TELEREALITE : LA MAIRIE DE PARIS RELANCE « LOFT STORY » !

TELEREALITE :
LA MAIRIE DE PARIS
RELANCE « LOFT STORY » !
La Ville de Paris, jamais à court d’idée innovante, a fait appel à une société de production spécialisée
dans les jeux de téléréalité. Celle qui a conçu le célèbre « Loft Story » ?
Elle a imaginé pour la municipalité le concept de « La vie sur un plateau » pour inculquer un nouvel
« esprit d’entreprise » aux personnels de la Rue Regnault. Il s’agit de leur permettre de s’épanouir
dans leur « open stress ».
De nombreux jeux ont déjà été proposés aux heureux personnels.
La CGT en a sélectionné deux.
Les phrases en italique reproduisent exactement les envois sur les messageries
« Le Dingbat »
« Le nouveau jeu de l’équipe com « Le Dingbat ». Le Dingbat est un jeu de mots utilisant le
graphisme. Le but est de retrouver un mot ou une expression à partir de l’image … Nous vous
laissons une semaine pour découvrir quelle expression se cache derrière cette image » Une semaine,
c’est pourtant peu.
Voici la suite du message « La réponse du dingbat de la semaine dernière était : « Sequana ».
Félicitation à nos 6 gagnants »«. Eh, oui, il y a eu au moins six joueurs. La CGT félicite à son tour les
heureux gagnants. Trouver comme réponse « Séquana » du nom d’un logiciel de gestion informatique
est la preuve que nos agents sont véritablement attachés à l’entreprise. Allez un autre jeu !
« Retrouve ton collègue »
«L’équipe communication continue de jouer … plusieurs jeux cette semaine : « Retrouve ton collègue
». C’est très simple : une paire d’yeux, devinez à qui elle appartient ! Qui est-ce ? »
Oui, mais qui est ce, bon sang ! Se demande une équipe désormais soumise à rude épreuve. « La
semaine dernière c’était : XXXXXX . Félicitation à nos 3 gagnants » a précisé la direction
Là, le jeu était visiblement beaucoup plus dur car il n’y a eu que trois gagnants, le tout opéré, bien sûr,
sous contrôle d’huissier !
L’employé du mois.
A la fin du mois la personne qui aura eu les meilleurs résultats sera nommée « Employé du mois ». La
CGT lui adresse par avance toutes ses félicitations. Il n’y a pas de raison toutefois que cette ambiance
de bureau des plus attractives ne soit réservée qu’au personnel de la rue Regnault.
La CGT demande que cette expérience, visiblement positive, soit étendue à tous les services
municipaux (à condition, certes, d’avoir un accès informatique) pour qu’il y ait enfin « égalité de
traitement entre les personnels » comme le précise souvent le Maire de Paris pour justifier nos
absences d’augmentation salariale. On pourrait commencer par les locaux de l’Hôtel de Ville et de la
rue lobau.
La CGT propose de nouveaux jeux.
1 - Pour lutter contre l’absentéisme, la Ville doit améliorer la santé de ses agents. Pourquoi ne pas
construire une piscine en terrasse (comme dans le « loft » finalement) pour permettre aux personnels
de se détendre à l’heure du déjeuner ?
Crapoter dans l’eau avec nos responsables permettrait de nouer des liens plus solides. En tout bien
tout honneur!
2 - Pour améliorer la confiance en notre manager, pourquoi de pas sauter à l’élastique ensemble le
dimanche matin ?
La CGT compte sur l’imagination débordante de notre administration pour trouver d’autres activités
innovantes.
Les personnels pourront ainsi oublier qu’ils sont mal payés et peu reconnus dans leur travail.
Les agents de Morland attendent avec impatience l’ouverture du nouvel OPEN STRESS avenue de
France. En effet, l’architecte a conçu un ptérodactyle sur la façade. Devra-t-on le chevaucher les
cheveux au vent pour avoir l’air dans le coup ?
Encore un effort, le pire est à venir !