Livret de rentrée - Enseignement catholique dans les Hauts de Seine

Livret de rentrée
2016-2017
1er et 2nd degré
Journée de pré-rentrée 25 Août 2016
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Table des matières
Editorial ............................................................................................................................................................................................................................................3
Dossier administratif 1er Degré: ........................................................................................................................................................................................................4
Constat de Pré-rentrée : .............................................................................................................................................................................................................4
Saisie des effectifs ......................................................................................................................................................................................................................4
Enquêtes de pré-rentrée DEEP: ..................................................................................................................................................................................................4
Orientations ministérielles : .......................................................................................................................................................................................................4
Préparation rentrée 2016 : .........................................................................................................................................................................................................4
Animation Institutionnelle ................................................................................................................................................................................................................5
Suivi CE1 .....................................................................................................................................................................................................................................5
Recrutement et formation nouveaux CE1 ..................................................................................................................................................................................5
CAAC 1er Degré ...........................................................................................................................................................................................................................5
Formation 1er Degré .........................................................................................................................................................................................................................6
Formation continuée ..................................................................................................................................................................................................................6
Formation et accompagnement des PES ....................................................................................................................................................................................6
Formation accompagnement et suivi des suppléants .................................................................................................................................................................6
Emploi 1er Degré ...............................................................................................................................................................................................................................7
Installation et rémunération des maîtres du 1er degré ...............................................................................................................................................................7
Installation des nouveaux maîtres du 1er degré : ........................................................................................................................................................................7
Installation des maîtres stagiaires : ............................................................................................................................................................................................7
Installation et suivi des suppléants et Délégués Auxiliaires: .......................................................................................................................................................7
Agenda 1er & 2nd Degré ...................................................................................................................................................................................................................8
Dossier administratif 2nd Degré: .................................................................................................................................................................................................... 10
Constat de Pré-rentrée : ........................................................................................................................................................................................................... 10
Orientations ministérielles : ..................................................................................................................................................................................................... 10
Préparation rentrée 2016 - DEEP: ............................................................................................................................................................................................. 10
Animation Institutionnelle .............................................................................................................................................................................................................. 11
Suivi CE2 ................................................................................................................................................................................................................................... 11
Recrutement et formation nouveaux CE2 ................................................................................................................................................................................ 11
CAAC 2nd degré ......................................................................................................................................................................................................................... 11
Formation 2nd Degré ..................................................................................................................................................................................................................... 12
Formation continuée ................................................................................................................................................................................................................ 12
Formation et accompagnement des PS : .................................................................................................................................................................................. 12
Formation accompagnement et suivi des suppléants ............................................................................................................................................................... 12
Emploi 2nd Degré ........................................................................................................................................................................................................................... 13
Installation des nouveaux enseignants du 2nd degré : ............................................................................................................................................................. 13
Installation et suivi des suppléants et délégués auxiliaires du 2nd degré:.................................................................................................................................. 13
ASH 1er et 2nd Degré ........................................................................................................................................................................................................................ 14
Organisation ASH ..................................................................................................................................................................................................................... 14
Vigilance AVS/EVS .................................................................................................................................................................................................................... 14
Formation et animation spécifique ASH : ................................................................................................................................................................................. 14
Groupe de Réflexion pédagogique ................................................................................................................................................................................................. 15
Pastorale ........................................................................................................................................................................................................................................ 16
Organisation de l’année ........................................................................................................................................................................................................... 16
Gestion des ressources humaines en pastorale ........................................................................................................................................................................ 16
Formation et accompagnement des APS .................................................................................................................................................................................. 16
Journée de pré-rentrée 25 Août 2016
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Editorial
Une nouvelle année s’annonce, avec comme à chaque fois, ses joies et ses peines.
Heureusement l’année 2016-2017 sera moins chargée que la précédente tout du moins pour ce que
nous en savons aujourd’hui.
Le premier grand défi de cette année sera de mettre en place la réforme des cycles ainsi que la
réforme du collège.
Nous y sommes préparés, de nombreuses réunions de travail et de préparation ont été orchestrées
ici et là.
