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E I EM I - CMH P A R I S - G E N E VA - B R U S S E L S - L O N D O N - M O S C O W MBA Spécialisés Bilingue Français/Anglais European Accreditation ECBE European Council for Business Education American Accreditation Association of Collegiate Business Schools and Programs Sommaire Edito 3 Accréditations 7 Conditions d’Admissions Programme / Curriculum MBA 1 5 9 Descriptif des Cours fondamentaux MBA 1 11 Descriptif des Cours fondamentaux MBA 2 13 Programme / Curriculum MBA 2 Préparation aux TOEFL et GMAT Spécialisations et Pôles d’Expertise en partenariat avec le CMH 12 14 15 - 20 Spécialisations et Pôles d’Expertise en partenariat avec l’ECMU Bruxelles 21 - 26 Mission / Projet de Consultance / Thèse professionnelle Accompagnement professionnel personnalisé Coaching et conseil en orientation Informations / Tarifs et Financements L’IEMI et son réseau International de partenaires CMI - ECMU Bruxelles Association des anciens étudiants 27 28 29 30 31 - 35 36 37 Un Institut de Management Européen face à la Globalisation des affaires Un Institut de Management Européen face à la Globalisation des Affaires Depuis plus de 35 ans, l’IEMI a pour vocation de répondre aux besoins du marché international en formation de managers, cadres et dirigeants d’entreprises, dans les domaines de l’Hôtellerie, du Tourisme, des Marques de Luxe, et des Affaires Européennes et Internationales. Le MBA de l’IEMI est un programme de 3ème cycle, accrédité à l’international à un niveau Bac + 5 / Bac + 6. Les diplômés accèdent à des postes à haut potentiel, où ils sont immédiatement opérationnels, grâce à une formation de pointe, toujours en prise avec l’actualité professionnelle. Ils sont recrutés à un niveau managérial dans des entreprises de tout secteur, en France, Union Européenne, ou à l‘international. Le MBA de l’IEMI / CMH, c’est : Une vision globale de l’entreprise Diplôme phare en matière de management, universellement reconnu, le MBA apporte une vision globale, concrète et transversale des différentes fonctions qui régissent une entreprise : comptabilité, finance, marketing, ressources humaines… Cette multi compétence permet à des profils généralistes de prendre rapidement des décisions de management et d’accéder à des postes de cadres et dirigeants d’entreprise. Une vision internationale des Affaires Le MBA est par essence un diplôme international, les enseignements sont principalement en anglais, les équipes - enseignants et étudiants - sont multiculturelles, le management des affaires est étudié au niveau international. Un esprit entrepreneurial Enfin, le MBA a vocation de développer les compétences managériales des participants pour leur permettre d’accéder à des postes de direction ou créer leur propre entreprise. Former les futurs décisionnaires au plus haut niveau du Management International, tel est le défi de l’IEMI / CMH depuis plus de 35 ans. Alain Hermelin Président Nos points forts Un enseignement innovant et réactif, permettant aux participants d’acquérir les compétences managériales et personnelles essentielles face aux nouvelles donnes de l’économie internationale ; Un corps professoral de haut niveau, issus des plus grandes universités américaines, européennes et internationales, et des professionnels experts internationaux dans leurs domaines ; Un accompagnement professionnel personnalisé, avec un professionnel du coaching-management, auprès duquel l’étudiant établit ses plans de carrière et de développement personnel ; Un environnement multiculturel, avec plus de 40 nationalités représentées, permettant aux participants de se côtoyer et de se connaître, non seulement par la langue, mais encore par la culture et la mentalité ; Une alternance professionnelle, dont 6 mois de mission professionnelle la première année du MBA, et un projet de consultance la deuxième année, amenant les participants à intégrer rapidement enseignements théoriques et techniques d’application, et ainsi être parfaitement opérationnels dès la fin de leur formation ; Un programme bilingue Français / Anglais. 4 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Conditions d’Admission Conditions d’Admission Les Critères La Procédure MBA 1 Sélection du dossier de Candidature Diplômés Bac + 3 / Bac + 4 Titulaires d’une licence ou équivalence d’une école de commerce ou diplôme étranger équivalent Tests d’admission niveau 1 Entretien de motivation avec présentation d’un projet personnel Cadres et assimilés cadres, selon validation des acquis professionnels Sélection du dossier de Candidature MBA 2 Tests d’admission niveau 2 Diplômés Bac + 4 / Bac + 5 Titulaires d’un Master Entretien de motivation avec présentation d’un projet personnel ou diplôme étranger équivalent TOEFL Cadres, selon validation des acquis professionnels Cours Pré-Requis Les candidats n’ayant pas de formation en Management pourront se voir proposer un cycle complet ou partiel de cours pré-requis. Possibilité de remise à niveau linguistique MBA 1 MBA 2 Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars 6 mois de cours à l’institut en alternance professionnelle FULL TIME Activité professionnelle sous forme à partir de Mai Thèse Professionnelle à partir d’Octobre IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Mai 2 formats 6 mois de cours à partir de Nov. à l’institut 5 jours par semaine d’Emploi / Mission à l’International 6 Avril Juin Juillet Août Septembre Octobre 6 mois de Mission Professionelle en entreprise Européenne ou Internationale PART-TIME 3 jours consécutifs de cours 2 fois par mois sur une période totale de 14 à 18 mois (selon spécialisations etThèse professionnelle) Compatible avec une activité professionnelle à temps plein 2 sessions par an pour le MBA Part-Time : Oct/Nov et Janv/Fév Thèse Professionnelle en fin de Cursus Accréditations Accréditations Reconnaissance Internationale et Européenne des Diplômes Nos programmes sont accréditées ECBE – European Council for Business Education - et ACBSP – Association of Collegiate Business Schools and Programs, ce qui leur confère une reconnaissance européenne et internationale, permettant ainsi à nos étudiants d’effectuer un semestre à l’étranger, dans l’une des 750 universités partenaires du réseau ACBSP-ECBE-ECMU et d’y valider un double diplôme. ACCRÉDITATION AMÉRICAINE G L’IEMI a obtenu l’accréditation de ses programmes par l’ACBSP, Association of Collegiate Business Schools and Programs. G L’ACBSP est une association américaine accréditant des programmes spécialisés en management. Sa mission est de promouvoir la qualité de l’enseignement en gestion des affaires. Elle comprend huit régions américaines et une région internationale. G L’accréditation permet de définir les critères de qualité des enseignements dispensés en management international et de développer un réseau éducatif et professionnel à travers le monde favorisant la mobilité des étudiants en leur permettant de partir dans une université partenaire et d’obtenir ainsi un double diplôme. G L’ACBSP est la première association reconnue aux USA par le CHEA : US Governemental Council for Higher Education Accreditation. ACCRÉDITATION EUROPEENNE G L’IEMI a obtenu l’accréditation de ses programmes par l’ECBE – European Council for Business Education est une association européenne qui a également pour vocation d’accréditer des programmes de management. Son objectif est de définir les différents critères de qualité. G L’ECBE IEMI obtained the accreditation of the MBA - Master of Business Administration by ACBSP, Association of Collegiate Business Schools and Programs of the United-States, and ECBE, European Council of Business Education,. • The objective of ECBE and ACBSP is to assure the constant quality and efficiency of Business Administration programs and give the students a recognized equivalence internationally, which allow them to gain qualified proficiencies highly appreciated in Business Administration. • ECBE and