NR. 57917 Gewünschte Position Personalsachbearbeiterin

NR. 57917
Gewünschte Position
Anstellungsart
Einsatzorte
Geschlecht
Personalsachbearbeiterin
Vollzeit, Personalleasing
Worms, Mannheim, Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz,
Baden-Württemberg
weiblich
Einschätzung
Diese aufgeschlossene Kandidatin hat ihre Leidenschaft im Bereich
Personalsachbearbeitung gefunden.
Nach ihrer Ausbildung zur Handelsfachpackerin in den neuen
Bundesländern arbeitete sie zunächst als Verkäuferin, bevor sie dann
eine kaufmännische Ausbildung begann. Diese Grundlage nahm sie
als Anlass um den Weg in den Bereich Personal zu ebnen. Von "A"
wie Arbeitsrecht, "B" wie Bewerbermanagement, bis hin zu "P" wie
Personaladministration kennt sie sich aus, ihre routinierten SAP - ,
sowie MS Office Kenntnisse runden ihr Profil ab.
Nach ihrer abgeschlossenen Weiterbildung als Personalreferentin
sucht sie nun kurzfristig eine neue Herausforderung.
Berufsausbildung
09/2006 - 07/2008 Bürokauffrau
1989 - 1991 Handelfachpackerin IHK
Weiterbildung
02/2010 - 04/2010 Zusatzqualifikation Personalwesen / Lohn- und
Gehaltsabrechnung,
M4 Personalwesen
- Personalauswahlgespräche / Personalführung / Personalwirtschaft
- Rechtliche Grundlagen der Personaldisposition
M5 Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Grundlagen der Personalbuchungen
- Personalabrechnung mit DATEV/Lexware
09/2015 - 06/2016 - Wirtschaftsenglisch nach LCCI Zertifizierung
- Ausbildung der Ausbilder nach AeVO
- Lohn & Gehalt / Arbeits- und Sozialrecht
Möglicher Beginn
kurzfristig
Sprachen
Deutsch
Englisch
Russisch
Berufserfahrung
04/2010 - 08/2015 HR Officer Transfermangement
- Beratung und Betreuung von transferierten Mitarbeitern und deren
Familien während aller Phasen des Transfers
- Administrative Bearbeitung von Personaltransfers, z.B. Datenpflege,
Beauftragung von Dienstleistern, Bearbeitung von Zuschüssen und
Erstattungen
- Berbeitung sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge bei
Personaltransfers sowie Beschaffung von erforderlichen
Genehmigungen
Muttersprache
gut
Grundkenntnisse
- Unterstüztung bei der Gehaltsregulierung sowie Zusammenstellung,
Prüfung und Weiterbelastung von Transferkosten
- Mitarbeit bei der Abwicklung von Personaltransfers im Rahmen der
COGNIS-Integration
* bis 8/2011 - Einsatz durch Personaldienstleister, danach
Übernahme
11/2009 - 12/2009 Assistenz des Niederlassungsleiters
10/2008 - 10/2009 HR Officer
- Bewerbermanagement (SAP R/3 HR)
- Erfassung von eingehenden Bewerbungen, Erstellung von
Zwischenbescheiden, Weiterleitung an den Fachbereich
- Unterstützung der Personalrecruiter im Tagesgeschäft
- Terminkoordination der Vorstellungsgespräche
- Bewerberreisekostenabrechnung (SAP R/3 HR)
- Buchung von Meetingräumen, Bewirtung der Gäste
- ordnungsgemäße Abrechnung der Mitarbeiterreisekosten (in SAP
R/3 TM)
- eigenständige Prüfung der Reisekosten nach allen relevanten
inhaltlichen und steuerrechtlichen Vorschriften
- Sachliche Kontrolle, Abrechnung und Erstellungvon
Zahlungsanweisungen
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Mitarbeitern und
Fachabteilungen
- Erledigung allgemeiner kaufmännischer Sachbearbeitung u.a.
Postbearbeitung, Materialbestellung, Rechnungskontrolle
* keine weitere Beschäftigung aus wirtschaftlichen Gründen möglich
Weitere Kenntnisse
MS-Office
Powerpoint
Excel
Word
Gute
Sehr gute
Sehr gute
Kaufm. Anwendungssoftware
SAP/R3
Sehr gute
Lotus Notes/1-2-3
Sehr gute
Lohn und Gehalt
Gute
Betriebssysteme
MS-Windows
allg. logistische
Kundenberatung/betreuung
Lohnbuchhaltung
Angebotserstellung/Kalkulation
Reklamationsbearbeitung
Sehr gute
kaufm. Skills
Sehr gute
Gute
Basiswissen
Gute
Sekretariat/Assistenz
Statistik: Erstellen, pflegen
Personalwesen
Auftragsbearbeitung
Büroorganisation
Sehr gute
Gute
Sehr gute
Gute
Gute
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