Le second grand défi sera de suivre les évolutions de notre pays en matière de terrorisme
malheureusement et de veiller à adapter nos établissements à ce contexte dramatique.
Le troisième grand défi qui nous attend sera de mettre nos règlements intérieurs en phase avec le
contexte présent, l’évolution de la perception des familles et l’enjeu de conserver nos libertés face à
ce point précis. Trop de situations complexes ont dû être travaillées l’an dernier, en dernier recours
pour suppléer à des règlements intérieurs inadaptés.
Le quatrième défi qui nous attend est celui de l’emploi. Les travaux engagés par la commission adhoc nous permettront, j’en suis convaincu de trouver de nouvelles pistes de recrutement et de
nouveaux modes de suivi des personnes que nous souhaitons accueillir dans nos établissements.
Enfin, le cinquième défi consistera à recevoir, mettre en œuvre, utiliser les nouvelles applications
informatiques qui ne manqueront pas de modifier fondamentalement nos pratiques, nos habitudes
et nos réflexes : CAACWEB, ANGE 2D, GABRIEL dans sa version publique….
Tout ceci sans oublier bien sûr ce qui nous anime et fait d’une certaine manière l’originalité de notre
diocèse : l’engagement de chacun à faire avancer les missions communes (CAAC, SAAR, RAR, CODIEC,
inter-organisations professionnelles, commissions d’appel, gestion de l’emploi et des suppléants
etc…).
Une année pleine d’enjeux qui nous laissera pour autant, nous l’espérons, le temps de passer
ensemble des moments de convivialité, de repos et de ressourcement comme nous l’avons indiqué
nous même dans le projet diocésain.
La session de St Jacut de la mer sera un temps de réflexion et de travail intense à vivre avec nos
prêtres et nos APS.
Bonne rentrée à tous.
L’équipe diocésaine
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Dossier administratif 1er Degré:
Constat de Pré-rentrée :
Le constat de pré-rentrée doit être saisi sur www.ange1D.fr impérativement avant le 2 septembre
12h date de rigueur.
Ne saisir que l’onglet « constat de rentrée » et seulement les effectifs, sans oublier de valider votre
saisie.
NB : pour les chefs d’établissement prenant leur fonction, si votre prédécesseur ne vous a pas laissé
le login et le mot de passe, n’hésitez pas à contacter Béatrice Granier, observatrice Solfège :
[email protected] – tél : (01) 30 83 05 03 ou demander à la DDEC de vous assister dans cette
saisie.
Une réunion d’information/formation a lieu le 26 Août prochain à la DDEC pour les secrétaires du 1 er
degré (Matin de 9h30 à 12h pour les réseaux Jean XXIII, Ste Geneviève et St Jean-Baptiste et l’aprèsmidi de 14h30 à 17h pour les réseaux St François d’Assise et St Augustin).
Saisie des effectifs
La saisie des effectifs dans BE1D, (base académique) doit être réalisée pour le 14 Octobre 2016.
Il est rappelé que la dite base n’est utilisée qu’aux fins de donner au Rectorat une vision précise des
effectifs de nos établissements. Aucune autre utilisation de cet outil ne vous sera demandée au cours
de l’année.
Cette saisie requiert la clé OTP. Merci aux nouveaux chefs d’établissement de vérifier que vous êtes
en possession de cette clé, sinon la réclamer à votre IEN.
Enquêtes de pré-rentrée DEEP:
La circulaire de rentrée du rectorat (publiée le 01/06/2016) ainsi que ses annexes I, II, & III sont sur le
site internet sur le lien suivant : http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-1er-degre.html sous
le titre:
Note de préparation rentrée 2016
Annexe I : Structure pédagogique
Annexe II : Effectifs des classes
Annexe III : Décharge de direction
Copie à envoyer à la DDEC
Orientations ministérielles :
Différents documents sont importants pour votre année scolaire :
- Circulaire d’orientation et de préparation de la rentrée 2016 (BO du 14 Avril 2016)
- Personnel enseignant du 1er degré : obligation de service
- Les nouveaux cycles, le nouveau socle commun de connaissances, de compétences et de
culture
- Le PAP
Ces documents sont téléchargeables sur le site.
