Modul 1_Unterlagen MitarbeiterInnen

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Geschäftsstelle
Obmann:
Mag. Manfred Hageneder, PMM
Direktorin:
Mag. Heidemarie Hörleinsberger
Finanzen/EDV:
Mag. Gernot Gritzky
Mag. Elisabeth Haderer
Sekretariat:
Petra Hable
David Haider
Melisa Slavulj
Tel.: 0732/69414-66313 od. 66314
Fax: 0732/69414-266316
E-Mail: [email protected]
Homepage: http://www.shvll.at
Sozialhilfeverband Linz-Land
03.03.2016
Personalbearbeiterinnen
•
Irene Keplinger:
BAH Leonding, Hart, Neuhofen/Kr.
Geschäftsstelle
•
Ursula Penisch:
BAH Ansfelden-Haid, Traun,
St. Dionysen
•
Elisabeth Neundlinger: BAH Hörsching, Mobile Dienste
•
Melisa Slavulj:
BAH Enns, St. Florian
03.03.2016
Einrichtungen des Sozialhilfeverbandes Linz - Land
Betreubares
Wohnen
(BW)
Alten- u.
Pflegeheime
(APH)
Tageszentrum
(TBZ)
Mobile Dienste
(MoD)
Enns
Sozialberatungsstellen
Enns
Ansfelden-Haid
Bezirksaltenheim
Ansfelden-Haid
Ansfelden-Haid
Leonding
Bezirksaltenheim Leonding
Leonding
Traun
Traun
Bezirksaltenheim Traun
Traun
Hart
Hart-Leonding
Bezirksaltenheim
Neuhofen
Neuhofen
Hörsching
Hörsching
Hörsching
St. Florian
St. Florian
St. Florian
Neuhofen
St. Dionysen
St. Dionysen
Einsatzleitung - Zentrale
03.03.2016
1
A lten- u.
P f legeheime
(A P H)
Anzahl der Dienstnehmer
Mobile
Dienste
(MOD)
785
81
€ 41.057.100
€ 4.998.300
S oz ialberatungss t ellen
(S B S)
B et reubares
Wohnen
(BW)
Tageszentrum
(TB Z)
5
(Stand 31.12.2015)
Ausgaben Voranschlag 2016
Anzahl der Heimbewohner 2015
€ 361,400
€ 220.800
941
(Stand 31.12.2015)
Anzahl der betreuten Personen
2014
(inkl. Rotes Kreuz u. Caritas)
Anzahl der Hausbesuche 2014
in Leistungsstunden
(inkl. Rotes Kreuz und Caritas)
Anzahl der Beratungen 2015
Heimhilfe: 515
Mobile: 879
HKP: 846
Heimhilfe: 36.539
Mobile: 61.166
HKP: 44.102
22.685
Anzahl der Betreubaren
Wohnungen
433
Anzahl der TagesbetreuungsPlätze
20
03.03.2016
Ausgabengliederung Alten- und Pflegeheime und
Mobile Dienste 2015
03.03.2016
ORGANE DES SHV LINZ-LAND
1.
Verbandsversammlung
2.
Verbandsvorstand
3.
Obmann
4.
Prüfungsausschuss
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2
Aufsicht
•
Die Sozialhilfeverbände unterliegen der Aufsicht des Landes
nach den Bestimmungen des VII. Hauptstückes der OÖ.
Gemeindeordnung 1990.
•
Das Aufsichtsrecht ist von der Landesregierung auszuüben.
•
Die Landesregierung hat auf Antrag des Sozialhilfeverbandes
oder einer verbandsangehörigen Gemeinde über Streitigkeiten
aus dem Verbandsverhältnis zu entscheiden.
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Rechtsgrundlagen
•
OÖ. Alten- und Pflegeheimverordnung vom 29.03.1996
•
OÖ. Sozialhilfegesetz 1998
•
OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002
•
Betriebsvereinbarung im Zusammenhang mit der
Verwendung einer elektronischen Zeiterfassung 2005, sowie
die Ergänzungen
•
Betriebsvereinbarung Betriebliches Eingliederungsmanagement
•
....
