livret d`accueil - Ensemble Montplaisir

Transcription

Lycée des Métiers
«des technologies Médico-sociales,
de l’Administration et de la Gestion de l’Entreprise».
LIVRET D’ACCUEIL
2014 - 2015
Lycée, ISTM Vallée, CFP :
75, rue Montplaisir - 26000 - Valence - France
ISTM Plateau :
14, rue Barthélemy de Laffemas - 26000 - Valence - France
B
VIVRE AUTREMENT ENSEMBLE
ienvenue à Montplaisir !
Depuis ce 18 février 1953 où Monsieur le Secrétaire d’Etat à l’Enseignement Technique a notifié à Melle Simone Veyre l’ouverture légale du Cours Commercial Notre-Dame (CCND) ! 19 élèves,
3 enseignants polyvalents soudés autour d’une directrice passionnée de
pédagogie active, volontaire, voire têtue quand il s’agissait de défendre ses
convictions, capable d’assumer dans la solitude de sa fonction ses choix en
les mettant en perspective à la lumière de sa foi. Il fallait oser, il fallait y croire !
Pourquoi ce succès ? Il réside dans la reconnaissance et le respect de l’autre,
accueilli, dans la complexité de son histoire personnelle, unique aux yeux du
Créateur pour exiger le meilleur de lui-même, pour en faire un homme ou une
femme “debout”, prêts à bâtir sa vie, non à la subir.
C’est parce que ce regard s’ancre dans la cohérence du dire et du faire et dans
la valeur de l’exemplarité - à ne pas confondre avec la perfection ! - que naît
la confiance !
La force du lycée Montplaisir, c’est d’être en phase avec la société, en s’adaptant, voire en précédant ses évolutions, tout en restant attaché aux valeurs
fondamentales qui animent toute la communauté éducative.
Ces valeurs que nous affirmons dans notre projet d’établissement, restent
le creuset où s’élabore cette mystérieuse alchimie qui fait des jeunes que
nous accueillons des citoyens responsables. C’est un travail de toute
une équipe pour qui le questionnement est l’occasion d’introduire du
sens. Si nous voulons que notre communauté soit un lien d’épanouissement pour tous, cela passe forcément par le respect des
règles établies et librement choisies.
Nous vous proposons donc d’être les co-acteurs de votre
formation en faisant fructifier vos talents.
Bon parcours à tout un chacun !
Le Directeur Général,
N. KIEFFER
Août 2014
SOMMAIRE
Bienvenue à Montplaisir !
p. 02
Historique de l’établissement - “du CCND à Montplaisir”
p. 9
RÉSULTATS SESSION 2014
p. 10
Projet d’établissement p. 11
Diriger p. 16
p. 16
p. 16
L’équipe de direction
Le secrétariat de direction
Se former
Les formations dispensées
Le dispositif BULATS
Les responsables pédagogiques
Se déplacer
p. 20
p. 20
Se renseigner, être conseillé : lieux et personnes
Venir au lycée Montplaisir
Entrer dans l’établissement
p. 17
p. 18
p. 19
L’accueil Les conseillers principaux d’éducation
Les secrétariats : Lycée / Enseignement supérieur - vallée
Le personnel d’éducation
Le bureau du personnel d’éducation
Le service entretien et maintenance
La comptabilité
Le service restauration
Les chefs de travaux L’administrateur réseau
Le chargé de communication
Le service reprographie
Le service des relations internationales
Suivi des diplômés
Le bureau planning
L’aide à la vie scolaire
Le Centre de Formation Professionnelle
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27
Livret d’Accueil Montplaisir - 3
L’Institut Supérieur Technologique plateau : l’accueil
Le secrétariat - Le magasin - l’entretien
L’infirmerie
La permanence de l’association «TEMPO»
Le self - la Cafétéria
Le service de nettoyage
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28
29
30
30
31
31
Organiser son travail
Le CDI - Centre d’Information et de Documentation
p. 32
Les salles informatiques
p. 33
Les salles d’études
p. 33
L’espace multimédia
p. 34
Internet
p. 34
Suivi scolaire et communication des informations
p. 34
Le dispositif BIP-BOP
p. 35
Plateforme collaborative E-MIAM p. 35
ETre en relation avec autrui
Le professeur principal
p. 36
Les coordinateurs matière et professeurs BIP-BOP
p. 36
Le délégué de classe
p. 36
Le parent d’élève correspondant
p. 37
Le conseil d’établissement
p. 37
L’A.P.E.L.
p. 37
L’O.G.E.C.
p. 38
Le dispositif Adultes-Relais
p. 38
Le Comité Education Santé Citoyenneté
p. 39
Le groupe d’animation pastorale
p. 40
Se détendre - s’engager
La maison du lycéen et de l’étudiant p. 41
Les activités péri-éducatives - Partenariat « Opération Orange »
p. 42
Les associations internes à l’établissement
p. 43
Comprendre - CONTACTER
Glossaire
p. 45
Prendre Contact
p. 46
Plan d’accès aux 2 sites de l’Ensemble Montplaisir
p. 48
Livret d’Accueil Montplaisir -4
Historique
“du CCND…
1952 à 1962
OseR…
1952 18 février : ouverture
du Cours Commercial Notre-Dame,
28 rue de Mulhouse par
Melle Simone Veyre ;
une classe / 19 élèves.
1955 Trois préparations aux CAP :
- sténodactylographie
- employé de bureau
1956 Premiers travaux d’extension
surface totale des bâtiments : 625 m2
1957 Brevet d’enseignement commercial
1960 Signature du Contrat simple avec l’Etat ;
7 classes / 150 élèves.
1963 à 1972
CONSOLIDER…
1965 Brevet Supérieur
d’enseignement commercial,
option secrétariat ; 242 élèves.
1966 Création de deux filières baccalauréats
G1 (secrétariat) et G2 (comptabilité).
1968 Conséquence de mai 68 :
la mixité s’installe timidement ;
12 classes / 330 élèves dont 2 garçons.
1970 Création de la section G3 (commercial)
1971 427 élèves ; 33 professeurs.
1972 12 septembre : signature
du Contrat d’Association
480 élèves / 31 professeurs / 15 classes.
Ouverture de la section F8 (secrétariat
médico-social)
Historique
…à Montplaisir”
DÉMÉNAGER…
1973 à 1982
1973 Déménagement au 75, rue Montplaisir ;
22 classes / 556 élèves.
1979 29 classes.
1976 Ouvertures des sections
BTS Secrétariat de Direction
et Comptabilité-Gestion ;
24 classes / 600 élèves et étudiants.
1983 à 1992
Création de la CPPN
(Classe Préprofessionnelle de Niveau).
1980 Le CCND devient Lycée Montplaisir.
développer
1985 2ème extension :
construction 220 m2 supplémentaires ;
800 élèves et étudiants.
1986
1989 Ouverture de la section F12 (arts appli-
Départ à la retraite de Melle VEYRE ;
Ouverture des baccalauréats professionnels.
Création du Centre de Formation
Professionnelle.
1990
1987 Ouverture du DECF (Diplôme d’études
comptables et financières)
3ème extension, 1200 m2 ;
35 classes / 1000 élèves et étudiants.
1991
Livret d’Accueil Montplaisir -
qués)
4ème extension :
surélévation du 2ème étage : 400 m2.
Ouvertures des Classes Préparatoires aux
grandes Ecoles de Commerce option technologique.
Développement du Centre de Formation
Professionnelle.
Ouverture du BTS Imagerie Médicale et
Radiologie Thérapeutique.
Ouverture BEP Vente Action Marchande.
6
Historique
1993 à 2008
DIVERSIFIER
1993 Ouverture du baccalauréat professionnel
Vente-Représentation.
1995 Construction de la Maison du Lycéen :
700 m2 ; 43 classes / 1100 élèves ;
Formation continue : 10 promotions /
57 000 heures stagiaires
Ouverture BTS Professions Immobilières
en alternance et BTS Assistant de gestion
PME/PMI.
1996 Ouverture du BTS Prothèse-Orthèse et
du baccalauréat professionnel Services.
1997 Ouverture BTS Assurances et BTS Assistant
en Création Industrielle en alternance.
1998 Extension du CDI : + 240 m2.
2000 Ouverture BTS Podo-Orthèse,
BEP Logistique et Commercialisation,
FCIL Télémarketing.
2000/ Ouvertures sections européennes en lycée
2002 technique et en lycée professionnel.
2005 Finalisation du projet de construction
d’un Institut Supérieur de Formations
Paramédicales et tertiaires sur le site de
Briffaut. 3200 m2.
Historique
S’AFFIRMER
2006 Labellisation Lycée des Métiers
«des technologies Médico-sociales,
de l’Administration et de la Gestion de l’Entreprise».
