actualité economie formation

Transcription

t ACTUALITÉ
Clément, neveu de Pierre (p6)
Convention avec le département (p5)
Taxe professionnelle, nouveau cru (p9)
ECONOMIE
De nouvelles aides à l’investissement
Un accompagnement global (p22)
(p17)
FORMATION
Ils le valent bien !
(p24)
artisanlandais
L e m a g a z i n e d e l a c h a m b r e d e m é t i e r s e t d e l ’ a r t i s a n a t d e s L a n d e s • 3 ème t r i m e s t r e 2 0 1 0
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n°
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EDITORIAL
P4 • ACTUALITÉ
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>
La dernière de la mandature
Clément, neveu de Pierre
Une panoplie de mesures
L’artisanat landais primé
Taxe professionnelle, nouveau cru
Paroles d’experts
L’entreprise individuelle à responsabilité limitée
P13 • DOSSIER
35 artisans à élire
dans les Landes
Marcel LARCHÉ prononce son discours, le 27 mai 2010, devant
les médaillés du Concours Un des meilleurs apprentis des
Landes.
La page de couverture de ce magazine largement
complétée par le dossier est consacrée aux élections
de la chambre de métiers et de l’artisanat et de la
chambre régionale. Vous allez en effet être conviés
à voter, par correspondance, dès la fin du mois de
septembre jusqu’au 13 octobre. Au préalable, vous aurez
reçu de la préfecture des Landes tous les outils vous
permettant d’effectuer votre devoir civique, avec une
notice explicative destinée à vous faciliter la tâche. Vous
constaterez que les modalités de vote sont très simples et
ont pour objectif d’éviter l’abstention. Ces élections sont
très importantes pour l’artisanat landais. Ceux qui seront
élus auront pour mission d’assurer votre représentativité
et défendre vos intérêts auprès des pouvoirs publics et
collectivités territoriales. Il est par conséquent primordial
que vous vous mobilisiez tous pour donner à vos élus
la plus grande légitimité possible. Elle sera le résultat
de votre taux de participation. Le recensement des
votes, le dépouillement et la proclamation des résultats
se dérouleront le 18 octobre. La première assemblée
générale, dite constitutive, qui élira le président et son
bureau, sera convoquée début novembre. Tel est le
programme pour cette fin d’année, et je compte sur
vous, chers collègues, pour montrer à nos gouvernants
la force que vous représentez.
Marcel LARCHÉ,
Président de la chambre de métiers
et de l’artisanat des Landes
P17 • ÉCONOMIE
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>
La réglementation thermique 2012
Un contrôle tous les cinq ans
Un accompagnement global
Une enquête en boucherie
P22 • FORMATION
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>
>
>
Le partage de salariés
Un parcours clé en mains
Une première avec l’Espagne
Huit landais en or
On parle rugby à l’EPM
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u Mont de Marsan
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Rédaction, édition : Chambre de métiers et de l’artisanat des Landes, 41 av.
Henri Farbos, 40000 Mont-de-Marsan, Tél. : 05 58 05 81 81, Fax : 05 58 06 89 69,
[email protected], www.cma-landes.fr Directeur de publication : Marcel Larché
Coordination magazine : Claudine Vidal Photos : Claudine Vidal Illustrations :
Mathilde Losserand Réalisation : Agence Ésens à Mont-de-Marsan Impression :
Sud-Ouest service’s à St Geours de Maremne Régie publicitaire : Chambre
de métiers et de l’artisanat des Landes Routage : ESAT du Conte Marsan
Multiservices (ex CAT du Marcadé) à Mont de Marsan Tirage : 8000 exemplaires
Dépôt légal : 3ème trimestre 2010 • ISSN 09867279
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4
ACTUALITÉ
u assemblée génÉrale de printemps
t de gauche à droite le préfet
Evence RICHARD, le président
de la CMA Marcel LARCHÉ,
celui du conseil général Henri
EMMANUELLI et la conseillère
générale chargée du commerce
et de l’artisanat Isabelle
CAILLETON.
La dernière de la mandature
Anomalie du calendrier, c’est
le 5 juillet que le président
Marcel LARCHÉ tient son
assemblée générale de
printemps, la dernière de la
mandature 2005-2010. La
prochaine interviendra après
les élections du 13 octobre.
Retour sur ces derniers
débats qui se conclurent
par le renouvellement de la
convention liant la chambre
de métiers et de l’artisanat
(CMA) au conseil général
des Landes.
Les réalisations budgétaires 2009 sont
adoptées sans souci pour la chambre.
La consolidation des deux établissements,
CMA et école professionnelle des métiers
(EPM), laisse un excédent pour la CMA
de 74.829 € et un déficit pour l’EPM de
62.784 €. Le commissaire aux comptes
Vincent BALLIN présente son expertise financière, puis approuve les comptes. Le
président LARCHÉ martèle :
L’argent public est sacré. Nous avons
toujours veillé à son affectation et
nous continuerons si nous restons aux
manettes dans la prochaine mandature.
Ensuite, les responsables des commissions métiers d’art, formation professionnelle et affaires économiques exposent
les résultats de leurs travaux. Vient en
suivant l’actualité de notre artisanat local.
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CHARGES : 7.474.908 euros
Achats
5%
Services
21%
Autres
PRODUITS : 7.486.953 euros
Autres
7%
Taxe
apprentissage
7%
9%
Personnel
67%
Subventions
Facturations
diverses
13%
Taxes pour
frais CMA
Europe, État, Région,
Département
54%
17%
Les chiffres clés
p 114 salariés CMA équivalents temps pleins
p 695.147 euros de taxe d’apprentissage à l’EPM
p 905 apprentis et 114 stagiaires (dont 66 adultes)
p 598 contrats d’apprentissage signés dans les métiers de l’artisanat
Au 31 décembre 2009, le répertoire des
métiers (RM) affichait au compteur 6.667
entreprises artisanales. Entre le 1er janvier
et le 30 juin 2010, 472 nouvelles entreprises se sont immatriculées. Parmi cellesci, 98 auto-entrepreneurs, obligés depuis
le 1er avril de s’inscrire au RM. Baptisés
« faux artisans » par leurs détracteurs,
ces auto-entrepreneurs perturbent le paysage artisanal et ne cessent d’entretenir
la polémique.
« L’auto-entrepreneur,
c’est l’artisan de demain ! ».
Interpelé sur le sujet, le préfet
remarque :
Par rapport à vos craintes antérieures,
vous constaterez que le législateur a
pris en compte vos observations avec
désormais l’obligation de qualification et
d’inscription au RM pour ceux exerçant
une activité artisanale principale.
L’auto-entrepreneur, c’est l’artisan de
demain ! Sa position est une position
intermédiaire. S’il dégage des bénéfices
suffisants, il deviendra artisan. S’il n’en
dégage pas assez pour vivre décemment
de son activité, alors il redeviendra
salarié. Quant à ceux qui seraient
tentés de minorer leur chiffre d’affaire, ils
n’ignorent pas qu’ils se pénalisent euxmêmes. Cotiser moins aujourd’hui, c’est
toucher moins de retraite demain.
Henri EMMANUELLI, sceptique, commente :
Je ne crois pas beaucoup à ce régime
fiscal. J’ai pas l’impression que le travail
illégal ait sensiblement diminué.
Au sujet de la construction du CFA dont
la mise en service interviendra à la rentrée 2013, le président LARCHÉ annonce
le lancement du concours d’architecte le
28 juin. L’ensemble des financeurs s’étant
positionné et ayant permis de boucler le
projet pour un montant de 15,1 millions
d’euros. Un grand pas est franchi.
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et
ACTUALITÉ
Les 7 axes de la convention
1• Développement des entreprises artisanales
2• Transmission – reprise d’entreprise
3• Maîtrise des risques
4• Démarche qualité et certifications de services
5• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
6• Promotion de l’apprentissage
7• Formation continue des artisans.
ce
A propos de la TVA à 5,5%
dans le bâtiment, il donne
son point de vue :
Remonter la TVA serait une
grave erreur qui aurait des
effets économiques immédiats.
Convention 2010-2014
Bilan de mandature.
Le dernier sujet porte sur le bilan
de la mandature, avant les prochaines élections pour lesquelles les
artisans sont appelés au vote par
correspondance entre la fin du mois
de septembre et le 13 octobre (lire
dossier page 13). Les actions initiées durant la période 2005-2010
sont passées en revue. Parmi cellesci, la politique de communication et
de relations publiques auprès des
artisans et futurs artisans via les
rencontres sportives et les prises
de positions successives sur l’équipement commercial landais. Sur
cette question, le président LARCHÉ rappelle qu’il est absurde de «
déshabiller Pierre pour habiller Paul
». Traduction : comment des élus
peuvent-ils s’occuper à la fois de
redynamisation de centre-ville, via
des opérations urbaines collectives par exemple, et favoriser des
installations de milliers de m2 de
surfaces commerciales en périphérie de commune, communauté de
communes ou bien agglomération ?
« Qu’on m’explique ! » tonne Marcel
LARCHÉ.
Le président du conseil général
commente l’ensemble des sujets qui
touchent notre artisanat. Au sujet
de l’alternance, il constate
Aujourd’hui, les jeunes en quête
d’un apprentissage sont nombreux
et ne trouvent pas de contrats. La
demande est supérieure à l’offre.
On voit de plus en plus de jeunes
de niveau BAC et BAC +2 qui
reviennent aux métiers manuels.
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En fin de séance, les présidents Henri EMMANUELLI et
Marcel LARCHÉ signent la
nouvelle convention quinquennale, 3e du nom, qui
couvre la période 2010-2014.
La subvention globale sur les
cinq ans atteint 1.189.735 €,
soit 237.947 € à l’année. Elle
représente un subventionnement de 27% d’un programme global avoisinant 4,5
millions d’euros.
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u assemblée génÉrale de printemps
5
L’œil sur…
Innover pour gagner, 5e édition
L’innovation est essentielle au
maintien et à la pérennité d’un
secteur d’activité. En contact direct avec vos clients, sans intermédiaires commerciaux, vous innovez très souvent pour répondre
à leur demande. Les multiples
formes d’innovation se conjuguent souvent. Elles peuvent
porter sur le produit, les méthodes de production, l’originalité du
service offert, une nouvelle méthode de distribution et de commercialisation etc. Vous êtes
avant tout des chefs d’entreprise capables d’anticipation et
d’adaptation, et, le plus souvent, vous innovez naturellement. Parce que face à la concurrence, innover est la clé qui
permet de rester compétitif et de développer de nouveaux
marchés, participez à la 5e édition du concours Innover pour
gagner organisé par la CMA des Landes.
• 10 septembre 2010
date limite de dépôt de candidature
• 22 septembre 2010
Pré sélection de 10 dossiers
• 18 novembre 2010
Sélection des 3 meilleurs dossiers
par le jury départemental
Visite sur le terrain
Rencontrer sur le terrain les bénéficiaires de subventions publiques est toujours un moment gratifiant
pour un élu. Il constate ainsi l’efficacité d’un coup
de pouce financier pour une entreprise, donne un visage humain à une convention et mesure également
la satisfaction d’un artisan. Visite chez le menuisier
Jean-Marc LALANNE.
