Rapport annuel 2014-2015 - Association pour l`intégration sociale

Transcription

TABLE DES MATIÈRES
Mot de la présidente …......................................
1
Mots de la directio n générale ...........................
2
L’Associatio n pour l’intégratio n sociale
(Région de Québec) .......................................
3
L’AISQ en action ! ……........................................
1. Services………………………………………..
5
5
Coordination:
M arjorie Fortin
Collabor ation:
2. Comit és de travail ………………………… 9
3. APPART’enance …………………………… 10
4. Promotio n et sensibilisation
du grand public …………………………… 12
5. Vie associative et bénévolat …………… 18
6. Concertation et représentation ……….. 19
7. Financement et trésorerie ……………….. 22
8. Gestion et administration…………………. 23
Données statistiques ........................................... 16
Revue de presse ……………................................ 25
Au fil d e l’ a nnée 2014 -15 ...................................... 26
François Bellerive
M arie Boulanger-Lemieux
Odile Bourdages
Pierre Duclos
Fanny LeBlanc
Céline Paré
M élany Privé
Traitement de texte et m ise en page:
Céline Paré
Conception graphique:
Bleu Out remer
Céline Paré
Photos:
As s ociat ion pour l’int égrat ion s ociale ( Région de Québec)
Pierre Cas t onguay
Johanne Ferlan d
M éliss a Guérett e
Alexandre Pratt e
Pierre-Ét ienne Vachon
______________
Annex e 1 – Historique de l’ organisme ..……….. 28
Annex e 2 - R essources hum ai nes - B énév ol es ... 30
Annex e 3 - L’ AISQ en rel ati on av ec son m ili eu... 32
Dépôt légal
Bibliot hèque nationale du Québec
Bibliot hèque nationale du Canada
I SSN 0840-9161
N.B. Le genre m asculin est ut ilisé au sens neut re dans ce
rapport . I l désigne les femmes aut ant que les hommes.
U NE
PERSPE CT IV E DE T RANS FO RMAT I O N SO CI ALE
L’Association œuvre dans une perspective de transformation sociale dont le but est d’assurer la réponse aux besoins
des personnes ayant une déficience intellectuelle et de leurs familles par les différents acteurs de la société, sans
discrimination ni privilège, dans une perspective d’équité avec les autres citoyens en général. De façon cohérente,
l’offre de services directs aux personnes et à leurs familles ne saurait se développer au sein de l’Association que dans
une optique où celle-ci ne se substitue pas aux devoirs et aux responsabilités généralement assumés par les acteurs
de la société envers les citoyens en général ou plus spécifiquement par certains organismes publics envers les
personnes que nous représentons.
MOT DE LA PRÉSIDENTE
C
hers membres de l’Association,
Une 54e année vient de filer à vive allure sous nos yeux et, croyez-moi, nous n’avons pas chômé au conseil
d’administration, nous étant réunis à 10 reprises. Il s’agissait de ma première année en tant que présidente du
C.A. de l’AISQ: une année remplie de rebondissements et de changements. D’abord, les travaux de mise aux
normes de nos locaux ont marqué l’été. Ensuite, mentionnons le départ à la retraite de Mme Marie B.Lemieux ainsi que l’arrivée de notre nouveau directeur général, M. François Bellerive. De plus, l’automne a été teinté par les
changements inquiétants dans notre système de santé et de services sociaux ainsi que dans les commissions scolaires. En ce
sens, plusieurs articles de journaux préoccupants ont été publiés sur l’intégration scolaire des élèves ayant des besoins
particuliers et sur la diminution des services à ces élèves. L’hiver qui a suivi a été le théâtre d’une Semaine québécoise de la
déficience intellectuelle (SQDI) particulièrement médiatisée à Québec. Avec le printemps, a fleuri la nouvelle campagne
annuelle de financement «Du fond du cœur». La recherche de financement, qui est une préoccupation constante, demande
beaucoup d’efforts et de créativité.
Quatre saisons qui me rendent perplexe concernant la place réservée aux personnes vivant avec une
déficience intellectuelle et l’espace d’intervention et de prise de parole alloué aux parents. Quatre saisons qui, tout autant,
me rendent fière des accomplissements de notre équipe à la permanence ainsi que des membres en général, que ce soit au
sein du conseil d’administration ou de nos comités. Notre association est proactive, créative et extrêmement inventive
quand vient le temps de trouver des solutions aux problématiques qui ont cours actuellement. Je tiens à remercier
personnellement les membres du C.A. pour leur soutien constant.
Cette année, nous a quitté un membre très cher à nos yeux, œuvrant depuis de nombreuses années au sein de
l’Association et comme membre du C.A., Mme Françoise Vincent. Bon repos à toi, Françoise.
Je remercie du fond du cœur tous les bénévoles ainsi que les différents partenaires, instances et entreprises
qui offrent l’opportunité aux personnes vivant avec une déficience intellectuelle de se développer et d’occuper la place qui
leur revient en tant que citoyens. Je remercie également les partenaires et instances qui permettent aux parents et aux
familles de recevoir le soutien dont ils ont besoin.
Mélany Privé,
Présidente
Association pour l’intégration sociale (Région de Québec) - Rapport annuel 2014-15
1
MOTS DE LA DIRECTION GÉNÉRALE
C
hers parents, membres, administrateurs/trices, parents et amis,
Le fil conducteur de cette dernière année aura certes été, sans grande surprise, l’adaptation. Adaptation d'abord
financière, suite à la perte d'une importante source de revenu récurrente qui a forcé une gestion très serrée des
dépenses et la recherche de nouvelles avenues de financement. Adaptation à un nouvel environnement, en effet,
suite à des travaux importants de mise aux normes et d'adaptation des locaux; nous pouvons maintenant accueillir
tous nos membres, partenaires et la population à mobilité réduite.
Adaptation à un contexte politique porteur de réformes importantes. Non pas que nous n’en traversions pour la première fois, mais
ce contexte a touché plusieurs partenaires avec lesquels nous venions de créer des collaborations telles que la Conférence régionale
des élus, le Forum jeunesse et d'autres plus anciennes avec la création des Centres intégrés universitair es de santé et de services
sociaux. Ce n'est pas encore fini et le milieu scolaire pourrait également être touché!
Enfin, adaptation et transition au sein même de l'équipe de la permanence avec mon départ à la retraite et la sélection de M. François
Bellerive au poste de direction. Toutefois, malgré ces changements et cette mouvance importante, le soutien apporté aux parents, les
activités de la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle, les ateliers sur l’ acquisition d’autonomie par les nouvelles
technologies et de nombreuses soirées d'information ont pris place, réitérant notre mission de promotion et de défense des droits et
l'importance de travailler avec et pour vous! Je vous exhorte à demeurer vigilants et à ne pas hésiter à tenir l’équipe informée sur les
services que vous recevez et les changements qui y seront apportés.
Pour terminer, mon coup de cœur cette année va à Nadège Émond-Bouchard, récipiendaire du Prix Mercure-Perreault dans la
catégorie Individu, dont la candidature avait été déposée par ses copains de classe de l'école Joseph-François-Perreault pour son
apport significatif à son milieu. Pour moi, ça boucle bien la boucle puisque, voilà 16 ans, j'avais accueilli ses parents à l'Association et
leur avait parlé d'intégration en milieu de garde et scolaire. On ne peut pas avoir plus beau cadeau de retraite. Merci Nadège! Et, à
l'instar de Nadège, je souhaite que de plus en plus de personnes ayant une déficience intellectuelle puissent être reconnues pour leur
apport au sein de leur milieu respectif.
Marie B.-Lemieux,
Directrice générale jusqu’au 31 décembre 2014
L
’année 2014-2015 a été chargée en rebondissements, à commencer par l’ annonce de mutations importantes au
sein de notre système de santé et de services sociaux, qui riment avec coupures et possibles diminutions de l’offre
de services. Ces changements sont effectifs depuis le 1er avril dernier. Mais nous ne nous sommes pas laissé
abattre pour si peu! Le lancement d’une nouvelle campagne annuelle de financement «Du fond du cœur» s’attache
à cette nouvelle réalité qu’est le sous-financement, désormais au cœur des préoccupations de notre organisme.
Après six mois parmi vous, je ne peux que saluer le dévouement des bénévoles au sein du conseil d’administration, des ateliers de
langage et des différents comités. Je suis chaque jour épaté par le travail effectué par notre petite équipe à la permanence. Enfin,
l’énergie et les convictions de tous et de toutes sont contagieuses. Notre message de sensibilisation est porteur et rejoint chaque jour
plus de décideurs, de travailleurs du milieu, d’enseignants et de nouveaux partenaires.
Je vous invite, pour l’année à venir, et si ce n’est déjà le cas, à vous impliquer au sein de votre Association, car elle est bien la vôtre. Elle
revêt les couleurs de vos préoccupations et de vos décisions. Ensemble, contribuons à promouvoir et à soutenir l’autonomie des
personnes vivant avec une déficience intellectuelle. Évidemment, je serai toujours heureux de vous rencontrer et de vous revoir: la
porte de mon bureau demeure grande ouverte. Au plaisir,
François Bellerive,
Directeur général depuis le 1er janvier 2015
2
L’ASSOCIATION POUR L’INTÉGRATION SOCIALE (RÉGION DE QUÉBEC)
composés de bénévole s intéressés à partager leur expérience
personnelle et profe ssionnelle.
PRÉSENTATION ET MISSION
L’Association pour l’intégratio n socia le (Région de Québec) est un
organisme sans but lucratif qui travaille , depuis près de 54 ans, à
promouvoir et à défendre in divid uelle ment et collectivement le s
droits et les in térêts des personnes présentant une déficience
intelle ctuelle et de le urs familles.
L’Association regroupe actuelle ment 305 membres, majoritairement
des parents ayant un fils ou une fille présenta nt une déficience
intelle ctuelle . Plusieurs organismes, intervenants et amis en font
égale ment partie.
L’Association fonctionne grâce à l’implicatio n de bénévoles (près de
200, cette année). Tous ensemble , permanents, membres,
bénévole s et parents, nous travaillo ns à promouvoir l’in tégration
sociale des personnes présentant une déficience in telle ctuelle afin
qu’elles puissent:
• Se
•
•
•
•
•
•
•
voir reconnaître les mêmes droits, privilèges et
responsabilités que le s autres membres de la communauté;
Prendre une part active dans toutes les décisio ns qui le s
concernent;
Faire partie d’une famille en santé;
Faire partie d’un groupe d’a mis qu’elles auront choisi;
Fréquente r la classe ou l’é cole choisie par sa famille;
Mener une vie socio professionnelle active et gratifia nte;
Développer son plein potentiel;
Avoir un «chez-soi» adapté à ses goûts et à ses capacité s.
L’Association agit égale ment au sein de la communauté par
l’intermédiaire de différents comités. Ces groupes sont constitués à
partir des prio rités et des besoin s des membres de l’Associa tion et
On compte, au Québec, près de 80 associatio ns lo cales ou
régio nales comme notre Association, regroupées au sein de
l’Association du Québec pour l’inté gration socia le (AQIS), à titre de
membres associés et affilié s. L’AISQ est elle-même me mbre d’un
réseau d’o rganismes communautaires pancanadien, l’Association
canadienne pour l’intégration communautaire (ACIC), qui regroupe
13 associatio ns provinciales et territoria les, le squelle s représentent
plus de 400 organismes à travers le pays, pour une base de plus
de 40 000 membres de notre réseau associatif.
La popula tion de la Capitale-Nationale regroupe 701 204 1
personnes dont environ 21 000 personnes (1 à 3 % 2) vivent avec
une déficience inte llectuelle .
NATIONAL
Association canadienne
pour l’intégration communautaire
(ACIC)
PROVINCIAL
L’Association du Québec
pour l’intégration sociale
(AQIS)
RÉGIONAL
L’Association pour l’intégration sociale
(Région de Québec)
305 membres
__________
1 Sit e www .immigrat ion-quebec.gouv.qc.c a
2 AQI S
ORGANIGRAMME FONCTIONNEL
MISSION
D’INTÉGRATION SOCIALE
Promotion, sensibilisation,
information
Défense de droits
Vie associative et démocratique
SERVICES
ACTIONS
Aide et entraide (ap proche Pa rentsSoutien)
Accueil et référence
Consultations et accompagnements
individuels ou de groupes
Séances de formation et ateliers
Tenue d’événements (SQDI ...)
Vignettes
Médias sociaux , bulletin en ligne,
journal trimestriel
Représentations
• sociales
• sociopoliltiques
• organisationnelles
Coordination de comités
Prises de position
Membre de t ables de concertation
Développement de p rojets
Études et recherches
INTERNE
Campagne de financeme nt Du fon d
du coeur
Soutien à la permanence et a ux
activités
Suivi d’adhésion des membres
Rencontres d’équipe
Plan d’action
Membre d’organismes locaux ,
régionaux , provinciaux et national
3
L’ASSOCIATION POUR L’INTÉGRATION SOCIALE (RÉGION DE QUÉBEC)
ORGANISATION
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DES
MEMBRES (305)
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Comit é
Financement
COM ITÉ EXÉCUTIF
Comit é de sélectio n
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Secrétaire-adjointe à
l’administration
Préposée
à l’entretie n ménager
Intervenante
communautaire
Agente d’information
Agente de proje t
Comit é Perspective d’avenir
Comit é Vie associativ e
Comit é Parents-Soutie n
et sous-comit és
Comit é SQDI
Groupe promoteur
APPART’enance
Comit é des partenaires
Comit é Bioéthique
Comit é Scolaire
et sous-comit és
À l’Associatio n, nous croyons fermement que le s personnes présentant une déficience intelle ctuelle ont les
capacités de se réaliser, de se développer et d’apporter leur contributio n à notre communauté… COMME
NOUS ET AVEC NOUS .
4
L’AISQ EN ACTION !
• support au
dépôt de pla intes à différentes instances
(Commissaires aux pla inte s, CRDIQ, CSSS, MSSS, Protecteur
du citoyen, Protecteur de l’élève, Commission des droits de la
personne et de la jeunesse du Québec);
• Etc.
1. SERVICES
1.1 SERVICES INDIVIDUALISÉS
ET COORDINATION D’ACTIONS
COLLECTIVES
Intervention communautaire
L’interventio n communautaire à l’AISQ se caractérise, entre autres,
par des services d’accompagnement aux parents d’enfants d’âge
scolaire et aux personnes adultes vivant avec une déficience
intelle ctuelle qui sont en recherche de solu tions à une ou à des
problématiques, qui désirent maintenir des acquis, qui souhaite nt
recevoir des conseils ou, encore, qui manifestent de l’é puisement
ou des appréhensio ns. Certaines demandes peuvent aussi provenir
d’intervenants du réseau communauta ire ou d’é tablissements. Ces
services d’a ccompagnement comprennent tout autant:
• des préparatio ns ou des accompagnements à des rencontres;
• de la révision de documents, de textes, de le ttres;
• un service de référence qui, idéale ment, permet une prise de
rendez-vous avec un intervenant identifié d’une organisatio n ou
d’un établissement;
• l’évalu atio n des besoins de services;
• l’accompagnement en ce qui concerne les relations avec
différents intervenants;
• des rencontres de straté gie s et de recherche de solutions;
• etc.
Certain s sujets reviennent selon les saisons ou lo rs d’é vénements
déstabilisants. Par exemple :
• plans d’interventio n scola ire (révisio n si l’intégratio n est
menacée, préparation à la transition du primaire vers le
secondaire ou encore transition de l’é cole à la vie active-TÉVA);
• activités socioprofessionnelle s: stages en milieu de travail,
plateaux de travail, emplo yabilité, accès à de la formation
professio nnelle et activités occupationnelle s pour certain s.
• options résid entie lle s (maisons de chambres liées au CRDI,
chambres et pensio ns du privé, programme de supplément au
loyer, recherche de nouvelle s options résid entielles).
Mentionnons que l’AISQ a été interpellée concernant le s
insatisfactions de personnes sur la qualité des services
résidentiels cette année;
• répit, dépannage, gardie nnage, soutien à domicile, nota mment le
programme de répit aux proches aid ants et la rareté des
ressources de répit en pério de scolaire pour les parents
d’adole scents;
• fiscalité, testament et fiducie, revenus, régimes de protectio n,
régime enregistré d’é pargne-invalidité (REEI), recherche de
ressources financières, carnet de réclamations lié au programme
de solid arité sociale;
Les priorités d’in tervention ont été centrées sur les demandes des
parents et des personnes vivant avec une déficience in telle ctuelle.
Si, pour certains, un seul entretien ou une seule rencontre suffit,
pour d’autres, plu s nombreux, plusie urs rencontres et entretie ns
téléphoniques alte rnent avec des rencontres de toutes sortes et
des communications par courrie l.
