargé de communication digitale
- Consultant en référencement naturel - Consultant
SMO - Consultant Web Analytics Community Manager - Responsable de publicité | 16
AU CHOIX
ESC127
•
Cours du soir
Code
UE
Crédits
www.cnam-alsace.fr
*10 crédits au minimum
BAC
Licence (L3) Commerce, et
Développement International
LG036 –p2
Licence Droit, économie, Gestion, mention gestion,
parcours Commerce et Développement International
Bac+2 validé
Ce parcours L3 est accessible pour des titulaires d’un
DEUG de Sciences de Gestion, un BTS, un DUT ou tout autre diplôme de niveau Bac + 2.
Conditions d’expérience professionnelle :
• un an lorsqu’elle relève du domaine du diplôme.
• un an dans un autre domaine, avec un stage de 3 mois
dans une activité correspondant à la spécialité du
diplôme. Code
UE
Cette licence qualifie des publics en vue de l’exercice de
fonctions d’encadrement intermédiaire et de proximité, de
développement commercial, national ou international.
Intitulé
Crédits
+ 3
4
DVE102
8
Géographie et économie du commerce
international
DVE103
Action commerciale internationale
8
•
EME101
Management processus et organisation
de l’entreprise
6
ESC101
Mercatique I : concepts et études
marketing
6
ESD104
Politiques et stratégies économiques
dans le monde global
6
CCE105
Pratiques écrites et orales de la
communication professionnelle
4
ESC103
Veille stratégique et concurrentielle
4
GFN106
Pilotage financier de l’entreprise
6
CFA116
Comptabilité et analyse financière
6
ACD109
Négociation et management de la force
de vente : approfondissements
4
UA2B12
Test d’anglais Bulats niveau 1
2
UAM107
Expérience professionnelle et rapport
d’activité
10
•
•
•
Appréhender les éléments de l’environnement
économique externe de l’entreprise ou de
l’organisation ;
Réaliser des études de marché en prenant
connaissance des tendances du marché ciblé ;
Respecter la stratégie de l’entreprise dans le cadre de
la mise en place d’un plan d’action commerciale ;
Prendre en charge un processus d’exécution et de
suivi d’opérations commerciales, nationales ou
internationales.
La licence Commerce et Développement international
donne accès aux emplois relevant des champs de métiers
suivants :
• Adjoint de direction PME/PMI
• Chargé de clientèle, chargé d’affaires
• Collaborateur de service d’administration des ventes
• Collaborateur de service commercial/marketing
• Collaborateur de service import/export
• Collaborateur de services d’administration générale
Cours du soir
Règles générales du droit des contrats
2 unités AU CHOIX*
DRA103
www.cnam-alsace.fr
La licence Commerce et Développement International
sera délivrée sous réserve de validation :
• des unités d’enseignement avec une moyenne des
notes égale ou supérieure à 10/20 aux UE constitutives
de la L3 (moyenne pondérée aux coefficients de
chaque UE dans un délai de 3 ans maximum) ou un
minimum de 10/20 à chaque UE.
• de l’expérience professionnelle matérialisée par un
rapport d’activité.
17 |
BAC
Licence (L3) Commerce, Vente et Marketing
+ 3
Licence Droit, Économie, Gestion, mention gestion,
parcours Commerce, Vente et Marketing
LG036 –p6
Bac+2 validé
DEUG de Sciences de Gestion, un BTS, un DUT ou tout autre diplôme de niveau Bac + 2.
Les personnes titulaires d’un Bac+2 dans le domaine
du commerce et du marketing sont dispensées de l’UE
ACD002 et ACD006.
•
chaque UE dans un délai maximum de 3 ans) ou un
minimum de 10/20 à chaque UE.
de l’expérience professionnelle matérialisée par un
• un an lorsqu’elle relève du domaine du diplôme.
• un an dans un autre domaine, avec un stage de 6 mois
diplôme. Cette licence permet de former des personnes
opérationnelles pour assurer la mise en œuvre de la
stratégie marketing et le pilotage d’actions commerciales.
pré-requis
Intitulé
Négociation et management de la force
de vente : fondements
6
ACD006 Fondamentaux des techniques de vente
8
ACD002
ESC101
marketing
6
•
ESC103
Veille et stratégique et concurrentielle
4
ESC123
Marketing électronique – Marketing
digital
6
ESC122
Communication et média I: le
fonctionnement de la communication
4
ACD109
Négociation et management des FDV :
approfondissements
4
DRA103
4
CCG101
Comptabilité et contrôle de gestion –
Initiation I
4
EME101
Management processus et organisation
de l’entreprise
6
CCE105
4
CFA116
6
ESD104
Politiques et stratégies économiques
dans le monde global
6
UA2B12
2
•
•
•
•
Mettre en œuvre les éléments de la stratégie marketing,
commerciale et de distribution définis par l’entreprise ;
Commercialiser l’offre de produits et de service de
l’entreprise ;
Assurer des fonctions de reporting commercial, de
pilotage de dispositif commercial ;
Assurer des fonctions d’encadrement de la force de
vente ;
Participer à la mise en œuvre d’un dispositif de veille
concurrentielle ;
Ce cursus ouvre la voie vers des fonctions d’encadrement
intermédiaire et de proximité en tant que commercial,
chargé de projets marketing, technico-commercial,
animateur des ventes...
La licence Commerce, Vente et Marketing sera délivrée
sous réserve de validation :
| 18
2 ue au choix*
Cours du soir | Alternance | Formation à distance
Dans un contexte économique en perpétuelle évolution,
cette formation permet de s’approprier des outils
novateurs contribuant à un développement commercial
efficace.
Code
UE
Crédits
UAM108 Expérience professionnelle et rapport
d’activité
www.cnam-alsace.fr
10
CPN 23
Cette formation est accessible aux personnes titulaires
d’un diplôme Bac+3 dans la spécialité ou d’un
diplôme Bac+2 en obtenant une Validation des Acquis
Professionnels (VAP)
Ce cursus permet d’acquérir les compétences théoriques
et pratiques nécessaires au cadre commercial et/ou
marketing.
Cette formation prépare notamment à l’élaboration et la
mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing
de l’entreprise.
•
•
•
•
Connaissance des principes de management d’équipe
Maîtrise des techniques de marketing (études
de marché, analyse des environnements, veille
stratégique,…)
Connaissance des principes de communication
commerciale et de promotion de services ou de produits
Maîtrise des techniques d’analyse et de contrôle
financier de plan de mercatique et d’opérations
commerciales.
Titre RNCP niveau II
Code
UE
Intitulé
US180Q
Le management commercial
6
US180R
La communication et l’anglais
commercial
6
US180S
Les études commerciales
6
US180T
La relation client, les outils de GRC
6
US180U
La stratégie commerciale
6
USM303
Projet managérial
16
UA181K
Expérience professionnelle de 2 ans
dans la spécialité
14
www.cnam-alsace.fr
La formation hybride
Ce dispositif de formation associe des cours en
présentiel et des cours à distance en temps réel via
une plateforme dédiée.
Les cours en présentiel sont organisés à raison de
3 jours par mois (vendredi et/ou samedi) pendant
une année.
Cette formation prépare à des fonctions d’encadrement en
tant que responsable des ventes, responsable commercial
ou marketing, ingénieur d’affaires, chef produits, …
Pour se voir délivrer le Titre de Responsable Commercial
et Marketing, l’apprenant devra satisfaire aux conditions
suivantes :
• Obtenir au minimum 10/20 à chaque unité
d’enseignement que compose le cursus
• Valider le projet managérial
• Justifier d’une expérience professionnelle de deux ans
dans la spécialité.
19 |
Formation hybride | Alternance
+ 4
Titre Responsable Commercial et
Marketing
Crédits
BAC
Témoignages
L’année passée au Cnam fût une formidable expérience humaine. Je remercie
l’équipe pédagogique de m’avoir donné la possibilité de suivre cette formation. Je
regrette souvent tous ces moments partagés avec mes camarades auditeurs et
l’ensemble des intervenants. Toutes les matières de ce programme me servent
dans le cadre de ma profession. Je ne tire que du positif de cette formation. En
effet celle-ci est parfaitement adaptée et complémentaire au métier que j’exerce
depuis quelques années déjà. J’ai évolué depuis au sein de mon entreprise, le
titre de Responsable Commercial et Marketing était le passage obligé pour me
positionner et prétendre à de nouvelles fonctions.
Claude Guillermet : diplômé du parcours ICSV en 2014
Des enseignements dispensés par des professionnels et des universitaires,
complétés par une expérience pratique en entreprise, permettent une insertion
rapide dans le monde du travail ou une évolution professionnelle à l’issue de la
formation.
Ainsi, les entreprises trouvent auprès de nos élèves, les compétences dont elles
ont besoin en termes de techniques de vente, de marketing et de management
indispensables à leur développement commercial.
Christophe JOHANNES : responsable pédagogique
filière Commerce -Marketing en Alsace
La formation a été très instructive, avec un corps enseignant très professionnel.
Les cours se déroulaient avec convivialité et dans une bonne ambiance. Les
échanges étaient très intéressants et très constructifs vu que chacun venait
d'horizons différents avec des expériences différentes, et c'est ce qui rendait
riche les échanges.
Tony SOK : diplômé du parcours ICSV en 2014
| 20
Filière gESTION
& management
CC
116
Gestionnaire de paie
Niveau Bac+2
Cette formation s’adresse aux titulaires d’un diplôme
bac+2 minimum dans des spécialités de gestion ou de
comptabilité.
Code
UE
Intitulé
Crédits
DRS101
Droit du travail : relations
individuelles
6
FPG104
Gestion de la paie
4
FPG115
Gestion de la paie
(Approfondissements)
6
FPG116
Pratiques des logiciels du
gestionnaire de paie
6
Acquérir les compétences approfondies nécessaires à
l’exercice du métier de gestionnaire de paie, dont :
FPG117
Les techniques de base de l’audit
social
4
UARH01
Expérience professionnelle
+ Rapport d’activité
4
Les personnes n’ayant pas un tel diplôme, mais
présentant une expérience professionnelle de plusieurs
années dans ces domaines pourront être admis.
• Le droit du travail appliqué aux relations individuelles ;
• Les techniques de la paie ;
• Applications pratiques sur un logiciel de paie (Sage
Production Sociale Experts) ;
• Techniques de l’audit social.
www.cnam-alsace.fr
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques
approfondies d’élaboration de la paie dans différents
contextes juridiques. Savoir rechercher l’information
nécessaire à ces fins.
• Savoir utiliser un logiciel de paie courant du marché
ainsi qu’un tableur.
Cours du soir
Le cursus de Gestionnaire de Paie sera delivré sous
condition de validation :
• des unités d’enseignement avec une note minimum de
10/20 à chaque module,
• de l’expérience professionnelle (de 3 mois minimum) matérialisée par un rapport d’activité.
Les titulaires du certificat seront
dispensés de RG2 dans le cadre du
titre « Responsable en Gestion»,
RNCP II.
| 22
Ce parcours de formation a pour
objet de permettre à des personnes
de devenir des gestionnaires de paie
opérationnels en entreprise ou cabinet
de conseil et d’expertise comptable.
CC
06
Management opérationnel
Niveau Bac+2
Connaissances générales en gestion ou solide expérience
professionnelle en entreprise.
Personnes envisageant de prendre la responsabilité de
la conduite d’une affaire ou d’un projet ou d’une unité
opérationnelle.
Managers souhaitant resituer leur pratique.
•
•
Former aux fonctions de management opérationnel.
Préparer les acteurs à assurer un rôle complet de
manager dans les organisations.
Crédits
Code
UE
Intitulé
EME104
Gestion des hommes I
6
ESC101
Mercatique I : Concepts et études
marketing
6
ESC102
4
MSE146
Principes généraux et outils
du management d’entreprise
8
UAM20A
4
www.cnam-alsace.fr
Animer une équipe, appréhender les différentes facettes
du pilotage d’une entreprise, identifier le rôle des parties
prenantes et l’impact de l’environnement, positionner
stratégiquement l’entreprise et ses produits, organiser
son développement.
