Öffentliche Stellenausschreibung, 1 Abteilungsleiter/in Märkte und

Personal- und Organisationsamt
Öffentliche Stellenausschreibung
In der Kulturdirektion ist zum frühestmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
1 Abteilungsleiter/in
Märkte und Stadtfeste
befristet gem. § 31 TVöD für die Dauer von 2 Jahren
Anforderungsprofil:





Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft
Nachweis mehrjähriger Führungstätigkeit
Marketingkenntnisse im Eventbereich und Kenntnisse im Veranstaltungs- und Kulturmanagement
Kenntnisse in der Anwendung der Standard- und fachspezifischen Software
Sicherer Umgang und Anwendung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere:
BGB, GewO, Ortsrecht und Verwaltungsvorschriften der Stadtverwaltung)
 Teamfähigkeit, Soziale Kompetenz, Kunden- und Serviceorientierung
 Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
 Persönliches Engagement, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit
Das Aufgabengebiet umfasst:
1. Leitung und Führung der Abteilung, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
 Planung, Organisation, Koordinierung, Kontrolle und Sicherung des Arbeitsablaufes in der Abteilung
 Wahrnehmung der Personalverantwortung
 Gewährleistung des internen Controllings und der Präsentation der Ergebnisse der die Abteilung
betreffenden Leistungsbereiche
 Beratung des Kulturdirektors zu Grundsatzangelegenheiten des Aufgabengebietes
2. Führen von Vertragsverhandlungen, Auftragserteilung und Abschluss von Verträgen
3. Koordinierung der Marketingstrategien für die Veranstaltungen und Stadtfeste sowie Mitwirkung an
der Entwicklung neuer Formate
4. Wahrnehmung fachspezifischer Grundsatzangelegenheiten
 Erarbeitung von mittel- und langfristigen Konzepten zu den Leistungsbereichen entsprechend des
Aufgabengebietes
 Entscheidung zu Grundsatzfragen von markt- und veranstaltungsregelnden Vorschriften
 Aufbau und Umsetzung eines aussagefähigen Berichtswesens amtsinterne Koordinierung der
Berichterstattungen, Ergebnisinterpretation und Ausarbeitung von Planungs- und
Handlungskonzepten
 Wirtschaftlichkeitsberechnungen und -prüfungen
5. Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Vorbereitung von Beschlussvorlagen
Bewertung:
E 12 TVöD (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst)
Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Regelung des § 17 Abs. 3 und Abs. 4 TVÜ-VKA
(Tarifvertrag z. Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts)
Bei Eignung ist eine unbefristete Einstellung, eventuell auch schon vor Ablauf der Befristung, möglich
Bewerbungsfrist:
20.07.2012
Hinweise:



11-02.43a
02.10
© Stadt Erfurt
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung
Erfurt will einen Beitrag zur Förderung von Frauen leisten und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt,
Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt.
Wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten DIN A4-Briefumschlag beifügen, werden Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen zurückgesandt, ansonsten werden sie nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichtet.
Sie erreichen uns:
E-Mail: [email protected]
Internet: www.erfurt.de
Bewerbungen an:
Personal- und Organisationsamt
Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt
Stadtbahn 2, 5
Haltestelle:
Angerbrunnen