ACBSP are in favour of student exchanges between member universities and allow the transfer of credits in order to pursure their International MBA or obtain a double degree in internationally accredited universities or schools L’IEMI est membre et/ou accrédité : Association of Collegiate Business Schools & Programs USA 8 Association to Advance Collegiate Schools of Business USA European Council for Business Education Brussels IEMI - CMH - Institut Européen de Management International European Corporate Management University Brussels RABE Russian Association of Business Education Moscou Russia Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administration Lima Perou Programme - Curriculum MBA 1 MBA 1 Programme / Curriculum Bilingue Français/Anglais COURS FONDAMENTAUX G G G G G G G G G G G G G Strategic Management Marketing Strategies Human Resources in Organizations Advanced Communication Skills Managerial Accounting International Business Management Information Systems Business & Society Business Policy Human Relations in Organizations Anglo-american Law Foreign Languages : Allemand, Italien, Espagnol, Russe, Chinois et Japonais TOEFL - GMAT PÔLES D’EXPERTISE G G G G G G G G INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT INTERNATIONAL LUXURY BRANDS MANAGEMENT INTERNATIONAL TOURISM MANAGEMENT INTERNATIONAL COMMUNICATION & PUBLIC RELATIONS IN HOSPITALITY MANAGEMENT COMMUNICATION MULTIMEDIA AND WEB TV SPA AND RESORT MANAGEMENT ENTERTAINMENT AND EVENTS MANAGEMENT CONSULTANT EUROPEEN / EXPERT EUROPEEN European Management Seminars Level 1 - Brussels - Geneva - London Career Development Seminars ALTERNANCE PROFESSIONNELLE Projet Personnel de Management Européen ou International suivant les Pôles d’Expertise Mémoire de Recherche MISSION PROFESSIONNELLE 6 Mois - Mise en relation par notre service de placement Union Européenne, Pays de l’Est, Asie, Amérique du Nord, Centrale et Sud, Pays du Golfe 10 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Descriptif des cours du MBA 1 Strategic Management Process of strategy formulation. Tools of strategic management. Relation between strategy and organization. Strategy formulation on corporate level. Marketing Strategies How to create, implement and control the marketing plan. Opportunities and problems specific about internet. Case analysis and group work. Human Resources Students learn how to redirect their thinking about staff in business organizations. They draw on the experience of firms with novel ways of organizing, paying, training, and motivating their employees. Based on extensive research on how business actually operate, this course takes a systematic look at improving the performance of staff. Advanced Communication Skills Prepare the students for immediate “real-word” application of executive communication both in oral presentation and written business correspondence. Managerial Accounting Accounting theory and practice. Methods of operational analysis for properties are evaluated and utilized, including ratio comparative and cost-volume profit analysis. Other topics include internal control, operational budgeting and techniques used to evaluate the long term capital budgeting decision for the industry. International Business This course is intended to further develop the students’ knowledge of multinational management acquired from the lectures of international finance, marketing, and accounting. Specific topics include : Cultural differences, transaction risks, commercial risks, and international trade regulation. Business & Society The role of business in a free competitive society. A discussion course emphasizing the major issues facing business today, such as business ethics, labor, equal employment opportunity, worker safety and health, environmental quality, financial disclosure, government and others. Business Policy The student will use cases to analyze business problems from the viewpoint of the general manager and will be expected to apply and integrate the knowledge obtained from other courses taken as a business major. In addition, current theories relating to the formation and implementation of business strategy will be examined. Human Relations in Organizations General personnel management and administration of personnel systems. Topics include such personnel activities as staffing, evaluation, training and development, compensation and motivation, within the framework of organizational, governmental, and societal goals and restrictions. Management Information Systems I Management information and statistical analysis required for operation, control, organization and planning, for management decision making. Anglo-American Law Common law, English American institutions, judicial review, store decision, litigation procedure, the form of the contract, issues regarding genuineness of assent, performance of contracts, remedies. Langues étrangères : Allemand, italien, espagnol, russe, chinois et japonais TOEFL - GMAT Préparation au TOEFL – Test of English as a Foreign Language et au GMAT – Graduate Management Admission Test. IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 11 MBA 2 Programme / Curriculum Bilingue Français/Anglais COURS FONDAMENTAUX G G G G G G G G G G G International Marketing Advanced Management Human resources Management Financial Accounting Corporate Finance International Business Law Quantitative Business Analysis Managerial Economics International Project Management Management Information System II Leadership PROFESSIONAL SPECIALISATIONS En partenariat avec le CMH G International Hospitality Management G International Luxury Brands Management G International Tourism and Travel Management G International Communication and Events Management G Communication & Multimedia and Web TV En partenariat avec l’ECMU Bruxelles G European Management G International Business G Russian Business G Asian Business G South and Central America Business G Indian Business G Gulf Countries European Management Seminars Level 2 - Brussels - Geneva - London - Moscow Career Development Seminars ALTERNANCE PROFESSIONNELLE SELON FORMAT Projet de Consultance & Thèse Professionnelle Mission - Emploi - Selon Spécialisations MBA Spécialisés 12 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International ACBSP - ECBE Accredited Descriptif des cours Fondamentaux MBA 2 International Marketing Understanding international marketing with emphasis on industry applications. Marketing decision – making and understanding complex marketing situations. Planning and implementing marketing programs. Advanced Management Study of management problems in an international context : the international firms, their strategies and management environment and future. The course is organized around the traditional management functions of planning, organizing, communicating and controlling. Human Resources Management The course focus is leadership, management of change, equal opportunity law, organizational and employee development, participative work systems job design, motivation and strategic human resources management. Financial Accounting Sources of finance market rations. Capital expenditure decisions. Asset replacement decisions. Relationship between risk and return. Capital rationing. Gearing, relationships between debt and equity of companies. Working capital management. Cash stocks and credit management. Leasing Corporate Finance Finance and control applied to the international hospitality industry. International Law International and economic relations. International contracts. Structure and contents writing of contracts. Quantitative Business Analysis This highly practical module introduces statistics and other quantitative techniques used in the analysis of business problems. The objectives of the statistical element of the courses are to develop awareness of the key methods of practical statistics, to instill confidence in the analysis and interpretation of business