CALVADOS L`Association ITINERAIRES

BA S S E- N O R MA ND I E
Le bulletin des offres d'emploi
13 février 2015
CALVADOS
L’Association ITINERAIRES
Assurant l’accueil, l’hébergement et la réinsertion sociale et
professionnelle de personnes et de familles en difficulté
Recrute en C.D.I. à temps plein
Avec interventions de journée et de soirée
En semaine, WE et férié
Moniteur(trice) éducateur(trice)
Titulaire du Diplôme d’État
(Ou d’un diplôme professionnel équivalent)
Pour Foyer d’accueil d’urgence
(Femmes avec ou sans enfant – 30 places)
+ ALT
Évolution en cours
L’ETAPE à LISIEUX
Profil :
Qualités relationnelles d’écoute, de disponibilité
Qualités rédactionnelles
Rigoureux – Responsable – Autonome
Adaptabilité
Travail en partenariat
Travail en équipe dans le cadre du projet de
l’établissement
Formation « violences conjugales » souhaitée
Poste à pourvoir rapidement
Convention Collective Nationale 1951
Adresser candidature avec une lettre de motivation et
un C.V. à :
Madame la Directrice
Association ITINERAIRES
210 rue d’Auge
14 000 CAEN
Avant le 03 mars 2015
L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de
l’Enfance à l’Adulte
Recrute En Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps
pour
Le FOYER
OCCUPATIONNEL pour
ADULTES
Hameau Montmirel 14400 SAINT-LOUP-HORS
UN(E) AIDE MEDICOPSYCHOLOGIQUE (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible
Missions Principales
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et par
délégation du Chef de Service Socio-Educatif quant à
l’organisation de son travail :
 Mettre en œuvre dans le respect du Projet
Personnalisé d’Accompagnement et de Vie de l’adulte
accueilli, des actions éducatives bienveillantes et
respectueuses des attentes de l’adulte concerné,
 Favoriser l’autonomie des adultes accueillis par la
mise en œuvre d’actions individuelles et collectives,
 Veiller au bien-être des adultes dans une
dimension d’hébergement collectif, assurer un accueil
de qualité,
 Veiller à la sécurité et à la protection des personnes
accueillies,
 Accompagner les adultes dans les actes de la vie
quotidienne, de manière adaptée à leurs capacités,
leurs besoins et leurs attentes,
 Adapter les modes de communication,
 Aider au maintien et au développement des liens
familiaux et sociaux,
 Offrir des conditions d’accueil ouvertes sur la Cité
et sur l’environnement, respectueuses de la
citoyenneté des adultes accueillis,
 Travailler en équipe pluri professionnelle,
Espace Robert Schuman - 3 Place de l’Europe –14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
 02.31.75.15.20 – Fax 02.31.29.12.66 - [email protected]
Le CREAI est membre de l’Association Nationale des CREAI
 Rendre compte des ses actions auprès des cadres
hiérarchiques
Capacités requises
En référence au Projet Associatif, au Projet de
l’Établissement et au contexte de travail :
 Avoir des capacités d’écoute bienveillante,
 Être en capacité d’adapter des outils de
communication,
 Être respectueux de la place des adultes et de leurs
attentes,
 Détenir des capacités d’animation par des supports
adaptés,
 Être en capacité d’élaborer des projets avec des
partenaires extérieurs,
 Être en capacité d’élaborer des projets avec des
partenaires extérieurs,
 Être en veille sur l’environnement de l’adulte et de
l’établissement pour proposer des activités adaptées
ouvrant sur la citoyenneté,
 S’intégrer et travailler au sein d’une équipe,
 Savoir inscrire son action dans un travail de
partenariat,
 Savoir rendre compte de son action,
 Savoir observer les situations et les signes
révélateurs d’un problème, notamment de santé, et
savoir transmettre les informations avec pertinence,
 Pouvoir mesurer le degré de gravité d’un
événement pour y répondre avec maitrise de soi et de
manière adaptée,
 Respecter et appliquer les règles de sécurité et les
procédures existantes
Qualification
 Certificat d’aptitude aux fonctions d’Aide Médico
Psychologique exigé.
 Expérience similaire appréciée.