Responsable d’une unité industrielle, d’une unité de
production ou d’un service, responsable d’un projet ou
d’une affaire.
Cours du soir
Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu une
moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 sans note
inférieure à 8/20 pour une UE.
Le certificat devra être validé dans un délai maximum de
4 ans.
Un rapport d’activité de 10 à 20 pages sera également exigé
pour la validation des crédits d’expérience professionnelle
(nous consulter).
dispensés de RG2 dans le cadre du titre
« Responsable en Gestion», RNCP II
(sauf de l’UE CCG101 et DRA106).
23 |
CC
10
Niveau Bac+2
Cette formation est accessible pour des personnes
des services comptables et financiers évoluant vers
des fonctions liées à la gestion. Des ingénieurs ou des
commerciaux devant animer une antenne de contrôle
de gestion, liée à leurs responsabilités opérationnelles,
pourront également suivre ce certificat.
Code
UE
Intitulé
Crédits
CCG101
Comptabilité et contrôle de
gestion Initiation I
4
CCG102
gestion Initiation II
4
Une bonne connaissance de la comptabilité générale
(ou financière) et connaissance en organisation est
préférable.
CCG103
gestion Perfectionnement I
4
CCG104
gestion Perfectionnement II
4
CFA105
Comptabilité financière des
sociétés I
4
CFA106
Comptabilité financière des
sociétés II
4
Former aux métiers du contrôle de gestion en position
fonctionnelle ou en complément d’une responsabilité
opérationnelle.
Pour les personnes dotées d’une bonne expérience
professionnelle, leur permettre d’être consultants dans
ce domaine.
www.cnam-alsace.fr
Animer une antenne de contrôle de gestion liée aux
responsabilités opérationnelles.
Valider les enseignements et le projet avec une moyenne
générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure
à 8/20 dans un délai maximum de 4 ans.
Cours du soir
Contrôleur de gestion dans une moyenne ou grande
entreprise.
dispensés de RG2 dans le cadre
du titre « Responsable en Gestion»,
RNCP II.
| 24
Licence (L3) Gestion des organisations
LG036-p1
Licence Droit Économie Gestion, mention gestion,
parcours Gestion des organisations
Code UE
Bac+2 validé
DEUG de Sciences de Gestion, un BTS, un DUT ou tout
autre diplôme de niveau Bac+2.
Intitulé
DRA103
Règles générales du droit des
contrats Perfectionnement I
4
DRA110
Activités et biens de l’entreprise
6
DSY020
Méthodes et outils de
l’organisation : outils
6
EME101
Management processus et
organisation de l’entreprise
6
EME104
6
Cette licence répond à une forte demande des entreprises
en personnel de gestion d’un niveau intermédiaire.
GFN106
Pilotage financier de l’entreprise
6
Débouches professionnels
DSY006
Démarches et outils de
l’organisateur
6
CCE105
4
CFA116
6
ESC103
Veille stratégique et
concurrentielle
4
ESC129
Recueil et traitement des données
collectées sur internet
4
ACD109
Négociation et management des
forces de vente
4
UA2B12
2
UAM107
10
L’obtention de la licence donne l’accès à des fonctions de
gestionnaire dans les domaines :
• Administration générale d’entreprise;
• Finance, comptabilité et contrôle de gestion;
• Achats, approvisionnements et gestion des stocks;
• Production de services aux entreprises et aux particuliers;
• Administration des ventes.
2 ue au choix*
Les disciplines de la gestion sont abordées à la fois
sous un angle technique et pratique, et à travers une
approche conceptuelle.
La licence (L3) Gestion des organisations sera délivrée
minimum de 10/20 à chaque UE ;
•
•
un an lorsqu’elle relève du domaine du diplôme.
un an dans un autre domaine, avec un stage de 6 mois
diplôme.
Cours du soir | Alternance
+ 3
Crédits
BAC
www.cnam-alsace.fr
Les titulaires de la licence pourront
intégrer directement le RG2 du
titre « Responsable en Gestion»,
RNCP II.
25 |
BAC
Titre Responsable en gestion
+ 4
Bac+2 validé
Les titulaires d’un bac+3 dans le domaine de la
gestion peuvent être admis directement en RG2 (nous
consulter).
A travers un large spectre de compétences, la formation
prépare à l’exercice de responsabilités en termes
d’administration, de finance et de gestion opérationnelle
d’entreprise.
Acquérir les connaissances générales de la gestion de
l’entreprise, apprendre à gérer un projet, une unité de
production, une entreprise.
Code
UE
RG1
CFA116
6
DRA103
Règles générales du droit des
contrats
4
DVE103
Action commerciale internationale 8
EME101
Management Processus et
organisation de l’entreprise
6
ESC101
marketing
6
ESD103
Les mécanismes de l’économie
contemporaine
8
GFN139
Finance d’entreprise : gestion et
politique financière
8
Le cursus prépare à des fonctions supérieures de gestion
ou de management opérationnel en tant que responsable
administratif et financier, contrôleur de gestion, chef de
projet, dirigeant d’entreprise, consultant, responsable
des achats ou d’une business unit,...
Le Titre de Responsable en Gestion sera délivré sous
réserve de validation :
• des unités d’enseignement constitutives du titre avec
des notes égales ou supérieure à 10/20 à chaque UE.
•
•
deux ans lorsqu’elle relève du domaine du diplôme.
trois ans dans un autre domaine, avec un stage de 3
mois dans une activité correspondant à la spécialité
du diplôme.
Intitulé
Crédits
CPN22
Titre RNCP - niveau II
RG2
CCG101
4
CCG102
gestion Initiation II
4
DRA106
Principaux contrats de l’entreprise 4
EME104
ESC102
Mercatique II : stratégie marketing 4
MSE146
Principes généraux et outils
du management d’entreprise
8
UA170V
Expérience professionnelle +
Rapport d’activité
36
6
www.cnam-alsace.fr
Note :
Les titulaires du certificat de compétence de
«Management opérationnel» sont dispensés de
RG2, sauf de l’UE CCG101 et DRA106.
Les titulaires du certificat de compétence «Contrôle
de gestion» ou «Gestion de paie » sont dispensés
de RG2.
| 26
Filière
RESSOURCES
HUMAINES
CC
41
Assistant Ressources Humaines
Niveau Bac+2 et/ou 3 à 5 ans d’expérience
professionnelle
S’adresse à des assistants de direction, de gestion,
des comptables, des juristes voulant acquérir une
spécialisation en gestion des ressources humaines.
Acquérir les compétences de base en gestion du
personnel. Assister la direction et/ou l’encadrement
pour prévoir et prendre les décisions liées à
l’organisation et à la gestion des ressources humaines.
•
•
•
Fonctions supérieures de gestion dans un service
administratif et financier d’une grande ou moyenne
entreprise
Création d’entreprise
Gestion de projets ou d’unités opérationnelles de
production.
Code
UE
Intitulé
CFA116
6
DRS003
Droit social : bases du droit du
travail, aspects individuels et
collectifs
4
FPG001
Initiation au management et
Gestion des Ressources Humaines
4
FPG104
Gestion de la paie
4
FPG105
Technologies de l’information et de
la communication et GRH
4
FPG114
Outils RH
6
UA230V
Rapport professionnel
6
www.cnam-alsace.fr
Cours du soir | Formation à distance
Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu une
moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 sans note
inférieure à 8/20 pour une UE.
4 ans.
La rédaction d’un rapport décrivant une activité dans les
ressources humaines (10 pages) sera également exigée
pour la validation de l’expérience professionnelle.
Ressources humaines
| 28
Crédits
CC
100
Initiation à la fonction RH
Niveau Bac+2
Ce certificat est destiné aux personnes qui accèdent à
la fonction Ressources Humaines dans le cadre d’un
premier emploi ou d’une reconversion professionnelle.
Ce cursus est également proposé aux personnes de la
fonction publique nationale ou territoriale, ou du milieu
associatif, qui sont amenées à participer au processus
de GRH de leur structure.
Code UE
DRS101
individuelles
6
DRS102
collectives
6
FPG001
Gestion des Ressources Humaines
4
FPG102
Concevoir et mettre en oeuvre les
pratiques de GRH
6
FPG108
Gestion des talents
4
UAMG01
Rapport d’activité
4
Faciliter la compréhension des enjeux et les principaux
outils de la fonction.
Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place.
Ce certificat permet d’acquérir une culture et des bases
de GRH leur permettant de s’intégrer plus efficacement
dans leur nouvelle fonction.
Intitulé
Crédits
www.cnam-alsace.fr
Les enseignements délivrés dans le cadre de ce
certificat ne sont pas liés à un niveau de poste ou de
responsabilité donné.
Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu
une note supérieure ou égale à 10/20 à l’ensemble des
enseignements.
Cours du soir
La rédaction d’un rapport d’activité (20 pages environ)
sera également exigée pour la validation de l’expérience
professionnelle. Ce rapport devra démontrer que
l’auditeur maîtrise les outils de la gestion des RH à travers
une étude de cas d’une entreprise.
29 |
Conseil en droit social
appliqué à l’entreprise
CC
03
Niveau Bac+2
Ce certificat s’adresse à des assistants de direction,
de gestion, des comptables, des salariés des services
RH ou juridiques d’entreprise voulant acquérir une
spécialisation en droit social.
Code
UE
Intitulé
DRS101
individuelles
6
DRS102
collectives
6
DRS104
Droit de la sécurité sociale
6
DRS105
Prévoyance complémentaire politique de l’emploi
6
DRS106
Droit social européen et
international
6
Maîtriser l’application du droit social et de la protection
sociale dans l’entreprise :
• sous ses aspects individuels : recrutement, emploi,
contrats, conditions de travail, rémunération,
protection sociale des salariés, résiliation du
contrat
• sous ses aspects collectifs : représentation du
personnel et syndicale, négociation collective,
prévoyance complémentaire, conflits collectifs.
Crédits
www.cnam-alsace.fr
Intégrer les aspects européens et internationaux.
Gestion juridique des ressources humaines,
administration du personnel, contentieux social, conseil
en droit social.
Fonction ressources humaines, service juridique,
représentation du personnel, cabinets de conseil
juridique.
Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu
une note supérieure ou égale à 10/20 à l’ensemble des
enseignements.
4 ans.
Dans le cadre de l’UE DRS106 : présentation orale avec
remise d’un support écrit d’un travail individuel ou en
groupe sur un thème proposé.
| 30
LOI
BAC
Licence (L3) Gestion des
Ressources Humaines
+3
LG036 p-5
Licence Droit, Economie, Gestion mention gestion
parcours Gestion des Ressources Humaines
Code
UE
DEUG de Sciences de Gestion, un BTS, un DUT ou tout
autre diplôme de niveau Bac+2.
Cette formation permet d’appréhender l’environnement
des Ressources Humaines et d’apporter les compétences
nécessaires à l’utilisation des outils et méthodes RH.
EAR001
pré-requis
Les personnes titulaires d’un Bac+2 dans le domaine de
la gestion et des sciences économiques sont dispensées
de l’UE EAR001/ EAR002.
• Mettre en place des méthodes d’évaluation du
climat social et les interpréter dans une optique de
responsabilité sociale.
• Gérer le dialogue social dans toutes ses dimensions.
Devenir gestionnaire des Ressources Humaines dans
le cadre de diverses fonctions (administration du
personnel, recrutement, gestion de la formation, gestion
des compétences et des carrières, rémunération,
relations sociales en entreprise).
La licence Gestion des Ressources Humaines sera délivrée
minimum de 10/20 à chaque UE ;
rapport d’activité ;
• des UE de prérequis.
AU CHOIX
• Concevoir et mettre en place les méthodes et outils de
gestion des ressources humaines.