En 2014-2015, ce sont 273 demandes qui ont fait l’objet
d’interventions dont 187 demandes ont été traitées par
l’intervenante communautair e et portaient sur les
problématiques ou les thématiques apparais sant dans le
tableau ci-dessous. Notons que nous avons retenu la
problématique majeure de chaque personne qui effectue une
demande, bie n qu’il y a eu près de 1100 entretie ns
téléphoniques et plu s de 60 rencontres avec des parents et des
personnes vivant avec une déficie nce inte llectuelle ainsi que 31
accompagnements en suivi de pla n d’in tervention. Les autres
demandes ont été traitées par la directio n de l’AISQ.
scola
ire (PI -PSII-EI
TÉVA e t
Scolaire
(PI-PSII-EIJ,
TÉVA etJ,relationnel)
socio professionne
re lationnel)
(empl oi,
Socioprofessionnel
(emploi,loccupation)
occupa
tion)
Accès
service
(PI-PSI-droits)
accès service
s( PI - sPSI
-droits )
Divers (non catégorisés)
divers (non ca tégorisé s)
+ fiscalité
reveRevenu
nu + fisca
lité
soutien
re cherche
de
Soutien
recherche
de ressources
ressources
Soutien
à des intervenants
souti en à de s intervenants
Diagnostic
dia gnostic
Résidentiel (RTF-RNI)
résidentiel (RTF-RNI)
l oisirs
est et
cacamps
mps spécialisés
spé cia lisé
s+
Loisir
+ répit
répit
0
20
40
L’interventio n communautaire se caractérise aussi par la
coordination de certains comités à l’inte rne et par la représentation
dans certa ins comités externes ou tables de concertation. Pour
plus d’in formation sur les comités, voir page 9.
2014-2015 a été une année confirmant les besoins
d’accompagnement sur le pla n scola ire et la confirmation de grands
besoin s sur des sujets du domaine socioprofessio nnel. Ces
besoin s peuvent expliquer les demandes en matière de fiscalité,
particulièrement pour les parents vieillissants soucie ux d’a ssurer
l’avenir de leur fils ou de leur fille.
5
Nous avio ns prévu, dès la fin de l’exercice financier précédent, de
nouvelles demandes d’interventio ns lié es à l’o ffre d’a ctivités
socioprofessio nnelle s pour ceux qui finissent leur scolarité. Il fa ut
constater que peu de possibilités d’activités s’a nnoncent et que le s
ressources existantes ont déjà de lo ngues listes d’attente. Il y aura
donc d’autres options à trouver. Les ressources d’h ébergement et
le peu d’optio ns résidentielles sont elle s aussi sources de
préoccupations. L’augmentatio n des demandes observée en 20132014 est similaire en 2014-15. On peut donc s’attendre à des
analyses et à des représentations en ce sens.
Groupe de soutien
Un groupe de soutien a été créé pour accompagner les parents
d’enfa nts du primaire fréquentant des classes spéciales dans une
école régulière afin de favoriser la communication entre le s parents
et la directio n de l’é cole , et ce, dans l’objectif d’une meille ure
intégration et d’un meilleur suivi de l’évolutio n scola ire des enfants.
Ateliers de langage
Mme Francin e Bergeron offre bénévolement des ateliers de
langage à des enfa nts nécessitant des services d’o rthophonie dans
nos locaux. Elle rencontre les enfants et assure un suivi aux 6
semaines. Comme toujours, les atelie rs, d’une durée de 90 à 120
minutes, ont été grandement apprécié s tant des parents que des
enfants. Ces derniers ont progressé, comblant le s efforts de Mme
Bergeron, qui s’investit entiè rement dans son rôle. Ainsi, 12 enfants
présentant une déficience in telle ctuelle ont été vus et ont bénéficié
de 72 ateliers, totalisant 112 heures. Nous ne pouvons que répéter
combien l’a ide de Mme Bergeron est précie use et apprécié e!
Par ailleurs, nous tenons à remercier les nombreux parents
bénévole s qui ont donné du temps pour supporter Mme Bergeron
dans le rangement des jouets, des livres et de nombreux article s
utilisés pour stimuler le langage en prévision des travaux de
rénovation qui ont touché le lo cal d’a rchivage, également utilisé
pour ranger le matériel destiné aux ate liers.
Ateliers Fratrie
Les atelie rs Fratrie s’adressent en toute confidentialité aux je unes
âgés de 8 à 14 ans qui ont envie de partager le ur vécu avec
d’autres jeunes vivant des situations familiale s semblables.
Les atelie rs Fratrie ont été mis sur la glace pour l’a nnée 2014-2015
en raison d’une mise à jour nécessaire du matérie l et de la formule
des atelie rs.
L’AISQ a reçu une offre de la part du Collège Mérici. L’agente
d’information et Marie-Joëlle Lemay-Brault, qui a animé les atelie rs
Fratrie à quelques reprises au cours des dernières années, ont
rencontré cin q étudia ntes en éducation spécialisée du Collè ge
Mérici à deux reprises au cours de l’année 2014-15. Les étudiantes
ont pris connaissance des besoin s de l’o rganisme puis ont présenté
un devis de projet. Le résultat final de la mise à jour des atelie rs
Fratrie sera connu à l’année 2015-2016.
6
Ateliers sur l’acquisition d’autonomie par les
nouvelles technologies
Grâce à l’expertise dévelo ppée par un parent et au soutie n de la
directio n générale , des ateliers sur l’u tilisation des nouvelle s
technologies ont pu voir le jo ur. Nous sommes allés chercher une
subvention auprès du programme d’in vestissement communautaire
de Telu s pour que Mme Marie-Claude Ducharme, ergothérapeute
de profession, puisse vulgariser des atelie rs pour le s adultes et
pour les plus je unes ayant une déficience inte llectuelle . Nous avons
fait l’achat de table ttes électroniq ues que nous avons prêtées aux
personnes qui voula ient en faire l’e ssai afin qu’e lles puissent le s
apprivoiser et décider par la suite si elle s voulaient en faire
l’acquisition. Ces atelie rs avaie nt pour but premier le
dévelo ppement de l’autonomie à l’a ide de cet outil, par exemple en
utilisant des fonctions de rappel ou de réveille -matin. Onze
jumelages, comprenant une personne vivant avec une déficience
intelle ctuelle ainsi que son accompagnateur, ont pu profiter de la
première série de trois ate liers conçus pour les personnes de 15
ans et plu s. Une seconde vague d’ate liers pour les plus je unes
viendra à l’a utomne 2015.
1.2 SERVICES GÉNÉRAUX
Demandes d’information et d’accompagnement
Nous avons reçu plus de 556 demandes tout au lo ng de l’année
provenant de parents, d’intervenants ou autres qui ont besoin de
renseignements divers touchant le s réalités vécues par le s
personnes qui présente nt une déficience intellectuelle , que ce soit
par télé phone ou par courriel. (Voir tableau p. 17)
Vignette d’accompagnement en tourisme et loisir
(VATL)
La Vignette d’accompagnement en tourisme et lo isir accorde la
gratuité d’entrée, dans le s endroits participants, à l’accompagnateur
d’une personne âgée d’a u moins 12 ans ayant une déficie nce ou un
problème de santé menta le et nécessitant l’aid e d’un
accompagnateur dans ses sorties touristiques ou de lo isir.
78 vig nettes d’a ccompagnement en tourisme et loisir ont été
émises, cette année, par Mme Imelda Kanyange. Merci à notre
bénévole qui étudie le s demandes transmises et envoie par la suite
les vignettes aux personnes acceptées.
1.3 SERVICES DE COMMUNICATION,
D’INFORMATION ET DE FORMATION
Médias
- Journal L’Équit é
Éditoriaux, actions de l’AISQ, témoignages, actualité médicale,
actualité internationale, annonces, etc. Autant de sujets traité s qui
pourront inté resser nos membres. Afin de diminuer les coûts
d’impressio n et d’envoi, le conseil d’a dministratio n a pris comme
résolu tion, à l’a utomne, de passer de 6 parutions à 4 par année. Au
cours de l’année, 5 parutio ns de L’Équité d’une vingtaine de pages
ont été publié es.
comparativement à 280 l’a nnée précédente. Nous in vitons la
populatio n à alle r visiter la page Facebook « Association pour
l’intégratio n sociale (Régio n de Québec) » et ain si avoir la
possibilité de se tenir au fa it des derniers développements et de
recevoir de l’information d’a ctualité.
Les Lundis de l’Association
Cette année, 5 soirées et/ou rencontres d’in formation ont été
tenues pour le bénéfice des fa milles ayant un fils ou une fille
présentant une déficie nce intelle ctuelle. Nous remercio ns nos
partenaires et bénévoles pour le ur implication.
- Planificat ion de l’av enir: quelle formule résidentielle
choisir ?
- Le bullet in L’@isqenligne
Ce bulletin est intercalé entre le s parutions de L’Équité ou lo rsque
nous voulons mobiliser nos abonnés en lig ne à une situatio n
particulière nécessitant une réaction rapid e. Le bulle tin en ligne a
été envoyé à 12 reprises à 460 destinataires.
- Sit e W eb
Nous pouvons constate r que notre site Web www.aisq.org a connu
un bien meille ur achala ndage comparativement à l’année
précédente. Les trois principales pages visitées sont la page
d’accueil, la page sur la Semaine québécoise de la déficience
intelle ctuelle (SQDI) et la page de nouvelles, sur laquelle nous
publions nos communiqués de presse. Il y a eu une plus grande
fréquentatio n du site pendant la SQDI. Fait intéressant: 15 % des
visites sont effectuées par des in ternautes à l’extérieur du pays.
Ceux et celle s qui consultent notre site Web sont prin cipalement
des jeunes entre 18 et 35 ans. 6 personnes se sont abonnées à
notre bulle tin en ligne via le site.
Nombr e de sessions
(ensemble du site
Web)
Nombr e de pages
visitées
Pourc entage de nouveaux visiteur s
2013-2014
2014-2015
% augmentation
6143
8187
33 %
14 263
17 238
21 %
77 %
76 %
Stable
Cette soirée d’information visait à présenter le s différentes options
résidentielles qui s’offrent aux adultes vivant avec une déficience
intelle ctuelle . Cette réflexion s’impose lorsque les parents se
demandent ce qui advie ndra de leur fils ou de leur fille dans
l’avenir.
- Mieux comprendre le fonct ionnement du cerv eau
pour mieux int erv enir
Le cerveau a été présenté comme ayant trois sphères: le cortex
(cognitif), le limbique (émotion) et le reptilien (survie). Nous avons
pu comprendre que, dans la communication, l’a spect réceptif et
l’aspect expressif peuvent être différemment touchés et que
différentes approches peuvent aider à développer des habile tés et
favoriser des apprentissages.
- Ét ablir une communicat ion efficace
Cette formation, offerte par l’Association du Québec pour
l’intégratio n sociale (AQIS) et intitulée « Notes et suivis pour une
communication efficace », avait pour obje ctif de présenter un guide
qui peut aider les parents à établir une communication efficace lors
de leurs démarches auprès de prestataires de services.
- Journée t hémat ique sur la fiscalit é
Quatre conférenciers ont décortiq ué pour nous des sujets fort
complexes :
• Le régime enregistré d’é pargne-in validité (REEI);
• Les régimes de protection;
• La fiducie testamentaire;
• Les mesures fiscale s rétroactives.
Les informations vulgarisées ont permis à de nombreux parents de
bien comprendre les implications de chacune des mesures
présentées.
- Sex ualit é et vie affect iv e
SQDI
- Page Facebook
Le nombre de personnes qui aiment notre page Facebook a
presque doublé en un an: il est de 539 au 31 mars 2015
Des membres du Mouvement Personne d’Abord du Québec
Métropolitain (MPDAQM) sont venus témoig ner sur leur vie
affective auprès de parents et d’étudiants en éducatio n spécia lisée
du Cégep de Ste-Foy. Par la suite, la sexolo gue Carmen Côté a fait
une présentatio n sur les notions qui ont été abordées pendant les
témoignages. L’objectif de la rencontre était de réfléchir sur ce
qu’est une relatio n affective épanouie.
7
Autres formations
- Guide sur la fiducie t est ament aire
En collaboration avec l’AQIS, l’Association a offert une formation
sur le partenaria t entre les parents et les responsables de
résidences.
Cette année, 142 exemplaires du Guide sur la fiducie
testamentaire ont été écoulés, ce qui totalise 1505
copies distrib uées ou écoulées depuis son lancement
en 2008. Simple et bie n vulgarisé, cet outil permet
aux parents de bie n éla borer leur testament.
La fo rmation « Entre parents, on se comprend » a été offerte en
partenariat avec Autisme Québec par Odile Bourdages,
intervenante communautaire de l’AISQ, et Lucie Émond,
professio nnelle et bénévole. Cette fo rmation, d’une durée d’environ
7 heures, était répartie sur deux jo urs, les 21 janvier et 28 février.
ACTIVITÉS D’INFORMATION ET DE FORMATION
Sujet
Planification de l’avenir, quelle
formule résidentielle choisir?
20 octobre et 24 novembre 2014
Mieux comprendre le fonctionnement du cerveau pour mieux
intervenir
3 novembre 2014
Formation sur le partenariat
15 novembre 2014
Établir une communication
efficace
19 janvier 2015
Journée thématique sur la
fiscalité
31 janvier 2015
Entre parents, on se comprend
21 janvier et 28 février 2015
Sexualité et vie affective
30 mars 2015
TOTAL :
1.4
Assistance
Donnée par
15
Fanny LeBlanc, agente
du projet APPART’enance
23
Isabelle Tremblay, éducatrice spécialisée et parent
10
Danielle Chrétien, AQIS
11
Hélène Morin, formatrice
37
Hélène Bannon, planificatrice financière
Charles Laliberté, CCJQ
Pierre Morissette, Morissette Juristes d’affaires
Alain Savoie, Remboursement Alisa
7
Odile Bourdages, AISQ
Lucie Émond, psychologue
48
Michel Aubut, Marianne
Coulombe-Tremblay et
Sylvie Gagné du
MPDAQ M, et Carmen
Côté, sexologue
151 pers.
OUTILS
Les guides
- L’école et les droit s de v otre enfant
Ce guid e a été lancé au printe mps 2013 par
le comité Scola ire de l’AISQ. Il poursuit
l’obje ctif de renseig ner le s parents sur le
fonctionnement du système scolaire, sur leurs
droits ain si que ceux de le urs enfants et sur la
façon de faire valoir ces droits. 83 guides ont
été distribués depuis le lancement.
8
- Planifier l’av enir de v otre fils/fille
Désuet, le guid e Planifier l’avenir de votre fils/fille présentant une
déficience in telle ctuelle, réalisé en 1997, doit être repensé. Le
comité spécialement dédié à la révisio n a décidé de ne pas
l’effectuer à l’interne et de plutôt former un comité externe avec des
partenaires du milieu. Une rencontre a eu lieu à ce suje t. À suivre.
- Trousse de sécurit é
10 exemplaires de la Trousse de sécurité pour les
parents ayant un je une vivant avec une déficience
intelle ctuelle qui doit rester seul à la maison ont été
vendus au cours de l’année. Il s’a git d’un outil
dévelo ppé en parte nariat avec des étu dia ntes en
psychoéducation.
- Boît ier Fratrie
Un boîtier d’a ctivités a été créé, accompagné d’un guide
d’animation, pour les organismes intéressés à offrir des atelie rs
Fratrie pour les frères et sœurs d’enfants ayant des besoins
particuliers. Aucun boîtier n’a été été vendu cette année compte
tenu d’u n travail de mise à jour en cours.
Les vidéos
- Annonce du diagnost ic
Ce DVD vise à informer et à sensibiliser les
professio nnels de la santé sur les règles à respecter
lors de l’a nnonce du diagnostic, et ce, afin d’a tténuer
le choc ressenti par le s parents et de favoriser une
meilleure adaptatio n à cette situation.
- U n choix de vie
Cette vidéo s’adresse aux parents dont l’enfant vient
de recevoir un dia gnostic de déficience intellectuelle
afin de donner le s deux côtés de la médaille, sans
verser dans l’o ptimisme aveugle ou le
mélodramatique.
Centre de documentation
L’Association dispose d’u n centre de documentation duquel 16
prêts ont été effectués.
2. COMITÉS DE TRAVAIL
• COMITÉS RELEVANT DE LA DIRECTION
Comité Financement
Les membres du comité Financement se sont réunis à 9 reprises.
La préparation du diner gastronomique, les demandes de
financement ainsi que la particip atio n à de nouvelles activités,
comme le Vélothon et Sparta n Race, ont été à l’ordre du jo ur. Ce
comité revêt désormais une importance crucia le au sein de l’AISQ,
car les levées de fonds réalisées dans le cadre de la nouvelle
campagne annuelle Du fo nd du cœur sont déterminante s pour la
poursuite des activités et la mise sur pie d de nouveaux projets.
