Fiche Formation - PDF

FR 02
Perfectionnement paie: Maîtriser la paie et
les évolutions législatives
Formation Continue - Comptabilité, Gestion, Finance
Parcours Paie
Objectifs :
• Appliquer les particularités de la paie : les différentes formes de salaire, le repos
compensateur, les congés payés et jours fériés, les temps partiels, les absences.
• Actualité et travail sur les situations rencontrées par les participants.
Public :
- Gestionnaire paie
- Assistant(e) du personnel
Pré-requis : Avoir une bonne connaissance de base de la paie ou suivi la formation "
Initiation paie"
Compétences visées :
INFORMATION
3 jours (21H)
965 €
Nets de TVA - Parcours Paie :
1550 € (Inscription aux deux
modules FR01 - FR02)
Session(s) à Maine-et-Loire
- 20, 21 et 23 juin 2016
- 28, 29 novembre et 5 décembre
2016
Etre capable d'établir un bulletin de paie simple et d'en comprendre les différentes
rubriques
Formation régionale
Points forts :
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien
avec la thématique traitée.
Les plus pédagogiques :
Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs
compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise.
Méthodes :
Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Validation / Certification :
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices
d'application...).
ANGERS - CENTRE PIERRE COINTREAU
132 av de Lattre de Tassigny - Siret 13000460900058
CHOLET - EURESPACE FORMATION
Rue Eugène Brémond - Siret 13000460900066
SAUMUR - ESPACE FORMATION DU SAUMUROIS
Square Balzac - Siret 13000460900074
° Déclaration enregistrée auprès du Préfet
de la Région Pays de la Loire : 52 49 02369 49
CCI Formation, la réponse précise à votre besoin de formation
[email protected] - Tél 02 41 20 49 59
CCI de Maine-et-Loire – Formation Continue – 01/03/2013 – ANP 02
Parcours
FR 02
Perfectionnement paie: Maîtriser la paie et
les évolutions législatives
Formation Continue - Comptabilité, Gestion, Finance
Programme :
LES DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS DU BRUT SOCIAL
- L'intérêt de la distinction
- Le salaire de base / la mensualisation
- Les heures complémentaires
- Les heures supplémentaires
- Les heures majorées
- Les primes
LES AVANTAGES EN NATURE
LE REMBOURSEMENT DES FRAIS PROFESSIONNELS (TRAITEMENT FISCAL ET SOCIAL)
L'APPROFONDISSEMENT SUR LES CHARGES SOCIALES
- Les différentes tranches
- La régularisation des plafonds S.S.
- Les régimes de retraite (ARRCO - AGIRC)
. le régime de la garantie minimale
L'EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL ET LA PAIE
- Le repos compensateur
- Les jours fériés
- Les 35 heures et le bulletin de paie
- Les congés payés : le calcul des droits à congés payés ; le calcul de l'indemnité des congés payés
- La maladie et la paie : les droits du salarié ; l'I.J.S.S. ; le maintien total ou partiel du salaire (selon convention collective)
- Les accidents du travail et maladies professionnelles : les droits du salariés ; l'I.J.S.S. ; maintien total ou partiel (selon
convention collective)
LE PASSAGE DU SALAIRE NET IMPOSABLE AU NET À PAYER
- La CSG non déductible CRDS
- Les acomptes
- Les avances
- Les saisies-arrêt
- Les frais professionnels
- L'I.J.S.S. net de CSG et CRDS
- Les indemnités non soumises
APPLICATION SUR UN LOGICIEL SPÉCIFIQUE PAIE
LA FIN DE CONTRAT DE TRAVAIL ET BULLETIN DE PAIE
- La check-list préalable à la dernière paie
- La fin de C.D.D.
- La démission
- Le licenciement
- La retraite
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CCI de Maine-et-Loire – Formation Continue – 01/03/2013 – ANP 02