Services - Conseil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

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Services - Conseil
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F - NORD PAS DE CALAIS
Ressources Humaines / CDI / Nord Pas de Calais
Parue le 26/06/2014
Réf. : LBA1514R/RHP
Entreprise
Notre client, site décentralisé d’un groupe international et plateforme de services, recherche dans le cadre de son développement un-e
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F.
Poste
Rattaché-e au DRH Régional et véritable bras droit du Directeur de Site, vous êtes membre du Comité de Direction et incarnez la fonction RH
de la structure. Acteur-trice stratégique et opérationnel-le dans une entreprise de 450 salariés, vous concevez et gérez la mise en œuvre de la
politique RH.
Grâce à une culture d’entreprise dans laquelle l’entreprenariat est encouragé, vous pourrez vous investir pleinement pour bâtir une stratégie
RH adaptée aux spécificités du site.
A ce titre, vous avez pour principales missions de :
- Manager, animer et faire progresser une équipe de 2 collaborateurs-trices en ressources humaines,
- Etre l’interlocuteur-trice privilégié-e de la Direction et des collaborateurs sur site,
- Accompagner et développer la culture managériale, dans un contexte de forte proximité terrain,
- Piloter la stratégie de recrutement internalisée, dans un contexte de forte volumétrie et d’optimisation des coûts,
- Définir la politique de formation et piloter les indicateurs du retour sur investissement des formations,
- Garantir un climat social sain et constructif, avec les instances représentatives de la société (CE, DP, CHSCT, DS),
- Assister le Directeur du site lors des réunions avec les IRP,
- Etre le Business Partner de l’entreprise en initiant des projets transversaux, afin que le centre devienne le site référent sur sa région.
Le poste est basé dans la zone géographique Lens-Arras-Douai-Valenciennes.
Profil
De formation Ecole de Commerce ou équivalent Bac +4/5 en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience opérationnelle
de 5/7 ans dans les secteurs de l’industrie, les services et/ou la distribution.
Excellent généraliste de la fonction RH, vous êtes rompu-e aux environnements exigeants vous ayant permis de développer une approche
stratégique et opérationnelle.
Force de proposition, vous êtes reconnu-e pour votre capacité à vous inscrire dans un rôle de Business Partner auprès de la direction.
De bonnes connaissances en droit social ainsi qu’une expérience de 3 ans en animation des IRP sont indispensables pour mener à bien votre
mission. L’anglais courant est un plus.
Ce poste est un véritable tremplin qui vous permettra de construire une carrière enrichissante chez notre client, et d’envisager une mobilité à
moyen terme.
Compétences comportementales attendues :
- Autonomie, prise d’initiatives,
- Esprit entrepreneurial,
- Conviction,
- Rigueur, organisation,
- Hauteur de vue, vision globale,
- Réactivité,
- Aisance relationnelle,
- Capacité d’écoute.
RH Performances LILLE
867 Avenue de la République - 59 700 Marcq-en-Baroeul
03 28 077 077
RH Performances PARIS
19 Boulevard Malesherbes - 75008 Paris
01 55 27 39 88