Note de Conjoncture N°15 T4-12 - Nouvelle Zone d

Note
#15
Conjoncture
Trimestrielle
de
Publication :
Juillet 2013
Données du
4ème Trimestre
Octobre
Novembre
Décembre
2012
Observatoire Économique du Perche Nogentais
SOMMAIRE
Fiche d’identité
Zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054)
- 78 communes (50 dans l’Orne et 28 en Eure-et-Loir)
- Superficie : 1 202,6 km²
- Population Légale Totale en 2009 : 49 001 habitants
- Densité de Population en 2009 : 40,7 hab/km²
- Population Active en 2009 : 21 686 actifs
Sources : INSEE, RP 2009 exploitations principales.
p.1
NOTE DE SYNTHÈSE
p.2
ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
p.3
MARCHÉ DU TRAVAIL
p.4
ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI
Note de Synthèse
Nouvelle détérioration sur les champs de l’emploi et du chômage lors du dernier trimestre 2012
La conjoncture du bassin d’emploi nogentais a malheureusement suivi encore plus lourdement la tendance départementale,
régionale et nationale lors du dernier trimestre 2012 avec une nouvelle forte baisse de l’emploi (- 3,8 % sur un an, contre - 0,7 % sur
le département et - 0,9 % en région Centre), accompagnée d’une importante montée du nombre de chômeurs (+ 12 % de DEFM ABC
et + 13 % de DEFM A sur un an).
Cet affaiblissement de l’emploi est à mettre en parallèle avec la chute des offres d’emploi, tant enregistrées que sorties, lors de ce
4ème trimestre 2012. Ainsi, alors qu’il y avait eu 610 offres d’emploi enregistrées lors du 4ème trimestre 2011 sur la zone d’emploi
nogentaise, ce nombre est passé à 423 offres lors du 4ème trimestre 2012 (- 30,7 %). Néanmoins, ce sont les offres d’emploi
enregistrées à caractère durable (CDI et CDD de + de 6 mois) qui ont le mieux résisté puisque leur nombre a diminué de
« seulement » - 18 %.
10 493
S
É
L
C
S
E
R
F
F
3 017
emplois salariés dans le secteur privé au 31/12/12
sur la zone d’emploi nogentaise (URSSAF Eure-et-Loir et Orne).
- 409 salariés depuis le 31/12/11, soit - 3,8 %.
demandeurs d’emploi de fin de mois (Cat. ABC)
au 31/12/12 sur la zone d’empl
d’emploi nogentaise
(P
pl Centre - DIRECCTE Centre)
e).
(Pôle
Emploi
+ 324 DEFM depuis le 31/12/11, soit + 12 %.
CHI
1 149
établissements
ents dans
dan
d
ans le secte
secteur
teur
ur p
privé au 31/12/12
Eure-et-Loir et Orne).
sur la zone d’emploi
emploi nogentaise
nogenta
taise (URSSAF
(URS
+ 8 établissements depuis le 31/12/11, soit + 0,7 %.
Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais
2 rue Sainte Anne - 28 400 Nogent-le-Rotrou / Téléphone : 02 37 53 61 28 - Fax : 02 37 53 61 29
Mail : [email protected] / Site Internet : www.cbe-perche.com
01
Activité Économique
Évolution des effectifs salariés selon la branche d’activité
au sein de la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054) entre
le 4ème trimestre 2010 et le 4ème trimestre 2012
Indice base 100
au 4ème trimestre 2010
110
105
- 3,2 % ; -158
- 3,3 % ; - 49
- 4,1 % ; - 450
- 4,4 % ; - 142
- 4,5 % ; - 14
- 9,8 % ; - 83
100
95
90
85
80
75
T4-10 T1-11 T2-11 T3-11 T4-11 T1-12 T2-12 T3-12 T4-12
Période
Légende :
Total
Industrie
HCR
Commerce
BTP
Autres Services
Par rapport à fin décembre 2011, les effectifs salariés des
« Autres services » se sont amoindris de 274 unités sur la
zone d’emploi nogentaise à la fin de l’année 2012.
