Juin 2016

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NEWSLETTER JUIN 2016
ZOOM SUR...
Les métiers du marketing digital
Les métiers du digital offrent des perspectives d’avenir aux jeunes diplômés dans le domaine du marketing et de la
communication. Les entreprises doivent en effet suivre l’avancée des nouvelles technologies si elles veulent se démarquer
et rester pérennes. Les postes dans le digital sont variés et impliquent tous de suivre les dernières évolutions du domaine.
Pour cibler de nouveaux prospects et fidéliser ses clients, il s’agit en effet de développer la stratégie marketing la plus efficace
et de choisir les outils et canaux de diffusion les plus pertinents, tout en étant à même de faire évoluer très régulièrement
ces pratiques. Les entreprises se doivent d’optimiser leur présence sur Internet, notamment sur les mobiles /tablettes et les
réseaux sociaux. Elles doivent aussi analyser les habitudes des internautes – grâce aux données récoltées en ligne – pour s’y
adapter au mieux.
A titre d’exemple, un Digital Marketing Manager définira la stratégie web et réseaux sociaux de l’entreprise d’un point
de vue marketing, afin d’augmenter les ventes et l’activité. Sa mission est aussi de faire croître le trafic sur le site web et
d’analyser les données clients. Il gère les campagnes de promotion en ligne et le budget afféré au marketing. Ce responsable
a généralement une formation en marketing ou en commerce, d’excellentes connaissances dans le domaine des technologies
de l’information et un goût prononcé pour les statistiques.
ACTUALITÉS
Engagement pour l’insertion professionnelle des étudiants
Depuis 2015, les consultants d’Alec Allan & Associés interviennent gracieusement à l’Université de Genève, au sein de
plusieurs facultés, afin d’accompagner les étudiants dans leurs premiers pas vers l’insertion professionnelle. Des ateliers
de correction individuelle de CV et de profils Linkedin ainsi que des simulations d’entretiens de recrutement sont organisés
régulièrement dans le but d’accompagner des jeunes dans leurs premières démarches de recherche d’emploi, tout comme
des personnes plus seniors ayant repris leurs études, dans leur souhait d’effectuer une transition professionnelle. La diversité
des profils rencontrés rend ces temps d’échanges et de conseils personnalisés très enrichissants pour nos consultants qui
renouvellent leur participation avec beaucoup d’enthousiasme !
QUELQUES SUCCÈS RÉCENTS
Un General Counsel - Intellectual Property et un Conseiller
juridique en approvisionnement de marchandises pour une
multinationale basée dans le Canton de Vaud.
CITATION
Comme le disait Paulo Coelho, «La seule chose qui
puisse empêcher un rêve d’aboutir, c’est la peur
d’échouer !»
Un Press Relations Manager pour une fédération
internationale basée à Genève.
Un Human Resources Coordinator pour une entreprise
internationale dans le Canton de Vaud.
Un Conseiller patrimonial pour une banque privée de la
place de Genève.
PROCHAINS RENDEZ-VOUS...
JUIN
Mardi 14 juin : Petit déjeuner RH - Les risques sociaux en entreprise : de l’enquête de climat social à la résolution et
l’apaisement des conflits existants
Par Birgit Sambeth Glasner et Delphine Hug (OtherWise9), de 8h15 à 10h00
Inscriptions
Jeudi 16 juin : Coworking et créativité : Réenchanter le travail
Par Rezonance, à la FER Genève, de 17h30 à 19h30
Alec, Allan & Associés SA
Rue De-Candolle, 9 CH-1205 Genève T +41 22 322 25 35
Inscriptions
www.alecallan.com
[email protected]