Comité Prix Mercure-Perreault
Le comité n’a pas eu à se réunir compte tenu du peu de
candid atures reçues. Le choix des récipie ndaires a été effectué par
le conseil d’a dministratio n.
• COMITÉS RELEVANT DE L’INTERVENANTE
COMMUNAUTAIRE
Comité Bioéthique
Ce comité avait été inte rpellé en 2014-2015 concernant
l’encadrement des relatio ns entre les parents et des chercheurs
lorsque ces dernie rs sollicitent leur particip ation à une recherche
médicale. Un proje t de recherche concernant la trisomie 21 avait
été présenté par la Dre Emmanuelle Pourcher au sujet de cellule s
souches. Malgré plusie urs tentatives pour recruter un nombre
significatif d’adultes pour la recherche dans la région de Québec, il
a été impossib le d’attein dre l’o bje ctif. Une démarche vers le
Regroupement provin cial pour la trisomie 21 a été faite pour mettre
en lien la chercheure et l’organisatio n.
Comité Parents-Soutien
L’une des princip ale s activités de ce comité est l’accueil des
parents ayant reçu le diagnostic de déficience in telle ctuelle pour
leur enfant, et ce, par l’entremise d’un jumelage avec un parent
expérimenté. Ses travaux consistent à élaborer des outils
rejoignant ces parents, à le s faire connaître et à les distribuer
auprès des centres mère-enfant, des CSSS et des établissements
scolaires. L’a pproche Parents-Soutien existe depuis plu s de 40 ans
et a été adapté e au Québec par des permanentes de l’époque à
l’AQIS. C’est ainsi qu’à la suite de 4 rencontres du comité, l’AISQ
verra à actualiser la formule dans les 2 prochaines années.
Comité Perspectives d’avenir
Ses princip aux travaux portent sur l’emplo yabilité, le s stages et le s
plateaux de travail, le s options résid entie lle s, les opportunités pour
les personnes de 18 ans et plus ain si que le s régimes de
protectio n. Un sous-comité travaille sur les limitations et un autre
sur les ratios en centre de jour. 8 rencontres régulières et 3 rencontres concernant l’étude socio -économique ont été tenues.
Nous avons reçu, en 2013, de l’Office des personnes handicapées
du Québec (OPHQ), une subvention pour une recherche socioéconomique portant sur de nouvelles mesures au programme de
solidarité sociale pour les personnes ayant des « contrain tes
sévères à l’e mploi », qui est réalisée par un étudiant à la maîtrise,
M. Nathaniel Bérubé-Mimeault, supervisé par M. Jean-Yves
Duclos, professeur titulaire du département d’Économie de
l’Université Laval. Le comité a rencontré le s chercheurs à plu sieurs
reprises et la derniè re phase de l’étude se te rminera au printemps
2015. La subventio n de l’OPHQ a été complétée par un don d’u ne
personne qui désire demeurer anonyme. Nous en profitons pour la
remercier au nom de l’Association. Les premières conclu sions
seront dévoilé es au Congrès 2015 de l’AQIS et au congrès de
l’Association des économistes du Québec.
Comité Scolaire
Les travaux de ce comité portent sur l’in tégratio n scola ire tant aux
niveaux primaire que secondaire. Le comité est préoccupé to ut
autant par l’in clusio n que par les services de garde, le transport et
les plans d’intervention. Il s’intéresser également au projet pilote
« La classe La Marguerite » de l’o rganisme Laura Lémerveil, en
collaboration avec la Commission scolaire des Découvreurs,
directio n de l’éducatio n des adultes.
Des communications téléphoniq ues et par courrie l ont eu lieu
pendant l’année entre les membres en plus de 3 rencontres. Le
comité sera particulièrement interpellé dans la prochain e année par
l’annonce des coupures et des fusions de commissions scolaires.
Comité sur le Mémoire sur l’assurance autonomie
Ce comité a été mis sur pie d lors du dernie r exercice fin ancie r. Il a
particip é à une consultatio n régionale et à une consultation
provin ciale dans le cadre du livre blanc sur l’assurance autonomie,
mais il a dû cesser ses activités lo rs du changement de
gouvernement, qui n’a pas retenu le livre bla nc.
Sous-comité Ratio en centres de jour
Sans qu’il ne soit écrit dans aucune politique ou documenta tion, le
ratio 1 intervenant pour 4 personnes est appliq ué depuis plu sieurs
années dans les centres de jo ur pour personnes
polyhandicapées. Ces centres reçoivent habituellement une
douzaine de personnes par jour et utilisent, de façon simultanée, 3
ou 4 salles. On peut comprendre que peu de stimulation est
effectuée et que peu d’a ctivités sont développées lorsque les
intervenants sont plus particuliè rement occupés à appliquer des
soins d’hygiène aux participants. Des visite s de centres de jour ont
été effectuées, confirmant ce constat. Le comité Ratio travaille au
montage d’u n dossie r pour fins de représentatio ns afin de proposer
la diminutio n de ce ratio, tout au moins à 1 inte rvenant pour 3
personnes. Le comité devrait effectuer des représentatio ns au
cours du prochain exercice.
9
• COMITÉS RELEVANT DE L’AGENTE D’INFORMATION
Comité Vie associative
Le comité Vie associative a pour obje ctif d’organiser des activités
conviviales et festives pour les membres, partenaires et bénévole s
de l’AISQ. Le comité était for mé de 6 bénévoles appuyées par
l’agente d’in formation. Il s’est réuni à 6 reprises afin d’organiser un
souper « Magie de Noël » le 28 novembre 2014. Pour plus de
détails, consulter la section 5.4 Vie associa tive, p. 19.
Comité SQDI
La Semaine québécoise de la déficie nce intelle ctuelle (SQDI) a lieu
chaque année au cours de la 2e semain e complète de mars et est
portée au niveau provin cial par l’Associatio n du Québec pour
l’intégratio n sociale (AQIS). Pour la région de Québec, le comité
organisateur, composé de représentants de l’AISQ, du Cégep de
Ste-Foy, du Collè ge Mérici et du Centre de réadaptation en
déficience intellectuelle de Québec (CRDIQ), organise des activités
et une campagne médiatique afin de sensibiliser le grand public
aux capacités des personnes vivant avec une déficience
intelle ctuelle et de promouvoir leur inté gration sociale .
4 rencontres, coordonnées par l’a gente d’in formation, ont eu lieu
afin d’organiser un cocktail d’ouverture, une activité destinée aux
employeurs ainsi qu’u ne Journée Famille entre le 8 et le 14 mars
2015. Pour plu s de détails sur la SQDI, consultez la section « Promotion et sensibilisation du grand public », p. 12.
• COMITÉS RELEVANT DE L’AGENTE DE PROJET
Consulte r le point 3 « APPART’enance » qui suit.
3. APPART’ENANCE
Une deuxième année de vie pour le projet résidentiel
APPART’enance
- Un rappel
C’est lors de l’Assemblée générale annuelle 2013 que l’AISQ a
reçu le mandat de développer un proje t résid entie l. Pour travaille r
au développement de ce proje t, un groupe promoteur (parents et
personnes intéressées) a été formé à l’a utomne 2013 et une
agente de projet a été embauchée en février 2014.
- D’autres projets résidentiels
L’année dernière, le groupe promoteur et l’agente de projet avaie nt
débuté des visite s de proje ts résidentiels, ce qu’ils ont poursuivi en
2014-2015. Le 14 mai 2014, certain s des membres se sont
dépla cés à Pont-Rouge pour visiter le s Apparte ments Ste-Jeanne
où résid ent des personnes vivant avec une déficience intelle ctuelle.
Le mois suivant, plusie urs membres du groupe ont visité le coloré
proje t SHERPA, un projet résidentiel développé par le Programme
d’encadrement clin ique et d’h ébergement (PECH). Il s’agit d’un
proje t de lo gement social destiné à des personnes ayant des
problèmes de santé mentale et à des artistes émergents. Aussi,
une délé gation de 4 personnes du groupe s’est rendue à TroisRivières, le 25 septembre 2014, pour visiter un appartement
intellig ent situé dans les lo caux de l’Université du Québec à TroisRivières. Enfin , lors d’un séjo ur à Montréal, l’agente de proje t a eu
l’occasio n de rencontrer la directrice générale et le président du
C.A. de Rêvanous, un organisme qui a dévelo ppé un projet
résidentiel pour des adulte s vivant avec une déficience
intelle ctuelle .
- Comprendre et connaître
Afin d’identifier les besoin s que pourraient avoir les futurs lo cataires
d’APPART’enance, l’a gente de projet a rencontré 22 locataires
potentie ls en entrevue afin d’évaluer le urs habiletés pour la vie en
appartement. À partir des résulta ts de ces rencontres, elle a pu
identifie r le s habiletés pour le squelle s les personnes auraie nt
besoin de faire des apprentissages ou d’ê tre soutenues. Aussi,
cette démarche a permis d’identifier le s habiletés pour le squelles
les personnes évaluées démontrent déjà un bon niveau
d’auto nomie. Toujours dans l’idée de collig er des informations
permettant de dévelo pper le concept résidentiel d’APPART’enance,
l’agente de proje t a réalisé une recensio n des écrits sur la question
du logement pour les personnes vivant avec une déficience
intelle ctuelle . Ce sont plus de 700 pages lues et résumées en
quelq ues mois afin d’en rete nir les informations le s plus pertinentes
pour la réalisatio n du projet.
- Le groupe promoteur et l’officialisatio n
d’APPART’enance
Ayant retenu la forme d’u n organisme sans but lu cratif pour
APPART’enance, le groupe promoteur a fait les démarches
10
nécessaires pour constituer APPART’enance en personne morale.
C’est le 27 mai 2014, lo rs d’une rencontre du groupe promoteur,
que les personnes présentes sont devenues « requérantes » en
signant le formulaire de demande de constitutio n en personne
morale sans but lucratif afin d’o btenir des le ttres patentes. Un
conseil d’administration provisoire a été constitué au nombre de 3
personnes faisant partie des requérants. Au début du mois de
juille t, les le ttres patentes d’APPART’enance sont arrivées au
bureau de l’AISQ et les dernières modalités pour officialiser le
statut du projet en OBNL ont été effectuées. Au début de l’é té, afin
de souligner le travail fait et pour le pla isir de se réunir de façon
plus informelle, les membres du groupe se sont rassemblés au
domaine Maizeret pour un 5 à 7. Pendant l’été, le conseil
d’administration provisoire et l’agente de projet ont travaillé à la
rédaction des règlements généraux d’APPART’enance, lesquels
ont été soumis à l’assemblée de fondatio n le 10 novembre 2014.
Les gens présents ont pu devenir membre, adopter les règlements
généraux et élire les administrate urs du premier conseil
d’administration.
Le projet résidentiel APPART’enance est devenu un organisme à part
entière le 10 n ovembre 2014 lors d e son assemblée de fondation. Fanny
LeBlanc, agente du projet, anime la p remière p artie de l’assemblée.
2 formations ont été présenté es au groupe promoteur par Mme
Odile Bourdages, intervenante communautaire, permettant aux
membres de s’approprier des notions importantes en lien avec le
dévelo ppement d’u n projet d’h abitation communautaire: le
programme AccèsLogis et le s groupes de ressources techniques
(GRT).
- Partenariat
La première rencontre du comité des partenaires a eu lieu le 8
septembre 2014. Il y avait des délé gués du CSSS Québec-Nord, du
CSSS Vieille-Capitale, du CRDI de Québec, du Mouvement
Personne d’Abord et de l’Agence de la santé et des services
sociaux. Les membres de ce comité pourront être inte rpellé s au
besoin selon leurs domaines de compétence et aussi lorsqu’il sera
temps de négocier les services nécessaires pour le proje t.
- Le travail du conseil d’administratio n
La première rencontre du conseil d’administration a eu lieu le 10
décembre 2014 et, depuis, les membres se réunissent au moins
une fois par mois. En février 2015, ils ont rencontré le s
représentants de 3 groupes de ressources techniq ues (GRT) afin
de retenir le s services de l’un d’eux. Le choix s’est arrêté sur
Action-Habitation. Le GRT mettra son expertise au service du
dévelo ppement du projet (aspect immobilier). Depuis, le s membres
du C.A. réfléchissent et travaille nt à défin ir le proje t: nombre
d’unités, mixité sociale…
- Visibilit é et recrutement
À la fin décembre, le service 211, qui est un service d’information et
de référence centralisé, a contacté l’a gente de projet pour ajo uter
APPART’enance à leur banque de données et à leur répertoire. Il
est maintenant possible de trouver des informations sur notre projet
via leur site Internet. Le 4 mars 2015, un article portant sur le projet
a été publié dans le Charle sbourg Express et ensuite dans les
autres journaux locaux de TC Média. Ces parutio ns ont coïncidé
avec la tenue d’une soirée d’in formation publique sur le proje t le 18
mars à laquelle une vin gtain e de personnes ont assisté.
- Le financement: un enje u
Le financement du poste de l’a gente de projet, des activités et des
dépenses d’APPART’enance a été possib le grâce à une subvention
octroyée par la Conférence régio nale des élu s. Un dernie r monta nt
de cette subvention sera versé au courant de l’é té 2015. La
subvention arrive donc à sa fin. Une autre subvention a été
accordée par le Forum jeunesse de la Capita le-Nationale . Un
premier monta nt devrait être versé à la fin mai 2015. La Fondation
du CSSS Vieille-Capitale a aussi accordé un montant, celu i-là
permettant de couvrir, pour la prochaine année, tous le s frais autres
que le salaire. Toutefois, malgré le s 2 subventions accordées pour
la prochaine année, il y un manque à gagner pour maintenir
l’agente de proje t en poste pour une année complè te. Depuis ses
tout débuts, l’AISQ soutient égale ment APPART’enance, que ce
soit dans l’élaboration de ses demandes de subventions, en
fournissant un local et du matériel ou avec l’a ppui de l’a gente de
proje t par le s autres membres de la permanence.
- L’avenir
Il y a deux aspects du proje t qui sont en développement: l’approche
de transition/accompagnement et l’immobilier. Concernant
l’approche, c’e st l’a gente de proje t qui travaillera à sa conception
avec l’aid e d’u n comité et de différents partenaires. Concernant
l’aspect immobilier, l’enjeu majeur est de trouver un terrain bien
situé où bâtir l’immeuble. Il s’agit d’une étape importante pour
laquelle le Groupe de ressources techniques (GRT) sera très utile.
Enfin, il faudra, lorsque ce sera possible, débuter des discussions
avec le Centre in tégré universitaire en santé et services sociaux
(CIUSSS) afin de dévelo pper une entente de services pour le
soutien des futurs lo cataires.
11
4. PROMOTION ET SENSIBILISATION DU GRAND PUBLIC
Tout au long de l’année, l’AISQ se donne comme mission de briser
les préju gés, de promouvoir les capacités des personnes vivant
avec une déficience in tellectu elle et de sensibiliser la population
aux réalité s vécues par elles et leurs familles, et ce, dans l’objectif
de facilite r leur in tégration sociale dans toutes les sphères de leur
vie.
Diverses actions sont entreprises en ce sens: confé rences,
diffusion d’in formation par nos média s, lettres ouvertes,
communiqués de presse, remise de prix , etc. Le point culminant de
nos efforts de sensibilisation se produit pendant la Semaine
québécoise de la déficie nce intellectuelle , au cours de laquelle
nous mettons en branle la campagne de sensib ilisation Similitudes.
4.1 CONFÉRENCES ET PRÉSENTATIONS
- Campagne Centraide
Trois témoignages ont été donnés dans le cadre de la campagne
de financement de Centraide par une bénévole, Mme Roselyne
Chevrette, et l’agente d’in formation. Nous avons pu sensib iliser de
nouveaux milieux (banques et entreprise privée) à la réalité vécue
par les personnes présenta nt une déficie nce in telle ctuelle et leurs
familles, faire connaître le s services de notre organisme et,
finalement, inciter les gens à souscrire à Centraide, baille ur de
fonds important pour l’AISQ.
Un article journalistiq ue avait la issé entendre que les Québécois
étaient radin s en matière de dons. Centraid e Québec et Chaudiè reAppalaches ain si que l’AISQ ont réagi publiq uement pour affirmer
le contraire. Au final, la campagne Centraide a attein t un nouveau
sommet dans la régio n de Québec: 12 532 247 $ ont été amassés.
- Milie u collé gial et universit aire
Le directeur et une bénévole, Mme Roselyne Chevrette, ont
effectué deux présentations devant une cla sse d’étudiants en
adaptation scolaire à l’UQAR-Campus de Lévis dans le cadre du
Vélothon du 11 février.
Un parent impliqué dans le comité Parents-Soutie n, son fils, son
éducatrice spécialisée ainsi que l’agente d’in formation de l’AISQ
étaient invités, le 3 mars, à rencontrer les étudiants en éducation
spécialisée du Cégep de Sainte-Foy afin de le s sensibiliser et de
les renseigner.
