b) Association Multimedia Emploi

Toute ressemblance ou similitude avec des
personnes célèbres ne serait que
fortuitement volontaire !...
Lille 16 Juin 2005
2 Mots d’histoire
„ 1995
„ L’internet grand public avait 9 mois !
„ Connections Internet : modem 28 kb
„ 100 000 internautes en France.
„ Le premier navigateur internet avait 2 ans ½
„ Jacques Chirac était président de la République
„ Des élections venaient d’avoir lieu
„ La France compte 3 000 000 de chômeurs
„ Jacques Chirac demande aux Français de se
mobiliser pour l’Emploi !
„ Octobre 1996
„ La presse s’empare de Chirac.org
„ Sud Ouest
„ M6
„ FR3
„ TF1
„ Le Canard enchaîné
Demandeur d'emploi de longue
durée, François a suivi les conseils
du chef de l' Etat invitant les
Français à se mobiliser contre le
chômage. Il a créé un serveur
Internet qu'il a baptisé Chirac pour
Concept Hypertexte Internet
Rassemblant les Acteurs contre le
Chômage. Grâce à ce serveur, deux
personnes ont retrouvé un job en
octobre - il est donc injuste de dire
que Chirac ne crée pas d'emplois.
Reste qu'à ce rythme, selon les
statistiques le chômage sera
éradiqué en France dans cent
cinquante mille ans. Respirez, on a
le temps.
Patrice VAUTIER
Dessin de " BRITO "
11 Décembre 1996
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La rubrique Réseaux du Soir3
Tous les j eudis v ers 22h30 dans le Soir3 sur France 3
(une rubrique proposée et présentée par Jean-jacques Peyraud)
Jeudi 30 Janvier 1997
Concept Hypertexte Internet Rassemblant les Acteurs contre le Chômage: Sous ce titre en clin d'oeil, se
cache un véritable service mis sur pied par un cadre bordelais au chômage. Il publie gratuitement les
curriculums vitae des demandeurs d'emploi. Un exemple parmi beaucoup d'autres: les sites de CV sont
nombreux sur l'Internet, souvent spécialisés par professions, et par nature transfrontaliers: On découvre
ainsi par exemple que le Canada francophone offre en ce moment de bonnes opportunités.
C.H.I.R.A.C.
Bienvenue chez Help'Emploi
Cadres On-Line- offres d'emploi
HRDC National Job Bank
Vous trouverez aussi des conseils pour rédiger votre CV, de nombreuses notices sur le droit du travail, et
même des guides d'orientation: Certains sites proposent des tests p sychotechniques pour mesurer vos
aptitudes et orienter plus efficacement votre recherche.
Le résultat n'est pas garanti, bien que les grandes entreprises consultent de plus en plus les CV qui
circulent sur l'Internet, mais en tout cas cela coûte beaucoup moins cher qu'expédier des centaines de
lettres de candidature.
Tout cela n'est possible bien sur que si vous pouvez accéder à l'Internet. D'où l'intérêt des lieux de
consultation publics, comme les cybercafés, de plus en plus nombreux, ou les cyberespaces, comme celui
du Centre Pompidou à Paris.
La liste des cybercafés
Cybéria
Ces nouvelles techniques de recherche d'emploi, encore marginales en France, témoignent d'une
tendance: On s'efforce désormais de prendre en main son propre destin, plutôt que de s'en remettre à des
organismes pas toujours efficaces. L'Internet court-circuite les ré seaux traditionnels. Ouvrir son accès au
plus grand nombre devient plus que jamais une nécessité politique...
Bonne visite...
Pourquoi Chirac.org et Jospin.net
Interpeller l’ense mble des décideurs sur les problè mes de
l’emploi, sans prise de parti, partisane !
Possibilité de relais médiatique
Me permettre de démarcher des entreprises, et des
organisme s pour trouver un e mploi !
Embauché comme chargé de Mission par Aquitaine Multime dia
Chargé de la coopération internationale
Chirac.org Aujourd’hui
„ Le serveur a été suspendu quelques mois
pour amélioration technique
„ Comme démonstration du concept de
« Stages en Entreprise à distance »
intervention de cet Après Midi.
Agir efficacement pour l’emploi
Favoriser l’accès aux PME
Offres d’emploi : Inutilité démontrée
„ 80 % de l’emploi potentiel est dans les TPE
„ Mais les outils sont faits pour les grandes
entreprises !
„ Modèle économique de publication des offres
„ Cher ! Générant beaucoup de réponses non
ciblées.
„ Nécessité de passer beaucoup de temps
pour traiter les réponses
L’ANPE
„ Totalement ( ou presque inefficace ! )
„ Ne recueille que les offres non qualifiées
„ Tri des candidatures effectué par des personnes ne
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réfléchissant qu’en termes de diplômes ou
d’expériences !
Concept de compétences non appliqué !
Seule diffusion des offres : affichage ou mots clés
internet
Offres ANPE seulement SMIC ( ou presque !)
Offres déjà verrouillées pour bénéficier d’avantages.
Coût GIGANTESQUE ! Pour tout le monde
LA PME recrute
„ Lui procurer des candidats sans donner ses
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coordonnées
Contact direct avec le « candidat »
Peu de pression
Un candidat proche ! ( a améliorer ! )
Rechercher facilement et gratuitement !
Autres serveurs en préparation !
Quelques mots plus généraux
„ La France souffre du non renouvellement des
demandeurs d’emploi
„ Selon les chiffres ANPE :
„ 50 % des inscriptions débouchent sur un
emploi !
„ DONC 50 % de ceux qui
s’inscrivent ne retrouvent pas de
travail !!!!
Conclusion
„ Non au modèle Anglais !
„ 20% des Anglais en dessous du « seuil de
pauvreté »
„ OUI à un vrai accompagnement des
demandeurs d’emploi ! Par des personnes
motivées, et compétentes !
„ Faut il savoir se vendre pour avoir le DROIT
de travailler ?
Conclusion 2 !
„ Mener une vraie réflexion sur les critères de
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„
„
„
recrutement !
Former les chefs d’entreprise à identifier les
compétences
Former les demandeurs d’emploi à exprimer
leurs compétences et non seulement leurs
diplômes !
Voir le potentiel de chaque candidat
Et choisir pour le bien de l’Entreprise !
MERCI !
De votre attention
François ADOUE
Association Multimé dia Emploi
10 Rue Haroun Tazieff
33150 Cenon
Tel : 05 40 54 60 09
ou 06 12 33 85 75
fadoue@multime dia-jobs.org