2007 Mise en place de la réforme du DECF
ouverture du DCG1
Transformation du DECF1 en DCG2
Transformation du DECF2 en DCG3
célébrer
2008 Passage en semestre pour les étudiants
de l’ISTM
Bac Pro Vente en 3 ans
Crédits ECTS
Certification ISPO
2012
Transformation du BTS Assistant de Direction en
BTS Assistant de Manager.
20 ans de la classe Prépa HECT.
60 ans de l’établissement.
S’adapter
Label Lycée éco-responsable
2009 Réforme du Lycée Professionnel :
- BAC Pro en 3 ans
Création du CAP Employé de Commerce
Multi spécialité
CFP : Ouverture BTS SP3S en alternance.
2013
2010 Intégration du CFP dans de nouveaux bâtiments
2011 Expérimentation d’une nouvelle organisation
2012 du temps de travail pour le lycée dans une dynamique d’éducation aux choix et développement
de l’autonomie :
- Cours de 50’ jusqu’à 15 h
- Aide à la construction des parcours de
formation de 15 h à 17 h sous forme de :
- soutien et rappel des bases
- approfondissement
- tutorat et professeurs ressource
- méthodologie...
- Activités de développement et d’ouverture :
- théâtre - sport - langue nouvelle
- arts plastiques - communication
- fait religieux...
2014
Fin des Bac Professionnel en 3 ans
Fermeture d’une classe de 1ère STG
Ouverture d’une seconde générale
et technologique
Ouverture du BTS Transport
et Prestations Logistiques au CFP
Passage de la filière DTS IMRT
en Diplôme d’Etat
Extension de l’ISTM Plateau :
salles spécialisées IMRT et filière HECT
Ouverture du BAC PRO
Artisanat Métiers d’Art
Travaux d’aménagement du pôle
Arts et communication
Travaux de sécurisation de l’entrée
du Lycée.
des chiffres
66 classes 1240 jeunes en formation initiale
Lycée Professionnel
361 élèves /16 classes
Lycée Technologique
441 élèves / 18 classes
Pôle d’Enseignement Supérieur
réparti sur 2 sites
438 étudiants / 20 classes
Centre de Formation Professionnelle
- Pôle alternance :
130 stagiaires / 10 classes
- Pôle prépa concours
paramédical et social
75 stagiaires / 2 classes
213 enseignants (136 professeurs et 77 intervenants professionnels) ;
65 colleurs interrogateur en classes préparatoires ;
29 formateurs au Centre de Formation Professionnelle ;
52 personnels administratifs, d’éducation et de service.
Résultats
Examens
Session 2014 :
T
E
C
H
N
O
L
O
G
I
Q
U
E
S
U
P
E
R
I
E
U
R
Inscrits Présents
Admis
% réus.
Mentions
Euro
CAP ECMS
16
16
16
100
BEP Logistique & Transport
17
16
15
93,8
BEP M. S. A.
29
27
25
92,6
BEP M. R. C. U.
62
61
55
90,2
BAC PRO Secrétariat
8
8
7
87,5
3 AB
BAC PRO Compta
11
11
11
100
2 TB + 6 AB
BAC PRO ARCU
21
21
21
100
4 B + 11 AB
BAC PRO Logistique
11
11
11
100
2 B + 3 AB
BAC PRO Commerce
30
30
30
100
2 B + 10 AB
BAC PRO Vente
27
26
24
92,3
1 TB + 1 B + 14 AB
BAC ST2S
73
73
73
100
3 TB + 9 B + 26 AB
BAC STI - Arts Appliqués
23
23
23
100
2 TB + 6 B + 8 AB
BAC TSTG GRH
15
15
14
93,3
6 AB
5
BAC TSTG Merca
31
31
30
96,8
2 B + 14 AB
6
BAC TSTG CF
14
14
14
100
1 TB + 3 B + 6 AB
4
BTS Assistant de Gestion
23
23
18
66,7
BTS CGO
27
27
18
71,4
BTS Assistant Manager
24
24
21
87,5
DTS IMRT
22
22
22
100
BTS Podo-Orthésiste
14
14
14
100
BTS Orthoprothésiste
16
16
16
100
HECT
Information non connue à ce jour (08/2014)
P
R
O
F
E
S
S
I
O
N
N
E
L
EXAMENS
100% ADMISSIBLES - 100% ADMIS - 88% INTÉGRÉS
LE PROJET D’ÉTABLISSEMENT
Présentation
L
e Lycée Privé Catholique Montplaisir est un établissement d’enseignement professionnel, technologique et supérieur, de formations initiales et
continues dans les domaines tertiaires, artistiques, médico-social et paramédical.
Il accueille toute personne, quels que soient son appartenance religieuse, ses convictions philosophiques et son milieu social.
Projet éducatif
Tous, la direction, les enseignants et l’ensemble de l’équipe éducative, s’efforcent de développer, entre eux et auprès des jeunes, les valeurs de respect, de tolérance, de solidarité et la conscience professionnelle.
Nos objectifs sont donc de susciter en eux :
-
une ouverture intellectuelle,
-
l’estime d’autrui,
-
le respect de soi-même, et de viser à y associer l’épanouissement de chacun.
Pour ce, la personne est considérée dans sa globalité ; on prend en compte ses
dimensions humaines, culturelles, sans négliger sa prise en charge spirituelle, si elle le
souhaite, en référence à l’Evangile.
Ces objectifs sont réalistes, permettant à tous d’y trouver leur place et reflètent
notre culture d’établissement. Ils s’articulent autour de trois grands axes (présentés en
annexes) :
-
développement de la personnalité des jeunes,
-
développement d’un climat d’accueil et de travail,
-
formations adaptables à un monde en constante évolution.
Pour y parvenir, le lycée Montplaisir propose différents moyens :
1° Des ressources humaines :
-
205 enseignants (144 enseignants et 61 intervenants professionnels),
-
36 formateurs au Centre de Formation Professionnelle,
-
45 personnes pour le travail administratif et d’éducation,
-
1 infirmière, des adultes-relais,
-
1 adjoint en pastorale scolaire, 1 prêtre accompagnateur, 1 équipe d’animation
pastorale.
2° Une organisation souple :
-
accueil des familles par la direction lors de l’inscription ;
-
rencontres parents/professeurs : à la rentrée pour les nouveaux inscrits et au début du 2è trimestre pour tous ;
-
entretiens élèves/équipe éducative en cours d’année scolaire pour examiner la motivation de chaque jeune à intégrer l’enseignement supérieur à la rentrée suivante ;
-
journées d’intégration (étudiants), voyages scolaires et pédagogiques, séminaires ;
-
suivi régulier des élèves et des étudiants par l’équipe éducative (enseignants, CPE, infirmière, animateur en pastorale…) tutorat, commission de médiation
(accompagnement des élèves en difficulté et des équipes éducatives) ;
-
Association des Etudiants de Montplaisir (AEM) ;
-Responsables de cycles ;
-
gestion des salles et du planning par un responsable ;
-
horaires souples du CDI : 8 h à 17 h du lundi au vendredi ;
-
communication facilitée : intranet, mails, bulletins d’information hebdomadaires, tableaux d’affichage élèves, journal du lycée, assemblées générales.
3° Des espaces aménagés :
-
salles bien entretenues et signalisées ;
-
parc informatique : plus de 400 ordinateurs en réseau avec accès Internet
gérés par un administrateur réseau ;
-
restauration : self, caféteria, distributeurs, salles hors sacs ;
-
salles spécialisées : labos photo, langues, biologie, physique, espace multimédia, salle histoire-géographie, salles Arts appliqués, salle de musculation ;
-
amphithéâtre de 120 places ;
-
CDI spacieux, capacité d’accueil : 150 personnes – ressources documentaires riches et adaptées aux demandes.
-
Maison du Lycéen.
- Institut Supérieur Technologique.
AXE 1
Développer la personnalité des jeunes
Objectifs
Repérer et optimiser
les capacités
Principes
Valorisation des acquis
et des compétences
- intellectuelles‚
- relationnelles,
- motrices‚
- créatrices et artistiques
pour permettre à
chacun de développer
ses talents dans son
environnement
socio-professionnel
Apprentissage
du travail en équipe
Formation dans la
continuité, l’adaptabilité permettant des
parcours atypiques
Prendre en compte
les jeunes dans
ce qu’ils sont
Sensibiliser
aux questions
et problèmes
de la société
Accueillir
Développer
la dimension spirituelle
et religieuse
Richesse
de la diversité sociale,
culturelle, scolaire
Ouverture du lycée sur
le monde extérieur
Prise en compte des
questions d’environnement durable
Etablissement
catholique
Actions
Enseignements
modulaires
Communication non
verbale, expression orale,
expression corporelle,
expression artistique
Théâtre d’improvisation
Classes passerelles, projet
personnel de l’élève
Projets Pluridisciplinaires
à Caractère Professionnel,
projet Education
Physique Sportive,
opérations diverses
projets sorties et voyages
Classes passerelles, projet
personnel de l’élève
Développement du tutorat
Soutien et aide par les
adultes qualifiés
- adultes-relais :
Conseiller Principal
d’Education, infirmière…
- intervenants sociaux
Stages, intervenants extérieurs, associations humanitaires, ouverture aux
associations de proximité
Développement d’un
comportement écoresponsable et citoyen
Groupe biblique, groupe
gospel, temps de prières
et de célébrations. Liens
avec l’Eglise diocésaine.
