Arbeiten bei Sunrise

Sunrise
bewirbt sich
bei Ihnen.
Unsere Mission.
Sunrise ist die grösste nicht staatliche Telekom­
munikationsanbieterin in der Schweiz, die alle
­Bereiche der Telekommunikation abdeckt: Mobile,
­Internet, Festnetz und TV.
Wir bieten unseren Kunden das beste
konvergente Erlebnis – alles aus einer Hand.
Internet
TV
Festnetz
Mobile
–2–
Unsere Werte.
«It’s not hard to make
decisions when you know
what your values are.»
– Roy Disney
Fairness: Wir behandeln unsere Kunden so,
wie wir selbst behandelt werden möchten.
Transparenz: Wir schaffen Vertrauen, indem wir
offen und ehrlich kommunizieren.
Kundenorientierung: Wir stellen die Kunden in
den Mittelpunkt unseres Handelns und denken aus
ihrer Perspektive.
–3–
Unsere Position.
Ein starkes Netz
Sunrise ist
Relevante Innovation
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
«Wow-Erlebnisse» für unsere Kunden
–4–
THE
SMARTER
CHOICE.
Unsere Kunden.
für Privatkunden über 30
Sunrise
Für Junge und junge Erwachsene
MTV mobile
Für Auslandstelefonierer
Yallo, Ortel, Lebara
Für Geschäftskunden
Business Sunrise
–5–
Unsere Geschichte.
Von Grund auf schweizerisch. 1996 – die sechs grössten
Schweizer Elektrogesellschaften gründen diAx. Gleichzeitig wird
die Newtelco AG durch SBB, UBS und Migros gegründet. Ein Jahr
später steigen British Telecom und Tele Danmark als Investoren
ein und lancieren die Marke Sunrise. Die heutige Sunrise Commu­
nications AG entsteht aus der Fusion der damaligen Sunrise und
diAx. Seit 2010 ist Sunrise Communications AG im Besitz von
CVC Capital Partners. Seit dem Börsengang vom 6. Februar 2015
ist die Sunrise Communications Group AG an der SIX Swiss
Exchange gelistet.
ADSL
Breitbandangebote mit ADSLTechnologie
Take Away
Einführung
mobiles Breit­
bandangebot –
Take Away
Flatrate
Lancierung erste
Flatrate im
Schweizer Markt
ComeBack TV
Innovation des
zeitversetzten
Fernsehens –
Sunrise TV mit
ComeBack TV
Funktion
Sunrise
Freedom
Die ersten HandyAbos ohne Min­
destlaufzeiten
Sunrise
Home
Internet, Festnetz
und TV frei kombi­
nierbar – ohne fixe
Kombi-Pakete
2001
2007
2009
2012
2014
2014
–6–
Unser Engagement.
Sunrise ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und bezieht
bei ihren wirtschaftlichen Entscheidungen ökologische und soziale Kriterien
aus dem Blickwinkel der Nachhaltigkeit mit ein.
Investition in
den Nachwuchs
•
•
•
Über 100 Lernende – der grösste
Anteil in der Branche
Soziales Engagement für die
ganze Gesellschaft
Innovation und Technologie der
nächsten Generation weitergeben
sunrise.ch/lehre
Forschungsstiftung
Mobilkommunikation
•
•
•
Förderung der wissenschaftlichen
Forschung über Chancen und
Risiken der Mobilkommunikation
Neutrale Vermittlung von
Forschungsfakten
Sensibilisierung der Gesellschaft
www.emf.ethz.ch
–7–
Energie-Agentur
der Wirtschaft (ENAW)
•
Vereinbarung zur Steigerung der
Energieeffizienz und Reduktion
von CO2 ­Emissionen
www.enaw.ch
Unsere Unternehmensleitung.
