Bulletin - Synpa

Numéro 190
FORCE OUVRIÈRE
AXA
Mars / Avril 2012
La Lettre du
SY.N.P.A.—F.O.
ÉLECTIONS AXA 2012 !
FO : Premier Syndicat chez les commerciaux !
L
e second tour des élections des représentants
du personnel sur AXA France vient de s’achever.
Dépositaire de l’indépendance syndicale, notre
syndicat vient de réaliser, lors de cette échéance
électorale, une percée significative au sein d’AXA
France et du Réseau Commercial Salarié en
particulier.
Malgré une progression en 2009, notre syndicat
n’avait pu satisfaire aux nouveaux critères de
représentativité issus de l’inique loi du 20 Août 2008
initiée par un trio contre nature : MEDEF, CFDT,
CGT.
Chez les commerciaux, bien que notre syndicat
réalisât un score supérieur à 20 % en 2009, nous
fûmes privés de toute participation aux négociations
bien que spécifiques aux commerciaux.
En réalisant, en mai dernier, un résultat de 25 %
chez les commerciaux de terrain, FO a franchi le
seuil nécessaire au niveau d’AXA France et devient,
largement, la première organisation syndicale sur le
territoire national et de fait retrouvera le banc des
négociations, ce qui doit très certainement combler
de joie le Directeur du Réseau Commercial Salarié
Guillaume de LUSSAC, qui vient déjà de reporter la
NAO prévue le 2 juillet au mois de septembre.
Quelle pertinence !
Évidemment, ce résultat aurait été encore plus élevé
si les commerciaux n’avaient pas eu à subir la
pression faramineuse d’un syndicat qui n’a pas lieu
d’être cité, tant les commerciaux le reconnaîtront.
Cela dit, cette situation particulière pose un vrai
problème de représentation du personnel tant le lien
de subordination pèse sur l’expression sincère et
loyale du vote.
Quoiqu’il en soit, une chose est avérée et ne souffre
d’aucune contestation, FO est bel et bien le
syndicat des commerciaux, c’est si vrai, qu’à peine
l’encre séchée des résultats, deux dossiers,
initialement soutenus par deux autres syndicats,
viennent d’atterrir à FO.
Pour reprendre à la lettre l’expression utilisée par un
des deux syndicats : « Trop compliqué pour
nous ! »
Comme nous l’avions indiqué à de multiples
reprises, la Force de Force Ouvrière, c’est son
indépendance et sa Liberté d’action et nous pouvons
vous assurer que notre syndicat poursuivra dans
cette veine dont les contours ont été dessinés dès la
création de notre organisation.
Vous pouvez être assurés que FO sera encore et
toujours à vos côtés !
Communiqué de presse sur les C.C.N.
4
FO soutiendra les revendications conformes aux
intérêts des commerciaux, pour de meilleurs
salaires, pour de meilleures conditions de travail et
pour mettre un terme aux mesures discriminatoires
entre le Personnel Administratif et le Personnel
Commercial, mais surtout et aussi entre les
commerciaux eux-mêmes !
Se syndiquer... à Force Ouvrière
5
En tout cas, nous tenions à vous dire, que vous
pouvez compter sur nous !
Édito Secrétaire Général FEC-FO
6
Encart du trésorier.
6
SOMMAIRE MARS / AVRIL 2012
Élections AXA 2012 !
1à3
