N°36 - Janvier 2014

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en partenariat avec la Chambre de
Métiers et de l’Artisanat de l’Ain,
le Forum de la création reprise
d’entreprise. Un événement inscrit
dans le cadre de la semaine régionale
« Osez l’entreprise ».
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de la loi mécénat, la DRAC a
proposé le 19 novembre 2013,
à Lyon, un séminaire consacré
à ce thème. Pascal Meilheurat
y représentait la Chambre lors
d’une des tables rondes. L’Ain a été
remarqué au travers de l’Espace
mécénat mis en place par la
Chambre dès novembre 2011…
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animé par Dominique Cauq
rc Bailly. Rédaction et mise
– Tous droits réservés.
d’élus de la Chambre et
de la publication : Jean-Ma
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ité de rédaction composé
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Quel est le rôle de la FéFR ?
M
départementale des s en place par les
cupent-elles
Quelle place les MFR oc
dans l’Ain ?
territoire.
nsemble du
Il y a sept MFR sur l’e
ns,
jeunes (52 % de garço
50
Elles accueillent 1 5
e e DIMA jusqu’à la
la 4 /3
48 % de filles), depuis
Pro,
via les CAP, les bacs
,
ure
rie
pé
su
formation
R
d’ingénieur. Les MF
les BTS et le diplôme
ions
Quelles sont les format
?
dispensées
du conseil
(Claire Nallet fait partie
fos PME Rhôned’administration d’Age
llement par un
Alpes, présidé actue
at de salariés).
dic
syn
représentant de
u.
ur se remettre à nivea
d’une « passerelle» po
s.
ine
ma
se
t de 16 à 20
Les formations duren
e Agefos
Comment est organisé
PME, dans l’Ain ?
ussite ?
Quel est le taux de réma
tions confondues.
for
Il est de 89 %, toutes
tème d’enseignement
sys
un
rte
po
ap
R
MF
La
se
de s’épanouir. Il faut
qui permet au jeune
les
:
au
pe
la
à
i collent
méfier des images qu
en
sont pas des jeunes
ne
nt
ive
arr
i
qu
jeunes
le
nes pour lesquels
difficulté mais des jeu
ent
t pas adapté. Ils trouv
tai
n’é
système général
lle
vai
tra
On
.
vie
en
à leur
là un système adapté
la
éressant, ça favorise
int
st
c’e
,
ret
nc
co
sur du
s.
yen
n donne les mo
réussite si le jeune s’e
sur l’action
Vous insistez beaucoup
éducative des MFR ?
ent là pour
s uniquem
Les jeunes ne sont pa
s
participent aux tâche
les cours en salles, ils
e
yag
tto
ne
n (rangement,
d’entretien de la maiso
un
t
tou
a
y
Il
).
r les élèves
des locaux utilisés pa
n
mateur qui va plus loi
for
le
c
ave
l
relationne
s qui
ne
jeu
x
Au
nt.
na
eig
que le pur rôle de l’ens
ples,
prend des choses sim
entrent en MFR on ap
e
ss
lite
po
la
le partage,
le respect entre eux,
un complément de
rte
po
ap
On
de base…
l’éducation familiale.
ns avec la CCI ?
Quels sont vos lie incontournable du
Maison. Il y a des
ue
aq
ch
à
s
pre
pro
nt
Elles so
es
En tant que partenaire
lture, élevage), d’autr
(cu
s
I apporte la connexion
ole
ric
ag
ns
tio
forma
réseau des MFR, la CC
e, aux
ac
sp
l’e
de
service des
nt
me
ge
réalité du territoire au
dédiées à l’aména
la
c
ave
he
uc
bo
de
x métiers
s. Par ses moyens et
travaux paysagers, au
nes et des entreprise
s
jeu
ce
rvi
s
se
x
au
),
rie
se
pâtis
compagne les initiative
(restauration, cuisine,
son expertise, elle ac
erce
nt
mm
me
co
tam
au
no
et
,
re
ns
ltu
tio
icu
ma
oppement des for
vel
à la personne, à l’hort
dé
de
,
ux
nt
éta
, produits vég
au développeme
(libre-service agricole
celles qui sont relatives
x métiers du bois
au
et
re)
ltu
place de la formation
cu
en
gri
se
l’a
produits de
n
du territoire : la mi
icie
hn
tec
,
rie
ise
nu
, me
est un exemple. Avec
(charpente, couverture
d’ingénieurs bois en
i
qu
ce
t
tou
ur
po
r
ieu
CCI porte le fonds
d’agencement, ingén
le Conseil général, la
ion du
tat
loi
xp
l’e
r,
tie
la formation et de
es
for
rvention en faveur de
touche le domaine
nte
d’i
is
bo
r
ieu
én
ng
d’i
mation
a bénéficié la MFR de
bois, la scierie). La for
l’enseignement dont
he
nc
est
ara
rm
Co
de
R
MF
ncours qu’elle apporte
est chapeautée par la
Cormaranche. Le co
M et
CA
l’E
c
ave
oit
étr
t
ria
en-Bugey, en partena
essentiel.
