PLAN DE REMUNERATION DE 4LIFE

PLAN DE REMUNERATION DE 4LIFE
QUALIFICATIONS
Membre
(Associate)
Leader
Diamant
Diamant
Présidentiel
Diamant
International
Diamant
International
Or
Diamant
International
Platine
50
100
100
100
100
100
100
0
100
100
100
100
100
100
Distributeurs personnellement inscrits avec 100LP/mois
(Dont au moins la moitié sur le 1er Niveau)
0
4
6
8
10
12
12
LP mensuels des 3 premiers niveaux sans compression
0
0
3 000
10 000
20 000
20 000
20 000
0
0
0
2 Diamants
N/A
N/A
N/A
N/A
LP* mensuels
LP d’AutoShip / envoi automatique mensuel
Branches **
Volume Mensuel de l’organisation
Bonus 4Life Power Pool et Great Escape +
BONUS
INCENTIVES
N/A
3 Diamants
3 Diamants
Internationaux
Internationaux ***
Or
250 000
Bonus Premier Pool
(3% des LP de l’entreprise)
(2% des LP de l’entreprise)
1 000 000
Bonus Platinium Pool
(1% des LP de l’entreprise)
1er Niveau
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2e Niveau
15%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
6%
12%
12%
12%
12%
5e Génération
3%
3%
3%
3%
6e Génération
3%
3%
3%
3%
7e Génération
2%
2%
2%
8e Génération
2%
2%
2%
9e Génération
2%
2%
10e Génération
2%
2%
3e Niveau
4e Génération
COMMISSIONS
2 Diamants
Présidentiels
NIVEAUX
INFINIS
* Life Points (LP) : à chaque produit 4Life commissionable, est assigné une valeur en points utilisée pour
calculer les commissions du distributeur.
**Les branches doivent être séparées et comporter au moins un distributeur au rang indiqué ou supérieur.
Les distributeurs qui qualifient dans les branches ne doivent pas être nécessairement en 1er niveau.
*** Vous devez avoir au moins 3 branches de Diamants Internationaux dont chacun 50 000LP de qualification.
INFINI
Les Bonus infinis de 4Life pour chaque génération continuent à être payés jusqu’à ce qu’un
autre distributeur atteigne une position similaire à la vôtre ou supérieure. De cette façon, le
Life Rewards Plan de 4Life continue à vous récompenser bien au-delà de 10 niveaux. Cet
unique aspect du Life Rewards Plan peut dépasser de loin les paiements en profondeur
des autres sociétés de Network Marketing.