EAR002
Intitulé
Économie générale :
microéconomie
OU
Économie générale :
macroéconomie
6
6
FPG001
gestion des ressources humaines
4
FPG003
Projet personnel et professionnel :
auto-orientation pédagogique
6
AST117
Sociologie des relations
professionnelles
6
CCE105
Pratiques écrites et orales
de la communication
professionnelle
4
CCG101
4
FAD119
Montage juridique et financier de
dispositifs de formation
6
DRS101
individuelle
6
DRS102
collectives
6
FPG104
Gestion de la paie
4
FPG105
Technologies de l’information et
de la communication et GRH
6
FPG109
GRH, dialogue social et
transformation des organisations
6
FPG114
Outils RH
6
UA2B12
Test d’anglais BULATS niveau 1
2
UAMG04
Bac+2 validé
Crédits
12
www.cnam-alsace.fr
•
•
un an lorsqu’elle relève du domaine du diplôme.
un an dans un autre domaine, avec un stage de 6 mois
dans la spécialité du diplôme.
31 |
BAC
Titre Responsable Ressources Humaines
+4
CPN04
Titre RNCP - Niveau II
•
CCG101
Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I
4
CFA109
Information comptable et management
6
DRS101
Droit du travail : relations individuelles
6
DRS102
Droit du travail : relations collectives
6
FPG001
Initiation au management et Gestion des
Ressources Humaines
4
FPG003
Projet Personnel et Professionnel
6
FPG104
Gestion de la paie
4
FPG114
Outils RH
6
DSY101
Modèles et représentations de l’organisation
- conception classique
6
FPG102
Concevoir et mettre en œuvre les pratiques
de GRH
6
EME102
Management et organisation des entreprises
(ou FPG105 si non validée lors de la licence
RH)
6
FPG106
Travaux pratiques en ressources humaines I
6
FPG107
Travaux pratiques en ressources humaines II
6
FPG108
Gestion des talents
4
FAD103
Institutions et acteurs de la formation des
adultes
6
ERG105
Travail, Santé et Développement :
Introduction à l’ergonomie
6
HSE101
Approches institutionnelles, législatives et
réglementaires de la sécurité et santé au travail
6
Le titre de responsable ressources humaines sera délivré
aux candidats ayant validé l’ensemble des UE et justifiant :
• Soit de deux ans d’expérience professionnelle dans la
fonction RH,
• Soit de deux ans d’expérience hors fonction et d’un an
dans la fonction RH,
• Soit de trois ans d’expérience hors fonction et d’un
stage de 6 mois dans la fonction RH.
UA232B
Mémoire d’expérience professionnelle
18
•
Ce cursus vise à former des professionnels capables de
mettre en œuvre et manager des processus de gestion
des RH, dans le cadre de la stratégie d’entreprise.
PRE-REQUIS
Former des professionnels de la gestion du personnel à
mettre en place les pratiques RH, entre autres :
• recueillir et structurer l’information.
• mettre en place et faire fonctionner les procédures
de base.
• gérer les systèmes de rémunération.
• mettre en place des politiques de gestion.
• réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit.
• gérer des relations et dialoguer.
Assurer des missions généralistes dans les Ressources
Humaines ou des fonctions plus spécialisées (la gestion
du recrutement, des compétences, de la paie, des
systèmes d’information…).
Exercer des métiers de gestionnaire RH, responsable
RH, responsable d’un service d’audit social.
| 32
PARCOURS RRH
www.cnam-alsace.fr
Un mémoire est demandé pour
d’Enseignement FPG106 et FPG 107.
les
Unités
2 UE AU CHOIX
Intitulé
•
AU CHOIX
Code
UE
Crédits
•
Bac+3 validé en Ressources Humaines : accès direct
à la formation ;
Bac+3 (et plus) hors RH : suivre les UE DRS101,
DRS102, FPG104 et FPG114.
Bac+2 en relation avec la spécialité RH : suivre les
UE DRS101, DRS102, FPG001, FPG104 et FPG114.
Bac+2 hors spécialité RH : suivre les UE DRS101,
DRS102, FPG104, FPG114, FPG001 ou FPG003,
CFA109 ou CCG101.
L’expérience professionnelle dans la spécialité doit
couvrir plusieurs domaines de la G.R.H., et faire
l’objet d’un rapport d’activité.
Filière
GESTION
ImmobilièrE
Titre Responsable de programme
immobilier (ICH)
BAC
+4
cpn 57
Permet d’obtenir la carte professionnelle d’agent immobilier et d’administrateur de biens, en
application de l’article 11 du décret du 20 juillet 1972
Avoir le bac ou trois années d’expérience professionnelle
à un niveau cadre dans le secteur de l’immobilier.
Acquérir des connaissances de haut niveau dans le
droit et l’économie de la construction et l’habitation.
Cette certification atteste des compétences et capacités
acquises dans les fonctions suivantes :
Cours du soir
Application des principes déontologiques de la
profession
• Connaissance des conditions de professionnalisation
du secteur (formation continue, veille sur les évolutions
juridiques...)
• Connaissance des liens entre les actifs immobiliers
et le développement durable
• Connaissance des incidences d’une défaillance
éthique dans les métiers de l’immobilier - maîtrise des
règles et principes éthiques applicables aux métiers
de l’immobilier en France
• Maîtrise des démarches HQE (Haute Qualité
Environnementale)
Conseil en gestion du patrimoine
• Connaissance des principes d’estimation des biens
usuels, des actifs commerciaux et des actifs atypiques
• Connaissance des principes d’expertises judiciaires
en matière civile, pénale et administrative
• Connaissance
de
la
constitution
d’actifs
patrimoniaux et des méthodes de constitution de
portefeuilles d’actifs immobiliers
• Connaissance approfondie de la fiscalité appliquée
(Organismes HLM, production d’immeubles, modes
d’imposition des bénéfices ou des revenus locatifs)
• Maîtrise des méthodes d’estimation (par revenu,
comparaison...)
• Pratique maîtrisée de la cotation des immeubles
Promotion et construction d’immeubles
• Connaissance des différentes structures de sociétés
immobilières en fonction de l’opération immobilière visée
• Connaissance des modalités de réalisation d’une
opération immobilière
| 34
• Connaissance des ressources de financement et des
mécanismes financiers de crédit logement
• Connaissance approfondie des systèmes et règles de
financement aidés du logement en France et des autres
systèmes de financement
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques financiers
et risques de défaillances
• Maîtrise des montages financiers
• Maîtrise du contrat de l’architecte et de la maîtrise
d’œuvre
• Maîtrise des critères de suivi et de contrôles de
l’opération de construction
Conditions de délivrance du diplôme :
Avoir acquis les 2 UE du cycle préparatoire et les 9 UE du
cycle de spécialisation.
BAC
+4
Titre Gestionnaire immobilier (ICH)
cpn 58
Permet d’obtenir la carte professionnelle d’agent immobilier et d’administrateur de biens, en
application de l’article 11 du décret du 20 juillet 1972
Avoir le bac ou trois années d’expérience professionnelle
à un niveau cadre dans le secteur de l’immobilier.
Acquérir des connaissances de haut niveau dans le
droit et l’économie de la construction et l’habitation.
Cette certification atteste des compétences et capacités
acquises dans les fonctions suivantes :
Application des principes déontologiques de la
profession
• Connaissance des conditions de professionnalisation
du secteur (formation continue, veille sur les évolutions
juridiques...)
• Connaissance des liens entre les actifs immobiliers
et le développement durable
• Connaissance des incidences d’une défaillance
éthique dans les métiers de l’immobilier - maîtrise des
règles et principes éthiques applicables aux métiers
de l’immobilier en France
• Maîtrise des démarches HQE (Haute Qualité
Environnementale)
publique
• Connaissance du droit de l’environnement
• Connaissance des méthodes et outils d’identification
d’opportunités foncières ou immobilières
• Maîtrise des principaux termes et conditions des contrats locatifs d’habitation
• Maîtrise des critères de passation , de réception,
de règlement, de contrôle et de recours des marchés
publics et privés de travaux
• Maîtrise des conditions d’autorisation de construire
• Maîtrise des critères de financement de
l’aménagement urbain
• Maîtrise des principaux termes et conditions des
contrats locatifs d’habitation (droit commun et
logements sociaux) et des baux commerciaux et
professionnels
Avoir acquis les 2 UE du cycle préparatoire et les 10 UE du cycle de spécialisation.
Cours du soir
Conseil en gestion du patrimoine
• Connaissance des principes d’estimation des biens
usuels, des actifs commerciaux et des actifs atypiques
• Connaissance des principes d’expertises judiciaires
en matière civile, pénale et administrative
• Connaissance
de
la
constitution
d’actifs
patrimoniaux et des méthodes de constitution de
portefeuilles d’actifs immobiliers
• Connaissance approfondie de la fiscalité appliquée
(Organismes HLM, production d’immeubles, modes
d’imposition des bénéfices ou des revenus locatifs)
• Maîtrise des méthodes d’estimation (par revenu,
comparaison...)
• Pratique maîtrisée de la cotation des immeubles
Vente et gestion d’immeubles
• Connaissance approfondie du droit des sols et du
droit patrimonial
• Connaissance approfondie du droit de la propriété
35 |
Contenu des formations ICH
Cycle préparatoire
Unité obligatoire
Code UE
Unité d’Enseignement (UE)
Crédits
Unité optionnelle (18 crédits à choisir parmi ces UE)
DRM001
Initiation aux études juridiques
8
DRM002
Introduction au droit de la propriété immobilière
8
DRM105
Droit des baux
6
DRM106
Copropriété des immeubles bâtis et administration des immeubles
6
DRM107
Fiscalité immobilière
6
DRM113
Contrats de vente d’immeubles
6
DRM116
Comptabilité immobilière
6
DRM120
Immobilier d’entreprise
3
DRM121
Statut et déontologie des professions immobilières
3
DRM101
Urbanisme et aménagement
6
DRM102
Financement immobilier
6
DRM103
Marchés et contrats de travaux
6
DRM104
Droit de la promotion et des sociétés immobilières
6
DRM115
Responsabilité et assurance des constructeurs
6
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| 36
Gestionnaire
Immobilier
Responsable
de programme
immobilier
Filière
santé
cc
115
Coordinateur(trice) de soins et d’activités
en structure médico-sociale
Pré-requis :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum (bac+2),
permettant l’exercice dans le secteur médico-social.
Exercer en structure médico-sociale depuis 1 an
minimum.
Validation :
La validation de ce certificat de compétence nécessite
la réussite aux 5 unités d’enseignement avec une note
supérieure ou égale à 10/20 pour chaque UE et la validation
de l’unité d’activité professionnelle.
Intitulé
La fonction de coordination favorise l’interface entre
la direction, les professionnels et tous les partenaires
participant à la prise en charge de la personne accueillie.
EGS101
4
Elle nécessite la maîtrise des principaux aspects de la
réglementation spécifique, du projet de soins et de vie
ainsi que de l’encadrement des équipes.
Environnement législatif, politique et
économique des structures médicosociales
EGS104
Méthodologie de gestion de projet dans
les établissements sanitaires et sociaux
4
EGS107
Approche, communication et
management des équipes
4
EGS142
Environnement de travail et fonction
de coordination en structure médicosociale
4
La formation atteste des compétences et capacités à :
• Appréhender les particularités professionnelles de
la fonction de coordinateur(trice) en structure médicosociale et développer un professionnalisme spécifique ;
• Participer activement à la gouvernance de
l’établissement ;
• Se situer dans le contexte réglementaire et
l’environnement médico-social spécifique;
• Développer des méthodes de travail favorisant la mise
en œuvre du projet de soins et de vie
• Optimiser la gestion et la coopération de l’équipe.
EGS143
Démarche qualité en structure médicosociale
4
UASA08
Expérience professionnelle d’une année
minimum en structure médico-sociale
10
La qualité de la prise en charge des bénéficiaires est un
objectif majeur de la fonction.
Ce cursus de formation répond à l’ensemble de ces
exigences.
Formation en journée
Code UE
Crédits
La formation s’adresse à des professionnels du secteur
médico-social des organismes publics et privés.
Projet :
La réalisation d’une production écrite relative à la conduite
d’un projet tutoré mené au sein d’une structure médicosociale.
Organisation
Apports théoriques et pratiques par l’équipe enseignante.
