plie de gennevilliers

L’ASSOCIATION GENNEVILLIERS INSERTION / PLIE DE GENNEVILLIERS
Recrute un (e)
CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES
(REMPLACEMENT DE CONGES MATERNITE)
Pour le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de Gennevilliers, en remplacement d’un
congé maternité, l’association Gennevilliers Insertion recrute,
UN (E) CHARGE (E) DE RELATIONS ENTREPRISES
Gennevilliers Insertion est une Association loi 1901 portant le dispositif du PLIE (Plan Local pour
l'Insertion et l'Emploi) et une structure de proximité - la Boutique Club Emploi.
MISSIONS :
Les principales missions exercées par le (la) Chargé(e) de relations entreprises, en direction des
publics du PLIE, sous la responsabilité de la Directrice de Gennevilliers Insertion sont
-
Mettre en œuvre « l’offre de service emploi aux entreprises » : concevoir et négocier des
partenariats opérationnels à travers des campagnes ciblées comportant des prospections sur le
terrain, la mise au point de réponses dimensionnées aux besoins exprimés par les responsables
d’établissements en terme de pré-recrutement, de formation préalable, d’action de préparation
des publics, de découverte des métiers, …En assurer le suivi quantitatif et qualitatif.
-
Mener des actions de prospection en direction des entreprises susceptibles d’employer des
participants du PLIE Gennevillois ; assurer la diffusion et le suivi des offres d’emploi confiées
-
proposer aux interlocuteurs économiques diverses actions qui concourent à développer les liens
avec les entreprises (Visites d’entreprises, …)
-
faire remonter l’ensemble des informations et opportunités recueillies lors des contacts avec les
entreprises ; l’ingénierie d’action qui en découle est travaillée par la chargée d’ingénierie du PLIE
et les partenaires.
-
Participer activement, en mobilisant les entreprises, à la mise en place d’initiatives et
d’évènements menés sur la ville, à destination des publics PLIE, de petits déjeuners thématiques,
d’actions ciblées sur les quartiers Politique de la Ville ….
PROFIL ET QUALITES RECHERCHES :
– Expérience significative de la relation aux entreprises (recrutement et prospection), du placement
en emploi.
– Expérience nécessaire en montage et suivi de projets (réponse à appel à projets).
– Formation supérieure Bac +4/+5 (ressources humaines, économie, etc.) souhaitée et/ou justifier
d’une expérience minimum dans une fonction similaire, de préférence au sein d’un PLIE.
– Sensibilité aux questions d’insertion socio-professionnelle, et connaissance des réseaux d’acteurs
institutionnels, économiques et de l’insertion.
– Maîtrise parfaite de l’outil informatique.
– Qualités relationnelles
– Négociation
– Dynamisme
– Autonomie
– Disponibilité
– Rigueur et méthode, sens de l’organisation
– Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse
– Capacité de travail en équipe
CONTRAINTES :
- Déplacements et réunions, disponibilité.
- Secteur géographique : Gennevilliers et alentours.
CONDITIONS D’ACCES :
Poste à pourvoir le 1er juin 2016.
Contrat à Durée Déterminée de 5 mois de juin à octobre 2016.
35 heures. Rémunération selon profil.
RATTACHEMENT :
Salarié(e) de l’association Gennevilliers Insertion, association loi 1901, sous la responsabilité de la
Directrice.
CONTACTS
Envoi des candidatures par email sous la référence « Entreprise »
A l’attention de Djamila HADEF– Directrice : [email protected]