durent de deux (CAP,
la CCI. Les formations
r
énieu
Pro). Le cursus d’ing
BTS) à trois ans (Bac
soin
be
a
t
ian
tud
l’é
si
trois
dure deux ans, voire
e pour les salariés et
aura une valeur ajouté
le conseil idoine pour
la société, d’apporter
fonds versés par les
utiliser, au mieux, les
s de
sont mutualisés en ca
entreprises (lesquels
non-utilisation).
commissaire aux
Expert-comptable,
e d’un cabinet
comptes et cogérant
llet préside,
bicéphale, Claire Na
E et pour deux
au titre de la CGPM
l’Ain d’Agefos
ans, la délégation de
cte, le suivi de
PME. Outre la colle
stribution des
la gestion et la redi
isme paritaire
fonds dédiés, l’organ
efs d’entreprises
accompagne les ch
plexe) des
dans le montage (com
plans de formation.
fos PME ?
Quel est le rôle d’Agepa
ritaire collecteur
la délégation
Installée à Péronnas,
. Elle fonctionne
compte treize salariés
tachés, chacun,
rat
s
avec cinq délégué
és d’aider les
à un territoire et charg
ns
monter des formatio
chefs d’entreprise à
s
ier
ss
do
s
tion. Le
et des plans de forma
ent des formations)
em
urs
bo
rem
e,
(montag
ceux qui peuvent
sont complexes (ex :
il
fonds européens…) :
de
lité
générer l’éligibi
les
ler
eil
ns
co
n
oir bie
est important de pouv
érations. Agefos PME
op
s
ce
ns
da
ts
an
dirige
rs
entreprises dans leu
accompagne aussi les
ats
ntr
co
les
le
par exemp
actions de formation,
n.
de professionnalisatio
me
Il s’agit d’un Organis
tat,
par délégation de l’É
é
arg
ch
)
CA
agréé (OP
de
anismes habilités,
comme d’autres org
entreprises les taxes
s
de
collecter auprès
s
de la formation. Agefo
relatives au domaine
et de
E
PM
CG
la
de
ire
rita
est une émanation pa
bien
ats salariaux qui ont
dic
syn
s
de
ble
em
l’ens
s
se
pri
s
s les décision
voulu s’y investir. Toute
la
,
se
ieu
on
rm
ire et ha
le sont de façon parita
s
étant assurée par de
me
nis
rga
l’o
de
gestion
ence
sid
les deux ans, la pré
cadres salariés. Tous
tre
en
ce
an
avec altern
de la structure change
lariés. L’Agefos suit
sa
et
e
ris
ep
chefs d’entr
cte
nt en matière de colle
l’activité du départeme
és
lis
uti
t
ds dédiés qui seron
et de rentrée des fon
iés
lar
sa
s
formations de
pour rembourser les
me.
ont versés à l’organis
les
i
qu
s
se
des entrepri
organisée au niveau
Agefos est également
st à ce dernier échelon
c’e
:
national et régional ion
l du pouvoir de décis
que se situe l’essentie
situer vos
Quelques chiffres pour
actions ?
ancé 3 800 actions de
a fin
En 2012, Agefos PME
treprises de plus de
en
les
formation pour
de 4,5 M€, ainsi que
10 salariés, à hauteur
ses
tion pour les entrepri
800 actions de forma
nt
nta
iés, pour un mo
de moins de 10 salar
ture a réalisé
uc
str
La
.
de 780 000 €
agnement de contrats
200 actions d’accomp
n.
