Dossier de presse

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Distribution
Location
Réparation
de matériels de BTP et de manutention
Contact presse
RP carrées – Benoît Renart – 03.28.52.00.57 – [email protected] – www.rp-carrees.com
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RP carrées - Benoît Renart. 03 28 52 00 57. [email protected] - www.rp-carrees.com
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Sommaire
DLR – présentation générale
p.2
DLR – les métiers
p.3
La distribution de matériel de BTP
La location de matériel de BTP
La distribution/location de matériel de manutention
DLR – les actions
p.6
DLR – ses actions pour soutenir l’activité de ses adhérents
p.7
DLR – ses actions pour valoriser ses métiers
p.9
Le DLR en régions
p.11
Contact presse
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DLR
Présentation générale
Créé en 1965, le DLR fédère les Distributeurs, les Loueurs, et les Réparateurs de
matériels de BTP et de manutention. Au sein d’une profession qui représente près de
2 150 entreprises, soit 43 000 salariés, cette fédération compte plus de 500 adhérents
qui représentent 70% du volume d’activité de ce secteur économique, estimé à 11
milliards d’euros de chiffre d’affaires.
La Fédération a pour vocation de représenter et de conseiller les entreprises. Elle agit
pour la défense de leurs intérêts dans un contexte économique et social en forte
mutation, elle les accompagne dans la conduite du changement, les aidant à optimiser
leur professionnalisme et leur compétitivité.
« C’est ensemble que nous parviendrons
à faire valoir nos professions » Sonia Dubès, présidente du DLR
« La vocation du DLR est d’accompagner ses entreprises adhérentes et de les
soutenir sur des problématiques qui les touchent au quotidien : l’évolution des
marchés, les ressources humaines, les accords de branche, le développement
durable… Et aussi de les alerter lorsque certaines situations nécessitent une prise de
conscience rapide.
Sonia Dubès a pris la présidence
du DLR en 2012. Elle dirige
depuis 2001 la société
Normandie Manutention (CA :
45 M€. Effectif : 200 personnes).
La colonne vertébrale de la Fédération est sa convention collective. Nous aidons nos
adhérents sur le volet social. Cet aspect n’est pas la préoccupation première d’un
dirigeant, alors qu’il représente un centre de coût important. Bien géré, il permet
d’instaurer un climat de confiance en interne, propice au développement de
l’activité. Valoriser nos professions auprès des grandes instances et des ministères
est un autre objectif prioritaire que s’est fixé le DLR. Nous mettons en place des
actions de lobbying pour exister au niveau national et européen.
Si la situation économique en France rend l’avenir incertain, l’optimisme reste de
rigueur ! Ces années de transition post-crise doivent nous amener à penser
autrement, à remettre en question nos métiers, notre manière de manager
l’entreprise... Le monde d’hier ne reviendra pas. Mais pour demain il y a des
solutions, qu’on se le dise ! ».
Les Présidents de Région DLR
Ile-de-France
Est
Centre-Est
Vincent Lemoine Pierre Tilly – Tilly Patrice Duret - Chastagner
SAS
Cimax
Location
Sud-Est
Eric Frèche –
Frèche Père &
Fils
Sud-Ouest
Frédéric Garin –
GEM
Distribution
Ouest
Jean-Louis Lécluse
– Loire Océan
Manutention
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DLR
Les métiers
Qu’entend-on par distribution de matériel de BTP ?
Il s’agit de la commercialisation de matériels – neufs et/ou d’occasion –, d’accessoires
et de pièces détachées, pour des clients professionnels (entreprises du bâtiment, de
travaux publics, loueurs, collectivités…). Les distributeurs assurent généralement la
maintenance et le dépannage des matériels vendus.
Exemple de matériels commercialisés : pelles, tractopelles, mini-pelles, chargeuses,
tombereaux, compacteurs…
Chiffres-clés du marché de la distribution en 2014
CA : 4,8 milliards d’euros (-2% par rapport à 2013)
Matériel neuf : similaire à 2013
Matériel d’occasion : -7%
Location : +2%
SAV : +2%
Pièces détachées : -7%
834 entreprises de 1 salarié ou plus (+5% par rapport à 2013)
Effectif 13 000 personnes (similaire à 2013)
Bilan 2014 de la distribution de matériel de BTP
ème
Si pour la 2
année consécutive l’activité distribution a subi un léger repli (CA 2014 : 4,8
milliards d’euros, en baisse de 2%) et peine toujours à retrouver son niveau d’avant-crise, la
situation n’a eu aucun impact sur la rentabilité des entreprises (86 millions d’euros) et sur
l’emploi (13 000 salariés).