Verwaltungsrat
Peter Kurer
Präsident
Peter Schöpfer
Vizepräsident
Robin Bienenstock
Mitglied
Michael Krammer
Mitglied
Jesper Ovesen
Mitglied
Joachim Preisig
Mitglied
Lorne Somerville
Mitglied
Christoph Vilanel
Mitglied
Geschäftsleitung
André Krause
Chief Financial Officer (CFO)
Françoise Clemes
Chief Services Officer (CSO)
FO bei Telefónica Deutschland
C
VP Strategy bei O2 Deutschland
• A ssociate Principal bei McKinsey
& Company
•
Timm Degenhardt
Chief Consumer Officer (CCO)
Elmar Grasser
Chief Technology Officer (CTO)
Dominik Rubli
Chief Administrative Officer (CAO)
•
CMO bei E.ON AG
CMO bei Orange CH
• CMO bei Swisscard AECS (JV of
American Express & Credit Suisse)
•
•
•
Karin Schmidt
Chief Human Resources Officer
(CHRO)
Max Nunziata
Chief Business Officer (CBO)
Olaf Swantee
Chief Executive Officer (CEO)
•
•
CEO bei EE Limited, Hatfield, UK
Executive Vice President bei
Orange FT France
ead HR Operations Commercial/
H
Finance bei Sunrise, Schweiz
• Group Head HR bei Charles
­Vögele Schweiz
•
•
•
TO bei Orange Austria
C
CTO bei E-Plus Mobilfunk
MD Equipment Financing and Fleet
Management bei GE Capital IT
• European Program Manager bei
GE European Equipment Finance
•
–8–
hief Customer Services bei
C
EE Limited, UK
• Chief of HR bei EE Limited, UK
• V P HR Orange Europe bei
Orange-FT, France
eneral Counsel, Head of Legal
G
& Corporate Affairs/Regulatory,
Corporate Security & Compliance
bei Sunrise Schweiz
• Senior Legal Counsel bei Sunrise
Schweiz
• Rechtsanwalt bei Korach Simonius
Hayer Schweiz
•
Unsere Zahlen und Fakten.
Umsatzanteile nach Geschäftseinheiten 2015
Kundinnen und Kunden 2015 (Total 3,3 Mio.)
66 %
2,41
Mobile
Mobile
24 %
Festnetz
10 %
Internet
Gesamtumsatz in Mio. CHF
2014
2015
Mobile
1358
1304
Festnetz
521
472
Internet
204
200
2083
1976
Total
0,39 0,34
Festnetz
Internet
0,13
TV
–9–
Unsere
Infrastruktur.
Network & Infrastructure
• M
odernes Sunrise Mobilfunknetz, basierend auf
GSM, EDGE, UMTS, HSPA+ und 4G LTE
• V
ersorgung beinahe der gesamten Bevölkerung
mit Übertragungsgeschwindigkeiten von bis zu
100 Mbit/s
• H
ochleistungs-Glasfasernetz mit Gesamtlänge
von 10 841 km in fünf Schweizer Städten
• «
connect» bestätigt: Sunrise hat das beste Netz
in der Kategorie «Mobile Telefonie»
• S
unrise erhält die Gesamtnote «SEHR GUT» im
«connect»-Test 2014/15
Sunrise investiert in die Zukunft
• 1
Mrd. Franken Investition in den letzten 3 Jahren
• J ährlich kommen mehr als 220 Millionen dazu
• T
estphase von LTE-Advanced, um zukünftig
Datenübertragungsraten von bis zu 300 Mbit/s
zu ermöglichen
– 10 –
Unsere Standorte.
SH
BS
TG
AG
BL
JU
ZH
AR
SO
AI
SG
ZG
LU
SZ
NE
GL
NW
BE
VD
OW
UR
FR
GR
TI
GE
VS
Sunrise center
(knapp 100 Niederlassungen)
Sunrise center
Bürostandorte
– 11 –
Unsere
Mitarbeitenden.
•
•
•
•
•
•
Ü
ber 1700 Mitarbeitende aus über 60 Nationen
1
4 000 Bewerbungen pro Jahr
N
achwuchsförderung mit über 100 Lernenden
als Investition für die Zukunft
C
hancengleichheit zwischen Mann und Frau und
Bekenntnis zu Diversity
J ährliche Mitarbeiterbefragung «Sunrise Spirit»
S ozialpartnerschaft und Gesamtarbeitsvertrag
mit der Gewerkschaft syndicom
– 12 –
Unsere Anstellungsbedingungen.