Echanges d’expériences entre participants. Travaux en
sous- groupes. Mises en situation.
Le cursus comporte 5 unités d’enseignement et 1 unité
d’activité professionnelle.
Ces crédits sont répartis en 20 ECTS d’Unités
d’Enseignement et 10 ECTS d’Unités d’Activité.
| 38
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Filière
informatique
Analyste programmeur en informatique
Diplôme d’établissement : en cours de demande de réinscription au RNCP
DIE
20
Niveau Bac+2
Pour acquérir les bases nécessaires au développement d'application informatique
Niveau Bac
Une expérience professionnelle en informatique est
souhaitable.
Donner les connaissances de base en informatique
dans les domaines essentiels suivants : programmation,
algorithmique, réseau, architecture des ordinateurs
et systèmes d’exploitation, bases de données et génie
logiciel.
Le diplôme offre 3 parcours :
• programmation de sites web ;
• programmation d’applications mobiles ;
• programmation JAVA.
• Connaissances des spécificités des interfaces
utilisateurs temps réel
• Maîtrise des méthodes type SART et UML, Grafcet...
• Maîtrise du développement d’un driver
• Maîtrise de l’ingénierie d’une application informatique
industrielle
Fonction de développement d’une application internet
• Connaissance des principes des interfaces hommesmachines
• Maîtrise du développement d’un site web
• Maîtrise des compétences de maintenance et
d’animation de sites web. »
Conception, développement et maintenance d’applications
informatiques
Les compétences attestées par la certification
professionnelle relèvent de quatre fonctions :
Fonctions transverses d’analyse et de conception
technique
• Connaissance des réseaux, de systèmes et des
architectures machine
• Connaissance des caractéristiques des environnements
de développement
• Connaissance en mathématiques appliquées (graphes
et algorithmes)
• Maîtrise de plusieurs langues de programmation (Visual
basic, Java...)
• Maîtrise d’une méthode de génie logiciel
• Maîtrise de l’anglais professionnel
• Maîtrise de l’ingénierie du développement des
applications (Analyse fonctionnelle, conception, test,
développements, maintenance)
• Maîtrise des relations entre schéma relationnel de bases
de données et bases de données existantes
• Maîtrise des compétences de rédaction de documentation
technique et utilisateur
Fonction de développement d’une application de gestion
• Connaissance des méthodes de diagnostics de besoin
• Connaissance des systèmes de bases de données et de
leurs environnements
• Maîtrise de l’ingénierie d’une application de gestion
Fonction
de
développement
d’applications
informatiques en milieu industriel
• Connaissance des réseaux de terrain et des systèmes
temps réel (Modbus, VRTX...)
| 40
Avoir acquis les UE du cursus et justifier d’une expérience
professionnelle de 2 ans :
• en informatique
• dans un autre domaine, complété par un stage d’au
moins 3 mois en informatique.
Contenu de la formation
Code UE
Crédits
Tronc commun
Intitulé
NFA008
Bases de données
6
NFA016
Développement web (1) : architecture du web et développement côté client
4
NFA031
Programmation avec Java : notions de base
6
MVA003
Outils mathématiques pour l’informatique (Combinatoire, probabilités, ordre,
calcul booléen)
6
NFA004
Architecture des machines
4
NFA006
Structures de données
4
NFA009
Principes des réseaux informatiques
6
NFA010
Graphes et optimisation
6
NFA018
Gestion de projet informatique
4
ANG001
Apprentissage de l’anglais en semi-autonomie
6
NFA036
Projet
4
UA3325
Expérience professionnelle de 2 ans
36
+ 2 unités à choisir parmi ces 5 UE (ne figurant pas dans le parcours choisi) :
NFA011
Développement d’applications avec les bases de données
4
NFA013
Méthodes pour l’informatisation - compléments
4
NFA032
Programmation Java : programmation objet
6
NFA035
Programmation Java : bibliothèques et patterns
4
NFA003
Principes et fonctionnement des systèmes d’exploitation
4
NFA021
4
Développement web (3) :
mise en pratique
6
Réseaux et administraNFA083
tion web
6
NFA084 Graphisme et Web
4
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Intitulé
Principes et
NFA003 fonctionnement des
systèmes d’exploitation
4
Principes et
programmation
NFA022 système et réseau
pour smart-phones et
tablettes tactiles
4
Projet application
NFA024 mobile : mise en
pratique
6
Mise en œuvre de
la programmation
NFA025
de smart-phones et
tablettes tactiles
6
Parcours 3 :
Programmation JAVA
Code
UE
NFA007
Intitulé
Méthodes pour
l’informatisation
4
Projet systèmes
NFA019 d’information : mise en
pratique avec Java
6
Programmation Java :
programmation objet
6
NFA032
Programmation Java
NFA035 : bibliothèques et
patterns
4
41 |
NFA017
Développement web
(2) : sites dynamiques
et développement côté
serveur
Code
UE
Crédits
Intitulé
Crédits
Code
UE
Parcours 2 : Programmation
applications mobiles
Crédits
Parcours 1 :
Programmation sites web
Code UE
Intitulé
Crédits
La filière informatique
(de Bac+2 à Bac+5)
Modélisation, optimisation informatique
RCP101
Recherche opérationnelle et aide à la décision.
6
Architecture et intégration des systèmes informatiques
SMB137
Systèmes informatiques et applications concurrentes
6
CYCLE PREPARATOIRE
Conception et développement du logiciel
NSY115
Conduite d’un projet informatique
6
Réseaux, systèmes et multimédias
RSX112
Sécurité et réseaux (67) OU NFP107 Systèmes de gestion de bases de données (68)
6
NSY116
Multimédia et interaction homme-machine
6
Systèmes d’informations et bases de données (option ISI)
NFE114
Systèmes d’information web
6
NFE115
Informatique décisionnelle
6
UA3326
18
Pour obtention de la Licence Informatique Générale - LG025-p1 :
valider 6 UE dont au moins 1 de chaque domaine + les 3 UE suivantes :
Admission
EICNAM
UA2B14
Test anglais (Bulat niveau 1)
4
CCE105
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
4
UA332W
1 an d’expérience professionnelle en informatique+rapport d’activité
16
UA5A12
Dossier d’admission École d’Ingénieur CNAM à compléter après obtention des 7 UE du
cycle préparatoire
Cours du soir
CYCLE DE SPéCIALSATION
Système d’information
NFE102
Infrastructure technique pour le commerce électronique
6
NFE107
Urbanisation et architecture des systèmes d’information
6
Modélisation, optimisation
RCP104
Optimisation en informatique (67) OU RCP110 Recherche opérationnelle et
programmation linéaire avancée (68)
6
Management
TET102
Management social pour ingénieur et communication en entreprise
6
EME102
6
Pour obtention du titre RNCP Concepteur en architecture informatique - CPN62 :
UA2B24
4
En FOD
NFE155 ITIL ou NFE101 Ingénierie de reconstruction
6
UA3327
2 ans d’expérience professionnelle en informatique, 1 ou 3 ans hors domaine avec un
stage de 3 mois minimum + rapport d’activité
20
CYCLE
D’APROFONDISSSEMENT
Ingénierie des systèmes d’information
NFE209
Audit & gouvernance
6
NFE210
Méthodes avancées
6
ENG221
Information et communication pour l’ingénieur
6
ENG210
Exercer le métier d’ingénieur
6
Pour obtention du diplôme d’Ingénieur option ISI - CYC12 :
UA5M12
Préparation, rédaction, et soutenance du mémoire
45
UA5C12
3 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans dans le domaine
15
UA2B36
6
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| 42
Bac
Licence (L3) Informatique générale
LG025-p1
Licence sciences, technologies, santé,
mention informatique générale
+3
Les conditions d’accès en L3 sont les suivantes :
• être titulaire d’un diplôme de niveau III en
informatique
(DUT
informatique,
DPCT
informatique, BTS informatique de gestion, diplôme
analyste programmeur, DUT GEII, certains titres AFPA de niveau III) ou d’un diplôme qui dispense des
niveaux L1 et L2.
• être titulaire d’un diplôme de niveau III scientifique
et des UE NFP135 et NFP136.
L’accès est également possible par les procédures de
validation des acquis (VAE ou VAP sur L1 et L2).
Nombre de crédits : 60
Obtenir une moyenne des notes supérieure ou égale à 10/20 aux UE constitutives de la L3 (moyenne pondérée aux coefficients de chaque UE) et justifier d’une expérience
professionnelle de 1 an :
• en informatique
• dans un autre domaine, complété par un stage d’au
moins 6 mois en informatique.
Avoir rédigé un rapport d’activité ou de stage qui
sera validé par le jury de délivrance de la licence (nous
consulter).
Le diplôme offre une formation générale couvrant les
principaux domaines de l’informatique :
Développement, programmation, réseaux, multimédia,
systèmes, architecture des machines, génie logiciel,
recherche opérationnelle, systèmes d’informations,
systèmes industriels.
Il s’adresse plus particulièrement aux salariés du
domaine informatique recherchant une valorisation de
leur pratique quotidienne en vue d’une promotion ou
d’un changement d’employeur, mais il peut accueillir
également des salariés d’autres domaines en phase de
reconversion.
L’ensemble du niveau L3 s’articule autour d’un ensemble
d’UE : 40 crédits de cours et exercices dirigés et 16
crédits d’expérience professionnelle.
Cours du soir
1. Modélisation, optimisation Informatique;
2. Architecture
et
intégration
des
systèmes
Informatiques;
3. Systèmes d’informations et bases de données;
4. Réseaux, systèmes et multimédias;
5. Conception et développement du logiciel.
Ce diplôme permet aux élèves de se constituer un solide
capital de connaissances et compétences appropriées
à tout métier de l’informatique accessibles à un niveau
licence ou à toute poursuite d’études dans une spécialité
de master en informatique.
43 |
Titre Concepteur en architecture informatique
option Systèmes d’Information
Bac
CPN62
• Diplôme Bac+2 en informatique ou diplôme Bac+2
•
•
scientifique ou technique avec les UE NFP135 et
NFP136.
Diplôme Bac+3 en informatique : des dispenses
d’UE peuvent être accordées.
Diplôme Bac+2 minimum obtenue par la VAE.
+4
Nombre de crédits obtenus : 120
Avoir acquis toutes les UE (note minimale 10/20).
Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans à
temps plein dans le domaine du diplôme ou 3 ans dans
un autre domaine avec un stage d’au moins 3 mois.
Réussir le test d’anglais Bulats niveau 2.
Le Titre Concepteur en architecture informatique
apporte une expertise technique (méthode, produit...)
aux équipes de production ou d’études et aux utilisateurs,
avec pour objectif de développer et d’optimiser les
traitements et les systèmes informatiques.
Il conseille la direction du service ou de l’entreprise
lors de l’étude de solutions nouvelles (choix de logiciel,
de matériel, d’architecture de réseau...).
Il peut également exercer une responsabilité
d’encadrement auprès de la production informatique,
et dans certains cas auprès de l’ensemble du service
informatique.
Au-delà de ces compétences transverses, il est aussi
amené à exercer son métier dans le cadre de la
mise en œuvre des Systèmes d’Information : il a en
charge les phases de conception, de développement, de
maintenance et d’évolution du système d’information.
Cours du soir
Il couvre aussi les tâches d’urbanisation des SI,
d’assistance à la maîtrise d’ouvrage, de gestion de
projets et d’administration de bases de données.
| 44
Avoir rédigé un rapport d’activité qui sera validé par le
jury.
Bac
Ingénieur en informatique
option Systèmes d’Information (ISI)
CYC12
Ingénieur diplômé du Cnam spécialité informatique, option systèmes d’information : Niveau I - habilité par
la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI)
+5
Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (DPCT du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité
voisine, VES ou VAE).
A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen
d’admission pour intégrer l’école d’ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation.
Nombre de crédits ECTS : 180 crédits
• Avoir acquis l’ensemble des UE du cycle préparatoire
(note minimale 10/20 ou VES ou VAE)
• Avoir satisfait à l’examen d’admission à l’EiCnam.