Fait nouveau en 2014, les ventes de matériel d’occasion se sont contractées (-7%) alors que le
matériel neuf s’est stabilisé. La location continue sa percée, même si la progression de cette
activité est moins marquée qu’en 2013 (+2% contre +11%).
Sonia Dubès, présidente du DLR : « 2014 est une année sans surprise. Les chiffres reflètent ce que nous
pressentions en janvier dernier. Les métiers du DLR sont très fortement liés à l’activité du bâtiment et des
travaux publics. Or cette économie est actuellement à l’arrêt, voire en récession. Distributeurs, loueurs,
réparateurs, nous sommes les « dommages collatéraux » de cette situation ».
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3
Qu’entend-on par location de matériel de BTP ?
Il s’agit de la mise à disposition de matériels auprès de clients principalement professionnels
(entreprises du bâtiment ou des travaux publics, artisans, collectivités…), dans le cadre de
contrats de location à court ou moyen terme. La location s’accompagne généralement de
prestations annexes : livraison, entretien, montage sur site…
Exemple de matériels loués : mini-pelles, pelles, chargeuses, compacteurs, grues à tour,
compresseurs…
Chiffres-clés du marché de la location en 2014
CA : 3,6 milliards d’euros (-5% par rapport à 2013)
1 075 entreprises (+6,4% par rapport à 2013)
2 953 établissements (+0,7% par rapport à 2013)
2,75 agences par entreprise (-5,4% par rapport à 2013)
21 700 personnes salariées (-2% par rapport à 2013)
Une entreprise de location emploie en moyenne environ 20 personnes et une agence 7
Investissement : 669 millions d’euros (+11% par rapport à 2013)
Valeur du parc : 6,9 milliards d’euros (+9% par rapport à 2013)
Âge du parc : 60 mois (-2% par rapport à 2013).
Bilan 2014 de la location de matériel de BTP
L’activité location subit de plein fouet le contrecoup des difficultés du secteur du BTP et la
pression continue sur les prix. Avec un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros, elle enregistre
ainsi sa première baisse depuis 4 ans (-5% par rapport à 2013), ce qui a eu une conséquence sur
l’emploi (21 700 actifs recensés en 2014, en baisse de 1,9% par rapport à 2013) et la rentabilité
des entreprises (93 millions d’euros, en retrait de 3,3%).
Les entreprises du secteur location ont malgré tout continué à investir (+11%), ce qui a permis
d’augmenter la valeur de leur parc locatif (+9%) et réduire l’âge moyen des matériels (60 mois vs.
61 mois l’an dernier).
Conséquence vraisemblable du contexte économique du secteur, on enregistre une baisse
significative (-5%) du nombre d’établissements par entreprise, bien que le nombre global
d’entreprises soit en hausse de 6,4%.
Sonia Dubès, présidente du DLR : « Il est nécessaire de prendre le temps pour réfléchir à notre avenir.
Comment s’adapter à chaque nouvelle situation ? Comment opérer des changements stratégiques qui seront
plus tard fruits de croissance ? Le DLR continue ses combats en matière de retard de paiement et sur le fonds
de compensation de la TVA. Aussi, nous appelons toutes les entreprises adhérentes de la fédération à
réfléchir sur leur organisation, le management, l’autonomie des collaborateurs…».
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La distribution/location de matériel de manutention
Qu’entend-on par distribution/location de matériel de manutention ?
Il s’agit de la mise à disposition de matériels destinés à la manutention de charges
auprès de professionnels de tous les secteurs d’activité (industrie, transport, logistique,
commerce, agriculture…), sous forme de vente ou de location à court, moyen ou long
terme, généralement assortie de leur maintenance, entretien et réparation, souvent
dans le cadre de contrats « full service ».