Le 23 avril, Marcel LARCHÉ invite Henri EMMANUELLI
à se rendre en visite sur le terrain. Direction la menuiserie LALANNE à Baigts-Chalosse. Cette rencontre
avec les époux LALANNE et leurs 7 salariés va permettre d’évaluer l’action commune de la CMA et du
département en matière de soutien des entreprises artisanales landaises.
En effet, en 2009, l’entreprise LALANNE investit dans un centre d’usinage et réalise des
efforts de recrutement et de formation de ses salariés. Il en découle une aide technique
de la CMA et une subvention de 15.472 € versée par le département des Landes. Cet
appui a pu se réaliser car la convention avec le CG40 prévoyait des aides aux entreprises
de production créant un emploi, des aides reconduites sur la période 2010-2014 (lire cidessus).
Les visiteurs ont apprécié le dynamisme de l’équipe de Jean-Marc LALANNE et les compétences de ses salariés avec notamment une démonstration d’usinage effectuée par Clélia
GILARDOT, apprentie au CFA de Morcenx en CAP menuiserie (lire également p 24).
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6
ACTUALITÉ
u SUIVI EN ENTREPRISE
t Nous l’avions déjà rencontré lors d’un dimanche
de rugby à Habas (cf Artisan landais 91 page 4).
Il se prénomme Clément et vient de s’installer en
maréchalerie à Mouscardès en avril 2010. Portrait de
ce jeune homme qui, tout petit déjà, voulait devenir
maréchal ferrant.
Clément, neveu de Pierre
Clément DUFAU nous reçoit
dans la maison familiale.
Mon regard est tout de suite
attiré par la cheminée, usée
par les flambées, l’âtre noirci
par les plats mijotés sans
aucun doute par la grandmère. Les jambons trônent
au plafond, emmaillotés dans
des sacs de coton blanc.
L’ambiance sent bon la carte
postale un peu surannée.
Mais notre hôte a bien sa
tête et ses deux pieds ancrés
dans la modernité. Il vient
de créer son entreprise, en
suivant les traces de
son oncle Pierre.
Clément rayonne. A peine 22 ans, le teint
hâlé, son franc sourire éclaire son visage
à l’allure encore juvénile. Ses yeux rieurs
attirent tout de suite la sympathie. Son
look vestimentaire joue les contrastes. La
casquette s’apparente plus à celle d’un
boy américain ou véliplanchiste qu’à un
béret basque. Le tee-shirt ressemble à
un maillot de 3e ligne de rugby. Normal,
notre hôte est taillé comme un athlète.
Mais parmi ses autres attributs vestimentaires, le gaillard porte tablier de cuir et
chaussures de sécurité au bout arrondi
et renforcé, elles aussi tout cuir bien
sûr. Ici pas de savattes ou de claquettes.
Point de mode ou de tendances. Les
chaussures constituent de réels éléments
de protection et de sécurité, indispensables pour côtoyer sa clientèle composée
de 90% de chevaux pour 10% d’ânes. Il
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les soigne ses clientes femelles Caline,
Karduza, Martine. Et leurs complices mâles Martin, Andros, Gagnant. Il leur administre des soins en onglerie, orthopédie,
podologie, ferrage ou bien parage. Limes,
tenailles, pinces, fers, marteaux, enclume,
forge portative à gaz composent la boîte
à outils soigneusement rangés dans le
Partner aménagé de Clément. Cette entreprise, il en rêvait lorsque sa maîtresse
d’école, et tatie à la fois, le ramenait
après la classe à la ferme familiale. Il
se souvient :
Pendant les vacances, je suivais mon oncle Pierre dans les foires aux chevaux au
pays basque. Il continue d’ailleurs à organiser des spectacles d’ânes. Aujourd’hui,
une trentaine de têtes paissent au pré.
Après mon collège, j’ai enchaîné un CAP
et BEPA en maréchalerie, complétés par
un BTM décroché à l’école de Mirande.
Depuis avril, je vole de mes propres ailes
et je remercie la CMA des Landes pour
son accompagnement tout au long de
mon parcours de créateur d’entreprise.
Et d’ailleurs aujourd’hui, Bruno ROUFFIAT
visite Clément dans le cadre de son suivi
en entreprise. Etalé sur une période de
trois ans, ce service consiste en une à
deux visites par an sur le terrain. Onze
points distincts figurent au catalogue du
suivi en entreprise. Un compte-rendu résume chaque entretien, établit un diagnostic et liste les préconisations formulés par le conseiller de la CMA.
Dialogue entre Bruno et Clément.
Bruno Rouffiat.
Bonjour Clément. Aujourd’hui nous
allons détailler votre clientèle.
Clément. Elle se compose essentiellement
de particuliers. Chez eux, je ferre à
chaud ; le fer s’adapte mieux au pied
de la bête avec cette technique. Par
contre, je ferre à froid les chevaux de
course dans leur box. Et toutes les 6 à
8 semaines il faut recommencer (ndlr la
corne d’un sabot pousse d’environ 1 cm
par mois). Lorsqu’un picador m’appelle,
je pars illico avant la course du dimanche suivant. Le bouche à oreille est ma
meilleure publicité. Une plaquette commerciale présente aussi mon activité.
Maintenant, vérifions vos marges.
Vous devez provisionner vos futures
cotisations sociales. Suivez-vous vos
comptes ?
C’est plutôt ma mère et mon expertcomptable.
Si la comptabilité est un métier, la
gestion est un outil très utile pour
interpréter vos chiffres et analyser
vos résultats. Pour commencer, je
vous conseille de suivre un stage à
la CMA sur le Prix de revient. Dans
votre prévisionnel, vos charges externes faisaient état d’une dépense
mensuelle de 100€ de carburant. Estce suffisant ?
Non. Ce poste explose. Je ferre environ 7
chevaux par jour (ndlr soit 140 têtes et
560 pieds par mois !). Mes déplacements
sont nombreux même si j’essaye de limiter autant que je peux les km. A l’inverse,
je suis en dessous du prévisionnel en
informatique.
La conversation se poursuivra entre les
deux hommes sur d’autres thèmes tels
que la sécurité au travail, l’organisation
des tâches, l’élimination des déchets, les
besoins en formation etc.
Propos recueillis par Claudine Vidal
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de
ACTUALITÉ
artisanlandais92
u ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ
7
Une panoplie de mesures
Face à la crise financière et
économique, qui par ailleurs a
faiblement impacté l’artisanat
landais, une panoplie de mesures existent pour venir en aide
aux entreprises en difficulté.
Vous ressentez une baisse d’activité,
vous éprouvez des difficultés pour
financer vos investissements, votre
banquier refuse de maintenir son
concours bancaire, vous rencontrez
des problèmes d’impayés avec vos
clients, vos fournisseurs ne respectent
pas leurs délais de paiement : des
solutions existent.
Nommée tiers de confiance, votre
CMA peut activer toute la panoplie
de mesures indiquées ci-dessous.
Elle assure, dans la plus stricte
confidentialité, le lien avec les tiers
que sont les banquiers, fournisseurs,
clients, salariés, organismes sociaux
et
fiscaux,
experts-comptables,
tribunaux de commerce etc. En
2009 déjà, une centaine de chefs
d’entreprise ont bénéficié de ses
conseils.
Pour ce 1er semestre 2010, 50
contacts ont généré 23 entretiens
liés à un manque de trésorerie,
baisse de chiffre d’affaire, mauvaise
relation avec le banquier, embauche
mal maîtrisée etc.
Les solutions proposées varient entre
la demande d’étalement des
charges auprès du RSI, de
revenus de solidarité active
(RSA), de congés de formation
professionnelle
(CFP),
la
vente de tout ou partie de
matériel de production, la
mise en place d’un prêt de
restructuration, le recours au
chômage partiel etc..
Listing des principales
mesures
www.mediateurducredit.fr
Ce site vous propose de saisir
un questionnaire de situation
complètement confidentiel. Un
numéro 0.810.00.12.10 existe
aussi. Par cette démarche,
vous
déclenchez
une
information immédiate auprès
des banques concernées.
Celles-ci doivent alors, sous 7
jours, motiver leur position ou
trouver un accord avec vous.
OSEO et commission
départementale
Pour renforcer votre trésorerie
ou demander un prêt bancaire,
saisissez la banque OSEO. Sur
les prêts à moyen terme, de
2 à 7 ans, la garantie d’OSEO
varie de 50 à 70%. Sur ceux
à court terme, soit de 12 à
18 mois, la garantie est de
45%. Par ailleurs, un prêt à
la création d’entreprise (PCE)
compris entre 2000 et 7000 €
existe pour les entreprises de
moins de 3 ans.
En
cas
de
problèmes
passagers pour régler vos
échéances fiscales et sociales,
saisissez
la
commission
départementale des chefs de
services financiers présidée
par la directrice générale
des
finances
publiques.
Composée des directeurs
des services fiscaux, de
l’URSSAF, des ASSEDIC et
de la banque de France,
cette commission prévient
les situations de cessation
de paiement en accordant
des plans d’apurement des
dettes fiscales et sociales sur
12 à 36 mois. Cependant, les
cotisations salariales dues aux
organismes sociaux restent
immédiatement exigibles.
RSI et CIP
Vous pouvez aussi interpeler
le RSI (régime social des
indépendants) capable de
vous accorder des délais de
paiement sur vos cotisations
sociales personnelles.
Le CIP (centre d’information
et de prévention) vous
aide en mutualisant les
conseils de trois métiers
de la prévention : expertscomptables,
commissaires
aux comptes, magistrats
consulaires honoraires et
avocats. Pour un entretien
gratuit tous les premiers
jeudis du mois, de 14h à
16h, prenez rendez-vous au
numéro vert 0.800.00.64.40.
u Monique DUPOUY
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05.58.05.81.70
L’artisanat toujours moteur
Avec 472 créations d’entreprises au 30 juin 2010, soit +35,6%
par rapport au 30 juin 2009, l’artisanat reste toujours moteur
dans le département des Landes. Il témoigne d’une augmentation des immatriculations au répertoire des métiers avec un
solde positif de 228 entreprises et d’un tassement significatif
des radiations (-23%).
On enregistre +19% de candidats à la création et reprise lors
des réunions d’informations collectives (316 contre 256 au
30/06/09) et +14% de participants au stage de préparation à
l’installation (205 stagiaires contre 176 au 30/06/09). Artisans,
certifiée AFAQ AFNOR, votre CMA développe régulièrement
son offre de services aux repreneurs et futurs cédants. Des
réunions d’information sur la transmission d’entreprise, des
diagnostics d’évaluation, diagnostics techniques existent pour
vous permettre de valoriser votre entreprise et trouver un repreneur présentant de réels atouts.
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L’œil sur…
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Cochez deux dates importantes
sur vos agendas :
1. Samedi 25 septembre à 16h au Houga,
championnat de France des jeunes
écarteurs et sauteurs de l’école taurine
2. Dimanche 3 octobre à 14h30 à
Mont-de-Marsan : 55e championnat de
France des écarteurs et des sauteurs.
www.courselandaise.org
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8
ACTUALITÉ
u Stars & métiers
La BPSO, ce sont 16 agences dans les
Landes, 79 collaborateurs, 39.751 clients
dont 16.162 sociétaires. 6 883 nouveaux
clients en 2009.
t De gauche à droite, 4 lauréats
tiennent en mains leur diplôme: Alain
LEGER, Patrice LUC, Benoît SAINT-AMAND
et François MENDES.
