La politique de développement durable de l`Office de

La politique de développement durable de l’Office de tourisme de La Baule
L’Office de tourisme s’est engagé dans une politique de Développement durable depuis 2011. Notre approche environnementale, sociale et
économique a pour objectif de s’inscrire dans une dynamique de prévention et de limitation de nos impacts pour le 21ème siècle dont voici nos
principaux engagements :
D’un point de vue
environnemental :
 Pérenniser la gestion et le système de recy-
clage de l’ensemble de nos déchets
(ménagers, papiers, informatiques, etc.)
 Diminuer notre consommation de papier
 Privilégier les impressions sur du papier certifié écologique et issu de forêts gérées
durablement
 Tenir une gestion rigoureuse de nos consommations énergétiques en vue de les diminuer
 Réduire notre consommation d’eau grâce aux
éco-gestes
 Acheter des fournitures et produits
d’entretien ménager écoresponsables
 Sensibiliser le personnel de l’Office de tourisme nouvellement arrivé aux éco-gestes
dans leur quotidien de travail
 Communiquer auprès des visiteurs sur les éco
-gestes à ne pas oublier pendant les vacances
 S’associer à des éco-événements et intégrer
la dimension durable aux événements crées
par l’Office de tourisme
D’un point de vue social :
D’un point de vue économique :
 Mettre à jour notre Document Unique
 Favoriser les retombées économiques
 Conserver le label « Tourisme et Handicap »
locales en valorisant les partenariats avec
pour les quatre familles de handicap (moteur,
les prestataires de la Presqu’île de
auditif, visuel et mental) et
Guérande
s’inscrire dans une démarche d’amélioration
 Renforcer la valorisation du patrimoine et
continue concernant l’accessibilité de l’Office
de l’artisanat local
de tourisme au sens large
 Travailler avec des partenaires soucieux
 Rendre accessible les prestations proposées
de l’environnement
par l’Office de tourisme à tous les publics
 Mettre en avant les produits locaux dans
 Maintenir une bonne cohésion d’équipe et
la mesure du possible lors de nos
veiller au bien-être des salariés
réunions, animations et événements
 Faciliter l’accès à la formation pour
 Solliciter les prestataires de La Baule et de
l’ensemble du personnel
la Presqu’île de Guérande pour nos
 Accepter les règlements en chèques-vacances
manifestations
 Commercialiser une offre packagée proposant des produits et prestations
« durables »
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