de professionnalisatio
romotion » et de
Vous avez un rôle de « p rmation ?
conseil en matière de fo s fonds collectés,
elle des
Agefos PME organise-tformations ?
t mais
pose pas directemen
Agefos PME n’en pro
tions
ma
for
les
er
uv
tro
ur
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rche
he
rec
x personnes en
les mieux adaptées au
t
ria
na
rte
pa
travaille en
d’emploi. L’organisme
er
uv
tro
ur
po
i
le Emplo
(convention) avec Pô
es
ns originales destiné
tio
ac
s
de
et
es
des idé
ns
nio
ômeurs. Ex : les réu
à la formation des ch
en
se
mi
la
à
on relatives
collectives d’informati
is
plo
em
s
de
et
ion
générat
œuvre du contrat de
de
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rôl
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po
i
ss
au
t
s on
d’avenir. Les délégué
ns
ations sur les formatio
orm
inf
les
e
ttr
me
ns
tra
al
rdi
mo
pri
t
antes. Il es
et les possibilités exist
eau des salariés dans
niv
à
re
ett
rem
de pouvoir
s de
ut profiter des période
leur domaine. On pe
nclus
co
ts
ù les partenaria
crise pour le faire. D’o
à
es
né
sti
de
des actions
pour mettre en place
l.
vai
tra
es au
ramener des personn
stion de
Outre le suivi de la ge
efs
e à sensibiliser les ch
loi
mp
s’e
E
Agefos PM
ts
an
ige
dir
s
de
t
en
em
ell
d’entreprise (essenti
par
t débordés et rebutés
de PMI/PME, souven
à
rie
se
ras
pe
pa
lexité de la
le volume et la comp
iés,
lar
sa
rs
leu
r
me
for
de
remplir) à la nécessité
s
plans adaptés. En plu
les
r
nte
mo
à
er
aid
et les
s
ué
lég
dé
technique, les
de leur compétence
une vision claire de
r
voi
d’a
s
sont capable
n
r quel type de formatio
l’entreprise, de prévoi
la CCI ?
Que faites-vous avec, via
un coup de cœur, à
ipé
Agefos PME a partic
rs
s créateurs, repreneu
ée
ph
tro
la remise des
I,
CC
la
r
pa
e
isé
organ
cédants d’entreprise
onterrat Imprimerie,
(M
t
réa
lau
le
t
tan
en do
) d’une enveloppe de
13 emplois, à Feillens
ns
ttre en place des pla
2 000 € destinée à me
la
de
e
cié
so
as
re
memb
de formation. Je suis
vention
pré
de
e
ntr
Ce
du
Chambre, je fais partie
treprises ainsi que du
des difficultés des en
la CCI pour le Fonds
comité de pilotage de
r de la formation et
d’intervention en faveu
nds abondé par le
de l’enseignement (fo
le
I en vue de favoriser
CC
la
Conseil général et
Je
.
in)
l’A
ns
da
mations
développement des for
que les professionnels
nt
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t
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crois qu
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développement du tis
s’impliquent dans le
fin, il
En
s.
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nces spécifiq
local via leurs compéte
tre
en
n
tio
en
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co
ce d’une
faut rappeler l’existen
E.
PM
s
efo
Ag
et
s
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la CCI de région Rhôn
trie de l’Ain
Commerce et d’Indus
président de
rales u
R
s
le
ia
il
m
a
F
s
n
o
is
a
des M
de familles loi de
sont des associations
t des formations
1901. Elles dispensen
1935. Ce sont des
en alternance depuis
à taille humaine où
n
tio
centres de forma
ues et reconnues
les familles sont conn
t participer
parce qu’elles peuven
nement d’une
on
directement au foncti
r présence
leu
de
is
Maison par le bia
ation. Il s’agit
au conseil d’administr
vés qui accueillent
d’établissements pri
et qui sont
les élèves en internat
Ministère de
le
c
conventionnés ave
ce qui dépend
t
tou
ur
po
l’agriculture
de
le (62 % des 6,06 M€
de la formation initia
 %
(38
n
gio
Ré
la
), avec
subventions globales
).