4.2 MÉDIAS SOCIAUX ET SITE WEB
- Médias sociaux
Les abonnés reçoivent nota mment des articles d’a ctualité
pertinents concernant les réalités vécues par le s personnes vivant
avec une déficience intellectuelle dans un obje ctif de
sensibilisatio n.
12
À titre d’information, voici les publicatio ns le s plu s populaires en
2014-2015 et le nombre de personnes rejoin tes:
• Article de Louise Leduc dans La Presse « Le poid s du choix : La
fin de la trisomie? » (1 200 personnes);
• Offre d’emploi à la directio n de l’AISQ (1 300 personnes);
• Annonce de la conférence « Les personnes vivant avec une DI:
une main d’œuvre à découvrir » pour la SQDI (2 300 personnes).
• Vidéo: message d’un je une garçon vivant avec la T21 pour la fête
des pères (2 600 personnes);
• Enfants ayant la T21 comme mannequins dans un catalogue de
jouets (3 000 personnes);
Un magasin a fait preuve d’ouverture en intégrant des enfants vivant
avec la trisomie 21 dans leu r catalogue.
- Site Web AISQ
Nous avons créé une page spécia le ment pour la campagne de
sensibilisatio n Similitudes 2014 au mois de septembre, en même
temps que la campagne d’a ffichage dans les autobus du RTC.
Pour plus d’information, consulter le poin t 4.4.
4.3 RELATIONS DE PRESSE
- Communiqués de presse
Outre les communiqués de presse portant sur le s événements que
nous organisons, l’AISQ a pris position publiq uement à cinq
reprises au cours de l’a nnée 2014-2015. Nos communiqués sont
pour la plupart repris par des partenaires qui les diffusent dans leur
réseau.
L’AISQ a réagi à un reportage d’Ici Radio-Canada, paru au
téléjournal de Québec le 2 avril 2014, sur le programme de
dépista ge prénatal de la trisomie 21. Radio-Canada avait utilisé
sans le consentement de l’AISQ des images de la vidéo « Un choix
de vie » réalisée par le comité Parents-Soutien de l’Associatio n.
Des parents ont été outrés de constater que des images de leur
enfant vivant avec la T21 avaie nt été utilisées pendant ce
reportage. Le communiqué est paru dans le jo urnal L’Inclusif.
L’AISQ a tenu à émettre un communiqué de presse le 5 août 2014
à la suite de l’abandon d’un enfant vivant avec la trisomie 21 en
Thaïlande par ses parents adoptifs.
L’AISQ a diffusé un communiqué de presse pour dénoncer les
coupures des allocations de fréquentation remises aux usagers des
CRDI du Québec.
L’AISQ a désiré transmettre, par voie de communiqué, le climat
d’inquié tude qui régnait au Patro Roc-Amadour, où avait lieu une
assemblée extraordinaire convoquée par le Comité des usagers du
CRDIQ au sujet du proje t de loi 10.
- Lettres
Une lettre de sensibilisation a été transmise au chroniq ueur Richard
Martineau à la suite de son texte du 26 juin « Des fleurs pour le
Québec » dans le quel il utilise un langage offensant pour le s
personnes vivant avec une déficience in telle ctuelle .
Une lettre de l’AISQ a été adressée au député de Charle sbourg, M.
François Blais, alors ministre de la Solid arité sociale, le 3 juillet
dernier, au sujet des contrats d’intégratio n au travail (CIT).
du proje t Similitudes. La page a été consultée près de 400 fois. Le
plus in téressant est de constate r que le te mps moyen passé sur la
page est de 3 minutes. Nous pouvons donc présumer que le s
internaute s – probablement à l’e xté rie ur de notre réseau – prennent
le temps de lire le texte.
Veuillez prendre note que la page Similitudes sur notre site Web a
été remplacée par la programmation de la SQDI en février 2015 et
n’existe plus.
La présid ente , Mme Privé, a acheminé une lettre ouverte aux
médias et destinée au ministre de l’Éducation, Yves Bold uc,
concernant l’éducation en cla sse régulière pour les élè ves HDAA.
Elle est parue dans Le Sole il du 27 décembre 2014.
- Entrevues avec le s médias
Une entrevue a eu lieu à la Radio de Radio -Canada avec la
directrice, Marie B.-Lemieux, au suje t du programme de dépistage
prénatal, le 2 juille t, à l’émission «Radio-Canada cet après-midi».
Plusieurs entrevues se sont tenues dans le cadre de la SQDI (voir
page 15).
4.4 SEMAINE QUÉBÉCOISE DE LA
DÉFICIENCE INTELLECTUELLE (SQDI)
SQDI 2014
Des retombées du projet Similitudes
En jumelant deux personnes (dont une présente une déficience
intelle ctuelle ) ayant une passio n commune, nous valorisons le s
ressemblances entre elles au lieu de miser sur leurs différences,
tout en travaillant à la promotion du potentiel des personnes
présentant une déficience intellectuelle et en incitant le grand public
à les inclu re davantage dans toutes les sphères de la société. La
campagne de sensib ilisation Similitudes se tient habituellement
pendant la Semaine québécoise de la déficie nce intelle ctuelle, qui a
lieu en mars de chaque année.
Les photos du proje t Similitudes de l’édition 2014 ont été réutilisées
pour effectuer une campagne de sensib ilisation en septembre
2014. 200 affiches ont été installées à l’intérieur des autobus du
Réseau de transport de la Capitale (RTC) et plusie urs sont toujours
visibles au moment d’écrire ces lig nes en mai 2015. Les pancartes
roule ront partout dans la Ville de Québec tant qu’il y aura de
l’espace d’affichage à l’in térie ur des bus. Espérons qu’elle s fassent
encore beaucoup de chemin pour sensib iliser le plu s grand nombre
de personnes !
De plus, une page Web sur Similitudes avait été spécialement
conçue pour cette campagne.Les affiches Similitudes dans le s
autobus comportaie nt un code QR permettant aux télé phones
intellig ents d’a ller directement sur cette page. Les usagers du RTC
étaient ainsi in vités à en apprendre davantage sur le s participants
Une entrevue médiatique avec deux des participantes du projet
Similitudes 2014, Alexandra Lecle rc-Bois et Christiane Garant,
propriéta ire de la griffe de vête ments Myco Anna, a eu lie u dans le
cadre de cette campagne d’affichage. L’a rticle a fait la une du
Charle sbourg Express le mercredi 24 septembre 2014 (potentiel de
50 000 lecteurs).
SQDI 2015
Du 8 au 14 mars 2015
Le comité organisateur de la SQDI, formé de représentants de
l’AISQ, du Cégep de Ste-Foy, du Collè ge Mérici et du CRDIQ, a
organisé trois activités dans le cadre de cette semaine et a
poursuivi sa campagne de sensib ilisation Similitudes pour une 8 e
année consécutive. De plu s, l’AISQ a travaillé en partenaria t avec
le comité SQDI de Charlesbourg. Ce qui distingue la SQDI 2015 est
sans doute l’importa nte portée médiatique qu’elle a connue.
Marcel Bouchard, chroniqueur ple in air à Salut, Bonjour! Week-end,
a accepté d’être porte -parole de la SQDI de la région de Québec en
compagnie de Stéphanie Savard, champio nne du monde en ski
alpin aux Olympiques Spécia ux. Nous les remercions tous deux
pour leur précieux dévouement.
Campagne de sensibilisation Similitudes 2015
Voici les 4 jumelages 2015:
• Stéphanie Savard et Marcel Bouchard, nos porte -paroles,
toujours en action !
• Denis Bourget et Daniel Robitaille, deux mordus de la pêche
• Véroniq ue Simard-Gosselin et Miléna Babin, des écrivaines qui
se proje ttent dans les mots
• Jean-Claude Lefrançois et Bernard Gauthie r, fiers Chevalie rs de
Colomb
13
déficience intelle ctuelle, se sont amusés aux ateliers de danse
adaptée de l’école RAD, accompagnés d’é tudiants bénévole s en
éducation spécia lisée du Cégep de Sainte -Foy. Pizza, gâte au et
prix de présence ont été offerts aux particip ants.
Visibilité:
Sites Internet
Reportage portant sur l’activité à Radio-Canada
le 8 mars au soir (potentiel de 66 0 00 téléspectateurs)
Article sur le site Web de Radio-Canada le 9
mars
Facebook
Annonce sur la page d’accueil du CRDIQ et sur
«Quoi faire à Québec»
Mention sur le Facebook de Lazylegz
Télévision
Les personnes jumelé es se sont rencontrées lors d’u ne séance
photo. Elles se sont réunies de nouveau lors du cocktail d’o uverture
de la SQDI afin de présenter le ur passion commune à un kio sque.
Cette rencontre a donné lie u à de belles découverte s sur soi et sur
l’autre.
Les photos montrant le s personnes en actio n ont, quant à elles,
permis de créer plusieurs outils de communication destinés au
grand public afin de le sensibiliser. Un aperçu de la visib ilité lié e à
cette campagne:
Affiches
Similitudes
Publicité journaux
papier
Télévision
Internet
Cocktail d’ouverture SQDI
Visibilité:
Facebook
300 ex emplaires dans des lieux intérieurs publics,
les palissades ainsi que sur les colonnes Morris
de la Ville de Québec, pendant deux semaines,
du 8 au 21 ma rs.
Le Soleil – Dimanche 8 mars
(potentiel de 131 000 lecteu rs)
Journaux papiers
Sites Internet
Le Carrefour - 11 mars
(potentiel de 50 000 lecteurs )
Reportage à l’émission Salut, Bonjour! Week-end
de TVA, à la chronique plein air de Ma rcel Bouchard (potentiel de 29 1 000 téléspectateurs)
Témoignage de Daniel Robitaille sur son blogue
(20 000 visiteurs pa r mois) et Facebook (2200
amis)
Facebook: Photos de Similitudes vues par plus de
1000 personnes
Kiosques des jumelés - 106 personnes présentes
Journée Famille – 8 mars 2015
Plus de 100 personnes se sont réunies au Cégep de Ste-Foy au
cours de la Journée Famille. Les parents ont bénéficié d’un
moment de répit en assistant à la confé rence de Luca Patuelli, alia s
Lazylegz, danseur professionnel de break dance. Pendant ce
temps, les enfants et les adolescents, dont certain s présentant une
14
Cocktail d’ouverture – 9 mars 2015
Le cocktail d’o uverture a réuni 106 personnes au Collè ge Mérici. Le
cocktail a été l’occasion d’e ffectuer le lancement de la SQDI de la
régio n de Québec, de présenter le s jumelages de la campagne
Similitudes et de remettre les Prix Mercure-Perreault aux
récipie ndaires. Les porte-parole s Marcel Bouchard et Stéphanie
Savard ont très bie n su remplir leur rôle au cours de cette soirée!
Un grand merci !
Les photos du cocktail et des récipiendaires des
Prix Mercure-Perreault ont ét é vues par 700
personnes sur la page Facebook de l’AISQ.
Nadège Émond-Boucha rd – catégorie Individu:
Mention dans Échos sur la ville du Journal de
Québec le me rcredi 18 mars (potentiel de
176 000 lecteurs)
Nadège Émond -Bouchard: P ressReader – 18
mars 2015
Équipe d’étudiants du Vélothon de l’UQÀR –
catégorie Coup de coeur: UQAR-Info le 19 mars
2015 et sur Info Culture.Biz
Conférence « Les personnes vivant avec
une déficience intellectuelle: une main-d’œuvre
à découvrir »
L’AISQ a organisé gratuitement une conférence destinée aux
employeurs afin de le s sensib iliser à l’embauche des personnes
vivant avec une déficience intellectuelle . Pierre-Étienne Vachon,
premier employeur de Gabrie l Lemieux, a fait part des avantages
d'embaucher ces personnes au pote ntiel mésestimé.
La conférence, qui a réuni 25 personnes, s’est tenue au Tam Tam
Café, lie u qui embauche des personnes vivant avec une
particularité . L'événement a suscité un vif intérêt de la part des
particip ants, qui avaie nt de nombreuses questions à poser, entre
autres à Gabriel Lemieux, qui était présent à l' activité. De plus,
mentionnons que des bénévoles vivant avec une déficience
intelle ctuelle étaie nt sur pla ce pour accueillir les participants
et servir le repas.
La publicité de la conférence a connu un record d’attention sur
Facebook (vue
par
2300
personnes). Elle a été transmise à
plusie urs partenaires du milieu des
affaires. De plu s, le communiqué
de presse qui a été lancé à la suite
de l’événement a suscité l’inté rêt
des médias.
Visibilité:
Radio
Journal
Sites Internet
Facebook
Entrevue de François Bellerive et d’Amélie Duranleau, de l’AQIS, sur l’embauche des personnes
vivant avec une DI à Vues et voix le 27 mars
Article paru dans le Journal de Québec (« Peu de
places aux déficients intellectuels sur le marché
du travail ») du 25 mars 2015 (potentiel de
176 000 lecteurs)
Publicité de la conférence sur les sites Internet de
Sphère Québec, du CRDIQ et sur « Quoi faire à
Québec»
Publicité de la conférence sur la page Facebook
de l’AISQ vue par 2 300 personnes
Autre visibilité de la SQDI
Communiqués
de presse
Envoyés aux médias locaux pour la programmation
de la SQDI de Qu ébec, la Journée Famille, le cocktail d’ouverture, les Prix Mercure-Perreault ainsi
que la conférence sur l’emploi.
Journaux écrits
Bilan de la SQDI dans l’Impact Ca mpus du 1 6
mars 2015 (10 000 ex emplaires et 10 000 visites
par mois) « Se maine québécoise de la d éficience
intellectuelle: une intégration précoce nécessaire »
Radio
Sites Internet
Entrevues radiophoniques avec la porte-pa role
Stéphanie Savard et François Bellerive, directeur:
• WKND radio le 9 mars (potentiel de 4900 auditeurs)
• Vues et voix le 11 mars
• NRJ le 12 mars (p otentiel de 6600 auditeu rs)
Reprise de l’entrevue de WK ND radio à la radio d e
Radio-Canad a
Reprise de l’entrevue Vues et voix à CIBL
Mention de la programmation de la SQDI à CKRL
le 9 mars
Page de la SQDI de l’AISQ vue par près de 1800
personnes du 9 février au 15 ma rs.
Programmation affichée sur les sites Web de
l’AISQ, de l’AQIS, du CRDI Q et de la Ville de Qué bec
Envois postaux
Programmation + de 1000 ex emplaires à des écoles et organisations
Journal L’Équité
de l’AISQ
Publication contenant des articles sur la SQDI
(potentiel de 1650 lecteurs)
SQDI de Charlesbourg
L’Association pour l’intégratio n sociale participe au comité SQDI de
Charle sbourg, qui a pour objectif de sensibiliser la popula tion de
Charle sbourg aux capacités des personnes qui vivent avec une
déficience in telle ctuelle. Des affiches ont été conçues à cette fin et
ont été in stallé es à des endroits clés du quartier (Caisses
Desjardins, etc.) pendant la SQDI.
Prix Mercure-Perreault 2015
Les Prix Mercure-Perreault sont remis à un individu et/ou à un
collectif de la régio n de Québec s’étant démarqués dans leur
engagement à favoriser l’intégratio n sociale des personnes vivant
avec une déficience inte llectuelle . La remise a eu lieu lors du
cocktail d’ouvertu re de la SQDI au Collè ge Mérici.
- Prix de la Catégorie Indiv idu
remis à Nadège Émond-Bouchard
Nadège Émond-Bouchard a contribué à sensibiliser le grand public
aux réalités vécues par le s personnes vivant avec une déficience
intelle ctuelle en participant notamment au proje t Similitudes, une
campagne de l’AISQ visant à miser sur nos ressemblances plu tôt
que sur les différences. Elle a également contribué à l’é laboration
d’une vid éo éducative sur la déficience in telle ctuelle et le s mesures
d’adapta tion en classe régulière et a particip é à un kiosque de
sensibilisatio n à son école dans le cadre de la Semaine québécoise
de la déficience inte llectuelle .
Mais surtout, son sourire et ses éclats de rire apportent du bonheur
à toutes les personnes qu’elle côtoie . Nadège Émond-Bouchard est
un exemple de persévérance pour tous ceux et celle s qui ont la
chance de la croiser sur leur chemin. Elle réussit à alle r chercher le
meilleur de chacun d’e ux. «Une jo urnée en compagnie de Nadège,
c’est comme une petite douceur, un sourire spontané, un exemple
de déterminatio n, de courage et de jo ie de vivre. Elle se présente
(suite p. 18)
Nadège Émond -Bouchard est
heureuse de recevoir le Prix
Me rcu re -Pe rrea ult cat ég orie
Individu.