Merci encore aux plusieurs centaines de
commerciaux qui ont soutenu les listes FO, pour en
faire le premier syndicat chez les commerciaux !
RÉSULTATS DES ÉLECTIONS DP
CHEZ LES COMMERCIAUX Titulaires NON CADRES !
Région
Sud Est
%
Région
Île De
France
%
Région
Ouest
%
Région
Nord Est
%
Région
Sud
Ouest
%
Total
RCS
% RCS
FO
51
14,7
47
22
88
25,5
108
29,4
118
30,7
412
24,8 %
CGC
71
20,5
43
20,1
75
21,7
62
16,8
80
20,8
331
20 %
UNSA
83
23,9
32
14,9
46
13,3
93
25,3
65
16,9
319
19,3 %
CFDT
59
17
18
8,4
105
30,3
61
16,6
58
15
301
18,1 %
CGT
72
20,7
58
27,1
9
2,6
27
7,3
23
6
189
11,4 %
CFTC
11
3,2
16
7,5
23
6,6
17
4,6
41
10,6
108
6,4 %
Total
347
214
346
368
385
1 660
Réponse à une question, besoin d’aide ? Ayez le réflex FO !
Évidemment, nous vous invitons, à vous rapprocher de votre délégué FO le plus proche en cas de
besoin.
Liste des délégués :
Pour la région Sud-ouest:
Adresse
Nom
N° de téléphone/ adresse mail
BERGERAT Laurent
87 LIMOGES
06 17 28 84 31 / [email protected]
BERNARDIN Daniel
85 MAILLEZAIS
06 07 08 10 95 / [email protected]
CHAUX Pierre
87 LIMOGES
06 20 95 79 06 / [email protected]
DUCOS Muriel
65 VIC EN BIGORRE
06 77 62 73 87 / [email protected]
HABAROU Marielle
65 GEZ ARGELES
06 10 32 32 45 / [email protected]
LIZZOLA Alain
32 FLEURANCE
06 21 19 95 82 / [email protected]
MEVEL Cécile
33 LE HAILLAN
06 20 53 64 16 / [email protected]
MORITZ Thierry
33 BORDEAUX
06 03 88 01 45 / [email protected]
OSZUST Jordi
64 AAST
06 76 82 73 95 / [email protected]
PASQUIET Patrick
66 CANOHES
06 75 91 54 27 [email protected]
PERDUCAT Pascal
33 LEGE CAP FERRET
06 07 59 70 04 / [email protected]
ROQUEBERT Colette
31 BOUSSENS
06 73 70 99 04 / [email protected]
STAAL Hervé Noël
33 ST PALAIS DE BLAYE
06 87 29 21 85 / [email protected]
Pour la région Île De France :
Nom
Adresse
N° de téléphone/ adresse mail
ALTINDAG Hasan
95 PRESLES
06 08 53 27 89 / [email protected]
FITOUSSI Eric
75 PARIS
06 60 83 89 70 / [email protected]
HERLEM Zakia
77 ST GERMAIN LAVAL
08 75 91 06 49 / [email protected]
MORNET Henri
93 BAGNOLET
06 19 96 45 95 / [email protected]
SCHWARTZ Laurent
77 FONTAINE LE PORT
06 88 31 71 60 / [email protected]
Page N° 2
Pour la région Sud-est:
Adresse
Nom
N° de téléphone/ adresse mail
ARNAUD Alain
74 MARNAZ
06 03 69 81 21 / [email protected]
BELMONTE Jean Pierre
34 MONTBAZIN
06 20 61 81 88 / [email protected]
BEYSSAC Frédéric
84 VAISON LA ROMAINE
06 09 16 50 55 /[email protected]
FERRARI Eric
06 MANDELIEU
06 11 74 97 76 / [email protected]
LUCCHINI Marc
20 AJACCIO
06 11 89 25 17 / [email protected]
MARTIN Patrick
69 RILLIEUX LA PAPE
06 64 36 91 97 / [email protected]
TURCAT Jean Jacques
13 LA DESTROUSSE
06 07 37 49 13 / [email protected]
Pour la région Ouest:
Adresse
Nom
N° de téléphone/ adresse mail
ALLAIN Thierry
29 MORLAIX
06 81 78 81 82 / [email protected]
BELLIOT Patrice
44 LA CHAPELLE DES MARAIS
06 08 61 05 90 / [email protected]
BRIAND Anaëlle
49 ANGERS
09 70 80 84 49 / [email protected]
CHAUVIN Christine
44 LA CHAPELLE SUR ERDRE
06 10 96 50 95 / [email protected]