03.03.2016
OÖ. ALTEN- und PFLEGEHEIMVERORDNUNG vom
29.03.1996
I.
Allgemeine Bestimmungen
II. Standortwahl, bauliche Gestaltung und Einrichtung der
Heime
III. Aufgabenbereiche, Personal
IV. Bewohnerrechte
V. Wirtschaftliche Angelegenheiten, Heimentgelte
VI. Sachverständigen- und Beratungsteam
VII. Inkrafttreten
03.03.2016
3
§ 10 – Aufgabenbereiche, Verschwiegenheit,
Verbot der Geschenkannahme
(1) Der Heimbetrieb ist in folgende
Aufgabenbereiche zu gliedern:
1. Heimleitung (Heimleiter, Verwaltungspersonal)
2. Funktionsbereich (Küche, Reinigung, Wäscherei und
Haustechnik
3. Pflegedienst (Pflegedienstleitung, Pflegepersonal,
Therapiepersonal)
03.03.2016
§ 10 – Aufgabenbereiche, Verschwiegenheit,
Verbot der Geschenkannahme
(3) Der Heimträger hat in einer Dienstordnung die Aufgaben und
Befugnisse der jeweiligen Gruppen des Heimpersonals zu
regeln. In dieses sind insbesondere Bestimmungen über die
Verschwiegenheit und das Verbot der Geschenkannahme
aufzunehmen.
03.03.2016
§ 21 - Heimvertrag
Inhalt und Form des Heimvertrags richten sich nach den
konsumschutzrechtlichen Vorschriften
03.03.2016
4
OÖ GDG 2002
3. ABSCHNITT
MONATSBEZUG
§ 190
Gehaltshöhe
(1)
Der Gehalt des (der) Bediensteten wird durch die
Funktionslaufbahn (GD) und die Gehaltsstufe bestimmt.
(2)
Die 25 Funktionslaufbahnen werden in jeweils 15
Gehaltsstufen unterteilt.
(3)
Der Gehalt beträgt:
03.03.2016
OÖ GDG 2002
in der Funktionslaufbahn (GD)
GSt.
1
2
25
24
21
1.617,7
1.653,3
1.797,5
18
17
16
2.018,4
2.116,2
2.227,7
E uro
1.648,0
1.685,2
1.834,6
2.064,4
2.165,7
2.281,1
3
1.678,4
1.717,0
1.871,7
2.110,8
2.214,9
2.334,8
4
1.708,7
1.748,8
1.908,9
2.156,5
2.264,2
2.387,9
5
1.739,4
1.780,7
1.946,7
2.202,4
2.313,5
2.441,3
6
1.769,8
1.812,6
1.984,7
2.247,8
2.362,7
2.494,6
7
1.800,5
1.844,2
2.022,5
2.293,6
2.412,0
2.547,3
8
1.830,7
1.876,1
2.060,9
2.339,3
2.461,3
2.600,3
9
1.861,5
1.908,0
2.098,7
2.384,9
2.510,1
2.653,4
10
1.891,9
1.940,2
2.136,6
2.430,9
2.558,9
2.706,2
11
1.922,5
1.972,4
2.174,1
2.476,2
2.607,6
2.758,9
12
1.953,7
2.005,3
2.211,8
2.521,7
2.656,5
2.812,1
13
1.984,7
2.037,8
2.249,3
2.566,7
2.705,2
2.864,9
14
2.015,9
2.069,8
2.286,9
2.612,3
2.754,1
2.917,9
15
2.046,9
2.102,6
2.324,7
2.657,2
2.802,9
2.970,8
03.03.2016
OÖ GDG 2002
§ 192
Gehalt während des ersten Jahres
(1) Der Gehalt während des ersten Jahres im Gemeindedienst
beträgt 95% der im § 190 Abs. 3 festgelegten Gehaltsansätze
jener GD, in die der (die) Bedienstete eingereiht wird, soweit es
sich nicht um eine zeitlich befristete Einreihung für
Ausbildungszwecke handelt.