15
DONNÉES STATISTIQUES
MEMBERSHIP
L’Association compte 305 membres. Plusieurs d’entre eux donnent
du temps bénévolement à notre organisme et un grand nombre
d’entre eux participent à nos activités ou bénéficient de nos
services d’u ne manière ou d’une autre.
Répartition des membres selon le territoire
Répartition des membres selon la catégorie
Rép artitio n de s me mbres selo n la catég orie
Autres
régions; 6%
ChaudièreAppalaches;
11%
Membres
honoraires 5
Membres
c orporatifs 25
Membres familles
90
Membres
indiv iduels 185
CapitaleNationale; 83%
Répartition des membres de l’AISQ
selon les comtés provin ciaux de la région de la Capitale-Nationale
Vanier-Les-Rivières
Chauveau
Montmorency
Charlesbourg
Jean-Lesage
Loui s-Hébert
Jean-Talon
La Pel trie
Taschereau
Portneuf
Char levoi x-Côte-de-Beaupré
0
16
10
20
30
40
Ventilation des membres indiv iduels et familles
Total: 27 5 membres sur 305
250
210
200
150
100
30
50
12
18
5
0
Parents
Frères/Sœurs
Grands -parents
Amis
Profess ionnels
Répartition des membres parents selon l’âge de leur enfant
ayant une déficience int ellectu elle
Données connu es de 208 parents
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
42
29
25
24
17
16
14
15
40-44
45-49
18
8
0-5
6-11
12-17
18-24
25-29
30-34
35-39
50 +
Catégo rie d' âge
Demandes de services - Accueil et réf éren ce
Total: 556 demandes
INTERVENTIONS
aut res
26%
parent s
43%
personnes avec d.i.
4%
organismes
communaut aires
13%
prof essionnels
14%
17
devant nous avec toute son authenticité, sans gêne ni complexe, ce
qui pousse le s gens à s’o uvrir sur les différences avec respect et
acceptatio n», nous confie un élè ve de son école ayant participé à
sa mise en candid ature.
Nadège Émond-Bouchard a été in tégrée en milieu dit «régulie r» de
la garderie à l’école secondaire qu’e lle fréquente présentement.
Elle s’implique de différentes manières, que ce soit en distrib uant la
collation aux autres élè ves ou en animant un entraînement au
gymnase de l’é cole .
Toutes nos félicitations à une personne sensib le et rayonnante sur
toute la lig ne!
- Prix de la Catégorie Coup de cœur
remis à l’équipe d’étudiants du Vélothon de l’ UQAR
La catégorie Coup de cœur du Prix Mercure-Perreault vise à
reconnaître l’apport orig inal ou ponctuel d’u n in divid u, d’u n groupe
ou d’une organisation et reconnu par le conseil d’administration de
l’AISQ.
Le Prix Mercure-Perreault, catégorie Coup de cœur, a été remis à
l’équipe de 23 étudiants de l’Université du Québec à Rimouski
(UQAR) – Campus de Lévis, ayant pédalé pour la cause que
soutient l’AISQ.
Les 23 étu dia nts se sont relayés pendant 24 heures dans le cadre
du Vélothon de l’UQAR - Campus de Lévis du 11 février 2015, et
ce, afin d’amasser des fonds pour la mission de l’o rganisme.
L’én e rgie q u’ils o nt dé pe n sé e a con tri bu é à re cueillir plu s d e 20 00 $.
Les étudiants ont été supporté s par la participatio n de 14 bénévole s
de l’AISQ qui ont pédalé pendant quelq ues heures en leur
compagnie .
Merci à une équip e dynamique et généreuse!
Anthony Roy, représen tant de l’équipe du
Vélothon, accompagné
de François Bellerive,
directeur géné ral de
l’AISQ.
18
5.VIE ASSOCIATIE
ET BÉNÉVOLAT
5.1 MEMBERSHI P
Par le biais de nos différente s activités d’accueil, d’animation et de
visibilité médiatiq ue, nous avons recruté , cette année, 24 nouveaux
membres, tandis que 40 membres n’ont pas renouvelé leur
adhésion. Cela porte le nombre total de membres à 305.
5.2 ACTION BÉNÉVOLE
Afin d’améliorer la qualité de vie de tous, l’AISQ accorde une
importance particulière à la prise en charge des activité s par ses
membres et bénévoles. Ainsi, plusie urs actions, événements,
activités et services ne seraient rendus possib les sans
l’engagement de 189 personnes différentes qui ont, à elles seules,
offert près de 2510 heures de bénévolat! Nous vous in vitons à
prendre connaissance de la composition des nombreux comités en
annexe.
- Mérite bénévole
Le Centre d’actio n bénévole de Charlesbourg recevait, le 8 avril, en
collaboration avec le Buffet des Continents, une partie des
bénévole s des différents organismes sans but lucratif du territoire
de Charlesbourg. 12 membres de l’AISQ ont joint les quelques 350
autres convives de 27 organismes différents autour d’un bon repas
et chacun y a reçu une médaille pour son implicatio n.
C’est au gymnase de l’Exte rnat Saint-Jean-Eudes, le 9 mai 2014,
que s’est tenue la grandio se soirée des bénévole s de
l’arrondissement de Charlesbourg de la Ville de Québec, qui
accueille plus de 1000 bénévoles. Y a été honorée Mme Carole
Tardif à qui a été remis le prestigieux Prix Gracia -Boivin pour son
implication de plus de 19 ans au sein de notre Association. Nous la
remercions pour son engagement constant tout au long de ces
années!
Lors de l’AGA de l’AISQ, le
29 mai 2014, il y a eu une
mention pour souligner le p rix
reçu par Mme Ca role Tardif
(à d roite); elle est accompagnée de Mme Marie
Boulange r-Lemieux, direcrice générale, et de M. Rémi
Rousseau, administrateur.
5.3 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
2014 ET ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
SPÉCIALE
L’Assemblée générale annuelle de l’AISQ s’est tenue le 29 mai
2014 au Centre communauta ire et culturel de Charle sbourg. 42
personnes se sont réunie s afin de partager un goûter, d’e ntendre
un bilan des poin ts forts de l’année 2013-2014 de la part du
présid ent sortant et de la directrice, de prendre connaissance des
états financie rs et d’élire un nouveau conseil d’administration. 7
bénévole s, qui ont cumulé entre 5 et 20 ans de service à l’AISQ,
ont été mis à l’honneur. Nous le s remercions à nouveau!
Une assemblée spécia le des membres de l’AISQ s’est tenue le 10
septembre au Centre communautaire et culturel de Charle sbourg
afin d’adopter les éta ts financie rs 2013-2014 mis à jour à la suite
d’une correction apporté e.
5.4 VIE ASSOCIATIVE
Souper Magie de Noël
Sous le thème «La magie de Noël» , les lutin s du Père Noël ont fait
vivre aux participants, petits et grands, un moment mémorable le
28 novembre.
Une ambiance festive était au rendez-vous! Les invités étaie nt
accueillis par un accordéoniste bénévole , puis étaient in troduits
dans un décor des plus féériq ues. Pendant que des étudiantes en
éducation spécia lisée du Collège Mérici amusaient les enfants, les
parents et amis pouvaient discuter et faire plus ample
connaissance. D’ailleurs, l’AISQ était très contente d’y voir de
nouveaux visages, des familles devenues membres pendant la
dernière année.
Aussi, le repas était à l’image des réveillons d’anta n: dinde et sa
sauce, ragoût de boulettes et tourtiè re quatre via ndes étaie nt au
menu (sans compter le s délicieux desserts maison). Enfin, le Père
Noël s’est invité à la fête , accompagné de la Reine des neiges et
de deux lutin s rig olo s. Les tout-petits étaient ravis de partir avec
une pelu che en guise de souvenir. Ensuite, grâce à DJ Oli, les gens
ont pu se la isser alle r sur la piste de danse au son de rythmes
entraînants.
L’objectif de cette soirée, qui était avant tout de réunir le s membres
et de festoyer, a permis à l’AISQ d’amasser la somme de 980 $,
lesquels ont été dédié s à la mission de l’organisme. Sans
l’implication de nombreux bénévoles et de généreux donateurs et
commanditaires, cette soirée n’aurait pas été aussi magiq ue. Un
grand merci à tous ceux et celle s qui ont fait de cette soirée une
réussite. Et merci aux 164 personnes qui se sont réunie s pour
célébrer le début du temps des Fêtes!
6. CONCERTATION
ET REPRÉSENTATION
6.1 COMITÉS EXTERNES
Les membres de la permanence de l’AISQ et des bénévole s sont
parfois amenés à siéger à des comités coordonnés par d’autres
organisations.
- Comité consult atif La Marguerit e
La classe La Marguerite est un projet pilote sur trois ans qui
s’adresse aux jeunes adulte s de plus de 21 ans qui sont
polyhandicapés, vivant avec une déficience inte llectuelle moyenne
à sévère, un handicap physique ou autre. L’AISQ a été invitée à
particip er au comité consultatif de La Marguerite. 2 rencontres ont
eu lie u pendant lesquelles on s’in terroge sur l’impact des mesures
annoncées, nota mment des fusions de commissions scolaires et
les crédits inhérents pour la poursuite et le développement du
proje t.
- Comité répit -dépannage du ROP 03 et le comité de
suivi régional
Le comité a poursuivi son travail sur l’o util d’éducation popula ire
concernant le programme de répit au proche aidant. Il a particip é à
l’évalu atio n de l’implantation du cadre de référence de l’intervenant
pivot réseau, à la présentation du guichet d’accès-réseau DP-DITED et à une consultation sur les services de répit. Le comité a une
préoccupation constante concernant les listes d’attente des
services de 1 ère et de 2 è ligne. Un important travail du
Regroupement des organismes de personnes handicapées de la
régio n 03 (ROP 03) sur l’a ccès, pour les parents et proches, à une
liste détaillée des ressources de répit est en cours.
- Concours École inclusiv e
Ce concours, d’abord in itié dans la région de la Capita le-Nationale
par l’AISQ, a été repris au niveau provincia l par l’Association du
Québec pour l’intégratio n socia le (AQIS) dans le but de soulig ner
les expérie nces d’in clusio n scolaire positives et de diffuser le s
façons de faire qui ont mené au succès obtenu. Le prix éta nt
attribué aux deux ans, le comité de séle ction dont fait partie l’AISQ
a reçu et traité les candidatures. C’est lors de la prochaine Semaine
québécoise des personnes handicapées, début juin 2015, que se
fera l’annonce du ou des la uréat(s).
- Table de concertatio n travail
Le prin cipal objectif de la Table est de faire circule r l’in formation sur
le thème du travail pour le s personnes ayant des limitations
fonctionnelles. À la derniè re rencontre, tenue en janvie r, nous
apprenions qu’u n dépassement avait été enregistré dans l’octroi
des contrats d’inté gration au travail (CIT) et qu’il n’éta it plu s
possible d’e n obtenir de nouveaux comme en 2013-2014.
19
- Table JUDITE
JU pour ju stice, DI pour déficience in telle ctuelle, TE pour trouble
envahissant du dévelo ppement. La Table de l’e ntente JUDITE est
une table régionale de concertatio n réunissant 26 organisations
signata ires d’une ente nte concernant la judiciarisation de
personnes vivant avec une DI ou un TED. Des 26 organisations
signata ires, on retrouve des organisations de différents secteurs:
justice, sécurité publiq ue, santé et services socia ux, tant des
organismes communautaires que des établissements ou de
sociétés d’État.
Dès le début de 2014-2015, la Table JUDITE a te nu une rencontre
régio nale réunissant 22 des 26 organisations membres de la table.
Pendant cette rencontre, les partenaires, suite à un sondage où
ressortait un besoin de mieux connaître et de comprendre les rôle s
des partenaires, ont travaillé de concert sur une étude de cas. 6
rencontres du comité de coordin ation se sont tenues d’a vril à
septembre en plu s de 2 rencontres en sous-comité.
- TEVA
TEVA pour «Transitio n école vie active». Aucune rencontre du
comité n’a été tenue dans le présent exercice. Il reste que l’AISQ
est fortement préoccupée par le dévelo ppement de cette approche.
Plusieurs parents nous ont interpellé s à ce sujet. La démarche
TEVA fera l’obje t de travaux pour le comité Scolaire dans la
prochain e année.
- Comité SQDI de Charlesbourg
Le comité de la Semaine québécoise de la déficience inte llectu elle
(SQDI) de Charlesbourg a pour objectif d’organiser une campagne
de sensibilisation dans le cadre de la SQDI dans l’arrondissement
de Charlesbourg. Pour l’é ditio n 2015, 7 affiches de sensibilisation
valorisant les capacités et les passions de personnes vivant avec
une déficience in telle ctuelle ont été créées. Chaque affiche portait
un slo gan sous cette forme: « Je m’appelle Kassandra, je vis avec
une déficience in telle ctuelle … Comme toi, je vais sur Internet. »
Elles ont été distrib uées un peu partout dans le quartier de
Charle sbourg.
Le comité est chapeauté par l’arrondissement de Charlesbourg de
la Ville de Québec et est composé de représentants de l’AISQ, de
l’APHC, de l’école L’Envol et de SAIRAH.
6.2 CONSULTATIONS
Régulièrement, nous sommes interpellé s par diverses instances
régio nales, provin ciales ou fé dérale s pour nous prononcer ou
apporter notre expertise sur différents sujets concernant les familles
et les personnes ayant une déficie nce in telle ctuelle.
En début d’année, l’AISQ a participé à une consultation sur la
tarification à l’in térie ur de nos organisations, une consultation de
la Table des regroupements d’o rganismes communautair es.
La présid ente et une bénévole ont assisté à une jo urnée
délib érative sur le guid e pratique pour l’intervention précoce
20
auprès des enfants de 2 à 5 ans présentant un retard glo bal de
dévelo ppement. Le guid e en versio n préliminaire a été présenté à
différents spécia listes, des représentants de la première ligne, des
gestionnaires, mais aussi à des parents. Cette consulta tion était
organisée par la Fédératio n québécoise des centres de
réadapta tion (FQCRDITED).
L’AISQ a participé au Forum «Ensemble contre l’intimidation»,
initié par le premier ministre du Québec, au nom de l’AQIS
(associatio n provincia le). L’AISQ a composé un mémoire dans le
cadre de la consultation du ministère de la Famille et des Aînés sur
la lutte contre l’intimidation suite au forum.
Un second mémoire a été déposé par l’AISQ au sujet du projet de
loi 10 à la Commission de la santé et des services socia ux dans le
cadre de la consultation gouvernementale du ministre Gaétan
Barrette. L’AISQ a participé à une consultation de l’AQIS
concernant ce même projet de lo i.
L’AISQ a particip é au bilan sur l’implanta tion du cadre de référence
régio nal de l’intervenant pivot réseau dans la région de la
Capitale -Nationale .
L’Association a participé à une consultation du ministère de la
Santé et des Services sociaux relative à l’o ffre de services en DPDI-TSA.
Mentionnons que le s emplo yés de l’AISQ sont quelquefois amenés
à soutenir et à conseiller des étudiants dans le cadre de leurs
travaux scolair es en lien avec le s personnes vivant avec une
déficience inte llectuelle .
6.3 REPRÉSENTATIONS DIVERSES
Des membres de la permanence et des bénévoles de l’AISQ ont
représenté l’Associa tion à 38 reprises au cours de l’a nnée 20142015. Les motifs des représentations concernaie nt notamment le
financement de l’organisme, la mobilisatio n communautaire ou la
promotion des in térêts des personnes vivant avec une déficience
intelle ctuelle .
- Financement de l’ AISQ
10 représentatio ns ont porté sur le financement de l’o rganisme.
L’un des sujets abordés lo rs de ces rencontres a été le s travaux de
mise aux normes des locaux, pour lesquels nous avons rencontré
séparément la Ville de Québec, le Centre lo cal de dévelo ppement
(CLD) et les attachés politiques du député de Charlesbourg.
Nous avons égale ment tenu des rencontres portant sur des
activités de financement à la mission de l’organisme telles que
l’implantatio n possible de boîtes de don de vêtements en
collaboration avec la fondation Le Support, la participation à une
course avec Spartan Race, le din er gastronomique avec TACT
Intelligence-conseil et Dactylo Communication ain si que la
particip ation au Vélo thon de l’UQAR-Campus de Lévis. L’AISQ a
égale ment particip é à une conférence de la Fondation Maurice
Tanguay pendant la quelle la remise d’une subventio n de Telu s
pour le s ateliers sur l’acquisitio n d’a utonomie par les nouvelle s
technologies de l’AISQ a été annoncée.
- APPART’enance
À l’invitation de M. Marc Laberge, de la Direction de l’a ttribution à
l’Office municipal d’habita tion de Québec, et de la directrice aux
services communauta ires, Mme Andrée Richard, nous sommes
allés le rencontrer, le 26 ju in , pour discuter du projet résidentie l
APPART’enance.