Actions prioritaires :
•
prendre en compte le projet personnel du jeune dès le 1er contact
•
détecter et répondre aux besoins en termes de savoir être des jeunes.
•Suivi et développement du dispositif pédagogique Bip-Bop.
AXE 2
Développer un climat d’accueil et de travail
Objectifs
Intégrer
Principes
Expression de toutes
les capacités et sentiment d’appartenance
Réussite scolaire,
épanouissement
humain
Actions
Assemblée pleinière
de pré-rentrée
Journées d’intégration
Voyages scolaires
Accueil et parrainage
de tout nouveau
Lieux d’écoute
Négocier des projets
Dialogue
Climat de confiance
mutuelle
Travail en équipe
Coordinateur par section
Développer
des compétences
Formation en continu
de tous les acteurs
Evaluation des besoins en
formation
Plans de formation
continue
Audit administratif
et organisationnel
à pratiquer régulièrement
Etre vigilant
Repenser la gestion
du temps et des
moyens
Utilisation efficace des
nouvelles technologies
Révision régulière de
l’organisation
•
•
•
Faire des bilans avec toutes les personnes pour mieux les accompagner.
Faire participer les personnes à la mise en place des projets et affiner
la mise en œuvre des changements qui leur sont liés.
Maintenir le lien la confiance entre les jeunes, leur famille et les membres des équipes éducatives.
AXE 3
Proposer des formations adaptées à l’évolution du monde
Objectifs
Principes
Actions
Filière comptable du BEP à Bac + 5
Ouverture de nouvelles formations
Classes post-bac dans le secteur paramédical
Stages et poursuite d’études à l’étranger
Projets :
Alternance au lycée professionnel
Enseignement supérieur en Arts
Appliqués
Adapter les offres
de formation au
contexte économique et aux besoins
des jeunes
Logique des
filières de métiers
Poursuivre le
développement
des relations avec
les branches socioprofessionnelles
Partenariat en
cohérence avec
les besoins du
marché
Stages et leur suivi
Visites de professionnels
Projet avec les experts-comptables
Intervenants divers (professionnels,
anciens étudiants…)
Favoriser l’intégration professionnelle
des jeunes à l’emploi
Développement
des compétences
en adéquation
avec l’entreprise
Aide à l’élaboration du projet professionnel
Développement de méthodes de
recherche d’emploi (CV, lettres de
motivation…)
Intégrer la dimension internationale
dans les formations
proposées
Ecole de l’avenir
Classes européennes
Service Relations Internationales
Diplômes d’anglais, université de
Cambridge pour les étudiants
Enseignement Supérieur :
licence étrangère
Proposer aux jeunes
une ouverture
sur les autres
logiques culturelles
Diversité
des échanges :
source
de richesses
Partenariat avec d’autres pays
Renforcement des actions Nord-Sud
Voyages à l’étranger
Accueil d’élèves de cultures
différentes
Intervention d’étudiants étrangers
Réflexion
et anticipation
sur les métiers
•
Préparer les jeunes à la vie professionnelle dans le cadre du projet
de réorganisation des rythmes scolaires.
•Adapter le fonctionnement du lycée aux réalités économiques et sociales.
•Etoffer la filière Arts Appliqués.
DIRIGER
L’Equipe de Direction
Norbert KIEFFER
Pascal ROULLE
Directeur du Lycée Professionnel
Directeur Adjoint
de l’Ensemble Montplaisir
[email protected]
Directeur Général
de l’Ensemble Montplaisir
[email protected]
Catherine TSENG
Directrice Adjointe
en charge du Lycée Professionnel
Responsable de la communication externe
[email protected]
Gino BALOCCO
Directeur adjoint de l’ISTM Plateau
[email protected]
Natascha BERARD
Bruno BUTEL
Directeur adjoint du Centre
de Formation Professionnelle
[email protected]
Adjointe de Direction
en charge du Lycée Technologique
et des BTS tertiaires de l’ISTM Vallée
[email protected]
Patrick PHENIEUX
Adjoint de Direction en Pastorale Scolaire
[email protected]
LE SECRETARIAT DE DIRECTION
[email protected]
Pascale CASASSA
Secrétaire générale du service
d’assistance de direction
[email protected]
Marie-Claude DOMON
Virginie DELGADO
Employées administratives adjointes
au service d’assistance de direction
SE FORMER
Gestion Comptabilité
-
-
BAC STMG (Sciences et Techno. du Management
et de la Gestion) Option : Comptabilité et
Finance des entreprises (1)
BTS Comptabilité et
Gestion des Organisations***
- Classes préparatoires au DCG
-
(Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
Classes Préparatoires Economiques et Commerciales
(Prépa ECT - option Technologique)
Médico-social
- BAC ST2S Sciences et Technologie
-
de la Santé et du Social
BTS SP3S Services et Prestations
des Secteurs Sanitaire et Social **
DE Imagerie Médicale et
Radiologie Thérapeutique en 3 ans
Commerce / Logistique
- CAP Employé de Commerce
Multi spécialité
- BAC PRO Logistique (1)
- BAC PRO Accueil (1)
- BAC PRO Commerce (1)
- BAC PRO Vente (1)
- BAC STMG (Sciences et Techno. du Management
-
et de la Gestion) Option : Mercatique
(1)
BTS Management des Unités Commerciales **
- BTS Transports et Prestations
Logistiques **
BTS Négociation Relation Client **
BTS Professions Immobilières **
Classes Préparatoires Economiques et Commerciales
(Prépa ECT - option Technologique)
Communication - BTS Orthoprothésiste en 3 ans ***
Organisation Administrative
- BTS Podo-Orthésiste en 3 ans ***
- BAC PRO Gestion Administration (1)
- Classe Préparatoire aux Concours IFSI
(Concours infirmier)
- BAC STMG (Sciences et Techno. du Management
et de la Gestion) Option : Communication et
- Classe Préparatoire aux Concours Sociaux-Educatifs (Educateur spécia-
Arts et Communication
- BAC STD2A
Sciences et Technologies
du Design et des Arts Appliqués.
- BAC Pro Artisanat, Métiers d’Art
Communication Visuelle Pluri-média.
(1)
-
Gestion des Ressources Humaines (1)
BTS Assistant de Manager ***
BTS Assistant de Gestion PME/PMI *
DIF ** - Bureautique, comptabilité,
Langues, Management
Formation de tuteurs **
Formation B2i - BULATS
Mention Européenne Anglais au BAC STT et BAC Pro.
* formation continue et initiale - ** formation continue seulement - *** formation initiale seulement
BULATS : TEST DE LANGUE
élaboré par l’université
de Cambridge
Business Language Testing Service
BULATS permet de tester vo compétences linguistiques (Français - Anglais
- Espagnol - Allemand) dans le cadre européen de référence (niveau A2 à C2).
Vous êtes concerné(e) car :
- vous souhaitez faire un bilan de votre niveau en langue ;
- vous poursuivez des études et/ou devez réaliser un stage à l’étranger ;
- vous souhaitez valoriser votre CV ; en effet, le score BULATS est connu
des recruteurs et se lit aisément
- vous prévoyez un grand voyage ou un départ à l’étranger.
Le test BULATS
permet une approche valorisante et objective
de reconnaissance de vos compétence.
Aucune formation particulière n’est nécessaire pour le préparer.
Vous trouverez des informations et des échantillons de test sur le site :
www.BULATS.org
Vous pouvez passer ce test à n’importe quel moment de l’année.
Contactez le CFP pour tout renseignement.