03.03.2016
5
OÖ GDG 2002
§ 168
Vorrückung
(1)
Für die Vorrückung ist, soweit im Folgenden nicht anderes bestimmt
ist, der Vorrückungsstichtag maßgebend.
(2)
Der (Die) Bedienstete rückt
1. von der ersten Gehaltsstufe in die zweite nach fünf Jahren,
2. ab Erreichen der Gehaltsstufe 2 bis zur Gehaltsstufe 5 in die
jeweils nächsthöhere vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils
zwei Jahren,
3. ab Erreichen der Gehaltsstufe 6 bis zur Gehaltsstufe 10 in die
jeweils nächsthöhere vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils drei
Jahren,
4. ab Erreichen der Gehaltsstufe 11 in die jeweils nächsthöhere
vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils 4 Jahren.
03.03.2016
OÖ GDG 2002
§ 168
Vorrückung
( 3)
Die Vorrückung findet an dem auf die Vollendung des zwei-, drei-, vieroder fünfjährigen Zeitraums folgenden 1. Jänner oder 1. Juli statt
(Vorrückungstermin), sofern sie nicht an diesem Tag gehemmt ist. Die
zwei-, drei-, vieroder fünfjährige Frist gilt auch dann als am
Vorrückungstermin vollstreckt, wenn sie vor Ablauf des dem
Vorrückungstermin folgenden 31. März beziehungsweise 30.
September endet.
03.03.2016
Voranschlag
Der Voranschlag,
auch Haushaltsplan oder Budget genannt, ist für das Kalenderjahr
als Finanzjahr (Haushaltsjahr, Verwaltungsjahr, Rechnungsjahr) zu
erstellen. Er ist so zeitgerecht zu erstellen und zu beschließen, dass
er mit Beginn des Haushaltsjahres in Wirksamkeit treten kann.
Der Voranschlag ist eine Gegenüberstellung aller voraussichtlichen
endgültigen Gemeinde(Verbands-)einnahmen und -ausgaben.
03.03.2016
6
Entstehung und Beschlussfassung des Voranschlages
Der Obmann hat alljährlich vor Ablauf des Haushaltsjahres der
Verbandsversammlung (VVS) den Entwurf des Verbandsvoranschlages vorzulegen.
Er hat den Entwurf so zeitgerecht zu erstellen, dass die VVS
hierüber noch vor Beginn des Haushaltsjahres Beschluss fassen
kann. Wenn irgend möglich, ist daher der Entwurf der VVS sechs
Wochen vor Beginn des Haushaltsjahres vorzulegen.
03.03.2016
Nachtragsvoranschlag - § 79 GemO
Der Nachtragsvoranschlag
ist eine nach dem gleichen Verfahren wie der Voranschlag zu
Stande gekommene Änderung oder Ergänzung des genehmigten
Voranschlages.
Ein Nachtragsvoranschlag muss dann erstellt werden, wenn sich
während des Jahres außer- und überplanmäßige Ausgaben in
einem Ausmaß ergeben, dass dadurch die Gebarung mit einem
Fehlbetrag abschließen wird.