L’artisanat landais primé
Stars & métiers est né
de la fusion du prix de la
Dynamique artisanale organisé
par la banque populaire du
sud-ouest (BPSO) et du prix
Artinov mis en place par le
réseau des chambres de
métiers et de l’artisanat (CMA).
Retour sur Stars & métiers, le
30 juin à Mont de Marsan.
Organisé en partenariat avec la CMA des
Landes, l’UPA, la SOCAMA et l’ordre des
experts-comptables d’Aquitaine, Stars &
métiers récompense des artisans pour
leur réussite en matière de stratégie et
d’innovation technologique, de gestion
des ressources humaines, de dynamique
commerciale et de création, reprise ou
transmission d’entreprise.
Stratégie globale d’innovation
François MENDES, directeur de TSMP à
Narrosse.
Créée en 2002 par François à peine âgé
de 27 ans, TSMP fabrique des planchas
dont certains modèles sont aujourd’hui
éco-responsables. Conçus avec des
matériaux recyclables, ils utilisent des
sources d’énergie comme le bioéthanol
et les granulés de bois. TSMP emploie
vingt salariés pour un chiffre d’affaires
en 2009 de 1.804.000 €, dont 55% à
l’exportation. Le chef d’entreprise a déjà
certifié plus de quatorze modèles depuis
le démarrage de son activité.
www.plancha-tonio.com
Dynamique ressources humaines
Benoît
SAINT-AMAND, responsable
d’Histoire de Fleur à Saint-Pierre du
Mont.
Fleuriste créateur, Benoît développe cette
entreprise depuis 2007, tout en assurant
des formations en France et à l’étranger.
Membre du réseau Interflora, il crée
de grands décors floraux tendances ;
développe aussi l’agencement floral dans
les administrations. En 2009, Histoire
de Fleur affiche un chiffre d’affaire de
226.000 €. Depuis juillet 2008, un plan
d’épargne entreprise existe pour les deux
salariés et le gérant.
www.histoiredefleur-lbdecor.fr.
Dynamique commerciale
Alain et Sophie LEGER de la sarl Stores
Dublanc à Aire sur l’Adour.
L’entreprise, créée en 2002, fabrique et
pose des stores intérieurs et extérieurs
à 90% pour une clientèle de particuliers.
Avec ses seize salariés, Stores Dublanc
génère en 2008 un chiffre d’affaire de
1.553.000 €. Deux salariés assurent la
commercialisation. Dans le showroom,
on trouve un large choix de modèles
exposés. Engagé en démarche qualité,
Alain LEGER appuie son développement
sur une importante capacité d’adaptation
et de réactivité face à la demande de
ses clients.
www.stores-dublanc.com
Création, reprise ou transmission
Patrice LUC et Lionel VERGEZ, cofondateurs de l’entreprise CND Conception
à Saint-Martin de Seignanx.
Depuis 2007, l’entreprise réalise de
l’ingénierie de machines de contrôle
par magnétoscopie pour l’aéronautique,
l’automobile et l’industrie du pétrole. Son
savoir-faire technique franchit largement
les frontières de l’Hexagone puisque
66% du chiffre d’affaire se réalise à
l’exportation, en Europe et au-delà. En
trois ans, l’entreprise triple son chiffre
d’affaire pour atteindre 425.296 € en
2009.
www.cndconception.com
Concours Défi-jeunes
Florent BROUSTE et Frédéric FOURCADE créent en janvier 2010 une entreprise
de charpente et fabrication de cabanes en bois CANOPEE CONSTRUCTION à
Lesperon. Ils suivent le parcours préconisé par la CMA : stage de préparation à
l’installation, validation du prévisionnel, passeport Entreprendre dans les Landes et
obtiennent un prêt de 10.000 € à taux 0% grâce au dispositif NACRE. Cet accompagnement se révèlera gagnant puisque, en plus du soutien financier déjà obtenu,
ils viennent de remporter le 1er prix régional du concours Défi-Jeunes, soit une
subvention de 6.000 €. Défi-Jeunes s’adresse aux 18-30 ans et favorise entre autres
la création d’activité économique.
u Olivier SIBERCHICOT, 05.58.05.76.88
Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations
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ts
ux
ND
ACTUALITÉ
Taxe professionnelle, nouveau cru
La réforme de la taxe
professionnelle a attiré quelque
150 visiteurs sur Labenne,
Biscarrosse, Mont-de-Marsan et
Dax lors de réunions animées
par Jean-Luc DACHARY
du service des impôts des
entreprises (SIE) de Mont-deMarsan. Prochaines réunions
à l’automne en préfecture et
sous-préfecture.
Afin de restaurer la compétitivité des
entreprises, le gouvernement a supprimé la taxe professionnelle sur les
investissements depuis le 1er janvier
2010. Cette réforme vise à alléger la
charge fiscale pesant sur les entreprises, à dynamiser leurs investissements, à lutter contre les délocalisations et à pérenniser les ressources
des collectivités. Plafonnée à 3%
de la valeur ajoutée, la contribution
économique territoriale (CET) remplace donc la taxe professionnelle
(TP). Elle se compose de :
1. la cotisation foncière des
entreprises (CFE)
2. et la cotisation sur la valeur
ajoutée (CVAE).
Cotisation foncière
des entreprises
La base de calcul de la cotisation
foncière des entreprises (CFE)
correspond à la valeur locative
foncière de vos locaux professionnels,
avec un abattement de 30% pour les
établissements industriels. Le service
des impôts des entreprises calcule
et recouvre l’impôt. Si votre TP 2009
était > à 3000 €, vous avez déjà
versé un acompte le 15 juin dernier.
Vous verserez le solde ou la totalité
au 15 décembre 2010. Notez que
tous les redevables de la CFE sont
assujettis à une cotisation minimale
sur une base de calcul de 200 à
2000 €. Si vous créez ou reprenez
une entreprise en 2010, vous devrez
remplir :
• la déclaration 1447 C avant le 31
décembre
• si vous êtes en zone de revitalisation
rurale (ZRR), la demande d’exonération
avec la déclaration 1465-SD
• si vous êtes en zone prime à
l’aménagement du territoire (PAT), la
déclaration 1447 M.
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Agenda
Septembre 2010
p 7 septembre : Club des
créateurs repreneurs CMA
MdM 19h p 23 septembre :
Forum de l’emploi à Nahuques à MdM p 30 septembre : Information collective
sur la transmission CMA MdM
14h/16h p 30 septembre :
Adaptation de l’habitat pour
le maintien à domicile des
personnes âgées 9h/12h30
CMA MdM et 14h/17h CMA
Dax
artisanlandais92
u CONTRIBUTION ECONOMIQUE TERRITORIALE
9
OCTOBRE 2010
Cotisation sur
la valeur ajoutée
Les entreprises sont redevables
de la CVAE si leur chiffre
d’affaire est > à 500.000 €.
Celle-ci se déclare et se paye
obligatoirement en ligne. Deux
acomptes de 50 % chacun
sont versés en remplissant la
déclaration 1329 C :
• le 1er au 15 juin,
• le 2nd au 15 septembre.
Par ailleurs, la déclaration de
liquidation 1329 DEF est à
fournir au plus tard le 3 mai
2011. L’assiette de cotisation
de votre CVAE correspond à
un pourcentage de la valeur
ajoutée de votre entreprise (1)
soit entre 0 et 1,5% de votre
chiffre d’affaire. Si celui-ci
est < à 2 millions d’euros, la
CVAE est réduite de 1.000 €.
Cependant, la CVAE ne sera
jamais inférieure à 253 € si
votre CA est > à 500.000 €.
Attention :
Vous avez l’obligation de
déclarer la valeur ajoutée et
les équivalents temps pleins
travaillés si votre CA > est
152.500 €. Si vous ne relevez
que de la CMA, vous serez
redevable uniquement de la
taxe pour frais de chambre de
métiers, comme auparavant.
(1) VA = CA - achats de matières
premières et charges externes.
Exemple.
Pour un CA HT
de 1.049.157 € et
une VA de 609.644 €,
l’impôt avant la réforme était
de 21.713 € ; l’impôt après
la réforme sera de 887 €.
Un simulateur pour calculer
votre CET due au titre de
l’année 2010 existe.
www.impots.gouv.fr
rubrique professionnels
u Mont de Marsan
05.58.06.61.70
sie.mont-de-marsan@dgfip.
finances.gouv.fr
u Dax Nord Ouest
05.58.56.63.69
sie.dax-nord-ouest@dgfip.
finances.gouv.fr
u Dax Sud Est 05.58.56.63.72
[email protected]
u Morcenx 05.58.82.53.00.
[email protected]
u Monique DUPOUY
05 58 05 81 70
[email protected]
p 5 octobre : Risques chimiques et zones ATEX CDC Cap
de Gascogne Saint-Sever p
11 au 17 octobre : 21e semaine du goût à Dax p 28 octobre : Information collective
sur la transmission CMA Dax
14h/16h.
NOVEMBRE 2010
p 8 novembre : 9h/12h30, Information sur l’accessibilité
pour les ERP Etablissement
recevant du public 13h30/17h,
Adaptation de l’habitat pour
le maintien à domicile des
personnes - 14h, Atelier
transmission CMA Dax p 29
novembre : 9h/12h30, information commerciale sur la
conquête client CMA MdM.
L’œil sur…
Bleu Gascogne
vous informe
Tous les mercredis matins à 8h45,
durant les mois de
juillet et août, la
grille d’été a hébergé La bourse d’apprentissage. Une rubrique destinée à faire connaître
les offres d’emplois de nos
maîtres d’apprentissage et les
demandes d’apprentissage de
jeunes landais. Bleu Gascogne confirme encore une fois
sa position de leader avec les
derniers chiffres publiés au 30
juillet 2010. La station atteint
un niveau historique avec 65500
auditeurs quotidiens (soit un
gain de 19500 auditeurs/jour
sur un an) et une durée d’écoute quotidienne qui passe de 112
minutes à 124 minutes.
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ACTUALITÉ
u paroles d’experts
Nos partenaires avocats, experts-comptables et notaires répondent individuellement à vos questions
adressées au service communication de votre chambre de métiers et de l’artisanat des Landes.
u Claudine
VIDAL [email protected]
Arnaque au bon de commande.
Marie-Claude a signé par inadvertance
un bon de commande pour insérer une
publicité sur un annuaire de ville. Celui-ci
tient lieu de facture. Elle s’adresse à son
avocat.
Je ne souhaite plus honorer mon
engagement car j’estime avoir
subi une arnaque sur le prix malhonnêtement libellé. Puis-je me
dédire ?
Vous avez contracté en qualité de professionnel. Les dispositions protectrices
du code de la consommation ne vous
sont pas applicables.
