Les Services

Maitriser votre communication
Les autres Services Carrière
/// Atelier "Sortir du triangle dramatique" ///
Permanence carrière : un accueil personnel chaque lundi matin
Nous passons plus de temps à "jouer" plutôt qu’à établir une communication productive avec l’autre. Le triangle dramatique de Stephen
Karpman illustre le schéma relationnel entre 3 rôles. Sauveteur, Victime, Persécuteur. Il faut en sortir et cet atelier dit comment. Par Sophie
Vincent, coach, 6 septembre 2010 et 7 avril 2010.
/// Atelier "Jeux psychologiques" ///
Une phrase à double sens, un sentiment de malaise, et nous voilà entrés dans le triangle dramatique de Karpman. Comprenons ensemble
la dynamique de ce triangle, les rôles, les déclencheurs afin de mobiliser les ressources pour en sortir. Par Muriel Jouas, Consultante en gestion
de crise et des conflits, 24 novembre 2010.
/// Atelier "Communication Authentique" ///
Ecoutez vos sentiments, ils vous indiqueront vos besoins nourris ou à
nourrir. Apprenez à exprimer des demandes concrètes, pour satisfaire
vos besoins essentiels : d’efficacité, d’harmonie, d’action, d’équilibre
vie professionnelle / vie privée… Par Sophie Schrobiltgen, coach certifiée
Académie du Coaching, 23 novembre 2010 et 11 mai 2011.
/// Atelier "Image professionnelle" /// Intégrer les enjeux de l’apparence dans l’environnement professionnel. Prendre de l’image. Acquérir des méthodes et des outils. Manager par votre image pour exprimer au mieux votre potentiel. Par Aude
Roy, Coach et consultante en image professionnelle, 18 octobre 2010 et 8 février
2011.
/// Workshop "Interviewing in English" ///
This 3-hour interactive workshop in English provides practical training on the anglo-saxon approach to interviewing. All participants
will practice interviewing and being interviewed with individual feedback provided. By Claire Lecoq, founder of BusinezArmony, and Kathryn Clutz,
coach in career, November 17, 2010 and March 23, 2011.
/// Atelier "Comment se présenter en 3 min" ///
Dans tout type d'entretien, votre image se construit dès les premières minutes. Cet atelier interactif, avec vidéo, vous permettra d'améliorer vos premiers contacts pour optimiser vos chances de succès.
Par Jean-Paul Aimetti et Vincent Beslon du cabinet Actencia, 29 novembre 2010,
13 décembre 2010, 28 mars 2011 et 4 avril 2011.
Chaque semaine, Vincent Giolito (EMBA 04D) vous accueille en toute
confidentialité :
• Soutien dans l’élaboration de vos projets professionnels,
• Assistance sur les outils de recherche (CV, réseau, etc.),
• Questionnement sur l’évolution de votre carrière...
Horaires : le lundi matin à partir de 9h30 sur rendez-vous (contactez
Béatrice : 01 42 12 71 41).
Recherche Solidaire Emploi : efficace grâce au groupe
Le groupe RSE se réunit le 3ème mardi de chaque mois. Les participants échangent leurs expériences et partagent encouragements et
conseils en période de recherche d’emploi.
Animateurs : Elie Assouad (MBA 68), Nicolas Bontron (MBA 97J), Jean
Hoffenberg (MBA 74), Claire Lecoq (ex INSEAD Career Services Director) et Bertrand Pinet (Wharton 92).
Les mini-CV : coup de pouce chez les recruteurs
L’association envoie chaque mois aux principaux cabinets de recrutement et DRH un e-mail intitulé "Recrutez un INSEAD" qui présente
anonymement les profils d’alumni en recherche. L’association gère
l’anonymat des candidats et les mises en relation.
Contact : Solenna Lebeltel, 01 41 12 71 42 ou [email protected]
Les meilleures offres d’emploi
CareerLink : les offres des alumni
Destiné à tous les alumni membres de INSEAD Alumni Association,
Careerlink permet de :
• Déposer votre CV consultable par les recruteurs internationaux,
• Consulter les offres d’emploi exclusives INSEAD,
• Utiliser des outils pour gérer votre carrière professionnelle,
• S’informer sur l’état actuel du marché de l’emploi.