- Concertatio n du milie u communautaire
Chaque année, plusieurs partenaires nous invitent à assister à leur
assemblée générale annuelle (AGA). Voici celles où l’AISQ a été
représentée:
• Fondation communautaire du grand Québec
• Centraide
• Comité des usagers du CRDIQ
• Regroupement des organismes de personnes handicapées de la
régio n 03 (ROP 03)
• Regroupement des organismes communautaires de la région 03
(ROC 03)
L’AISQ a également particip é à des rencontres ou à des activités
de concertation avec différents partenaires de son milie u, dont 2
avec le Mouvement Personne d’Abord du Québec Métropolitain , 1
avec l’arrondissement de Charle sbourg, 4 avec Centraide et 1 avec
la Corporation de dévelo ppement communautaire de Charlesbourg.
Enfin, l’Association s’est mobilisée dans le cadre de la campagne
« Je soutiens le communautaire », coordonnée par le ROC 03. Elle
a assisté à deux assemblées du ROC 03 et à 4 activités de
mobilisations (marches et manifestatio ns devant l’Assemblée
nationale ).
- Rencontre des présidents
Le 21 mars 2015 se tenait à Montréal la rencontre annuelle des
présid ents et directeurs généraux des organismes communautaires
œuvrant pour les personnes vivant avec une déficience
intelle ctuelle . Cet événement, organisé par l’AQIS, a pour but
chaque année de faciliter un échange de points de vue sur le s
dossiers chauds de chacun des organismes venus des quatre coin s
du Québec. Plus spécifiquement, cette réunion aura permis, cette
année, de découvrir davantage le programme pancanadie n « Prêts,
disponibles et capable s » ainsi que le travail effectué par l’agente
de projet chargée du dossier à l’AQIS, Mme Amélie Duranleau.
L’AISQ a eu l’o ccasio n d’échanger sur trois dossie rs qui lu i sont
propres, soit les difficultés rencontrées auprès des instances liées
au milieu scolaire, le proje t résidentiel APPART’enance ainsi que
l’offre socio professio nnelle pour les personnes vivant avec une
déficience inte llectuelle .
- Concertatio ns internatio nales
Le 24 avril, l’équip e de la permanence de l’AISQ recevait une
équip e d’infirmières belges spécialisée en santé communautaire.
Ce fut l’occasion d’un bel échange durant lequel nous leur avons
remis moult documents produits par l’Association.
Une délégation de l’AISQ a rencontré, le 29 mai, Emmanuel Lalo ux,
père d’Éléanore Laloux, et
présid ent de Down Up,
organisme situé en France,
pour discuter des questions
portant sur les tests de
dépista ge de la trisomie 21.
Sa fille a pris position à
maintes reprises dans le s
médias à ce sujet. Nous avons
égale ment discuté du proje t
résidentiel qu’ils ont mis sur
pied et de son fonctionnement.
L’AISQ a accueilli monsieur Bernard Brotela nde, le 6 octobre, à ses
locaux. M. Brotelande est Directeur général de l’Associatio n Les
Elfes à Tours, en France. Cette association offre des services
d’éducatio n spécialisée et d’h ébergement. Nous avons pu constater
que le s préoccupations sont les mêmes malgré les contextes
différents.
- Représentatio n des intérêts des membres
L’agente d’information a représenté l’AISQ, le 2 octobre, dans le
cadre d’une rencontre du CRDI de Québec porta nt sur le transfert
des allo cations de transport au Centre lo cal d’emploi.
Le 19 novembre, trois représentants de l’AISQ participent à une
rencontre des parte naires au CRDIQ. Plusieurs questions
concernant les services aux personnes et aux familles y ont été
abordées dans le contexte de la créatio n de la nouvelle instance, le
Centre inté gré universitaire en santé et services sociaux (CIUSSS).
À la suite d’u ne in vitation du Comité des usagers du CRDIQ, se
tenait une assemblée au Patro Roc-Amadour pendant laquelle il y a
eu présentation de la nouvelle instance, le CIUSSS.
L’AISQ a participé, le 14 janvier, à une rencontre régionale faisant
le bila n sur l’intervenant pivot réseau et sur l’organisatio n des
services.
Enfin, le 5 févrie r, l’AISQ a particip é à la Table de concertatio n sur
la formation et l'e mploi des personnes handicapées (région de la
Capitale -Nationale ).
- Prix Femmes de mérite du YWCA
Mme Marie B.-Lemieux a fait partie des candidates au Prix
Femmes de mérite du YWCA pour ses années de services et
d’implication pour le s personnes vivant avec une déficience
intelle ctuelle . Elle a pris part à la cérémonie de remise de prix le 8
avril.
21
7. FINANCEMENT ET TRÉSORERIE
RAPPORT DU TRÉSORIER
M. Pierre Duclos
Les données qui suivent présentent les faits saillants de
l’exercice financie r qui vie nt de se terminer, soit la
pério de du 1 er avril 2014 au 31 mars 2015.
1° Résultats
Les revenus d’o pératio n ont été de 192 174 $ et le s dépenses, de
246 067 $. Nous accusons un déficit d’opération de 53 893 $.
2° Centraide
Centraide Québec et Chaudière-Appala ches nous a versé une
subvention de 54 200 $.
3° Fonds SVP - Pour les personnes ayant une déficience
intellectuelle et leur famille
Les placements ont généré un rendement moyen de 11,5 % pour
2014. Ainsi, 2 664,50 $ seront versés au budget d’opération 201516 de l’AISQ pour soutenir la mission.
4° Programme de soutien aux organismes communautair es
Le PSOC, géré par l’Agence de la santé et des services sociaux de
la Capita le-Nationale , nous a versé une subvention de 51 257 $.
5° Cotisations
Les cotisations reçues totalisent 3 653 $.
6° Diner gastronomique
La 33 e édition du din er gastronomique annuel, qui s’e st tenu le 27
avril 2014, a pris un nouveau virage et a eu lie u au restaurant
L’Espace MC Chef, sous la supervisio n de Mme Marie-Chanta l
Lepage. L’événement a rapporté une somme de 12 400 $, incluant
une partie importante de dons et de commandites totalisant 5 990 $
provenant de sources diverses.
7° Souper de Noël et Vélothon
Une activité de vie associative, un souper de Noël, a rapporté près
de 1 000 $. Le Vélothon, tenu le 11 février à l’UQAR-Campus de
Lévis, a permis à l’Association d’amasser la somme de 2 210 $.
9° Autres revenus
Des frais de particip atio n aux soirées d’information pour le s
personnes non membres ont procuré un revenu de 89 $. La vente
de billets pour le tirage de la Maison Tanguay ain si que pour le
350 e anniversaire de Charlesbourg nous a permis d’amasser 357 $.
Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, par le bia is d’un
programme de soutien au dévelo ppement de la main-d’oeuvre,
nous a octroyé du fin ancement pour la formation du nouveau
directeur général pour un montant de 8 999 $. Telus nous a remis,
par le biais de son programme d’investissement communautaire,
une somme de 3 500 $ pour financer l’achat de tablettes
numériques ainsi que l’a nimation d’ateliers sur l’a cquisition
d’auto nomie par le s nouvelle s technologies.
10° Financement - Mise aux normes et accessibilité
du bâtiment
En plus de 18 000 $ reçus au cours de l’année 2013-14 pour
supporter la mise aux normes de nos locaux et l’a mélioration de
l’accessibilité, nous avons reçu, cette année, 20 000 $
supplé mentaires de la part du Fonds de mise à niveau de
Centraide, 39 873 $ de la Ville de Québec, 800 $ de trois députés
de la région et 970 $ en dons de particuliers. Nous avons reçu des
montants supplémentaires de 2 500 $ de la Fondation Le Support
ainsi que 5 000 $ de la Fondatio n Maurice Tanguay. Nous avons
égale ment encaissé un montant de 20 000 $ en financement
Accord D pour combler le manque à gagner pour défrayer la facture
totale.
11° Projet APPART’enance
Il reste 20 % de la subvention accordée par la Conférence
régio nale des élu s, soit 8 000 $, à recevoir. Cette somme nous
sera remise après le dépôt du rapport final.
12° Perspectives
Vu le contexte économique actuel et avec la fin de la rente
emphytéotique, l’Associatio n se retrouve en situation fin ancière
précaire. Le conseil d’administration a fix é l’objectif de la première
campagne annuelle de financement Du fond du cœur à 40 000 $
afin de maintenir le s activités liées à la mission.
8° Dons importants
Nous avons reçu un don de 4 000 $ d’u n grand donate ur. Une
mention a été ajoutée à cet effet à notre plaque de reconnaissance
des grands donate urs. Nous avons reçu égale ment des dons in
memoriam de diverses personnes et plu sieurs autres dons ont été
versés par des membres lors de leur renouvellement ou à
l’occasio n des Fêtes, totalisant 1 239,94 $.
22
8. GESTION ET ADMINISTRATION
8.1 CONSEIL D’ADMINISTRATION /
ADMINISTRATION
Le conseil d’administration était composé de 13 personnes dont
majoritairement des parents de personnes présentant une
déficience inte llectuelle ainsi que de trois personnes présenta nt une
déficience in telle ctuelle. Rappelons que, pour les supporter dans
leur travail, une personne extérieure à l’organisation les supporte
avant et pendant les séances du conseil.
10 rencontres réguliè res ont été tenues. Le suivi en ce qui
concerne la réalisation des travaux de rénovatio n et de mise aux
normes des locaux de l’AISQ a été majeur.
Par ailleurs, la directrice, Mme B.-Lemieux, a annoncé son départ à
la retraite et a soumis une demande au Fonds de dévelo ppement et
de reconnaissance des compétences lié es au marché du travail
d’Emploi-Québec pour obtenir une subvention permettant de former
le rempla çant au poste de directio n générale pendant 6 semain es.
Un comité de sélection a été créé et la démarche s’est concrétisée
par l’e mbauche de M. François Bellerive.
Dans un autre ordre d’idées, les membres du conseil ont suivi avec
attention le développement du projet de loi 10 créant une nouvelle
entité nommée le Centre intégré universitaire en santé et services
sociaux (CIUSSS) et en abolissant plu sieurs conseils
d’administration dont celu i du CRDIQ. Certains membres ont
particip é à une rencontre à ce sujet sur l’in vitation du Comité des
usagers.
Des travaux sur le parc in formatique ont été nécessaires, certain s
postes informatiques éta nt devenus désuets. Nous avons la chance
d’être conseillés par un membre du conseil d’a dministratio n qui
possède une grande expertise en la matière.
Devant la hausse des frais postaux et d’impression, nous avons
décidé de diminuer les parutions du journal L’Équité de 6 à 4
parutions par année. Toutefois, nous gardons nos membres
informés en compensant par l’e nvoi de notre bulletin virtuel L’@isq
en lig ne. Nous nous sommes également penchés sur la tarification
actuelle des services pour laquelle nous avons décidé de garder le
statu quo.
Parallèlement, nous avons supervisé les débuts du projet
résidentiel APPART’enance et poursuivi les demandes de
subventions alo rs que Mme Fanny LeBlanc avait été engagée en
février 2014. Les membres d’un groupe promoteur se sont
entendus sur les prin cipes de base de la création d’u n projet
d’habitatio n favorisant l’autonomie de personnes présentant une
déficience in telle ctuelle et misant sur leur potentiel. La tenue d’u ne
assemblée de fondation, par la suite, a donné un élan important à
ce proje t.
Le CA a également fait appel aux services de la firme Dactylo
Communication pour la réalisatio n du logo de la campagne
annuelle de financement Du fo nd du cœur (voir p.22). En
collaboration avec le directeur général et l’agente d’information,
Dactylo a livré le travail de fa çon bénévole et le résultat raje unit
notre image et est évocateur de la générosité des gens qui
acceptent de donner, année après année.
Enfin, les questions ento urant le financement de l’organisme ont
grandement occupé les administrateurs. Pour l’année à venir, de
nouvelles activités de financement ont été prévues et la campagne
annuelle Du fond du cœur a été lancée avec pour objectif de
recueillir 40 000 $.
8.2 IMMOBILISATIONS
Rappelons que la Ville de Québec avait émis un constat de nonconformité pour l’u tilisatio n du sous-sol comme salle de réunion
sans deuxième issue de secours et sans matériaux résistants au
feu. C’est pourquoi nous tenions nos soirées d’in formation, nos
conseils d’administration et autres réunio ns à l’extérieur de nos
locaux afin de ne pas mettre en péril nos membres, partenaires et
collaborateurs.
Ont suivi de nombreuses démarches tant de fin ancement (pas
moins de 16 demandes différente s) que de planification des
aménagements demandés, de le ur approbation et d’a ppels de
soumission auprès de contracteurs. Nous tenons à remercie r Mme
Odile Bourdages, intervenante communautaire, pour son précieux
support au montage d’un plan d’affaires qui a servi de base à
l’ensemble de nos demandes de financement. C’est la firme Hamel
et Alain Inc. qui a obtenu le mandat. Pour sa part, c’est M. Benoît
Blais, technicien en bâtiment, qui a effectué les pla ns.
Cet important dossie r a vu son aboutissement à l’é té 2014. En
effet, après plusie urs dépôts de demandes de financement, le
conseil d’a dministratio n a donné le feu vert pour le début des
travaux. Toutefois, auparavant, il a fa llu préparer les lie ux pour
recevoir les travailleurs de la construction. Ainsi, que ce soit pour
l’élagage du centre de documentation, pour vider le sous-sol et le
rez-de-chaussée, pour l’e ntreposage de matériel, l’aide de
beaucoup de personnes a été nécessaire.
En résumé, voici le s travaux effectués: cloisonnement de l’escalier
du sous-sol avec des matériaux résistants au feu, installa tion de
deux portes coupe-feu, installation de signalisation pour sorties de
secours, installation d’une deuxiè me issue de secours, salle de
bain adaptée au rez-de-chaussée, seuil abaissé et rampe pour
accéder au rez-de-chaussée, ajout d’un bureau fermé,
remaniement de la salle d’accueil, ajo ut d’u n local technique et
amélioration de nos installa tions électriq ues.
Ces modifications nous permettront d’accueillir tous nos membres,
y compris ceux à mobilité réduite. Maintenant, nous souhaito ns que
tous puissent profiter à nouveau plein ement des lo caux.
23
8.3 RESSOURCES HUMAINES
L’embauche de François Bellerive comme directeur général a
nécessité la créatio n d’u n comité de séle ction externe et la tenue
de deux série s d’entrevues (6 candid ats rencontrés et huit
entrevues au total). Égale ment, un plan de formation déta illé a été
élaboré pour permettre au nouveau venu de pouvoir comprendre la
philo sophie , les vale urs, l’h istorique, le fonctionnement et les
enjeux de notre organisme. Nous tenons à remercier M. Pierre
Brunelle , d’Emploi-Québec, qui nous a d’abord informés des
possibilités de fin ancement des formations, puis qui nous a
supportés dans la rédactio n du plan de fo rmation. Nous ne
pourrions également passer sous silence l’excelle nt travail du
comité de sélection, composé de Mmes Marie B.-Lemieux, Mélany
Privé et Sylvie Blouin ain si que M. Léopold Frig on.
Nous avons pu, grâce à l’octroi d’une subventio n du Comité
d’investissement communautaire de Telu s, engager à titre de
contractuelle Mme Marie-Cla ude Ducharme, ergothérapeute de
formation, pour adapter et animer des atelie rs sur l’utilisation des
nouvelles technologies dans le but de dévelo pper l’autonomie.
Enfin, une enveloppe a été prévue pour permettre à Mme MarieJoëlle Lemay-Brault de conseiller des élèves du Collège Mérici
dans la mise à jour des outils des atelie rs Fratrie.
L’évaluatio n particip ative de 2 employées de la permanence a été
réalisée par Mme Marie B.-Lemieux en décembre.
8.4 FORMATIONS
- 23-24-25 mai: L’a gente de proje t et deux bénévoles de
l’AISQ ont participé au Congrès de l’AQIS à Valleyfield.
- 5-6 ju in: L’inte rvenante communautaire et une bénévole étaie nt
présentes à l’Université en Ville de la Faculté de droit de
l’Université Laval.
- 9 et 16 ju ille t: L’a gente d’in formation a suivi une fo rmation RCR
en milieu de travail d’u ne durée de deux jours, offerte par l’é cole
Cardio -Secours.
- 10 septembre: L’agente d’in formation a assisté à la formation en
collecte de fonds donnée par France Terreault.
- 23 septembre: L’intervenante communauta ire a suivi une
formation de mise à jour sur l’interventio n de crise.
- 13 novembre: L’agente d’info rmation est désormais habilitée à
émettre des certificats de reconnaissance bénévole reconnus par le
Centre d’action bénévole.
- 20 novembre: Le nouveau directeur général et l’agente de projet
ont suivi la formation « Rôle de la directio n auprès du C.A. » offerte
par le Centre local d’emploi.