• Avoir acquis l’ensemble des UE du Cycle de
L’admission à l’examen se fait sur présentation d’un dossier, suivie d’un entretien individuel.
Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément
à la loi, sachant qu’au moins deux inscriptions
consécutives à l’EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d’ingénieur.
•
spécialisation et d’approfondissements (note
minimale 10/20 à chaque UE et obtention du Bulats
niveau 3 en anglais)
Avoir l’expérience professionnelle requise et soutenir
le mémoire. Le diplôme est délivré par le jury national
de la spécialité.
L’option système d’information du diplôme d’ingénieur
Cnam en informatique permet de former des ingénieurs
en informatique d’entreprise, capables de prendre
des responsabilités dans les projets d’informatique de
gestion, et, à terme, de devenir chefs de projet.
La spécificité des compétences de l’ingénieur Cnam
réside dans la complémentarité tissée entre les acquis
d’une expérience professionnelle souvent longue et riche
et d’une formation scientifique, technique et humaine de
haut niveau.
Cours du soir
Il peut ainsi assurer le lien entre le savoir-faire du
technicien et le savoir-concevoir de l’ingénieur et
participer au processus d’innovation de la conception à
la réalisation.
45 |
| 46
Filière
énergétique
Bac
Licence (L3) Énergie
Développement durable
+3
LG034-p7
• Obtenir une moyenne des notes supérieure ou •
•
égale à 10/20 aux UE constitutives de la L3 (moyenne
pondérée au nombre d’ECTS de chaque UE)
Justifier d’une expérience professionnelle de 1 an à
temps plein dans le domaine (ou de 1 an à temps plein
dans un autre domaine complété par un stage d’au
moins 6 mois en relation avec le diplôme).
Avoir rédigé un rapport d’activité ou de stage qui sera
validé par le jury de délivrance de la licence.
Les objectifs pédagogiques de la licence sont de fournir
des connaissances dans les disciplines fondamentales
de l’énergétique, telles que la thermodynamique,
la thermique, mais également dans des disciplines
plus appliquées telles que le froid, les machines et
moteurs, les énergies renouvelables.
Enfin des connaissances transverses doivent permettre
à l’auditeur de s’adapter et de pouvoir évoluer.
L’énergétique est une problématique actuelle et indispensable dans le monde industriel et urbain.
Cette licence concerne l’ensemble des activités relatives
à la production, la conversion, l’utilisation, la gestion de
l’énergie thermique et électrique dans l’industrie et le
bâtiment.
Les techniques mises en œuvre, dans les divers
domaines de la spécialité concernent : les échangeurs
de chaleur, le chauffage, la climatisation, le froid, les
pompes, les ventilateurs, les moteurs thermiques, les
machines électriques.
Les domaines d’action de l’énergéticien sont multiples
et variés. Ses interventions s’exercent sous des formes
bien différentes, en bureau de conception, en atelier de
fabrication, dans les laboratoires d’expérimentation,
sur les chantiers du bâtiment, en exploitation, dans les
services de maintenance, dans les secteurs de la vente,
de l’expertise, du conseil...
2 ue au choix
Code
UE
Intitulé
Crédits
Accès L3 :
• Titulaires d’un diplôme BAC+2 scientifique ou
technique (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme de
niveau 3).
• Avoir validé deux années (120 crédits) de formation, dans les sciences et techniques industrielles (VAE ou
VES).
ENF101
Thermodynamique appliquée à
l’énergétique
4
ENM101
Machines à fluides
4
ENT101
Thermique fondamentale
4
ENM102 Combustion
4
ENM103 Polluants et gaz à effet de serre
4
ENM104 Énergies alternatives au pétrole
4
ENM106
Optimisation énergétique des
machines et moteurs
4
ETR101
Communication et information
scientifique
4
ENF106
Climatisation et
conditionnement d’air
4
ENF110
Climatisation solaire et pompe
à chaleur
4
ENF119
Systèmes énergétiques dans le
bâtiment économe
6
ENF113
Audit énergétique
4
UA2B12
Test Bulats niveau 1
Expérience professionnelle de 1
an dans la spécialité ou 1 an hors 18
UAEN18 spécialité
avec un stage d’au
moins 6 mois
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| 48
Bac
+5
Ingénieur en Énergétique
CYC59
Diplôme d’ingénieur Cnam - Niveau I
habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI)
Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (DPCT du Cnam, BTS,
DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine,
VES ou VAE).
A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d’admission pour intégrer l’école d’ingénieurs du Cnam
(EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation.
L’admission à l’examen se fait sur présentation d’un
dossier, suivie d’un entretien individuel.
Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la
loi, sachant qu’au moins deux inscriptions consécutives
à l’EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du
diplôme d’ingénieur.
• Avoir acquis l’ensemble des UE du cycle préparatoire
(note minimale 10/20 ou VES ou VAE) et l’expérience
professionnelle.
• Avoir satisfait à l’examen d’admission.
• Avoir acquis l’ensemble des UE du cycle de
spécialisation (note minimale 10/20 et obtention du
Bulats niveau 3 en anglais).
• Avoir l’expérience professionnelle requise et soutenir
le mémoire.
Le diplôme est délivré par le jury national dans la
spécialité.
Cours du soir | Formation
à distance
FOD
La spécificité des compétences de l’ingénieur Cnam
réside dans la complémentarité tissée entre les acquis
d’une expérience professionnelle significative et d’une
formation scientifique, technique et humaine de haut
niveau.
L’ingénieur Cnam peut ainsi, au titre de chef de projet,
assurer le lien entre le savoir-faire et le savoir-concevoir
de l’ingénieur. Il participe activement au processus
d’innovation depuis la conception jusqu’à la réalisation.
49 |
Bac
Contenu de la formation Ingénieur en
Énergétique
Cycle de spécialisation
Cycle préparatoire
Intitulé
ENF101
Thermodynamique appliquée à l’énergétique
4
ENF110
ENF119
ENM101
ENM102
ENM103
ENM104
ENM106
Climatisation solaire et pompe à chaleur
Systèmes énergétiques dans le bâtiment économe
Machines à fluides
Combustion
Polluants et gaz à effet de serre
Énergies alternatives au pétrole
Optimisation énergétique des machines et moteurs
4
6
4
4
4
4
4
ENT101
Thermique Fondamentale
4
UA5T59
UA5A59
EME102
ENF106
ENF113
ENM105
ENM108
ENM110
ENM113
Expérience professionnelle validée
Examen d’admission à l’école d’ingénieurs
Climatisation et conditionnement d’air
Audit énergétique
TP d’énergétique
Ingénierie des turbomachines
Conversion d’énergie par turbomachine
Diagnostic et contrôle des turbomachines
Management social pour ingénieur et communication en
TET102
entreprise
ENF208 Energie et développement durable
ENG210 Exercer le métier d’ingénieur
ENG229 Information et communication pour l’ingénieur en énergétique
ENM210 Développements avancés dans les machines thermiques
ENM212 Cogénération et cycles combinés
UA2B36 Test d’anglais (Bulats niveau 3)
Mémoire d’ingénieur et 3 ans d’expérience professionnelle
MÉMOIRE
dont 2 dans le domaine de l’énergétique
www.cnam-alsace.fr
| 50
Crédits
Code UE
+5
18
6
4
4
4
4
4
4
6
4
6
6
4
4
6
60
Filière
mécanique
Bac
Ingénieur en Mécanique,
option Production Automatisée
+5
Diplôme d’ingénieur Cnam - Niveau I
habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI)
Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (DPCT du Cnam,
BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité
voisine, VES ou VAE).
A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen
d’admission pour intégrer l’École d’Ingénieurs du
Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation.
L’admission à l’examen se fait sur présentation d’un
dossier, suivie d’un entretien individuel.
Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la
loi, sachant qu’au moins deux inscriptions consécutives
à l’EICnam sont obligatoires pour la délivrance du
diplôme d’ingénieur.
L’objectif de la formation est de former des ingénieurs
capables d’effectuer, dans le milieu industriel, dans
un laboratoire de recherche et développement, un
bureau d’études, une plateforme d’essais, une unité
de production, un travail très diversifié permettant la
prévision et la conception de systèmes complexes en
respectant une démarche qualité et en tenant compte
de l’environnement.
Cours du soir à Belfort
La spécificité des compétences de l’ingénieur Cnam réside dans la complémentarité tissée entre les
acquis d’une expérience professionnelle souvent longue
et riche et d’une formation scientifique, technique et
humaine de haut niveau. Il peut ainsi assurer le lien
entre le savoir-faire du technicien et le savoir-concevoir
de l’ingénieur et participer au processus d’innovation de
la conception à la réalisation.
Concevoir des produits en intégrant les contraintes liées aux procédés de transformation. Choisir et préparer les
processus de fabrication et de mesure. Mettre en œuvre
les moyens et suivre la fabrication. Gérer la production
et la qualité.
Les compétences de l’ingénieur en production
automatisée se situent tant au niveau technique
qu’au niveau de la conduite des équipes. L’ingénieur
en production automatisée aura les compétences
techniques pour intervenir :
| 52
CYC61
• sur la conception des produits par l’intégration des
•
•
contraintes liées aux procédés de transformation
retenus (ingénierie simultanée) ;
sur le choix et la préparation des moyens ;
sur la mise en œuvre, le suivi, la qualité et la gestion
de la production ;
Le but de la formation est de donner à l’ingénieur, en
s’appuyant sur les acquis professionnels, des aptitudes
à traiter des problèmes concrets relatifs à la production.
Les enseignements scientifiques et techniques sont
complétés par des enseignements de management afin
de préparer l’ingénieur en production automatisée :
• à participer à des équipes de projets ;
• à animer des équipes de production.
Organisation de la formation
• Les enseignements sont dispensés uniquement en
présentiel à Belfort ;
• Les unités d’enseignement font l’objet d’un examen ;
• Les cours sont complétés par des exercices dirigés et
par des travaux pratiques.
• Suite au cycle préparatoire, un tuteur pédagogique
•
•
•
•
et, si c’est possible, un tuteur d’entreprise
accompagnent
l’élève-ingénieur
jusqu’à
la
soutenance de son mémoire.
Le sujet de mémoire correspond à une mission
d’ingénieur dans l’entreprise.
Le travail effectif sur le sujet du mémoire s’étend sur
un semestre à temps plein.
Il est précédé par une période d’au moins 6 semaines
consacrée à la définition du sujet et l’organisation du
travail. Il se poursuit par 6 semaines d’exploitation
des résultats, de rédaction du mémoire et de
préparation de la soutenance.
Une expérience professionnelle dans la spécialité
et à un niveau de qualification suffisant, est exigée
pour la délivrance du diplôme d’ingénieur. 3 ans
d’expérience professionnelle sont exigés lors de la délivrance du diplôme (dont 2 ans dans la spécialité
à un niveau de qualification suffisant).
En partenariat avec
Code UE
UA2B36
Test d’anglais (Bulats niveau 3)
6
www.cnam-alsace.fr
53 |
Cours du soir à Belfort
En partenariat avec
Acoustique générale pour l’ingé6
nieur
AER105 Mécanique des fluides industrielle 6
Procédés d’obtention des
FAB101
6
préformes
Démarche et outils de conception
FAB112
6
des systèmes
MEC121 Mécanique des solides
6
MEC122 Mécanique des milieux continus
6
MVA107 Algèbre linéaire et géométrie
6
UA5T61 Expérience professionnelle
18
Examen d’admission à l’école
UA5A61
d’ingénieurs
Management et organisation des
EME102
6
entreprises
ENG210 Exercer le métier d’ingénieur
6
Information et communication
ENG224
6
pour l’ingénieur
Maîtrise statistique de la producFAB104
6
tion
Démarche de conception produitFAB108
6
process
Mise en œuvre de la production,
FAB206 préparation du travail, cellules
6
d’usinage
Mise en œuvre de la production,
FAB207 gestion de la production et de la
6
qualité
Analyse et modélisation des
MEC124
6
mécanismes
Management social pour
TET102
l’ingénieur et communication en
6
entreprise
UA5C61 Expérience professionnelle
15
Préparation, rédaction et
UA5M61 soutenance du mémoire
45
d’ingénieur
Cycle préparatoire
ACC113
Cycle de spécialisation
Avoir acquis l’ensemble des ECTS du cycle
préparatoire correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE) et à la
validation de l’expérience professionnelle ;
Avoir satisfait à l’examen d’admission à
l’EICnam ;
Avoir acquis l’ensemble des ECTS du Cycle
de spécialisation correspondant aux UE (note
minimale 10/20 ou VES ou VAE et obtention
du Bulat niveau 3 en anglais);
Avoir l’expérience professionnelle requise et
soutenir le mémoire.
