Sophie Foucault et Céline Tillay Parfums Christian Dior Mars 2014

Sophie Foucault et Céline Tillay
Parfums Christian Dior
Mars 2014
Sommaire
Activités sur le site de St Jean de Braye
Présentation du service médical
Objectifs ESTI
Chronologie de la mise en place
Protocole et déroulement des ESTI
Conclusion
Activités sur le site de
St Jean de Braye
3 Unités de production
Parfumants
Soins
Maquillage
1 Centre International de Distribution (CID)
Des services support (ingénierie, qualité, sécurité, gestion,
administratifs…)
1 Centre de recherche et de développement
1800 personnes sur le site
Présentation du service
médical
Service autonome
Nouvelle équipe médicale depuis 2009:
Constitution de l’équipe: 1médecin, 2 IST, 1
secrétaire (mai 2010)
Nouvelle orientation de l’activité et recentrage sur
les problématiques santé travail
Objectifs des ESTI
Pourquoi avons-nous décidé de faire des ESTI
TMS
Population intérim et CDD
Veille sanitaire
Supplémentaires aux VP
Lors de reprise maladie en l’absence du médecin
Chronologie de la mise en place
des ESTI
2009 à 2011 Pré entretien à la visite médicale
2012 Elaboration du protocole ESTI
07/2012 Mise en place et organisation des premiers
ESTI en accord avec le médecin inspecteur
Le protocole
Construction
à partir de notre formation ESTI
Adapté aux risques de l’entreprise et à la pratique du
médecin
Réajuster en fonction:
des réformes :travail posté, pénibilité…
des retours d’expériences :protocole SALTSA,
sommeil…
Déroulement d’un ESTI
Données administratives
Curriculum labori
Expositions
EPI
Description du poste
Vécu dans le travail
Difficultés rencontrées
Recueil santé (sommeil, alimentation, suivi..)
Conseils
Examens complémentaires
Parcours professionnel (Recto)
Date :
NOM :
Prénom :
Date d’embauche :
Formation professionnelle :
Emplois occupés avant l’entrée dans l’entreprise :
Date début
Date fin
Emploi / Tâches
Entreprise
Causes départ
Parcours professionnel
Postes de travail occupés dans l’entreprise Parfums Christian Dior:
Date début
Date fin
Postes/Tâches
Commentaires
Le travail
Faire décrire leur fonction et les tâches
Comment ils s’y prennent pour effectuer leur travail
Les expositions et les EPI
Fiche exposition (recto)
PRINCIPALES EXPOSITIONS PROFESSIONNELLES AU COURS DE VOTRE CARRIERE :
NOM Prénom :
•PRODUITS CHIMIQUES ( ex : Amines, Benzène, Solvants Chlorés…)
•HUILES MINERALES, FLUIDES D’USINAGE
•POUSSIERES (Amiante, bois, silice…)
•RAYONNEMENTS IONISANTS
__________________
Date de naissance :
Exposition :
Date début :
Date fin :
Circonstances d’exposition (noter quantité manipulée):
Fréquence
(nbre de fois par jour, semaine, mois…)
Durée
Protection
(tps d’exposit° lors des manipulations)
Exposition :
Date début :
Date fin :
Circonstances d’exposition (noter quantité manipulée):
Fréquence
(nbre de fois par jour, semaine, mois…)
Durée
(tps d’exposit° lors des manipulations)
Protection
Fiche de suivi des expositions (recto)
FICHE DE SUIVI DES EXPOSITIONS PROFESSIONNELLES
Date:
Agence d'intérim :
CDD:
NOM Prénom :
Date de naissance :
Date d'embauche:
Description du poste de travail:
Fréquence
Exposition:
Produits chimiques
Circonstances d'expositions
(nbre de fois par jour, semaine, mois…)
(noter quantité manipulée):
Durée
(tps d’exposit° lors des manipulations
Protection
Date
début
Date fin
Plaquettes
données &
Informations
données
Fiche de suivi des expositions (verso)
Exposition:
pénibilité
Fréquence
Circonstances d'expositions
(nbre de fois par jour, semaine, mois…)
Durée
(tps d’exposit° lors des manipulations
Manutentions
manuelles
Postures pénibles
(position forcée des
articulations)
Travail posté, de
nuit, heures
supplémentaires
Gestes répétitifs
Bruit
Plaquette médecine du travail donnée
Protection
Date
début
Date fin
Plaquettes
données &
Informations
données
Le vécu dans le travail
Des questions clefs :
Comment cela se passe dans le travail ?
