Une action innovante sur la Grandvallière et le Pays des

EN 2015, LA PLATEFORME RH JURA MET LE PROJECTEUR SUR L’EMPLOI PARTAGE !
Une autre manière de recruter
L’EMPLOI PARTAGE, c’est simple, pratique, économique
Vous avez des besoins saisonniers, des besoins partiels ? Vous avez des difficultés à recruter des
salariés compétents ? Vous n’arrivez pas à garder vos salariés dans votre entreprise ?
L’emploi partagé a fait ses preuves depuis 15 ans dans le Jura !
L’emploi partagé, c’est :
-
Se grouper pour employer un salarié à plusieurs, en arrivant à
lui proposer un temps plein,
Partager le coût d’un salarié et optimiser les charges
S’affranchir
des
démarches
administratives :
pas
de
paperasses !
Fidéliser le salarié : il devient possible de garder un temps
partiel ...
Le salarié peut se partager entre commerçants, mais aussi
entre différentes entreprises ou collectivités : que vous soyez
artisan, commerçant, agriculteur, collectivité locale, de toutes tailles.
Pour avancer très concrètement, nous faisons le point sur le terrain avec la ou les entreprises
intéressées pour répondre aux questions et quantifier le besoin.
Si vous avez des questions ou des besoins, contactez le service emploi partagé de la
Plateforme RH Jura au 03.84.35.14.51 ou [email protected]
Parole d’entrepreneurs
« Nous avons employé un salarié par le groupement d’employeurs. C’est lui
qui embauche et fait tous les papiers, y compris en cas d’accident. Nous, on
est facturé. Ce qui nous a décidé, hormis les papiers, c’est que c’est
vraiment souple : on peut démarrer petit et augmenter ensuite. On a décidé
de commencer avec 4 jours par mois. » « Employer du personnel en emploi
partagé, c’est déjà pouvoir faire mon travail en temps et en heure. C’est
important aussi de partager le coût quand ça tire un peu chez moi ».
Parole de salariés
« J’ai deux jobs compatibles. Les horaires sont variables, mais ça
s’harmonise bien ». « C’est dynamisant de changer, c’est varié. C’est
l’occasion de casser la routine ! ».
Roselyne DUNOYER, salariée en emploi partagée
Je fais tout ça en CDI, franchement, ça me va super bien !
« J’étais déjà directement salariée à temps partiel chez un employeur. Le
groupement m’a proposé de venir compléter le matin et le soir, pour traire.
J’étais libre pour m’occuper de mon petit la journée. Je travaille un week end
sur deux, dans une exploitation laitière sur Champagnole. La Fromagerie de
Gillois avait besoin d’une vendeuse pour assurer les congés de
leur salariée, du coup j’assure la vente au magasin et le
nettoyage du matériel de fabrication à l’atelier. Ça me
complète bien mon temps de travail sur le week-end. Et en
février dernier, on m’a proposé de travailler dans des
chambres et tables d’hôtes à Longcochon ; en remplacement
d’une salariée en congé maternité, puis congé parental :
pendant 8 mois, j’ai fait le ménage, la vaisselle, le repassage.
Je fais tout ça en CDI, franchement, ça me va super bien ».
Une action innovante sur la
Grandvallière et le Pays des lacs
Dans le cadre du dispositif « 100
semaines
de
Mobilisation
et
d’Initiatives pour les Filières » porté
par la Direccte du Jura, des
réunions locales seront organisées
début 2015 sur les territoires des
communautés de communes du
Pays des Lacs et de la Grandvallière
pour :
-
-
évaluer les besoins de main
d’œuvre dans les domaines du
commerce, de l’industrie, de
l’artisanat, du tourisme, du
bois, de l’agriculture,
et surtout, créer des emplois
partagés sur le territoire.
Si vous souhaitez y participer
contacter le 03 84 35 14 51 ou
[email protected]
Ces réunions locales peuvent
être organisées sur l’ensemble
du
département…Faites-vous
connaître !
Thierry CUYNET, électricien à Rix-Trébief
Une aide un jour par semaine, ça vaut le coup d’essayer !
« Jusque-là je travaillais tout seul, or il y a des travaux qui sont barbants si on n’est pas deux, et on perd un
sacré temps ! ». « Depuis 3 ans, j’ai un salarié qui vient un jour par semaine, le reste du temps
il travaille chez des agriculteurs. S’il y a une urgence côté agricole ou un chantier décalé, on est
très souple des deux côtés ».