Tél. 04.75.82.18.10 ou 04.75.82.99.15
www.lycee-montplaisir.org
CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
CHAQUE
PARCOURS
EST UNIQUE
75 rue Montplaisir - 26 000 VALENCE
04 75 82 18 10 - Fax : 04 75 82 18 45
[email protected]
LES RESPONSABLES PEDAGOGIQUES DE CYCLE
Pascal ROULLE
[email protected]
Tél. 04.75.82.18.48
Directeur Adjoint de l’Ensemble Montplaisir
Responsable du Centre de Formation Professionnelle
Natascha BéRARD
Adjointe de direction en charge du Lycée Technologique
[email protected]
Bruno BUTEL
[email protected]
Chef de Travaux du Lycée Professionnel
Directeur adjoint du Centre de Formation Professionnelle
Pascal DURAND
[email protected]
Tél. 04.75.82.99.10
Chef de Travaux section DE IMRT
Responsable de la Formation « DTS Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique »
Philippe ARCHINARD
[email protected]
Chef de Travaux du Lycée Technologique
Tél. 04.75.82.16.96
Responsable de cycle des Formations « BTS Orthoprothésiste et BTS Podo-Orthèsiste »
André Cavagnol
[email protected]
Professeur référent pour la Formation « Diplôme de Comptabilité et de Gestion »
Stéphane GAMONDES
[email protected]
Professeur référent pour la Formation « HECT »
I - SE DÉPLACER
1.1. - VENIR AU LYCEE MONTPLAISIR
En BUS :
PLAN du Réseau CITEA - Secteur Valentinois
http://www.citea.info/plan/index.asp?rub_code=5&part_id=&lign_id=24
TRANSPORTS SCOLAIRES - Gare Routière (Montplaisir) REGIE DRÔME CARIANE - BERTOLAMI - MERCIER.
Derrière le bâtiment, se trouve un garage à vélos et motocycles (lieu ouvert).
Les élèves et étudiants de Montplaisir ne sont pas autorisés à garer
leur voiture à l’intérieur du lycée.
Ils doivent respecter les parkings et les voies privés.
1.2 - L’ENTRÉE DANS L’ÉTABLISSEMENT 75, rue Montplaisir
Maison du Lycéen
Centre de Formation
Professionnelle
Secrétariat
Secrétariat
Garage 2 roues
Amphi
Aile nord
N° Salles
impaires
Services
Administratifs
Salle
info
Bureau
absences
Entrée
des élèves,
des étudiants
et des stagiaires
Formation
Continue
Adj.CPE
Vie
Scolaire
CPE
Accueil
Aile sud
N° Salles
paires
Direction
Entrée exclusivement réservée
au personnel du Lycée
et aux visiteurs
Abris
2 roues
réservé au
personnel
75, rue Montplaisir
II - SE RENSEIGNER, ETRE CONSEILLÉ
LIEUX ET PERSONNES
VIVRE DANS LE LYCÉE
Afin de préserver le cadre agréable et accueillant de l’établissement favorisant le bien
être de chacun, respectons la propreté et le matériel commun. Ainsi nous respecterons
le travail de tout un chacun.
L’établissement
est non fumeur - décret du 4 mai 1992
Un accompagnement est proposé
pour arrêter la consommation de tabac.
L’usage des escaliers nous impose un sens de circulation pour permettre aux services de
sécurité et autre personnel d’intervenir rapidement en cas de besoin.
Merci de le respecter rigoureusement !
2.1 - L’ACCUEIL [email protected]
Tél. 04.75.82.18.18
Corinne CLAIR Laurence RAGUENET
Employées polyvalentes
Secours d’urgence.
Un défibrillateur semi-automatique
est disponible à l’accueil.
LE PÔLE VIE SCOLAIRE
2.2 - LE CONSEILLER PRINCIPAL D’EDUCATION Michel BRUNO
[email protected]
Responsable de la vie scolaire pour le lycée technologique.
Tél. 04.75.82.18.41
Bureau au rez de chaussée.
2.3 - LE CONSEILLER PRINCIPAL D’EDUCATION [email protected]
Bruno PALUé
Responsable de la vie scolaire pour le lycée professionnel.
Tél. 04.26.52.80.08
Bureau au rez de chaussée.
2.4 - LE SECRÉTARIAT DES ÉLÈVES :
LYCÉE PROFESSIONNEL ET LYCÉE TECHNOLOGIQUE
Guylaine CAFACCI
[email protected]
Tél.
04.75.82.18.42 - Fax : 04.75.82.99.12
Rez-de-chaussée, à gauche après les montées de l’escalier central.
Employée
au secrétariat
de la vie scolaire
2.5 - secrétariat de l’enseignement supérieur (ISTM Vallée) : [email protected]
Aurélie SAVOYE
Tél. 04.75.82.99.19 - FAX : 04.75.82.99.18
3è étage - face à l’escalier montant.
Employée au service
pour la vie étudiante
LE PERSONNEL D’EDUCATION
Jean-Claude SERVEAUX
Monique DONIUS
Employé à la vie scolaire
Employée à la vie scolaire
pour la surveillance et l’animation
Laurence RAGUENET
Cécile GAUTHIER
Gaëlle FRONTAURA
Employée à la vie scolaire Employée à la vie scolaire
Employée à la vie scolaire
2.6 - Le bureau DU PERSONNEL
D’EDUCATION (surveillants)
Aile droite de la Maison du Lycéen.
2.7 - LE BUREAU DES ABSENCES
Tél. 04.75.82.18.15
Rez-de-chaussée,
à droite après les montées de l’escalier central.
Frédéric ROUSSON
pour la gestion
des absences et retards
2.8 - SERVICE ENTRETIEN et MAINTENANCE [email protected]
[email protected]
Technicien polyvalent responsable de
l'entretien et de la maintenance des
biens et équipements
Luc DAVID
aidé
par
Jean-Louis
AMBLARD
et par
Christian-Salim
HAMIDOU
Pour tous les petits travaux
d’entretien courant
[email protected]
Employés de maintenance et d’entretien
2.10 - LA COMPTABILITE [email protected]
Tél. 04.75.82.18.47
Emilie CHAUSSINAND
Chef comptable
aidée par
Sylvie FRAISSE
Employée
administrative
au service
comptable
Tous les chèques doivent être libellés à l’ordre de :
OGEC Lycée MONTPLAISIR
2.11 - LE SERVICE restauration
et Lydie BACHELARD
Employée administrative
Tél. 04.75.82.18.18 - Poste 180.
Bureau accessible à partir du hall d’accueil.
Une boîte aux lettres dans le couloir (face au service comptabilité)
est à votre disposition pour tout règlement après les heures d’ouverture.
2.12 - LES CHEFS DE TRAVAUX Pour le lycée professionnel.
Bruno BUTEL
[email protected]
(Bureau au rez-de-chaussée, à côté du service comptabilité).
Tél. 04.75.82.18.44
Pour le lycée Technologique.
Philippe ARCHINARD
[email protected]
Bureau à l’ISTM plateau
Tél. 04.75.82.16.96
Pour la section DTS Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique
Pascal DURAND
[email protected]
Bureau à l’ISTM plateau
Tél. 04.75.82.16.93
2.13 - l’aDMINISTRATEUR RÉSEAU
Tony SIMON
[email protected]
Bureau seulement accessible aux administrateurs des réseaux.
aidé par Jean-Louis AMBLARD
Employé de maintenance
et d’entretien
2.14 - lE CHARGÉ DE COMMUNICATION
Patrick PHENIEUX
[email protected]
Bureau au 1er étage : en face du couloir de l’infirmerie.
2.15 - LE SERVICE REPROGRAPHIE
Marie-Claude DOMON
Salle et bureau de la reprographie :
sous-sol accessible par la salle des professeurs.
Accès réservé au personnel.
au service d’assistance de direction
et reprographie
2.16 - LES RELATIONS INTERNATIONALES Gaë[email protected] / [email protected]
Bureau au premier étage : entre la salle 100 et la salle 101.
Gaëlle FRONTAURA
Ce service vous sera utile si vous avez le souhait
de partir à l’étranger :
- stage professionnel,
- séjour linguistique,
- année d’études,
- job d’été
Employée
et tout autre projet à l’étranger.
chargée des relations
internationales
2.17 - SUIVI DES DIPLôMéS
[email protected]
Les personnes chargées de ce service
accompagnent les futurs
diplômés et les anciens élèves
dans leurs recherches d’emploi.
- des offres d’emploi nous parviennent
de toute la France (parfois de l’international)
pour tous secteurs d’activités
et diplômes confondus.
2.18 - LE BUREAU PLANNING
Sébastien FRATTINO
[email protected]
Employé
aux emplois du temps
et à la gestion des salles.
2.19 - L’AIDE A LA VIE SCOLAIRE Emmanuelle VESCO
Ibtissam BATTOUCHE
Gwenaelle GHAZARIAN
Ces personnes sont chargées d’accompagner des élèves porteurs de handicap
dans le cadre de l’aide à la vie scolaire.
Ce service d’accompagnement s’effectue pendant les cours mais aussi en dehors
pour une aide à l’organisation et à la méthodologie.
2.19 - LE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
A l’entrée de l’établissement, suivre le fléchage
indiquant le bâtiment du CFP.