data using techniques. Managerial Economics Managerial Economics uses the tools and techniques of economic analysis to analyze and then to solve business problems. In a sense, managerial economics bridges the gap between traditional economics and business administration decision making. With modifications, the principles of managerial economics can be applied to the management of non-business, non profit organizations such as schools, hospitals, government agencies, and like institutions. Managerial economics also clarifies the vital role business firms play in our society, that is, producing and then distributing goods and services most efficiently. International Project Management This course introduces the project cycle, from the identification of a need and the initial design to the evaluation that follows the end of the project. Topics considered include planning and programming of operation, the human and organizational dimensions of project management, the economic, financial and cost-benefit analysis. Management Information Systems II Management information and statistical analysis required for operation, control, organization and planning, for management decision making. Leadership Provides an extensive look at the nature of leadership at work. Examines the characteristics of effective leadership and the dilemmas of leadership. Analyzed how power is distributed, gained and lost in organizations. Examines problems of influence with respect to major actors in organizational life : superiors, subordinates, peers, clients and government. Outlines the qualities of good leadership in business and provides students with a basis for putting them into practice. IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 13 Préparation aux Tests T.O.E.F.L. IBT - G.M.A.T T.O.E.F.L. IBT : TEST OF ENGLISH AS A FOREIGN LANGUAGE Le T.O.E.FL. est un test pour les étudiants dont la langue maternelle n'est pas l'Anglais. Il évalue les capacités rédactionnelles et orales en anglais. La nouvelle version duT.O.E.F.L est désormais disponible en ligne : le T.O.E.F.L IBT (Internet Based Test). 1) Compréhension écrite de textes académiques 2) Compréhension orale de l’anglais 3) Expression orale 4) Expression écrite G.M.A.T. : GRADUATE MANAGEMENT ADMISSION TEST Le Graduate Management AdmissionTest (GMAT) est un test standard qui mesure les compétences générales verbales et mathématiques et de rédaction analytique que l'on est censé avoir développées au bout d'un certain temps d'étude. Ces compétences générales sont associées avec le succès éventuel que l'on pourrait démontrer pendant une première année d'études dans une école de gestion au niveau d'un Master of Business Administration (MBA). Le GMAT comporte 3 parties indépendantes : - Analytical Writing Assessment - Quantitative - Verbal 14 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International En partenariat avec le CMH MBA in International Hospitality Management Luxur y Hospitality Industr y I I I I International Luxury Chains Marketing technics & development Nouveau concepts dans l’Hôtellerie de luxe Ethics in Luxury Business Branded Hotels I I I I I I I I I I I I I I I I I 16 I I I I I Strategic Alliances Co-Branding Merchandising strategies in hospitality management Lifestyle merchandising Product category management Consumer value orientations A hotel brand alliance model Les Hôtels griffés en France et en Europe L’industrie du luxe en hôtellerie Design en hôtellerie Spa & Resor t Management I Public Relations in Hospitality Interior Desing for the Spa Industry Quality Management Establishment of a Spa Thalassotherapy and Balneotherapy Branding in Cosmetics for the Spa Industry Lifestyle Management Small Business Management Remise en forme - Esthétique I Techniques de Communication orale et écrite Prise de parole en public Publicité - Média Relations Presse / Relations publiques Cross Cultural Management Projets événementiels dans l’Hôtellerie Management Hôtelier I I I I I I I I I Hotel Business Structures hôtelières Emplois et services dans l’Hôtellerie de Luxe Gestion hôtelière Droit hôtelier Financement dans l’hôtellerie et la restauration de luxe Commercialisation des produits hôteliers de Luxe Conventions Management Services International Hôtel Chains Entrepreneur ship in Hotel Industr y I I I I Franchising in Hotel Industry Real Estate Finance Création et reprise d’un établissment Hotelier Small Business Management Objectif Former des spécialistes en gestion d’établissements hôteliers internationaux capables de se confronter aux changements rapides de l’industrie hôtelière et aux innovations qui touchent ce secteur. Accéder à des postes à hautes responsabilités dans le secteur de l’hôtellerie internationale Débouchés Directeur d’hôtel, responsable des ventes, consultant en ouverture ou reprise d’établissements hôteliers, directeur de centre de remise en forme, directeur d’un restaurant à thème, responsable d’un boutique hôtel. IEMI - CMH - Institut Européen de Management International MBA in International Luxury Brands Management Luxur y Brands and Ser vices Management I I I I I I I Marketing des produits de Luxe Luxury & Prestige Industry and Distribution Management des Marques Luxury Customer Behaviour Packaging and Design Industry Relations Commerciales dans le Secteur du Luxe entre l’U.E. et l’Asie, la Russie. Relations Commerciales dans le Secteur du Luxe entre l’U.E. et les USA Interior Design I I I I I I I I I I Les Fondamentaux du Design Basics of Interior Design History of Design Residential Design Environmental Design Office Design Interior Detailing Furniture Design Architectural Detailing Conception Institutionnelle Fashion Management I I I I I I I I I I Fashion Marketing & Merchandising History of Fashion Fashion Management Management for the single EU Market Personal Improvement Small Business Management Sociology of Mass Media & Events The International Fashion System Commercialisation de la Mode Case Studies : Armani - Versace - Bulgari - Ferragamo Objectif Fashion Design and Style I I I I I I I I I I Les Fondamentaux de la Mode Marketing de la Mode Costume History Fashion Business & Retailing Développement des produits de Luxe Publicité et relations publiques Fashion Show Production Concept & Line Development Trade, Tariffs, & Resources Catalogue / Web Site I I I I I I Culture de l’Innovation Gestion de l’incertitude et du risque Détection et évaluation des opportunités Produits innovants Financement de l’innovation Changement et organisation Gestion de l’innovation dans l’industr ie du Luxe Communication des marques I I I I I I I I Communication événementielle de marques Construire une marque forte Co-Branding Management Internationalisation des Marques Psycho-sociologie du consommateur Historique des Marques Sponsoring & Mécénat Advertising Comprendre et mieux appréhender les entreprises du secteur du luxe avec leurs enjeux et leurs codes spécifiques. Définir et créer les stratégies de développement de nouveaux produits de luxe, spécialistes de l’innovation et du lacement de nouveaux produits avec évaluation des risque potentiels Faire comprendre aux participants comment fonctionne ce secteur, comment il communique, comment les produits sont distribués, pour en tirer le meilleur profit Débouchés Designer en Espace Concept Boutique, Chef de produit d’une marque de luxe, Responsable des licences, Directeur de boutique, Directeur du développement, Chef de produit accessoires, Consultant en Brands Management IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 17 MBA in International Tourism and Travel Management Luxur y Travel & Destinations I I I I I I I I Luxury Business Travel E-Tourism Incentives Marketing International Travel Luxury Destinations Culture and Art in Tourism Cruise Industry Luxury Trains I I Tour isme culturel et valor isation des patr imoines I I I I I I I I I I I Typologie des produits de tourisme culturel Connaissance de l’évolution du