Chargé Recrutement Formation RH 012015

Direction des Ressources Humaines
FICHE DU POSTE A POURVOIR
Poste à pourvoir : Immédiat
Remplacement en CDI
Dénomination de la fonction : Chargé(e) Recrutement Formation (H/F)
Rattachement Hiérarchique : Responsable du personnel et du Directeur des Ressources Humaines
Lieu : Aéroport ROISSY CDG (95)
Vous aurez en charge toute la gestion de la formation professionnelle et du recrutement sous l’autorité du
Directeur des Ressources Humaines :
Gestion de la formation professionnelle
- Elaborer le plan de formation en accord avec les axes stratégiques de la Direction,
- Gérer les formations: Inscription aux stages, montage des dossiers individuels, tenu du budget de formation, mise en
place des dossiers de prise en charge, assurer les relations avec l’OPCA,
- Préparer et présenter les documents relatifs à la Formation au Comité d’Entreprise,
- Effectuer les déclarations légales : Taxe d’apprentissage, 2483, paiement auprès des organismes collecteurs (CIF et
Professionnalisation),
- Participer à la commission Formation du Comité d’Entreprise,
- Tenir le calendrier des obligations légales de la formation.
Gestion du Recrutement et des Compétences
- Elaborer la description du poste à pourvoir en accord avec le Responsable de service,
- Elaborer ou mettre à jour les fiches de poste,
- Diffuser l’offre en interne (intranet, affichage) et/ou en externe,
- Gérer la CV thèque : répondre aux candidats, gérer un vivier, archiver les CV….
- Organiser et tenir les entretiens,
- Mettre en place les entretiens d’évaluation et les entretiens professionnels,
- Gérer les contrats en alternance et les stagiaires (relations écoles, rédaction des contrats et conventions, suivi des
absences….).
En lien avec la Responsable Gestion du Personnel
- Gestion du personnel entrant et sortant (contrats de travail, avenants, déclaration Urssaf….),
- Suivi des dossiers du personnel (maternité, congé sans solde, déclaration AT …),
- Déclaration CPAM du personnel en déplacement à l’étranger,
- Contrôle de factures sur logiciel comptable (ANAEL),
- Rédaction de courriers et attestations diverses,
- Diffusion de notes de service dans l’intranet et mise en ligne de documents,
- Classement et archivage.
Profil du poste:
- Master 1 ou 2 en Ressources Humaines,
- Expérience de 2 à 3 ans ans à un poste similaire.
Compétences :
• Organisation, rigueur et respect de la confidentialité,
• Bonne maîtrise du droit du travail,
• Maîtrise du Pack Office,
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail avant le 13 février 2015 à l'adresse
suivante: [email protected]
30/01/2015