Dans l’Orne, 2 entreprises ont concentré ces destructions
d’emplois, dont l’une a disparu, alors que dans
l’Eure-et-Loir, ce sont les emplois en intérim qui ont été
les principales cibles. Sur cette même période, les
effectifs salariés des autres branches d’activité sont
globalement restés stables (- 0,2 %).
La part des effectifs salariés de l’industrie restait la plus
élevée à fin décembre 2012 (4 851 salariés dans
l’industrie sur l’ensemble des 10 493, soit 46,2 %), suivi
par les salariés des « Autres services » (30,1 %), du
« Commerce » (13,5 %), du « BTP » (7,3 %) et des « Hôtels,
Cafés, Restaurants » (2,9 %).
Enfin, alors que l’évolution des effectifs salariés n’avait
été que de - 0,4 % entre fin 2010 et fin 2011, elle s’est
envolée à - 3,8 % entre fin 2011 et fin 2012.
Source : URSSAF d’Eure-et-Loir.
Évolution de la masse salariale au sein des parties euréliennes et
ornaises de la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054) entre le
4ème trimestre 2010 et le 4ème trimestre 2012
Montant de la masse salariale versée aux
salariés des entreprises (en million d’euros)
L’évolution de la masse salariale a été plus favorable aux
salariés travaillant dans les entreprises euréliennes de la
zone d’emploi nogentaise qu’à ceux des entreprises
ornaises (+ 219 000 euros contre - 1 220 000 euros).
En comparaison avec le département eurélien et la région
Centre, l’évolution de la masse salariale au sein des
entreprises du nogentais (- 1,5 % sur un an) a été bien plus
défavorable (+ 1,3 % en Eure-et-Loir et + 1,7 % en Région
Centre).
Cette perte de croissance de la masse salariale a surtout été
observée dans les entreprises de la branche des « Autres
services » de la zone d’emploi nogentaise (- 6,2 %, soit
- 1 177 000 euros).
40 M€
37,64
37,42
36,03
36,03
35 M€
36,02
35,11
34,12
31,81
31,05
31,12
29,90
29,57
30 M€
28,74
25 M€
35,86
34,93
28,80
28,31
28,21
T4-10 T1-11 T2-11 T3-11 T4-11 T1-12 T2-12 T3-12 T4-12
Période
Légende :
Partie eurélienne de la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (28 communes)
Partie ornaise de la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (50 communes)
A l’inverse des autres branches d’activité,
l’industrie a eu, lors des 3 mois du 4ème trimestre
2012, plus d’Offres d’Emploi Sorties (OES) que de
Déclarations Uniques d’Embauche (DUE).
Ceci s’explique par le fait que les OES sont
composées à la fois d’offres d’emploi satisfaites
(ayant débouché sur l’emploi d’une personne),
mais également d’offres d’emploi dites
« annulées » (offres d’emploi retirées + offres
pourvues en interne).
Par conséquent, une offre d’emploi en sortie
n’implique pas obligatoirement qu’une
personne a retrouvé un travail, l’offre
d’emploi ayant pu être retirée
(suite à une perte de marché
par exemple).
02
Source : URSSAF d’Eure-et-Loir.
Comparaison entre le nombre de Déclarations Uniques d’Embauche et les
Offres d’Emploi Enregistrées et Sorties des fichiers de Pôle Emploi
sur la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054) lors du 4ème trimestre 2012
Déclarations Uniques
d’Embauche (hors ETT *)
Offres d’Emploi
Enregistrées
Offres d’Emploi
Sorties
1 175
260
256
Bâtiment, Travaux Publics
53
21
21
Commerce
223
19
29
Hôtels, Cafés, Restaurants
938
18
27
Industrie
114
105
135
2 503
423
468
Autres Services
Total
Note de lecture : * Les contrats signés au sein des Etablissements de Travail Temporaire, autrement dit les agences d’intérim,
ne sont pas comptablisés dans les chiffres des DUE.
Source : URSSAF d’Eure-et-Loir et DIRECCTE Centre.
Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais
Marché du Travail
Évolution du nombre de Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois (DEFM) de catégorie A
sur la zone d’emploi nogentaise au cours des années 2011 et 2012 (données CVS)
2000
Nombre de Demandeurs d’Emploi
de Fin de Mois de catégorie A
1950
Suivant la tendance observée nationalement depuis plusieurs mois, le nombre de
chômeurs sans aucune activité (DEFM
catégorie A) s’est progressivement accru
depuis le début de l’année 2011.
1914
1900
1852
1850
1800
1769
1693
1700
1731
1660
1646 1658
1650
1600
1821
1746
1750
1634
1587
1547 1563
1561 1575
1550
1500
1450
1567
1510
1532
1495
1461
1463
Mars
Avril
1538
1521
1400
Janv
Févr
Mai
Juin
Juill
Août Sept
Oct
Nov
Déc
Période
Légende :
Année 2012
Année 2011
Source : STMT - Pôle emploi, Dares. Calculs des cvs : Pôle emploi Centre, DIRECCTE Centre.
Sur un an (fin 2011 à fin 2012), le nombre de
chômeurs inscrits à Pôle emploi a augmenté
de + 12,9 % (+202 DEFM).
En Eure-et-Loir, cette hausse du chômage
sur un an a été encore plus marquée
(+ 13,7 %), alors qu’à l’inverse la région
Centre a un peu mieux résisté (+ 11,3 %).
Lors du 4ème trimestre 2012, malgré un
mois d’octobre morose marqué par
l’inscription de 93 nouveaux demandeurs
d’emploi, le niveau du chômage sur la zone
d’emploi s’est amoindri puisque le nombre
de DEFM sans aucune activité a perdu 52
personnes (soit une diminution de - 2,9 %).
En comparaison avec l’ensemble des 34
autres zones d’emploi recensées au sein des
région Centre (20) et Basse-Normandie (14),
la part des femmes parmi les demandeurs
d’emploi en fin de mois (DEFM) de catégorie
A sur la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou
était, au 31 décembre 2012, dans la
« moyenne » (19ème sur 35).
Il est cependant intéressant de noter que
cette part des femmes parmi les DEFM A sur
la zone d’emploi nogentaise (46,7 %) était
plus basse que sur les 3 autres zones
d’emploi d’Eure-et-Loir (47 % à Dreux ; 48,2 %
à Chartres ; 48,7 % à Châteaudun), tout en
étant à l’inverse plus importante que celles
des zones d’emploi du département ornais
(45,7 % à Flers ; 44,6 % à Argentan ; 44,5 % à
Alençon ; 44,3 % à L’Aigle).
En comparant chacun des mois sur les
années 2011 et 2012, on constate que la
situation des femmes « en recherche
d’emploi et sans aucune activité » (DEFM A)
s’est moins détériorée que celle des hommes
puisque la part des « DEFM femmes » a été,
hormis en novembre, plus faible en 2012
qu’en 2011.
Part en % des publics de Demandeurs d’Emploi de
Fin de Mois de catégorie A
Évolution de la part des « femmes » parmi les Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois
(DEFM) de catégorie A sur la zone d’emploi nogentaise en 2011 et 2012
52 %
51,6
51 %
50,2
50 %
49,9
49,3
50
49,3
49 %
48
48 %
48,7
47,8
47,2
48,1
47,8
47
47,4
46,7
46 % 46,5
48,8
47,6
46,8
47 %
49
46,8
46,7
Mai
Juin
46,9
46,2
45 %
Janv
Févr
Mars
Avril
Juill
Août Sept
Oct
Nov
Dec
Période
Légende :
Année 2012
Année 2011
Note de lecture : Les données de ce graphique sont des données « brutes », et ne sont donc pas corrigées des
variations saisonnières. Il est ainsi très difficile de comparer les données d’un mois sur l’autre. Par conséquent, il est
très fortement conseillé d’analyser et de comparer les données de chaque fin de mois avec celles de l’année
précédente.
Ainsi, on constate que la part des femmes parmi les DEFM de catégorie A était inférieure de 1,5 point en janvier
2012 par rapport à son niveau de janvier 2011. Cet écart est monté à 3,5 points en juin, mais est redescendu
à 0,1 point en comparant les mois de décembre des deux années.