Préparation rentrée 2017 :
Les 3 documents habituels publiés (circulaire du 13 juin 2016) par la DEEP sont sur le site internet sur
le lien suivant : http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-1er-degre.html sous le titre:
- Carte scolaire 2016
- Annexe I : Changement de structure pédagogique
- Annexe II : Rapport d’opportunité
Les annexes I et II doivent être remplies et transmises à la DDEC avant le 16 septembre 2016 date de
rigueur. C’est la DDEC qui transmettra.
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Animation Institutionnelle
Suivi CE1
La tutelle, dans son rôle d’accompagnement bienveillant est à la disposition de chaque chef
d’établissement à tout moment de l’année.
Chaque chef d’établissement est libre de solliciter sa tutelle quand bon lui semble, pour partager ses
difficultés ou ses préoccupations, mais également les expériences positives et les bons moments.
La fin de la période triennale, en application de l’article 4.2.2.1 du statut du chef d’établissement du
1er degré, est un moment privilégié pour organiser cette rencontre avec la tutelle. Afin de solliciter ce
rendez-vous, merci de bien vouloir remplir la fiche « Mouvement et suivi des chefs
d’établissement », ainsi que le guide d’entretien que vous pourrez télécharger sur le site internet :
http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-1er-degre.html
De même, si vous souhaitez envisager, soit un départ en retraite, soit une mobilité quelconque,
merci de bien vouloir retourner la fiche « Mouvement et suivi des chefs d’établissement »
téléchargeable sur le site : http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-1er-degre.html avant le
10 Octobre 2016 afin de mettre votre souhait de mobilité à l’ordre du jour du conseil de tutelle du
18 Octobre 2016.
Recrutement et formation nouveaux CE1
Il est du devoir et de la responsabilité de chacun d’entre vous d’identifier au sein de vos équipes les
futurs responsables de l’Enseignement Catholique de demain.
Un premier entretien à la direction diocésaine aura pour objet d’évaluer la motivation et la capacité
des candidats présentés à suivre tel ou tel programme de discernement en vue d’une prise de
responsabilité dans l’institution.
La formation des futurs chefs d’établissement du 1er degré est encore assurée par l’AFAREC en 20162017 dans l’attente de la mise en application des nouveaux textes. Cette formation ne peut être
engagée qu’avec l’accord explicite de la tutelle (diocésaine ou congréganiste).
Un formulaire de premier contact et le dossier « devenir Chef d’établissement » est disponible sur le
site.
CAAC 1er Degré
Dans une période de récession, où les candidats à l’enseignement se font de plus en plus rares, il est
de la responsabilité de chacun de participer activement aux différentes instances collégiales mises en
place par l’Institution.
Un agenda, ainsi que des binômes de chefs d’établissement sont constitués en début d’année pour
assurer les entretiens de pré-accord.
Merci de bien vouloir noter dans votre agenda ces dates et assurer au nom du bien commun ces
rendez-vous.
Le lien pour accéder à l’agenda et à la constitution des équipes ainsi que le guide d’entretien sont
disponibles sur le site :
http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-1er-degre.html
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Formation 1er Degré
Formation continuée
Il est rappelé que la formation est un droit pour tous faisant partie des 108 heures et qu’il ressort de
la responsabilité du chef d’établissement d’accompagner son équipe enseignante dans un processus
de formation continue, élaboré et suivi au sein de l’établissement (cf obligation de service des
maîtres du 1er degré).
Cet engagement concerne également le personnel de droit privé de l’établissement (OPCALIA).
L’ensemble des propositions et du suivi réalisé par la DDEC est mis en œuvre par la commission
paritaire de formation.
Pour assurer cet engagement vous trouverez sur le site les éléments suivants à télécharger:
- Lettre de la DDEC aux chefs d’établissement
- Modalités d’inscription/budget
- Proposition diocésaine de formation (catalogue et tableau de synthèse)
- Affiche formation (à afficher)
- Plan de formation
- Formation Enseignants Associés à la Formation (EAF) ancienne formation MAF
Formation et accompagnement des PES
Dans un contexte particulier de recherche de vocations, il est tout particulièrement important
d’assurer un suivi et un accompagnement des jeunes entrant dans le métier. Là encore, le concept de
l’établissement formateur trouve pleinement son sens.
