Conference TalentUp - Campus France Algérie

Talent up! Algérie
Objectif : développement des talents
Octobre 2015
•  L’association ATLAS
•  Le projet Talent up! Algérie
Sommaire
•  Comment accéder à un parcours d’excellence
•  Exemples de parcours
Confidentiel – ATLAS 2012
1
ATLAS : Qui sommes-nous ?
FAIRE ÉMERGER UNE
NOUVELLE GÉNÉRATION DE LEADERS
Un processus de sélection
rigoureux
Une gouvernance collégiale,
autour de projets ciblés
Les 3 objectifs d’ATLAS
Le développement
des talents
Le réseau /
L’entraide
La promotion
des talents
Nos valeurs : Entraide, Professionnalisme, Excellence
Confidentiel – ATLAS 2015
2
Les chiffres clés de l’association ATLAS
Membres
Membres professionnels
Membres féminins
Membres étudiants
500
70%
55%
30%
DÉVELOPPEMENT
DES TALENTS
NETWORKING
PROMOTION
DES TALENTS
Admis Grandes Ecoles
Conférences
Heures de coaching
62
10
+2000
Évènements
professionnel /culturel
Voyage
Evènement sportif
60
2
2
Articles promus
Partenariats
25
7
Confidentiel – ATLAS 2015
3
•  L’association ATLAS
•  Le projet Talent up! Algérie
Sommaire
•  Comment accéder à un parcours d’excellence
•  Exemples de parcours
Confidentiel – ATLAS 2012
4
À la différence des autres étudiants maghrébins,
les étudiants algériens sont mal « aiguillés »
Répartition par type de formation des étudiants algériens, marocains et tunisiens
en France pour l’année universitaire 2012-2013*
87%
Universités**
Formations d'ingénieurs
10%
76%
6%
62%
1%
Algérie
Maroc
Tunisie
Algérie
Maroc
Tunisie
École de commerce, gestion et comptabilité
Classes Préparatoires aux Grandes Écoles
9%
4%
2%
Algérie
Maroc
3%
1%
Tunisie
Algérie
1%
Maroc
Tunisie
* Repères et références statistiques sur les enseignements, la formation et la recherche - Édition 2013
http://www.education.gouv.fr/cid57096/reperes-et-references-statistiques.html#Les%20%C3%A9tudiants
** Formations en universités, y compris Institut Universitaire de Technologie (IUT) et ingénieurs des
universités
Confidentiel – ATLAS 2015
5
Résultats 2015 et objectifs 2016 de notre projet
Admis
Grandes Écoles
Taux de
réussite
Conférences
Heures de
coaching
Objectif
2016
20
100%
2
+ 1000
2015
12
100%
4
+300
2013/14
30
100%
4
+800
2011/12
20
94%
6
+500
Admis dans les meilleures Grandes Écoles
Confidentiel – ATLAS 2015
6
Talent Up! Algérie : face à l’enjeu, 3 types d’actions
ont été identifiés
Enjeu
Actions
1
Informer
Conférences
à Alger
Coacher
Coaching
intensif
Faciliter l’accès au
financement
Fonds
pour garantir
des prêts
Un déficit chronique
d’Algériens dans les
2
formations
d’excellence
internationales
3
Confidentiel – ATLAS 2015
7
Talent Up ! Algérie : Le coaching intensif
Écoles ciblées
Missions de Talent Up ! Algérie
1
Faciliter l’accès au livre de
préparation au TAGE-MAGE
en version numérique
2
Coaching intensif des candidats
par des professionnels
pendant deux semaines
Confidentiel – ATLAS 2015
8
•  L’association ATLAS
•  Le projet Talent up! Algérie
Sommaire
•  Comment accéder à un parcours d’excellence
•  Exemples de parcours
Confidentiel – ATLAS 2012
9
Talent Up! Algérie est destiné aux étudiants algériens
souhaitant intégrer un parcours d’excellence international
Écoles de commerce
en France
Écoles d’ingénieurs
en France
Formations d’excellence
au-delà de la France
Confidentiel – ATLAS 2015
10
Comment y accéder ?
Etudiants étrangers ayant effectué avec succès des études d’au moins
3 années, sanctionnées par un diplôme étranger
Écoles de commerce en France
1
Écoles d’ingénieurs en France
1
Test d’aptitude TAGE-MAGE ou GMAT
Test d’anglais TOEFL ou TOEIC
Test d’anglais TOEFL ou TOEIC
Dossier de candidature
(CV, lettre de motivation, lettres de recommandations, justificatifs académiques, etc.)