rt de l’apprentissage
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res
i
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ce
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tou
pour
à
t
en
nt financièrem
Les familles participe
enfants. Chaque
rs
leu
de
t
l’hébergemen
t
d’un établissement es
association de gestion
en
l’Ain, une MFR, c’est
indépendante. Dans
ou
en formation initiale
s
moyenne 220 jeune
s,
gé
ga
en
rs
ministrateu
apprentissage, 16 ad
ns
da
al,
tot
au
0,
17
viron
26 salariés (il y en a en
ses
pri
tre
en
0
40
de
u
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l’Ain) et surtout un rés
ts.
un des établissemen
partenaires pour chac
nvier 2014
de
azine de la Chambre
Portraits
Le Mag
N°36 Janvier 2014 I
6
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n
à monter des formatio
1
0
e
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g
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A
d
n
a
Gr
Entreprises en action
8
9
iveau
Le confort est lié au n
d’éclairement
I Ja
Grand Angle 01 N°36
nvier 2014
r
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Co
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en c
N°36 Janvier 2014 I
Le Magazine de la Cha
Pour mettre
Nergie vous ap
rs Techniques de l’É
gramme conçu à
d’énergie, les Atelie
s, décliné dans un pro
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pra
et
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ximité de chez vous.
connaissances à la foi
e suivi à la carte à pro
êtr
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pe
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partir de vos besoins.
s
5 ateliers sur 5 thème
ie au quotidien
erg
én
re
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production de froid
- Mieux gérer
de votre installation de
nt
me
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cti
fon
le
r
- Optimise
nsommant moins
- Mieux éclairer en co
travail à moindre coût
ner votre ambiance de
ion
- Chauffer et condit
iser
poste coûteux, à optim
u le 1er juillet 2014
- L’air comprimé : un
mant moins » aura lie
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rer
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ieux
Le prochain atelier « M
ne.
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Caposiena
rde
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à Be
Contact : Jérôme
Tel. 04 74 32 13 00
cci.fr
environnement@ain.
Diode
Focus
Qu’est-ce
l’éclairageouLEDiDod ?e
LE D*
La
(DEL) est un
électroluminescente
e diode émettant de
nique, c’est-à-dire un
composant optoélectro
se. La lumière émise
du courant qui la traver
la lumière en fonction
la puce et non de la
colorée en fonction de
peut être blanche ou
ance.
iss
existent selon la pu
lentille. Plusieurs types
D convertit 20 à
LE
e
Un
D.
mi n° 1 des LE
La chaleur est l’enne
e et de 70 à 80 % en
le consomme en lumièr
30 % de l’énergie qu’el
pérature ambiante
ment à trop haute tem
chaleur. Un fonctionne
cahier des charges
n
bo
durée de vie. Un
sa
à
et
é
cit
ica
eff
n
so
à
nuit
La LED a un coût
est donc nécessaire.
de sélection des LED
livrée. Comme cette
issance lumineuse dé
proportionnel à la pu
quent, une étude
investissement consé
solution représente un
r cas en intégrant
pa
s
ca
est à privilégier au
e
iqu
om
on
-éc
ico
hn
tec
doit également tenir
ce et d’entretien. Elle
les coûts de maintenan
tilisation des locaux.
compte du temps d’u
dustrie de l’Ain
Voir aussi : 82 et aide-mémoire
de l’INRS ED85 et ED
es
qu
ati
pr
s
he
Fic
•
w2.ademe.fr
juridique INRS Tj13
irage de l’Ademe, ww
cla
l’é
de
n
tio
va
no
Ré
• Fiches
s lieux de travail
1 sur l’éclairage de
• Norme NF 12464-
et d’In
mbre de Commerce
mentaire
is
➤ Le contexte régle
normatif, il existe tro
xte réglementaire et
nte
:
co
ce
an
Fr
en
ge
En matière de
ira
cla
à la qualité de l’é
fs
ati
rel
e
tes
mm
tex
co
ux
nsidéré
principa
R232-7 et 235-2) co
de du travail (Articles
ts recevant du
Co
en
le
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ss
bli
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s
ambre invitait les
réglementation de
Ch
la
u,
la
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-fo
as
rde
e des lieux
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un
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Sa
12464-1- Éc
Le 24 septembre à
taires de services et
et la norme NF EN
sta
P)
pre
,
(ER
préconise
c
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Ell
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s
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de trava
rtenariat av
de travail : entrepôt,
nt requis par zone
commerçants, en pa
me
telier Technique
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l’A
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l’A
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de
me
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la Pla
ective européenne
du Parc industriel de
en consommant
bureau… Enfin, la dir
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r,
ma
lie
« M
du
ate
nt
thème
gressiveme
e.