Pour vous aider à assurer votre mission, vous pouvez trouver l’ensemble des documents nécessaires
à votre suivi :
- Convocation à la réunion de rentrée 6 septembre 2016 à 18h à la DDEC (ISFEC/DDEC)
- Quelques repères pour le rôle du tuteur
- Modalités de formation des PES
Formation accompagnement et suivi des suppléants
Un suppléant, dès la signature de sa première mission devient un enseignant en devenir et par
conséquent est susceptible de devenir contractuel de l’état.
Votre responsabilité de chef d’établissement est donc pleine dans le processus d’accompagnement,
de formation et de suivi des entrants dans le métier. Cette responsabilité est d’autant plus
importante dans une période où les vocations se font rares.
Cet accompagnement est en revanche un moment privilégié de discernement de nos futurs
enseignants.
C’est dans cet esprit que le dispositif de suivi et de formation a été mis en place par la DDEC (réunion
d’information pour les futurs enseignants accompagnateurs le 27 Septembre 2016).
Les différents documents relatifs à ce dispositif sont disponibles sur le site :
- Enseignants accompagnateurs des suppléants pour la formation
- Dossier formation des suppléants
- Calendrier des formations
- Affiche formation suppléants
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Emploi 1er Degré
Installation et rémunération des maîtres du 1er degré
La note de la DEEP qui vous est parvenue le 12 juillet 2016 prend en compte l’ensemble des éléments
d’installation et de rémunération des maîtres du 1er degré.
Une note complémentaire vous est parvenue concernant les cumuls d’emploi le 27 mai 2016
Il vous appartient de remplir les différentes annexes et les transmettre à la DEEP 1 (le 4 juillet pour
l’état prévisionnel) pour le 2 septembre 2016 pour le dossier individuel et l’état de rentrée.
Vous devez faire parvenir la copie des annexes 2a-2b ainsi que les fiches de renseignements annexe
1-c) des nouveaux au service des ressources humaines de la DDEC pour le 15 septembre date de
rigueur.
Vous pouvez retrouver ces notes sur le site : http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-1erdegre.html
Installation des nouveaux maîtres du 1er degré :
Si ce n’est déjà fait, merci de bien vouloir transmettre les engagements poste fixe des nouveaux
maîtres au service des ressources humaines de la DDEC :
Formulaire « engagement poste fixe » sur le site : http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement1er-degre.html
Installation des maîtres stagiaires :
Les lauréats de la session 2016 sont installés sur un demi-poste. C’est aussi le cas des lauréats 2015
en renouvellement ou en prolongation, quelque soit le concours passé en 2015.
Installation et suivi des suppléants et Délégués Auxiliaires:
Il vous est rappelé que le choix et l’installation d’un suppléant dans votre établissement relève de
votre responsabilité propre. L’outil e-suppléant : http://www.esuppleants.net/ddec92 est à votre
disposition pour inscrire les dates de suppléance des personnes recrutées.
Merci de remplir le formulaire « engagement suppléant et DA » à télécharger sur le site.
NB : cet engagement est à remplir et à transmettre pour chaque période de suppléance.
Il est en revanche de votre responsabilité et au nom du bien commun de remplir le bulletin de
suppléance de chaque personne recrutée afin de tenir à jour une base d’information éclairée et
performante. Ce bulletin de suppléance est à faire signer au suppléant avant la fin de sa mission et à
transmettre au service des ressources humaines de la DDEC.
Vous pourrez soit remplir ce bulletin de suppléance directement sur e-suppléant soit télécharger le
formulaire de bulletin de suppléance sur le site et le transmettre au service des Ressources
Humaines:
http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-1er-degre.html
Le bulletin de suppléance a été relooké et validé par le SAAR diocésain.