Dossier de candidature
(CV, lettre de motivation, lettres de recommandations, justificatifs académiques, etc.)
2
2
Entretien oral (à Alger pour le SAI)
Tests et entretiens
(écrits et oraux, dans l’école ciblée)
Admission !
Admission !
Confidentiel – ATLAS 2015
11
Le SAI : 5 Grandes Écoles de commerce en 1 seul
concours
1 Inscription au SAI
2
et au TAGE-MAGE
Présenter
le TAGE-MAGE
3 Dépôt du dossier
de candidature
4
Passer l’entretien
d’admission à Alger
Test d’aptitude aux Études Supérieures de Gestion
Principaux éléments du dossier à préparer :
Entretien d’admission :
§  QCM de 90 questions, réparties en 6 épreuves
§  Curriculum Vitae
§  Jury constitué de professeurs et/ou d’anciens
de 20 minutes chacune
§  3 domaines d’aptitudes ciblés :
Ø  Résolution de problèmes (Calculs et
conditions minimales)
Ø  Verbale (Compréhension et expression)
Ø  Raisonnement logique
§  Préparation du test indispensable (idéalement
sur la base d’annales)
§  Score entre -150 et 600 points
§  Centre de test à Alger (ESAA)
§  Lettre de motivation (répondre à la question
«Pourquoi ce cursus ?»)
§  Projet de carrière (répondre à la question «Quel
objectif de carrière à moyen terme ? Quelles sont
vos sources de motivations ?»)
élèves des écoles
§  Discussions basées sur les éléments du
dossiers de candidature (en particulier CV, lettre
de motivation et projet de carrière)
§  Principaux éléments de jugement :
§  Lettres de recommandations
Ø  Qualité d’expression verbale
§  Relevés de résultats académiques
Ø  Degré de pertinence du choix de cursus
§  Résultats d’un test d’anglais (TOEFL ou TOEIC)
Ø  Niveau de cohérence du projet de carrière
§  Résultats d’un test d’aptitude (TAGE-MAGE ou
GMAT)
§  Entretien sanctionné d’une note
§  Centre d’entretien à Alger (ESAA)
Pour plus d’informations, voir les sites officiels du SAI www.sai.ccip.fr et du TAGE-MAGE www.tagemage.fr
Confidentiel – ATLAS 2015
12
Comment financer ses études en France ?
Coût annuel moyen d’une
École de commerce *
VS.
≈ 17 000 € / an
Coût annuel moyen d’une
École d’ingénieur *
≈ 1 600 € / an
Les options de financement
1
Les bourses et les aides (postuler au plus tôt, voir le guide d’ATLAS)
2
Les prêts bancaires (une caution est demandée pour les étrangers)
3
Les stages et les travaux d'étudiants
4
L’apprentissage (en théorie, inaccessible aux Algériens)
* Hors frais de vie. Moyenne 2013/2014 des écoles de commerce (HEC, ESCP, ESSEC, EM) et d’ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines et Ponts)
Confidentiel – ATLAS 2015
13
•  L’association ATLAS
•  Le projet Talent up! Algérie
Sommaire
•  Comment accéder à un parcours d’excellence
•  Exemples de parcours et coachs
Confidentiel – ATLAS 2012
14
Les coachs (1/2)
Kamel Haddar
Adelane Mecellem
§  Kamel Haddar est co-Fondateur et
Président d’ATLAS
§  Adelane est PDG d’AXA Assurances
Algérie
§  Kamel est associé au sein du cabinet de
conseil en stratégie et management
Origin Partners
§  Auparavant, Adelane était responsable
d'un département actuariat chez AXA
France
§  Auparavant, Kamel était consultant au
sein du cabinet de conseil BearingPoint.
§  Kamel est diplômé de l’ESCP Europe
§  Adelane est diplômé de l’Ecole
Polytechnique X98 et actuaire
Meriem Feghoul
§  Meriem est associate chez Goldman
Sachs à Paris en Investment Banking où
elle exerce depuis 2007. Elle est
spécialisée en Fusion & Acquisition
§  Meriem est diplômée d’HEC Paris et de
l’université McGill en génie électrique.