Exemples de matériels : chariots élévateurs électriques ou thermiques, gerbeurs,
transpalettes, nacelles (ou plateformes élévatrices mobiles de personnel)…
Chiffres clés du marché du matériel de la manutention en 2014
CA : 1,81 milliard d’euros (-similaire à 2013)
Vente matériels neufs : -5%
Vente matériels d’occasion : +6%
Maintenance : +2%
Location et autres activités : +4%
Effectif 6 840 personnes (-2% par rapport à 2013)
Maintenance : 55% (similaire à 2012)
Vente : 14% (-6%)
Administratif : 25% (-3%)
Magasin : 6% (-3%)
Bilan 2014 de la distribution/location de matériel de manutention
Après une année de baisse et malgré un contexte sectoriel peu porteur, le chiffre d’affaires s’est
stabilisé (1,81 milliard d’euros). Les segments matériels d’occasion, location, maintenance, entre
autres, ont permis de soutenir l’activité de la profession.
Le manque de croissance a eu un impact sur l’emploi (6 840 salariés recensés en 2014, en retrait
de 2%). La rentabilité des entreprises n’a en revanche pas été impactée (81 millions d’euros en
hausse de 36%).
Sonia Dubès, présidente du DLR : « Regardons ce qui se fait autour de nous. Des entreprises de notre secteur ou
d’autres filières ont opéré des changements structurants. Nous avons tous à y gagner ! Et ainsi faire de la
flexibilité une notion somme toute normale, capable de réinventer nos entreprises en permanence».
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DLR
Les actions
Le DLR accompagne les professionnels du secteur face aux problématiques qui les
touchent au quotidien : enjeux économiques et sociaux, recrutement, formation…
Les actions menées par la Fédération permettent aux adhérents :




d’apporter des réponses adaptées dans un contexte de marché tendu : l’externalisation
de la fonction « matériel » se généralise et les entreprises ont besoin de flexibilité.
d’offrir un service global : au-delà de la mise à disposition du matériel, proposer une offre
de services complémentaire : conseil, maintenance, transport, assurance, respect de la
réglementation, formation…
de capter de nouveaux clients : en valorisant la notion de service, le DLR accompagne et
conseille les entreprises pour envisager des solutions à leurs problématiques.
d’offrir des opportunités de carrière aux jeunes en leur faisant découvrir une palette de
métiers attractifs et diversifiés dans le secteur des matériels de BTP et de manutention et,
en particulier de leur maintenance.
Le DLR collabore avec diverses instances au plan national et international



les constructeurs : Cisma (Syndicat des équipements pour la Construction, les Infrastructures, la
Sidérurgie et la Manutention) et Seimat (Syndicat des Entreprises Internationales de MATériels de
travaux publics, mines et carrières, bâtiment et levage)
les clients : FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FFB (Fédération Française du
Bâtiment), CAPEB (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment), CNATP
(Chambre Nationale de l’Artisanat des Travaux Publics), UNICEM (Union Nationale des Industries de
Carrières et Matériaux de construction), etc.
les « institutionnels » : ministères, OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et
des Travaux Publics), INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), AFPA (Association
nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes)…
Le DLR entretient également, dans le cadre de la convention collective, un partenariat suivi avec les
fédérations Sedima (concessionnaires de matériel agricole et d’espaces verts) et la Fnar (artisans ruraux),
membres de l’ASDM (Association des Syndicats de la Distribution et de la Maintenance des matériels),
*
OCTA (Organisme Collecteur de Taxe d’Apprentissage) de la branche et de l’AGEFOS/AGEFOMAT, son
OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
Des collaborations sont également nouées avec l’ERA (European Rental Association), dont le DLR est
membre, l’ARA (American Rental Association) et Global Rental Alliance, etc…
* à compter du 1er janvier 2016, la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des entreprises de la branche sera effectuée par l’Agefos / Agefomat
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DLR
Ses actions pour soutenir l’activité de ses adhérents
50ème congrès annuel du DLR – Paris – 27 et 28 mars 2014
ème
Les 26 et 27 mars 2014, le DLR a organisé son 50
congrès professionnel au CNIT Paris – la
Défense.
Une fois par an, le congrès du DLR permet aux acteurs des secteurs représentés par la Fédération
d’échanger sur des problématiques qui les touchent au quotidien, et ainsi les aider à prendre
conscience des enjeux économiques et sociaux qui les entourent. Cette année, les débats ont
tourné autour de l’anniversaire du DLR : « L’avenir a 50 ans ». Conduite du changement,
métamorphose, (r)évolution, innovation … sont des sujets qui ont été abordés durant ces 2 jours.