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Agenda 1er & 2nd Degré
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Dossier administratif 2nd Degré:
Constat de Pré-rentrée :
Le constat de pré-rentrée doit être saisi sur ANGE 2D impérativement avant le 2 septembre 2016 12h
date de rigueur (remontées au SGEC le 6 septembre).
Une note d’information est parvenue courant Juillet de la part de Yann Diraison et sera certainement
complétée par Béatrice Granier
Note explicative sur le site : http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-2nd-degre.html
NB : pour les chefs d’établissement prenant leur fonction, si votre prédécesseur ne vous a pas laissé
le login et le mot de passe pour accéder à ANGE 2D n’hésitez pas à contacter Béatrice Granier,
observatrice Solfège : [email protected] – tél : (01) 30 83 05 03 ou demander à la DDEC de vous
assister dans cette saisie.
Orientations ministérielles :
Différents documents sont importants pour votre année scolaire :
-Circulaire de la rentrée 2016 (Bo du 14 Avril 2016)
-Les nouveaux cycles, le nouveau socle commun de connaissances, de compétences et de
culture
-Réforme du collège et nombreux documents sur le site
- Le PAP
Ces documents sont téléchargeables sur le site
Préparation rentrée 2017 - DEEP:
Les 3 documents habituels publiés (circulaire de juin 2016) par la DEEP sont sur le site internet sur le
lien suivant : http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-2nd-degre.html sous le titre:
COLLEGES
2013-36 – Evolution de la carte scolaire – collèges RS 2017
ANNEXE 1 – Changement de structures pédagogiques collèges RS 2017
ANNEXE 2 – Rapport d’opportunité collèges RS 2017
LYCEES
2013-37 - Evolution de la carte scolaire – Lycées RS 2017
ANNEXE 1 – Changement de structures pédagogiques Lycées RS 2017
ANNEXE 2 – Rapport d’opportunité Lycées RS 2017
Les annexes I et II doivent être remplies et transmises à la DDEC avant le 16 septembre 2016 date de
rigueur. C’est la DDEC qui transmettra.
Les documents transmis en direct ne seront pas retenus en commission de RAR, CODIEC puis CAEC.
Pour les Lycées, la saisie se fait en parallèle sur SOFA avant le 16 septembre date de rigueur.
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Animation Institutionnelle
Suivi CE2
La tutelle, dans son rôle d’accompagnement bienveillant est à la disposition de chaque chef
d’établissement à tout moment de l’année.
Chaque chef d’établissement est libre de solliciter sa tutelle quand bon lui semble, pour partager ses
difficultés ou ses préoccupations, mais également les expériences positives et les bons moments.
La fin de la période triennale, en application de l’article 4.2.1.3 du statut du chef d’établissement du
2nd degré, est un moment privilégié pour organiser cette rencontre avec la tutelle. Afin de solliciter
ce rendez-vous, merci de bien vouloir remplir la fiche « Mouvement et suivi des chefs
d’établissement », ainsi que le guide d’entretien que vous pourrez télécharger sur le site internet :
http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-2nd-degre.html
De même, si vous souhaitez envisager, soit un départ en retraite, soit une mobilité quelconque,
merci de bien vouloir retourner la fiche « Mouvement et suivi des chefs d’établissement » avant le 10
Octobre afin de mettre votre souhait de mobilité à l’ordre du jour du conseil de tutelle du 18 Octobre
2016.
Recrutement et formation nouveaux CE2
Il est du devoir et de la responsabilité de chacun d’entre vous d’identifier au sein de vos équipes les
futurs responsables de l’Enseignement Catholique de demain.
Un premier entretien à la direction diocésaine aura pour objet d’évaluer la motivation et la capacité
des candidats présentés à suivre tel ou tel programme de discernement en vue d’une prise de
responsabilité dans l’institution.
Il convient de rappeler que la formation des futurs chefs d’établissement du 2nd degré est assurée par
l’ECM. Cette formation ne peut être engagée qu’avec un accord explicite de la tutelle (diocésaine ou
congréganiste).