DITTIERE Patrice
49 BRISSAC QUINCÉ
06 07 73 70 96 / [email protected]
LE TIEC Philippe
35 RENNES
06 21 03 06 76 / [email protected]
MARANGONI Delki
50 ST LO
06 62 23 01 53 / [email protected]
PESCHE Alain
53 ATHÉE
06 07 29 33 73 / [email protected]
RAHAMI Mehdi
45 CHATEAUNEUF SUR LOIRE
06 86 87 31 53 / [email protected]
TCHEUNKAM Bertrand
29 BREST
[email protected]
Pour la région Nord-est:
Adresse
Nom
N° de téléphone/ adresse mail
BELHAOUAR Ferouz
59 LILLE
06 79 18 30 35 / [email protected]/
BERTOSSI Maryline
21 DIJON
06 23 80 45 32 / [email protected]
BISSAC Jean Pierre
80 MEZIERES EN SANTERRE
03 22 94 35 94 / [email protected]
BRACAVAL Alexandre
59 VERLINGHEM
06 33 56 56 27 / [email protected]
FESSARD Didier
08 FAGNON
06 89 86 80 64 / [email protected]
FLAMENT Philippe
59 RAILLENCOURT SAINTE OLLE
03 27 70 48 76 / [email protected]
GENSSE Philippe
80 ETERPIGNY
06 79 82 92 34 / [email protected]
GONTIER Daniel
80 ABBEVILLE
03 22 24 20 36 / [email protected]
HERRMANN Roland
67 BISCHHEIM
03 88 33 22 03 / [email protected]
HOXHA Dorina
21 DIJON
06 86 64 32 79 / [email protected]
JACQUES James
55 EIX
06 73 95 86 96 / [email protected]
MALFOY Hervé
62 CARLY
06 09 60 31 15 / [email protected]
MARTIN Evelyne
62 L'ARBRET
03 21 58 71 78 / [email protected]
MULLER Franck
55 VERDUN
06 82 99 69 15 / [email protected]
PETIT Christian
62 AVESNES LE COMTE
03 21 48 22 48 / [email protected]
RAMOA Carlos
21 ST-LEGER-TRIEY
06 72 71 31 40 / [email protected]
RATSIAJETSINIMARO Déra
67 SCHILTIGHEIM
06 78 30 37 96 / [email protected]
VIGNAUD Daniel
21 BELLENEUVE
06 11 57 33 82 / [email protected]
Page N° 3
Communiqué de Presse : Les conventions collectives sont en danger !
Les partisans de la Loi liberticide du 20 août 2008 sur la représentativité mettent les conventions collectives en
danger.
A la demande de la CFDT assurances, une négociation a eu lieu entre la FFSA et le GEMA d’une part, et les
fédérations syndicales FO, CGT, CFDT, CFTC et CFE-CGC d’autre part, le 11 mai 2012, la CFDT prétendant qu’il
« n’est plus possible de mesurer l’audience des organisations syndicales séparément par convention collective ».
Quel sens cela a-t-il ?
Il n’a jamais été nécessaire de mesurer l’audience par convention collective, il n’est pas nécessaire de le faire
aujourd’hui, il ne sera pas nécessaire de le faire en 2013.
Les signataires des conventions collectives, même lorsqu’il s’agit de syndicats catégoriels, engagent leurs fédérations
de branche, les fédérations de branche s’engagent dans la négociation et la signature des conventions collectives. La
loi du 20 août 2008 prévoit une mesure de l’audience au niveau des branches et non au niveau catégoriel.
La position de la CFDT reviendrait à remettre en cause toutes les conventions et tous les accords collectifs catégoriels
dans les branches comme dans les entreprises et il y en a de très nombreux qui sont très importants pour les salariés.
Dans notre secteur professionnel il y a quatre branches professionnelles :