03.03.2016
SHV Bezirksumlage 2016
Gemeinde
Finanzkraft
24,00 %
Allhaming
1.550.007
372.002
Ansfelden
20.607.652
4.945.837
7.178.111
1.722.747
685.971
164.633
Asten
Eggendorf im Traunkreis
15.513.222
3.723.173
Hargelsberg
Enns
1.185.947
284.627
Hörsching
9.127.798
2.190.671
Hofkirchen im
Traunkreis
1.542.108
370.106
Kematen an der Krems
2.491.308
597.914
Kirchberg-Thening
2.123.445
509.627
Kronstorf
2.961.479
710.755
Leonding
38.119.163
9.148.599
Gemeinde
Finanzkraft
24,00 %
Markt St. Florian
8.295.370
1.990.889
Neuhofen an der Krems
5.720.953
1.373.029
Niederneukirchen
1.825.135
438.032
Oftering
2.025.002
486.001
2.585.758
Pasching
10.773.991
Piberbach
1.589.854
381.565
Pucking
3.672.638
881.433
St. Marien
Traun
Wilhering
Linz-Land
4.629.454
1.111.069
35.056.706
8.413.609
5.321.559
1.277.174
181.996.873
43.679,250
03.03.2016
7
Mobile Dienste – multiprofessionelle Teams
Bezirk Linz-Land
Rotes Kreuz
Caritas
Sozialhilfeverband Linz Land
03.03.2016
Mobile Dienste –
multiprofessionelle Teams Bezirk Linz-Land
SHV Linz Land: Ansfelden, Hörsching, Kirchberg- Thening,
Leonding, Neuhofen, Oftering, Pasching, Pucking,
St. Marien, Traun, Wilhering
Rotes Kreuz: Asten, Enns, Hargelsberg, Hofkirchen, Kronstorf,
Niederneukirchen, St. Florian,
Caritas: Allhaming, Eggendorf, Kematen an der Krems, Piberbach
03.03.2016
Ziele der Sozialplanung
Die Sozialplanung hat insbesondere folgende Ziele:
1. Versorgung der Bevölkerung mit bedarfs- und fachgerechter
Hilfe zu verbessern und langfristig zu sichern,
2. landesweit einheitliche qualitative und quantitative
Mindeststandards in allen Bereichen sozialer Hilfe unter
Berücksichtigung der regionalen und örtlichen Besonderheiten
zu gewährleisten,
03.03.2016
8
Ziele der Sozialplanung
3. die Zusammenarbeit der Träger sozialer Hilfe untereinander
sowie mit den Trägern der freien Wohlfahrt und Trägern anderer
Sozialleistungen zu fördern,
4. die wirksame und sparsame Verwendung der Mittel zu
gewährleisten.
•
Stationäre Pflege und Betreuung
(Alten- und Pflegeheime)
•
Mobile Betreuung und Hilfe
•
Kurzzeitpflege
•
Betreubares Wohnen
•
03.03.2016
03.03.2016
Sozialberatungsstellen samt mitbetreuter Gemeinden:
•
Ansfelden – Pucking
•
Enns – Asten, Hargelsberg, Kronstorf
•
Hörsching – Kirchberg/Th., Oftering
•
Leonding – Pasching, Wilhering
•
Neuhofen/Kr. – Allhaming, Eggendorf/Trkr., Kematen/Kr.,
Piberbach, St.Marien
•
St. Florian – Niederneukirchen, Hofkirchen/Trkr.
•
Traun
03.03.2016
9
Klienten nach Geschlecht im Bezirk Linz-Land (31.12.2015)
Sozialberatungsstelle
männlich
weiblich
Ansfelden
519
778
Enns
364
697
Hörsching
125
233
Leonding
785
1.141
Neuhofen/Krems
44
94
St. Florian
31
112
Traun
Gesamt
758
1.068
2.626
4.123
03.03.2016
Leistungsinanspruchnahme (31.12.2015)
Kategorie
alle SBS je Kategorie
%
Antrag auf
537
Arbeit
109
0,5
17.385
76,8
finanzielle Angelegenheiten
Gewalt
2,5
14
0,1
1.621
7,4
56
0,3
Wohnen
1.650
6,5
sonstige Beratungsthemen
1.313
5,9
22.685
100
Pflege und Betreuung
Sucht
Summe aller Beratungsbedarfe
03.03.2016
Ausschreibungen des SHV Linz Land
•
Inkontinenzartikel
•
Pflegeprodukte
•
Gas und Strom
•
Lebensmittel (Fleisch, Wurst, Brot, Trockensortiment usw.)