Vous estimez que le prix était malhonnêtement libellé ; vous pouvez vous
dédire à condition de prouver que vous
n’avez pas donné votre accord sur le
prix ou que le prix était volontairement libellé de façon malhonnête, ce
qui vous a fait signer le bon de commande.
Attention, vous affirmez avoir signé
« par inadvertance », ce qui laisse
penser que c’est votre inattention et
non le prix malhonnêtement libellé qui
vous a fait signer le bon de commande.
u [email protected]
05.58.46.20.29
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11
Récupération TVA.
Jean-Claude, électricien, a créé son
entreprise individuelle le 1er avril 2010. En
janvier, il avait déjà fait l’acquisition, dans
un garage auto, d’un véhicule utilitaire
pour un prix de 17.940 € TTC. Il demande
à son expert-comptable.
Puis-je récupérer la TVA sur mon
véhicule utilitaire, soit la somme
de 2.940 € ?
Pour déterminer si un particulier acquiert des biens en tant qu’assujetti
lorsqu’il n’y a pas d’utilisation immédiate pour son activité économique, il
faut se référer à son intention. JeanClaude a bien acheté le véhicule utilitaire pour sa future activité, lequel
véhicule est affecté en totalité à son
activité d’électricien, activité soumise à
la TVA. Un véhicule utilitaire ordinaire,
de type camionnette ou fourgon, conçu
pour le transport de marchandises est
entièrement éligible au droit à déduction de TVA.
En conclusion, Jean-Claude peut déduire la TVA relative à l’achat de son
véhicule effectué antérieurement à son
début d’activité. Ce ne serait pas le cas
si son régime fiscal était celui de la
micro-entreprise puisqu’il ne serait pas
assujetti à la TVA.
u [email protected]
05.56.79.79.00
Domiciliation d’entreprise.
Damien est en location. Il souhaite créer
son entreprise de peinture en bâtiment
et placer le siège social au lieu de son
domicile. Il s’adresse à son notaire.
Mon propriétaire refuse que je domicilie mon entreprise chez moi.
Quelles solutions me proposezvous ?
En vertu de l’article L631-7-3 code de
la construction et de l’habitation, modifié le 1er avril 2009, dès lors qu’aucune
stipulation contractuelle prévue dans
le bail ou le règlement de copropriété
ne s’y oppose, l’exercice d’une activité
professionnelle, y compris commerciale,
est autorisé dans une partie d’un local
à usage d’habitation. Il faut cependant
que le ou les occupants exercent seul(s)
l’activité considérée, qu’il s’agisse bien
de leur résidence principale dans ce
local et qu’il n’y reçoive ni clientèle, ni
marchandise. Ces dispositions là s’appliquent aux représentants légaux des
personnes morales.
En conséquence, Damien, s’il est en
location à titre de résidence principale, pourra placer le siège social de
son entreprise au lieu de son domicile
sauf stipulation contraire dans son bail
d’habitation. Attention, il ne pourra ni
y recevoir sa clientèle ni y entreposer
son matériel et surtout pas son stock
de peinture.
u [email protected]
05.59.80.33.18
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12
FLASH FISCAL & SOCIAL
u PROTECTION DE VOTRE PATRIMOINE
L’entreprise individuelle
à responsabilité limitée
Avec la loi n° 2010-658 du
15 juin 2010, l’entreprise
individuelle à responsabilité limitée
(EIRL) voit enfin le jour. Désormais,
en tant qu’entrepreneur individuel,
vous aurez la possibilité de
mieux protéger votre patrimoine
personnel.
L’entrepreneur individuel qui adopte cette nouvelle forme juridique affecte à son
activité professionnelle un patrimoine séparé de son patrimoine personnel, sans
pour autant créer une personne morale
à responsabilité limitée. Ce patrimoine
professionnel devient alors le gage de
vos créanciers professionnels. Votre patrimoine personnel sera quant à lui protégé de ces mêmes créanciers.
Qui ?
Tout entrepreneur individuel, artisan,
commerçant, exploitant agricole ou professionnel libéral pourra adopter cette
nouvelle forme juridique. Elle concerne
les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs individuels déjà en activité et les
auto-entrepreneurs.
Comment ?
Pour affecter votre patrimoine, vous devez établir une déclaration auprès du
répertoire des métiers avec :
- un état descriptif des biens mobiliers
et immobiliers, droits, obligations ou sûretés dont vous êtes titulaires, et nécessaires à l’exercice de votre activité
professionnelle
- l’activité professionnelle précise à laquelle vous affectez votre patrimoine
- Les documents attestant de l’évaluation
des biens mobiliers lorsque ceux-ci dépassent 30.000 € et l’acte notarié attestant de l’évaluation des biens immobiliers
- la justification de l’accord express du
conjoint commun en biens.
Quand ?
A compter du 1er janvier 2011.
Régime fiscal et social
Le régime de droit commun de l’EIRL est
l’impôt sur le revenu. Vous pouvez opter
pour l’impôt sur les sociétés (IS) au taux
réduit de 15% jusqu’à 38.120 € de bénéfice, et au taux de 33,33% au-delà. Dans
ce cas là, vous êtes passible de l’impôt
sur le revenu et des cotisations sociales
Avec l’EIRL, un chef d’entreprise pourra
séparer son patrimoine en affectant une
partie de celui-ci à son activité professionnelle, une autre à son usage personnel.
uniquement à hauteur de vos prélèvements. Ce choix vous aide à renforcer
vos fonds propres.
Mais attention, l’artisanat est dans l’attente de la décision des sociétés de
caution, en particulier SOCAMA et SIAGI,
de faire un effort supplémentaire pour
que vos créanciers ne vous demandent
pas une caution personnelle en garantie
de vos prêts bancaires.
Votre salarié part en formation
Le décret n° 2010-290 du 17 mars 2010
rappelle que depuis novembre 2009, si
vous employez moins de 10 salariés, vous
pouvez bénéficier d’une aide pour remplacer votre salarié absent pour cause
de formation durant son temps de travail.
Adressez-vous à votre organisme paritai-
AL 92.indd 12
re collecteur agréé (OPCA). Il calculera
la prise en charge de ces rémunérations
sur la base du taux horaire du SMIC
brut (8,86 € depuis le 1er janvier 2010)
dans la limite de 150 h de formation.
Les rémunérations pouvant être prises
en charge sont celles engagées entre le
25/11/09 et le 31/12/11 puisque cette
mesure est instituée à titre expérimental.
Sa prolongation après 2011 dépendra de
l’évaluation de son impact sur l’accès à
la formation des salariés.
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u Mandat 2010-2015
dossier
35 artisans à élire
dans les Landes
3 600 artisans à élire en France
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14
DOSSIER
u mandat 2010-2015
Artisans, du 28 septembre au
13 octobre 2010, élisez vos
représentants aux chambres de
métiers et de l’artisanat !
Au mois d’octobre, tous les artisans de France vont élire leurs représentants par département et par
région. Les candidats aux chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) sont des chefs d’entreprise comme
vous. Ils connaissent donc la réalité de l’entreprise. Soutenir une liste électorale, c’est défendre l’artisanat,
faire reconnaître son poids dans le paysage économique et politique de votre département, votre ville ou
village. C’est aussi défendre votre propre entreprise, assurer sa pérennité. Alors votez !
Chaque chambre de métiers et de l’artisanat compte 35 membres au niveau départemental, tous élus pour un mandat de cinq ans.
La répartition des sièges à la région varie selon le nombre de départements constitutif de cette région. En Aquitaine, l’hémicycle
comptera 85 élus et sera constitué de 17 artisans de chacun des cinq départements. Comme 920.000 artisans de France et
57.000 artisans en Aquitaine, vous êtes 7.772 artisans landais appelés aux urnes. Vous devez élire 35 artisans, dont 17 vous
représenteront à la région Aquitaine.
Répartition des sièges en Aquitaine
LANDES
GIRONDE
35 élus
dont 17 à la région
LOT ET GARONNE
35 élus
35 élus
DORDOGNE
PYRÉNÉES ATLANTIQUES
35 élus
AQUITAINE
85 membres
élus
(5x17)
35 élus
Pourquoi voter ?
Administrées par vos futurs élus, les chambres de métiers et
de l’artisanat de France métropolitaine et d’outre-mer ont pour
objectif la compétitivité, la pérennité et le développement de
vos entreprises artisanales. Pour ce faire, elles représentent
les intérêts généraux de l’artisanat au niveau départemental,
régional, national et européen. Proches de vous, elles mettent
en oeuvre des missions d’accompagnement couvrant toutes
les étapes de la vie de votre entreprise, de la détection de
la vocation d’entrepreneur à la transmission de l’entreprise :
orientation des jeunes en apprentissage, création d’entreprise,
management, gestion, formation, export, développement durable,
démarche qualité etc.
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Qui peut voter ?
Sont électeurs tous les chefs d’entreprise individuelle ou
dirigeants de personnes morales ainsi que leurs conjoints
inscrits ou mentionnés au répertoire des métiers au 13 avril
2010 ; quel que soit leur régime fiscal ou social, sans condition
de nationalité.
Comment voter ?
Un kit de vote vous sera personnellement envoyé fin septembre.
Seul le vote par correspondance est possible.
Votez à réception de ce kit et jusqu’au 13 octobre 2010
minuit, le cachet de la poste faisant foi. Vous devrez opter
pour une liste complète, sans modifications de noms ou ratures
d’aucune sorte sous peine de nullité, comme il est stipulé
dans l’article 4 de l’arrêté du 24 juin 2010 paru au journal
officiel le 7 juillet 2010 fixant les conditions du vote par
correspondance (1).
La commission d’organisation des élections siégeant à la
préfecture effectuera le dépouillement lundi 18 octobre 2010.
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15
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dossier
u mandat 2010-2015
Ensemble, défendons nos entreprises
Votre voix compte ! Vous êtes 7.792 électeurs landais. Plus
vous serez nombreux à voter, mieux vous défendrez vos
intérêts auprès des pouvoirs publics et plus l’artisanat pèsera
dans les décisions de développement local, les règlements et
les lois.
Pour mémoire, le taux de vote landais en 2005 était de 28,5%,
contre un taux de vote national moyen de 23,8% (46e rang).
Le taux de participation est un véritable enjeu : plus il est
élévé, plus il augmente la reconnaissance de notre secteur
d’activité par l’ensemble de nos partenaires, au premier rang
desquels les pouvoirs publics.
Artisans de l’alimentation, du bâtiment, de la fabrication et des
services, femmes et hommes, vous serez tous représentés. En
effet, la liste choisie devra obligatoirement comporter quatre
élus pour chacune de vos quatre catégories. A noter que pour
la première fois, la liste comprendra 25% de femmes. Elle en
comptera 50% au prochain mandat 2015.
Composition de la liste départementale
Alimentation
4 candidats
Services
4 candidats
Fabrication
4 candidats
Réprésentation
libre
19 candidats
Landes
35 élus
75%
25%
Bâtiment
4 candidats
Le vote en 4 étapes
1. Placer votre liste sans aucune marque ni rature, dans l’enveloppe bulle (marron clair)
2. Placer l’enveloppe bulle dans l’enveloppe d’envoi blanche
2. Signer le verso de l’enveloppe d’envoi pré-rempli
4. Poster avant le 13 octobre minuit
Nom.......................................
prénom..................................
