Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en structure médico
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Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en structure médico
Certificat de compétence d’ IDEC Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en structure médico-sociale Ouverture de la prochaine promotion en janvier 2015 à Lille Dispensé exclusivement par des professionnels, pour des professionnels En 2005, la France comptait 1 million de personnes âgées de plus de 85 ans. Elle en comptera le double en 2015. Parmi elles, certaines rencontreront des problèmes de dépendance nécessitant leur installation et un accompagnement dans un établissement. Ces établissements devront prendre en compte la mise en place, la reconnaissance ou l’adaptation des métiers existants dont celui d’infirmier(ère) coordinateur(trice), en pleine construction. Aux compétences de soins classiques, il associe désormais de nécessaires compétences en gestion, de coordination et de management des professionnels. Trois objectifs majeurs Exercer le métier de coordinateur en structure médico-sociale Devenir une personne-ressource organisationnelle et de liaison pour la direction de son établissement Être reconnu comme un professionnel d’expertise fiable pour son équipe Six compétences principales visées Les professionnels concernés Appréhender les particularités professionnelles de l’infirmier(ère) coordinateur(trice) en structure médico-sociale Participer à la gouvernance de l’établissement Se situer dans le contexte réglementaire et l’environnement médico-social spécifique Développer les méthodes de travail favorisant la mise en œuvre du projet de soins et de vie en garantissant la qualité des prestations Optimiser la gestion et la coopération de l’équipe Contribuer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, les résidents, le médecin coordinateur et les équipes paramédicale, hôtelière et les partenaires Professionnels des secteurs sanitaire, médicosocial et social, des organismes publics, privés ou associatifs ayant pour objectif d’exercer à titre principal des responsabilités d’encadrement, d’ingénierie ou de conduite de projets au sein de ces structures. Les conditions d’accès Mots clé Etre infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat et avoir au moins une année d’expérience professionnelle Infirmier(ère) coordinateur(trice), Management d’équipe, organisation du travail, conduite de changement, management de projet, projet de soin, de vie, projet d’établissement, droit des usagers, des résidents, des patients, dépendance, personne âgée, personne handicapée, bientraitance, qualité, certification Lois réformatrices de l’action sociale, lois du 2 janvier 2002, de 2005, de 2007... HPST Les débouchés professionnels Infirmier(ère) coordinateur en EHPAD, SSIAD, MAS, Service d’aide à la personne… toute structure médico-sociale ayant besoin d’un cadre de proximité et opérationnel Le certificat de compétence d’IDEC (niveau bac+3) Les bases de votre formation individualisée Répartie sur un an et adaptée pour concilier votre emploi et votre temps de formation : 10 regroupements de 2 à 3 jours, une fois par mois planifiée hors des vacances scolaires et des samedis en laissant libres les lundis et vendredis qui peuvent être pour certains professionnels des jours particulièrement chargés du fait de l’activité du week-end Complétée par un accompagnement individualisé organisé tout au long du parcours, près de chez vous Le programme La formation comprend 214h réparties en 5 modules (5 Unités d’Enseignement capitalisables) ère 1 UE L’environnement juridique, administratif, économique et social des SMS La compréhension de la complexité des contraintes budgétaires et de financement / L’organisation administrative (ARS, CG…) / Le cadre juridique et réglementaire des établissements (loi 2002) / La gestion interne (financement, convention tripartite, tarification) / Les droits des usagers / La responsabilité juridique des soignants… nde 2 UE L’environnement de travail et le rôle de l’infirmier(ère) coordinateur(trice) en SMS La mission de liaison et de coordination entre le directeur, le médecin coordinateur, l’équipe paramédicale, hôtelière, les intervenants extérieurs, les familles / La place de l’infirmier(ère) coordinateur dans l’organisation (organigramme, interactions, partenaires) / Les résidents, les familles / Les fonctions du médecin coordinateur / Les projets de soins, de vie, d’établissement ème 3 UE La démarche qualité en structure MS Participer à la construction d’outils de gestion de la qualité et à leur mise en œuvre / Mener des actions d’évaluation / L’évaluation interne et externe en lien avec la loi de 2002 / La gestion d’un projet qualité / Démarche qualité et bientraitance / Gestion des risques professionnels ème 4 UE L’approche de communication et le management des équipes Techniques d’expression écrites et orales / Techniques de communication / Outils de relations efficaces / Gestion de conflits / Conduite et animation de réunion / Evaluation des pratiques professionnelles et des compétences / Entretien annuel et individuel ème 5 UE La méthodologie de gestion de projets dans les ESMS Méthodologie et conduite de projet / Travaux dirigés en groupes restreints et études de cas / Organisation et structuration d’un mémoire / Préparation à la soutenance + Un mémoire (30 pages) à soutenir L’équipe pédagogique Les enseignements privilégient les travaux de groupes pour favoriser les échanges de pratique conduits par une équipe pédagogique de professionnels experts, tous reconnus dans leur domaine de compétences et tous issus du secteur sanitaire et social L’admission L’admission des candidats est prononcée par une commission après examen du dossier de candidature (en particulier le curriculum vitae et la lettre de motivation), suivi d’un entretien individualisé. Le financement La formation s’inscrit dans les dispositifs de financement existants en formation continue (PAUF, CIF, DIF, période de professionnalisation, contrat de professionnalisation) ou à titre individuel. Renseignements et inscription : Elisabeth Gronier Responsable du pôle « Santé Social » 03.20.60.65.68 [email protected] Florine Brouders / Marie Pierre Delobel Assistantes de pôle « Santé Social » 03.20.60.65.66 [email protected] 03.20.60.65.67 [email protected]