Arbeitszeit
40 Stunden/Woche
Ferien/Urlaub
• 5 Wochen
(6 Wochen bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr)
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 5 Tage Vaterschaftsurlaub
• «Time for Money» (für GAV-Mitarbeiter)
Gesamtarbeitsvertrag (GAV) seit 1. Januar 2013
Der GAV definiert Grundsätze, Regeln und Bestim­
mungen rund um das Anstellungsverhältnis bei Sunrise.
– 13 –
Unsere Pensionskasse und Versicherungen.
In der Pensionskasse Sunrise sind die Mit­
arbeitenden der Sunrise Communications
AG überdurchschnittlich versichert. Der
Mitarbeiter wählt, ob er Beiträge gemäss
STANDARD- oder PLUS-Plan einbezahlt.
Stiftung Pensionskasse Sunrise
Versicherungen
Risikoversicherung – Aufnahme ab
dem vollendeten 17. Altersjahr
Höhe der Beiträge:
• A
rbeitnehmer ca. ½
• A
rbeitgeber ca. ½
•
Altersversicherung – Aufnahme ab
dem vollendeten 24. Altersjahr
Höhe der Beiträge:
• A
rbeitnehmer ca. 1⁄ 3
• A
rbeitgeber ca. 2⁄ 3
Versichertes PK-Salär
Jahres-Zielsalär abzüglich 10 % Koordina­
tionsabzug
– 14 –
•
nfallversicherung weltweit privat
U
bei Krankheit/Unfall ab dem 1. Tag
100 % Salär während 730 Tagen
Overplus
In Abhängigkeit zur Zielerreichung kann der Zielbonus
maximal verdoppelt werden.
5–20 %
In Abhängigkeit der Funktionseinstufung sowie der Erreichung
der Unternehmens- und der individuellen Ziele.
100 %
Jahres-Basissalär
5–20 %
Zielbonus
Unser Salär mit Bonusplan.
Zielsalär
Jahres-Basissalär
Das Jahres-Basissalär wird in zwölf Monatslöhnen ausbezahlt.
Jahres-Zielsalär
Bildet die Grundlage für die Versicherungsleistungen sowie die Pensionskasse.
– 15 –
Overplus
20 %
80 %
In Abhängigkeit zur Zielerreichung kann die Zielkommission
maximal verdreifacht werden.
Bei Erreichung von 100 % der Sales-Zielvorgaben.
100 % Jahres-Zielsalär
Jahres-Fixsalär
40 %
Zielkommission
Unser Salär mit Salesplan.
Jahres-Zielsalär
Bildet die Grundlage für die Versicherungsleistungen sowie die Pensionskasse.
– 16 –
Unsere Goodies.
Nutzung von Sunrise Produkten
Mobilabo, Festnetz/Internet, TV­Produkte
Mitarbeiter-Benefits
Mitarbeitervergünstigung
für MINI und BMW 1er mit Firmenlogo
Personalrestaurant
An den Standorten Zürich Oerlikon und
Zürich Thurgauerstrasse besteht die Mög­
lichkeit zur vergünstigten Verpflegung.
Vergünstigung
auf Produkte und Dienstleistungen
anderer Firmen
– 17 –
Gratis-Getränke
Kaffee, Tee und Wasser
Weitere Benefits
Prämie für erfolgreiche Mitarbeiter­
vermittlung, Geschenk bei persönlichen
Ereignissen und Dienstjubiläum
Unsere Weiterbildung.
Training
Engagierte und kompetente Mitarbeitende sind
unser wichtigstes Kapital. Denn nur sie können
unsere internen und externen Kunden begeistern
und ihnen ein tolles Erlebnis bieten.
Coaching
Development
Systems
Deshalb investieren wir gerne in die Weiterbildung
unserer Mitarbeitenden. Unterstützung für externe
Lehrgänge werden mit dem Vorgesetzten persön­
lich besprochen. Und intern bietet die Sunrise
Academy ein breites Spektrum an Lerninhalten
sowie moderne Lernmethoden.
– 18 –