Le diplôme est délivré par le jury
national dans la spécialité.
Intitulé
Crédits
Contenu de la formation
Ingénieur en Mécanique
| 54
OFFRE
Complémentaire
Liste des formations dispensées en alternance
Intitulé
Niveau d’accès
Certifications
Durée de la
formation
Commerce/Marketing
Licence (L3) Commerce, Vente et
Marketing
Titre de Responsable Commercial et
Marketing (RNCPII)
M2 Marketing, Vente et Distribution
Bac+2
Bac+3
12 mois
Bac+3
Bac+4
12 mois
Bac+4
Bac+5
12 mois
Bac+2
Bac+3
12 mois
Bac+3
Bac+4
12 mois
Ressources Humaines
Licence (L3) Gestion des Ressources
Humaines
Titre de Responsable Ressources
Humaines (RNCPII)
Gestion / Management
Licence (L3) Gestion de l’entreprise
Bac+2
Bac+3
12 mois
Titre de Responsable en Gestion
(RNCP II)
Bac+3
Bac+4
12 mois
Comptabilité
Diplôme de Comptabilité & Gestion
Bac+2
Bac+3
24 mois
Diplôme Supérieur de Comptabilité &
Gestion
Bac+3
Bac+5
24 mois
Bac+3
12 mois
Bac+5
36 mois
Assurances
Licence professionnelle Assurance,
Banque, Finance Spécialité métiers de
l’assurance
Bac+2
Informatique
Ingénieur en Informatique et
Systèmes d’Information par
l’apprentissage
| 56
Bac+2
La VAE, la VAP, LA VES : Une autre voie d’accès au diplôme
La Validation des Acquis de l’Expérience
Le décret du 24 avril 2002 propose la Validation des Acquis
de l’Expérience (VAE) comme une voie d’obtention d’un
diplôme.
Elle permet à des personnes ayant au moins 3 ans
d’expérience (activité salariée, non salariée ou bénévole)
d’obtenir un diplôme en lien avec l’expérience.
Les activités auxquelles se réfère le candidat doivent être
toujours attestées (fiches de paie, diplômes, attestations
employeur, etc.).
Le candidat doit :
• Avoir exercé ses activités pendant une durée minimale
de 3 ans, en continu ou discontinu,
• Avoir exercé en tant que salarié, non salarié et/ou
bénévole.
La VAE concerne :
• Les salariés,
• Les non-salariés (profession libérale),
• Les agents de la fonction publique,
• Les demandeurs d’emploi,
• Les bénévoles.
Procédure VAE au Cnam Alsace
1. Inscription sur la plateforme DIVA, dispositif interactif
de validation des acquis (www.cnam.fr, formation,
VAE, pour s’inscrire DIVA ou http://dnf3.cnam.fr/diva),
attention à bien joindre le CV et préciser le diplôme.
2. Demande d’avis de faisabilité faite par la coordinatrice
VAE au responsable national
3. Dossier de recevabilité sur DIVA
4. Élaboration du dossier VAE (12h d’accompagnement)
dans lequel le candidat devra faire référence à des activités
en relation directe avec le diplôme, titre auquel il postule,
5. Soumission du dossier au jury VAE, qui statue sur la
La Validation des Acquis Professionnels
La Validation des Acquis Professionnels (VAP) permet
la dispense des diplômes exigés pour l’inscription à un
cursus et d’intégrer ainsi un processus de formation. Elle
facilite le retour aux études.
Procédure VAP au Cnam Alsace
1. Inscription sur la plateforme DIVA dispositif interactif
de validation des acquis (www.cnam.fr, formation,
VAE, pour s’inscrire DIVA ou http://dnf3.cnam.fr/diva),
attention à bien joindre le CV et préciser le diplôme.
2. Demande d’avis faite par la coordinatrice VAE au
responsable régional
3. Dossier VAP (accompagnement pour l’élaboration du
dossier)
4. Soumission du dossier au jury national à Paris (3
commissions par an)
La Validation des Etudes Supérieures
Une Validation des Etudes Supérieures (VES) permet
de faire valider des études suivies antérieurement
(université, école, institut, organisme de formation, etc.),
dans un domaine en rapport avec le diplôme visé, qui sera
suivi au Cnam.
Le jury de ce diplôme détermine les connaissances et
aptitudes qu’il déclare acquises au regard des exigences
requises pour obtenir le diplôme visé. 80% de dispense de
crédits possible.
Procédure VES au Cnam Alsace
1. Dossier VES en 2 exemplaires avec pièces justificatives
(à récupérer au Cnam). Un accompagnement pour
l’élaboration du dossier est proposé.
2. Enregistrement sur DIVES par la coordinatrice VAE
demande au vu du dossier et à l’issue d’un entretien.
6. Suivi après jury
57 |
projet orientation solidarité
Accessible aux jeunes de maximum 25 ans ayant
validé leur Bac, en quête de projet de formation, ou de niveau L1 en recherche de réorientation
d’études. Se sentir prêt à se remettre en question
et à s’engager dans une mission de Service
Civique est exigé. Un entretien auprès du Comité de Sélection composé de représentants
des différents organismes et d’entreprises
partenaires validera la candidature.
Cette formation-action permettra à des
étudiants en questionnement sur leur devenir
de clarifier en 1 an leur voie, de mûrir un projet
de formation professionnelle, de valoriser des
savoir-faire et savoir-être et de se construire
en s’engageant au service des autres et de la
collectivité.
Service Civique : cette formation intègre une
mission de Service Civique en faveur de l’intérêt
général d’une durée de 6 mois. www.servicecivique.gouv.fr.
Organisation
Avec 20 candidats environ par promotion
et un accompagnement individualisé, chaque
étudiant
bénéficie
d’un
environnement
pédagogique de proximité.
Le statut d’étudiant de l’Université de Haute
Alsace donne accès à tous les services de la vie
universitaire. Ce statut est cumulé à celui de
volontaire en mission de Service Civique.
Les cours ont lieu en journée au Campus
Fonderie de l’Université de Haute Alsace à
Mulhouse.
Chaque module de cours fait l’objet d’un contrôle
continu. Un rapport d’ expérience , le « Carnet de
route », est demandé à l’issue de l’année (nous
consulter).
| 58
L’étudiant bénéficie d’un accompagnement
individuel pendant toute la durée de la formation.
Le double diplôme – Certificat Professionnel et
DU – sera délivré aux étudiants ayant suivi le
parcours :
• Justifiant d’une présence assidue aux cours.
• Ayant obtenu une note moyenne générale de
10/20 pour l’ensemble des modules.
• Ayant rédigé et présenté à l’oral leur « Carnet
de route » et obtenu une note de 10/20
minimum.
• Ayant réalisé une mission de Service Civique
de 6 mois minimum.
Module 1 : Schéma d’orientation et de
formation professionnelle
Communication interpersonnelle
Processus d’apprentissage
Définir son projet professionnel
Module 2 : Maîtriser les savoirs essentiels
Techniques d’expression écrite et orale
Techniques mathématiques et statistiques
Informatique et culture numérique
Module 3 : Connaissance des mondes
socio-économiques
Présentation des secteurs d’emplois et des formes
d’organisation économique et fondamentaux de
gestion
Simulation de gestion
Analyses et études de cas
Module 4 : Construire son projet solidaire
Définir son engagement
Structurer son projet solidaire
Identifier les partenaires dans le cadre du service
civique
Module 5 : Mission de Service Civique
modalités pratiques
Les formations du Cnam peuvent être proposées sous différents modes d’enseignement :
La formation en cours du soir et du samedi
La Formation Ouverte à Distance « Hybride »
Ce sont les « cours du soir » qui permettent aux
apprenants de reprendre des études tout en continuant
à travailler en journée. Les cours sont dispensés en face
à face pédagogique par un ou plusieurs enseignants. De
nombreuses formations du Cnam sont disponibles sous
cette modalité. Le plus souvent, elles bénéficient du soutien
financier de la Région Alsace.
Certaines formations peuvent présenter une pédagogie
mixte avec d’une part des cours dispensés à distance via
une plateforme de webconférence, et d’autre part des
séances de formation en présentiel (3 jours de cours par
mois).
La formation de Responsable Commercial et Marketing
est proposée sur ce modèle (ICSV 2.0).
Elles se déroulent en soirée de la semaine (en général de
18h30 à 21h30), le samedi (le matin et parfois l’après-midi).
Les enseignements des UE sont organisés en semestre
(S1 pour la période Septembre-Février, S2 pour la période
Février-Juin).
Les Validations
La formation en journée
Ces cursus de formation sont organisés en journée, par
groupes d’apprenants. Les cours sont dispensés en face
à face pédagogique par un ou plusieurs enseignants. Ils
sont organisés en alternant les périodes de formation et
les périodes de travail en entreprise. Ce sont les cursus dit
d’alternance ou de formation continue (en journée).
Le plus souvent, les apprenants sont dans le cadre de
Contrats de Professionnalisation, de Congés Individuels de
Formation ou de Périodes de Professionnalisation.
La Formation Ouverte à Distance
Un grand nombre d’UE du Cnam sont accessibles par la
voie de la Formation Ouverte à Distance. Cette modalité
pédagogique est largement basée sur l’auto apprentissage.
Elle permet aux apprenants d’avoir une grande autonomie
en matière de gestion du temps et de travailler à partir de
leur domicile ou lieu de travail.
La pédagogie est dispensée à partir d’autres centres Cnam
que celui d’Alsace. Toutefois, les inscriptions sont prises
par le Cnam Alsace (centre de Mulhouse) et les examens
sont passés dans le Haut-Rhin.
Le catalogue des unités d’enseignement proposé à distance
est disponible sur le site www.cnam.foad.fr.
Les validations permettent de valider des enseignements
suivis antérieurement ou de valoriser les acquis
professionnels pour valider tout ou partie du cursus
d’enseignement : il s’agit de la Validation des Acquis
de l’Expérience (VAE), la Validation de l’Enseignement
Supérieur ( VES) ou la Validation des Acquis Professionnels
(VAP85).
L’organisation des cours
• en Unités d’enseignement (UE)
Chaque UE a une valeur définie en crédits ECTS (European
Credit Transfer System) proportionnels au nombre
d’heures de travail (cours, TD, travail personnel, mémoire
...) que l’auditeur doit fournir.
Le système européen de crédits ECTS favorise la souplesse
entre les parcours. Les crédits sont capitalisables dans les formations d’une même filière Cnam.
Ils sont aussi transférables dans un autre établissement
d’enseignement supérieur, en France ou dans un pays de
l’espace européen.
• en Unités d’Activité (UA)
Strictement rattachées à un diplôme, ces unités expriment
des apprentissages complémentaires aux UE, tels que
projet, test d’anglais, expérience professionnelle... Comme
pour les UE, des crédits sont comptabilisés.
• en semestres
Le premier semestre s’étend de la rentrée (fin septembre)
jusqu’au mois de février 2016. Le second semestre couvre
la période suivante jusqu’au mois de juin 2016.
59 |
modalités de financement
Selon la situation de chacun, il est possible de faire un montage financier en mobilisant différents
financements pour une même action de formation.
Le Financement de la Formation Hors Temps
de Travail (FFHTT)
Caractéristiques principales :
• Le FFHTT permet de financer une action de formation
diplômante ou qualifiante effectuée en dehors du
temps de travail.
• Ce financement est mobilisable sans accord
préalable de l’employeur.