Le secrétariat
www.lycee-montplaisir.org
Tél. 04.75.82.18.10 - [email protected]
Pascal ROULLE
CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Bruno BUTEL
Noémie CATHAUD Fadela BEZZERROUKI
Directeur adjoint du CFP
Employées administratives au service
d’assistance de direction du CFP
CHAQUE
PARCOURS
EST UNIQUE
Directeur du CFP
Pascale DARDIER
Florence
CHARIGNON
Pascal VACHON
Formatrice et resp. projets
du Pôle Langues Vivantes
BULATS
Francis LAUGé
Formateur
responsable de projet
Philippe FILHOL
Formateur conseil
Coordinateur de cycle
BTS SP3S
et technico commerciale
Formateur conseil Coordinateur
de cycle BTS Prestation
et Transport Logistique
Marie-Pierre
ASTIC
Formatrice
responsable
de projet
Coordinateur de cycle
BTS MUC et BTS NRC
Coordinatrice de cycle
BTS PI et BTS AG
Le CFP Montplaisir propose 6 BTS en alternance :
-
-
-
-
-
-
MUC : NRC : PI : AG : SP3S : TPL :
Management Des Unités Commerciales
Négociation et Relation Client
Professions Immobilières
Assistant de Gestion PME-PMI
Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
Transport et Prestations Logistiques
Le CFP Montplaisir dispense également des formations destinées aux salariés
dans le cadre de la formation professionnelle continue :
-
-
-
CIF : DIF : B2i :
Congés Individuel de Formation
Droit Individuel à la Formation
Brevet Informatique Internet
 Enfin, le CFP gère un pôle préparatoire aux concours infirmiers et sociaux éducatifs.
2.20 - L’INSTITUT SUPERIEUR TECHNOLOGIQUE MONTPLAISIR - PLATEAU
14, rue Barthélemy de Laffemas - 26000 VALENCE
Situé à 2 km du lycée Montplaisir, il accueille des formations supérieures paramédicales à BAC +3 (BTS Orthoprothésiste, BTS Podo-Orthésiste, DTS Imagerie Médicale)
et les classes préparatoires : Diplôme de Comtabilité et de Gestion et HECT.
2.20.1 - L’ACCUEIL de l’ISTM Plateau
Franck LORIOT
Vanessa Singainy
Employé accueil
et standard téléphonique
Employé accueil
et standard téléphonique
2.20.2 - LE SECRETARIAT de L’ENSEIGNEMENT
SUPÉRIEUR - ISTM Plateau
Violaine DELHOME
Fax : 04.75.82.99.11
1er étage – 2ème bureau à droite
Ce service est chargé de la vie étudiante des formations
paramédicales et classes préparatoires DCG et HECT.
au service
2.20.3 - LE MAGASIN
Tél. : poste 221 - [email protected]
Carl SAUNIER
Employé magasinier et petite maintenance
2.20.4 - LE SERVICE ENTRETIEN et maintenance
[email protected]
Francis COUTURIER
Employé de maintenance et d’entretien
2.21 - L’INFIRMERIE
un lieu neutre et confidentiel
[email protected]
1er étage - côté pair.
Rappel :
Secours d’urgence.
Un défibrillateur semi-automatique
est disponible à l’accueil.
Marie-Madeleine
DERODE
Infirmière scolaire
2.22 - LA PERMANENCE de l’association TEMPO
Intervention et repérage précoce des consommations et problemes addictifs
ACCUEIL - ECOUTE - INFORMATION - ÉVALUATION
Bureau à gauche dans le couloir de l’infirmerie.
Permanence d’une éducatrice spécialisée du Centre de Soins, d’Accompagnement et
de Prévention en Addictologie : Marie-Hélène LéPINE - 06 33 36 00 04
le lundi de 13 H à 15 H.
Les jeunes qui souhaitent discuter d’un problème particulier et/ou être orienté
peuvent le faire dans le cadre de cette permanence anonyme hebdomadaire.
2.23 - LE SELF
Alexandre PETIT
HORAIRES ET PASSAGES - Les repas sont pris au self
entre 11 h et 13 H 20 selon votre emploi du temps.
Le self (Société ELIOR) vous accueille pour vous rassasier après une matinée
souvent chargée.
Un règlement minimum de 50 Euros est demandé au moment de
l’inscription. A la rentrée, vous recevrez une carte restauration.
Dès que vous atteindre un solde minimum de 3 euros, il faudra «charger» la carte
(acquisition d’un crédit repas) auprès du service restauration.
Cette carte vous permettra l’accès au self ainsi qu’à la cafétéria.
La carte-self est personnelle. Elle ne se prête pas.
Le solde de la carte est mentionné sur un ticket remis à chaque passage en caisse.
Vous respecterez la propreté de la salle de restaurant et, à la fin du repas, vous ramènerez votre plateau à l’endroit prévu pour cela (ne rien laisser sur la table).
Le personnel vous sera reconnaissant de respecter les consignes affichées.
Dans la salle, si vous ne trouvez pas vos aliments assez chauds, un four à micro-ondes
est à votre disposition.
2.24 - CAFETERIA
Située au sous-sol de la Maison du Lycéen, elle est ouverte tous les jours au
moment des pauses. Une personne de la société de restauration du lycée vous proposera un buffet froid ou un snack chaud pour combler votre creux.
2.25 - LE SERVICE NETTOYAGE
Vos classes ainsi que les couloirs et les toilettes sont régulièrement entretenus
par des femmes de ménage de la société DSN.
Nous vous demandons de respecter le travail de ces personnes en maintenant propre votre
espace de travail (pas de graffiti, pas de boisson ni de nourriture dans les classes).
Merci d’avance pour ces personnes.
III - ORGANISER SON TRAVAIL
3.1 - CDI - Centre d’Information et de Documentation
[email protected] - Tél. 04 75 82 18 16
Les documentalistes vous accueillent :
Zhora TSOURI Laurence HERMELIN
Marie-Laure METIFFIOT
Employée aide documentaliste
Le CDI Vallée, véritable espace multimédia (8 ordinateurs et 28 i-pads2 avec WI-FI
interne) peut accueillir jusqu’à 100 personnes.
Dans l’espace « presse » vous lirez les quotidiens et 120 magazines (Auto Moto, BeauxArts, Capital, Lien Social, Management, Muze, Onze, La Vie…)
Au fil des rayons vous aurez la possibilité de choisir un bon roman et/ou de travailler
sur les documentaires.
Si parmi les 40 000 documents, vous ne trouvez pas votre bonheur, n’hésitez pas à
demander aux documentalistes.
Il vous faudra prendre de la hauteur pour construire votre projet personnel ou lire
une bonne BD dans la mezzanine.
Le CDI Plateau, espace de travail situé au premier étage du bâtiment de l’ISTM
Plateau possède un fonds spécifique aux formations du site. N’hésitez pas à adresser
un mail aux documentalistes pour vos demandes de références d’ouvrages :
[email protected]
Une permanence au CDI Plateau est assurée l’après-midi par Laurence Hermelin.
Grâce à son portail documentaire E si doc, le CDI reste connecté avec vous :
http://0260074p.esidoc.fr/
Quelques règles de vie sont nécessaires pour que ce lieu reste chaleureux et studieux :
en prendre connaissancesur les affichettes apposées au CDI.
3.2 - LES SALLES INFORMATIQUES
Où ?
S01B, S03B, S04 / S05VT / 105B, 108B
205B, 210B, 213B, 215 LV / 217 B, 218
305A, 305 B, 318,
CDI 2 (sous-sol CDI).
Toutes ces salles sont équipées
de vidéoprojecteurs
Espace multimedia : 215
+ Tableau interactif
Fonctionnement :
Ces salles sont réservées pour les cours.
Salle libre accès RC1 (Rez de chaussée)
Pour pouvoir effectuer des travaux informatiques dans cette salle, il suffit de retirer à l’accueil un badge en laissant en dépôt une pièce d’identité ou la
carte de lycéen. Vous devenez alors responsable de la salle et de ce qui pourrait
s’y produire (dégradations)..
3.3 - LES SALLES D’ÉTUDES
Vous aurez parfois une plage horaire libre dans votre emploi du temps. C’est
pendant ce temps que vous irez en salle de permanence (Maison du Lycéen - aile
droite).
Vous remarquerez qu’il n’y a pas de surveillant dans la salle car nous partons du principe que vous êtes capable de vous prendre en charge. Toutefois un pointage des élèves
présents sera effectué.
Profitez de cette plage horaire libre pour avancer dans votre travail personnel.
La salle d’études est désignée par le CPE ou le responsable du bureau des absences.
Le CDI est aussi ouvert pour ceux qui veulent y travailler !
