LA GAZETTE DU CRE AFPA LORRAINE

LA GAZETTE DU CRE AFPA LORRAINE
CRE JANVIER 2016
Un CRE en 2 temps
Celui du 21 janvier où les élus excédés par l’attitude et le mépris de la direction ont décidé de
suspendre la séance jusqu’à l’obtention des documents nécessaires à la tenue du CRE.
La déclaration des élus est transmise à l’ensemble du personnel.
Reprise de la séance le 28 janvier.
(Nos excuses pour le personnel de Golbey et Remiremont car le DRH devait les rencontrer le
jour du CRE).
La direction semblant comprendre que cette situation ne pouvait durer, nous transmet les
documents.
L’emploi…
Un tableau reprenant tous les emplois figurant sur les différentes lettres RH est remis.
Le recrutement des emplois Chargé de recrutement et d’accompagnement ainsi que les
assistants sourcing sera finalisé courant de cette semaine et les réponses transmises aux
postulants.
Les postes Gestionnaires RH (basé à Metz et Strasbourg) manquent de candidats.
La direction a omis de nous transmettre l’état des recrutements hors lettre RH donc pas de
suivi ce mois-ci.
Entre janvier et décembre 2015, la lorraine a perdu 11 ETP CDI qui sont compensés par 12
CDD. La masse salariale est à -2,3 M€ par rapport à l’objectif.
De grands espoirs reposent sur le fameux « Plan 500.000 » ! Comment dit-on chez les Anglosaxons ? … « wait and see ! »
Nous resterons vigilants et continueront à jouer les mouches du coche, si toutefois les
informations réelles et sérieuses nous sont fournies.
Suite des mouvements de grève
Le tableau des grévistes pour le centre de Metz et de Nancy comporte de nombreuses erreurs
et oublis ce qui démontre la désorganisation au sein de la direction régionale.
Saint-Avold,
Une CDD embauchée pour 6 mois, des réunions entre les AT et la direction pour réfléchir à
l’organisation. La direction affirme suivre le dossier et espère aboutir en fin de semestre.
Metz, DR, Nancy, Pompey :
La direction réfléchit aux mesures à mettre en œuvre suite au droit d’expression des salariés.
La CFDT demande qu’une communication auprès des personnels concernés soit faite
au plus vite.
Pour la CFDT, la précarisation augmente et le pilotage par les charges perdure.
Présentation de l’organigramme grande région.
La CFDT interpelle le DRH concernant le cas de formateurs embauchés depuis
longtemps qui n’ont pas encore terminé leur parcours DFA et ne peuvent de ce fait être
positionnés formateur expert
Effectif total DR grand Est, 161 personnes (hors AFPA transition) sur un effectif région Grand
EST à fin décembre de 686 CDI et 108 CDD.
De nombreuses cases restent incomplètes car les recrutements sont en retard.
La CFDT réitère sa demande de favoriser les évolutions internes.
Le DRH conscient de la situation, va demander un état des lieux et nous assure que cette
situation anormale va s’améliorer prochainement.
La production
Un seul chiffre ; L’AFPA Lorraine termine 2015 tout près de -20% de ses objectifs.
Depuis des mois maintenant les élus CFDT attirent l’attention de nos dirigeants sur les résultats
qui se dégradent. Hélas, nous avons eu raison !
Le Président du CRE (DRH) reconnaît, en rapportant les propos du Président Barou, que
l’année 2015 aura été l’une des plus mauvaises années de l’AFPA, sinon la pire.
Un CRE où la direction nous promet de gros changements afin d’améliorer la gestion des
ressources humaines, le dialogue social et plus de transparence.
Pour la CFDT, nous ne pouvons qu’adhérer, mais, au vu de l’historique nous sommes
méfiants et demandons à la direction de mettre en œuvre les propositions rapidement
et nous jugerons sur pièce.
«Lorsque tu fais une promesse, tu donnes de l’espoir;
Lorsque tu l’honores, tu crées de la confiance» (Blossom)