Catégorie...............................
Signature
Signez ici
(1) Article 4 de l’arrêté du 24 juin 2010 paru au journal officiel le 7 juillet 2010 fixant les conditions du vote par correspondance
L’électeur introduit son bulletin de vote dans l’enveloppe électorale de couleur bulle qui ne doit comporter aucune mention, ni aucun signe de
reconnaissance. L’électeur introduit l’enveloppe électorale dans l’enveloppe d’envoi de vote par correspondance et doit, sous peine de nullité, inscrire
ses nom de famille et prénoms, ainsi que sa catégorie d’activité, et apposer sa signature au verso de l’enveloppe. L’enveloppe d’envoi doit être adressée
à la préfecture, siège de la commission d’organisation des élections, au plus tard le dernier jour du scrutin (le cachet de la poste faisant foi).
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ASSURANCE MULTIPRO
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ÉCONOMIE
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u DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL
17
- 7100683
Depuis mars 2009, une
opération collective de
modernisation (OCM)
anime déjà le pays
Adour Chalosse Tursan.
Bientôt deux nouvelles
OCM vous permettront
de soutenir vos projets
d’investissement : l’une
sur le pays Landes de
Gascogne, l’autre sur
le pays Landes Nature
Côte d’Argent.
Sur la première phase de
l’OCM pays Adour Chalosse Tursan, votre chambre
(CMA) des Landes a permis
à déjà 38 entreprises de
financer leurs projets d’investissement : 30% sur un
montant de travaux ou d’acquisition de matériel jusqu’à
75.000 € HT, soit une aide
maximale de 22.500 €. Depuis deux mois, une dizaine
de nouvelles entreprises intègrent le dispositif de cette
deuxième phase de l’OCM.
Des crédits restent disponibles. Les investissements éligibles concernent la modernisation, mise en conformité,
rénovation, réhabilitation et
sécurisation des locaux professionnels, la mise à niveau
technique de l’atelier et de
l’outil de production, l’achat
de matériel de production
et outillage spécifique. (lire
artisan landais 91 page 22
Relooking en Chalosse).
Deux autres pays
Aidés de votre CMA, deux
autres pays mettront en
place d’ici la fin de l’année
une opération collective de
modernisation :
1. le pays Landes de Gascogne composé des cantons
de Gabarret, Labrit, Morcenx,
Pissos, Roquefort, Sabres,
Sore et Villeneuve ;
2. le pays Landes Nature
Côte d’Argent composé des
cantons de Castets, Mimizan
et Parentis.
Votre CMA se positionnera
sur ces opérations pour vous
permettre de soutenir vos
investissements et conforter
votre développement.
Toujours dans le domaine
du développement territorial,
et en partenariat avec la
CCIL, votre CMA apporte des
appuis techniques et des
conseils aux élus désireux
de restructurer ou améliorer
leurs centres bourgs ou
centres villes. Mont de
Marsan et Dax bâtissent déjà
leurs projets de rénovation
de cœur de ville. Biscarrosse,
Gaujacq, Geaune, Grenade
sur l’Adour, Hinx, Hossegor,
Mimizan, Monfort en Chalosse,
Montaut, Parentis en Born,
Peyrehorade,
Pomarez,
Saubusse, Sainte-Eulalie en
Born, Saint-Martin d’Oney,
Saint-Sever, Soustons, Tilh,
Vieux
boucau
travaillent
également sur ces sujets.
Votre CMA les accompagne
et instruit les dossiers afin
de favoriser et améliorer
l’accessibilité aux commerces
des centres bourgs. L’objectif est bien évidemment de
maintenir, voire de dynamiser, l’activité commerciale
et artisanale, parfois mise à
mal par les projets immobiliers privés en centre ville,
mais aussi en périphérie
des centres villes et centres
bourgs.
u [email protected]
05 58 05 81 70
ÉCHO ÉCO…
Appui aux artisans de la filière métaux
La filière métaux représente plus de 3.500
emplois sur notre département. D’où l’intérêt porté par votre CMA à votre secteur
d’activité et l’enquête lancée le 24 juin
dernier auprès d’un millier d’entreprises de
production afin d’évaluer leurs besoins et
présenter l’offre de service de la CMA. Vous
investissez régulièrement pour mettre aux
normes vos ateliers, machines et installations électriques ou acquérir du matériel de
production et augmenter votre productivité.
Vos investissements peuvent être éligibles
à des aides financières de l’Europe, l’Etat,
le conseil régional ou général.
D’ores et déjà, parmi les questionnaires retournés, 50 projets sont identifiés. La CMA
s’engage à contacter tous les artisans souhaitant investir afin de les accompagner
sur le plan technique et financier dans
leurs projets de développement.
[email protected]
05 58 05 81 70
9:16:10
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Exemple : A Tarnos, Adour chaudro gérée par
Mohamed SEDDIKI agrandit ses locaux et va
investir dans son outil de production.
Cet investissement sera subventionné à hauteur
de 27% du montant HT.
Décentralisation
bureau à Dax
Régulièrement, Marcel LARCHÉ et
ses collègues décentralisent leurs
réunions de bureau sur les différents territoires du département. Le
20 avril dernier, ils faisaient escale
à Dax, en présence notamment des
maires dacquois Gabriel BELLOCQ,
saint-paulois Danièle MICHEL, du
président de la communauté d’agglomération du Grand Dax représenté et
du président du conseil de développement Gilbert PONTEINS.
Les discussions sont allées bon train.
D’abord avec l’arrivée de la LGV et la
structuration du pôle de la gare de
la sous-préfecture. Ensuite avec les
projets de grands ensembles commerciaux en périphérie de l’agglomération. Sans oublier l’OUC lancée
sur Dax pour restructurer le centre
ville dont bénéficieront les artisans et
commerçants grâce aux subventions
directes à l’investissement prévues
sur ce type de dossier. Votre CMA
sera partenaire de la ville de Dax tout
au long de cette opération.
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18
ECONOMIE
u ECO-CONSTRUCTION
t Visite de l’ADIL à Montde-Marsan en novembre
2009, un chantier écodurable.
La réglementation thermique 2012
Pour vous préparer à la
nouvelle réglementation
thermique (RT) 2012, le
conseil régional d’Aquitaine,
avec le réseau des chambres
(CMA) et les organisations
professionnelles, propose
aux artisans du bâtiment un
service personnalisé.
L’éco-construction ou construction durable est la construction, la rénovation ou
la réhabilitation d’un habitat dont chaque
étape de la construction, de même que
l’utilisation ultérieure par ses occupants
(chauffage, consommation d’énergie, rejet
des divers flux : eau, déchets) respecte
au mieux l’écologie (lire encadré). Ce programme régional 2010 vous aidera à :
- répondre au marché de l’éco-construction
- intégrer l’environnement dans vos pratiques quotidiennes
- vous informer de l’actualité de l’environnement dans votre métier
- mieux conseiller vos clients.
Comment réduire vos factures d’énergie ?
Accompagnée par le bureau d’étude
Climat’Environnement, la CMA des Landes organise des groupes de travail
par métier pour vous aider à réfléchir
sur vos consommations énergétiques.
Les postes d’énergie dans les entreprises sont passés en revue. Les
économies d’énergies possibles dans
votre filière sont analysées. Viennent
ensuite les exercices pratiques durant lesquels vous participez à une
réflexion collective, puis établissez un
tableau de bord de suivi de vos propres consommations.
Les 8 juin et 1er juillet, six imprimeurs
avaient rendez-vous (1). Ce groupe de
travail a terminé par un exposé sur
l’évolution des technologies dans sa
filière. Les 28 juin et 26 juillet, au tour
des coiffeuses (2) de réfléchir à leurs
AL 92.indd 18
consommations. Les boulangers sont
les prochains. Rendez-vous les lundis
4 et 18 octobre à Mont-de-Marsan.
(1) IMPRIMERIE BARROUILLET à Dax, IMPRIMERIE CASTAY à Aire sur l’adour, IMPRIMERIE
D’ALBRET à Soustons, DAX IMPRIMERIE à Dax,
IMPRIMERIE DUMARTIN à Hagetmau et GUTENBERG OFFSET à Dax
(2) COIFFURE D’AUJOURD’HUI à Dax, FRANCOISE COIFFURE à Saint-Julien en Born,
JOS’COIFFURE à Grenade sur Adour, SALON
MAURICE MELONE à Mimizan et COIFFURE
MICHELE à Villeneuve du Marsan
Il s’articule autour de plusieurs outils
adaptés au secteur du bâtiment :
- Pré-diagnostic pour prendre le temps
d’analyser vos projets et besoins et envisager une stratégie de développement
- Plateforme de veille technique et réglementaire par internet pour disposer des
dernières actualités
- Visites de chantiers pilotes pour voir
concrètement les pratiques liées à l’écoconstruction
- Informations techniques pour approfondir des thèmes tels que le financement
des travaux pour vos clients, isolation par
l’extérieur, étanchéité à l’air…
- Aides financières à l’investissement et
au conseil.
L’éco-construction, c’est quoi ?
On utilise des matériaux de construction
et d’isolation écologiques tels que pierre,
brique de terre crue, chanvre, paille, fibre
de bois, laine de mouton, ouate de cellulose… Mais aussi des énergies renouvelables comme énergie solaire, éolienne
et toutes celles issues de la biomasse :
bois, biogaz etc. Une éco-construction
peut aussi intégrer des systèmes de traitement des déchets et de récupération
des eaux pluviales. La construction à
ossature bois est une éco-construction
dont la matière première doit être de
préférence issue de la filière PEFC (gestion durable des forêts).
A contrario, l’emploi de matériaux conventionnels (parpaings) et les ressources
faisant appel à beaucoup d’énergie d’extraction, de transformation ou de transport, sont à éviter au maximum.
u Stéphanie PERBOST
[email protected]
05 58 05 81 70
3/08/10 12:45:12
19
u STATIONs-SERVICE
artisanlandais92
ECONOMIE
Un contrôle tous les cinq ans
-
Soumises à la réglementation
sur les installations classées
pour la protection de l’environnement (ICPE), les stationsservice constituent une source
importante de risques de
pollution. Votre chambre de
métiers et de l’artisanat (CMA)
vous guide dans le méandre
des mises aux normes et
contrôles périodiques désormais obligatoires.
Tous les cinq ans, les stations-service doivent demander un contrôle auprès d’un
organisme agréé. La seule
déclaration ne suffit plus. Ce
contrôle, d’une demi-journée
à une journée, est à leur
initiative et à leur charge. Il
porte sur différents points indiqués dans le nouvel arrêté
du 15 avril 2010 relatif aux
prescriptions générales appli-
Registre sécurité
Dernier trimestre 2009 et premier semestre 2010, la chaîne
des artisans landais et votre CMA ont établi un partenariat
sur le thème de l’évaluation des risques professionnels en
entreprise.
Vingt-sept artisans répartis en trois groupes de travail ont
bénéficié d’une formation pour réaliser leur document unique. Rappelons qu’il s’agit d’un document listant l’ensemble
des risques encourus par chacun des salariés sur son poste
de travail.