• Ce dispositif est à destination des salariés en CDD ou
CDI ayant une ancienneté minimum.
Comment le mettre en œuvre ?
• Le salarié doit prendre contact avec l’OPACIF
concerné (principalement le Fongecif) afin
d’échanger sur le projet de formation envisagé.
• Le conseiller de l’OPACIF remet au salarié un dossier
de demande de prise en charge.
• Le dossier doit être rempli par l’intéressé et par le
Cnam.
• Lorsque le dossier est complet, il s’agit de le renvoyer
à l’OPACIF pour qu’il passe en commission paritaire.
Cette démarche doit être effectuée dans un délai
d’environ 3 mois avant le démarrage de la formation.
La période de professionnalisation
• Elle permet au salarié en CDI ou en CUI (Contrat
Unique d’Insertion) d’adapter ses compétences au
regard du poste occupé.
• Elle permet de suivre toutes actions de formation
diplômante ou qualifiante visant au maintien dans
l’emploi des salariés.
• Elle peut être mise en œuvre pour les salariés
justifiant d’une ancienneté d’un an minimum dans la
structure.
Comment la mettre en œuvre ?
• Après avoir choisi la formation diplômante, le salarié
effectue une demande écrite à l’employeur.
• Le Cnam établir un devis de formation.
• L’employeur peut accepter, refuser ou différer la
demande de prise en charge.
• Si la demande est acceptée, il s’agit de prévenir le
conseiller en formation au Cnam pour la mise en
œuvre des éléments administratifs avec l’entreprise.
| 60
Le plan de formation
Ce financement est à l’initiative de l’employeur.
Il est mobilisable pour une action de formation
permettant au salarié de renforcer ses compétences et
d’en acquérir de nouvelles.
• Suite au choix de la formation souhaitée, le salarié
effectue une demande écrite à l’employeur.
• Le Cnam établira un devis de formation.
• L’employeur peut accepter, refuser la demande de
prise en charge.
• Si la demande est acceptée, il s’agit de prévenir le
conseiller en formation au Cnam pour la mise en
œuvre des éléments administratifs avec l’entreprise.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
• Ce compte permet de constituer un capital temps de
formation plafonné à 150 heures.
• Ce financement peut être mobilisable à tout moment,
sans approbation de l’employeur, pour une formation
réalisée hors temps de travail.
• L’action de formation souhaitée doit être éligible
au dispositif. Pour plus d’informations : www.
moncompteformation.gouv.fr
• Chaque individu doit créer son compte personnel de
formation pour pouvoir utiliser ce financement.
• L’individu pourra être accompagné du conseiller
en formation du Cnam pour monter le dossier de
demande de prise à l’organisme financeur dont il
dépend.
A noter : Lorsque le nombre d’heures inscrit sur le CPF
n’est pas suffisant pour suivre la formation envisagée, le
salarié ou le demandeur d’emploi peuvent bénéficier de
financements supplémentaires (plan de formation, Pôle
Emploi, etc.).
Tarifs des formations 2015-2016
Pour les formations en formule hybride (ICSV 2.0) ou les cours à distance du DGC, DSGC et master CCA, veuillez
consulter notre centre de Strasbourg.
VALIDATIONS
FOD 1
CURSUS
INGÉNIEUR
Les personnes en recherche d’emploi dont la dernière entreprise était affiliée à AG2R la mondiale peuvent prétendre à
une aide spécifique (nous consulter).
Tarif remisé pour inscription individuelle
éligible au soutien Région Alsace (nous
consulter)
Salariés ou
En recherche
travailleurs
d’emploi***
indépendants****
Tarif de
base
Tarif remisé
pour
inscription
individuelle**
UE dispensées en
présentiel
150 €
par crédit
55 € par crédit
+ DIB*
15 € par crédit
+ DIB*
DIB*
ENG221, ENG229,
ENG224
900 €
300 €
+ DIB*
150 €
+ DIB*
DIB*
Préparation du mémoire
1800 €
500 €
+ DIB*
250 €
+ DIB*
DIB*
UE du catalogue
proposées en
«présentiel»
150 €
par crédit
55 € par crédit
+ DIB*
UE du catalogue non
proposées en présentiel
et UE hors catalogue
150 € par
crédit
55 € par crédit
+ DIB*
Dossier de Validation
de l’Enseignement
Supérieur (VES)
Dossier de Validation des
Acquis de l’Expérience
(VAE)
Sans objet
15 € par crédit + DIB*
(inscription limitée à 12
crédits par semestre)
DIB*
(inscription limitée à 12
crédits par semestre)
DIB*
1500 €
1150 € + DIB*
Dossier de Validation
des Acquis
Professionnels
(VAP85)
* DIB
Droit Individuel de Base (DIB) d’un montant forfaitaire annuel de
150 euros.
** Tarif remisé pour inscription individuelle
S’applique aux particuliers s’inscrivant à titre individuel, ne
pouvant pas bénéficier d’une prise en charge telle que prévue par
les dispositifs de financement de la formation professionnelle.
*** En recherche d’emploi
S’applique aux demandeurs d’emploi, s’inscrivant à titre
individuel, ayant au moins 18 mois d’expérience professionnelle
à temps plein et ne pouvant pas bénéficier d’autres dispositifs de
financement de la formation professionnelle.
Sans objet
DIB*
**** Salariés ou travailleurs indépendants
S’applique aux salariés et travailleurs indépendants s’inscrivant
à titre individuel, ayant au moins 18 mois d’expérience
professionnelle à temps plein, ne pouvant pas bénéficier d’une
prise en charge telle que prévue par les dispositifs de financement
de la formation professionnelle.
1
Formation ouverte à distance
Avec le soutien de
61 |
PROGRAMMATION
COMMERCE & MARKETING
Strasbourg
Crédits
CERTIFICAT DE COMPÉTENCE E-MARKETING ET E-COMMERCE
20152016
Code
Intitulé
DRA104
Droit des Technologies de l’Information et de la Communication
4
ESC127
E-publicité et E-communication
4
ESC128
E-commerce
4
S2
S2
ESC123
Marketing électronique – Marketing digital
6
ESC129
Recueil et traitement des données collectées sur internet
4
ESC102
4
ESC131
Référencement naturel et contenu de marque
4
Code
Intitulé
20152016
20162017
ACD002 Négociation et management de la force de vente : fondements
6
ACD006 Fondamentaux des techniques de vente
8
ESC101
Mercatique I : concepts et études marketing
6
ESC103
4
ESC123
Marketing électronique – Marketing digital
6
ESC122
Communication et média I : le fonctionnement de la
communication
4
x
4
x
ACD109 Négociation et management des FDV : approfondissements
x
4
S1
x
4
S1
x
S2
CFA116
6
S1
ESD104
Politiques et stratégies économiques dans le monde global
6
x
S2
S2
x
x
Crédits
Mulhouse
4
S2
x
6
S1
x
DRA103 Règles générales du droit des contrats
4
S1
x
DVE102
Géographie et économie du commerce International
8
DVE103
8
Management Processus et organisation de l'entreprise
6
x
FOD
Strasbourg
EME101
x
x
x
20162017
S1
x
x
20152016
CFA116
x
x
LICENCE COMMERCE ET DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL
S2
x
6
x
x
x
Comptabilité et contrôle de gestion – Initiation I
CCE105
S1-S2
x
4
x
x
S2
Management processus et organisation de l’entreprise
x
x
S1
CCG101
Intitulé
S2
x
x
x
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
S1-S2
EME101
x
Mulhouse
DRA103
Code
x
x
CCE105
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
x
S2
x
x
S2
x
FOD
S1-S2
x
FOD
x
x
ESC101
6
x
x
ESC103
4
x
x
ESD104
Politiques et stratégies économiques dans le monde global
6
GFN106 Pilotage financier de l'entreprise
6
ACD109 Négociation et management des FDV : approfondissements
4
20172018
FOD
Strasbourg
Crédits
LICENCE COMMERCE, VENTE ET MARKETING
20162017
FOD
S2
Les programmations indiquées sont à caractère prévisionnel et non contractuel.
x
S1
x
x
63 |
GESTION & MANAGEMENT
Strasbourg
Mulhouse
Crédits
CERTIFICAT DE COMPÉTENCE - GESTIONNAIRE DE PAIE
20152016
DRS101
6
S2
FPG104
Gestion de la paie
4
S2
x
x
FPG115
Gestion de la paie (Approfondissements)
6
S1
x
x
FPG116
Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie
6
S1
x
x
FPG117
Les Techniques de bases de l'audit social
4
S1
x
x
Code
Intitulé
Code
Intitulé
EME104
Gestion des Hommes I
Crédits
CERTIFICAT DE COMPÉTENCE - MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
20162017
x
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
x
20152016
6
20162017
Strasbourg
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
x
x
6
4
S2
x
MSE146
Principes généraux et outils du management d’entreprise
8
S1-S2
x
x
x
FOD
S1
20152016
Comptabilité et contrôle de gestion : initiation 1
4
S1
CCG102
Comptabilité et contrôle de gestion : initiation 2
4
CCG103
Comptabilité et contrôle de gestion : perfectionnement 1
4
CCG104
Comptabilité et contrôle de gestion : perfectionnement 2
4
CFA105
Comptabilité financière des sociétés 1
4
CFA106
Comptabilité financière des sociétés 2
4
20162017
x
Colmar
Mulhouse
Strasbourg
Crédits
certificat de compétence - Contrôle de Gestion
CCG101
x
Mulhouse
ESC101
Intitulé
S1
Strasbourg
ESC102
Code
x
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
x
x
C
x
x
Colmar / Mulhouse
x
S1
x
S2
x
Programmation 2015-16
S1 : Semestre 1 du lundi 21 septembre 2015 au samedi 06 février 2016
S2 : Semestre 2 du lundi 08 février 2016 au samedi 02 juillet 2016
S1-S2 : Programmation sur l’année
C : Unité d’enseignement uniquement proposée à Colmar
Sb : Unité d’enseignement uniquement proposée à Strasbourg
Calendrier prévisionnel pouvant être soumis à modifications éventuelles.
Les enseignements seront ouverts sous réserve d’un nombre minimum d’inscrits.