champ patrimonial Connaissance des patrimoines européens Méthodologie de montage de projets de valorisation des patrimoines Techniques de valorisation des patrimoines Techniques d’animation des patrimoines Méthodologie de recherche de financements culturels Techniques de gestion de sites réceptifs de tourisme culturel Patrimoine et développement durable Musées et tourisme Marketing du tourisme culturel Par tenaires institutionnels du tourisme I I I I I I I Les institutions publiques françaises européennes et internationales du tourisme Les outils institutionnels et juridiques de l’action touristique Stratégie concurrentielle dans le cadre de l’Union Européenne et de l’international Politique communautaire Enjeux et politique du tourisme culturel, acteurs, moyens et stratégies dans le cadre de l‘Union Européenne et de l’international Stratégie de territoire Niche Tourism Markets Objectif Débouchés 18 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Management des produits tour istiques I I I I I I I I Les concepts fondamentaux de l’économie du tourisme Les marchés du tourisme : formes et mécanismes Production et mise en marché Statut des opérateurs Tour operator Organisation des voyages de luxe Réservation compagnies aériennes et GDS Politique européenne comparée du tourisme Spécialisation et compétitivité du tourisme international Management des destinations touristiques et concepts de luxe Eco-tourisme et développement durable Politiques écotouristiques et planification internationale I Les zones protégées I Organismes publics, ONG et autres intervenants I Approches d’une gestion transfrontière I Biodiversité et protection I Engagement des communautés I Responsabilités et cadres institutionnels I Réglementation de l’écotourisme I Certifications et labels I Management de territoire dans le cadre de développement durable I Préservation des sites culturels I Former des spécialistes en gestion touristique capables de se confronter aux changements rapides de ce secteur d’activité et aux innovations qui touchent cette industrie touristique. Chargé de Promotion, Directeur d’un Club de Vacances, Responsable de la création de Salons, Directeur du développement touristique, Responsable d’un office de tourisme, Organisateur d’événements, Gestionnaire de développement touristique. MBA in Communication and Events Management Communication d’entrepr ise I I I I I I I I I I I I Publicité Stratégie de communication Relations-presse Communication interne Communication corporate Management et communication stratégique Communication interpersonnelle Marketing direct Expertise média Licensing Sponsoring & Mécénat Partenariat média Relations Publiques Relations Presse I I I I I I I I I I Stratégie de communication Relations-presse Evénementiel Marché de la Communication I I I I I I I I Communication interpersonnelle Buzz marketing I I I I I I I International Relations I Expression orale / Prise de parole en public I Business Communication Real World Business Skills E-commerce E-communication globale interne et externe, Environnement et moyens de communication Appels d’offres et gestion de budget Nouvelles opportunités Marché de la communication événementielle Communication de marque et marketing service Communication Evénementielle I Relations publiques Mass Communication I I Prise de Parole en Public Sociology of Mass media & Event Propriété intellectuelle Organisation de projets événementiels Nouveaux Médias Marketing for the Entertainment Industry Relations publiques Grands événement dans les domaines du Luxe et des Marques Méthodologie de montage de projets Méthodologie de recherche de financements Manifestations - Salons - Congrès - Séminaires Entertainment Management Objectif Former les professionnels de la communication ,et leur permettre d’appréhender tous les aspects liés à la conception et à la gestion d’événements Débouchés Directeur de l’événementiel, Chef de Produit, Organisateur de salons, congrès, séminaires. Responsable communication et publicité IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 19 MBA in Communication, Multimédia and Web TV Communication & Multimédia Information et Média I I I I I I I I I I I I I I I History of Media Economie des médias I Panorama des supports médias I Métiers de la presse et des médias Sociologie de la communication I Droit de la presse Expression orale / Prise de parole en public Technique rédactionnelle I I I I I I I I Dossiers d’actualité Techniques rédactionnelles : Presse écrite - Radio - TV I Audience et stratégie des médias I Web development (création d’un site internet) I Journalisme et production de contenu pour la Télévision et le Web I Connaissance de la presse Production Audivisuelle Historique de l’Audiovisuel Secteurs économiques de l’Audio Droit de la propriété intellectuelle Droit des contrats Budgets - Repartition - Négociation Nouvelles technologies : Numérique Objectif Débouchés 20 I I Revue de presse et Actualité Communication événementielle I I IEMI - CMH - Institut Européen de Management International History of Media and Multimedia Publicité Relations presse Sponsoring et Mécénat Communication visuelle et extérieure Communication interne Les medias de masse Techniques journalistiques Techniques audiovisuelles Techniques d’expression écrite et orale Project Management Web Site Development Economie de l’Audiovisuel I Les enjeux de l’environnement I Les acteurs économiques du secteur I I I I économique des métiers de l’Audiovisuel Principes de financement Rapport entre l’UE et le secteur de l’Audiovisuel Droit des Médias Commercialisation des œuvres Former des spécialistes de la production audiovisuelle ayant des double compétences en : Communication et création web tv et radio spécialisées plus particulièrement dans les domaines de l’hôtellerie et des marques de luxe. Web Master, Chef de Projet - Radio - TV, journaliste d’entreprise, Assistant de Production, Chargé d’Etudes. MBA Spécialisés En partenariat avec l’ECMU Bruxelles MBA in European Management European Management & Public Affair s / Lobbying European Consulting Management I I I I I I I I I European institutions & Decision Marketing European law Strategic European management & public affairs Public communication I I Concept Communautaire et son développement au sein de l‘Union Européenne Nouveaux Medias / Créations publicitaires I Institutions and decisional procedure I I I European Lobbying I I I I International relations La Gestion des Ressources Humaines I I European procurement & structural funds I I I I I I I dans le cadre de l’Union Européenne I Communication de l’Union Européenne européennes et internationales of the European Union Public policies of the European Union I in France I Institutions and decision making procedures A comparative study of Public Affairs I ONG and Associations I in the World I Objectif Débouchés 22 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Structure juridique de la profession de consultant Méthodologie de consulting / l’ingénierie de projet Plan de financement d’une activité de consultant Méthodes et outils de consulting Conduite du changement organisationnel Techniques de communication et de prospection Stratégie / Management du lobbying européen Problématique de la consultation Consulting and Economical Intelligence Strategic analysis International development strategy Strategic business plan Strategic auditing Legal relations Stratégie et management de la communication de l’Union Européenne Gestion de l’information et de la communication européenne Elaborer une stratégie de communication au niveau de l’Union Européenne Bâtir un plan de communication au niveau de l’UE Institutional Communication Former des cadres européens ayant une parfaite compréhension des enjeux des marchés grandissants de l’Union Européenne. Lobbyiste d’une association professionnelle, d’une ONG, d’une collectivité territoriale, Consultant, Assistant parlementaire, Conseiller Juridique, Chargé