Le 4 juin, les artisans, le cabinet prestataire Apave Sud-Europe et votre CMA se sont retrouvés au siège dacquois de
la coopérative pour une réunion de bilan. Au programme :
rappels réglementaires, obligations du code du travail, préconisations, mise en place de plans d’action au sein des
entreprises et mise à jour annuelle obligatoire du document
unique. Sur ce dernier point, la coopérative précise qu’une
salariée est formée pour suivre les mises à jour des registres
sécurité de ses 110 entreprises adhérentes.
AL 92.indd 19
cables aux stations-service :
règles d’implantation, conditions d’exploitation, installations électriques, appareils de
distribution, réservoirs et canalisations, aires de dépotage
ou de distribution, récupération des vapeurs, moyens de
détection et de lutte contre
l’incendie, prévention des pollutions de l’eau et du sol, élimination des déchets etc.
Les exploitants de stations
mises en service avant le
1er juillet 2009, qui n’auraient
pas encore réalisé leur premier contrôle d’installation,
doivent le faire au plus
tard :
• le 30/06/2010 pour
une installation avant le
01/01/1986
• le 30/06/2011 pour une installation entre le 01/01/1986
et le 31/12/1991
et le 31/12/1997
et 31/12/2003
et le 30/06/2009.
Réservoirs double
enveloppe
Depuis le 21 novembre 2008,
les réservoirs enterrés de liquides inflammables doivent
être en acier ou en matière
composite, à double enveloppe, et être pourvus d’un
système de détection de
fuite entre les deux enveloppes, conforme à la norme EN
13160. L’arrêté du 18 avril
2008 rend obligatoire le remplacement ou la transformation des réservoirs simple enveloppe en réservoir double
enveloppe au plus tard :
• le 31/12/2010 pour les
réservoirs simple enveloppe
enterrés non stratifiés
• le 31/12/2020 pour les
réservoirs simple enveloppe
enterrés stratifiés.
u Stéphanie PERBOST
[email protected]
05 58 05 81 70
ÉCHO ÉCO…
Accessibilité des entreprises
au public
Le 28 juin à Mont-de-Marsan et Dax, l’accessibilité des commerces
de proximité relevant de l’artisanat est au cœur des deux
réunion. Toutes les activités de la collectivité sont concernées :
le cadre bâti, les transports, la scolarisation, l’emploi, le
logement, la culture, le sport… Les six chefs d’entreprises
présents, comme l’ensemble des artisans recevant du public,
sont tous concernés par cette réglementation. Au 1er janvier
2015, leur offre de services devra être entièrement accessible
aux personnes souffrant d’handicaps tels que mobilité réduite,
déficience motrice, visuelle, auditive ou mentale. L’accessibilité
peut aussi devenir un moyen d’élargir sa clientèle en réservant
un accueil adapté et chaleureux au public concerné. Les
solutions pour rendre accessible son offre de services sont de
nature variée comme la conception des locaux professionnels,
les moyens favorisant la compréhension mais aussi la formation
du personnel de vente etc.
Prochaine réunion d’information lundi 8 novembre à SaintSever à la communauté de communes.
u Guillaume SOLANA
[email protected]
05 58 05 81 70
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artisanlandais92
20
ECONOMIE
u création et developpement D’ENTREPRISES
t A gauche, Magalie
DUVERGER entourée de ses
salariées.
A droite Nadine DUVIAU (au
premier plan) en formation
ressources humaines à
l’automne 2009.
Un accompagnement global
Lorsque vous créez votre
entreprise, le centre de
formalités et le service
économique sont deux
étapes fondamentales à
la chambre de métiers et
de l’artisanat (CMA) des
Landes. Mais un troisième
service peut intervenir à
la veille ou au lendemain
de votre installation : le
service apprentissage emploi.
Exemples chez Magalie
DUVERGER, fleuriste dans le
sud des Landes et Nadine
DUVIAU, coiffeuse dans le
Marsan.
Magalie DUVERGER,
fleuriste à Saint-Vincent de Tyrosse.
En préambule, le service emploi intervient
chez l’employeur de Magalie, le montois
Christian LACROIX, pour l’informer des
accompagnements possibles tant sur le
plan de la gestion économique que sur
la gestion des emplois dans sa future entreprise. En suivant, le service économique
prend le relais dans le dossier financier et
les demandes d’aides liées à la création
d’entreprise. Un suivi régulier en entreprise
est décidé pour une période de trois ans.
Comme pour fêter le printemps, notre jeune fleuriste s’installera le 18 mars ! Intervient alors le service emploi pour accompagner Magalie dans la création de son
premier emploi. Un dossier de demande
de subvention est aussitôt déposé auprès
AL 92.indd 20
du conseil régional. La demande reçoit un
avis favorable : Magalie touche 5000 €.
Second coup de pouce du conseiller emploi : la formation de la jeune fleuriste
pour utiliser le Titre emploi service entreprise grâce auquel elle va payer le salaire
de Daisy, tout juste embauchée. Puis très
vite, l’activité nécessite une deuxième embauche. Et nouvelle intervention du service
emploi afin d’aider Magalie à définir précisément son besoin et à trouver le meilleur
profil candidature/type de contrat. Il
s’agira d’Aurore, 24 ans, embauchée sous
contrat unique d’insertion jeune, soit un
CDI qui permet à Magalie de percevoir un
reversement de l’Etat de 600 € par mois
pendant deux ans !
Ancienne apprentie, Magalie souhaite
maintenant transmettre à son tour son
savoir et va dès la rentrée prochaine former un pré-apprenti. Enfin, un diagnostic
de ses ressources humaines est prévu ce
mois-ci. Il aboutira à la mise en place
d’un plan de formation, très utile pour
renforcer les compétences de ses deux
salariées et les fidéliser.
Dans un tout autre domaine mais toujours
aidée par votre CMA, Magalie projette de
rédiger le registre de sécurité obligatoire
dans toutes les entreprises (lire page 19),
en suivant la formation proposée par le
pôle qualité, sécurité, environnement.
une salariée et une apprentie. Au fil du
temps, des problèmes relationnels entre
Nadine et son apprentie surgissent. Septembre 2009, Nadine décide alors de faire
appel au médiateur de l’apprentissage afin
de régler le litige. Elle choisit en suivant
de se remettre en question et de compléter sa formation en matière de gestion
des ressources humaines. Ainsi, elle participe à un atelier ressources humaines en
octobre 2009, puis à une formation maître d’apprentissage en mars 2010, deux
formations présentes au catalogue de la
CMA. Aujourd’hui, Nadine va plus loin encore ; elle s’associe à un programme de
gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences et s’en félicite :
L’œil extérieur d’un conseiller emploi
facilite la compréhension et la communication dans notre équipe. Il s’entretient à
tour de rôle avec chacune d’entre nous,
puis établit sa synthèse. Résultat, je me
sens plus à l’aise et plus en confiance
dans la gestion de mon personnel.
uService apprentissage emploi
05.58.05.81.73
Nadine DUVIAU,
coiffeuse à Villeneuve de Marsan.
Nadine saute le pas de la reprise d’entreprise en septembre 2007 et rachète
le salon de Martine LABADIE. Grâce au
concours du service économique, elle obtient le passeport Entreprendre dans les
Landes qui lui donne notamment accès au
cautionnement de son prêt bancaire par
la SIAGI. Puis elle va devoir embaucher
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21
u GESTION DES DÉCHETS
artisanlandais92
ECONOMIE
Une enquête en boucherie
s
au
n
Dans un souci d’hygiène et
de sécurité alimentaire, les
réglementations européennes
établissent des règles sanitaires applicables aux sousproduits animaux non destinés
à la consommation humaine.
Le flux des déchets d’os
et de suifs générés par les
métiers de la boucherie doit
converger vers un système de
valorisation propre à la filière.
Enquête dans le département.
Fin juin 2010, en partenariat
avec le syndicat départemental de la boucherie, votre
CMA a lancé une enquête
sur la gestion des déchets
auprès de 203 entreprises
landaises du secteur. 12%
des artisans interrogés ont
répondu au questionnaire au
26 juillet 2010. Les résultats
de cette enquête permettront de mieux appréhender
l’organisation, les besoins
et les attentes des artisans
bouchers sur les pratiques
de stockage et élimination
des déchets (déchets d’étal,
MRS, huiles alimentaires) et
les coûts correspondants.
L’intérêt des professionnels
pour mettre en place une
gestion collective de leurs
déchets sera mesuré. L’opti-
Le saviez-vous ?
p Les déchets d’étal (ou C3) sont les déchets issus des opérations de découpe, de désossage et de parage des viandes
(os, suifs, sang etc).
p Les MRS (matériels à risques spécifiés) sont les parties
attenantes à la colonne vertébrale (aloyau, train de côtes,
basses côtes et collier) mais aussi cervelle, thymus, amygdales, rate, iléon (partie de l’intestin) des bovins de plus
de 12 mois, susceptibles de contenir le prion à l’origine de
l’encéphalopathie spongiforme bovine (ESB).
que est de trouver des filières de valorisation adaptées,
dans un total respect de la
réglementation et à un coût
le plus optimisé possible pour
l’entreprise.
Résultats de l’enquête dans
le prochain artisan landais.
Programme hygiène et sécurité alimentaire
ratoire convaincus qu’une remise à jour des
connaissances et des usages est primordiale
tout au long de la vie de l’entreprise.
L’artisan doit veiller à bien organiser l’hygiène et la sécurité alimentaire dans son entreprise dès son installation, puis durant toute
sa période de développement, et même en
prévision d’une future transmission d’entreprise.
Le 14 juin, la chambre de métiers et de
l’artisanat (CMA) des Landes clôture par
une journée de formation collective son
programme hygiène et sécurité alimentaire
entamé en octobre 2009 auprès de huit
entreprises stagiaires (1). Dans chacune
de ces entreprises, quatre demi-journées
individuelles de formation sur le terrain ont
précédé ce 14 juin.
Le cabinet ALERE Conseil va rappeler aux
chefs d’entreprise leurs responsabilités. Une
information sur la responsabilité des salariés figure également au programme. Elle
débouche sur des échanges sur les bonnes pratiques ainsi que sur l’importance de
mettre en place un suivi de ces pratiques.
Les participants ont tous regagné leur labo-
AL 92.indd 21
(1) Patricia GAUTHIER, pâtissière à Grenade
sur Adour ; Fabien BOUCHERES boulanger
pâtissier à Saint-Sever ; Christine DOMBLIDES,
plats à emporter à Dax ; Francis DESBIEYS,
pâtissier à Linxe ; Patricia PATIN conserveur
à Renung, Elisabeth COURAUD, boulangère
pâtissière à Saint-Pierre du Mont ; Nicolas
BOYARD, pâtissier Dax ; Marie LAVIELLE, bouchère à Saint-Géours de Maremne
u Arnaud MOUGICA
[email protected]
05 58 05 81 91
ÉCHO ÉCO…
Détecteurs
de fumée
L’installation d’au moins
un détecteur de fumée par
logement privé, neuf ou ancien, est obligatoire depuis
la loi votée au sénat le 25
février 2010 pour tout occupant d’un logement, qu’il
soit locataire ou propriétaire. Cette obligation interviendra au plus tard dans un
délai de 5 ans après publication de la loi. Cette mesure
vise à réduire de moitié le
nombre de morts dus à des
incendies domestiques estimé à 800 par an en France.