Rencontres professionnelles régionales
Chaque année en mai-juin, la Fédération organise, dans les 7 régions DLR, des demi-journées
d’échanges dont le programme est lié à l’actualité de la profession.
Ces réunions sont l’occasion de présenter les principales actions menées par la fédération dans
ses différents domaines d’intervention et d’évoquer les sujets d’actualité. Elles sont aussi des
lieux de rencontre conviviaux et d’échange d’expérience entre confrères d’une même région,
avec les experts de la fédération.
Journées de la Distribution et de la Location
Tous les ans, le DLR réunit les représentants et adhérents de sociétés de distribution et de location de la
Fédération. Pour la première fois depuis longtemps, les distributeurs et loueurs du DLR se sont réunis
ensemble, au cours d’une journée d’échanges. L’objectif : réfléchir sur les enjeux actuels et prendre
conscience des prochains défis.
Le thème de la Journée métiers organisée le 2 décembre 2014 : « Boostez votre rentabilité».
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Forum DLR
Groupe de réflexion fondé sur le principe du partage d’expériences professionnelles liées aux
activités de la Fédération, le forum DLR est également un "sas d’intégration" pour les nouveaux
membres.
Le Forum DLR s’est réuni les 18 et 19 septembre 2014 à Quiberon autour du thème « comment
cultiver son optimisme en période de crise ? ».
Négociation collective
Après la récente réécriture de la convention collective et la refonte de la classification des
emplois, le DLR poursuit ses négociations avec les partenaires sociaux aux côtés du Sedima et de
la Fnar.
Aménagement des outils d’organisation du temps de travail (forfait jour et temps partiel),
salaires minima, contrats de génération, mise en place d’un régime complémentaire de frais de
santé, formation professionnelle : autant d’outils d’aide à la gestion des ressources humaines et à
l’organisation des entreprises de notre secteur.
Club DLRH
Organisé deux fois par an et destiné aux dirigeants et collaborateurs ressources humaines des
sociétés adhérentes de la fédération, le club DLRH leur permet de faire le point sur l'impact de
l’actualité sociale et des négociations de branche dans leurs entreprises.
Animée par les collaboratrices du service social et par un intervenant extérieur pour la
conférence-débat ou les ateliers qui ont lieu en seconde partie de journée, cette rencontre allie
une approche pratique de la gestion RH à une ouverture d'esprit, favorisant ainsi la prise de
décision dans le domaine RH.
Le DLR assure aussi des missions de conseils (un service d’assistance téléphonique assuré par des experts),
d’audits et d’accompagnements personnalisés (en matière de sécurité, d’environnement, de social et de
RH), de formations (juridique, commerciale, RH, management, sécurité et environnement) et fournit divers
outils d’information (site web, newsletters, magazine MAG², Argus du chariot…).
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Les actions du DLR
Ses actions pour valoriser ses métiers
Le DLR engage des actions fortes pour valoriser le potentiel d’emplois et de formation
dans les métiers qu’il représente afin d’attirer les jeunes vers les entreprises de la
profession.
Promotion de la maintenance des matériels de travaux publics et de manutention
Les Journées du Matériel sont destinées à faire découvrir les matériels, les métiers et les
ème
formations aux jeunes, à leurs familles et aux pouvoirs publics. Lors de la 2 édition, à
Nantes, les 21 et 22 mars 2014, près de 500 visiteurs se sont réunis autour des matériels
mis à disposition par les concessionnaires et les loueurs de la région. Des professionnels et
des représentants des écoles étaient présents pour répondre aux diverses questions et
des tests de maintenance de matériels étaient proposés.
« Bus Découverte » Initié il y a 8 ans par les organisations
professionnelles de la filière (DLR, Cisma et Seimat). Cette
ème
ème
opération est destinée aux collégiens de 3 et de 4 et se
décline en une journée de découverte des métiers et des
formations du secteur à travers la visite d’une entreprise et
d’un établissement de formation en maintenance de
matériels TP et manutention de la région (lycée
professionnel ou CFA).
Avec plus de 50 journées organisées par une quarantaine d’établissements, chaque année,
partout en France, près de 2 000 jeunes sont initiés aux formations et aux métiers de la
maintenance de matériels de BTP et de manutention.