des relations institutionnelles, Responsable des Affaires Européennes. MBA in International Business Management Str atégique International I I I I I I I I I I I I I I Seminar in applied international trade I Communication across economic systems Transition of European economy Logistics International accounting and finance Applied financial analysis International business management Export marketing management International transactions Developing business internationally Developing and marketing new products Mutation de l’environement I Problématiques du développement I Development Methods I I I Strategic information systems International Tr ade I Affaires Internationales à l’International I I I I Développement de projets à l’International Identification des opportunités Coopération Inter-Entreprises Environnement des affaires et des projets Internationaux International Business Law Environnement Financier Etudes de cas Implantations sur un marché étranger I I I I I Ouvrir un point de vente à l’étranger Ouverture et implantation d’un concept Stratégie de développement à l’International Financement et risque des projets à l’international Conduite d’un projet d’acquisition d’entreprise International structures Arbitrage E-Business Objectif Former des cadres internationaux ayant une parfaite connaissance de l’évolution des marchés dans un contexte de globalisation. Capables de maîtriser les savoirs essentiels aux mutations grandissantes de nos entreprises à l’international. Débouchés Directeur commercial dans une société de trading international, Responsable de la gestion de projets à l’export, Cadre du service étranger d’une banque internationale, Ingénieur commercial export, Directeur export marketing IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 23 MBA in Russian Business Russian Business I I I I I I I I I I I I I I I Géographie - Histoire et Culture Environement Géopolitique Introduction to Eastern Trade Corporate Russian Culture Accounting and Financial Methods International Management applied to Russian Business International Marketing Strategic Alliances Merger and Acquisition Strategies Business Negotiations and Policies Entrepreneurial Management Negociations et Mmontage de Joint-Ventures Seminars and Workshops Case Studies Language : Beginner, Intermediate, and Advanced Russian MBA in Asian Business Asian Business I I I I I I I I I I I I I Environement Géopolitique Introduction to Asian Trade The Chinese Political and Economical Environment Partnership within the overseas Chinese Communities Joint Venture Strategies Developing Management Skills in China & Japan Management of Chinese or Japanese Firms in Europe Intra-Cultural Management and Organizational Behavior Entrepreneurial Management Business Negotiations and Policies in Japan Seminars and Workshops Case Studies Languages : Beginner, Intermediate, and Advanced Chinese - Japanese all levels 24 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International MBA in South and Central America Business I I I I I I I I I I I I I I Introduction to South American trade Culture, History Political structures of the different countries in South America Population and Labor Markets Urbanization in Latin American Ethno cultural characteristics Latin America and the EU relations S’implanter dans un des pays de l’Amérique Latine - Demandes - Procédures Case studies Seminars and Workshops Législation et Fiscalité Infrastructures des marchés Business Negociation Language : Beginner - Intermediate and Advanced Spanish MBA in Indian Business I I I I I I I I I I I I I I I I I I Histoire et Culture Population et Société Environnement Géopolitique Politique économique - Indicateurs économiques et financiers Infrastructures des marchés Commerce extérieur - Place de la France - investissements étrangers Réglementations Circuits de distributions Comportement des consommateurs, tendances et créneaux porteurs Estimation des coûts Culture d’entreprise Relations publiques et communication Stratégie d’implantation Législation et Fiscalité Financements Administration et Institutions Indiennes Case studies Seminars and Workshops IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 25 MBA in Gulf Countries 2 2 2 Arabie Saoudite Bahrein Emirats Arabes Unis 2 2 2 Koweit Oman Qatar Histoire - Géographie - Culture I Démarches, procédures, expériences, témoignages I Environnement économique, politique et social I Cadre juridique de l’investissement et démarches administratives I Les formes d’implantation I Financement et gestion de société I Fiscalité I Ressources humaines I Propriété intellectuelle I La Mission économique I Coûts d’implantation I Objectifs et Débouchés pour le MBA en Affaires Internationales selon la Zone Géographique choisie. 26 Objectif Former des spécialistes de l’international avec une expertise particulière dans le management des activités et projets liés à une zone géographique particulière. Les préparer aux différentes mutations du monde actuel. Débouchés Directeur export, Responsable d’un bureau ou d’une filiale à l’étranger, Ingénieur d’affaires à l’international, Chef de produit international, Expert en relations d’affaires Internationales, Chef de produit International, Consultant International en Cabinet Conseil. IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Mission en entreprise & Mémoire de recherche 1ère année - MBA 1 Dans le cursus de la formation, une mission professionnelle doit être effectuée par l’étudiant au sein d’une entreprise française ou étrangère. Cette mission est sanctionnée par la rédaction d’un mémoire de recherche, fondé sur un projet personnel, qui permet à l’étudiant de mettre en pratique ses connaissances. Chaque étudiant a pour coordinateur un directeur de projet dont le rôle est de permettre à l'étudiant de s'intégrer efficacement au sein de l'entreprise d'accueil. Il oriente, conseille, dirige l'étudiant afin que celui-ci donne un caractère professionnel à son projet et réalise les objectifs de sa mission. Mais surtout, il fait bénéficier l’étudiant de son expérience pratique, facilitant ainsi son insertion dans le monde professionnel. Projet de consultance & Thèse Professionnelle 2ème année - MBA 2 MISSION PROFESSIONNELLE : la mission entreprise consiste à prendre en charge la réalisation d’un projet de consultance à l’échelon européen et international. LE PROJET DE CONSULTANCE est la clef de voûte du programme MBA. Deux partenaires, le participant, l’entreprise ou Cabinet Conseil, collaborent à sa construction, son développement et sa réalisation suivant l’axe : audit de l’entreprise, analyse des besoins et objectifs, stratégie de négociation. LE PARTICIPANT Chaque projet permet au participant d’utiliser ses compétences d’analyse, de développer et d’orienter des solutions permettant à l’entreprise de positionner ses objectifs. Les participants se voient donner l’accès à un niveau de réflexion et d’engagement dans l’entreprise, évoluent en prise directe avec une hiérarchie élevée : les dirigeants de l’entreprise, auxquels ils soumettent leurs conclusions. L’ENTREPRISE Le Projet de Consultance apporte à l’entreprise une contribution efficace dans un domaine précis. L’élément que les entreprises semblent le plus apprécier est l’échange d’idées au sein d’une équipe formée de cadres internes et d’intervenants extérieurs. Les entreprises attendent de la part des participants, secondés par un Directeur de Projet, un résultat semblable à celui d’un cabinet de consultants. Le Projet de Consultance est l’occasion de mener une réflexion sur une période assez longue, réflexion que peu de décideurs se permettent, car ils sont de plus en plus accaparés par la gestion quotidienne des affaires. Le Projet de Consultance est également l’occasion pour l’entreprise d’évaluer des candidats potentiels dans des conditions exceptionnelles. Chaque participant a pour coordinateur un Directeur de Projet, professeur consultant. Ces directeurs sont des