LA SALLE DE PERMANENCE
EST UN LIEU DE TRAVAIL SILENCIEUX !
3.4 - L’ESPACE MULTIMEDIA - Salle 215
Le lycée Montplaisir dispose d’un espace multimedia ouvert à toutes les disciplines au
sein duquel vous pourrez effectuer dans les meilleures conditions des activités propres
à l’apprentissage des langues vivantes.
Autour d’un laboratoire de langues, pourvu de 24 postes organisés en 2 ateliers distincts, la télévision par câble permet de recevoir les principales chaînes européennes.
Cette organisation spatiale permet de développer à l’aide des plus récents moyens
audiovisuels les compétences liées à l’apprentissage des langues (comprendre et s’exprimer). Un tableau interactif vient compléter l’équipement.
3.5 - INTERNET
Vous respecterez le règlement spécifique (utilisation autonome).
Vous pourrez consulter les informations propres au Lycée Montplaisir
en accédant au site internet :
@
http://www.lycee-montplaisir.org
ou envoyer du courrier par email :
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
3.6 - SUIVI SCOLAIRE
ET COMMUNICATION DES INFORMATIONS
Grâce à un espace internet accessible par les parents, les élèves et les professeurs, les
notes, les appréciations, les sanctions, peuvent être saisies par informatique.
La publication des informations est assurée régulièrement :
- absences et retards
- notes et appréciations
- cahier de texte électronique
- messagerie et situation comptable (familles).
Site de connexion : http://www.scolinfo.net
Codes d’accès - utilisateur : le Nom propre en majuscule + Mot de Passe : donné par
l’administration (ne peut pas être modifié) – Début d’année :
- pour les nouveaux enseignants, le code est délivré par le responsable informatique ou le CPE
- pour les élèves et les familles : le code est envoyé par courrier (unique communication
écrite), après la rentrée (même code élève + responsable payeur).
L’actualisation des informations est assurée par les enseignants et l’administration.
Un module logiciel : K?ella.web, permet d’assurer le suivi des absences et
retards (enseignants). Le nom d’utilisateur et le mot de passe sont délivrés par
l’administration scolaire.
L’emploi du temps (planning des cours) peut être importé
dans le logiciel APLON et exportable sur SCOLINFO.
3.7 - LE DISPOSITIF BIP-BOP
Coordinateurs :
pour le Lycée Technologique : Michel Bruno, CPE LT
pou le lycée Professionnel : Bruno Butel, Chef de travaux LP - Bruno Palué, CPE LP
Ce projet pédagogique favorise une prise
en compte des rythmes et des projets de chacun
des élèves à l’aide
de l’outil BIP-BOP pour amener chacun
à construire son parcours de formation
et à développer sa personnalité dans l’esprit
du projet d’établissement.
Les coordinateurs en animent le suivi. Ils assurent cette mission avec des professeurs
et des intervenants externes confirmés. Ils assurent l’articulation des activités Bip-Bop
avec l’accompagnement personnalisé.
Le BIP-BOP :
Des Aides à la Construction du Parcours de Formation (ACPF)
- pour développer l’autonomie de chacun dans sa scolarité en lui permettant de
participer à des temps de soutien, de mise à niveau ou d’approfondissement sur une ou
plusieurs semaines, ou en prenant rendez-vous avec les professeurs ressources afin de
traiter un point de cours non compris.
 
Des Activités de Développement et d’Ouverture (ADO)
- pour construire des savoir-être qui seront les passeports de la vie personnelle et
professionnelle.
Un site Internet www.bipbop.fr propose un catalogue d’ACPF et d’ADO et permet de
s’inscrire en ligne.
3.8 - E-MIAM
Animateur-modérateur :
Jean-Louis SAUREL
[email protected]
L’Espace de Mutualisation Informatique et d’Apprentissage
Multimédia est un portail pédagogique sur Internet qui permet à
l’ensemble des professeurs, étudiants et élèves du lycée et ISTM de pouvoir avoir accés
en ligne à une panoplie d’outils pédagogiques.
 
Des documents, des tests, un cahier de texte classe, des outils de partages individuel et
de groupe, forum, chat, visioconférence, etc : chaque cours sur cette plateforme peut
varier à l’infini.
 
Il est donc possible de garder un contact, de compléter ses apprentissages, de mutualiser
ses connaissances et bien d’autres choses grâce à E-miam !
IV - ÊTRE EN RELATION AVEC AUTRUI
4.1 - LE PROFESSEUR PRINCIPAL
Vous vous adressez à lui en tant que :
- Acteur de la vie scolaire
- suivi de votre travail et de votre comportement,
- écoute et proposition d’aide en collaboration avec des personnes
ressources (conseiller principal d’éducation, infirmière...),
- organisation des élections des délégués de classe,
- ambiance de classe,
- bilans mensuels et trimestriels,
- information et aide à l’orientation.
- Interlocuteur auprès de votre famille
- prise de rendez-vous (sur demande de vos parents ou à l’initiative d’un enseignant).
- Coordonnateur de l’équipe éducative
- animation pédagogique,
- préparation des conseils de classe.
4.2 - LES COORDINATEURS MATIÈRE ET PROFESSEURS BIP-BOP
(Lycée) - Gestion et présentation des ADO et ACPF
Les responsables d’Aide Personnalisée
Vous pouvez vous adresser à eux :
- en cas de difficulté pour vous inscrire dans une activité relevant de leur domaine.
- pour qu’ils vous aident à arbitrer vos priorités d’inscription entre
les Aides à la Construction des Parcours de Formation (ACPF)
et les Activités de Développement et d’Orientation (ADO).
- pour l’orientation des élèves.
4.3 - LE DÉLÉGUÉ DE CLASSE
Vous pouvez être élu(e) par les élèves de votre classe pour les représenter
auprès du professeur principal, des autres enseignants, de l’administration scolaire,
de la direction. Attentif à la vie de votre classe, vous en facilitez la bonne marche
(cf. Livret du délégué et formation des délégués des classes débutantes - Accompagnement par le CPE et le
Professeur Principal pour les classes du Lycée Professionnel et Lycée Technologique).
4.4 - LE PARENT D’ÉLÈVE CORRESPONDANT
Vous pouvez vous adresser directement au parent correspondant de votre classe.
Cette personne, parent d’élève d’une autre classe et membre de l’Association
des Parents d’élèves de l’Enseignement Libre (A.P.E.L.) assiste aux conseils de classe et
aux conseils de discipline.
A l’issue du conseil, elle rédige un compte-rendu qui sera joint à votre bulletin
trimestriel.
4.5 - LE CONSEIL D’ÉTABLISSEMENT
Vous pouvez y transmettre des propositions par l’intermédiaire de votre délégué ou représenter les délégués de votre filière d’enseignement.
Cette structure est un lieu de concertation et de proposition qui favorise la cohésion entre les actions et les moyens mis en œuvre dans le cadre du projet d’établissement.
Son rôle est essentiellement consultatif. Il se réunit plusieurs fois par an.
4.6 - L’A.P.E.L. www.apel.asso.fr
Dans l’Etablissement, les parents sont représentés par les membres de l’A.P.E.L. (Association des
Parents d’Elèves de l’Enseignement Libre).
C’est une équipe de parents sans cesse en
renouvellement au rythme des scolarités des élèves et des
étudiants.
Cette association œuvre pour favoriser le dialogue entre toutes les composantes
de la communauté éducative et les parents.
Elle contribue à augmenter le dynamisme existant du Lycée par des
manifestations diverses (soirée, loto...) et s’associe aux différentes activités
proposées dans l’Etablissement.
l’APEL :
Représenter - Accueillir - Animer - Informer
4.7 - L’OGEC
L’Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique est une association à
but non lucratif qui assume juridiquement la gestion de l’Etablissement dans le respect
du droit français et des accords conclus au sein de l’Enseignement Catholique.
Il est composé de membres de droit et de membres cooptés, soit une quinzaine de
personnes actuellement. Ces personnes bénévoles se réunissent très régulièrement
en conseil d’administration ou en bureau avec le chef d’établissement pour étudier
ensemble les investissements mobiliers et immobiliers ainsi que les orientations générales de l’Etablissement.
Les OGEC sont regroupés aux niveaux :
- Départemental : UDOGEC (Union départemental des OGEC)
- Régional : UROGEC (Union Régionale des OGEC)
- National : FNOGEC (Fédération nationale des OGEC)
Ses représentants font partie du collège des employeurs et négocient, dans les commissions paritaires, les conventions collectives du personnel non-enseignant des établissements catholiques.
4.8 - ADULTES-RELAIS
Contact : Patrick PHÉNIEUX
Des membres de la communauté éducative ont bénéficié d’une formation d’“adultesrelais” organisée chaque année depuis 1986 par la municipalité de Valence.