de l’ÉNergie sur le
d Products) retire pro
mentaux de l’éclairag
les
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ate
ple
fon
rel
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y
les
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erg
ler
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pe
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(En
rap
ts,
les facteurs
es non performan
s
moins ». L’occasion de
qu
tou
éti
et
erg
ux
én
ine
ts
lum
en
x
équipem
notion de flu
r exemple,
« Nous avons évoqué la
ence depuis 2013.
vité
rage : l’éblouissement pa
lai
l’éc
lampes à incandesc
de
té
ali
la typologie de l’acti
qu
la
t
en
ifs
tat
ali
qu
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qui influenc
pe
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ements adaptés à
ira
uip
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de
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de
cit
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tri
pa
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lec
s
de
d’é
Le
r
pa
ommation
eil
direct ou indirect, causé
également la cons
, les
ique l’ingénieur-cons
e
ind
7 m
,
à
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n »
ure
itio
tio
rie
nd
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pé
co
pla
su
im
ur
e
et/ou par leur mauvais
ateliers de grande haute
nnement-Énergie »
s.
l’entreprise. « Pour les
rgie du Pôle « Enviro
s iodure sont préconisé
es
utr
D’a
I.
en maîtrise de l’éne
CC
spendus ou des lampe
la
su
de
T5
s
s
nts
se
de
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sce
on
tre
cti
ore
en
flu
fon
s
es
tub
ment de
des cellules en
du Service développe
irement suffisant
asservir l’éclairage à
t
cla
ie
en
l’é
:
ter
l lem
nu
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e
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rt
un
pe
nfo
ou
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co
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t le
sen
facteurs conditionnen
jour. Un détecteur de pré
mbre, un rendu des
apports de lumière du
iques pour réduire la
ce de réflexion et d’o
on
en
ctr
bs
éle
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em
ba
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peuven
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tentiels d’économie von
couleurs satisfaisant.
es fluorescents. Les po
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da
ris
con
est fon
l’entrep
ce rendu des couleurs
lutions permettent à
ur la mise en valeur
de 20 à 50 %. » Si les so
its. Il en va de même po
du
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s
de
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ali
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le
ng
contrô
ou une boula
ires dans une boucherie
des produits alimenta
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Apprendtoures lesàm
matière de maîtrise de
le de
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se
en
atouts de votre côté en
un
portent
Le Magazine de la Cha
et d’In
mbre de Commerce
dustrie de l’Ain
couleur
vail impose un
➤ La température de
irage des lieux de tra
cla
l’é
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su
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en
La réglem
ment (en lux) doit êtr
nt. « Le niveau d’éclaire
me
ire
ns
cla
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us
no
um
minim
mètre que
mesure à l’aide d’un lux
adapté à la tâche. Il se
résente 10 à 15 % des
rep
age
air
écl
nts. Le poste
chiffres varient
présenté aux participa
ns l’industrie, mais ces
da
ité
tric
lec
d’é
ns
tio
consomma
de la plasturgie, le poste
prise. Dans le secteur
tre
l’en
tre
de
ité
tiv
l’ac
selon
tions d’électricité con
ter 5 % des consomma
en
rés
 »,
rep
ux
ut
rea
pe
bu
age
de
t
air
en
écl
bâtim
ique et 20 % dans un
40 % sur un site logist
nseil.
précise l’ingénieur-co
pérature de couleur
également de la tem
nd
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nfo
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Pays du Cerdon.
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Contact : 04 74 40
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N°36 Janvier 2014 I
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mbre de Commerce
Le Mag
N°36 Janvier 2014 I
Le Magazine de la Cha
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N°36 Janvier 2014 I
de
azine de la Chambre
trie de l’Ain
Commerce et d’Indus
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L’innovation,
clé de la compétitivité
Acroplast
Anvi
CMSI
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Diptal
Equip’inox
F. Marmillon
Kario
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Teith Innovations Techniques
04
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Les Rencontres
de l’Export
Les chiffres-clés
de l’Ain