Actuellement, cette obligation ne concerne que les
immeubles accueillant du
public.
3/08/10 12:45:14
artisanlandais92
22
FORMATION
u Groupement d’employeurs
t Trois entreprises confient à
Brigitte un large éventail de
tâches administratives et de
comptabilité générale. Sur la
photo Brigitte BELLEVIN et
Patrice LUC.
Le partage de salariés
Un groupement d’employeurs
est un dispositif de
mutualisation des ressources
humaines. De type
association loi 1901, à
vocation économique mais
non lucrative, le groupement
d’employeurs met ses
salariés à disposition de
ses entreprises adhérentes.
Dans le Seignanx, GENESE
développe son activité depuis
juillet 2006. Rencontre.
Dans un contexte de mondialisation où la
compétitivité des entreprises passe souvent par une plus grande flexibilité de la
masse salariale, la formule du groupement
d’employeurs constitue un moyen de lutter
contre la précarisation croissante du marché du travail. Elle garantit aux salariés
des emplois stables, de proximité, parfois
à temps choisi. Au sud des Landes, à
Tarnos, le Groupement d’employeurs pour
de nouveaux emplois et services aux entreprises (GENESE) étend son activité sur
un territoire compris entre Dax, la côte
basque et Hasparren. Artisan landais a
rencontré à Saint-Martin de Seignanx son
président Patrice LUC.
Bonjour Patrice. Quels avantages un
chef d’entreprise a-t-il d’adhérer à votre groupement ?
Les avantages sont nombreux.
L’employeur est déchargé des tâches
administratives liées à l’embauche telles
que le recrutement, la paye, les absences
pour maladie, congés etc. Il fidélise son
personnel sur un emploi à temps partiel
AL 92.indd 22
ou saisonnier. Il dispose ainsi de salariés
qualifiés à un coût inférieur à celui
de l’intérim, des salariés constamment
formés par le groupement. En plus, cette
formule amène souvent des partenariats
entre les entreprises utilisatrices.
Et le salarié a-t-il intérêt à être employé
par un groupement d’employeurs ?
Bien sûr. Il profite ainsi d’un emploi
durable et à temps plein. C’est pour lui
un seul statut salarial, un seul contrat
de travail tout en exerçant dans plusieurs
entreprises. La diversité des expériences
l’enrichit et développe incontestablement
ses compétences. Il profite aussi d’un
programme régulier de formations.
C’est le cas de Brigitte BELLEVIN, secrétaire comptable mise à disposition par GENESE pour trois structures du pays :
• MECALANDES, à Saint-Martin de Seignanx, entreprise de mécanique de précision dirigée par le président de GENESE
Patrice LUC ;
• CMR, au Boucau, association Centres
musicaux ruraux des Landes ;
• DARRIGUES, chaudronnerie, à Tarnos.
Son CDI la satisfait complètement. Elle
savoure la stabilité de son emploi et la
variété de ses missions. Elle explique :
Chaque semaine, j’interviens ½ journée
chez MECALANDES, 1 jour et demi
au CMR et 2 jours et demi chez
DARRIGUES. Dans la 1ère entreprise,
j’assure exclusivement des tâches
comptables telles que saisie des
pièces, enregistrement des factures
clients, règlement des fournisseurs. Au
Boucau, j’élargis mes fonctions aux
tâches sociales comme la déclaration
des charges, la gestion des payes
des intermittents du spectacle. Chez
DARRIGUES, j’ajoute à ces précédentes
fonctions quelques missions de
secrétariat, prise de rendez-vous,
réception téléphonique etc.
J’apprécie le système de GENESE. Certes,
évoluer entre plusieurs entreprises
demande d’être très réactif et rapide
dans son travail. Mais en contrepartie,
notre situation professionnelle est stable
et ce système est un excellent moyen de
lutter contre la routine.
GENESE en résumé
p Au 30/06/10, 42 entreprises adhèrent
déjà à GENESE. Elles utilisent à temps partagé 45 salariés dont 25 temps pleins et
20 saisonniers. Rejoignez-les contre une adhésion annuelle de 75 €. Siège social :
espace technologique Jean Bertin à Tarnos. Tél. 05 59 74 84 16 www.ge-genese.fr
3/08/10 12:45:14
t à
e
e
la
t
FORMATION
artisanlandais92
u Transmission reprise d’entreprise
23
Témoignage
Un parcours clé
en mains
Si vous avez identifié un
salarié susceptible de reprendre votre entreprise, un
partenariat lie votre chambre
(CMA) des Landes et l’organisme paritaire collecteur
agréé de l’artisanat des
métiers et services (OPCAMS)
depuis 2007 en Aquitaine.
Objectif : proposer à ce
salarié un parcours clé en
mains co-financé par l’Europe
et l’Etat. (Lire témoignage).
Via la formation interne et externe,
un parcours clé en mains prépare
votre salarié repreneur à son
futur métier d’artisan et porte
ses chances de réussite à 84%.
Explications. OPCAMS (1) finance
à 100% son stage de préparation
à l’installation (SPI) de cinq jours
obligatoire pour devenir artisan. Il
finance aussi de deux à six journées
de formation sur des thèmes
choisi par votre salarié. Et
notez que pendant l’absence
pour formation de celui-ci,
OPCAMS vous rembourse
son salaire (à hauteur de
10 € par heure maxi) ainsi
que ses frais de déplacement
et de restauration avec un
plafond de 15 € par jour.
Transmettre votre
expérience
Autre coup de pouce
financier, OPCAMS vous
indemnise, dans la limite
de
150
heures,
pour
transmettre votre expérience
et former en interne ce futur
repreneur. L’indemnité peut
atteindre 1.500 €. Vous êtes
accompagnés, vous et votre
salarié repreneur, pendant
une période de trois mois
à deux ans précédant la
reprise. En partenariat avec
votre CMA, OPCAMS gère vos
démarches administratives
et règle directement les
coûts pédagogiques aux
organismes de formation.
vite lu…
Congés payés dans le bâtiment
Artisans du bâtiment, vous n’êtes pas obligés de cotiser à la caisse
des congés payés du bâtiment pour vos apprentis ou employés en CDD
d’un an minimum, par exception à l’obligation légale d’adhésion des
salariés du bâtiment à cette même caisse. En informer par lettre la
caisse de congés dès la conclusion du contrat en joignant une copie
dudit contrat. A réception du contrat enregistré, transmettre à la
caisse de congés copie en recommandée pour confirmer votre volonté.
www.ccpba.org
AL 92.indd 23
A Labouheyre, Artisan
landais a rencontré
Régis LARRIEU,
membre du jeune
club de créateurs
et repreneurs
d’entreprise landais.
Son BTS plastique
et composite et sa
licence d’animateur
qualité en poche, Régis
n’avait pas prévu de
reprendre l’entreprise
familiale spécialisée en
entretien et réparation
de matériels agricoles
et forestiers. Mais,
devant un marché de
l’emploi capricieux et
parfois trop ingrat à
son goût, il décide
en octobre 2008 de
franchir le pas, aidé
justement par la CMA
et OPCAMS.
Il témoigne.
Bonjour Régis.
Dites-nous deux
mots de la période
précédant votre
reprise d’entreprise.
J’ai travaillé 4 ans aux
côtés de mon père
avant de reprendre le
flambeau. L’OPCAMS,
toujours à mon écoute,
m’a facilité les démarches
en matière de formation.
En mai 2008, j’ai suivi
le SPI. J’aurais pu en
être exempté (ndlr grâce
à sa formation initiale)
mais cela permet de
revoir des connaissances
déjà acquises et
parfois oubliées.
Quant aux formations
complémentaires, je
les ai choisies sur le
catalogue de la CMA.
J’ai opté pour Lire et
comprendre les comptes
de résultat, Rentabilité
et prix de revient. Dans
un autre domaine, le
stage Connaissance de
soi m’a aidé à mieux
me comprendre et à
mieux me positionner par
rapport aux autres. Dans
toutes formations, les
échanges entre stagiaires
sont eux-mêmes riches
d’enseignements. Mon
père a touché l’enveloppe
de 1.500 € pour ma
formation interne ainsi
que les indemnités de
salaire prévues durant
mes jours d’absence pour
formation.
Avez-vous des projets
à court terme ?
Oui. J’aimerais moderniser
l’ensemble des bâtiments
pour faciliter mon travail.
Parmi mes premiers
investissements en
matériels, je vise un pont
roulant. Nous entretenons
des machines agricoles
telles que des grues sur
plateau, des engins de
débardage etc. Nous
réalisons essentiellement
de l’entretien et de la
soudure sur ces matériels.
Propos recueillis par
Claudine Vidal
(1) Principales branches d’OPCAMS : ameublement, bijouterie,
coiffure, cordonnerie, couture, entretien textile, esthétique,
fleuristerie, horlogerie, joaillerie et orfèvrerie, machinisme agricole,
métiers d’art, prothèse dentaire, taxis, toilettage animalier, etc…
uCMA : Colette LACOMME au 05.58.05.81.70
OPCAMS : Corinne Sloan au 01 49 20 85 29
3/08/10 12:45:15
artisanlandais92
24
FORMATION
u FORMATION APPRENTI ÂGÉ DE + 21 ANS
t
Jean-Marc LALANNE et
Jean-Pierre DEPART sont
entièrement satisfaits de
leurs apprentis âgés de plus
de 21 ans.
Des entreprises choisissent
de former des apprentis
âgés de plus de 16
ans et trouvent des
avantages à cette situation.
Eclaircissements fournis par
le menuisier chalossais JeanMarc LALANNE et par le
pâtissier dacquois Jean-Pierre
DEPART, ci-contre.
A 16 ans, un apprenti est en bas de
l’échelle des rémunérations.
Il commence dans la plupart des cas
à 25% du SMIC, soit 335 €, sauf
dans le bâtiment à 40% du SMIC, soit
537 € mensuel.
Par tranche d’âge, sa rémunération
grimpe ensuite dès 18 ans à 41%
puis dès 21 ans à 53% dans les cas
généraux ; dans le bâtiment dès 18
ans 50% puis dès 21 ans 55% du
SMIC.
Une prime de 400 € existe pour
faciliter l’embauche d’un apprenti
âgé de + 21 ans mais certains chefs
d’entreprises restent réticents à payer
de tels salaires à des jeunes sans
expérience.
Ces jeunes ont pourtant des atouts
dans leur manche.
AL 92.indd 24
Jean-Marc LALANNE, menuisier
à Baigts, forme Clélia GILARDOT,
24 ans en novembre.
Titulaire d’un BAC PRO de secrétaire
comptable, Clélia a toujours souhaité
apprendre la menuiserie. Ne sachant pas
comment elle serait accueillie dans un
monde majoritairement masculin, elle
s’oriente d’abord vers le secteur tertiaire.