| 64
GESTION & MANAGEMENT
20152016
CCE105
Pratiques écrites et orales de la communication
professionnelle
4
S2
CFA116
6
S1
ESC103
4
Code
Intitulé
Colmar
Mulhouse
Strasbourg
Crédits
LICENCE GESTION DES ORGANISATIONS
DRA103
4
DRA110
Activités et biens de l'entreprise
4
20162017
x
2017- 20152018 2016
x
2016- 20172017 2018
S2
x
x
x
x
x
S1
x
x
S2
S2
x
S1
x
DSY020
Méthodes et outils de l'organisation : outils
6
EME101
6
x
x
x
x
EME104
Gestion des Hommes I
6
x
x
DSY006
Démarches et outils de l’organisateur
6
x
x
GFN106
Pilotage financier de l'entreprise
6
S2
Code
Intitulé
20152016
CCG101
4
S1
CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II
4
C
DRA106 Principaux contrats de l'entreprise
4
x
EME104 Gestion des Hommes I
6
x
ESC102
MSE146 Principes généraux et outils du management d’entreprise
CFA116
S1
20162017
2017- 20152018 2016
x
x
S2
x
S1-S2
x
6
S1
x
DRA103 Règles générales du droit des contrats
4
S1
x
S1-S2
8
6
x
C
ESC101
6
ESD103
Les mécanismes de l'économie contemporaine
8
GFN139
Finance d'entreprise: gestion et politique financière
8
x
x
4
DVE103
2016- 20172017 2018
x
8
EME101
x
Colmar
Mulhouse
Strasbourg
Crédits
TITRE RESPONSABLE EN GESTION (RNCP II)
x
x
FOD
S1
x
x
S2
x
x
FOD
x
x
FOD
C
C
S2
x
65 |
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CERTIFICAT DE COMPÉTENCE
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Crédits
Strasbourg
20152016
CFA116
6
S1
DRS003
Droit social: bases du droit du travail, aspects individuels et
collectifs
4
Code
Intitulé
20162017
Mulhouse
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
x
x
FOD
FPG001
Initiation au management et gestion des RH
4
S1
FPG104
Gestion de la paie
4
S2
FPG105
Technologie de l'information et de la communication et GRH
4
x
x
FPG114
Outils RH
6
x
x
INITIATION À LA FONCTION RH
x
x
x
x
S1
Crédits
Strasbourg
20152016
20162017
6
S2
x
x
Mulhouse
2017- 20152018 2016
2016- 20172017 2018
Code
Intitulé
DRS101
DRS102
6
FPG001
4
S1
x
x
FPG102
Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
6
S2
x
x
FPG108
Gestion des talents
4
C
C
S2
20152016
20162017
6
S2
x
DRS102
6
DRS104
Droit de la sécurité sociale
6
DRS105
Prévoyance complémentaire - politique de l'emploi
6
DRS106
Droit social européen et international
6
x
S1
Strasbourg
Crédits
DRS101
Intitulé
x
x
CONSEIL EN DROIT SOCIAL APPLIQUÉ À L’ENTREPRISE
Code
x
x
Mulhouse
2017- 20152018 2016
x
x
x
S2
2016- 20172017 2018
x
x
FOD
| 66
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
(OU UE DE PRÉREQUIS DU TITRE RRH)
Crédits
Strasbourg
20152016
AST117
Sociologie des relations professionnelles
6
S1
CCE105
Pratiques écrites et orales de la communication
professionnelle
4
S2
CCG101
4
S1
S2
Code
Intitulé
DRS101
6
DRS102
6
EAR001
Économie générale : microéconomie
6
EAR002
Économie générale : macroéconomie
6
20162017
Mulhouse
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
x
x
S1
x
x
S2
x
x
x
x
x
x
x
S2
x
FOD
FAD119
Montage juridique et financier de dispositifs de formation
6
FPG001
4
S1
FOD
FPG003
Projet personnel et professionnel
6
S2
FPG104
Gestion de la paie
4
S2
x
x
x
x
x
x
S1
x
FPG105
Technologie de l’information et de la communication et GRH
4
x
x
FPG109
GRH, Dialogue social et transformation des organisations
6
x
x
FPG114
Outils RH
6
x
x
Strasbourg
Mulhouse
x
Crédits
TITRE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RNCP II)
x
x
20152016
DSY101
Modèles et représentations de l’organisation- conception
classique
6
S1
EME101
Management Processus et organisation de l’entreprise
6
EME102
6
ERG105
Travail, santé et développement : introduction à l’ergonomie
6
FAD103
Institutions et acteurs de la formation des adultes
6
S2
FPG102
Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
6
S2
FPG105
Technologie de l'information et de la communication et GRH
4
x
FPG106
Travaux pratiques en ressources humaines I
6
x
S1
x
FPG107
Travaux pratiques en ressources humaines II
6
x
S2
x
FPG108
Gestion des talents
4
S1
x
HSE101
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de
la sécurité et santé au travail
6
Code
Intitulé
20162017
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
x
x
x
S1
x
x
x
S2
x
S1
x
x
S2
x
FOD
x
C
x
x
x
x
FOD
67 |
Gestion immobilière (ICH)
TITRE GESTIONNAIRE IMMOBILIER (RNCP II)
TITRE RESPONSABLE DE PROGRAMME IMMOBILIER (RNCP II)
Crédits
Strasbourg
20152016
DRM001
Initiation aux études juridiques
8
S1
x
x
DRM002
Introduction au droit de la propriété immobilière
8
S1
x
x
DRM101
Urbanisme et aménagement
6
DRM102
Financement immobilier
6
DRM103
Marchés et contrats de travaux
6
DRM104
Droit de la promotion et des sociétés immobilières
6
x
DRM105
Droit des baux
6
x
DRM106
Copropriété des immeubles bâtis et administration des immeubles
6
S2
x
DRM107
Fiscalité immobilière
6
S1
x
DRM113
Contrats de vente d'immeuble
6
S2
x
DRM115
Responsabilité et assurance des constructeurs
6
S2
x
S2
Code
Intitulé
20162017
20172018
x
x
S1
x
DRM116
Comptabilité immobilière
6
DRM120
Immobilier d'entreprise
3
x
x
DRM121
Statut et déontologie des professions immobilières
3
x
INFORMATIQUE
ANALYSTE PROGRAMMEUR EN INFORMATIQUE
2015-2016
2016-2017
L’ensemble des unités d’enseignement du cursus
FOD
Strasbourg
Mulhouse
Crédits
LICENCE INFORMATIQUE Générale
20152016
CCE105
4
S2
x
x
NFE115
6
S2
x
x
NFP107
Systèmes de gestion de bases de données
6
Code
Intitulé
2017-2018
20162017
2017- 20152018 2016
2016- 20172017 2018
S2
x
x
x
NSY115
6
S1
x
x NSY116
6
S2
x
x
RCP101
Recherche opérationnelle et aide à la décision
6
RSX112
Sécurité et réseaux
6
S2
x
x SMB137
Systèmes d'exploitation : principes, programmation et
virtualisation
6
S1
x
x
FOD
S2
x
S1
x
S1
x
x
Sb : Unité d’enseignement uniquement proposée àStrasbourg
| 68
INFORMATIQUE
TITRE CONCEPTEUR EN ARCHITECTURE INFORMATIQUE
OPTION SYSTÈMES D’INFORMATION (RNCPII)
Mulhouse
Crédits
Strasbourg
20152016
EME102
6
S1
x
x
NFE102
Infrastructures technologiques pour le commerce électronique
6
S2
x
x
x
NFE107
Urbanisation des systèmes d’information
6
S2
x
x
x
NFE114
Système d'information WEB
6
S2
x
x
x
S2
x
x
Code
Intitulé
NFE115
6
NFE155
ITIL et la gestion des services des systèmes d’information
6
NFP107
6
NSY115
6
S1
NSY116
6
S2
RCP101
6
20162017
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
S2
x
x
FOD
x
x
x
x
x
FOD
S1
x
S1
x
S2
x
S1
x
RCP104
Optimisation en informatique
6
RCP110
Recherche opérationnelle et programmation linéaire avancées
6
RSX112
6
S2
x
x
SMB137
virtualisation
6
S1
x
x
x
TET102
Management social pour l'ingénieur et communication en
entreprise
6
S2
x
x
x
INGÉNIEUR EN INFORMATIQUE
OPTION SYSTÈMES D’INFORMATION
x
S2
x
Mulhouse
Crédits
Strasbourg
20152016
EME102
6
S1
x
x
S2
ENG210
Exercer le métier d'ingénieur
6
S1
x
x
S1
ENG221
Information et communication pour l’ingénieur
6
S1
x
x
S2
NFE102
Infrastructures technologiques pour le commerce électronique
6
S2
x
x
x
NFE107
Urbanisation des systèmes d’information
6
S2
x
x
x
NFE114
Système d'information WEB
6
S2
x
x
x
NFE115
6
S2
x
x
x
Code
Intitulé
20162017
2017- 2015- 2016- 20172018 2016 2017 2018
x
x
x
x
NFE209
Ingénierie des systèmes d'information - Audit et gouvernance
6
S1
x
x
S1
x
NFE210
Ingénierie des systèmes d'information – Méthodes avancées
6
S2
x
x
S2
x
NFP107
6
NSY115
6
S1
x
x
S2
x
NSY116
6
S2
x
x
RCP101
6
S1
x
S2
x
S1
x
x
FOD
RCP104
Optimisation en informatique
6
RCP110
Recherche opérationnelle et programmation linéaire avancées
6
S1
RSX112
6
S2
x
x
SMB137
virtualisation
6
S1
x
x
x
TET102
Management social pour l'ingénieur et communication en
entreprise
6
S2
x
x
x
x
x
69 |
éNERGÉTIQUE
Colmar
Mulhouse
Crédits
LICENCE éNeRGIE - Développement durable
20152016
ENF101
Thermodynamique appliquée à l’énergétique
4
S2
x
ENF106
4
S1
x
ENF110
4
x
ENF119
6
x
Code
Intitulé
2016- 20172017 2018
ENF113
Audit énergétique
4
S1
x
ENM101
Machines à fluides
4
S1
x
ENM102
Combustion
4
ENM103
4
ENM104
4
ENM106
4
x
FOD
ENT101
4
x
ETR101
Communication et information scientifique
4
FOD
Colmar
Mulhouse
Code
Crédits
ingénieur en énergétique
Intitulé
2015- 2016- 20172016 2017 2018
EME102
6
S2
x
ENF101
Thermodynamique appliquée à l'énergétique
4
S2
x
ENF106
4
S1
x
ENF110
4
x
ENF119
6
x
ENF113
Audit énergétique
4
S1
ENF208
Energie et développement durable
4
S2
x
x
x
x
ENG210
Exercer le métier d'ingénieur
6
S1
ENG229
Information et communication pour l'ingénieur en énergétique
6
S2
ENM101
Machines à fluides
4
S1
ENM102
Combustion
4
ENM103
4
ENM104
4
ENM105
TP d'énergétique
4
ENM106
4
ENM108
Ingénierie des turbomachines
4
ENM110
Conversion d'énergie par turbomachines
4
x
x
x
x
FOD
S2
x
FOD
S1
x
x
ENM113
Diagnostic et contrôle des turbomachines
4
ENM210
Développement avancés dans les machines thermiques
4
ENM212
Cogénération et cycles combinés
4
x
ENT101
4
x
TET102
Management social pour l'ingénieur et communication en entreprise
6
x
| 70
FOD
MÉCANIQUE - PRODUCTION AUTOMATISÉE
Cours dispensés à Belfort.
En partenariat avec
Pour plus de renseignements, merci de contacter le Centre de Mulhouse :
03 89 42 67 09 ou [email protected]
71 |
PLAN D’ACCES
Bâtiment de l’Université de Strasbourg
•Pour les cours du soir dans le Bas-Rhin
En TRAM
l’INTEC
Station de•Pour
tram la plus
proche : arrêt Lycée Couffignal (Tram A ou E)
•Pour l’alternance à Strasbourg
Crédit photos : Fotolia.com © nyul © WavebreakMediaMicro © bloomua pressmaster © Petr Ciz -© ty
© Melpomene © Minerva Studio © Jakub Jirsák © Yuri Arcurs, www.freepik.com
Imprimeur : VALBLOR STRASBOURG, 6 rue Louis Ampère Z.I. Sud, BP 60182 - 67405 Illkirch Cedex
Ne pas jeter sur la voie publique
Informations et
inscriptions
Strasbourg
15 rue du Maréchal Lefèbvre 67100 Strasbourg
STATIONNEMENT
Parking le plus proche : devant le bâtiment (nombre de places limitées). Des possibilités de
stationnement sont possibles dans la rue du Maréchal Lefèbvre et devant l’arrêt de tram « Lycée
15-17 rue du Maréchal Lefebvre
Couffignal ».
Entrée au numéro 15 (1ère porte sur la droite).
Mulhouse
34 rue du Grillenbreit (IUT)
68000 Colmar
Bus ligne 4 (boucle A et B), arrêt Grillenbreit
Tél. 03 89 24 46 55
[email protected]
• Pour les cours du soir dans le Haut Rhin
• Pour la Formation Ouverte à Distance
• Pour l’alternance à Mulhouse
www.cnam-alsace.fr
61 rue Albert Camus
68200 MULHOUSE
Tram n°2, station Bel Air
03 89 42 67 09
[email protected]
15
Association du Cnam en Alsace www.cnam-alsace.fr
Siret 452 637 101 00026 n° de déclaration d’existence 42 67 05131 67
Strasbourg & Siège social 72 route du Rhin BP 10315 67411 ILLKIRCH Cedex 03 68 85 85 25 [email protected]
Document mis à jour le 20/05/2015.
Colmar
67100 STRASBOURG
Tram A et E, arrêt Lycée Couffignal
03 68 85 85 25
[email protected]

Catalogue cours du soir 2015-2016

Transcription

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