Adresse : https://alumni.insead.edu - Rubrique CareerServices - Login /
password
Manageurs.com : le site des plus grandes écoles
Manageurs est un site qui regroupe les offres d’emploi des plus grandes écoles de management et d’ingénieurs. Vous pouvez :
• Déposer votre CV (anonyme ou non) qui sera consultable par les
plus grandes entreprises et recruteurs,
• Consulter les nombreuses offres d’emploi,
• Créer des alertes pour recevoir par mail les annonces correspondant à vos critères.
Adresse : http://manageurs.com - Login / password - (Réservé aux membres de l’association)
Additional Career Services
Career Services Office Hours: One-on-one sessions every Monday
Vincent Giolito (EMBA 04D) is available every Monday for private
one-on-one career counseling meetings:
•Help with the development of your job search strategy,
•Assistance with search tools (CV, network, etc),
•Advice on your career evolution.
Hours: Monday morning from 9 :30am. By appointment only (contact
Béatrice : 01 42 12 71 41).
Job-seekers support group
The RSE group meets every 3rd Tuesday of the month. Participants
exchange their experiences, tips and encouragement to fellow jobseekers.
Meeting leaders: Elie Assouad (MBA 68), Nicolas Bontron (MBA 97J),
Jean Hoffenberg (MBA 74), Claire Lecoq (ex INSEAD Career Services
Director) and Bertrand Pinet (Wharton 92).
•Search job postings reserved exclusively for the INSEAD community,
•Access tools to help you manage your career,
•Get up to date information on the job market.
Website: https://alumni.insead.edu - Click on the CareerServices tab login / password.
Manageurs.com: Job offers from top French schools
Manageurs.com is a site which aggregates job postings from top
French business and engineering schools which allows you to :
• Upload your CV (anonymous or open) and make it accessible to recruiters,
• Search a large number of job offers,
• Create alerts and receive emails with job offers that correspond to
your search criteria.
Website: http://manageurs.com - Login / password (Access reserved to
members of the Alumni Association).
Top Jobs Postings
CareerLink: Job offers for alumni
All members of the INSEAD Alumni Association have access to Careerlink which allows you :
•Upload your CV and make it accessible to international recruiters,
2010/2011
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Contacts
Jeune diplômé ou manager chevronné, l’INSEAD a été une étape importante de votre
carrière.
Votre interlocutrice à l'association
Béatrice Verhille est à votre disposition pour tout renseignement ou
information complémentaire. N’hésitez pas à la contacter par téléphone au 01 42 12 71 41 ou par mail à [email protected]
Les responsables Carrières
Naturellement, l’INSEAD Alumni Association reste votre meilleur point de repère dans la
suite de votre vie professionnelle.
L’Association met à votre disposition des ateliers sur les outils pour gérer votre carrière,
un accueil confidentiel par un professionnel, des rendez-vous networking réguliers, un
réseau de mentors...
Vos objectifs sont aussi les nôtres.
Le succès de chacun fait celui de toute la communauté INSEAD.
Mini-CVs: Increase your visibility to hiring managers & headhunters
Every month the Alumni Association sends out a "Recrutez un INSEAD" (Recruit an INSEADer) email to major headhunting firms and
hiring managers consisting of anonymous profiles of INSEAD jobseekers.
Contact: Solenna Lebeltel, 01 41 12 71 42 or [email protected].
Carrière
Les Services
Vincent Giolito
Nicolas Bontron
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• Vincent Giolito (EMBA 04D) : [email protected]
• Nicolas Bontron (MBA 97J) : [email protected]
Whether you are a young professional or experienced manager, INSEAD was an important
step in your career.
Président de l'INSEAD Alumni Association France
Now as an alumni, the INSEAD Alumni Association is an important part of your ongoing
career management.