L’assistance,

Le courtage d’assurance,

Les agences générales,

L’assurance.
Dans la branche de l’assurance concernée par cette négociation du 11 mai 2012, il y a deux fédérations patronales, la
FFSA et la GEMA et quatre conventions collectives :

La convention collective des producteurs salariés de base des services extérieurs de Production des
sociétés d’assurances du 27 mars 1972 (PSB),

La convention collective des échelons intermédiaires des services extérieurs de Production des sociétés
d’assurances du 13 novembre 1967 (EI),

La convention collective nationale des sociétés d’assurances du 27 mai 1992,

La convention collective nationale de l’inspection d’assurance du 27 juillet 1992.
Ces conventions collectives codifient les droits des salariés de ces différentes catégories. Toute remise en cause
menacerait l’existence de ces droits et même, s’agissant des commerciaux, leur statut de salarié.
Or lors de la négociation du 11 mai 2012, il a été question à plusieurs reprises de « toilettage ». Il y a danger !
Derrière ce terme, nous savons qu’il y a un risque de remise en cause des droits des salariés.
Notre syndicat FO revendique depuis des années une amélioration des conventions collectives et tout particulièrement
de celles des commerciaux qui sont victimes de discriminations. Nous revendiquons une augmentation des indemnités
de licenciement, un accès au régime de prévoyance avec après 3 mois au lieu d’un an, le maintien des salaires dès le
premier jour d’arrêt de travail. Mais nous présentons ces revendications dans le cadre des conventions collectives des
PSB et EI. Nous sommes opposés à toute confusion entre administratifs qui sont sédentaires et commerciaux qui sont
itinérants.
Nous refusons les confusions, nous refusons le toilettage qui conduirait à réduire les droits pour tous.
Rappelons que notre fédération (les sections fédérales de l’assurance et du crédit) avait saisi, le 5 juillet 2011, les
fédérations patronales du secteur de l’assurance et de celui des banques à l’occasion de la création d’OPCABAIA
(organisme commun de recouvrement des fonds de la formation professionnelle) et les fédérations patronales, dont
la FFSA et le GEMA, avaient répondu positivement à notre demande en écrivant que la création d’OPCABAIA « ne
remet pas en cause les branches professionnelles ni les conventions collectives dans leur périmètre actuel »
Que vaudrait un tel engagement s’il était renié quelques mois plus tard au nom de la Loi du 20 août 2008 qui est
antérieure à cet engagement.
Force Ouvrière réclame le respect de l’engagement pris de ne toucher ni aux branches professionnelles ni au
périmètre des conventions collectives.
Paris le 11 juin 2012
Jean-Simon Bitter
Secrétaire de la section fédérale
Page N° 4
Pour rompre l’isolement et
être plus fort ensemble :
Il faut se syndiquer... à Force Ouvrière !
Dans un monde « moderne » nombreux sont celles et ceux qui s’interrogent sur le bien
fondé d’adhérer à un syndicat.
Y-a-t’il, aujourd’hui, nécessité lorsqu’on entend ça et là, que rejoindre un syndicat c’est
ringard, lorsque l’image qu’on donne des syndicats dans les médias relève de la caricature,
voire d’un combat d’arrière garde de papy mamy ?
Assurément, les campagnes d’incitation à éviter les structures de défense des intérêts des
salariés sont légion, dans l’Entreprise, et dans l’Assurance en particulier où c’est tout
simplement blasphématoire que de susurrer le mot... syndicat !
En effet, comment des commerciaux, champions de l’autonomie, docteurs es arguments,
peuvent, dans un métier comme le leur, avoir besoin de se structurer pour défendre leurs
intérêts ?
En tout cas, les entreprises de dissuasion pour éviter toutes initiatives de rassemblement
sont pléthores et surtout extrêmement constantes.
Et pourtant, les Entreprises, les employeurs et leurs représentants sont dans le
même temps quasiment tous affiliés à des syndicats patronaux (MEDEF, CGPME,
etc...).
Eux ont parfaitement compris que pour être efficace et peser il fallait être
rassemblés et soudés.
Évidemment, le patronat a tout intérêt à voir les salariés isolés, et pour assurer la pérennité
de cet état de fait, tout y passe (financement des syndicats, chèque syndical, etc...)
Il sait mieux que personne, que des salariés structurés autour d’un syndicat indépendant
peuvent remettre en cause le rapport de force qu’il a instauré !
Bien entendu, le patronat a raison de le craindre, de le redouter !
L’Histoire, tout d’abord, les recherches sociales, modélisées maintenant sous forme
d’équation (les fonds pour la recherche AXA), démontrent que les directions seraient
