Quand Bisounours montre les dents !

Sections syndicales du journal l’union
Quand Bisounours montre les dents !
Nous avons eu le droit, ce 24 janvier 2013, à la grand-messe du groupe
Rossel par son représentant, Bernard Marchant, il ne manquait que les pompom girls...
La première partie du show, assez lénifiante, a présenté de façon idyllique le
groupe Rossel : grande famille de la presse avec un actionnariat familial ; il a
quand même omis de préciser que le Crédit Agricole était actionnaire à
hauteur de 35 % dans le capital de la Voix du Nord, et il est passé
rapidement sur les partenariats des banques dans les TV du groupe... Il a
longuement évoqué son ADN : attention, l’ADN sert parfois à rechercher les
délinquants. La diatribe sur GHM : il y a quelques mois, Rossel était prêt à
convoler en justes noces avec Hersant !
Sur certains points, nous pouvons partager l’analyse du groupe : évolution
de la presse vis-à-vis du web, des tablettes et des smartphones, des marchés
publicitaires, un secteur presse papier restant attractif et premier pourvoyeur
de chiffre d’affaires pour l’instant, etc.
Mais la dictature de l’exercice brut d’exploitation à 10 % (pas des dividendes
à 10 %, évidemment...) ne peut pas être la règle. En France, nombres
d’entreprises, quelles qu’elles soient, se contenteraient d’un EBE à quelques
“%”. Cet EBE devient un élément de chantage : aux salaires et aux primes
dans un premier temps, mais aussi à l’emploi, puisque celui-ci devient le
régulateur, le curseur que l’on fait bouger à la baisse pour faire bouger celui
de l’EBE à la hausse... Mais déjà on n’entend plus parler des employés et
des techniques, seulement journalistes et commerciaux (ou ce qu’il en
restera). Nos camarades belges nous l’ont expliqué : 20 % de journalistes en
moins au Soir en 3 ans, des restructurations tous les trois ans dans d’autres
entreprises du groupe...
Il est loin le monde des Bisounours.
Quant à “la feuille de route” présentée à la fin du show, elle n’a de valeur
que pour le groupe. A ce jour, aucune négociation n’a débuté, rien n’est
discuté. Le PSE : il sera la conséquence des conclusions des négociations
pour gérer les éventuels sureffectifs qui en découleraient. Car, comme a eu
l’occasion de la dire par ailleurs Bernard Marchant : “Il n’y a plus de
préalable aux licenciements, on négocie la restructuration et les
réorganisations avant.” Le calendrier nous paraît bien présomptueux.
Quand à la dénonciation des accords, elle est réglementée : les accords qui
sont dénoncés restent applicables pendant une durée de 15 à 18 mois,
le temps d’en négocier d’autres.