OFFRE D`EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI
Date de parution : le 6 février 2015
Réf : N° 04-15
1 SURVEILLANT de NUIT
en Foyer d’Accueil Médicalisé (H/F)
Lieu :
CONDRIEU - L'exercice habituel de vos fonctions est localisé sur les différents
locaux de l’Echappée dont le site principal se trouve Place du marché aux fruits à
CONDRIEU (69420)
Contrat :
CDI à 0.75 ETP - Vous serez classé : OUVRIER QUALIFIE (après avoir suivi la formation
prévue à l’article 4 de l’avenant n°284 à la CCN du 15 mars 1966, relatif au
Surveillant de nuit qualifié)
Votre fonction consiste à assurer, de façon prioritaire, la sécurité des personnes et,
également, celle des biens durant la nuit. Vous avez également un rôle important à jouer
en ce qui concerne le bien-être des résidents accueillis.
Votre supérieur hiérarchique direct est le Chef de Service de l’Etablissement.
Votre emploi vous amène à être en relation avec tous les membres du personnel.
Vous êtes partie prenante du projet d’établissement.
Vous connaissez et participez à l’animation du projet personnalisé de chaque
résidant reçu sur les groupes auprès desquels vous intervenez.
Votre mission s’inscrit dans une logique de continuité de prise en charge des
résidants.
Vous assurez l’application des consignes particulières portées sur les cahiers de
liaison ou données oralement par le personnel éducatif ou médical (vigilance ou
soins particuliers, traitements à donner par exemple)
Vous êtes vigilant quant au respect des horaires et des plannings pour étayer les
repères du résidant et le rassurer
Horaire :
Poste :
Animation : Vous participez activement aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
auxquelles vous êtes conviées et en particulier à un groupe d’analyse des
pratiques professionnelles.
Aspects techniques et spécificités de l’établissement :
 A votre prise de service, vous assurez la liaison avec le personnel éducatif
et/ou infirmier, particulièrement pour tout ce qui a trait aux résidants :
informations à connaître, contrôle de l’effectif (admissions, départs,
hospitalisations, etc.)
 Vous faites de même avant de quitter votre service pour tout ce qui a trait à la
vie des résidents durant la nuit et, plus précisément les éventuels faits
inhabituels ou incidents
 Au départ des derniers personnels, vous vérifiez les fermetures des portes et du
portail d’entrée.
 Vous devez rendre compte des évènements de la nuit sur le cahier approprié
complété obligatoirement d’une transmission orale aux éducateurs
 Vous veillez à la sécurité du groupe et des résidents et vous apportez une
vigilance principale et permanente à l’intégrité psychique, physique et au
respect de la dignité de chacun des résidents qui vous sont confié.
 Dès lors que le rythme de vie des résidents le nécessite (en particulier, le soir
avant que chacun aille se coucher ou le matin au fur et à mesure de leurs
levers) vous contribuez aux diverses tâches ménagères et d’accompagnement
des groupes de vie sur lesquels vous travaillez.
 Vous collaborez à la mise en œuvre dans l’établissement de l’évaluation
interne (loi 2002/2)
 Vous êtes au fait des procédures de sécurité et d’urgence en vigueur dans
l’établissement et du fonctionnement des centrales d’alarme, des équipements
de sécurité et de toute installation électrique et de gaz
 Vous accompagnez des résidents, d’une part, aux moments du coucher et du
lever compte tenu de leurs rythmes de vie et, d’autre part, dans le courant de
la nuit s’ils se réveillent et ont besoin d’aide.
 Sur les périodes de fermeture partielle de l’établissement vous pouvez être
amené à travailler temporairement en journée.
 Vous êtes vigilant et alertez sur toute situation relative à la sécurité des
personnes et des biens au sein de l’établissement.
Le descriptif de votre fonction tel qu’il vient de vous être décrit constitue une liste
énumérative mais non limitative de vos principales fonctions. Ces fonctions
pourront être modifiées en fonction des nécessités de l’association, dès lors que la
modification ne porte pas atteinte à la qualification définie dans votre contrat de
travail.
Profil :
Expérience :
Formation :
Salaire :
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Candidature :
CV et lettre de motivation transmis à l’employeur
Date de fin de candidature :
15 mars 2015
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