- 4 décembre: Le directeur général a suivi la fo rmation « Comprendre les états financiers vérifié s » offerte par le Centre d’action
bénévole de Québec (CABQ).
- 8 décembre – Le directeur général a suivi la formation « AGA
101 » offerte par le CABQ.
24
- 9 décembre – Le directeur général et l’agente d’information ont
particip é à la formation « PME québécoise: Propulser votre PME à
l’ère numériq ue » à l’Hôte l Four Points Sherato n Québec.
- 11 mars – L’intervenante communautaire a participé à la
conférence de Me Jean-Pierre Ménard concernant le s droits des
usagers vivant avec une DI ou un TSA.
- 20 mars – Le directeur général, l’in tervenante communauta ire et
l’agente de proje t ont participé à la formation « Conceptions de la
déficience in telle ctuelle, processus de production du handicap
(PPH) et participatio n sociale: pour un partenariat actif » donnée
par l’AQIS-IQDI et le RIPPH.
- 21 mars - L’intervenante communautaire et l’agente de proje t ont
particip é à la formation « Mesure des habitudes de vie (MHAVIE) et
plans d’inte rvention in dividualisés (PII) élaborés à partir du PPH »
de l’AQIS-IQDI et du RIPPH.
8.5 PERSPECTIVES 2015-2016
En 2015-2016, l’attention de l’AISQ sera tournée vers les dossie rs
de l’intégration scolaire et socioprofessio nnelle . En ce qui a trait au
dossier scola ire, il sera crucial de veille r au maintien des acquis
alors que le s instances politiques semblent vouloir faire marche
arriè re. En effet, des décideurs semblent de plus en plu s privilégier
un système où les enfants présentant une déficience inte llectu elle
connaîtraient un parcours scolaire différencié, et ce,
indépendamment de leurs capacités d’a pprentissage et socia les.
L’AISQ aura donc un rôle important de médiatrice auprès des
acteurs du milieu et des parents, tout en étant un porte-voix des
préoccupations et des difficultés d’intégratio n vécues sur le terrain.
En ce qui concerne le dossier de la vie socio professio nnelle , l’AISQ
devra se positio nner et envisager de nouvelle s avenues pour les
chercheurs d’emploi vivant avec une déficie nce intelle ctuelle.
L’AISQ pourra proposer des pistes de solu tions en ce qui concerne
la formation et les stages, mobiliser des acteurs afin de concrétiser
de nouveaux projets, sensibiliser la populatio n en général au
potentie l des personnes qui demeure méconnu.
Également, le proje t APPART’enance, qui a acquis le statut
d’organisme communautaire indépendant, nécessitera le soutie n et
l’appui de l’AISQ dans l’acquisitio n de toute l’autonomie nécessaire
à son fonctionnement au cours des années à venir.
Enfin, l’aspect financement devra être géré avec précautio n. Les
coupures gouvernementale s sont importante s et, avec la fin de la
rente emphytéotique qui permettait des revenus de 50 000 $
annuellement, l’AISQ doit trouver de nouveaux bailleurs de fonds et
de nouvelles sources de financement. Avec la campagne annuelle
de financement Du fond du cœur, l’AISQ a pour obje ctif d’amasser
40 000 $ en 2015-2016. La campagne annuelle, rattachée au
comité Financement, ain si que le s activités qui en découle ront
deviennent des proje ts majeurs de l’Association et des pie rres
angulaires sur le squelle s il sera essentie l de travailler sans relâ che.
REVUE DE PRESSE
25
AU FIL DE L’ANNÉE 2014-2015
Josée Petitclerc, de Patates Dolbec et présidente
d’honneur de l’événement, dévoile le montant recue illi
lors du diner gastronomique 2014, accompagnée de
Marie B.-Lemieux, directrice générale, Jean Lafrance,
président, Marie-Chantal Lepage, chef et copropriétaire
de L’Espace MC Chef, et Mathieu Cauchon, employé
chez Patates Dolbec.
L’AISQ est présente devant l’Assemblée nationale le
20 mai 2014 dans le cadre d’une activité de
mobilisation organisée par le ROC 03. L’objectif était
de
demander
au
gou ver nemen t
libéra l
d’augmenter le financement des organismes
communautaires.
Une étape importante est franchie! Le
groupe promoteur d’APPART’enance
signe les documents qui mèneront à
l’obtention des lettres patentes.
Le bureau de la directrice générale, Marie B.Lemieux, sert en partie d’entrepôt le temps des
travaux de mise aux normes!
Le rez-de-chaussée de l’AISQ est
désormais accessible aux personnes à
mobilité réduite grâce à la construction
d’une rampe d’accès.
42 personnes étaient présentes à l’Assemblée générale
annuelle de l’AISQ le 29 mai 2014.
Roselyne Chevrette prend la parole avec
éloquence devant la centaine d’employés de LGS
Informatique, dans le cadre de la campagne de
financement de Centraide. Elle les sensibilise aux
réalités que peuvent vivre les personnes présentant
une déficience intellectuelle.
26
Alexandra Leclerc-Bois et Christiane Garant, participantes du
projet Similitudes 2014, font la pose lors de l’entrevue avec la
journaliste Viviane Asselin.
Mme Marie-Claude Ducharme,
ergothérapeute, offre les tout
premiers ateliers sur l’acquisition
d’autonomie par les nouvelles
technologies en projet-pilote.
Les lutins du comité Vie associative ont été très actifs le
28 novembre. Ils ont accueilli 163 convives pour
partager un repas du type réveillon d’antan. De
gauche à droite: Carole, Marjorie, Catherine, Fanny,
Roselyne, Manon, Judith, Françoise et Mélanie.
Absente sur la photo: Julie.
Après 16 années de services rendus à l’AISQ,
une activité est organisée pour souligner le
départ à la retraite de Mme Marie B.-Lemieux.
Crédit photo:
Pierre Castonguay
Mme Marie B.-Lemieux donne le relais
a u n o uve a u d ire c te u r gé n ér al
embauché, M. François Bellerive.
Plusieurs bénévoles de l’AISQ se sont réunis au
Vélothon 24 heures de l’Université du Québec
à Trois-Rivières – Campus de Lévis afin de
pédaler pour la cause de l’Association. 2 200 $
ont été amassés à cette occasio n.
Le danseur professionnel de break dance, Luca
Patuelli, aussi appelé Lazylegz (au centre), est
venu témoigner sur son cheminement de vie à
des parents lors de la Journée Famille de la
SQDI. Il est entouré de professeurs de danse
adaptée de son école de danse R.A.D., qui ont
offert des ateliers de danse aux enfants lors de
cette même journée.
Crédit photo:
Johanne Ferland
Une trentaine de parents de personnes vivant avec
une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre
de l’autisme ont répondu à l’appel pour cette
journée de formation sur la fiscalité, le 31 janvier.
Les présidents d ’ho nneu r de la
Semaine québécoise de la déficience
intellectuelle (SQ DI) 2015, Stéphanie
Savard et Marcel Bouchard, prennent
la parole lors du cocktail d’ouverture
de la SQDI le 9 mars.
Une conférence intitulée «Les personnes vivant avec une
déficience intellectuelle: une main-d’œuvre à découvrir» a
été offerte par Pierre-Étienne Vachon, premier employeur
de Gabriel Lemieux. Monsieur Lemieux a témoigné dans le
cadre de cette conférence et des personnes vivant avec
une déficience intellectuelle ont assuré le service du repas.
La soirée d’information «Vie sexuelle et affective» a
permis à trois membres du Mouvement Personne
d’Abord du Québec Métropolitain de témoigner
sur leur vécu à ce sujet. Par la suite, la sexologue
du CRDIQ, Mme Carmen Côté, a fait une
présentation afin de permettre aux participants de
réfléchir sur la notion de vie affective épanouie.
27
ANNEXE 1 - HISTORIQUE DE L’ORGANISME
C’est à l’aube des années ‘60 que l’histoire de l’Association a débuté. À cette
époque, les services pour les personnes présentant une déficience intellectuelle
étaient pratiquement inexistants. Afin de remédier à cette situation, un petit groupe
de parents de la région décident d’unir leurs forces afin de fonder notre Association.
L’ardeur qui animait ces personnes ainsi que cette grande croyance qu’ils avaient
envers le potentiel des personnes présentant une déficience intellectuelle ont permis
de créer différents services. Rappelons-nous quelques faits importants:
1961 - Fondation de l’Association de la Ville de Québec pour enfants arriérés
(Quebec association for the mentally retarded children);
- Ouverture de l’École Crémazie qui deviendra l’École Dunn.
1967 - Fondation de l’Atelier Dunn (Atelier d’initiation au travail).
1970 - L’Association de Québec pour enfants arriérés porte dorénavant le nom de
l'Association de Québec pour déficients mentaux.
1973 - L’Association crée le camp Halte Champêtre.
1974 - Engagement d’un premier permanent.
1975 - Un grand changement d’orientation s’annonce puisque, d’un organisme
dispensateur de services directs, l’Association entreprend un important virage vers
la promotion et la défense des droits. Depuis, plusieurs actions ont été menées afin
de faire disparaître les barrières qui empêchent la personne présentant une
déficience intellectuelle de prendre sa place dans la communauté.
1976 - Engagement d’un deuxième permanent avec Guy Poulin, comme directeur
général.
1977 - Achat de la ferme à St-Isidore qui devient un projet du Centre
d’entraînement à la vie rurale.
1978 - Un nouveau nom:
Québec).
Association pour déficients mentaux (Région de
1979 - Nouvelle équipe à la permanence: Agathe Allaire, Doris Julien et Daniel
Laroche.
- Implantation à Québec du programme Parents-Soutien. Deux autres
programmes nationaux sont établis par la suite: Personne d’abord et Le parrainage
civique, créant ainsi deux nouveaux organismes.
- Fin 1979, déménagement des bureaux de l’Association au Centre
François-Charron.
1981 - Le congrès de l’Association canadienne pour les déficients mentaux, ayant
comme thème Partageons nos moyens, a lieu à Québec.
1984 - Vaste campagne de sensibilisation dans les écoles primaires de la région
ayant comme thème Opération Rapprochement.
1987 - Sous le thème En harmonie, bien sûr, le congrès de l’Association du
Québec pour déficients mentaux a lieu à Québec. De plus, l’Association change sa
dénomination pour celle de l’Association pour l’intégration sociale (Région de
Québec).
1988 - En novembre 1988, naît un nouveau journal bimensuel baptisé «L’Équité».
1989 - Réalisation du colloque L’école pour tous? J’y pense donc j’y suis!.
- L’Association décide de souligner, par la remise d’un Prix Reconnaissance,
la contribution et/ou l’engagement d’un individu et d’un organisme à l’amélioration
de la qualité de vie des personnes présentant une déficience intellectuelle.
1991 - Début de la tournée de sensibilisation dans les écoles pr imaires, le projet
Vivre Ensemble.
1992 - Présentation, dans les centres hospitaliers, du guide Annonce du
diagnostic - Guide à l’intention des professionnels/les de la santé..
- L’Association fête ses 30 ans, en novembre, par une fête spéciale
organisée au Centre Lucien-Borne.
28
1993 - Lancement du vidéo Un travail pour tous.
- Début des ateliers pour les frères et sœurs. Le boîtier d’activités développé
par le comité devient vite populaire à travers la province.
1995 - Le congrès de l’Association du Québec pour l’intégration sociale, ayant
comme thème J’ai ma place dans ma famille… et ailleurs?, a lieu à Québec.
1997 - Lancement officiel, lors de la Semaine québécoise de la déficience
intellectuelle (SQDI), du guide Planifier l’avenir de votre fils/fille présentant une
déficience intellectuelle qui connaît dès sa sortie un immense succès.
1998 - Lancement officiel du vidéo pédagogique C’est un enfant avant tout!.
- Nouveau projet de sensibilisation au secondaire Je suis là!, en
collaboration avec les Ateliers Entr’Actes.
1999 - Le congrès annuel de l’Association canadienne pour l’intégration
communautaire, ayant comme thème Un siècle de savoirs, a lieu au Château
Frontenac, à Québec.
- Lancement du vidéo pédagogique sur l’annonce du diagnostic A child…
first and foremost (version anglaise de «C’est un enfant avant tout!»).
- Retour des projets de sensibilisation dans les centres de la petite enfance,
les écoles primaires et secondaires: Chat-Vire et Jeanne-Hélène.
2000 - Le Plan national d’intégration communautaire, géré par le Développement
des Ressources humaines Canada, nous permet de préparer un projet de
prévention de la violence pour les personnes présentant une déficience intellectuelle
qui sera mis en place en 2001.
2001 - Lors de la SQDI: distribution dans plus de 145 000 foyers d’un encart
publicitaire sensibilisant le grand public au potentiel des personnes présentant une
déficience intellectuelle.
- Le projet Adaptation du système judiciaire se met en branle.
- Une bénévole orthophoniste de profession démarre des ateliers de
langage pour des jeunes ayant une déficience intellectuelle.
2003 - Acquisition, aménagement et inauguration des nouveaux locaux de
l’Association ainsi que du Salon de la Famille Maurice-Tanguay.
2004 - Un nouveau projet de sensibilisation proactif a vu le jour: Max le Maladroit,
mettant en contact jeunes et jeunes dits différents.
2005 - Le groupe Parents-Soutien, grâce à une généreuse subvention de
l’Agence de développement des réseaux locaux de services de santé et de services
sociaux de la Capitale-Nationale et du Plan national d’intégration sociale, travaille à
un projet de DVD s’adressant aux parents qui auront une annonce prénatale de
déficience intellectuelle.
2006 - Création du comité Bioéthique. De concert avec d’autres partenaires,
obtention d’un engagement écrit du MSSS à tenir une consultation publique sur les
enjeux du dépistage prénatal.
- Lancement du Guide sur l’école et les droits de votre enfant ayant une
déficience intellectuelle, une limitation fonctionnelle ou des difficultés
d’apprentissage en octobre.
2007 - Première activité du comité Vie associative: un Vin et fromage
- Le dossier Soutien à la famille est au cœur de nos représentations et de
nos mobilisations conjointes, amenant plusieurs parents à donner des témoignages
lors d’une conférence de presse et au conseil d’administration de l’Agence.
2008 - Adoption d’un code d’éthique concernant les employés, administrateurs et
bénévoles oeuvrant au sein de l’Association.
- La signature d’un protocole d’entente concernant l’adaptation du système
judiciaire, par 26 partenaires associés, est officialisée lors d’une conférence de
presse.
- Deux premières dans le cadre de la SQDI: Le projet Similitudes réunissant
une personne de la communauté partageant la même passion q’une personne
présentant une déficience intellectuelle et le débat portant sur l’offre systématique
du dépistage prénatal réunissant huit experts au Musée de la Civilisation.
- Le FONDS SVP pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et
leur famille (Région de Québec) a été mis sur p ied afin de perpétuer la mission de
l’Association à travers les années.
- Le comité Perspectives d’avenir a lancé le Guide sur la fiducie
testamentaire en collaboration avec Me Pierre Morissette, notaire.
2009 - Le comité Bioéthique présente sa position concernant l’offre systématique
de dépistage prénatal à toutes les femmes enceintes du Québec devant le
Commissaire à la santé et au bien-être, M. Robert Salois.
- Tenue d’un débat portant sur l’inclusion scolaire des personnes vivant avec
une déficience intellectuelle.
- Les employés et la Cie Ultramar nous gratifient d’un don exceptionnel.
2010 - Un nouveau volet est ajouté aux projets de sensibilisation avec une
conférence-témoignage d’une personne ayant une déficience intellectuelle.
- Les porte-paroles de la Coalition contre un programme public de dépistage
prénatal multiplient les interventions pour faire connaître leurs revendications.
- Première édition du tournoi de golf bénéfice en collaboration avec la firme
BPR.
- Nous devenons un organisme accréditeur pour la vignette
d’accompagnement en tourisme et loisir.
- Nouvelle image corporative avec la refonte du site Web.
2011 - Adoption d’une position associative en ce qui concerne l’euthanasie et le
suicide assisté.
- Première édition du concours École inclusive; un prix dans la catégorie
«primaire» est remis ainsi qu’un autre dans la catégorie secondaire.
2012 - 50e anniversaire de l’AISQ: Mise sur pied d’un comité organisateur des
activités promotionnelles, création d’une œuvre collective photographique.
- Le Prix Reconnaissance est désormais rebaptisé le Prix MercurePerreault.
- Le comité Perspectives d’avenir a monté un projet d’étude socioéconomique pour connaître l’impact du changement des règles concernant la
sécurité du revenu et une possible hausse du plafond des revenus de travail.
- Un premier don planifié nous est offert sous forme d’assurance-vie au nom
de notre organisation qui nous fera bénéficier de 50 000 $ au décès des donateurs.
2013 - L’AISQ entreprend une démarche visant la réfection de ses locaux.