A 22 ans, l’envie l’emporte sur la crainte
et elle franchit le pas de la menuiserie
LALANNE pour un stage d’un mois,
sous couvert de Pôle emploi. Le contrat
d’apprentissage pour un CAP menuisier
fabrication suit aussitôt.
Pour Jean-Marc LALANNE :
Le premier contact fut limpide. Le
niveau scolaire de Clélia est un atout
car elle comprend très vite et analyse
parfaitement bien. De plus, « elle a
un ordinateur dans le ventre » et son
approche des nouvelles technologies
permet à notre entreprise de maîtriser les
machines à commande numérique, des
bijoux de technologies commandés par
un ordinateur. En somme, la qualité de
son travail et ses compétences naturelles
en informatique compensent largement le
coût de son salaire.
Pour la jeune femme, l’école est vécue
différemment à 22 ans qu’à 16 ans. Si à
16 ans un jeune fuit l’école, à 22 ans il
profite pleinement des stages au CFA qui
font partie intégrante de son projet de
formation professionnelle. La belle histoire
ne s’arrête pas là ; Clélia démarre ce
mois-ci un brevet professionnel menuisier
tout en restant, bien sûr, à Baigts en
Chalosse !
Jean-Pierre DEPART,
boulanger pâtissier à Dax, forme
Thomas, 21 ans depuis avril.
Thomas est titulaire d’un BAC PRO sciences
et technologies de la gestion (STG) mais
son rêve est de devenir pâtissier. Ne
trouvant pas d’emploi après son bac, il
se présente chez le dacquois Jean-Pierre
DEPART. Il a 20 ans lorsqu’il signe son
contrat en CAP pâtisserie. Sa maturité et
son autonomie dans le travail vont se
révéler précieux au bon fonctionnement
de l’entreprise. Thomas a un projet de
vie et son objectif professionnel est clair.
Il veut compléter sa formation par une
mention complémentaire, puis un brevet
technique des métiers (BTM) et devenir un
jour son propre patron.
Son maître d’apprentissage explique :
J’avais été déçu par des apprentis plus
jeunes et le déclic s’est produit lors d’une
formation de maître d’apprentissage.
Un collègue, stagiaire comme moi, m’a
suggéré de former un apprenti plus âgé,
davantage mûr. Certes, le coût mensuel
est plus élevé mais il est compensé par
un travail de meilleure qualité. Depuis ses
21 ans, Thomas perçoit 53% du SMIC
mais je ne suis pas obligé d’être toujours
à ses côtés pour vérifier son travail,
de répéter les règles à respecter, de le
motiver. Il se motive tout seul et c’est
déjà énorme !
Dans ces deux exemples, le niveau scolaire
de départ est un atout considérable. La
maturité de ces apprentis qui s’engagent
dans un projet global, de vie et de
formation, vient s’ajouter à la qualité de
leur formation initiale. Ces arguments
expliquent que les apprentis âgés de plus
de 21 ans perçoivent un meilleur salaire.
uService apprentissage emploi
05.58.05.81.73
3/08/10 12:45:17
Une première avec l’Espagne
sous la forme de la réciprocité, six concessions de l’agglomération montoise reçoivent à
leur tour des espagnols du 17
juin au 13 juillet.
Espagnols au Moun
lus
La mobilité européenne est
pour la région Aquitaine un
axe fort de la politique de
formation professionnelle.
L’objectif est de multiplier les
séjours professionnels des
apprentis à l’étranger, d’où la
mise en place d’un référent
mobilité dans chaque CFA.
Encouragée par cet appui,
votre chambre de métiers et
de l’artisanat (CMA) des Landes vient de se lancer dans
l’aventure en organisant un
premier séjour professionnel,
à Lérida en Espagne. Départ
le 24 mai, retour le 12 juin
pour six apprentis en BAC
PRO mécanique. Notez que le
maître d’apprentissage qui accepte d’envoyer son apprenti
en séjour reçoit une prime de
40€ par jour et par jeune. La
mobilité se conjuguant aussi
Essai professionnel et
évaluation en milieu de travail
Avant la signature d’un contrat de travail en apprentissage,
CDD ou CDI, vous pouvez tester un candidat pendant une
journée maximum, sans lui verser de rémunération. Il s’agit de
l’essai professionnel prévu par certaines conventions collectives
dont la coiffure. Si toutefois vous choisissez de verser une
somme au candidat, celle-ci est soumise aux cotisations de
sécurité sociale, même si le résultat du travail n’est pas
exploité par l’entreprise. L’employeur n’est pas encore lié par
un quelconque début de relation contractuelle. Si le test n’est
pas satisfaisant, l’embauche ne se fait pas : il n’y a pas de
rupture à proprement parler.
Mais attention, si un accident se produit en période d’essai
professionnel, vous n’êtes pas couvert, étant donné qu’il n’y
a pas de contrat de travail. Cet accident serait donc à votre
charge entière. Rapprochez-vous de votre assureur.
Plutôt qu’un essai professionnel, nous vous suggérons d’utiliser
l’évaluation en milieu de travail (EMT) proposée par le Pôle
emploi qui encadre parfaitement cette période en amont d’un
contrat de travail.
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Parmi elles, la SLAVI (Mercedes) à Saint-Avit. Rencontre
avec le chef d’atelier Arnaud
BORDES et le mécanicien
Medhi GHROUM. Ils nous parlent de cette expérience :
Sergi s’est très bien intégré ;
ça a tout de suite fonctionné avec les autres mécanos. Il a touché à tout. Au
départ, on vérifiait ce qu’on
lui demandait de faire, après
on lui faisait confiance. Nos
clients étaient parfois surpris
de voir un jeune espagnol et
nous questionnaient. En tout
cas, c’est bon pour l’image
de la maison. Finalement,
grâce à Sergi, on s’est tous
remis à l’espagnol. Nous
sommes prêts à prendre
d’autres jeunes.
Pendant le séjour de ces espagnols au Moun, le président
LARCHÉ a remis le 30 juin un
passeport européen baptisé
Europass aux apprentis fran-
çais Benjamin, David, Florian,
Greg, Kevin et Maxime.
Je soutiendrai à 300% ce
type d’opération ! J’encourage fortement vos camarades
à vous emboîter le pas dans
cette expérience formatrice
tant au plan professionnel
que personnel. Je remercie
tous les partenaires qui ont
participé à la réussite de ce
premier échange et assuré
son financement.
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FORMATION
u Mobilité européenne
t
25
Pour chacun, ce passeport
recense les aptitudes et compétences acquises dans les
domaines professionnels, linguistiques, organisationnels et
sociaux. Un solide atout pour
enrichir le curriculum vitae de
ces jeunes passionnés d’automobile, tous prêts à repartir.
La 1ère semaine, on comprend difficilement. La 2e, on
arrive à mieux enregistrer. La
3e on commence à tenir une
discussion et à dialoguer.
L’idéal aurait été que nous
restions une 4e semaine !
disent-ils, tous en chœur, les
yeux rieurs…
La CMA des Landes ne va
pas s’arrêter en si bon chemin. L’année 2011 verra éclore d’autres projets de mobilité
en Irlande, Allemagne, Grèce
et Portugal.
vite lu…
Mariage entre temps plein
et alterné
Le mariage est effectif depuis le 30 août. La filière automobile de
l’EPM effectue sa première rentrée sur la nouvelle plateforme
technique baptisée par la région Pôle territorial des métiers de
l’automobile. C’est un évènement puisque, pour la toute première
fois en Aquitaine, au lycée professionnel (LP) Estève à Mont-deMarsan, lycéens et apprentis vont se partager, pédagogiquement
parlant, les mêmes outils et espaces techniques. Ce mariage entre
temps plein et alterné, bien que préparé depuis longtemps, a pu
soulever interrogations et inquiétudes. Chacun est rassuré depuis
la visite du 11 juin et le constat visuel de la qualité des locaux, des
aménagements et équipements qui les accueillent aujourd’hui.
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26
FORMATION
u concours un des meilleurs apprentis landes
t
Les MOF landais
félicitent 62 jeunes diplômés
et médaillés dont 8 portent
de l’or autour du cou (1
absent sur la photo)
Huit landais en or
Le conseil général des Landes
contribue traditionnellement
à la manifestation de remise
des médailles aux lauréats du
concours Un des meilleurs
apprentis des Landes organisé
par le groupement landais des
meilleurs ouvriers de France
(MOF). Retour sur l’édition 2010
à Mont-de-Marsan le 27 mai.
Cette association, fondée en 1995 et présidée par Marcel LARCHÉ, a notamment
pour objectif de « créer et maintenir entre
ses sociétaires des liens de camaraderie
et de faire fructifier chez eux l’idée d’élévation morale et d’amélioration matérielle
par l’étude et le travail ». Ce concours
comprend une étape départementale, puis
régionale, enfin nationale. Organisé avec
l’aval du rectorat de l’académie de Bordeaux, il s’adresse aux apprentis en CAP
et BEP des CFA et aux élèves des lycées
professionnels. Les lauréats sont sélectionnés par un jury de professionnels sous
l’égide du groupement des MOF landais.
On parle rugby à l’EPM
nes qui se préparent à passer un examen
professionnel se joue à la CMA. L’entraîneur PROSPER et les joueurs BLANCHARD,
KOS, LAUGA et TERNISIEN décrivent leur
quotidien composé d’entraînements intensifs, de repas diététiques et de périodes
de récupération aux apprentis, attentifs et
impressionnés par le métier de sportif de
haut niveau. Un exposé et une série de
questions réponses suivent, clôturés par
un repas entre rugbymen et apprentis.
Depuis 2006, votre CMA utilise les évènements sportifs comme support de communication pour promouvoir l’artisanat
et l’alternance. Une façon également de
convaincre les sportifs que l’on peut pratiquer un sport tout en apprenant un métier. Le 6 mai, dans le cadre d’une convention avec le Stade montois rugby, une
conférence sur le thème de la préparation
avant-match des rugbymen professionnels
et les applications possibles pour des jeu-
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En 2010, 116 jeunes ont participé au
concours landais. Soixante-deux obtiendront une médaille dans quinze spécialités : huit d’or, trente d’argent et vingtquatre de bronze. Les médaillés d’or et
d’argent du département des Landes ont
participé au concours régional, récoltant
quatre médailles d’or et onze d’argent. Les
diplômes et médailles sont remises aux
apprentis en présence d’élus, de parents,
maîtres d’apprentissage et enseignants ce
27 mai.
Mélanie,
sur les chemins
de la gloire
Mélanie RAMONBORDES est apprentie pâtissière à l’EPM depuis 2006 :
d’abord en CAP, puis en mention complémentaire, et depuis 2009, en BTM.
Mais en parallèle de ce parcours classique, Mélanie s’inscrit régulièrement
aux concours professionnels, épaulée
et motivée par son tuteur linxois Francis DESBIEYS. Après une première place régionale au concours de Meilleur
apprenti pâtissier de France en 2009,
elle réitère en 2010 avec une première
place à Bordeaux aux olympiades des
métiers. Prochain rendez-vous pour Mélanie à Paris, du 3 au 5 février 2011,
pour tenter le titre national et espérer
ensuite se frotter à l’élite mondiale, à
Londres en octobre 2011.
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