CAAC 2nd degré
Dans une période de récession, où les candidats à l’enseignement se font de plus en plus rares, il est
de la responsabilité de chacun de participer activement aux différentes instances collégiales mises en
place par l’Institution.
Un agenda, ainsi que des binômes de chefs d’établissement sont constitués en début d’année pour
assurer les entretiens de pré-accord.
Merci de bien vouloir noter dans votre agenda ces dates et d’assurer au nom du bien commun ces
rendez-vous.
Le lien pour accéder à l’agenda et à la constitution des équipes ainsi que le guide d’entretien sont
disponibles sur le site : http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-2nd-degre.html
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Formation 2nd Degré
Formation continuée
Le chef d’établissement gère en totale autonomie le plan de formation continue de son
établissement (CRE : Crédit Référence Etablissement) en collaboration avec le service formation de
la DDEC et les organismes de formation de l’Enseignement Catholique.
Le plan de formation concerne également le personnel de droit privé (OPCALIA).
L’expérience de ces dernières années démontre toute la pertinence d’organiser des formations à
plusieurs établissements (optimisation budgétaire). Pour cela, ne pas hésiter à travailler avec le
service formation de la DDEC qui saura aller chercher de nouvelles lignes budgétaires auprès de
FORMIRIS.
Par ailleurs, des propositions diocésaines de formation sont ouvertes au second degré au regard du
nouveau cycle 3 :
 Les « Ateliers d’expression » au cycle 3 : vers un projet de restitution
 Savoir créer les conditions d’une relation constructive avec les parents d’élèves
Dans le cadre de la formation des personnes ressources/référentes pour la Réforme du collège
 L’évaluation par compétences cycle 3 et 4 : Pour la démarche d’évaluation, comment amener
les enseignants à un changement de posture et à un déplacement dans la relation
pédagogique ?
 Parcours et école soclée : Comment lire et relier les parcours d’un élève au service de
l’accompagnement pour son orientation ? (approche présupposée dans tous les cours)
 Relecture d’une pratique EPI/AP
Pour mener à bien cette démarche, retrouvez tous les documents nécessaires sur le site :
- Lettre de la DDEC aux chefs d’établissement
- Modalités d’inscription/budget
- Proposition de formations diocésaines
- Formation Enseignants Associés à la Formation (EAF)
Formation et accompagnement des PS :
Dans un contexte particulier de recherche de vocations, il est tout particulièrement important
d’assurer un suivi et un accompagnement des jeunes entrants dans le métier. Là encore, le concept
de l’établissement formateur trouve pleinement son sens.
Les lauréats du concours réservé et du SCI 2016 sont installés sur un OS complet.
Les lauréats du concours externe CRPE et 3è concours sont installés sur un demi OS.
Dès réception de ces documents, ils seront mis sur le site.
- Quelques repères pour le rôle du tuteur
Formation accompagnement et suivi des suppléants
Un suppléant, dès la signature de sa première mission devient un enseignant en devenir et par
conséquent est susceptible de devenir contractuel de l’état.
Votre responsabilité de chef d’établissement est donc pleine dans le processus d’accompagnement,
de formation et de suivi des entrants dans le métier. Cette responsabilité est d’autant plus
importante dans une période où les vocations se font rares.
Cet accompagnement est en revanche un moment privilégié de discernement de nos futurs
enseignants.
Le dispositif de formation des DA mis en place par l’AFAREC requiert la plus grande attention de la
part des chefs d’établissement pour aider les suppléants à rentrer dans ce processus de formation.
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Dès sa première mission, le suppléant doit être inscrit et suivre la « boîte à outil » puis tout le
dispositif de formation crée à son attention.
La première « boîte à outil » se déroule à la DDEC 92
Deux dates au choix :
ou
28 septembre 2016
5 Octobre 2016
Retrouvez les deux documents de l’AFAREC sur le site :
http://ddec92.fr/formation-2/formation-2nd-degre.html
-
Entrez sereinement dans le métier (planning des formations)
Synthèse du dispositif de formation
Emploi 2nd Degré
Installation des nouveaux enseignants du 2nd degré :
L’installation des nouveaux enseignants du 2nd degré relève de votre pleine responsabilité en direct
avec les services de la DEEP.