Daniel Fulda (MBA 85J) : [email protected]
INSEAD Alumni Association France
19 rue de l’Arc de Triomphe
Tél : 01 42 12 09 01- Fax : 01 40 54 72 61
Pour plus d’information sur nos services carrière, rendez-vous sur www.inseadalumni.fr rubrique Carrière
For more information on career services, log on to www.inseadalumni.fr and click "Carrière"
The Alumni Association conducts workshops to help you manage your career, holds office
hours for one-on-one professional career advice, organizes networking events, provides
access to a network of mentors...
We share the same goals. The success of each individual alumnus / alumna contributes to
the success of the entire community.
Calendrier annuel
Mieux se connaître
/// Septembre 2010 ///
• Sortir du triangle dramatique : 6 septembre • Independent : Consultant or intérim manager? : 8 septembre • Accélérez grâce aux réseaux sociaux : 13 septembre •
La Programmation neurolinguistique (PNL) : 14 septembre • Process Communication Management © : 15 septembre • Réagir face à un "trou d’air" professionnel :
20 septembre • Organiser sa campagne de recherche : 27 septembre • Trouver le bon
job grâce à son réseau : 28 septembre • Recently Graduated, Still Searching : 29 septembre
/// Octobre 2010 ///
• L’utilisation efficace de ses différents réseaux : 4 octobre • Le CV, outil de différenciation stratégique : 5 octobre • Réussir ses entretiens de recrutement : 11 octobre •
Identifier et valoriser ses atouts : 12 octobre • Booster sa carrière grâce au réseau :
14 octobre • Image professionnelle : 18 octobre • Le jeu de cubes : 19 octobre • Manager
les différences culturelles : 20 octobre • La carte mentale : 21 octobre
/// Novembre 2010 ///
• Vivez la carrière dont vous rêvez : 4 novembre • Strong - Discover your interests : 8
novembre • Rebondir en temps de crise : 9 novembre • Connaître les secrets des chasseurs de tête : 15 novembre • Interviewing in English : 17 novembre • Optimisez vos
conditions de départ pour rebondir : 22 novembre • Communication Authentique :
23 novembre • Jeux psychologiques : 24 novembre • Oser l’impossible : 26 novembre •
Analyse Transactionnelle : 27 novembre • Comment se présenter en 3 minutes : 29
novembre
/// Décembre 2010 ///
• Managing Stress: Self-Insight and Gaining Control : 1er décembre • Discover the MBTI test (MBTI 1) : 2 décembre • Accélérez grâce aux réseaux sociaux :
6 décembre • Comment se présenter en 3 min : 13 décembre • Le CV, outil de différenciation stratégique : 14 décembre • Communication de crise en entreprise : 16
décembre
/// Janvier 2011 ///
• La Programmation neurolinguistique (PNL) : 11 janvier • Independent: consultant
or interim manager ? : 17 janvier • Leverage your MBTI Profile (MBTI 2) : 20 janvier •
Recently Graduated, Still Searching : 26 janvier • Organiser sa campagne de recherche : 31 janvier
/// Février 2011 ///
• Le jeu de Cubes : 1er février • Trouver le bon job grâce à son réseau : 3 février •
L’utilisation efficace de ses différents réseaux : 7 février • Image professionnelle :
8 février • Réagir face à un de "trou d’air" professionnel : 9 février • Réussir ses entretiens de recrutement : 14 février • La carte mentale : 17 février • Booster sa carrière
grâce au réseau : 21 février • Managing Stress: Self-Insight and Gaining Control :
23 février
/// Mars 2011 ///
• Rebondir en temps de crise : 14 mars • Discover the MBTI test (MBTI 1):
17 mars • Vivez la carrière dont vous rêvez : 21 mars • Process Communication Management © : 22 mars • Interviewing in English : 23 mars • Comment se présenter en 3
minutes : 28 mars • Identifier et valoriser ses atouts : 29 mars
/// Avril 2011 ///
• Comment se présenter en 3 min : 4 avril • La Programmation neurolinguistique
(PNL) : 5 avril • Sortir du triangle dramatique : 7 avril • Connaître les secrets des chasseurs de tête : 11 avril • Accélérez grâce aux réseaux sociaux : 18 avril • Optimisez vos
conditions de départ pour rebondir : 20 avril
/// Mai 2011 ///
• Manager les différences culturelles : 9 mai • Communication Authentique : 11 mai
• Oser l’impossible : 20 mai
/// Juin 2011 ///
• Le jeu de Cubes : 7 juin
/// Séminaire "Analyse Transactionnelle" ///
/// Atelier "La carte mentale" - NOUVEAU ///
Maîtriser la communication interpersonnelle, les jeux psychologiques et de pouvoir : un atout dans une recherche d’emploi ou lors de
l’intégration dans un nouveau job. Découvrez en toute confidentialité son profil de personnalité selon ce modèle. Par Brian Mc Carron (MBA
82), samedi 27 novembre 2010.