consultants en stratégie de management aux affaires auprès d’entreprises internationales. Ils ont pour rôle d’orienter, de diriger et de conseiller le participant pendant son Projet de Consultance afin que celui-ci atteigne les objectifs qui lui sont fixés par l’entreprise d’accueil. Afin de préparer le Projet de Consultance, tous les participants doivent suivre le cours de gestion de projet leur proposant une méthodologie de travail. Le projet de consultance fait l’objet de la rédaction d’une thèse professionnelle. IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 27 Coaching / Accompagnement professionnel Personnalisé Chaque étudiant du programme MBA IEMI / CMH est amené à analyser et à réfléchir à l’évolution de son projet professionnel et personnel. Pour ce faire, il est soutenu et encadré par des professionnels du coaching-management. TUTORAT INDIVIDUEL DU CANDIDAT MBA COACHING ET ORIENTATION Le tutorat d’accompagnement consiste à aider le participant à anticiper et à faire un point régulier sur lui même et sur ses compétences. Chaque étudiant est suivi par un coordinateur, dont le rôle est de construire un parcours professionnel cohérent avec le ou les projets professionnels de l’étudiant. Le tuteur accompagnateur coache l’étudiant pour qu’il ait une stratégie concrète d’analyse, et plus particulièrement vers les réseaux et les sources d’informations les plus adaptées à ses interrogations. Etre tuteur, c’est développer un rôle de pédagogue vis-à-vis de l’étudiant MBA en favorisant son savoir faire et son développement personnel dans le cadre d’une relation de confiance, relation enrichissante pour l’un comme pour l’autre. Le tuteur est professeur, cadre en entreprise, ou diplômé MBA IEMI / CMH, et fait partie du réseau de l’ECMU, et plus particulièrement de l’IVCPE - Institut de Validation des Compétences Professionnelles Européennes - chargé de conduire les processus de validation des compétences des étudiants MBA pendant leur cursus. THÈSE PROFESSIONNELLE Le projet de consultance fait l’objet de la rédaction d’une thèse professionnelle. La Thèse professionnelle est un travail d’étude et de recherche dont l’évaluation sanctionne le MBA. Elle est soutenue devant un Jury d’enseignants et d’experts profession- nels, à Paris ou à Bruxelles. 28 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Conseil en Orientation Career Development A l’IEMI / CMH, nous pensons qu’aider les participants à gérer leur carrière et développer leur personnalité, est une part essentielle du programme MBA. Durant leur cursus, les participants sont encadrés par des coaches spécialisés dans le développement personnel et la dynamique de groupe. Leurs buts : identifier les carrières les mieux adaptées et définir les buts professionnels, établir des plans de carrière, aider à l’élaboration des CV et lettres de motivation, préparer aux interviews, élaborer un plan de développement personnel, optimiser les potentialités personnelles et interpersonnelles. Le département conseil développement MBA vous aide à définir votre projet et à construire votre parcours professionnel tout au long de votre programme MBA, lors de votre recherche d’emploi, pendant votre thèse professionnelle, et après votre MBA Les conseils proposés et l’accompagnement pendant tout le temps de votre formation - départ en mission professionnelle, veille économique, recherche d’emploi - sont préparés lors des ateliers de formation : outils et techniques de recherche de stage et d’emploi, en français et en anglais G CV et lettre de motivation, G techniques d’entretien G entretiens individuels pour vous conseiller, définir votre projet, ciblage d’entreprise, développement marketing, remise à niveau des CV type européen, et naturellement stratégie d’activité du réseau du groupe. G Career Development Seminars Ces séminaires ont pour but d’amener les participants à mieux se positionner, notamment au niveau de leurs aspirations personnelles et professionnelles : faire le point sur ses expériences professionnelles, s’auto-évaluer : qualités et compétences, savoir-faire, résistance au stress et conflit, ® Mieux comprendre sa personnalité et le type de carrière qui lui convient, ® Identifier les buts à long terme afin de gérer sa carrière en conséquence, ® Commencer à développer un plan d’action à long et moyen terme pour atteindre ses objectifs, ® Identifier les comportements face au stress, à la pression et aux changements. ® ® IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 29 Informations Aides et Financements L’IEMI / CMH a établi un dispositif d’aide au financement de ses programmes adapté aux différentes situations financières des candidats : 1. Prêts bancaires L’Institut fait bénéficier les étudiants de prêts bancaires à taux préférentiels négociés avec ses partenaires bancaires BNP-Parisbas / LCL / Crédit Mutuel / Société Générale. Ces prêts sont remboursables durant les 3 ou 4 années qui suivent la fin du programme. 2. Travail temporaire Le département Conseil Europe Service de notre institut propose plusieurs offres de travail temporaire - jobs conciliables avec les études. 3. Stages et Missions Les gratifications perçues lors de stages et missions en entreprise sont perçues par les étudiants en fonction des compétences et de l’expérience des candidats, plus particulièrement graduates. 4. Prise en charge En outre les prises en charge des frais d’études et des salaires peuvent être affectées au budget de formation continue : Fongécif, Bourse et allocations des régions, départements, Anpe, Assedic, Cnasea et Cmpa. Chaque année, dans le cadre des accords de l’ECMU et du CMI-Genève, le fonds de solidarité études européennes professionnelles attribue aux étudiants de l’IEMI des bourses d’honneur en accord avec des entreprises Internationales. Le DIF (Droit Individuel à la Formation) Il s’agit d’un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition contraire, et est prise en charge par l'employeur selon certaines modalités. Les heures de formation effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur de 50 % de la rémunération nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est maintenu normalement. L'employeur peut imputer les frais de formation sur sa participation au développement de la formation continue. Le CIF (Congé Individuel de Formation) Il permet de suivre une formation de 1 an à temps plein, ou 1200 heures à temps partiel, et de retrouver son poste ou un poste équivalent à son issue. L’organisme financeur prend en charge entre 80 % et 90 % du salaire (et jusqu’à 100 % si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC). Il peut aussi rembourser les frais de formation, de transport et d’hébergement, dans leur intégralité ou en partie, selon des règles qu’il a déterminées. L’employeur peut décider de financer (ou non) la rémunération et les frais restants. Cette brochure n’a pas de valeur contractuelle, les programmes pourront être modifiés pour tenir compte de l’actualité des sujets abordés. 