•
elektronische Pflegedokumentation
•
Kompetenzzentren
(Steckbeckenspüler, Kühlanlagen, Brandschutzklappen
Aufzugsanlagen, usw.)
03.03.2016
10
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Ziel:
Es ist das Ziel die Gesundheit, Leistungsfähigkeit,
Belastbarkeit, Motivation und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen
im Blick zu haben und ggf. Maßnahmen zu ergreifen, um diese
Ziele zu erreichen. Damit soll ein möglichst dauerhaftes
teilhaben am Arbeitsleben gewährleistet werden.
03.03.2016
Informationen erhalten Sie beim Vorgesetzten oder beim
Eingliederungsbeauftragten in Ihrem Haus.
• Es besteht Verschwiegenheitspflicht
• Dokumente werden nach den Datenschutzrechtlichen
Richtlinien behandelt
• Prinzip der Freiwilligkeit – nur wer es selbst will, kann sich
Hilfe holen.
03.03.2016
03.03.2016
11
Liste der Eingliederungsbeauftragten
Heim
BAH Ansfelden
BAH Enns
BAH Hart
BAH Hörsching
Name
Tel.Nr.
E-Mail
Erreichbarkeit
Kurbatfinsky Doris
07229/80402-26
[email protected]
Mo. bis Fr. 8.00 - 12.00 Uhr; Di. u. Do. bis 16.00 Uhr
Peterwagner Markus
0676/9153040
betriebsrat.haid@yess mail.at
Mo. bis So. 8.00 - 18.00 Uhr
[email protected]
Mo. bis Fr. 8.00 - 16.00 Uhr
Luiskandl Gudrun
Bauer Stefan
07223/82833-24
[email protected]
Mo. bis Do. 08.00 - 12.00 Uhr; Do. 13.00 bis 16.00 Uhr
Brcak Anita
0732/670037-26
0676/6738302
pers. Kontaktaufn. erwünscht
Di. 07.00 - 13.00 Uhr; Do. 07.00 - 16.00 Uhr; Fr. 07.00
bis 12.00 Uhr
Stenger Yvonne
0680/305345
yvonne.stenger@ hotmail.c om
Fribl Ursula
07221/73626-53
Zink Norbert
BAH Leonding
Kontaktierung lt. Dienstplan
[email protected]
Moser Martin
0732/677808-26
[email protected]
Mo. bis Fr. 10.00 - 17.00 Uhr
Schneider Manuela
0650/2426685
betriebsrat.leonding@yess mail.at
Heim
Name
Tel.Nr.
E-Mail
Erreichbarkeit
BAH Neuhofen
Brachner Irmgard
0660/4587032
[email protected]
Mo. bis Fr. lt. Dienstplan
Niegl Gertrude
0699/11101771
[email protected]
BAH St. Dionysen
BAH St. Florian
Gegenleithner Elisabeth
07229/73401-70
Koblmüller Bernhard
07229/73401-60/63
[email protected]
jeder Zeit möglich
Mayr Bettina
07224/8283-24
[email protected]
Mo. bis Do. 08.00 - 12.00 Uhr; Di. und Do. bis 16.00
Uhr
Rimser Melanie
07224/8283
[email protected]
07229/61821-150
[email protected]
BAH Traun
Henninger Thomas
Kloiber Beatrix
07229/61821-125
[email protected]
Mo., Di., Do. 07.00 bis 16.00 Uhr; Mi. u. Fr. 07.00 bis
13.00 Uhr
SHV-LL GST
Keplinger Irene
0732/69414-66308
[email protected]
Mo., Di., Do.: 08.00 - 16.00 Uhr; Mi. u. Fr. 8.00 - 11.00
Uhr
03.03.2016
12

Modul 1_Unterlagen MitarbeiterInnen

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