/// Atelier "Process Communication Management ©" ///
Utilisé au départ par la NASA, le modèle met en évidence six types de
personnalité, chacun avec des caractéristiques : points forts, perceptions du monde, besoins psychologiques, réactions au stress. L’atelier
vous permet de vous situer. Par Brian Mc Carron (MBA 82), certifié en Process
Communication, 15 septembre 2010 et 22 mars 2011.
/// Atelier "Manager les différences culturelles"///
Les travaux de recherche montrent qu’elles peuvent être significatives, sur la conception de l’action, du temps, de la hiérarchie et des
relations interpersonnelles. Venez découvrir votre profil de personnalité selon le Cultural Orientation Model©. Par Brian Mc Carron (MBA 82),
20 octobre 2010 et 9 mai 2011.
/// Atelier "La Programmation neurolinguistique (PNL)" ///
Avec différents outils pour développer vos capacités mentales, la PNL
permet de "déprogrammer" des processus mentaux pour améliorer
votre pratique relationnelle, personnelle et professionnelle. Par Daniel
Fulda (MBA 80), coach certifié AT / PNL / Process Communication, 14 septembre
2010 - 11 janvier et 5 avril 2011.
/// Atelier "Le jeu de Cubes" ///
Le "jeu des Cubes" est un excellent exercice de coaching individuel et
collectif. La variété des champs d’exploitation fait qu’il est utilisé dans
de nombreuses situations de coaching, de formation et de conseil.
Par Philippe Veron (AMP 98), créateur d'Avantage Teams (Coachs pour Dirigeants
Equipes), 19 octobre 2010 - 1er février et 7 juin 2011.
/// Séminaire "Oser l’Impossible" ///
Accroître sa créativité et sa confiance en soi, se fixer des objectifs ambitieux, maintenir son optimisme, trouver son équilibre vie privée et
vie professionnelle, un séminaire stimulant, qui fournit des moyens
concrets par des outils et des techniques efficaces. Par Marvin Faure
(MBA 90J) du cabinet MindStore, 26 novembre 2010 et 20 mai 2011.
/// Atelier "Managing Stress: Self-Insight and Gaining Control" - NEW ///
Stressful condition can make getting through the day difficult, and
we may become anxious, irritable, less flexible and resourceful. This
workshop aims to develop concrete action against stress thanks to
individual exercises. By Kathryn Clutz, psychologist, coach in career and leadership development, December 1, 2010 and February 23, 2010.
/// Atelier "L’utilisation efficace de ses différents réseaux"///
Prise de notes en réunion, créativité, résolution de problème, lecture… , la carte mentale vous permet de gagner du temps, d’analyser,
de comprendre, de mémoriser et restituer les éléments clés. Venez
découvrir le mind mapping, trouver votre style et vous initier au logiciel. Par Muriel Jouas, coach et formatrice en développement personnel , Pourquoi
pas la lune? et Com2Crise, 21 octobre 2010 et 17 février 2011.
Tout le monde a des réseaux mais peu de gens savent les utiliser
avec efficacité. C’est un moyen privilégié pour retrouver une situation mais il faut donc ne pas rater sa chance. Comment s’y prendre pour mener cette démarche au mieux de ses intérêts. Par Bernard Rousselet, consultant en évolution de Carrières, 4 octobre 2010 et 7 février
2011.
