Recrutement universitaire et vénalité des offices

Recrutement universitaire et vénalité des offices
Extrait du Géologie et géo-tourisme
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Recrutement universitaire et
vénalité des offices
- Academic life -
Date de mise en ligne : vendredi 24 avril 2009
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Recrutement universitaire et vénalité des offices
Vous n'êtes pas sans savoir que le recrutement des enseignants-chercheurs, en France, se déroule en deux étapes [
1] : un dossier écrit, puis une audition pour les candidats séléctionnés au premier tour. Pour ce qui est de l'audition,
ça se passe devant une commision de 10 à 20 personnes, et ça dure en général 30 ou 40 mn, 20 mn de
présentation et autant de questions. Contrairement aux pratiques habituelles dans le reste du monde, en France le
candidat se déplace à ses frais (pas à ceux du labo), et pour une demie-heure (au lieu de trois jours).
Or donc, il se trouve que cette année, je suis candidat à un poste dans une université Française [2]. Et il se trouve
que j'ai des chances non négligeables d'obtenir le poste en question, en particulier grâce à l'activité amicale et
efficace de quelques personnes là-bas [3].
Il se trouve aussi que je réside en Afrique du Sud, ce qui n'est pas la porte à coté ; et donc un déplacement en
France, pour un résultat aléatoire, ne m'amuse qu'à moitié.
Dernièrement, mes Honorables Correspondants à l'endroit en question m'ont fait savoir que oui, mes chances étaient
réelles, et que ce serait dommage de les gâcher ; et que vraiment, il faudrait que je fasse un effort pour venir à
l'audition.
Coût du déplacement [4] ? Un peu moins d'un mois de mon salaire [5]. Qui a dit que de nos jours, la vénalité des
offices c'était fini, et qu'on n'achetait plus son emploi ? La différence c'est qu'on l'achète à KLM ou SAA et pas au
Roi...
***
Comment ? Vous me dites, "pourquoi ne pas utiliser une vidéoconférence" ? Pourquoi pas en effet. Dans le reste du
monde, c'est ce qu'on fait quand il n'est pas pratique de déplacer quelqu'un pour une interview : par exemple à
Stellenbosch, c'est la façon dont nous avons procédé pour les 2 ou 3 dernières personnes que nous avons
recrutées. Du reste, c'est maintenant explicitement autorisé par les textes [6].
Alors ? Alors, le CA de l'université en question a décidé, cette année, de ne pas appliquer ce morceau du décret et
de ne pas autoriser les auditions à distance. Comme toujours, en habillant cette décision de grands principes où il
est question de "garantir l'égalité des candidats au concours", mais je n'ai toujours pas compris en quoi me prendre
une semaine de mon temps, dont deux nuits dans un avion, et un mois de mon salaire garantit mon égalité à coté
d'un candidat qui se déplacera sur la journée au prix d'un aller-retour en train depuis la ville d'à coté... Notez que
dans une autre université Française, on m'a dit que certes j'avais le droit de demander une audition par
vidéo-conférence, mais que "ça ferait mauvais effet" et que "ça réduirait mes chances", parce que les gens
penseraient que "je ne suis pas vraiment motivé" [7].
***
En fait, il y a même encore plus drôle (mais ce coup ci ce n'est pas directement l'université Française qui est en
cause) : deux jours après l'audition, je dois me rendre à un congrès à Toronto. J'ai pris mon billet d'avion, depuis
Cape Town, il y a bien longtemps — longtemps avant qu'il soit même question que je postule sur cet emploi.
Et comme je m'y suis pris à l'avance, j'ai pu avoir un billet très bon marché, non échangeable et non remboursable
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bien sûr, avec KLM via Amsterdam.
Eh bien ! Figurez vous qu'un billet de ce genre, on ne peux pas en annuler un morceau : c'est tout, ou rien. Je ne
peux donc pas acheter un aller simple pour la France et sauter en route dans mon vol pour Toronto : il faut que de
France, je retourne à Cape Town pour prendre le soir même un avion qui, via Amsterdam, va m'emmener au
Canada. Je vais donc faire, en l'espace de quatre jours, Cape Town - France - Cape Town - Amsterdam - Toronto.
Je me réjouis d'avance à l'idée de faire un aller-retour Europe-Cape Town dans la même journée, juste pour ne pas
perdre le reste de mon billet... Notez que je pourrais racheter un CPT-Toronto, c'est juste deux fois plus cher. Au
point où on en est...
Post-scriptum :
pour mes "honorables correspondants", si ils viennent à passer par ici : mais oui, je serais là. Ne vous faites pas de soucis. Et je vous ferais une
belle audition, bien comme il faut et tout. Ca ne m'empêche pas de trouver la situation d'une absurdité à pleurer...
Post-post-scriptum
Comme je suis d'un naturel curieux (c'est même mon métier !), j'ai téléphoné au ministère pour me renseigner. La (gentille !) dame au téléphone
m'a expliqué que "ah ben oui, c'est dans les textes, mais si ils ont pas les moyens, hein... Les textes c'est bien, mais il faut des moyens, aussi".
J'ai donc appris, avec intérêt, que l'application des décrets du Ministre de l'Education National est optionelle, et que si on ne veut ou qu'on ne peut
pas, on n'est pas obligé de les appliquer. Mais qu'est-il donc arrivé à "nul n'est sensé ignorer la loi" ? En tout cas, c'est une jursiprudence que je
garde précieiusement par devers moi (j'aimerais bien l'avoir par écrit, cette réponse !). Si j'obtiens ce poste et que je retourne en France, je ne
manquerais pas d'en faire usage...
[1] En fait, plutôt en 4 ou 5, j'oublie l'autorisation d'inscription àl'HDR, l'HDR et la qualification
[2] On me permettra de rester allusif et discret tant que les choses ne sont pas officielles
[3] C'est une des raisons pour lesquelles je souhaite rester discret, pour ne pas les mettre en porte à faux, et pour donner à mon commentaire une
valeur générale — et non pas en faire une attaque contre telle ou telle personne, telle ou telle université, ce que ce texte n'est pas
[4] Je vous le rappelle, pour 40 mn de rencontre avec un comité qui a déjà lu mon dossier en long, en large et en travers !
[5] Là je suis un peu injuste, parce que mon Honorable Correspondant s'est arrangé pour me payer une partie de mon billet d'avion. Ce dont je le
remercie, mais là n'est pas le point : c'est lui personellement qui a trouvé des sous pour ça, ce n'est pas organisé comme part intégrante du
système de recrutement !
[6] C'est dans le décret 84-431 du 6 juin 1984, "fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants-chercheurs". A l'article
larticle 9-2 du chapitre II (créé par Décret n°2008-333 du 10 avril 2008 - art. 4), on lit que
« Les membres du comité de sélection peuvent participer aux réunions par tous moyens de télécommunication permettant leur identification et
garantissant leur participation effective (&) Les candidats figurant sur la liste établie en application du premier alinéa peuvent, à leur demande, être
entendus par le comité de sélection dans les mêmes formes. »
[7] Du reste, ils ont fini par décidé de ne pas m'auditionner. Sans doute ont-ils trouvé que ma demande — appliquer le décret
84-431— était par trop extravagante.
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