Plusieurs demandes de subvention ont été faites, notamment au fédéral et au
provincial et auprès de certains partenaires.
2014 - Le projet résidentiel APPART’enance est démarré et les travaux de mise
aux normes des locaux sont effectués. L’AISQ accueille un nouveau directeur,
François Bellerive, à la suite du départ à la retraite de Marie B.-Lemieux en
décembre 2014 après 16 ans de services à l’AISQ.
* **
Ces années ont été riches en activités et la qualité exceptionnelle de l’engagement
de nos bénévoles a permis la réalisation de nombreux projets et a contribué
vivement à améliorer la qualité de vie des personnes présentant une déficience
intellectuelle.
* **
Depuis sa fondation, l’Association a connu 23 présidents et présidentes. Ces
personnes ont toujours su démontrer une très grande disponibilité. Leur dynamisme,
leur détermination ainsi que la qualité de leur engagement ont été essentiels au
fonctionnement de notre organisme. Nous aimerions vous les présenter:
1961-64
1964-66
1966-67
1967-68
1968-69
1969-71
1971-73
1973-75
1975-77
1977-79
1979-81
1981-84
1984-85
1985-88
1988-90
1990-93
1993-96
1996-2000
2000-02
2002-08
2008-11
2011-14
2014…
Paul Racine
Gaston J. Perreault
Paul Mercure
Alexandre Hamel
Monique Robitaille
Barbara Rourke
Françoise Truchon
Fernand Otis
Marie Boulanger-Lemieux
Denise Juneau
Yolaine Simoneau
Odette Durand
Lucie Émond
Carole Tardif
Jean Lafrance
Mélany Privé
* **
Membres honoraires
C’est en octobre 2009 que les membres du conseil d’administration adoptaient une
politique d’acceptation des dons suivi, en janvier 2010, de l’adoption d’un
programme de reconnaissance des donateurs.
Membres honoraires qui ont investi financièrement pour la poursuite de notre
mission auprès de nos membres:
Mme Jane H. Dunn (Fondatrice de l’AISQ en 1961)
Feu M. Paul Mercure (Président 1977-79) - 2009-10
Mme Cécile Roy-Mercure - 2010-11
Feu M. Richard M. Greene - 2010-11
Ultramar et ses employés - 2010-11
L’AISQ est membre de:
National:
Association canadienne pour l’intégration communautaire (ACIC)
Provincial:
Association du Québec pour l’intégration sociale (AQIS)
Regroupement des organismes sans but lucratif du Québec (ROSBLQ)
Régional:
Association régionale de loisirs pour personnes handicapées de la CapitaleNationale
Centraide Québec et Chaudière-Appalaches
Centre d’action bénévole de Québec (CABQ)
Regroupement des organismes communautaires de la région 03 (ROC 03)
Regroupement des organismes de personnes handicapées de la région 03 (ROP
03)
Local:
Centre d’aide et d’action bénévole de Charlesbourg (CAABQ)
Corporation de développement économique communautaire (CDEC) de Québec
Fondation Jane H. Dunn
Résidence 2000 de Québec
Jane H. Dunn
Bernard Fortier
Jean Robitaille
Jean Boiteau
Ross Goodwin
Paul Racine
Zbignew Jarnuskiewicz
29
ANNEXE 2 - RESSOURCES HUMAINES—BÉNÉVOLES
PERMANENCE - CONTRACTUELLES
PERMANENTS/ES
CONTRACTUELLES
François Belle rive,
Directeur général
(embauché en novembre 2014,
à la direction depuis janvie r 2015)
Fanny LeBlanc,
Agente du proje t APPART’enance
Marjo rie Fortin ,
Agente d’in fo rmation
Céline Paré,
Secrétaire-adj. à l’administration
Marie Boulanger-Lemieux,
Directrice générale
(jusqu’e n décembre 2014)
Cath erin e Fortier,
Entretien ménager
Odile Bourdages,
Intervenante communautaire
BÉN ÉVO LES
ET RESPON SABLES DE CO MITÉS
COMITÉ FINANCEMENT
CONSEIL D’ADMINISTRATION
François Bellerive, AISQ
Marie Boulanger-Lemieux , AISQ, Parent
Marie-Hélène Boulang er, Amie
Léa Fischer-Albert, Amie
- EXÉCUT I F
Louise Cloutier, Parent - Secrétaire
Pierre Duclos, Parent - Trésorier
Jean Lafrance, Pare nt - Vice-p résident
Marcel Michaud, Parent - Administrateur
Mélany Privé, Parent - Présidente
Carole Tardif, Paren t - Administratrice
- ADMI NIST RAT EURS/T RI CES
Marie-Hélène Boulang er, Amie
Hélène Deraspe, A mie
Catherine Fortier, A mie
Geneviève Ménard, Parent
Marjorie Fortin, AISQ
Mikaël Guillemette, Prés. d’honneur
Luc Lajeunesse, Parent
Mélany Privé, Parent
PERSPECTIVES D’AVENIR
- Y compris les sous-comités «ratio en centre de jour»,
«limitations» et «soutien à domicile»
Caroline Morin, Pa rent
Rémi Rousseau, Ami
Françoise Vincent, Amie
Nathaniel Bérubé-Mimeault, U. Laval
Jean-Yves Duclos, Titulaire
Dépt. Économique U. Laval
Pierre Duclos, Parent
Jean Lafrance, Pare nt
Claude Pelletier, Parent
ACTIVITÉ DE DÉPART POUR MARIE B.-LEMIEUX
- SOUTIEN
Marie Boulanger-Lemieux , AISQ
Pierrette Dion, Amie
Hélène Bannon, Amie
France Côté, Amie
Jean Lafrance, Vice-prés.
Céline Paré, AISQ
Mélany Privé, Présidente
Carole Tardif, Administratrice
REPRÉSENTANTE DE L’AISQ AU CA DE L’AQIS
COMITÉ SCOLAIRE
- Y compris le sous-comité parents de classe «com»
AGA 2014
Louise Cloutier, Parent
Julie Giroux , Parent
Denis Bergeron, P rofessionnel
Marianne Chouina rd, Amie
COMITÉ DE SÉLECTION
- Embauche au poste de direction générale
Sylvie Blouin, Amie
ATELIERS DE LANGAGE
Francine Bergeron, Ort hophoniste
30
Léo-Paul Frigon, Ami
Mélany Privé, Parent
Gilles Leblanc, Parent
Thérèse Pratte, Parent
COMITÉ PARENTS-SOUTIEN
Julie Bergeron, Parent
Marlène Duchesne, Pa rent
Julie Giroux , Parent
Julie Harvey, Parent
Cathy Lavoie, Parent
Johanne Michaud, Parent
Manon Pellerin, Parent
Luc Tremblay, Parent
Robin Tremblay, Parent
France Turgeon, CRDIQ
COMITÉ DE LA SEMAINE QUÉBÉCOISE
DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE
COMITÉ BIOÉTHIQUE
Jean-Charles Juhel, Professionnel
Lucie Émond, Parent, Professionnelle Imelda Kanyange, Parent
France Côté, CRDIQ
Chantal Defoy, Collège Mé rici
France Defoy, Collège Mérici
COALITION (DÉPISTAGE PRÉNATAL DE LA T21)
Roselyne Chevrette, Port e-pa role
Lucie Émond, Porte-pa role
- Coprésidence d’honneur
Marcel Bouchard et Stépha nie Savard
CONSEIL D’ADMINISTRATION APPART’ENANCE
- Aux activités de la SQDI
Marie B.-Lemieux , Représentante AIS Q—P résidente
Denis Bérubé, Citoyen
Marc de Koninck, Représentant des partenai res
Denise Lafleur, Rep résentante des locataires—Secrét aire
Alex andre Matte, Rep résentant des locataires
François Meyer, Représentant d es locataires
Éric Tremblay, Citoyen—Trésorier
En plus des membres du comité et des coprésidents d’honneur:
35 étudiants en t echnique d’éducation spécialisée du Cégep d e Ste-Foy et
leurs enseignants, Miléna Babin, Kassandra Beaulieu, François Bellerive,
Odile Bourdages, Denis Bourget, Roselyne Chevrette, Marielle Côté,
Famille Defoy, Sylvie Gagné, Bernard Gauthier, Claude Harvey, Fanny
LeBlanc, Jean-Claude Lefrançois, Gabriel Lemieux , Yan Paquet, Céline
Paré, Mélany Privé, Daniel Robitaille, Véronique Simard-Gosselin, PierreÉtienne Vachon
- SOUTIEN
Fanny LeBlanc, Agente du projet APPART’enance
COMITÉ VIE ASSOCIATIVE
Julie Bergeron, Parent
Roselyne Chevrette, Amie
GROUPE PROMOTEUR APPART’ENANCE
France Audet, Amie
Marie B.-Lemieux , AISQ, Parent
Bruno Chouina rd, Pare nt
Claire Chouinard, P arent
Gilles Dolbec, Parent
Anne Gagné, Parent
Carole Gauvin, Parent
Denise Juneau, Parent
Fernande Lacroix , Parent
Denise Lafleur, Parent
Fanny LeBlanc, AISQ
Alex andre Matte, Pare nt
Clément Roy, Paren t
Éric Tremblay, Parent
En plus des membres du comité: 9 étudiantes en technique d’éducation
spécialisée du Collège Mérici et leu r enseignante Joha nne Carrie r, ainsi
que Marie Boulanger-Lemieux , François Bellerive, Guildo Bergeron, Odile
Bourdages, Danielle Desbiens, Judith Gros-Louis, Béatrice Lefrancq,
Gabriel Lemieux , Arthur Masson, Céline Paré , Ré mi Rousseau, Mélanie
Turgeon et Françoise Vincent
Imelda Kanyange, Parent
Manon Pellerin, Parent
William Plamondon, Ami
IMMOBILISATIONS - TRAVAUX - SOUTIEN AU
DÉPLACEMENT ET REPOSITIONNEMENT DU MATÉRIEL
ET DES MEUBLES
Benoît Bannon, Francine Be rgeron , Roselyne Chevrette, Alain Do rval,
Olivier Dorval, Marie-Claude Ducharme, Cat herine Fortier, Sébastien
Grimard, Zdenka Kafka, Imelda Kanyange , Luc L ajeunesse, Camille
Lemieux , Donald Lemieux , Gabriel Lemieux , Éric Tremblay, Nadine
Tremblay, Françoise Vincent et toute l’équipe de la permanence
DINER GASTRONOMIQUE ANNUEL 2014
Mathieu Cauchon, Ami
France Côté, Amie
Céline Paré, AISQ
Josée Petitclerc, Prés. d’honneur
PARC INFORMATIQUE
VIGNETTE D’ACCOMPAGNEMENT EN TOURISME
ET LOISIR
Marie B.-Lemieux , AISQ
Manon Gros-Louis, Pare nt
Fanny LeBlanc, AISQ
Carole Tardif, Paren t
- À l’activité du souper de Noël
TÉMOIGNAGES
Roselyne Chevrette, Amie
France Côté, Professionnelle
Mélanie Gagnon, Cégep de Ste -Foy
Denise Juneau, CRDI Q
Imelda Kanyange, Parent
VÉLOTHON
SOIRÉES ET SÉANCES D’INFORMATION
Michel Aubut, MPDAQM - Marie B. -Lemieux , AISQ - Hélène Ba nnon, Amie
- François Bellerive, AISQ - Hélène Bernier, MPDAQM - Odile Bourdages,
AISQ - Nathalie Brière, AQIS - Carme n Côté, CRDIQ - Marianne
Coulombe-Tanguay, MPDA QM - Ma rjorie Fortin, AISQ - Sylvie Gagné,
MPDAQM - Mélanie Gagnon, Cégep de Ste-Foy - Denise Juneau, CRDIQ Fanny LeBlanc, APPART’enance - Me Charles Laliberté, Centre d’aide
juridique de Charlesbou rg - Notaire Pierre Mo rissette, Morissette Juristes
d’affaires Inc. - Hélène Mo rin, AQIS - Michelle R.-Rousseau, MP DAQM Alain Savoie, Remboursements Alisa - Isabelle Tremblay, Parent
ENTRETIEN ET RÉPARATIONS
Benoît Bannon, Don ald Lemieux , Gabriel Lemieux
Louise Cloutier, Parent
23 étudiants de l’UQAR, Marie B.-L emieux , François Bellerive, Jean
Bellerive, Pierre Castongu ay, Pierre -Luc Castonguay, Roselyne Chevrette,
Zoé Curodea u, Johanne Ferland, Catherine Fortier, Marjorie Fortin, Mikaël
Guillemette, Dominique Lemieux , Gabriel Lemieux , Mélany Privé, Jacques
Savard, Stéphanie Savard, Carole Tardif, Éric Tremblay, Florence
Tremblay
***
Ce sont 189 personnes qui ont été ac tives à un moment ou à
un autre pour la réalisation de la mission de l’Association.
C’est sans compter les bénévoles dont on ne peut faire le
décompte to tal puisqu’ils proviennent d’autres groupes. Nous
les remercions tous de leur implication; ils font ressortir l’apport
de notre communauté pour les personnes présentant une
déficience intellec tuelle et leurs familles.
31
ANNEXE 3 - L’AISQ EN RELATION AVEC SON MILIEU
• Action-Habitation
• École Trois-Saisons
• Agence de la Santé et des Services socia ux
• École Ts8taïe
de la Capitale -Nationale
• Entr’actes
• Anne-Marie Day, Députée fédérale de Charlesbourg
• ÉquiTravail
• Arrondissement de Charle sbourg de la Ville de Québec
• Finandicap
• Association de Montréal pour la déficience intellectuelle
• Fondation Le Support
• Association des personnes handicapées de Charlesbourg
• Fondation Maurice Tanguay
• Association des personnes handicapées de Portneuf
• Forum jeunesse de la Capitale -Nationale
• Association du Québec pour l’in tégration sociale
• François Blais, Député provin cial de Charle sbourg
• Association régio nale de loisir s pour personnes handicapées
• Groupe des Pensio nnés de Bell
de la Capitale -Nationale
• Association TCC des Deux-Rives
• Ateliers TAQ
• Autisme Québec
• Bénévole s d’expertise
• Cégep de Sain te-Foy
• Centraide Québec et Chaudière-Appalaches
• Centre d’action bénévole de Québec
• Centre d’aid e et d’a ction bénévole de Charlesbourg
• Centre d’aid e ju ridique de Charlesbourg
• Centre de formation aux adultes Louis-Jolliet
• Centre de parrainage civique de Québec
• Centre de réadaptatio n en déficie nce intelle ctuelle de Québec
• Centre de santé et de services sociaux de Québec-Nord
• Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale
• Immeubles populaires de Québec
• Institut universitaire en santé mentale de Québec
• L’Espace MC Chef
• Laura Lémerveil
• Les Accompagnantes
• Maison des Petites Lucio les
• Me Pierre Morissette, notaire
• Mouvement Personne d’Abord du Québec Métropolitain
• Musée national des beaux-arts du Québec
• Office des personnes handicapées du Québec
• Olympiques spécia ux (Régio n de Québec)
• Quebecqualifie.com
• Regroupement des organismes communautaires de la région 03
• Regroupement des organismes de personnes handicapées
de la régio n 03
• Collège Mérici
• Regroupement pour l’in tégration sociale de Charlevoix
• Comité des usagers du CRDIQ
• Remboursements Alisa
• Comité répit du ROP-03
• Résidence 2000 de Québec
• Commission scolaire de la régio n de la Capitale -Nationale
• Rêvanous
• Conférence régionale des Élus de la Capitale-Natio nale
• SAIR AH
• Corporatio n de développement économique communautaire
• Service d’entraid e du Patro Roc-Amadour
de Québec
• Dactylo Communication
• Département d’économique de l’Université Laval
• Direction des poursuites criminelles et pénales
• Dre Pourcher
• Dysphasie Québec
• École de l’Envol
32
• Société d’habita tion du Québec
• Sphère-Québec
• TACT Intelligence-conseil
• Telus
• Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
• Université du Québec à Trois-Riviè res
• Université Laval—Département d’é conomique
Nous tenons à remercier v ivement CENTRAIDE ainsi que
l’AGENCE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE LA
CAPITALE-NATIONALE, pour leur important apport au
fonctionnement de l’Association pour l’intégration
sociale (Région de Québec).
Nous aimerions souligner, également, l’aide indispensable de nombreux
commanditaires, bailleurs de fonds et donateurs corporatifs qui ont soutenu
l’Association, entre autres, pour le diner gastronomique 2014, la Semaine
québécoise de la déficience intellectuelle 2015 et les activ ités de vie
associativ e. Nous tenons également à remercier les nombreuses personnes qui
nous ont fait des dons indiv iduels dont nous ne ferons pas la nomenclature de
peur d’en oublier.
Envoi de poste publication
No. 41187014

Rapport annuel 2014-2015 - Association pour l`intégration sociale

Transcription

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