 Formations complémentaires appréciées
Contexte de l’emploi
 Lieu d’exercice : SAINT-LOUP-HORS
 Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps
 Convention Collective Nationale du Travail du 15
Mars 1966
 Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité
associative
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour
personne reconnue travailleur handicapé
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement dans le
cadre des contrats d’avenir
Votre dossier de candidature (C.V., lettre de motivation,
diplômes, extrait de casier judiciaire) sera à adresser, à
Madame le Directeure, avant le 16 février 2015.
CREAI – 13/02/2015
L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de
l’Enfance à l’Adulte
Recrute pour un Contrat à Durée Indéterminée
à temps plein
Le FOYER
OCCUPATIONNEL pour
ADULTES
Hameau Montmirel 14400 SAINT-LOUP-HORS
UN(E) AIDE MEDICOPSYCHOLOGIQUE (H/F),
Poste à Pourvoir au 1er mars 2015
Missions Principales
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et par
délégation du Chef de Service Socio-Educatif quant à
l’organisation de son travail :
 Mettre en œuvre dans le respect du Projet
Personnalisé d’Accompagnement et de Vie de l’adulte
accueilli, des actions éducatives bienveillantes et
respectueuses des attentes de l’adulte concerné,
 Favoriser l’autonomie des adultes accueillis par la
mise en œuvre d’actions individuelles et collectives,
 Veiller au bien-être des adultes dans une
dimension d’hébergement collectif, assurer un accueil
de qualité,
 Veiller à la sécurité et à la protection des personnes
accueillies,
 Accompagner les adultes dans les actes de la vie
quotidienne, de manière adaptée à leurs capacités,
leurs besoins et leurs attentes,
 Adapter les modes de communication,
 Aider au maintien et au développement des liens
familiaux et sociaux,
 Offrir des conditions d’accueil ouvertes sur la Cité
et sur l’environnement, respectueuses de la
citoyenneté des adultes accueillis,
 Travailler en équipe pluri professionnelle,
 Rendre compte des ses actions auprès des cadres
hiérarchiques
Capacités requises
En référence au Projet Associatif, au Projet de
l’Établissement et au contexte de travail :
 Avoir des capacités d’écoute bienveillante,
 Être en capacité d’adapter des outils de
communication,
 Être respectueux de la place des adultes et de leurs
attentes,
 Détenir des capacités d’animation par des supports
adaptés,
 Être en capacité d’élaborer des projets avec des
partenaires extérieurs,
 Être en veille sur l’environnement de l’adulte et de
l’établissement pour proposer des activités adaptées
ouvrant sur la citoyenneté,
 S’intégrer et travailler au sein d’une équipe,
 Savoir inscrire son action dans un travail de
partenariat,
 Savoir rendre compte de son action,
 Savoir observer les situations et les signes
révélateurs d’un problème, notamment de santé, et
savoir transmettre les informations avec pertinence,
 Pouvoir mesurer le degré de gravité d’un événement
pour y répondre avec maitrise de soi et de manière
adaptée,
 Respecter et appliquer les règles de sécurité et les
procédures existantes
Qualification
 Certificat d’aptitude aux fonctions d’Aide Médico
Psychologique exigé.
 Expérience similaire appréciée.
 Formations complémentaires appréciées
Contexte de l’emploi
 Lieu d’exercice : SAINT-LOUP-HORS
 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
 Convention Collective Nationale du Travail du 15
Mars 1966
 Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité
associative
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour
personne reconnue travailleur handicapé
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement dans le
cadre des contrats d’avenir
Votre dossier de candidature (C.V., lettre de
motivation, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera
à adresser, à :
Madame le Directeure,
avant le 16 février 2014.
CREAI – 13/02/2015
L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de
l’Enfance à l’Adulte
recrute pour
LE FOYER OCCUPATIONNEL
POUR ADULTES
DE ST LOUP-HORS
Et LA MAISON d’ACCUEIL
SPECIALISEE D’ELLON
UN INFIRMIER (H/F)
(en CDI à mi-temps)
Structures d’hébergement et d’accueil de jour
d’adultes à partir de 20 ans, reconnus en situation de
handicap par la MDPH, du fait d’une Déficience
Intellectuelle et/ou de Troubles Psychiques et/ou du
Comportement et/ou de Troubles Sensoriels.
Missions principales :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’une part et
par délégation des chefs de service socio éducatif et
sous la responsabilité technique des Médecins d’autre
part :
 Organiser et dispenser, dans le cadre du Projet
Personnalisé d’Accompagnement de la personne
accueillie et des dispositions réglementaires, des soins
infirmiers, sur prescription médicale et/ou de sa
propre initiative.