placées dans une situation nettement moins confortable si les salariés, ceux de l’Assurance,
et les commerciaux, plus précisément, s’unissaient autour d’organisations syndicales
indépendantes !
C’est ce que Force Ouvrière vous invite à faire... sans plus tarder :
Pour la Défense et la reconquête de nos droits, pour de meilleurs salaires, pour de
meilleures conditions de Travail.
Rejoignez Force Ouvrière et mettons
un terme à l’hégémonie patronale !
Page N° 5
PAS DE BLA BLA… DES ACTES !!!
Le nouveau gouvernement mis en place à la suite de l’élection du nouveau Président de la République a souhaité procéder à
l’annonce de mesures portant sur le SMIC et sur le départ en retraite à 60 ans.
Les élections législatives n’ayant pas encore eu lieu lors de ces annonces, chacun a compris qu’elles représentaient un signe
électoral.
Concernant le SMIC, la nécessité d’une augmentation plus importante que ce qui a été réalisé ces dernières années, est à la fois
une question de justice salariale pour les bénéficiaires et un élément de la relance de la consommation, donc de la croissance.
En cela, la revendication de notre Organisation syndicale de porter le smic à 80% du salaire médian, soit aux alentours de
1 340 euros nets, est un objectif à réaliser, même si cela doit passer par des étapes intermédiaires. Mais, les choses ne doivent
pas simplement s’arrêter à cela car l’Etat employeur doit aussi participer activement à l’augmentation générale des salaires.
Pour le secteur privé, l’augmentation significative du SMIC aurait un effet sur l’ensemble de l’échelle des salaires dans les
entreprises et aurait donc un effet extrêmement positif pour l’économie.
Encore faut-il que le gouvernement incite très fortement les branches professionnelles non seulement à négocier mais à
"régulariser" les premiers niveaux de salaires encore en deçà du SMIC dans de très nombreuses branches.
Evidemment, tout ce que compte l’hexagone comme chantres du libéralisme a crié à tue-tête : au secours, danger, gabegie,
faillite, etc. Le deuxième sujet "symbolique" est celui de la retraite à 60 ans pour celles et ceux ayant débuté leur activité
professionnelle à 18 ans. Nous avons vite constaté que le débat a tout de suite porté sur la notion de période cotisée et/ou
validée.
Derrière ce qui peut paraître un débat anodin, pointe celui plus politique portant sur une conception individuelle des droits
aboutissant à la retraite : doit-on prendre en compte ou non les périodes de chômage, de maladie, de maternité, de congé
parental, etc. ?
La solidarité doit-elle s’exercer ? En tout ou partie ?
Et ce n’est pas le fruit du hasard si la CFDT a réaffirmé son souhait de voir son fantasme mis sur la table : la réforme systémique
de la retraite ; c’est-à-dire l’instauration d’une retraite totale par points basée sur la seule situation individuelle du salarié. Tant pis
pour les aléas !
Ce nouveau gouvernement saura-t-il redonner du sens à la question salariale, et redonner à la notion de solidarité et donc
d’égalité toute son importance, tant pour la retraite que pour l’assurance maladie ?
Saura-t-il résister aux multiples pressions s’exerçant de toute part et, notamment, celles venant d’émaner de la Commission
Européenne, de la Banque Centrale Européenne et du Fonds Monétaire International ? En fait, saura-t-il trancher franchement
avec la politique destructrice de ces dernières années et saura-t-il s’affranchir de tous ceux qui, défendant des thèses
ultralibérales, ont poussé le monde dans la crise la plus importante de son histoire ?
En tout état de cause, les premières réponses sur le SMIC et la retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler à 18 ans
seront des signes forts.
Le temps des discours est passé, celui des actes vient de s’ouvrir. Notre attitude indépendante a été une force dans la période
que nous venons de traverser et nous permet d’aborder l’actualité sociale avec la même détermination.
Cette détermination s’exercera par le rapport de force si les mesures à venir mettent en danger nos acquis fondamentaux .
Serge LEGAGNOA
Secrétaire général
NOUS APPELONS L’ENSEMBLE DES SALARIÉS À REJOINDRE FORCE OUVRIÈRE
“ La Lettre du SY.N.P.A. - F.O. ”
ème
32
Année - N° 190
Mars / Avril 2012
Bulletin Bimestriel d’information
du Syndicat National
des Producteurs d’Assurances
et de Capitalisation
28, rue des Petits Hôtels 75010 Paris
 01.48.01.91.91
Directeur de la publication
Daniel VIGNAUD
Impression
28, rue des Petits Hôtels 75010 Paris
Commission Paritaire
N° 0115 S 07123
ISSN n° 0246-5345
BULLETIN D’ADHESION OU DE RENOUVELLEMENT
Adhésion 
Renouvellement 
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