Source : STMT - Pôle emploi, Dares - DIRECCTE Centre.
Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais
03
Accompagnement
vers l’Emploi
Comparaison entre 2012 et 2011 du nombre de personnes accueillies et prises en
charge par les services de Cap Emploi 28 et 61 sur la zone d’emploi nogentaise
Nombre de personnes accueillies et prises en
charge par les agents de Cap Emploi 28 et 61 sur
la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054)
Sexe
Tranche d’âge
Type de handicap
Niveau d’études
Année 2012 Année 2011
Homme
Femme
16-25 ans
26-49 ans
61
42
13
54
42
36
9
41
50 ans et plus
36
28
Moteur
61
55
Maladie invalidante
21
17
Visuel
2
1
Auditif
6
2
Déficience intellectuelle
10
1
Mental
2
1
Multi handicap
0
1
Autres
1
0
CEP ou sans formation
11
12
BEPC
30
13
CAP / BEP
45
37
BAC
10
12
Etudes Supérieures
Total
7
4
103
78
L’activité des services des Cap Emploi eurélien et ornais
dans la région du Perche s’est accrue en 2012 par
rapport à 2011 puisque les personnes accueillies ont
été plus nombreuses (122 contre 108), tout comme les
personnes ayant été « accueillies et prises en charge »
par Cap Emploi (103 contre 78, soit + 32 %).
Cette augmentation a été plus visible dans la partie
eurélienne de la zone d’emploi (63 personnes
accueillies et prises en charge en 2012, contre 44 en
2011).
En 2012, les agents de Cap Emploi ont majoritairement
pris en charge des hommes (59 %). De même, la part
des séniors (50 ans et plus) s’est révélée être
relativement élevée (34,9 %), et notamment dans la
partie eurélienne de la zone d’emploi (40 %).
Une très large majorité des personnes prises en charge
souffraient d’un handicap moteur * (59 %).
On constate également que le nombre de prises en
charge de personnes souffrant de déficience
intellectuelle a été bien plus conséquent en 2012 qu’il
ne le fût en 2011.
* Définition / Handicap moteur : La déficience motrice se caractérise par une aptitude limitée à se déplacer, à
exécuter des tâches manuelles ou à mouvoir certaines parties du corps.
Source : Cap Emploi 28 et Cap Emploi 61
Lexique
Effectifs salariés : Ils correspondent à l’ensemble des travailleurs des établissements implantés sur la zone d’emploi et exerçant leur activité dans le
secteur concurrentiel, c’est-à-dire tous les secteurs d'activité économique sauf : « administrations publiques» , « éducation non marchande» , « santé non
marchande », « emploi par les ménages de salariés à domicile ». Le secteur agricole est également exclu (dépend de la Mutualité Sociale Agricole).
L’effectif salarié est un effectif en fin de trimestre où chaque salarié compte pour un.
Déclaration Unique d’Embauche (DUE) : La déclaration Unique d’Embauche est le support unique servant à la déclaration des salariés lors de
l’embauche afin de procéder aux déclarations et demandes légales. Tous les employeurs sont concernés par la Déclaration Unique d’ Embauche sauf les
particuliers employeurs et ceux soumis à une formule déclarative spécifique.
Secteur des « Autres Services » : Ce secteur comprend notamment l’ «Administration publique », l‘ « Éducation », les « Transports et
entreposage », les « Activités informatiques, financières et d’assurance, immobilières, juridiques, de conseil et d’ingénierie », les « Activités
extra-territoriales », les « Arts, spectacles et activités récréatives », les « Télécommunications », la « Recherche et développement », etc.
Cap Emploi : Dans le cadre d'une compétence départementale, au sein d'un réseau national, chaque Cap Emploi assure une mission de service public
en complément de l'action de Pôle Emploi. L' objectif des Cap Emploi est de favoriser l'embauche des personnes handicapées dans les entreprises,
privées ou publiques .
Financeurs et Partenaires
04
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