 Assurer le suivi des traitements et des soins des
personnes accueillies, ainsi que le suivi administratif
des dossiers médicaux, sous l'autorité médicale et la
coordination des médecins référents ou spécialistes et
en lien avec le médecin généraliste de l’établissement.
 Concevoir et conduire son action au sein d’une équipe
pluridisciplinaire, au profit des usagers.
 Informer les familles, les conseiller et intervenir, quant
au suivi médical et à l'éducation à la Santé des adultes
accueillis en lien et en soutien, dans le respect des
liens familiaux et de la responsabilité légale des
tuteurs familiaux ou des mandataires judiciaires.
 Proposer, organiser, coordonner et animer, en lien
avec les acteurs de la Santé, les équipes
professionnelles de la MAS et l'équipe de Direction ;
des actions collectives de prévention, d’information et
d'éducation à la Santé.
 Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire et
s’impliquer dans les chantiers en cours au sein de
l’établissement.
 S’impliquer dans le groupe de travail « Infirmiers »
associatif.
Capacités requises :
En référence au Projet Associatif et au Projet
d’Établissement :
 Être à l'écoute et montrer des attitudes
bienveillantes et contenantes adaptées aux usagers
 S’intégrer et travailler en liens étroits avec les
équipes pluridisciplinaires et les médecins
 Inscrire son action dans le cadre d'un réseau
partenarial avec les acteurs de la Santé et de la
prévention, notamment du territoire du Bessin
 Détenir des facilités de contacts et d’échanges au
profit de tout l’environnement professionnel
 Utiliser des techniques professionnelles et des
supports adaptés aux usagers accompagnés
 Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
 Faire preuve d’initiative et rendre compte de son
action tant à l’oral que par écrit
 Assurer une veille sur les pratiques innovantes, les
évolutions des besoins dans le domaine de la Santé
des adultes en situation de handicap et demeurer
ouvert sur l’environnement
MANCHE
L’ADSEAM Pôle Insertion
Le Cap de Cherbourg (50100)
Recherche en CDI à temps plein
Chef de Service éducatif (H/F)
Poste accessible aux personnes en situation
de handicap.
Poste à pourvoir dès le 01/07/2015.
Missions : Sous l’autorité de la Direction, contribuer à
manager, piloter et intervenir auprès des différents
services, garantir l’élaboration, l’évolution et le suivi
des projets d’accompagnements personnalisés des
usagers du Pôle Insertion Le Cap. Entretenir et
développer le partenariat.
Profil : Connaissance des missions et publics en
situation de précarité et expérience de management
d’équipe dans le médico-social souhaitée. Aptitudes
relationnelles et organisationnelles.
Exigences/souhaits complémentaires :
 Connaissance du secteur du handicap appréciée
 Expérience auprès du public accompagné appréciée
 Permis B exigé
Qualification :
Diplôme d’État d’Infirmier
Contexte de l’emploi :
Formation : Formation initiale en travail social
souhaitée mais non obligatoire, nécessité d’avoir suivi
une formation à l’encadrement et à la conduite de
projet, validée par un diplôme d’État de niveau II.
Salaire : Selon les accords CHRS, cadre groupe 6,
coefficient à partir de 660 selon l’ancienneté +
indemnités de sujétion de 30 points liées au
remplacement permanent du Directeur et indemnité
d’astreinte mensualisée.
 Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps ;
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
 Poste pouvant être pourvu dans le cadre d’une
mobilité associative temporaire ou définitive
 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour
personne reconnue travailleur handicapé
 Poste à pourvoir le 1er mars 2015
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à
adresser à :
Votre dossier de candidature (C.V., diplômes, extrait
de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de
votre lettre de motivation à :
Ou par mail [email protected]
Madame le Directeure de la MAS d’ELLONACSEA, Hameau La Vallière
14250 ELLON
avant le 23 février 2015
CREAI – 13/02/2015
Monsieur le Directeur du Pôle Insertion,
60 rue Robert Lecouvey
BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE
Avant le 1er mars 2015.
Prochaine diffusion
vendredi 27 février 2015
MERCI D’ENVOYER VOS OFFRES PAR COURRIEL SOUS UN FORMAT WORD AVANT LE
Jeudi 26 février 2015 à 12h
[email protected]
Un bon à tirer vous sera adressé afin de valider la diffusion de votre offre.
Merci de votre compréhension
CREAI – 13/02/2015