Il s’agit d’un cycle de formation-sensibilisation aux diverses situations auxquelles sont
confrontés les jeunes et leurs parents. Ces personnes peuvent être vos interlocuteurs
pour écouter, dialoguer, soutenir, dans un souci de médiation et d’orientation si nécessaire.
Norbert KIEFFER
Pascal ROULLE
Patrick PHENIEUX Guylaine CAFACCI Carmen JIMENEZ Marie-Madeleine DERODE
Michel BRUNO
Michèle RIBEIL
Céline BLANC
Michel CRESTIN
Bruno BUTEL
Natascha BERARD
4.9 - LE COMITÉ ÉDUCATION SANTÉ CITOYENNETÉ
Contacts : Catherine Tseng - Patrick Phénieux
Au cœur de la politique éducative de l’établissement le Comité d’Éducation à la Santé
et à la Citoyenneté définit et conduit des actions d’éducation et de prévention des
conduites à risques dans le domaine de la santé (négligence, dépendances) et de la
citoyenneté (violence, discrimination).
Objectifs :
CESC
Le CESC constitue une instance de réflexion, d’observation et de veille qui conçoit,
met en œuvre et évalue un projet éducatif en matière de prévention, d’éducation à la
citoyenneté et à la santé, intégré au projet d’établissement. Cette démarche globale et
fédératrice permet de donner plus de cohérence et de lisibilité à la politique éducative
de l’établissement.
- Fédérer les actions de prévention concernant la santé et la citoyenneté et installer ces
actions dans un cadre cohérent et collectif, pouvant s’articuler avec les enseignements
et les projets de la vie scolaire ;
- mobiliser les adultes (personnels de l’établissement, parents, etc.) et les élèves autour
d’objectifs clairs ;
- articuler ses actions avec différents partenaires ;
- améliorer le climat des relations entre tous les membres de la communauté éducative.
- Echanger sur les pratiques de l’équipe éducative.
Missions :
- Contribuer à la mise en place de l’éducation citoyenne (acquisition des compétences
sociales et civiques) ;
- proposer des actions pour aider les parents en difficulté et lutter contre l’exclusion ;
définir un programme d’éducation à la santé et à la sexualité et de prévention des comportements à risques en cohérence avec le caractère propre de l’établissement.
Sous la responsabilité du chef d’établissement, le CESC réunit :
- les personnels d’éducation et de santé de l’établissement ;
- l’Adjoint en Pastorale Scolaire, le prêtre référent ;
- des personnels enseignants, ainsi que ponctuellement des parents et des élèves ;
- les personnes ressources représentantes des partenaires ;
- toute personne dont il estime l’avis utile en fonction des sujets traités.
4.10 - LE GROUPE D’ANIMATION PASTORALE
Patrick PHÉNIEUX - Cadre éducatif animateur en pastorale scolaire :
[email protected]
Ce groupe est animé par Patrick Phénieux, Adjoint en Pastorale
Scolaire, il reçoit cette charge pastorale par délégation du chef
d’établissement, Norbert Kieffer qui est missionné par le directeur
diocésain de l’Enseignement catholique par mandat de l’évêque du
diocèse de Valence.
Le rôle de l’APS consiste principalement, dans un esprit de service, à veiller, à éclairer les
personnes et les pratiques éducatives au regard de l’anthropologie
chrétienne et au nom de Jésus le Christ. Le Lycée
catholique d’enseignement, au service de tous, est
un lieu de formation intégrale à travers la relation
interpersonnelle. Il existe un partenariat privilégié
avec le Foyer Spiritain Jacques Laval de Valence.
Un prêtre, Père Daniel MUHAMé - spiritain
envoyé par l’évêque, accompagne l’établissement,
ainsi que Frère Michel CRESTIN,
[email protected]
Cadre éducatif en pastorale scolaire
religieux spiritain - [email protected]
Propositions en direction des jeunes et des adultes :
- Orienter vers un cycle de préparation aux sacrements (baptême, confirmation) en lien avec l’Eglise locale, l’Aumonerie de l’Enseignement Public et d’autres établissements ;
- consacrer du temps à la prière, à la célébration de la messe ;
- inviter au ressourcement spirituel, à la formation en lien avec les services diocésains,
les paroisses, à des rassemblements ou pélerinages ecclésiaux ;
- inviter des conférenciers pour des témoignages, des carrefours-débat ;
- favoriser la rencontre des élèves avec des intervenants extérieurs dans le cadre de journées à
thème (“Regards sur la Vie” - ateliers Bip-Bop) ;
- répondre aux besoins en écoute des personnes ; au besoin d’accompagnement à l’éducation
affective, relationnelle et sexuelle ; à la prévention des conduites à risques ;
- favoriser l’information dans le cadre d’une veille éthique enracinée dans l’anthropologie chrétienne ;
- partager des questionnements touchant à la vie de la communauté éducative, au sens de la vie...
- mettre en œuvre des actions en lien avec le projet d’établissement, le projet diocésain de
l’Enseignement catholique, les Assises Nationales de l’Enseignement catholique.
- proposer des temps de parole sur des sujets d’actualité,
- favoriser des actions de solidarité (aide
ou appareillage de personnes handicapées
ou à mobilité réduite) dans le cadre de
l’ouverture au monde en lien avec des
associations (Opération Orange…).
- organiser des expositions, des visites, des spectacles,
des concerts...
L’oratoire
Au deuxième étage, un espace de silence est réservé à ceux
qui souhaitent vivre un moment de solitude,
de recueillement, de prière ou de méditation.
Un recueil d’intentions de prière
est à la disposition de la communauté.
V - SE DÉTENDRE, SE CULTIVER
5.1 - LA MAISON DU LYCÉEN ET DE L’ÉTUDIANT
Aile Gauche
Ouverture : lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 7 H 30 / 17 H 50
un espace de détente
(rez-de-chaussée - aile gauche du bâtiment)
où vous trouverez :
- un cadre et un mobilier favorisant la l’accueil, le loisir et la détente,
- un libre accès pour prendre son déjeuner (temps de repas autonome),
- des distributeurs alimentaires et de boissons chaudes ou fraîches,
un lieu de restauration rapide (sous-sol) : la Cafétéria
Le service est assuré par une société de restauration : snack chaud ou buffet froid.
Le règlement s’opère avec la carte du Self.
Vous pouvez venir discuter, échanger avec les autres élèves et étudiants, jouer,
consommer tout en respectant les moyens mis à disposition ,
la propreté des lieux et le travail des personnes qui assurent un service.
Ce sont les jeunes qui font fonctionner les activités de cet espace
et toute idée nouvelle ainsi que toute nouvelle activité peuvent être étudiées.
Si vous avez des dons artistiques à partager, des activités peuvent être proposées
avec production possible sur l’amphi extérieur.
La Maison du Lycéen et de l’Etudiant constitue un lieu de développement de la personnalité et d’exercice de la citoyenneté : espace de responsabilité et de créativité.
La salle de Travail Autonome - Aile Droite
Ouverture :
du lundi au vendredi : 7 H 30 / 17 H 50.
Lieu d’accès libre pour accomplir des tâches
scolaires, seul ou à plusieurs.
Par une communication sage et modérée,
vous respecterez le travail des autres.
41
5.2 - LES ACTIVITÉS PÉRI-ÉDUCATIVES
Partenariat avec le relais Drôme-Ardèche
de l’ “Opération Orange” créées à la demande
de Sr Emmanuelle
Contact : Patrick PHENIEUX - Anny COGNAT, présidente.
Les membres de l’Opération Orange œuvrent depuis
plus de 30 ans autour de Sœur Sara et Jean Sage au développement de structures
visant à accompagner, scolariser et soutenir des enfants et leurs familles marginalisées
en Egypte, au Soudan et au Liban.
Depuis 13 ans, Jean Sage vient donner des conférences aux élèves de seconde autour
de la démographie mondiale, des rapports Nord/Sud et de la place de la femme. Des
actions festives permettent une sensibilisation à l’action de l’association et une participation au financement de ses projets.
En 2000, des classes entières ont parrainé 5 élèves du
Collège de Mokattam (Le Caire).
Des actions sont menées pour financer un projet de
voyage en Egypte en 2001.
En 2001, un premier voyage au Caire rassemble des
élèves et des professeurs revenus «différents» après
avoir rencontré les chifonniers du Caire.
2001/2002 : Constitution d’une équipe Egypte. Carnets de Bords du Voyage.
Réalisation d’une vidéo Diverses opérations de sensibilisation.
Toussaint 2002 : nouveau voyage en Egypte et lors du passage à Mokattam, les jeunes
sont encore plus bouleversés (certains sont marqués à vie et souhaitent se mettre au
service des plus pauvres) au retour, ils interviennent dans différents établissement du
diocèse et témoignent à travers films, diapos et récits personnels.
