Article JSL Creusot octobre 2014

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La CUCM drague les futurs ingénieurs
le 24/10/2014 à 05:00 | Marion Giouse Vu 307 fois
La CUCM a décelé des difficultés de recrutement des ingénieurs et a organisé pour la seconde fois ce forum pour créer des conditions favorables au développement
économique. Photo M. G.
Face aux difficultés de recrutement des entreprises du territoire sur les postes les plus qualifiés, la
communauté urbaine renforce les démarches individuelles en organisant son 2e forum des métiers et
carrières de l’ingénieur. La deuxième édition de la Journée des métiers et des carrières de l’ingénieur a pris
de l’ampleur.
En seulement deux ans, la Journée des métiers et carrières de l’ingénieur a réalisé une belle montée en puissance. Le petit groupe de 35 étudiants de l’Ensam Cluny, invité l’an
dernier, a été quadruplé cette année avec près de 140 futurs ingénieurs, venus de toute la Bourgogne-Franche-Comté*, présents hier, à l’Alto. Face à eux, le nombre
d’entreprises a aussi été gonflé. Les six sociétés précurseurs ont été rejointes par une quinzaine d’autres de l’ensemble du territoire communautaire, des grands donneurs
d’ordre aux PME. Même le maire André Billardon en VRP de sa ville est venu défendre les atouts du Creusot.
Où sont les cadres ?
Bien que multiples, tous ces acteurs économiques locaux se retrouvent autour d’une problématique commune : le recrutement pour des postes à niveau de compétences
élevées. « Les entreprises trouvent sans problème des techniciens sur le bassin, mais les DRH nous font part de leurs difficultés à attirer des ingénieurs », explique Delphine
Lapray, directrice de l’économie et du développement territorial à la CUCM. Pour expliquer ce phénomène, les sociétés évoquent « la montée en gamme des métiers et des
compétences. » Or, sur le territoire de la communauté urbaine, on ne compte à ce jour qu’une seule formation à Bac +5 (le Master Vibot, dispensé en anglais). « Nous avons
fourni des efforts en matière d’équipements et d’infrastructures notamment sur la période 2008-2013 (avec la zone industrielle du Creusot et la zone des Chavannes de
Montceau), développe la CUCM. Mais ces efforts doivent être associés à d’autres types d’accompagnements comme cette journée pour faciliter le recrutement. »
« Un vivier de CV »
Qu’elles aient ou non des postes à pourvoir, les entreprises présentes sur le forum hier, se sont constituées un « vivier de CV » et ont défendu un certain « savoir-faire local ».
Quant aux étudiants, généralement en 4e ou 5e année d’école d’ingénieur, ils déclaraient eux aussi être venus pour se faire un réseau. « Je prends tout ce que je peux : les
cartes, les e-mails, les numéros de téléphone… Après je les refile aux copains », glisse Antoine, étudiant à Nevers. Originalité de cette deuxième édition, les jeunes ont pu se
tester en simulation d’entretien face au responsable ressources humaines d’Alstom. Après le grand buffet bourguignon, des visites d’entreprises ont été organisées avec en
prime, un tour d’horizon touristique de la région. Les futurs ingénieurs ne pouvaient pas être mieux accueillis. Mais cette opération séduction suffira-t-elle à les attirer sur le
territoire communautaire pour travailler ?
* Isat de Nevers, Ensam de Cluny, UTB de Belfort, Master Vibot de l’IUT du Creusot, Ensem Dijon.
Deux conférences ont été proposées par François Millet (Matériaux, aciers, corrosion) et Nicolas Richard (métiers du nucléaire).
29/10/2014 14:08
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