En revanche, afin d’assurer un meilleur suivi des ressources humaines du 2nd degré, il a été validé en
RAR que les établissements transmettraient au service des ressources humaines de la DDEC :
- Copie de la dotation horaire
- Copie du TRM tel qu’arrêté avec la DEEP.
- Relance des maîtres délégués
Installation et suivi des suppléants et délégués auxiliaires du 2nd degré:
Il vous est rappelé que le choix et l’installation d’un suppléant dans votre établissement relève de
votre responsabilité propre. L’outil : http://www.esuppleants.net/ddec92 est à votre disposition
pour cela.
Lors d’un recrutement direct, merci de veiller à remettre au candidat le livret « Suppléant 2nd degré »
édité par la DDEC et lui faire remplir un dossier de suppléance en lui demandant de prendre
rendez-vous avec le service des ressources humaines de la DDEC.
Un suppléant, dès la signature de sa première mission devient un enseignant en devenir et par
conséquent est susceptible de devenir contractuel de l’état. C’est pour cela qu’il est important, au
titre du bien commun de remplir scrupuleusement la fiche d’évaluation.
Ce bulletin de suppléance est à faire signer au suppléant avant la fin de sa mission et à transmettre
au service des ressources humaines de la DDEC.
Vous pourrez soit remplir ce bulletin de suppléance directement sur e-suppléant soit télécharger le
formulaire de bulletin de suppléance sur le site :
http://ddec92.fr/intranet/chefs-d-etablissement-2nd-degre.html
Le bulletin de suppléance a été relooké et validé par le SAAR diocésain.
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ASH 1er et 2nd Degré
Organisation ASH
Le partage des postes de regroupement d’adaptation en réseau devient une priorité pour permettre
une présence équilibrée de l’ASH dans tous les établissements du diocèse (orientation du CODIEC de
Janvier 2016).
- Meilleure couverture géographique
- Proximité pour les familles
Vigilance AVS
Cette question est particulièrement suivie par la DDEC depuis plusieurs années.
Le processus de mise à disposition et le cas échéant de recrutement des AVS (accompagnants des
élèves en situation de handicap/ AESH) est disponible sur le site.
Pour toute difficulté de mise en œuvre, merci de vous rapprocher de la DDEC.
Pour tout élève ayant été diagnostiqué autiste, une possibilité de conventionnement existe avec des
associations afin de recruter un AVSi. Se rapprocher de la DDEC pour mettre en œuvre ce
financement.
Pour tout complément d’information sur l’ASH, n’hésitez à vous connecter sur le site du SAIS 92 :
www.sais92.fr
Formation et animation spécifique ASH :
Des formations spécifiques pour tous les enseignants existent, nous avons besoin de compétences.
L’enseignement spécialisé « cela ne s’invente pas », des formations sont proposées :
- soit pour permettre à tout enseignant de se former sur le sujet afin d’adapter et de
personnaliser pour chaque élève à Besoins Educatifs Particuliers (BEP),
- soit pour devenir enseignant spécialisé et prendre en charge un dispositif, nous avons
besoin d’enseignants spécialisés.
Prendre contact avec la responsable ASH: [email protected]
Pour les enseignants spécialisés en poste et leurs chefs d’établissement, des rencontres : une
plénière « CE + enseignants spécialisés » plus une rencontre par période, pour travailler autour
d’objets de questionnement, de documents co-élaborés pour le diocèse pour une cohérence et une
unité, mais également pour poursuivre la formation en interaction.
Ces réunions sont ouvertes à tous les établissements qui peuvent soient venir poser leurs questions
ou faire parvenir leurs questions au service ASH ([email protected] ou [email protected] ).
Circulaire ASH 2016-2017 à télécharger sur le site : http://ddec92.fr/accueil-handicapes-92/m-ashdans-le-92.html
 Pour rappel le « Guide de l’inclusion à destination des chefs d’établissement et de leur
équipe » est disponible sur le site de la DDEC 92 dans l’onglet ASH.
N’hésitez pas à partager ce lien avec votre équipe.