2003 - Des professeurs les accompagnent au delà de notre région où nous sommes invités à rencontrer des jeunes. C’est une expérience enrichissante, il faut adapter son discours à
l’âge du public, se replonger dans ces souvenirs, c’est retrouver à coup sûr le sourire.
2004 - Nouveau voyage en Egypte. Création d’un Relais Drôme-Ardèche “Opération
Orange” dans lequel des professeurs et des élèves du Lycée Montplaisir sont impliqués.
2005/2014 - Sensibilisation, conférences, concerts, repas partagés au profit de l’association.
Nous avions reçu plusieurs fois la visite de Soeur Emmanuelle et nous recevons régulièrement Sœur Sara, religieuse copte, continuatrice de l’œuvre en Egypte et Tadros
Kamal, responsable au Soudan de l’éducation de dizaines de milliers enfants abandonnés. Des actions de solidarité sont proposées au cours de l’année.
Cassettes Vidéos disponibles au CDI.
A.E.M.
(Association des Étudiants de Montplaisir)
ASSOCIATION «Les zefdouzes» ou «la efdouzienne»
Contact : M. H. LEBATTEUX
Bureau AEM : maison du lycéen et de l’Etudiant
Tous les établissements d’enseignement supérieur de Valence abritent en leur
sein une association étudiante qui donne un aspect moins scolaire aux études.
Association loi 1901 des élèves ou anciens élèves de la section F12.
Elle a pour objet de favoriser et d’entretenir des liens d’amitié, les échanges d’informations professionnelles ou de poursuite d’étude, de multiplier les contacts avec le
monde professionnel et de favoriser toute activité culturelle.
Montplaisir n’échappe pas à la règle : c’est la raison d’être de l’AEM. Composée d’un
bureau d’une quinzaine d’étudiants de toutes les sections, l’équipe s’occupe d’organiser diverses actions pour l’ensemble des étudiants de l’établissement.
Ces actions visent à bien intégrer Montplaisir et ses étudiants dans la vie associative
valentinoise, donner aux étudiants l’occasion de se rencontrer lors de rassemblements
très divers, permettre aux étudiants de participer à des manifestations culturelles,
sportives, festives...
Exemples d’actions :
- parrainage des étudiants de Montplaisir,
- participation au gala de l’étudiant,
- actions pour les «Restos du coeur»,
- soirées étudiantes...
ASSOCIATION «RECIPPO»
[email protected]
Association loi 1901, RECIPPO est un Réseau d’Echange et de Compétences
International en Podo et Prothèse-Orthèse.
L’association s’inscrit dans une volonté de maintenir et développer le niveau de compétences acquises en créant un réseau international vivant et développant les solidarités. Elle a également pour but de favoriser la mise en place et le développement de
projets de classes ou de groupes dans le cadre de stages, actions humanitaires, voyages,
échanges nationaux et internationaux entre étudiants et professionnels.
Groupe CHORAL - ASSOCIATION «MONTPLAISIR GOSPEL SINGERS»
L’AEM, c’est aussi des conseils utiles pour la vie d’un étudiant à Valence, un soutien
dans ses études..;
L’association sportive
Armelle REQUIER / Olivier SENECHAL /Mickaël LOULLIER
L’association sportive s’inscrit dans le prolongement des activités physiques et
sportives développées durant les cycles d’EPS.
Direction artistique : Carolyn Griffith.
Les objectifs sont :
-
-
-
découvrir des activités de pleine nature ;
s’investir dans un projet ;
se spécialiser dans des activités à des fins compétitives.
L’association sportive du Lycée est engagée dans le championnat UGSEL
et se pratique principalement le mercredi à partir de midi, mais aussi sur
des journées entières. La licence est obligatoire.
Des équipes peuvent être montées en fonction du recrutement, ainsi, les élèves spécialistes en sport individuel ont la possibilité de participer aux différents championnats.
Les adhérents de l’A.S peuvent animer l’association tant sur le plan sportif
(entraînement, encadrement…), que sur le plan administratif.
43
Ce groupe se réunit chaque semaine depuis une douzaine d’années dans le chœur de la
chapelle pour travailler dans une ambiance studieuse et conviviale divers morceaux issus du
répertoire gospel.
Il se produit lors de l’animation des temps forts liturgiques, fêtes de l’établissement ou concerts
extérieurs.
Des professeurs, membres du personnel administratif et étudiants le compose sous la direction bienveillante et éclairée de Carolyn Griffith, chef de choeur.
VI - COMPRENDRE, CONTACTER
6.1 - GLOSSAIRE
-
APEL :
Association de parents d’élèves de l’enseignement libre
- AVS :
Auxiliaire de Vie Scolaire
- APS : Adjoint en Pastorale Scolaire
- DA :
Délégué Auxiliaire
-
CAEC : Comité Académique de l’Enseignement Catholique
-
CODIEC : COmité DIocésain de l’Enseignement Catholique
- CD :
Contrat Définitif
-
CDI :
Contrat à Durée Indéterminée
- CFP :
Centre de Formation Professionnel
-
CNEC :
Comité National de l’Enseignement Catholique
-
CNFETP : Centre National de Formation de l’Enseignement Technique Privé
-
CP :
Contrat Provisoire
- DDEC : Direction Diocésaine de l’Enseignement Catholique
-
DDF : Dossiers de Départ en Formation
-
DEC :
Direction de l’Enseignement Catholique
-
DEP :
Division de l’Enseignement Privé
-ECTS :European Credit Transfert System
-IA - IPR :Inspecteur d’Académie - Inspecteur Pédagogique Régional
-IFP :Institut de Formation Pédagogique du second degré
- IFSI :Institut de Formation en Soins Infirmiers
-ISP :Institut Supérieur de Pédagogie
-ISTM : Institut Supérieur Technologique Montplaisir
-
LP :
Lycée Professionnel
-
LT :
Lycée Technologique
- OGEC :
Organisme de Gestion des établissements de l’Enseignement Catholique
- PAI :
Projet d’Accueil Individualisé
- PSA2E :
Personnels des services Administratifs et Economiques, personnels d’Education
- PES :
Pôle d’Enseignement Supérieur
-
PPS :
Projet Personnalisé de Scolarisation
-
PVI :
Procès Verbal d’Installation
-
SGEC :
Secrétariat Général de l’Enseignement Catholique
-
TPA :
Temps Partiel Autorisé
-
TPD :
Temps Partiel de Droit
-
UGSEL : Union Générale Sportive de l’Enseignement Libre.
6.2 - PRENDRE Contact
DIRECTION :
Norbert KIEFFER
Directeur Général de l’Ensemble Montplaisir
[email protected]
Pascal ROULLE
et Directeur-Adjoint de l’Ensemble Montplaisir
Responsable de la filière STMG et de la filière Tertiaire de l’ISTM
Responsable du Centre de Formation Professionnelle
[email protected]
Catherine TSENG
Directrice Adjointe de l’Ensemble Montplaisir
en charge du Lycée Professionnel
Chargée de communication pour l’ensemble de l’établissement
[email protected]
Gino BALOCCO
Directeur adjoint en charge de l’ISTM Plateau
[email protected]
Bruno BUTEL
Directeur adjoint du CFP
[email protected] Tél : 04.75.82.18.44
Natascha BERARD
Adjointe de direction chargée du Lycée Technologique
et des BTS tertiaires de l’ISTM Vallée
[email protected]
Patrick PHENIEUX Adjoint de direction en Pastorale Scolaire
Chargé de communication
[email protected]
Accompagnement pastoral :
Père Daniel MUHAME
Michel CRESTIN
Prêtre référent
Religieux spiritain
[email protected] - Foyer Jacques Laval - Valence
Tél. 04.75.43.26.31
Chefs de travaux :
Bruno BUTEL
Chef de travaux pour le LP et coordinateur Bip-Bop LP
[email protected] - Tél : 04.75.82.18.44
Philippe ARCHINARD Chef de travaux LT et responsable des sections OP/PODO
Pascal DURAND
Chef de travaux ISTM-IMRT et responsable de la section IMRT
CHEFS DE SERVICES :
Michel BRUNO Conseiller Principal d’Education pour le Lycée Technologique
Bruno PALUé
Conseiller Principal d’Education pour le Lycée Professionnel
[email protected]
Pascale CASASSA
Secrétaire générale du service d’assistance de direction
Emilie CHAUSSINAND Chef comptable
[email protected] - Tél. 04.75.82.18.47
Luc DAVID
Technicien polyvalent responsable de l’entretien
et de la maintenance des biens et équipements
Tony SIMON Administrateur réseau
[email protected]
ACCÉDER À MONTPLAISIR

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