30 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Partenaires Internationaux Les Accords Universitaires Les accords universitaires européens/américains avec transfert de crédits permettent aux étudiants de poursuivre un MBAou double diplôme, au sein des 600 universités et établissements accrédités membres de l’ACBSP, l’ECBE, ECMU. • Alabama State University ACBSP • Athens State University • Bishop State Community College • Gadsden State Community College • Jefferson State Community College • Lawson State Community College • Point Loma Nazarene University • Joliet Junior College • University of Bridgeport • Northwestern Business College • Woodbury University • Delaware State University • Delaware Technical & Community College-Owens Campus • Oakwood College • Delaware Technical & Community • Spring Hill College • Delaware Technical & Community • Troy State University Dothan • Goldey Beacom College • Troy State University, Sorrel College • University of the District of Columbia • Reid State Technical College • The University of West Alabama • Troy State University Montgomery of Business • University of Mobile • Central Arizona College • Grand Canyon University • Cossatot Community College of the University of Arkansas • East Arkansas Community College • Garland County Community Colege • Harding University • Mississippi County Community College • Philander Smith College • Phillips Community College of the University of Arkansas • Biola University • California Baptist University • California State University Domininguez Hills 32 (Association of Collegiate Business Schools and Programs) College – Terry Campus College – Wilmington • Gallaudet University • Embry-Riddle Aeronautical University • Florida Community College at Jacksonville • Florida Memorial College • Albany State University • Athens Technical College • Atlanta Metropolitan College • Chattahoochee Technical Institute • Gainesville College • La Grange College • North Georgia College and State University • Paine College • Southern Polytechnic State University • Northwest Nazarene University • Aurora University • Dominican University • Governors State University • Harold Washington College IEMI - CMH - Institut Européen de Management International • McHenry County College • Saint Xavier University • South Suburban College • Southwestern Illinois college • Trinity Christian College • Wilbur Wright College • William Rainey Harper College • Anderson University • Indiana University East • Ivy Tech State College – Bloomington • Ivy Tech State College – Columbus • Ivy Tech State College – Evansville • Ivy Tech State College – Ft Wayne • Ivy Tech State College – Gary • Ivy Tech State College – Indianapolis • Ivy Tech State College – Kokomo • Ivy Tech State College – Lafayette • Ivy Tech State College – Madison • Ivy Tech State College – Muncie • Ivy Tech State College – Richmond • Ivy Tech State College – Sellersburg • Ivy Tech State College – South Bend • Ivy Tech State College – Terre Haute • Purdue University – North Central Campus • University of Indianapolis • Vincennes University • St Ambrose University • Baker University • Johnson County Community College • Drury University • Wagner College • Kansas City Kansas Community College • Maryville University • Catawba Valley Community Colege • Johnson County Community College • Pratt Community College and Area Vocational School • Ashland Community College • Kentucky State University • Morehead State University • Delgado Community College • Xavier University of Louisiana • Central Maine Technical College • Kennebec Valley Technical College • Northern Maine Technical College • Baltimore City Community College • Bowie State University • College of Southern Maryland • Greenfield Community College • Holyoke Community College • Middlesex Community College • Mount Wachusett Community College • Northern Essex Community College • Alpena Community College • Henry Ford Community College • Jackson Community College • Kalamazoo Valley Community College • Kettering University • Harris-Stowe State College • Missouri Southern State College • Mississippi Valley State University • Wingate University • Metropolitan Community College • Ashland University • Nebraska Wesleyan University • New Hampshire Com. Technical College Manchester/Stratham • Plymouth State College • Southern New Hampshire University • Berkeley College • Georgian Court College • Albuquerque Technical Vocational Institute • Dona Ana Branch Community College • Eastern New Mexico University • New Mexico Highlands University • Northern New Mexico Community College • San Juan College • Western New Mexico University • City University of New York Bronx Community • City University of New York Queensborough • Dutchess Community College • Cuyahoga Community College • Hocking College • James A. Rhodes State College • North Central State College • Owens Community College • Shawnee State University • Sinclair Community College • The University of Akron The Community & Technical College • Tiffin University • University of Northwestern Ohio • Cameron University • East Central University • Langston University • Northeastern State University • Northern Oklahoma College • Oklahoma Christian University • Schenectady County Community College • State University of New York Morrisville • The College of Saint Rose • Columbus State Community College • Oklahoma Baptist University • Orange County Community College • Sullivan County Community College • Capital University • Northwest State Community College • New Jersey City University • Erie Community College • Mississippi University for Women • Queens University of Charlotte • Doane College • North Hennepin Community College • Mississippi College • North Carolina Central University • Dana College Community College • Jones County Junior College • Methodist College • Three Rivers Community College • Washtenaw Community College • Delta State University • Lenoir-Rhyne College • Southwest Baptist University College • Anoka-Ramsey Community College • Johnson C. Smith University • Northwest Missouri State University • Lawrence Technological University • Northwestern Michigan College • Catawba College • Oklahoma City University • Southeastern Oklahoma State University • Southwestern Oklahoma State University • University of Central Oklahoma • Bucks County Community College IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 33 • Butler County Community College • Edinboro University of Pennsylvania • Elizabethtown College • Gannon University • Geneva College • Harrisburg Area Commmunity College • La Roche College • Lehigh Carbon Community College • Lycoming College • Marywood University • Millersville University of Pennsylvania • Northampton Community College • PeirceCollege • Saint Vincent College • Slippery Roch University of Pennsylvania • Wilkes University • York College of Pennsylvania • Community College of Rhode Island • Aiken Technical College • Central Carolina Technical College • Claflin University • Denmark Technical College • Florence-Darlington Technical College • Greenville Technical College • Horry-Georgetown Technical College • Midlands Technical College • Orangeburg-Calhoun Technical College • Piedmont Technical College • Presbyterian College • Spartanburg Technical College • Technical College of the Lowcountry • Tri-County Technical College • Trident Technical College • University of South Carolina Lancaster • Voorhees College • Williamsburg Technical College • York Technical College 34 • Cumberland University • Fisk University • Freed-Hardeman University • Jackson State Community College • Lipscomb University • Motlow State Community College • Nashville State Technical Community College • Northeast State Technical Community College • Pellissippi State Technical Community College • Southwest Tennessee Community College • Volunteer State Community College • Walters State Community College • Abilene Christian University • Amarillo College • Angelo State University • Dallas Baptist University • Hardin-Simmons University • Bluefield State College • Marshall Community and Technical College • Salem International University • Cardinal Stritch University • Business School Lausanne • CMH – Centre Européen de Management Hôtelier International • DCT International Hotel & Business Management School • Higher Colleges of Technology Abu Dhabi Men’s College • Higher Colleges of Technology Abu Dhabi Women’s College • Higher Colleges of Technology Al Ain Men’s College • Lamar State College-Port Arthur • Higher Colleges of Technology Al Ain • Our Lady of the Lake University • Higher Colleges of Technology Dubai Men’s • Midwestern State University • Sull Ross State University • Terleton State University • Texas A&M University-kingsville • Texas Lutheran University • University of St Thomas • University of the Incarnate Word • West Texas A&M University • Salt Lake Community College • Southern Utah University • Westminster College of Salt Lake City • Norwich University • Bridgewater College • Marymount University Women’s College College • Higher Colleges of Technology Dubai Women’s College • Higher Colleges of Technology Ras Al Khaimah Men’s College • Higher Colleges of Technology Ras Al Khaimah Women’s Col. • Higher Colleges of Technology Sharjah Men’s College • Higher Colleges of Technology Sharjah Women’s College • IEMI Institut Européen de Management • Roanoke College International • Virginia Western Community College • Maastricht School of Management • Virginia Union University • International School of Management PARIS • Walla Walla College • Huron University USA London IEMI - CMH - Institut Européen de Management International European Council of Business Education • IEMI – European Institute of International Management • International University • CMH – European Center of International Hotel Management • Suisse Management Center • Cyprus College • Mendel University of Agriculture and Forestry • University of Maribor • Anglo-American College • International School of Management • Gomoslaska Wyzsza Szkola Handlowa • Manazerske Centrum s.r.o. • Robert Kennedy College • Maastricht School of Management Universités Partenaires de nos programmes MBA • HCMS – Moscow – Russia • Abih-SP São Paulo – Brazil • Sejong University – Seoul – Korea • Sooshin University – Seoul – Korea • Kwangju University – Seoul – Korea • Yanjing Overseas University – Beijing – China • Huangpu University – Beijing – China • Chaoyang Community College – Beijing – China • Institut Euro/Chine – Beijing – China • IEMI Brussels – Belgium • ECMU Brussels – Belgium • ECMU London – England • Graduate School of Corporate - Moscow - Russie Admissions des anciens étudiants du CMH préparant le MBA ou l’Executive Master Universités Européennes - Américaines - Canadiennes EUROPEENNES • INSEAD - ISA - France • Ecole Nationale des Ponts et Chaussées - France • IMD et Université de Genève - Suisse • ESADE - IESE - Espagne • City University Business School - London School of Economics - London • London Business School - South Bank Polytechnics - London • Manchester Business School - Manchester • Birmingham Business School - Birmingham • SDA-Bocconi - Milan • Rotterdam School of Management • The Stockholm School of Economics - Stockholm • HCMS Moscou - Russie AMERICAINES • Cornell University - School of Hotel Management • Carnegie Mellon University - New York University (Stern) • Northwestern University (Kellogg) - Chicago • Purdue University (Krannert) - Syracuse University • University of California at Los Angeles (Anderson) • University of Chicago • Columbia Business School - University of Oregon • Loyola - University - Miami University • Saint Xavier University - Chicago CANADIENNES • McGill University - HEC Montréal • Laval University L’IEMI /CMH est associé à des réseaux internationaux influents des secteurs économiques, industriels, et des services, ainsi qu’avec des Universités internationales et des Business Schools. Grâce à ses partenariats ciblés, l’IEMI vous propose aujourd’hui : ® Une méthode originale et exigeante d’enseignement dispensée par des professeurs et des intervenants de haut niveau, ® Des échanges d’étudiants, de professeurs, et des programmes spécifiquement adaptés aux zones géographiques concernées, ® Des séminaires ciblés sur des thèmes de l’actualité du moment, ® Des collaborations et des partenariats en matière de conseil en entreprise, ® Des programmes de formation continue « Executive Education », ® Des programmes de Validation des Acquis Professionnels européens et internationaux ® Des séminaires professionnels ® Des missions d’entreprises ® La formation des cadres dans le domaine du Management des Affaires Internationales ® Distance Learning Programs (Interactive seminars, video conferencing, online courses ; CD-Rom, Intranet, Podcasting) ® Coaching IEMI - CMH - Institut Européen de Management International 35 CMI Centre de Management International de Genève Paris - Genève - Bruxelles - Londres - Pékin - Shanghaï - Singapour (Executive Centers) Le Centre de Management International de Genève (CMI) associe entreprises, centres de formations et sociétés de conseil opérant dans différents secteurs de l’industrie, et des services etsur les zones de l’Union Européenne, de l’Europe de l’Est, de l’Asie et de l’Amérique latine. Le CMI présente de nombreux programmes spécifiques, sur mesure intra-entreprise, d’une durée de 2 à 8 semaines préparés en collaboration avec des entreprises. Une entreprise peut demander à traiter des sujets propres à son développement ou, éventuellement, le Centre agira en tant que conseil. Programme de perfectionnement pour cadres supérieurs et dirigeants : ® 5 programmes de stratégie en management se déroulant à Genève, Paris, Moscou, Pékin ; ® 12 programmes spécifiques (marketing, finances, gestion, ressources humaines…) ® 400 participants par an venant de pays industrialisés : Amériques, Asie, Europe ® La majorité des programmes est en anglais, quelques uns en français, espagnol, allemand, russe ou chinois. Programmes « sur mesure » intra-entreprise Etablis en étroite collaboration avec l’entreprise ou un groupe d’entreprises en fonction de leurs besoins pour traiter des actions spécifiques les concernant, dans leurs stratégies d’installation et de partenariat en Union Européenne ou Asie. ECMU Brussels European Corporate Management University C’est un véritable réseau associant étroitement les sociétés membres en Europe, Asie, Russie, Pays de l’Est, USA et Amérique Latine. La direction de l’ECMU est assurée par un Comité Exécutif International de direction. Les représentants des sociétés membres élaborent avec le comité exécutif les thèmes de formation et les programmes répondant aux normes européennes et internationales. Responsables d’entreprise et responsables de formation évaluent ensemble la qualité et l’efficacité des actions de formation pour les entreprises et les organismes de formation. 36 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Association des anciens étudiants Success Stories 2 Didier FUMAT Promotion 1988 Directeur Commercial & Marketing - Air Calédonie - Nouvelle Calédonie Promotion 1991 2 BROCHET Nicolas Founder & President - Crown Events - Création d’événements Internationaux - Paris 2 Cédric RASSELET Promotion 1995 Consultant - JDE Finance - Paris Promotion 2009 PAILLOUX WANECQ Caroline 2 Cap Gémini - Marketing Manager 2 DE JUSSIEU Isabelle Promotion 1989 Office Manager - DAF, Winston & Strawn - Cabinet d’avocats d’affaires - Paris Promotion 1993 TOUMIEUX Christine 2 Responsable Coordination Knowledge - Ernst & Young 2 HEIMANSON Robert Promotion 1987 Co Founder - UBIKOD - Paris Promotion 1995 MAZERET Richard 2 Managing Director - NRJ - Stockholm - Suède 2 SAVIOZZI Marco Promotion 1990 Managing Director - Calyon - Banque d’investissement - New York - USA Promotion 2007 Katy MENINI 2 Présidente - l’Odysée des Courses - Paris 2 DUBREUIL Lionel Promotion 1992 Directeur - KERITA INTERNATIONAL - Casablanca - Maroc Promotion 1991 TEXIER Nadine 2 AL KHAMRI Manal 2 Directrice Commerciale - Aéroport de Paris 2 PAINCHAUD Heike Promotion 2009 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX0 Promotion 2009 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2 BENITO Fransisco Promotion 2009 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX0 38 IEMI - CMH - Institut Européen de Management International Notre MBA est une véritable formation professionnalisante à forte orientation Internationale Acquérir une vision globale de l’entreprise et une expertise pointue en se dotant d’une double compétence INDIVIDUALIZED CAREER COACHING TALENT IDENTIFICATION PERSONAL DEVELOPMENT LEADERSHIP Institut Européen de Management International Etablissement d’Enseignement Supérieur Privé International 52, rue Saint Lazare • 75009 Paris • Tél. : 01 45 26 59 28 • Fax : 01 45 26 59 29 www.iemi-cmh.com [email protected]