/// Workshop "Strong - Discover your interests" - NEW ///
/// Atelier "Rebondir en temps de crise" ///
The Strong Interest Inventory helps you learn about yourself and
your educational and life / career choices. People can be described as
belonging more or less to six different group. Completing the Strong
Report helps you identify what you really enjoy as well as the main
skills, talents and personal qualities that people with your profile are
likely to possess. By Brian Mc Carron (MBA 82), November 8, 2010.
/// Workshop "Discover the MBTI test (MBTI 1)" ///
Based on Carl Jung theory, the MBTI (Myers – Briggs Type Indicator)
profile allows you to know yourself better, identify your strengths and
areas of development. It helps you improve your team work capability. To attend this workshop, you do not necessarily need to know
your profile. By Jocelyn Phelps (MBA 93D), Human Resources Development expert. Trained as a coach, MBTI certified, December 2, 2010 and March 17, 2011.
/// Workshop "Leverage your MBTI Profile (MBTI 2)" ///
This MBTI 2 workshop is designed for those of you who already know
their MBTI profile and want to investigate it further. You will discover
the relationship between the four dimensions, understand your working preferences and behavior, and identify some possible areas for
development in both professional and personal life. By Jocelyn Phelps
(MBA 93D), Human Resources Development expert. Trained as a coach, MBTI certified, January 20, 2011.
Piloter votre carrrière
/// Atelier "Trouver le bon job grâce à son réseau" ///
Networking or Not Working ? Pour un cadre supérieur ou dirigeant, le
plus sûr moyen de trouver un nouvel emploi réside dans l’utilisation
du Réseau. Un expert de l’activation partage son expérience. Par Hervé
Bommelaer, consultant en transition, Espace Dirigeants, 28 septembre 2010 et
3 février 2011.
/// Atelier "Booster sa carrière grâce au réseau" /// Pour un cadre supérieur ou dirigeant, le plus sûr moyen d’optimiser
sa carrière et d’atteindre ses objectifs consiste à savoir utiliser le réseau en interne de l’entreprise et en externe. L’auteur du livre éponyme vous donne ses précieux conseils. Par Hervé Bommelaer, consultant
en transition, Espace Dirigeants, 14 octobre 2010 et 21 février 2011.
En temps de crise, vous avez le choix entre subir et agir. Hervé Bommelaer vous explique les bons réflexes à adopter pour détecter les
opportunités que toute tempête recèle et rebondir. Par Hervé Bommelaer, consultant en transition, Espace Dirigeants, 9 novembre 2010 et 14 mars
2011.
/// Atelier "Connaître les secrets des chasseurs de tête" ///
Par Antoine de Sainte Marie du cabinet Actencia, 15 novembre 2010 et 11 avril
2011.
/// Atelier "Réussir ses entretiens de recrutement" ///
L’entretien de recrutement est une occasion à ne pas manquer. Il
doit donc se préparer puis être analysé. Cet atelier vous préparera à
cette situation où il faut mettre toutes les chances de son côté. Par
Bernard Rousselet, Consultant en Evolution de Carrières, 11 octobre 2010 et 14
février 2011.
/// Atelier "Identifier et valoriser ses atouts" ///
Vous avez besoin de recenser vos acquis, vous voulez améliorer votre discours. Cet atelier interactif donne une méthode pour analyser, synthétiser et présenter de manière valorisante votre parcours
professionnel. Par Malika Eboli, Conseil en Ressources Humaines et Coach, 12
octobre 2010 et 29 mars 2011.
/// Atelier "Optimisez vos conditions de départ pour rebondir" ///
Si vous devez quitter votre poste, cet atelier est pour vous. Nous
aborderons les aspects personnels, professionnels et financiers liés
à la séparation et traiterons de vos cas personnels. Bien partir permet de transformer une crise en opportunité. Par Nicolas Bontron (MBA
97J) du cabinet Transition Plus, 22 novembre 2010 et 20 avril 2011.