Elle parle couramment le français,
l’anglais et l’arabe
Confidentiel – ATLAS 2015
15
Les coach (2/2)
Adel
Ouali Omani
§  Ouali est Business Unit Head Specialty
Care chez Roche Algérie
§  Adel est Directeur Général de Lafarge
Agrégat
§  Auparavant Ouali a fait partie du
programme de développement de talent
de Roche Monde, Perspectives
§  Auparavant, Adel a travaillé pour le
cabinet Mc Kinsey à Casablanca
§  Avant de rejoindre Roche, Ouali a travaillé
pour Sanofi à la direction stratégique de la
région Asie Pacifique et Japon
§  Adel est diplômé de SUPAERO et du MBA de l’INSEAD
§  Ouali est diplômé de l’ESSCA
Et aussi les Alumni de Talent up !
Mokrani BELABBAS
Hichem SATTOUF
Nazih DAOUD
Diplômé de l’ENP
Diplômé de l’ESI
Diplômé de l’ENP
Admis à EM Lyon (2011)
Admis à ESCP Europe (2013)
Admis à ESCP Europe (2011)
Confidentiel – ATLAS 2015
16
Quelques exemples d’étudiants coachés par ATLAS
Nazih DAOUD
Yasmine OURABIA
Mourad HAMLAOUI
Diplômé de l’ENP
Diplômée de l’ENP
Diplômé de l’ENP
Admis à ESCP Europe (2011)
Admise à HEC Paris (2012)
Admis à HEC Paris (2013)
Mokrani BELABBAS
Sami BAKA
Mouad LAHARCH
Diplômé de l’ENP
Diplômé de l’ENP
Diplômé de l’ESI
Admis à EM Lyon (2011)
Admis à EM Lyon (2012)
Admis à EM Lyon (2013)
Amel MOUDIR
Kamila BOUYAHIAOUI
Chafik NAIT DJOUDI
Diplômée de l’EHEC Alger
Diplômée de l’ENP
Diplômé de l’ENP
Admise à Skema (2011)
Admise à l’HEC Paris (2012)
Admis à EM Lyon (2013)
Amel YOUSNADJ
Amira BOUTOUCHENT
Yasmine AZZI
Diplômée de l’EHEC Alger
Diplômée de l’ESI
Diplômée de l’ENP
Admise à l’EM Lyon (2012)
Admise à HEC Montréal
Admise à EM Lyon (2013)
(2012)
Amina HAMMADACHE
Diplômée de l’ENP
Admise à l’ESSEC (2012)
Confidentiel – ATLAS 2015
17
Quelques exemples d’étudiants coachés par ATLAS
Lyes BOUCHENE
Hakim ALMANSBA
Hichem SATTOUF
Diplômé de l’ENP
Diplômé de l’ENP
Diplômé de l’ESI
Admis à ESCP Europe (2013)
Admis à HEC Paris (2013)
Admis à ESCP Europe (2013)
Mancef SI AHMED
Younes OUKSILI
Tarik KHELOUFI
Diplômé de l’ESI
Diplômé de l’ENP
Diplômé de l’ESI
Admis à ESCP Europe (2013)
Admis à ESCP Europe (2013)
Admis à ESCP Europe (2013)
Dina BOUAZDI
Zahra Amina BOUAICHA
Zakaria MALOUMI
Diplômée de l’ENP
Diplômée de l’ESI
Diplômé de l’ESI
Admise à ESCP Europe (2013)
Admise à ESCP Europe (2013)
Admis à ESCP Europe (2013)
Selma BRAHAM
Mehdi ABDAT
Diplômée de l’ENP
Diplômé de l’ESI
Admise à EM Lyon (2013)
Admis à ESCP Europe (2013)
Confidentiel – ATLAS 2015
18
Confidentiel – ATLAS 2013
19
Confidentiel – ATLAS 2013
20
Confidentiel – ATLAS 2013
21
Une plateforme dédiée à vos questions !
Un portail d’information (guide écoles, financement,
vidéos témoignages, dédié au projet www.atlasassociation.com/index.php/tools/cms/115
Un point de contact unique pour les étudiants
[email protected]
Un groupe Facebook qui rassemble tous les TalentUp
ATLAS Talent Up 2015
Confidentiel – ATLAS 2015
22
Contactez-nous
[email protected]