Participation à des salons pour faire découvrir ses métiers et les formations : les salons
professionnels (INTERMAT, Espace BTP) et forums des métiers.
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9
Promotion de la maintenance de tous les matériels (travaux publics, manutention,
agricoles, parcs & jardins).
Le DLR, partie prenante avec l’ASDM : L’Association des Syndicats de la Distribution et de
la Maintenance des matériels agricoles, de travaux publics, de manutention et de parcs et
jardins (ASDM) regroupe DLR, Fnar et Sedima. Organisme collecteur de la taxe
d’apprentissage pour la branche, l’ASDM assure la promotion des métiers de la
maintenance des matériels en participant à des salons et forums des métiers (Mondial des
Métiers à Lyon, Salon des métiers et de la formation à Lille, Aquitec à Bordeaux, Salon
régional Formation Emploi à Colmar…) et développe, en région, aux côtés des
professionnels des trois secteurs, les relations sur le terrain avec les conseils régionaux et
généraux, les rectorats et des établissements.
L’ASDM est également très impliquée dans l’organisation du Concours Général des
Métiers. Elle a récemment obtenu, sous l’impulsion du DLR, l’ouverture à l’ensemble des
secteurs de la maintenance des matériels aux épreuves des Olympiades des Métiers,
jusqu’alors réservées aux seuls mécaniciens agricoles. Et bientôt à Sao Paulo, pour les
Worldskills, niveau national de la compétition.
Les 3 médaillés, catégorie
"maintenance
des
matériels",
lors
des
dernières Olympiades des
Métiers.
19
candidats
en
maintenance des matériels,
représentant leurs régions
respectives,
se
sont
affrontés le 31 janvier 2015
à Strasbourg. Après 18
heures d’épreuves sur 10
engins différents, 3 d’entre
eux ont été récompensés
par un jury composé de
professionnels
et
d’enseignants.
De g.à.d. Anthony Jobin, médaillé d’argent (Alsace), Bastien Le Naour, médaillé d’or
(Pays de la Loire) et Thibaut Laboute, médaillé de bronze (Ile-de-France).
Prochaine étape, les WorldSkills à Sao Paulo en août 2015 où Bastien Le Naour
représentera la profession au niveau mondial.
1 000 à 1 500 techniciens recrutés par an
La France est l’un des tous premiers marchés d’Europe dans l’utilisation des matériels de travaux publics (entre
17% et 20% selon les années). Elle est également l’un des premiers producteurs européens sur ce secteur.
Ce dynamisme ouvre de nombreuses perspectives d’embauches. Les métiers de mécaniciens de maintenance,
mécaniciens/techniciens d’atelier et techniciens d’intervention sont les plus recherchés.
1 000 à 1 500 postes de techniciens sont ouverts tous les ans.
Les diplômes requis pour accéder à ces métiers : CAP, Bac Pro, BTS et licence professionnelle, mais aussi des
certificats de qualification professionnelle de la branche et titres professionnels du ministère du travail.
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Le DLR en région
Région Centre
CA 120M€ ; 300 salariés ; 25 entreprises
CA 165M€ ; 900 salariés ; 24 entreprises.
Région Nord-Pas de Calais
Région Haute-Normandie
CA 200M€ ; 1 950 salariés ; 82 entreprises
La distribution/location de matériel de
manutention
Région Champagne-Ardenne
manutention
Région Picardie
Région Basse-Normandie
La distribution/location de matériel de CA 60M€ ; 160 salariés ; 14 entreprises
manutention
Région Ile-de-France
CA 1 300M€ ; 3 230 salariés ; 150 entreprises
manutention
manutention
Région Lorraine
manutention
manutention
manutention
Région Alsace
manutention
Région Auvergne
Région Bretagne
manutention
CA 200M€ ; 1 120 salariés ; 30 entreprises.
manutention
Région Bourgogne
Région Pays de la Loire
manutention
Région Poitou-Charentes
manutention
Région Franche-Comté
manutention
manutention
Région Rhône-Alpes
Région Aquitaine
manutention
Région Limousin
Région Languedoc-Roussillon
Région Midi-Pyrénées
manutention
La distribution/location de matériel de La distribution/location de matériel de
manutention
manutention
Région PACA
manutention
La distribution/location de matériel de Région Corse
manutention
manutention
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