/// Atelier "Vivez la carrière dont vous rêvez" ///
Changer de carrière ? Parmi ceux qui l'ont fait, 90% se disent "heureux". Des recherches récentes (Harvard, INSEAD) identifient les
facteurs clés du succès. Cette présentation fera découvrir des méthodes inédites pour limiter les risques et accélérer la réussite. Par
Vincent Giolito (EMBA 04D), 4 novembre 2010 et 21 mars 2011.
/// Atelier "Accélérez grâce aux réseaux sociaux" - NOUVEAU ///
LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter... Les réseaux sociaux transforment le recrutement. Cette présentation, vous apprendra, en pratique, comment tirer de cette révolution des opportunités. Par Vincent
Giolito (EMBA 04D), 13 septembre et 6 décembre 2010 - 18 avril 2011.
/// Atelier "Réagir face à un "trou d’air" professionnel" - NOUVEAU ///
Depuis quelques temps déjà, votre motivation à vous rendre à votre
bureau a diminué. Vous vous sentez rétrogradé, vous vous sentez en
situation de stress ou de burn out… L’objectif de cet atelier est de
réfléchir aux meilleures façons de réagir dans une situation comme
celle-ci. Par Nicolas Bontron (MBA 97J) du cabinet Transition Plus, 20 septembre
2010 et 9 février 2011.
Rechercher un job
/// Workshop "Recently Graduated, Still Searching"///
Through discussion and Q&A, this 3-hour interactive workshop will
help and encourage recent INSEAD graduates in their job search. Participants will be asked in advance to fill out a worksheet. The workshop
will address topics such as: Finding a job in the "hidden" job market;
Networking and renewing old contacts. All participants will design
specific next steps. They will have a peer with whom to follow up. By
Claire Lecoq, founder of BusinezArmony, and Kathryn Clutz, coach in career, September 29, 2010 and January 26, 2011.
/// Atelier "Organiser sa campagne de recherche" ///
Comme toute campagne aboutissant à un plan d’action, l’organisation, la planification et le contrôle sont essentiels. Le but est d’optimiser pour gagner du temps. Cet atelier vous donnera les lignes
directrices du processus. Par Bernard Rousselet, consultant en Evolution de
Carrières, le 27 septembre 2010 et 31 janvier 2011.
/// Atelier "Communication de crise en entreprise" /// Regardons les crises ponctuelles qui peuvent mettre à mal nos structures. Comprenons-en les enjeux, la dynamique… visualisons ensemble le nouveau périmètre dans lequel nous vivons et le rapport
au temps modifié. Par Muriel Jouas, consultante en communication de crise et
gestion des conflits, 16 décembre 2010.
/// Atelier "Le CV, outil de différenciation stratégique" - NOUVEAU ///
Comment rédiger un CV qui soit différenciant, qui mette en valeur
acquis et réalisations ? Chronologique ou par compétences, que faire
des zones "d'ombres". La lecture intelligente du CV par chasseurs et
DRH. Comment susciter l'intérêt et l'envie d'en savoir plus. Par Daniel
Fulda (MBA 80), consultant RH cabinet Machame, 5 octobre 2010 et 14 décembre 2010.
/// Workshop "Independent: consultant or interim manager ?" - NEW ///
Which are the key questions for somebody who is working as a freelancer in this field, alone or as part of a network ? We make a list of
them and give the answers, and we talk about the tasks and solutions
one must bear in mind. By Paul von Troschke (MBA 76) and Anders Fogelström
(MBA 76), consultants and interim managers, In French : 8 septembre 2010 - In English : January 17, 2011.
Prix : 15 euros (INSEAD cotisants) 30 euros (grandes écoles et INSEAD non cotisants)*. Inscriptions sur www.inseadalumni-france-online.com
* Sauf cas particuliers, voir les détails de l'événement sur le site Internet www.inseadalumni.fr
Price: 15 euros (IAAF members) 30 euros (Grandes Ecoles & IAAF non-members)*. Sign up on www.inseadalumni-france-online.com
* In most cases, event details are available on the Alumni Association website www.inseadalumni.fr