SSICA -Offreemploi.directeur.090521

Association loi 1901
www.samu-social-cayenne.com
Offre d’emploi : Directeur (H/F) - Samusocial Ile de Cayenne
Organisme
Samusocial Ile de Cayenne, association loi 1901. Début d’activités : 1er juillet 2004
Objectifs : aller au devant des personnes en situation de grande exclusion, sans domicile fixe, sur l’Ile de
Cayenne ; proposer une prise en charge adaptée à leurs problématiques.
Public visé : personnes sans-domicile-fixe sur l’Ile de Cayenne, souffrant de problématiques multiples
(toxicomanie, situation administrative complexe, troubles psychiques, isolement social).
Activités de l’association: « maraudes » (tournées de rue, soirées et journées), 115 (numéro unique d’urgence
sociale), hébergement d’urgence (« nuitées »), centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS internat
- 30 places pour adultes). Projets : 6 Lits Halte Soins Santé, CHRS éclaté.
Nombre de salariés: 25 salariés / 18,5 équivalents temps plein.
Contexte du recrutement : départ de la directrice en poste.
Poste
Directeur (H/F) du Samusocial Ile de Cayenne et du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale
Missions : sous la hiérarchie du Conseil d’Administration du Samusocial de l’Ile de Cayenne
- Mise en œuvre du projet associatif et d’établissement : suivi, évaluation et développement des
activités en faveur des personnes exclues, garant des valeurs et de l’éthique de l’association
- Gestion budgétaire et financière de l’association : préparation, négociation et suivi des budgets par
action, demandes de subventions, plan de trésorerie, supervision des comptes annuels
- Management des ressources humaines : recrutement, encadrement des équipes et du chef de service
du CHRS, gestion des emplois et des compétences
- Relations avec le Conseil d’Administration, les autorités financières (Etat et collectivités locales) et
les partenaires professionnels : rapports annuels (financiers et d’activités), représentation de l’association
et positionnement stratégique dans le réseau guyanais
- Mise en œuvre des obligations législatives : loi 2002-2, sécurité des biens et des personnes…
- Gestion des difficultés: lors des prises en charge, avec les usagers, les salariés, gestion et arbitrage des
conflits, gestion des places d’hébergement et des admissions/sorties (en soutien du chef de service)
Conditions du poste :
Convention collective 1966 – statut de cadre de niveau I – CDI après période d’essai
Rémunération : selon diplôme et expérience (convention collective 1966 + 20% vie chère)
Horaires : flexibles, astreintes (y compris les week-ends et les jours fériés) – RTT
Prise de fonction souhaitée : septembre 2009
-
Profil recherché
Diplôme de niveau I médico-social (CAFDES, DEIS), à défaut Master 2 dans le même domaine
Expérience exigée de 5 ans dans le même secteur et/ou de 3 ans sur un même poste
Intérêt pour la population et l’action sociale dans un département français d’outre-mer
Capacité d’organisation, de planification et de hiérarchisation
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à négocier avec diplomatie
Capacité de gestion et d’analyse financière et budgétaire
Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à travailler en réseau
Capacité d’analyse des problématiques rencontrées et de rédaction
Capacité à gérer des situations tendues, à décider et à arbitrer
Grande disponibilité, flexibilité et adaptabilité
Rigueur éthique et sens des responsabilités
Maîtrise de l’outil informatique et permis de conduire
Envoyer CV et lettre de motivation sous référence SSICA/Directeur
à l’attention de Mme Daphné Borel,
au Samusocial Ile de Cayenne, Cité Cabassou Bât D porte 9 - 97300 Cayenne
Ou par mail : [email protected]