Willkommen auf dem dänischen Arbeitsmarkt!
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Willkommen auf dem dänischen Arbeitsmarkt!
Willkommen auf dem dänischen Arbeitsmarkt! Dänemarks größte Gewerkschaft, 3F, freut sich, Sie auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu begrüßen. Kampmannsgade 4 · 1790 København V Tlf. +45 70 300 300 · [email protected] · www.3f.dk Willkommen auf dem dänischen Arbeitsmarkt! Willkommen auf dem dänischen Arbeitsmarkt! Dänemarks größte Gewerkschaft, 3F, freut sich, Sie auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu begrüßen. In Dänemark haben wir die Tradition, neue Kollegen herzlich zu empfangen, ganz gleich, aus welchem Teil der Welt sie kommen. Daher sollen Sie wissen, dass Sie mehr als willkommen sind. Wir werden alles tun, was in unserer Macht steht, damit Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen. Diese kleine Broschüre enthält eine Reihe von Angaben darüber, wie der dänische Arbeitsmarkt aufgebaut ist. Falls Sie weitere Fragen haben, können Sie sich einfach an den Vertrauensmann/die Vertrauensfrau Ihres Arbeitsplatzes wenden oder sich in Ihrer lokalen 3F-Abteilung helfen lassen. Weitere Angaben erhalten Sie außerdem auf der Homepage: www.3f.dk Willkommen auf dem dänischen Arbeitsmarkt! Poul Erik Skov Christensen Der Vorsitzende 3F Willkommen auf dem dänischen Arbeitsmarkt! Tarifverträge Durchschnittlicher Lohn Ein Tarifvertrag wird zwischen den Arbeitsgebern und der Gewerkschaft geschlossen. Im Tarifvertrag werden die meisten vereinbarten Punkte näher beschrieben. Sowohl Arbeitgeber als auch Lohnempfänger sind verpflichtet, den Vertrag einzuhalten. Im Tarifvertrag stehen u.a. Bestimmungen zum Mindestlohn, zur Dauer der Arbeitszeit (in Dänemark üblicherweise 37 Stunden pro Woche) sowie zur Bezahlung Ihrer Überstunden oder Ihrer Arbeit zu unbequemen Zeitpunkten, beispielsweise eine Abend- und Nachtschicht sowie an Wochenenden und Feiertagen. In Dänemark haben Sie ein Anrecht auf den tariflich vereinbarten Lohn. Der Lohn ist je nach Gebiet sehr unterschiedlich, aber im Folgenden aufgeführt zeigen wir Ihnen einige Beispiele des tarifvertraglich geregelten Lohns innerhalb einer Reihe von Gebieten. Alle Arbeitsbereiche in Dänemark haben die Gemeinsamkeit, dass die maximale Arbeitszeit 37 Stunden pro Woche beträgt - arbeiten Sie mehr, müssen Ihnen die Überstunden stets gezahlt werden. Sie müssen sich auch vergewissern, ob Sie Urlaubsgeld aus dem verdienten Betrag sowie eine ganze Reihe anderer Zuschläge, wie z.B. Zuschläge für zusätzliche Urlaubstage und Werkfeiertagsbezahlung erhalten. 4 5 Gewerkschaften Auf dem dänischen Arbeitsmarkt verhandelt die Gewerkschaft solidarisch für all ihre Mitglieder. Dies bedeutet, dass die erzielten Verbesserungen für all diejenigen gelten, die in einem bestimmten Bereich arbeiten. 3F verhandelt u.a. Tarifverträge in den Bereichen Industrie, Transport, Baugewerbe, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Reinigung. Da die Tarifverträge, die die Gewerkschaft abschließt, für sie alle von Vorteil sind, ist es üblich, dass all diejenigen, die vom Tarifvertrag umfasst sind, auch Mitglieder der Gewerkschaft sind. Als ein Mitglied von 3F haben Sie außerdem die Möglichkeit, Hilfe zu erhalten, wenn Sie zu wenig Lohn bekommen oder andere Probleme am Arbeitsplatz haben. a b Sind Sie im Baugewerbe tätig, muss der durchschnittliche Lohn bei ca. DKK 130,- bis DKK 150,- pro Stunde ohne Zuschläge liegen. Falls Sie in einem der Bereiche Landwirtschaft - Gartenbau - Forstwirtschaft arbeiten, muss der durchschnittliche Lohn bei ca. DKK 105,- bis DKK 120,pro Stunde ohne Zuschläge liegen. c Arbeiten Sie mit Transport/Lager o.ä., hat der Durchschnittslohn bei ca. DKK 100,- bis DKK 130,- pro Stunde ohne Zuschläge zu liegen. d Wenn Sie in der Industrie tätig sind, muss der durchschnittliche Lohn bei ca. DKK 99,- bis DKK 140,- pro Stunde ohne Zuschläge liegen. e f Im privaten Servicebereich - Reinigungsbereich u.a.m. hat der Durchschnittslohn bei ca. DKK 100,- bis DKK 120,- pro Stunde ohne Zuschläge zu liegen. Wenn Sie im Zweifel sind, ob Ihr Lohn angemessen ist, sollten Sie sich sofort an Ihre lokale Gewerkschaft wenden, die sich mit Ihren Rechten auskennt und Ihnen dabei helfen kann, das zu bekommen, worauf Sie ein Anrecht haben - finden Sie eine 3F-Abteilung ganz in Ihrer Nähe auf www.3f.dk. Willkommen auf dem dänischen Arbeitsmarkt! Weitere Angabe Wer darf in Dänemark arbeiten? Wir hoffen, dass Ihnen diese Broschüre Antworten auf einige relevante Fragen geben konnte. Wenn Sie weitere Angaben benötigen, können Sie sich jederzeit an Ihre lokale 3F-Abteilung wenden oder unsere Homepage, www.3f.dk, besuchen. Als Bürger eines EU-Staates können Sie sich in Dänemark frei um eine Stelle bewerben. Sie haben das Recht, sich bis zu sechs Monate lang im Land aufzuhalten, während Sie eine Arbeit suchen. Wenn Sie eine Arbeitsstelle gefunden haben, müssen Sie umgehend eine Arbeitsgenehmigung beantragen, es sei denn, Ihr Arbeitgeber verfügt über eine Vorgenehmigung, die es ihm erlaubt, ausländische Arbeitskräfte einzustellen. In dem Fall ist er dafür zuständig. Wenn Sie in Dänemark wohnen, müssen Sie dies dem dänischen Einwohnermeldeamt mitteilen. 3 6 Lohn und Arbeitsbedingungen in Dänemark Der dänische Arbeitsmarkt wird in hohem Maße von den Parteien selbst geregelt und ist nicht wie in vielen anderen Ländern von Gesetzen. Das bedeutet, dass im Großen und Ganzen alle Umstände in so genannten Tarifverträgen zwischen den Arbeitgebern und Lohnempfängern vereinbart werden. Als Ausländer auf dem dänischen Arbeitsmarkt stehen Ihnen dieselben Bedingungen zu wie allen anderen. Dies bedeutet beispielsweise, dass Ihnen ein Mindestlohn garantiert ist, der für den Bereich gilt, in dem Sie arbeiten. Es ist tatsächlich so, dass Sie nur zu den Bedingungen arbeiten dürfen, die im Tarifvertrag gelten.