Qu’est ce qui est le plus pénible ou le plus difficile dans le
travail ?
Avez-vous le sentiment de faire un travail de qualité ?
Recueil santé
Les douleurs
Le sommeil
Les médicaments
L’alimentation
Le tabac
Le suivi gynécologique
L’activité sportive
L’observation
Examens complémentaires
Orientation
Médecin généraliste
Informations aux salariés
Documentations données aux salariés
Fiche d’exposition
Plaquette ESTI
Exemple de Plaquette
Adapter au mieux votre mode
de vie: alimentation et activité
physique
Prendre 3 repas variés et
équilibrés par jour, si possible à
des horaires réguliers
Faire une collation légère en cas
de poste du matin ou de nuit
Ne pas sauter de repas et
limiter le grignotage
Recommandations de la Société
Française Médecine du Travail
Mai 2012
Eviter une consommation
excessive d’excitants (café, thé,
colas, boissons énergétiques)
surtout lors des 5 dernières heures
de travail, afin de ne pas perturber
le sommeil à venir
Pratiquer une activité physique
régulière
Secrétariat médical
02 38 60 32 24
Email:
[email protected]
Le travail en horaires irréguliers provoque une perturbation des principaux rythmes de vie:
sommeil, alimentation, vie familiale, loisirs…
RISQUES POSSIBLES
POUR LA SANTE
Diminution fréquente de la durée et de la
qualité du sommeil entrainant une privation
chronique du sommeil
Possibilité de somnolence au cours du poste:
risque accru d’accidents de la circulation et
d’accidents du travail
QUELQUES CONSEILS
Hygiène du sommeil
Respecter autant que possible des horaires réguliers de coucher et de
lever
Une sieste est recommandée pour le travail de nuit ou du matin
Eviter la prise d’hypnotiques
Augmentation probable du risque de cancer
du sein
Accroissement du risque d’avortement
spontané ou d’accouchement prématuré
Prise de poids fréquente
Risque accru de maladies cardio-vasculaires,
hypertension artérielle, anomalie des lipides
sanguins, diabète
Troubles psychiques plus fréquents: anxiété,
état dépressif…
Troubles digestifs, ulcère gastrique…
Utilisation de la lumière
L’utilisation de la lumière aide à synchroniser les rythmes biologiques
S’exposer à une forte luminosité avant le travail facilite l’éveil
Eviter une forte luminosité avant le coucher favorise l’endormissement
Somnolence
Etre particulièrement attentif aux signes évocateurs de somnolence
notamment lors du trajet aller avant un poste du matin ou du trajet de
retour après un poste de nuit: picotements des yeux, difficultés à se
concentrer, sensations de paupières lourdes, bâillements…
Femme enceinte
Signaler le plus tôt possible une grossesse afin d’anticiper
l’aménagement des horaires de travail . le travail en équipe est
déconseillé à partir de 10 semaines de grossesse
Attestation de suivi infirmier
STAFF
Staff avec le médecin
Quotidien
Point sur les salariés vus en VM et en ESTI
Enregistrement des expositions avec le médecin
Enregistrement des symptômes et douleurs
Orientation
Déclenchement: observation de poste
Programmation des prochaines VM et/ou ESTI
Hebdomadaire
Gestion du service, organisation, planning, problème à résoudre …
Trimestriel
Staff d’étude, à thème (psycho-dynamique du travail, nano-particules, TMS,
stress)
Transmissions quotidiennes des VM et ESTI entre infirmières
Conclusion
Meilleur suivi des salariés
Prise en charge globale du salarié
Complémentarité avec le médecin du travail
Implique un besoin plus important d’observer les postes
MERCI DE VOTRE ATTENTION