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Groupe de Réflexion pédagogique
Dans la perspective du développement intégral de la personne préconisé par le projet diocésain, un
groupe de réflexion pédagogique existe au niveau du diocèse afin de faire connaître et promouvoir
les initiatives pédagogiques. Ce groupe ne cherche qu’à être enrichi par l’arrivée de nouveaux
membres.
Il compte des chefs d’établissement du 1er et 2nd degré, des enseignants du 1er et 2nd degré, des
membres de l’APEL
A consulter sur le site la définition du GRP : http://ddec92.fr/ressources-pedagogiques.html
Ce groupe après quelques rencontres a choisi de créer une revue pédagogique pour faire connaître
des initiatives pédagogiques qui ont lieu sur le diocèse, afin de susciter l’envie d’innovation et de
mutualisation. « Nous sommes plus riches et plus efficaces à plusieurs, nous sommes riches de nos
différences ».
Le kaléidoscope pédagogique 92 est envoyé dans chaque établissement en version papier et
numérique, il est consultable sur le site de la DDEC dans l’onglet : « Ressources pédagogiques »
A ce jour 9 numéros ont été édités, voici les liens pour y accéder en direct.
http://www.ddec92.fr/ressources-pedagogiques/kaleidoscope/besoins-educatifs-particuliers.html
Le numéro 9 est un spécial « Evaluation » afin de vous aider à travailler avec vos équipes à la mise
en place de la Loi de Refondation de l’école et l’évaluation positive par compétences.
Vous pouvez vous inscrire dans la liste de diffusion pour recevoir personnellement le kaléidoscope;
en envoyant un mail à : [email protected]. Merci de proposer cette inscription à vos équipes.
Journée de pré-rentrée 25 Août 2016
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Pastorale
L’année sera riche et pleine d’événements.
Organisation de l’année
A noter cette année plusieurs temps forts :
- Messe de rentrée et d’envoi en mission des laïcs en mission ecclésiale le Vendredi 23
Septembre à 18h30 à la cathédrale, cérémonie présidée par Monseigneur Aupetit.
- Journée des LME le mardi 22novembre 2016 à la Salle-Passy-Buzenval de Rueil.
- Retraite spirituelle le jeudi 8 juin 2017 pour vos APS et vous-même si vous le souhaitez.
Session des APS : 20 septembre
12 octobre (16ème journée de l’animation pastorale)
19 janvier
8 juin
FRAT de Jambville du 2 au 5 juin : http://frat.org/le-frat-de-jambville
Lisieux : 13 mai, 17 mai, 20 mai, 7 juin, 10 juin : http://www.unjouralisieux.com
Hopeteen : 9 octobre, 21 janvier, 22 avril, 24 juin
Appel décisif : 5 mars
Grand rassemblement diocésain : Dimanche 11 juin
Prenez connaissance du planning d’animation proposé par la DDEC pour les APS sur le site :
http://ddec92.fr/intranet/adjoints-en-pastorale.html
Nous vous rappelons que les chefs d’établissement sont toujours conviés aux différents temps forts
des APS.
Gestion des ressources humaines en pastorale
Le statut de l’APS est parfois compliqué à aborder.
La DDEC propose de renouveler l’enquête qui avait été menée il y a 4 ans auprès des personnes en
poste à l’époque. Nous inviterons vos équipes à participer à une réflexion commune sous mode
collaboratif.
Chaque année, un certain nombre de postes d’APS sont à pourvoir dans le diocèse. Certains de vos
collaborateurs, droit privé ou enseignants peuvent se poser la question d’un engagement
professionnel en pastorale.
Il est de votre responsabilité de les aider à discerner, c’est pourquoi nous avons élaboré une fiche de
candidature dont vous pourrez prendre connaissance sur le site et que nous vous invitons à
largement diffuser auprès de vos équipes.
Formation et accompagnement des APS
Comme chaque année, le programme de formation mis au point par le diocèse vous est fourni en
annexe du présent document. Vous pouvez également le consulter sur le site :
http://ddec92.fr/intranet/adjoints-en-pastorale.html
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